培训班开班仪式范文10篇

同志们：

经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。

下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。

下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。

下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。

会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大档案工作者寄予厚望，对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。

同志们:

为了全面提升各乡镇、各部门分管领导和生产经营单位经营管理人员的安全管理工作水平，督促乡镇、行业主管部门、生产经营认真落实主体责任和监管责任，进一步预防和减少安全生产事故发生，确保人民群众生命财产安全，推动全县安全生产形势的稳定好转，经县委政府主要领导同意决定举办全县2020年安全知识培训班，其主要任务就是要通过培训，引起各级、各部门、各企业乃至全社会对安全工作的足够重视，增强抓好安全生产的责任感和使命感，形成人人重视安全，齐抓安全的良好氛围，促进全县经济社会安全和谐可持续发展。这次培训的对象主要是县级部门分管安全负责人，各乡镇分管安全生产负责同志、经办人员，各生产经营单位分管安全生产负责人。今天上午，我们在这里举行培训班开班仪式。参加今天上午开班仪式的有县委常委、常务副县长、县消防救援大队大队长朱跃，请同志们自觉遵守会场纪律，关闭通讯工具，不要随意走动，保持良好的秩序，认真作好笔记。

现在，请县委常委、常务副县长作重要讲话，大家欢迎。

刚才，县委常委、常务副县长从目前全县的安全生产形势、落实监管责任、安全生产重点工作等三个方面作了重要讲话，重点从党委、政府、企业三个层面提出了明确的任务和要求，对当前和今后时期的安全生产工作，既有全局性、指导性和方向性，又具有理论性、针对性和操作性。的讲话，既是一个动员报告，又是这次培训的一个辅导材料,明确了这次培训活动的必要性、主要任务和培训要求，思路清晰，内容丰富，措施具体，要求严格，操作性强，希望大家会后进一步认真学习，深刻领会，全面贯彻，抓好落实。

这次培训，县委、县政府高度重视，对培训活动作了周密计划和详细安排，为此，我们要倍加珍惜这次难得的培训机会，认真抓好学习，务求取得实效。下面，我就如何搞好本次培训活动，提几点要求:

一要组织安排好。这次培训时间紧、任务重、内容多，要使培训取得实际效果，组织安排是关键。为此要严格按照方案，精心组织培训，全力做好会务服务，保质保量完成此次培训任务。

为了贯彻落实省、市残疾人就业办法，提高残疾人的职业技能，促进残疾人就业。经研究，市残联与市技术学院共同举办这期残疾人职业技术培训班。同时这也是市技术学院成立特教系第一次举办残疾人职业技术短训班。这次培训班主要开设了计算机应用、家电维修、缝纫、摩托车维修等四个专业，培训时间为两个月。参加培训班开班仪式的领导有市技术学院副院长同志，市残联副理事长同志，市残联教就部主任同志，市技术学院特教系主任同志。这次培训班的成功开班，得到了市技术学院领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。

下面让我们欢迎市残联副理事长同志同志为我们做重要讲话。公务员之家版权所有

下面让我们欢迎市技术学院副院长同志为我们做重要讲话。大家欢迎。

下面由市技术学院特教系主任给我们讲一下培训期间的注意事项和学校的各项制度。

刚才院长和理事长给我们全面讲了当前的残疾人就业形式和职业培训的目的和意义，讲的非常好。充分体现了对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢。

下面，就这次培训我再强调两点：

尊敬的各位领导、各位学员、同志们：

大家上午好！

在这春意盎然、充满生机与希望的美好季节，由**主办的**培训班今天在这里正式开班了。藉此机会，我谨代表**党组，对本期培训班的开班致以热烈的祝贺！向亲临培训班指导并作重要讲话的**领导和来自全国各地的领导们、朋友们表示热烈的欢迎！

这次**培训班，将对我们进行为期7天的高水准的培训，专家们作了充分的准备，不仅将大大提高学员们的综合素质，也必将有力地推动我们系统干部教育培训工作。在此，我代表**，对**举办如此重要的培训班表示真诚的谢意！向亲临培训班指导的**以及各位领导表示衷心的感谢！

