平安工程范文10篇

为进一步深化平安建设，提升“法治”创建水平，巩固和发展全区平安、稳定、和谐的良好局面，近日，区综治委出台了《关于“四防五零平安工程”的实施意见》。

“四防五零平安工程”指各镇（街道）、村（居）通过全面落实人防、物防、技防、心防等措施，进一步夯实基层综治维稳基础，进一步健全稳定工作长效机制，进一步提升治安防控效能，实现零案件、零上访、零事故、零邪教、零传销的“五零”目标。

“四防五零平安工程”从2011年开始在全区实施。区综治委要求各镇（街道）要加强领导，精心组织，根据2011年度平安镇（街道）、村（居）的考核细则，进一步细化工作目标，明确工作任务，完善工作措施，落实工作责任，一项一项的抓好落实。区综治委将组织检查考核组，通过日常检查、专项考核、年终验收和暗访、满意度调查等形式，对各镇（街道）、村（居）实施“四防五零平安工程”情况进行督导、检查、考核。对工作扎实、达到创建标准、实现“五零”目标的镇（街道）授予平安镇（街道）称号，区财政奖励10万元；对达标村居授予平安村（居）称号，区财政奖励1万元。

镇法律顾问为村（居）谋发展、促和谐

镇推进“农村基层法律服务全覆盖工程”，联合大地人律师事务所与村居签订法律顾问进社区、进村居法律服务协议书，引导群众以合法的方式和正常的途径正确表达利益诉求，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为基层民主法治建设做好服务。

该镇与法律顾问签订《进社区、进农村协议书》后，首先对村（居）的各项工作进行“法律体检”，并提出了相应的“诊疗”意见，较好地解决了村级经济行为不规范、不严谨、不民主、不透明等问题；针对农村纠纷较多的借款、房屋转让、房屋租赁等行为，从源头上减少了纠纷产生；其次，在开展普法的同时，法律顾问积极为群众维权。法律顾问根据定点联系的原则，每月必须定期到村（居）为村民提供法律咨询；每半年至少举办一次法制讲座；每年至少对村（居）人民调解员和协管员进行一次业务和法律知识培训。此外，法律顾问在接到村（社区）法律服务需求后，必须在两个工作日内提供服务；对于以电话和电子邮件形式发送的法律咨询，一般应随问随答，疑难问题不超过两个工作日答复。

黄石供电公司220千伏四棵变电站保护盘前有一张《压板操作指南》，以列表的形式，将加压板的操作流程、前后顺序、各种事项等张贴在进入操作的保护盘前，以提醒每个操作人员作业时依次操作，使职工操作时头脑清醒、条理清晰。据了解，该站自2003年投运以来，共安全操作78000余项，正确办理各种工作票500余张，主设备投运率、完好率、两票合格率均达到100%，先后发现110千伏、220千伏多起隐蔽缺陷，及时避免了设备事故的发生。

四棵变电站是湖北省第一座3/2接线方式运行的标准化管理220千伏综合自动化变电站。3/2接线方式使电网构架更加合理和牢固，当发生母线故障那种空难性的事故时，可改道而行，继续供电，不影响系统安全，为当地经济发展提供了有力的电源支撑。但二分之三接线方式变电站的不同特性是，一次接线方式特殊，二次保护技术含量很高，操作程序非常复杂，一般接线方式的220千伏供电线路停电只需要30至50项操作，而3/2接线方式的变电站需要150至180项操作。如果漏停和误加压板，会造成其他设备误跳闸，扩大事故范围。为了保证操作准确无误，他们通过请教技术院校、电网系统有关专家、长期从事3/2接线方式的变电站师傅和在网上查阅有关资料等途经，终于总结出了一套实用性极强的《压板操作指南》。为变电站安全生产提供了可靠的保证。

