培训班开学典礼范文10篇

开学典礼讲话

在党校开学典礼上就如何办好本期培训班的讲话

同志们：

今天县委党校2007年春季开学典礼在这里隆重举行。在此，我谨代表县委向参加培训的全体学员表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，借此机会，我就县委党校如何办好本期培训班讲以下几点意见。

一、高度重视，充分认识学习培训的重要性

县委一直把培养选拔年轻干部，作为一项长期的战略任务来抓。把加强理论学习和实践锻炼，作为提高年轻干部素质的重要途径。在坐的基本上是各单位的青年骨干，有的还是单位的领导干部，工作都很忙。把你们组织过来，集中一个月的时间进行脱产学习，充分体现了县委对年轻干部的重视、关心和培养。希望大家珍惜这次难得的学习机会，切实提高思想认识，增强使命感和责任感，自觉加强学习锻炼。

同志们：

在这秋高气爽，硕果累累的季节，我们高兴地迎来了安阳县现代远程教育学历教育工程第一期培训班的正式开班。在此，我谨代表县委组织部向出席今天开学典礼仪式的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在教学第一线的县成人中专全体教职员工表示诚挚的敬意！向现代远程教育学历教育工程第一期培训班全体学员表示热烈的欢迎！下面，我主要讲三个方面的意见：

一、实施现代远程教育"学历教育工程"的目的和意义

农村基层干部直接面对群众，是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实践者。培养和造就一支高素质农村基层干部队伍是贯彻落实党的*精神，推动农村经济社会全面发展的组织保证。从1998年开始，县委党员电化教育中心在县成人中专开办了农村后备干部培训班，至今已举办9期，培训农村在职及后备干部858人，先后有377人光荣地加入了党组织，280余人回村担任了村两委成员，300余人成为致富能手，成为新农村建设的排头兵。

实施现代远程教育学历教育工程，是县委党员电化教育中心在农村后备干部培训班的基础上，适应新形势，运用新手段，旨在建立一支高素质的农村干部队伍，为社会主义新农村建设提供智力和人才支持的创新举措。是贯彻落实中央、省市委开展大规模农村干部，大幅度提高农村党员干部素质的要求，发挥现代远程教育优势，服务和推进新农村建设的具体措施。是解决农村干部学历层次低、工作方法简单、带领群众致富能力不强等问题的重要手段。是建立健全让农村党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠的长效机制的迫切需要。

县远程办及成人中专一定要从深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识实施现代远程教育学历教育工程的重要意义，把这项工作切实抓紧抓好、抓出成效。

开学典礼

在党校开学典礼上就如何办好本期培训班的讲话

同志们：

今天县委党校2007年春季开学典礼在这里隆重举行。在此，我谨代表县委向参加培训的全体学员表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，借此机会，我就县委党校如何办好本期培训班讲以下几点意见。

一、高度重视，充分认识学习培训的重要性

县委一直把培养选拔年轻干部，作为一项长期的战略任务来抓。把加强理论学习和实践锻炼，作为提高年轻干部素质的重要途径。在坐的基本上是各单位的青年骨干，有的还是单位的领导干部，工作都很忙。把你们组织过来，集中一个月的时间进行脱产学习，充分体现了县委对年轻干部的重视、关心和培养。希望大家珍惜这次难得的学习机会，切实提高思想认识，增强使命感和责任感，自觉加强学习锻炼。

在区党务干部培训班开学典礼上的讲话

同志们：

今天，我们在xxx会议室举办区2006年度党务干部培训班。首先，我代表区委组织部，对培训班的顺利开学表示祝贺，对参加培训的各位干部表示欢迎，对xxx的支持帮助表示感谢。

这次培训班的主要任务是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习党务理论、业务知识和服务黄岩经济社会发展的各种知识，立足当前形势，结合党务工作特点，采用教育培训和考察实践相结合的形式，提高全区党务干部的理论素养和党建工作水平，进一步树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，不断提升全区党务干部的执政能力，为我区全面建设小康社会与和谐社会走在前列提供坚强有力的组织保证。

下面，我讲两点意见，与大家交流探讨：

一、提高思想认识，切实增强参加学习培训的主动性、自觉性

同志们：

为进一步提高市政协机关干部的能力素质和履职水平，深化“提高工作标准，提升工作水平”学习教育活动，推进市政协机关的全面建设，市政协党组研究决定，举办为期三个月的市政协机关干部培训班。在前期认真筹备的基础上，培训班今天正式开学了，我谨代表市政协党组向培训班的开学表示热烈的祝贺！向承担这次培训任务并给予我们大力支持的徐州师范大学成人教育学院以及为此付出辛勤劳动的各位领导和老师表示衷心的感谢和诚挚的问候！