**于2005年12月成立。三年多来，全省**系统在**的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强干部队伍等各项建设，队伍精神面貌焕然一新，事业迈上了新台阶，为中央和广东应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展做出了积极贡献。**高度重视干部教育培训工作，一直把干部教育培训工作作为一项基础性、战略性的重要工作来抓，认真贯彻落实《**人才工作规划》、《**干部培训规划》，制定并实施干部教育培训计划，规范干部教育培训管理，锐意改革，开拓进取，全系统干部培训教育工作取得了一定成绩，受到了**的高度评价。

**将**培训班放在广州举办，既是对我们工作的肯定，更是为我们提供了向各省同行学习的良机。我们将认真配合**，做好这期培训班有关工作。真诚欢迎各地同行来此传经送宝，对我们的工作多提宝贵意见和建议。

各位学员、同志们：

在这生机昂然、充满希望的美好季节，在这千帆竞发、百舸争流的关键时刻，县委、县政府决定举办首期创业培训班，这既是贯彻国务院和省政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神的具体行动，也是提高下岗失业人员的创业水平、增强创业意识和参与市场竞争能力的有效途径，还是促进下岗失业人员再就业、实现脱贫致富的重要举措，标志着我县就业和再就业工作迈上了一个新台阶。今天，创业培训班正式开班了，在此，我代表县委、县政府向培训班顺利开班表示热烈地祝贺！向参加这次创业培训班的学员表示诚挚的欢迎！原创：向莅临培训班指导的市上领导和培训教师表示衷心的感谢！

就业是民生之本，创业是发展之路。创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值。创业培训，是国家劳动和社会保障部与国际劳工组织结合中国实际推广的中国城市就业促进项目，对于提高下岗失业人员创业能力、推动就业和自主创业等都具有十分重要的意义。参加这次创业培训的对象主要是下岗失业人员，培训目的就是通过创业培训，使大家逐步懂得创办企业、管理企业、经营企业，成为企业的管理人才。

这次培训量大、面广、内容多，组织任务又很艰巨。所以，大家要珍惜这次机会，扎扎实实地认真学习，服从培训老师管理，全面掌握培训内容，真正把功夫学到手，在实践中去努力发挥，力争早日实现就业。在此，我对在座的各位学员提出几点要求：一要抓住机遇。要善于学习，寻找机遇，尤其是在新农村的建设和社区建设中寻找机遇并抓住机遇，在机遇中求生存，在生存中求发展，在发展中求壮大；二要拓宽视野。要发展个体私营企业，发展第三产业，特别是商业零售业、服务业，包括社区服务、家政服务和信息服务，借鉴成功创业人员的经验，提高自身综合素质，为自已和其它下岗失业人员创出一条就业致富的路子；三要自强创业。要珍惜机会，学习政策，吃透政策，利用政策，自立自强，艰苦创业，力争在座各位学员成为我县经过培训学习后的第一批成功的创业者！

同时，也希望劳动保障部门多为下岗失业人员出点子，想办法，拿主意，切实为就业和再就业搞好服务，通过开展技能培训、职业介绍、举办再就业洽谈会等多种方法帮助下岗失业人员实现再就业和自主创业。

最后，预祝本次创业培训班圆满成功，祝各位学员学以致用，学有所为，创有所成！

同志们：

经镇党委研究决定，今天我们在这里举办全镇新一届村干部培训班，目的是要深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实“三个代表”要求，努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，为进一步推进我镇宽裕型小康社会建设提供强有力的智力支持和组织保证。希望大家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获、学出成效。下面，我讲三点意见：