在当前开展的“平安工程”、“爱心活动”中，我们的管理者们能否象四棵变电站那样，少些批评和处罚，多些温情和关爱，从安全生产的实际出发，也制定出像《压板操作指南》这样极具操作性的规定来帮助一线工人更安全地工作。我们常常见到在发生事故时，管理者首当其冲的会说，谁谁安全意识不强、执行规章不到位，要以铁的心肠、铁的纪律、铁的手腕，强化督查措施，加大处罚力度等等。难道除了这些，就没有比处罚更需要反思的吗？平安工程、爱心活动，除了安全教育、强化系统员工安全意识之外，恐怕更需要改善的是全员特别是管理者的心智模式。不错，引发事故，绝大多数确实属于不按安全规程操作。然而，有些安全规程为啥天天强调、天天巡查，就是天天有人自觉不自觉地违章作业呢？难道我们的管理流程和安全规程就那么千真万确、完美无缺吗？发生事故，都是被管理者的错吗？每个人每天24小时，不可能时时刻刻保持着最佳状态，神仙也会有糊涂和打盹的时候。我们的管理流程和技术手段，是否都具备了防范“糊涂一时”呢？是否体现出浓郁的人文关怀呢？完善安全管理规章制度也好，生产技术革新也罢，不是越多越细越好，而应当象四棵变电站那样制定出一些简便易行、行之有效的具体办法来。

这是一种理念，更是一种境界。

2月24日，这是一个什么样的日子？在公司启动“开展爱心活动，实施平安工程”活动的大会上，公司安监部部长**宣布：“解除公司一级安全预警！”

2005年11月8日，公司的时间表在这一天似乎停住，整个公司震惊了，大家都在无不痛心地叹息，如果他把安全带系好，那该多好啊！

我们不能忘记！也许这只是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章，给他、他的家庭和我们的企业带来无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来照顾他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！

我们不能忘记！在公司发展史上，发生过的8次重大安全事故。每当我们翻开公司的历史，每当我们回忆起许多的老前辈，每当我们查阅公司的档案资料，心情是何等的沉痛！因为我们不仅看到了老前辈们不畏困难，艰苦奋斗的拼搏精神，还看到了那几个熟悉的名字，看到了那几个美好的生命、美丽的青春在无谓的违章操作中白白的葬送，不光是我们，相信谁都会因此痛心疾首！

此时此刻，请大家扪心自问：在您数百次的线路巡视维护中有没有省去一个安全步骤地一次？在您一千次登杆工作过程中有没有安全措施不完善的一回？在我们许多老师傅一生中有没有侥幸免于灾难的经历？

在这里，面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然作出否定的回答。因为之所以会出现疏漏，发生事故，不是安全思想教育工作没有做到位，而是没有将“安全”二字时刻放在心中。

中华民族有着悠久的历史和灿烂的文化，黄河水在几千年的历史长河里奔流不息，淘沙出辉煌灿烂的文明。我们身上流淌着炎黄的血脉，烙印着儒家思想的精髓，也必将承载着厚重的人文思想。

爱心是修养，是文化，更是人性的美丽。爱心滋生了情感，丰润了生活，爱心谱写了爱情、友情，亲情，也创造了生命的意义。爱心让我们迎来了社会进步的万丈霞光，爱心也喷薄出祖国日新月异、和谐安康之磅礴大气。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到于谦的“但原苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”；从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。从焦玉禄到任长霞，从雷锋到魏清刚，所有这些无不见证爱心，正是这些人间大爱折射出的人性光芒，书写着“真、善、美”的伟大历史华章。公务员之家版权所有爱心是一种人生价值的体现。马克思曾对人和社会的关系有过精辟的论述：“人的价值是作为客体的人对社会、对作为主体的人的需要的满足。”我们工作的好坏直接关乎人民群众的切身利益，体现了对社会的贡献和自我价值的体现；构建社会主义和谐社会需要爱心。“和”需要爱心的输灌，没有爱何来和谐。孔子所言“致中和”，道家主张“合异以为同”，董仲舒宣扬的“天人之际，合二为一”，都表明追求和谐是中华民族的理想。正所谓“家和万事兴”。