这期培训班主要任务是学习机关公文写作和计算机应用技术，围绕“提高能力素质和履职水平”这个主旨，通过学习培训，学到真技能，增强真本领。培训通知和编班分组名单已发给大家，具体安排不再重复。下面，我就办好这次培训班讲几点意见。

一、要提高思想认识，切实增强学习的紧迫感和自觉性

学习是当今时代的一个重要特征。学习是事业进步的基础，也是一个人为获得全面发展而采取的一种生活方式。去年，政协党组决定在政协机关中开展了“双提”学习教育活动，并以此为载体，赋予具体实在的内容。在去年集中学习动员，统一思想认识，提高工作标准的基础上，今年先后举办了专委会工作研讨会、机关部门副职工作交流会和系列专题讲座，而且都取得了较好的效果。从今天开始，我们委托徐师大成人教育学院按照规范的培训方式，对机关50岁以下的干部进行为期三个月的系统培训。这些举措在市政协机关历史上都是前所未有的。政协党组和主要领导之所以下这么大的决心，就是期望通过这些措施来不断地提高大家的能力和素质，更好地履行职责，树立形象，成就事业。因此，大家一定要不辜负政协党组和领导的殷切期望，切实增强学习的紧迫感和自觉性，防止和克服“无所谓、走过场”以及“学不起来、学不进去、学不到位”等现象的发生，真正变“要我学”为“我要学”。

二、要密切联系实际，讲究学习的方式方法

同志们：

今天，我市第十七期中青年干部理论培训班正式开学了。首先，我代表市委，向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！参加这次培训班学习的共有52位同志，大家都是各单位民主推荐出来的后备干部，也是单位的中层领导或业务骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中培训一个半月，充分体现了市委对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这次学习机会，静下心来，集中精力，认真扎实地学习，不断提高自身素质和解决问题的能力。下面，我就如何搞好这次培训，讲几点意见。

一、充分认识举办中青年干部培训班的重要意义，增强学习的责任感和紧迫感

市委历来高度重视年轻干部的培养锻炼，坚持把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。近几年来，我市在加快年轻干部的选拔培养，推进全市各级领导班子和领导干部的年轻化方面取得了一定的成效。在班子调整时对年轻干部优先选配，对特别优秀的，实行破格提拔。特别是近年来我们利用机构改革和领导班子换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，一大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善。积极推行公开选拔领导干部制度，近几年，我们面向全社会公开选拔了25名领导干部。**年，我们选派了200名市直机关干部下基层挂职锻炼，最近，我们又选派了48名干部赴托里县“援弱”，选派了6名后备干部到企业挂职锻炼，逐步形成了在一线培养锻炼干部，在一线选拔干部的干部选拔任用机制。同时，在全市范围内全面推行中层干部竞争上岗，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。自**年以来，我市每年都举办一期中青年干部培训班，为后备干部的成长创造了良好条件。

举办这期培训班，是贯彻落实《干部教育条例》，完成干部培训战略任务，全面提升中青年干部队伍素质的一项重要措施。**年全国组织工作会议根据党的十六大的部署,提出了“大规模培训干部、争取5年内使全体在职干部普遍轮训一遍”的战略任务。**年3月，党中央针对新形势下干部教育培训工作遇到的新情况、新问题，制定颁布了《干部教育条例》，以法规的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这在党的历史上尚属首次。《干部教育条例》的颁布实施，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。举办好中青班，就是认真贯彻落实《干部教育条例》的有关要求的具体举措，同时也是不断提高中青年干部队伍素质的一个重要抓手。从我市年轻干部队伍和现状看，应当说，总体还是好的，也有着独特的优势。大部分同志有较高的知识水平，眼界比较开阔，精力充沛，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新生事物快，有开拓进取精神，实践中也积累了一些经验。但是，我们也必须看到与新形势、新任务的要求相比，我们一些年轻干部的素质不相适应的问题还比较突出。不少年轻干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼；不少同志既不会“出思路”也不会“善操作”，特别是和老一辈相比，在信念坚定、政治成熟、作风务实上还有不少差距。全面建设小康社会，建设和谐**，而从某种意义上讲，关键在于干部队伍素质和能力的提高。组织中青年干部进市委党校集中学习，并安排大家到先进的地区去实地考察，就是要促使同志们在更高的层次解放思想、开阔眼界，培养发展思维、提高工作能力，为培养一支适应形势任务发展要求的高素质干部队伍进行岗位培训和人才储备。

