判定范文10篇

ST公司是遭受特别处理（SpecialTreatment）的上市公司，是股市中的财务失利者。面对中国股市中ST公司的长名单，如何让ST公司“摘帽”，如何让非ST公司业绩常红，是足够吸引每一位经济管理学人思考与探讨的话题。以下笔者就从学习曲线出发，研究学习曲线在中国上市公司中的存在性。

一、学习曲线及其存在性

1936年，美国康奈尔大学赖特（T.P.Wright）博士在研究飞机工业人工装配时，发现飞机生产数量递增与平均直接人工成本之间的关系，即每单位产品的直接工时与生产数量的递增成反比，经演进，发展成学习曲线（LearningCurve），并被广泛应用于航空工业及其它行业中。

学习曲线又称为进步曲线、经验曲线（ExperienceCurve）、改善曲线，是一种动态的生产函数。随着生产数量递增，每单位产品的直接工时下降即学习效应。

将学习曲线引入财务风险分析中，是创新分析手段，有必要首先对学习曲线在目前中国上市公司中的存在性加以分析，由此才有进行后续学习曲线应用研究的可能性与可行性。结合笔者前期研究成果（详见笔者在《财会通讯?理财版》2007年第12期的文章），可知笔者前已通过证券之星网站，收集了1999年－2006年沪深两市A股179家ST公司的年报数据，整理后的数据分析如图1。

由图1可知，ST公司按照上市年数升序排列，累积ST年数比呈现递减趋势。即，随着累积上市年数的增加，累积ST年数占总上市年数的比例下降，遭遇ST的比率下降，这在一定程度上反映了财务风险控制能力的提高。其中，ST年数比大于0，代表该公司为ST公司，已经发生财务风险，处于财务风险发作期。上市年数的计算以报告期起算，以距离报告期最远的某年为止，其间相距的年数为此处所指的上市年数。如当下研究2006年年报情况，且前所收集的最远年代为1999年，那么该公司的上市年数记为8年。同理，ST年数从报告期起算，在上市8年内，8次年报中公司名称均带ST的，那么该公司的ST年数记为8年。若仅7个年报中该公司为名称带有ST，那么该公司的ST年数记为7年，依此类推。其中，ST年数比=ST年数/上市年数。

一、教学目标

1.了解推理、证明的格式，理解判定定理的证法.

2.掌握平行线的第二个判定定理，会用判定公理及定理进行简单的推理论证.

3.通过第二个判定定理的推导，培养学生分析问题、进行推理的能力.

4.使学生了解知识来源于实践，又服务于实践，只有学好文化知识，才有解决实际问题的本领，从而对学生进行学习目的的教育.

二、学法引导

本文作者：张艳丽工作单位：河北建筑工程学院管理系

目前,经济增长方式的判定方法大多采用定性分析法,将经济增长比例和资源投入比例做出直观对比,并据此作出经济增长处于粗放增长还是集约增长的模式.这种判定方法简单,在判定区分较明显的两种经济增长方式时方便易用.但在现阶段,经济增长伴随高资源消耗和高环境代价是发展中国家工业化进程中一个十分突出而带有普遍性的问题.这一问题始终困扰着中国经济的发展.解决好此问题,转变经济增长模式,引导国民经济由粗放型增长转变为以技术进步、管理提高为中心的内涵式发展模式,是自/九五0计划以来始终摆在首位、亟待解决、而又远未解决的重要课题.而如何通过统计数字的定量测算来判定宏观经济的增长模式和通过评估数据判定微观经济实体的增长方式,为国家制定有关政策提供科学依据,为企业决策提供实用的指导,则要求细致的定量分析.本文则是从定量分析的角度出发建立了较为简明的数学模型,解决了该问题。

1模型假设

经济增长方式分为粗放型增长(extensivegrowth)和集约型增长(intensivegrowth).粗放型的经济增长指依靠提高劳动力或资源的等/硬投资0投入来获得经济的增长;集约型增长是指以提高经济效益为基础的经济增长,经济效益的提高通过增加/软投资0来实现,即以较少的要素投入获得预期的产出,或以既定的投入获得较大的产出.因此经济增长方式的判定主要是对经济增长源泉的分析.生产率分析是探求经济增长源泉的主要工具,因此我们假设,经济增长方式可以显见于全要素生产率(totalfactorproductivity,TFP),即经济增长方式可以用全要素生产率来表示。全要素生产率分析是相对偏要素理论而言的,是现代生产率问题研究的主要内容.全要素的生产率分析主要用于考查除劳动力、资金以外的要素为经济增长所做出的贡献,一般多指科技进步、管理创新、技术扩散、经济外部性、政策改进、规模经济和其他非体现因素为生产率增长做出的贡献.