当然，爱心是轻妙的，细微的。爱心体现在一言一行，体现在一瞬间，体现在平凡中，也体现在长久和永恒的情感世界里。爱心体现在文化的沉积，道德的修养，需要我们发自内心的爱。爱心也体现在淳朴善良的精神律动中，更是一种人格的升华。

“钟鸣贯五洲，鼎盛安万家”。平安是基石，更是财富。生命对我们来说只有一次，当我们涉足人生的那一刻，母亲便希冀我们平安，当我们走进校园，老师们则叮嘱我们平安，当我们踏入工作岗位，领导则让我们铭记平安。平安是一个古老而凝重的话题。当我们去热爱生活，品味人生时，当我们去感受幸福，享悦天伦时，我们不能抛弃平安。在一个个铁的事实和血的教训面前，我们不得不说“平安”是金，平安是幸福。倘若把事故比做一个起点，那么威害就是无限延伸的射线。一个没有“平安”理念的人是一个不负责任的人，也必将被岁月所遗忘，被人们所齿寒。我们每个人对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会都要有着高度负责的精神，从自我做起，从点滴做起，牢固树立平安理念，切实掌握安全知识，未雨绸缪，防范于未然。

雨果曾说：“亲善产生幸福，文明带来和谐。”是的，爱心是美德，平安是幸福。爱心迎来了平安和幸福，爱心和平安营造了和谐。公务员之家版权所有

“开展爱心活动，实施平安工程”是国网公司站在时代前沿，用科学发展观的眼光，立足当前，着眼未来的一项重大决策，是确保企业全面协调可持续发展的英明之举。体现了企业的核心价值观，更体现了文明进步的时代精神。“开展爱心活动，实施平安工程”更是一项民心工程，体现了电业人“内强素质，外树形象”的发展理念，彰显了电业人全心全意为人民服务的思想境界。我们所倡导的“关爱自己，关爱他人，关爱家庭，关爱企业，关爱社会”更是奏响了电业人团结拼搏，与时俱进，努力超越，追求卓越的时代强音，体现了企业和谐发展的文化品质和无微不至的人文关怀。

同志们：

这次“平安工程”动员大会是继“森林工程”、“畅通工程”、“健康工程”之后，县委县政府响应市委市政府建设“五个”号召、加快推进“135”工作思路又一个重要的战略性工作部署。会议印发了县委、县政府《关于“平安工程”建设的实施意见》，表彰了年度社会治安综合治理暨平安建设工作的先进集体和先进个人，特别表彰了、和三位同志，会议还与各个乡镇、部门签订了“平安工程”建设的目标责任书；刚才呢，同志作了很好的主题报告。应该说，对整个“平安工程”建设的目的意义、目标任务作了全面的部署，“平安工程”建设的目标已定、任务已明，关键在执行、关键在落实。为此，我就如何落实“平安工程”建设的有关工作再提六个方面的要求：

第一，思想认识一定要落实。

“平安工程”建设能不能取得效果，会议精神能不能真正贯彻落实，关键还是要看我们对“平安工程”的认识是否到位，对推进平安建设的思想是否统一。各级各部门要进一步深刻领会和认真贯彻总书记关于“发展是硬道理，是第一要求；安全稳定是硬任务，是第一责任”的重要论述，切实把“平安工程”建设作为一项重大战略任务摆在各项工作全局中去谋划、去推动。当前，大家一定要牢固树立三个方面的认识：

第一个认识是，“平安工程”建设是践行科学发展观的基本要求。以人为本，是科学发展观的核心。平安关系到人的生存发展，关系到经济增长的质量，关系到社会和谐稳定大局，是检验我们立党为公、执政为民、践行科学发展观的试金石。“平安工程”把平安建设摆在了推进“135”工作思路的重要内容的高度，作为一项基础性、保障性、民生性系统工程来全面规划、统筹推进，表明了县委、县政府对平安建设的高度重视。各级各部门要把“平安工程”建设与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，深刻认识到“平安工程”建设的重要性，认识到“平安工程”建设事关全局，事关全面、协调、可持续发展，认识到发展是政绩，平安同样也是政绩；而且，只有平安稳定的发展才是科学的发展。