举办这期培训班，是加强我市干部队伍后备力量建设，推进全市经济发展，构建和谐**的迫切需要。大力培养和选拔中青年后备干部，不仅是我们的事业开拓前进的根本保证，也是顺利实现干部队伍新老交替的必然要求。市委三届四次全委扩大会议对我市2008年经济和社会的全面发展做出安排部署，提出了全面发展的目标，张岩书记指出，要改进工作作风，优化发展环境，凝心聚力推进全市经济社会又好又快发展。在看到有利条件的同时，我们也要看到不利因素。从目前塔城地区及周边县市的情况看，当前全地区各兄弟市县经济竞相发展，对我们形成很大压力，可以说是“前有标兵，后无追兵”，**近几年的发展已经明显滞后了，如何审时度势，加快发展自己，力争在新一轮发展中占据有利的位置，我认为这其中最关键的是人才和干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事、爱**的优秀中青年干部，是我们事业兴旺发达的根本所在，因此，我们要从培养好“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，努力不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

同志们：

经过较长时间的酝酿和准备，全区组工干部培训班今天正式开班了。举办这个培训班，是全区组织系统开展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题教育活动的一项重要内容，是加强组织部门自身建设和组工干部能力建设的具体措施，也是为进一步推进全区组织工作提供组织保证的关键举措。因此，希望同志们珍惜机会，认真对待，努力完成好这次培训的各项学习任务。下面，我就这次集中培训讲四点意见，供大家参考。

一、站在全局和战略的高度，充分认识加强组工干部培训的重要性和紧迫性

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素养、业务水平和工作能力，对于全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。

首先，加强组工干部培训，是新时期加强党的执政能力和先进性建设的需要。党的执政能力建设和先进性建设，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，它不单指加强干部队伍的执政能力和先进性建设，还包括了党的基层组织建设、党员队伍建设和党的先进性等一系列重要问题，而这些恰恰都是我们组织工作的实践领域和探索方向。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，为我区加快建设苏中“两个率先”先导区提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我区的组织工作仍然存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；干部队伍的思想观念不够解放，创新的意识和发展的能力有待进一步提高；基层党组织的作用发挥不够充分，党组织的活力和党员党的意识有待进一步增强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，我们必须下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质的全面提升，保证我区党建工作的整体推进。

其次，加强组工干部培训，是推进我区经济社会又快又好发展的需要。展望“十一五”，今后五年，是**跨越发展、乘势而上，全面实现小康目标的决战时期，也是建设苏中“两个率先”先导区的关键时期。经过九年的创业积累，特别是“十五”后期的快速发展，**正蓄势待发，必将迎来新一轮发展高潮。机遇与挑战并存，优势与难题同在，发展的同时，我们也面临着一些实际困难和强大的竞争压力。要实现“五年再造一个新**”的宏伟目标，必然需要有开拓进取的领导班子，需要有克难奋进的党员干部，需要有坚强有力的基层组织，需要有素质优良的人才队伍。组工干部是从事党的组织工作的主体，只有加强对组工干部的培养教育，建设一支高素质的组工干部队伍，才能真正承担起为**发展提供组织保证的历史重任，才能更好地推进**经济社会又快又好的发展。

科级干部理论培训班开学典礼上的讲话

今天，我们在这里举行全县科级干部理论培训班开学典礼，这是我县贯彻上级党委要求，对开展大规模培训干部精神的具体落实。在此，我对参加这次理论培训班全体学员的到来，表示热烈的欢迎！县委组织部、县委党校为办好这次培训班做了充分的准备，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，全身心地投入学习中，使自己的理论素质和工作水平有一个较大的提高。下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展大规模培训干部工作的重大意义，切实增强培训学习的紧迫感和使命感