一、认真分析我镇村级班子现状，充分认识抓好村级组织建设的重要性

我镇村级组织换届选举工作从7月20日起全面铺开，截止8月21日，全镇8个村换届选举工作已全部完成。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。共选举产生新一届村两委成员63人，比上届减少14人；交叉任职23人，占36.5%，其中书记、主任“一肩挑”2人。二是班子成员文化程度提高。换届后村两委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上届增加9.1个百分点，其中村党组织书记、村委会主任高中以上文化的有9人。三是村两委平均年龄降低。村两委平均年龄由上届的41.2岁降至38.4岁；村党组织书记平均年龄由上届的49.7岁降至46.1岁，村委会主任平均年龄由上届的43.6岁降至40.4岁，村主干最年轻的25岁，年纪最大的刚好53岁；35岁以下的村两委24人，占38.1%，比上届增加8.3个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是妇女干部比例有所提高。村两委成员中女性17人，占27％，比上届增加7.9个百分点。五是干部能进能出有较大突破。调整村主干9人，退出村班子18人，调整职务人数达49人，15名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

这次换届选举基本达到了区委提出的“换出新人、换出战斗力”的要求，为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我镇村级干部队伍的现状，客观地分析当前村级干部队伍中存在的一些问题，主要是：少数村干部政治立场不够坚定，政治鉴别力不强，容易受宗族房头势力左右，缺乏驾驭农村全局工作的能力；少数村干部政策理论水平不高，工作思路不清，缺乏创新意识，在群众中难以树立威信；一些村干部在带领村民发展经济和壮大村财方面心中无数、办法不多，村级班子“手中无财力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出；少数村干部不遵守财务管理制度，巧立名目乱发补贴，搞村务半公开、假公开、不公开，群众意见较大，导致干群关系紧张；个别村主干在班子中搞家长制，“书记或主任一人说了算”，造成班子内部矛盾，搞“窝里斗”；少数村级干部宗旨观念不牢，缺乏为农民群众服务的思想，责任感和奉献精神不强，在职不在位；有的村干部办事不公道，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私，违法乱纪，损坏了党在农村基层群众的形象，等等。

上述问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体，影响大局。我们要大力巩固换届选举成果，进一步提高对村级组织建设重大意义的认识，审时度势，切实增强责任感和使命感，不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强，能够勇挑繁重建设发展任务的村级干部队伍。

各位代表、同志们：

经过认真准备，市人大代表培训班正式开班。在此，我代表市人大常委会向参加培训班的各位代表和同志们表示热烈的欢迎!

这期培训班是市第十二届人大代表当选后举办的第一期培训班，目的是通过学习，贯彻落实党的十六届五中全会、中央9号文件、省、市委人大工作会议精神，学习人民代表大会制度的基本知识和有关法律知识；学习《监督法》，提高代表的政治理论水平、法律知识水平和履行职责的能力；充分发挥代表在管理国家事务和构建和谐社会中的作用，促进我市各级人大常委会依法开展工作，推动依法治市和民主法制建设，推动现代新建设进程。

下面，我就如何办好这次培训班谈几点意见。

一、进一步提高对代表工作重要性的认识，增强代表意识和履职观念

去年5月，中共中央转发了《中共全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见》，即中央9号文件。中央9号文件总结了50年来人大工作的实践经验，明确了新形势下坚持和完善人民代表大会制度、做好人大工作的指导思想、工作重点和主要措施，这是党中央在新的历史条件下加强党的执政能力建设，进一步坚持和完善人民代表大会制度，构建社会主义和谐社会的重要举措，是人民代表大会制度建设进程中一个具有重大现实意义和深远历史意义的指导性文件。中央就发挥人大代表作用、加强人大常委会制度建设下发文件，充分体现了中央对代表工作的高度重视，体现了中央对代表工作的关心和支持，是对各级人大做好代表工作的巨大鼓舞。省、市委都专门召开会议，提出了贯彻落实中央9号文件的具体举措，对加强和改进我市人大工作，发挥人大代表作用，完善我市人民代表大会制度建设，具有十分重大的意义。