第二个认识是，“平安工程”建设是关系民计民生的首要任务。平安，是人的基本需求。老百姓经常挂在嘴边的一句话：平安是福。出差在外，给家人打个电话、报个平安。作为人民的党和人民的政府，就必须把平安建设作为为人民群众谋利益、谋福祉的首要任务。这次会议把社会治安、生产安全、交通安全、居住安全、食品药品安全作为“平安工程”建设的五大重点，将我们工作的出发点和落脚点放在改善和保障群众的吃穿住行等基本安全问题上，就是进一步了“平安工程”紧贴民计民生、体现以人为本的这一重要特点。

根据区委办公室、区政府办公室《关于开展创建“平安工程”活动的实施方案》结合我镇实际情况，为把我镇建设成和谐平安镇，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“打防结合、预防为主”的方针，由镇党委、政府统一领导，充分调动各单位、各部门、社会各界群众积极性，为建设和谐平安的社会政治环境而努力。

二、总体目标

全面落实社会治安综合治理各项工作措施，建立维护治安良性循环的长效机制，创建“平安村（居）、平安企业、平安学校”等典型，实现“发案省、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，具体目标有：

1、刑事案件发案率同比下降30%，八类主要案件同比下降15%，可防性侵财案件控制在刑案总数75%以内；

为贯彻落实国家电网公司党组《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》精神，推进企业内质外形建设，结合我局实际，制定本工作方案。

一、统一思想，提高认识

1、开展“爱心活动”、“平安工程”的目标：一是培育爱心理念，实现员工关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚；二是树立平安理念，实现电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐的目标。

2、三月下旬，召开一次“爱心、平安、和谐”员工和家属动员大会，会议议程包括：学习《开展爱心活动、实施平安工程的工作方案》，员工和家属递交“员工平安承诺书”，家属表态，员工表决心，班组长重温《安全生产目标责任书》等等。公务员之家版权所有

3、三月下旬，组织全局员工学习、考试《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》、《国家电网公司安全工作规程》和《国家电网公司2005社会责任报告》。

二、加强领导，落实责任

关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案

为认真贯彻落实集团公司党委关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的文件精神和要求，确保“爱心活动”、“平安工程”全面开展、取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“两会”精神，以公司党委1号文件为指导，以“爱心、平安”为主题，以完善真情文化建设为契机，在全公司分阶段、有重点地组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。通过活动的开展，在公司上下形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，确保电网安全、员工安全、企业稳定，营造健康和谐的内外部发展环境，加快推进“一强三优”现代公司建设。

二、活动内容

活动安排10个月时间，共分四个阶段进行。

今年以来，我公司认真贯彻国家电网公司、集团公司的工作部署，结合___供电工作的实际情况，坚持“四个结合”，深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。在半年多的时间里，这项工作由浅入深、由表及里，取得了实实在在的效果，对于加快建设“一强三优”现代公司、构建和谐企业、提升企业形象、培育优秀的都起到了十分重要的促进作用。