1、开展大规模培训干部工作，是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的重大历史使命作出的重大战略部署。我们党历来十分重视对干部的教育培训。最近几年，我国改革和建设的形势发展相当快，党中央也更加重视干部培训工作。党的十六大明确指出，我们要全面建设的小康社会，是全民学习、终身学习的学习型社会。而建设学习型社会，很大程度上要靠建设学习型政党来引导、来推动。总书记指出，“要把十六大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，关键在人，首先在于培养造就大批高素质的领导干部”，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄严使命，在近年相继召开的各级组织工作会议、人才工作会议，各级党委作出关于新形势下干部教育工作的一系列指示精神，深刻阐述了干部大培训工作的极端重要性，多次强调部署人才工作，并做出从2003年开始每年抽调五分之一的在职干部参加脱产培训，力争五年内使在职干部普遍轮训一遍的战略部署。作为执政党的党员和干部，我们一定要深刻认识时展和社会进步对党员干部综合素质提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在建设学习型社会、学习型政党中起好表率作用。

2、开展大规模培训干部工作，是我县学习贯彻“三个代表”重要思想的重要举措。党的十六大把“三个代表”重要思想确定为我们党必须长期坚持的指导思想，为我们在新世纪阔步前进树立了一面光辉旗帜，为始终保持党的先进性提供了根本保证。因此，我们一定要认真学习和深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质。学习贯彻“三个代表”重要思想，既要靠广大干部在工作中坚持自学，同时又要有计划地组织好干部的集中培训教育，只有这样，才能使“三个代表”重要思想在广大党员和各级干部中自觉牢记、躬身践行。我们这次培训，为同志们全面系统地学习“三个代表”重要思想创造了一次良好的机会，也将会有力地促进全县学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的尽快形成。

3、开展大规模培训干部工作，是我县实现全面建设小康社会历史任务的迫切要求。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，我县提出要与全市同步实现全面建设小康社会目标，这是新世纪新阶段对东方市发展作出的新定位，也标志着东方市已经站在了一个新的发展起点上，进入了一个新的发展阶段。这些光荣而艰巨的使命历史地落在了我们这一代人的身上。实现上述目标，我们既面临国际、国内市场竞争日趋激烈和周边县市新一轮加速发展的严峻挑战，也具有高速公路开通后闽东迎来新一轮投资热潮和浙南产业整体升级，积极向外投资的前所未有的发展机遇。我们要在经济社会发展总体水平不高，挑战加剧的情况下，战胜困难，赢得主动，加快发展，顺利实现全面建设小康社会目标，关键在党，关键在人。从我县干部队伍的现状来看，各级干部队伍的结构比较合理，年轻化、知识化、专业化水平以及整体素质都比以往有一定提高。但也有相当一部分干部知识严重老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律和国际通行规则知之甚少，对邓小平理论、“三个代表”重要思想学得不深不透，出现了程度不同的“知识恐慌”、“本领恐慌”。面对新形势和新任务，全面加强干部的培训教育，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。因此，切实加强对全县广大在职干部的培训，是建设高素质干部队伍的必然要求，是实施人才强县战略的重大举措，是全面建设小康社会的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分认识办好这期培训班的重要意义，切实增强参加培训和办好培训班的责任感和使命感。

同志们：

2004年农电工培训班今天开学了。首先，我代表雄县电力局领导班子向前来参加学习的农电工表示热烈的欢迎！

这期培训班是我局04年职工培训计划的一部分，是在局领导班子的统一部署和安排下，由经营部、办公室共同组织承办的。本次培训首次采取脱产封闭、军事化管理的培训方式，工作中得到了县武装部的大力支持，在此，我代表电力局向县武装部领导以及参加培训工作的教官表示由衷的感谢！

经过农电体制改革和供电所规范化管理工作，农电工已经成为电力企业不可分割的一部分，是农电管理的基础力量，是供电企业实现“四到户”服务的主体，不管是在过去的农网改造，还是在现在的供电所经营管理、安全管理、优质服务工作中，都发挥了巨大的作用，做出了很大的贡献。但是，在肯定成绩的同时，我们也要正视问题。当前农电管理工作中最大的问题是：农电工队伍整体素质偏低，跟不上我局创一流管理工作的步伐，无法满足广大用电客户的服务需求。长期以来，部分农电工文化程度不高、工作责任心不强，加上供电所对农电工管理、考核、监督不到位，导致了日常松散的工作作风和管理无秩序的局面。落实“四到户”管理的目的本来是为了消除人情电、关系电、权力电，但由于农电工素质低、工作不到位，又出现了新的人情电、关系电、权力电，有的用电不走表，有的计量不准确，有的分类电价执行不准（特别是水力小总表问题）等等。解决这些问题的关键在于提高农电工素质，采取各种措施努力将农电工队伍建设成为一支精干高效、严格管理、文明服务的正规军。为此，经局班子研究决定，首先从抓供电所人员培训入手，坚持“以人为本”的原则，定期组织业务学习和技能培训，加强职业道德建设，不断提高农电工的业务能力；其次继续加强指标考核，将指标量化，责任到人，奖惩到人，对农电工实行动态管理，奖优罚劣，推行末位淘汰制；培训、考核的同时，对农电工的工资、劳保福利，也要按照政策规定执行到位，让广大农电工有归属感，充分调动农电工的积极性。