同志们：

这期全县党外干部培训班，是在深入学书记“6·25”重要讲话精神、迎接党的*大胜利召开的新形势下，经县委同意，举办的一期非常重要的培训班。举办这期党外干部培训班，是我县大规模培训干部、大幅度提高干部素质的一项具体行动，是新形势下加强党外干部队伍建设的一项重要举措，也充分体现了县委对党外干部工作的高度重视和对党外干部健康成长的亲切关怀。办班之前，市委常委、县委书记廖明耕专门指示我们，要精心安排，周密部署，把这期培训班办好。县委组织部、统战部和党校作了大量的前期准备工作，对参加培训的学员进行严格选拔，好中选优。能到这里来参加培训，是组织上对你们的信任，也是一次难得的学习充电的机会。希望大家珍惜机会，集中精力，圆满完成学习任务，务求学有所思、学有所悟、学有所获。

下面，我重点围绕“怎样做一名合格的高素质的党外干部”讲几点意见，供大家在今后的学习和工作中参考。

一、认清形势，把握大局，更加积极主动地投身建设“六个赣县”的生动实践

近年来，特别是新一届县委到任以来，县委、县政府坚持发展第一要务不动摇，牢固树立和落实科学发展观，按照“创新创业、科学发展、诚信守法、和谐平安”的总体要求，紧紧围绕县第十一次党代会的打造“秀美繁荣创业诚信文明和谐”新赣县的奋斗目标和“1610”工作思路，团结带领全县各级党政组织和广大干部群众，解放思想，开拓进取，扎实工作，全县经济社会发展呈现增速加快、质量提高、后劲增强、健康协调的喜人态势。*年，全县完成生产总值34.54亿元，增长13.5%，为近十年来最高增幅；财政总收入3.36亿元，增长32%，跃居全市第三；完成社会固定资产投资12.67亿元，增长20%，是历年来开工重点项目最多、投资规模最大的一年。今年，全县经济社会继续保持强劲增长势头。1—6月，全县完成生产总值19.32亿元，增长14.5%，增幅比去年同期高出2.2个百分点；完成财政总收入2.36亿元，增长42%，总量列全市第四；完成地方财政收入1.26亿元，增长66.2%，增幅名列全市第二；完成固定资产投资8.72亿元，增长66.7%。在市委、市政府通报的9项主要经济指标中，我县共有7项指标排名进入前6名。

纵观近年来的经济社会发展，主要体现了以下几个特点：

一、充分认识班主任的作用

中小学素质教育的首要任务是加强和改进未成年人思想道德建设，其关键是要构建学校教育、家庭教育和社会教育“三位一体”的教育网络。学校是公共教育的专门机构，中小学生的可利用时间主要用于在学校接受专门教育。相对于家庭教育和社会教育来说，学校教育更集中、更系统。在学校，同学间的相互影响、老师的示范引导，都更令中小学生所接受、所模仿。因此，学校教育是加强和改进未成年人思想道德建设的主课堂、主阵地、主渠道。而在学校教育中，班主任则发挥着特殊的作用。

（一）班主任是学生全面发展的教育者

在中小学中，班主任的主要职责是以班级为单位，协调和统一各方面的教育力量，对学生进行全面教育，对学生的学习、思想和在校生活进行指导与管理，促进学生在各方面和谐发展。首先，班主任是学生思想的指引者。班主任在处理大量具体事务和进行班级日常管理工作中，渗透思想品德教育，引导学生思想进步。其次，班主任是学生在校期间的“父母”。每一位有责任心的班主任，不仅要在学习和思想方面关爱学生，也要在生活方面关爱学生。特别是在与学生思想沟通方面，班主任有着特殊的地位和作用。与自己的父母相比，中小学生更愿意向老师尤其是班主任敞开心扉。第三，班主任是知识和经验的传授者。中小学生社会化的过程，很多是通过模仿进行的。班主任的人格、性格、道德、学问、态度、言行等，对学生的品德行为的形成和发展起着潜移默化的作用。第四，班主任是学生心理健康的辅导者。中小学生正处于生理、心理、社会行为等多方面从未成熟到成熟，从未定型到定型的急剧变化期。这个时期的学生内心深处常常发生冲突和矛盾，处于不稳定的状态，从而诱发各种心理行为问题。加之家庭生活、社会生活的种种影响，使当代中小学生心理素质发生变化，产生个性心理特点。针对这一现象，班主任要了解学生的心理特点，进行有关的心理知识普及教育，有针对性地结合学生的特点，开展一些心理健康讨论，解决学生存在的心理问题，使他们不断提高心理素质。