一、结合企业发展，促进“一强三优”现代公司建设。发展是第一要务。我们认为，任何工作都要服从服务于公司的发展战略，都不能脱离实际、偏离中心。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是落实科学发展观的具体体现，必须融入公司的实际工作，与建设“一强三优”现代公司的发展战略相结合。为此，我们将促进员工、企业共同发展与社会和谐进步，作为开展“爱心活动”、实施“平安工程”的出发点和落脚点，有针对性地组织了一些活动。比如，编写了《幸福一家人、平安全家福》文化手册，每个单位、每个一线职工家庭照一张全家福，每个集体、每名员工提一句感言，引导员工树立了“爱心·平安”理念，而且通过类似活动，有效调动了员工爱岗敬业、拼搏奉献、加快发展的热情，树立了团结一致、克难攻坚、夺取胜利的信心，促进了各项工作的持续改进和不断提升。开展“爱心活动”、实施“平安工程”对公司发展的促进不仅体现在精神层面，而且在具体工作之中也有实际体现。比如，我们将“爱心·平安”理念融入线路清障工作中，提出了“不砍一棵树，不留一处隐患，不和一户群众发生矛盾”的口号，在加强清障宣传的同时，在线路通道附近的树苗上悬挂“树木诚可贵，生命价更高。为了保安全，请您把树刨”等温馨提示牌，针对钉子户耐心做工作，动之以情、晓之以理，用真情感动他们。这种以人为本、亲情化的工作方式得到了广大群众的认同，促进了清障工作的开展。这不仅为电网安全提供了保障，而且也促进了企业发展环境的优化。今年___电网建设任务重，施工点多、面广，夏季高峰负荷期间，仍有许多员工战高温、斗酷暑，奋战在施工一线，我们适时组织了家属慰问团，不仅让施工人员感受到了浓浓的亲情，而且让家属亲身体会了电力工作的性质。一些员工家属表示，以前光抱怨爱人不顾家，现在到现场一看，才明白什么叫“舍小家、顾大家”，不仅表示要全力支持爱人的工作，而且叮嘱他（她）们注意安全，这对于企业发展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、结合优质服务，促进企业形象进一步提升。优质服务是电网企业的生命线，同时作为公用服务性行业，电网企业必须履行好社会责任，这也是“爱心活动”、“平安工程”提出的关爱社会、促进社会和谐的基本要求。为此，我们将“爱心·平安”理念融入优质服务工作之中，组织开展了“真情化彩虹、爱心献客户”系列活动。4月21日，隆重举行了《国家电网公司2005社会责任报告》赠阅暨“爱心·平安”主题宣传活动。期间，向出席会议的市委、人大、政府、政协等部门领导赠阅了《国家电网公司2005社会责任报告》；来自生产、服务一线的员工代表和家属代表组成6个方阵，举行了宣誓仪式；公司机关、调度所、客户服务中心等单位的6名青年职工代表，在领导手中接过了“爱心·平安”青年突击队队旗；230余名员工一起在写有“五个关爱”的条幅上庄严地签下名字。通过广泛宣传，不仅使“爱心活动、平安工程”在社会上引起了强烈反响，而且让客户了解了供电优质服务的新理念、新举措，展示了供电企业真诚规范的服务形象和公平诚信的市场形象。在加强宣传的同时，我们还组织“青年志愿者服务队”，深入社区为群众介绍用电常识，宣传电力法规，解释用电政策，开展用电业务咨询、故障维修、客户回访等活动，受到了客户的欢迎。为了给客户提供方便，我们大力推行银行代扣电费业务，帮助客户解决在银行交费难的问题，实现了足不出户交费，并研发开通了电费票据自助打印系统。在为客户服务过程中，我们还注重“爱心”与“平安”的统一，针对客户设备开展了“反违章、消隐患”活动，加强对客户高压分支与配电装置的巡视检查，发现客户危及电网安全运行和人身安全因素的，及时通知客户进行整改，既维护了客户的利益，体现了对社会和他人的关爱，又确保了电网的安全稳定运行。

三、结合精神文明建设，促进和谐企业的构建。开展“爱心活动”、实施“平安工程”虽然是一项涉及公司上下各个方面的重点工作，但政工部门承担着更多的组织协调责任。为此，我们将活动与精神文明建设结合起来，坚持党政纪工团齐抓共管，充分发挥政工部门的组织优势，开展了丰富多彩的活动，既促进了精神文明建设，又促进了企业和谐。一是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，引导员工知荣辱、明是非、辨美丑，并以实际行动献爱心、保平安、促和谐。二是结合形势任务教育和职业道德教育，使职工切实认识到，社会、企业、员工三者之间是和谐统一的，社会是企业存在的基础，企业是员工成长的平台，员工的付出成就企业的发展，企业的发展推动社会的进步。只有互相关爱，社会才会更加和谐，企业才能更好地发展，员工才能实现更大的自身价值。通过教育引导，激发了员工的主人翁责任感和敬业精神、奉献精神。三是结合企业党建工作，巩固先进性成果，围绕“爱心·平安”的主题，深化“实践、创新在支部”活动，每个党支部都能积极创新，组织开展切合自身实际的活动。我们建立了《“爱心·平安”活动简报》，在___供电信息港、《___电力报》开辟了专栏，定期交流各支部、各单位的活动信息和先进经验，达到了互相学习、共同提高的目的。四是组织了“爱心·平安”格言、故事、建议征集活动、“爱心·平安”主题演讲活动等系列活动，并荣获了集团公司演讲比赛二等奖。通过深入的宣传教育和丰富多彩的主题活动，叫响了“奉献爱心、营造和谐”的主题，使互相关爱成为了广大员工的自觉行动，进一步巩固和发展了企业和谐稳定的良好局面。