此次培训，我们要从以下几个方面提高我们的综合素质：一是提高全员的组织性、纪律性，改变以往组织纪律松懈的现象，使我们的电工队伍由原来的松散性变成纪律严、作风硬朗的正规军。为此我们在此次培训过程上加入了军训内容，让大家真正体验一下军事化管理的要求。二是提高农电工的专业技术素质，改变个别农电工不懂基本电力操作技术，更有甚者不会爬杆、不会接线的问题，逐步把我局的农电工造就成一支技术过硬的队伍。三是加强行风及政治思想教育，通过对职务犯罪、两个条例的学习，达到提高认识、规范行为的目的。四是进一步加深对供电所规范化管理的认识。近几年来，我公司供电所规范化管理工作取得了显著的成效，5个供电所达到市级规范供电所，4个供电所达到省级规范供电所。但通过经营部对规范化的自查，我局的供电所规范化管理工作还存在着不深不细的状况，主要体现在人员的规范意识还不深、实际工作未完全按规范要求开展、个别所存在着基础资料不完善的问题。通过此次培训就是要进一步规范我们的意识，教育引导大家在今后的工作中按规范要求约束我们的行为。

针对本次培训，我提三点要求：

同志们：

全市农村两委正职培训班今天正式开班了。在此，我代表市委对大家的到来表示热烈的欢迎。今天借这个机会，我想和大家探讨三个方面的问题，一是我市农村的现状；二是举办这次培训班的目的和意义；三是和在家共同探讨一下如何做好本职工作。

一、我市农村的现状

当前，我市农村的现状可以用三句话来概括：一是农村变化大；二是农村干部素质有了新的提高；三是农村问题仍然不少。为什么这么说呢？先说农村变化。近年来，市委市政府下大力抓了农业结构调整，大力度实施了“以工强市”战略，在市、乡、村的共同努力下，特别是在广大农村干部的带动下，农村经济出现了强劲的发展势头，全市形成了果品、蛋鸡苗木三大主导产业，蔬菜及一些特色种植也有相当的规模；民营经济方兴未艾，迅速发展壮大；农民增收明显，生活条件进一步得到提高，居住环境进一步改善，文化设施进一步健全，农村面貌发生了翻天覆地的变化，用“蒸蒸日上、生机勃勃”这八个字来形容一点也不为过，这当中包含了全市广大农村党员干部，尤其是我们在座各位的辛勤和汗水。二说农村干部素质有了新的提高。随着农村基层组织建设、基层民主政治建设和法制建设进程的不断加快，一大批年纪轻、能力强、素质高的青年农民推选到了村干部岗位上，他们有的是养殖能手，有的是种植能手，有的是办厂能手，有的是经商高手，思路明晰，干劲充沛，懂法守法，作风端正，给我市农村干部队伍注入了新鲜血液，增强了农村基层组织的战斗力和凝聚力，可以说这些是农村干部队伍中出现的新气象。三说农村问题依然不少。一是有的村集体经济比较薄弱，有的甚至一年到头一分钱收入也没有，长期拖欠干部工资，村干部干工作全凭责任和义务，“有钱办事”的能力低，几年也办不起一件公益事业，多年来农村面貌依旧。二是部分村干部素质有待于进一步提高。主要表现在思想观念跟不上；工作能力不强，得过且过；管理水平不高，仍用过去的土方法、老经验处理问题，方法简单，作风粗暴，造成干群关系不融洽。三是有些村管理不完善。突出表现在财务公开上躲躲闪闪，藏藏掖掖，公开内容或不真实，或不彻底，缺乏必要的约束和有效的监督。以上我的这三点，既肯定了我市农村这几年来的变化，也指出了存在的问题。应该说，农村之所以有这么大的变化，离不大广大农村干部的辛勤劳动，尤其是在座的同志们功不可没。同样，农村存在的这些问题要解决，也要靠你们这些村支部书记。

二、培训目的和意义

这期农村干部培训班与上次不同，是将大家集中到市里来，采取半军事化管理、全封闭教学的办法进行培训。为什么这么搞呢？