（二）班主任是班集体的组织者和指导者

班级是学校教育工作的基本单位，也是学生学习、活动的基层组织。班主任对班集体的组织建设负有专门的责任，全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活管理工作。制定和确立班级的发展目标、规划和设计班级的前进方向，是班主任义不容辞的职责。班主任必须根据党和国家的教育方针，按照当代政治、经济、文化发展对青少年一代的要求，依据班级群体的现实发展水平，制定出一个高于现实水平、又有可能实现的目标。与此同时，班主任必须把制定目标的过程变成发动和激励全班学生积极向上的过程，把实现目标变成全班学生内在的要求，并在一个目标实现以后，又引导学生确立新的目标。

班主任开班

各位班主任，各位老师：大家好！

今天，由学生处牵头召开德育工作研讨会，并开始对各系部相关班主任进行培训，同时，签订学生管理工作“青蓝工程”结对协议书，这很好，很有必要，也很及时。

大家都知道，学院在籍生总数已经达到了一万多人，在校生总数近一万人。如此规模办学实际上是社会发展、学院发展的必然要求，但同时更是对我们提出的新的巨大的挑战：一方面，由于学院近几年来，尤其是三校合并以来，所取得的辉煌成就，使得政府和社会，兄弟学校，学生家长对我们有了更大的期望，他们会用更高的标准来看待我们、衡量我们；另一方面，随着我院办学规模的不断扩大、办学层次不断增加、学生素质层次愈加复杂，对学院的软硬件建设，特别是学生管理提出了更加严格的要求。

从前一段学生管理工作情况来看，没有出什么大的问题，总的来讲，成绩是主要的，值得肯定。学生处、各系部学生管理一条线的同志、全体教职员工，尤其是班主任，做了大量细致入微的教育管理工作，付出了很大的心血，维护了学院正常的教育教学秩序，促进了学院稳定和谐发展，在这里，我要表示感谢。我们的大多数班主任投入了大量的精力，跑教室、跑宿舍、跑操场，密切联系家长，深入学生，了解学生，把握学生思想动态,使得班级管理工作有的放矢、有章可循、贴合学生的思想实际，收到较好的管理效果。但我们应该看到，我们的工作中还存在许多不尽如人意的地方，主要表现在学生的行为文明素养还没有明显的改善，学生的求知欲望还没有明显的增强，学生的自我管理、自我教育、自我服务、自主学习的意识还没有明显的提高，学生正确的荣辱观、是非观还有待建立。这些都与我们的班主任工作息息相关。

学生管理工作是学院工作的重点，广大班主任队伍是实施学生管理的骨干力量。全院现有教学班级251个，班主任250名，班主任队伍中有刚踏上社会的大学生，有学生管理经验丰富的老同志，也有我们的外聘教师。这支队伍的能力素质状况直接决定了学生未来发展的方向，学院未来发展的步伐。班主任队伍的能力建设、素质建设是我们要面对的新课题、新任务。同时，现在的青年学生面对丰富、多元的世界，复杂的社会生活，极其方便的信息交流手段，他们思想活跃，思维复杂，新情况、新问题也层出不穷，从表面上看，现在的学生个性张扬、敢做敢为，但其实他们内心很封闭，一般的说教很难触动他们，只有真正走入他们心灵的教育才能起作用。这也给学校教育提出了更高的要求，给班主任工作增加了难度。德育工作进一步深化受到极大的考验，面对这样的形势，我们的学生管理工作必须与时俱进，不断创新，大胆探索。