四、结合文化体系建设，促进优秀的培育。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，有助于引导广大员工树立“爱心·平安”理念，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。近年来，我们围绕企业文化体系的构建，在廉洁文化、安全文化、服务文化方面做了积极探索。开展“爱心活动”、实施“平安工程”之后，我们又对有关方案进行了修订完善，组织开展新的载体活动，使公司企业文化体系得到了丰富和发展。在廉洁文化方面，我们进一步深化了廉洁文化进企业、进班组、进家庭活动，继续进行廉洁文化作品征集，倡导用爱心生廉、保廉、促廉，使职工更加明白了廉洁对于个人平安、家庭幸福的重要意义，进一步强化了“勤俭干事、清白做人”的廉洁文化理念和“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁价值观，促进了反腐倡廉工作的开展。《国家电网报》、《山东电力报》对我公司廉洁文化建设作了专题报道。在安全文化方面，我们通过编写“幸福一家人、平安全家福”文化手册、征集“平安感言”、悬挂安全提示牌、争当“安全明星”等活动，进一步强化了全员安全意识，叫响了“以人为本、安全第一”的安全理念和“安全是最大效益”的价值观、“安全你我他、幸福千万家”的伦理观，促进了长治久安，目前我公司已突破九周年，创历史最高纪录。在服务文化方面，通过采取各种优质服务措施，深化“彩虹工程”常态运行，打造“花城彩虹”服务品牌，进一步提升了企业的良好形象。

总之，我们在开展“爱心活动”、实施“平安工程”的过程之中，坚持与实际工作相结合，使活动表现出了强大的生命力和感召力，对公司各项工作起到了积极的促进作用。

一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，要想达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们必须打造一把“爱心钥匙”，让这把“爱心钥匙”打开万千职工的心锁，让爱心理念、平安理念升华为全体职工的共同价值观，转化为全体职工维护安全稳定、促进公司发展的自觉行动，激发广大职工求上进，干事业的热情和动力。

怎样才能打造“开展的“爱心活动”，主题是“奉献爱心，营造和谐”，目标是形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚。开展“爱心活动”，奉献爱心，可以从自身做起，可以从身边做起，可以从细微做起，就是把“奉献爱心”融入每个人的日常生活和工作中，从而促进“平安工程”建设，最终实现员工、企业的共同发展和社会的和谐进步。

爱心是不需要回报的，但爱心常常会听到真诚的“回声”。乳山供电公司把爱心贯穿于企业建设中，将职工的心当作企业的根，通过在人性化管理中，教育和引导员工树立主人翁意识，用爱心把职工和企业紧紧联系在了一起。这样，职工也将忠诚企业，关爱企业，维护企业利益和形象转化为自觉行为爱心钥匙”呢？这就要求我们掌握了解每一位职工的工作情况、家庭情况、思想状况，现在急需什么，需要改进什么等多方面的东西。只有急职工这所急，想职工之所想，为职工解决了实际困难，其它问题都会迎刃而解。

职工是“爱心活动”“平安工程”的主体，也是“爱心活动”“平安工程”的细胞，只要各个细胞都能自觉的培育和传播爱心理念和平安理念，自觉遵守职业道德、家庭美德、社会公德，加强政治、业务学习，很快就能实现企业与员工和谐、共同发展。

=================================================================== 爱凝心之源