2参数设计及模型的建立

模型1:生产函数法用基于C-D生产函数的TFP增长公式考查经济增长方式:C-D生产函数Y=AKAtLBt,来描述生产过程,那么全要素生产率(TFP)为:lnYt=lnA+AlnKt+BlnLtln(Yt/Y0)=lnA+Aln(Kt/K0)+Bln(Lt/L0)I=A(Kt/K0)+B(Lt/L0)y=Yt/Y0TFP=y/It式中:Y)产出;y)产出增长率;K)资本投入;k)资本投入增长率;L)劳动投入;l)劳动投入增长率;A)资本产出弹性;B)劳动产出弹性;I)/硬投入0增长指数.当该式计算的TFP>1时,说明经济增长率高于/硬投入0增长指数,经济增长的源泉不仅来自/硬投入0的增加,必然还来自于/软投入0的提高,如提高管理水平,科技进步,受技术扩散影响等,此时,经济增长方式属于集约型增长方式,且TFP越大,说明集约程度越高.当TFP=1或接近1时,说明经济的增长主要是由于/硬投入0提高带来的,经济增长与科技进步管理水平无明显相关性,经济发展基本上属于粗放式增长.TFP指标小于1的年度,产出小于投入,效益低下.说明经济的增长以浪费资源为代价,不应提倡.当考虑到微观经济实体(企业)时,该法则同样适用.模型2:非参数的生产率指数法用Divisia指数判断经济增长方式迪氏(Divisia)指数常被经济计量学家用来度量全要素生产率,并且被认为是分析生产率的最好工具,其定义为产出Divisia指数与投入Divisia指数之比的全要素生产率指数.其表达式为d=DTFPtDTFP0=Y(t)/Y(0)X(t)/X(0)d)Divisia指数;DTFPt)比较期的全要素生产率;DTFP0)基期的全要素生产率;Y(t))比较期的产出;Y(0))基期的产出;X(t))比较期的投入;X(0))基期的投入.表达式的物理意义:表达式左边为Divisia指数,即全要素生产率变化率,右端分子Y(.)表示总产出增长率,分母X(.)表示总投入的增长率.总产出增长率Y(.)等于各种具体产出增长率的加权和,总投入的增长率X(.)等于各种具体投入增长率的加权和.i、当d>1时,说明总产出的增长率大于总投入的增长率,经济增长必然存在技术进步或管理水平提高的因素,经济呈集约型增长;d越大说明集约程度越高.ii、当d=1或接近1时,说明经济产出与投入变化速度相当,经济增长主要靠增加投入带动,与技术进步和管理创新无明显相关关系属于粗放型经济增长.iii、当d<1时,说明高额的投入增长并没有带来同样的产出增长,存在较大的资源浪费和投入不经济.值得说明的是,Divisia指数不仅可以考查国家宏观经济的增长方式,也可以考查某产业发展状况或指导微观经济实体(企业)来考分析其增长方式并作出决策.通过考查一产业的Divisia指数可以判断出该产业在投入与产出方面的关系,若投入增长大于产出增长在该产业内普遍存在,则说明该产业发展方式急需改进,可以通过增加科技投入或提高管理水平来改变该产业面貌,必要时可以限制这样的产业进一步发展.用Divisia指数考查微观经济实体(企业),则可以明确一企业的效率高低,这也是企业自身关心的问题.

第一条重大火灾隐患，应根据实际情况，进行直接判定或综合判定。

第二条符合下列情形之一的，应直接判定为重大火灾隐患：

（一）生产、储存和装卸易燃易爆化学物品的工厂、仓库和专用车站、码头、储罐区，未设置在城区的边缘或相对独立的安全地带；

（二）甲、乙类厂房设置在建筑的地下、半地下室；

（三）甲、乙类厂房与人员密集场所或住宅、宿舍混合设置在同一建筑内；

（四）公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所的安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定；

为了维护对抗式审判程序的公平运行，世界各主要国家尤其是英美法系国家在刑事诉讼程序的设计上非常重视对侦控机关权力的抑制，从而形成诸如“一事不再理”、“免受双重危险”之类的基本原则由于历史传统和价值标准的不同．我国至今尚未确立类似的规则．侦控机关的权力过分膨胀，加之庭审程序的不规范，致使当事人的台法权益得不到有效保障，其中司法机关频繁行使决定权就是这一现象的典型体现。

一、我国刑事诉讼中有关“决定”的适用范围

在我国刑事诉讼立法中，有关“决定”的适用范围主要体现在蹦下几个方面：第一，在诉讼过程中，公安机关、检察机关和人民法院在对犯罪嫌疑人(被告人)采用强制措施和其它有关的强制性措施上行使“决定权”。比如．刑事诉讼法第50条规定“人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住”尽管相关的规定具体列举了拘传、取保候审和监视居住的条件．但在采取这些措施时，各机关都不需要当事人的参与和其它机关的介人，更不需要公开的形式便可自行决定。虽然在逮捕问题上，我国立法体现了分权制约的精神，但具体操作过程中，仍是享有决定权(包括批准权)的机关单方决定。至于搜查、扣押等强制性措施的采用，也不需要持有法院的有效令状，只顽本机关负责人批准即可。第二，当事人的回避申请，普遍采用决定形式予以支持或驳回。例如，刑事诉讼法第30条规定：“审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长和公安机关负责人回避，由同级人民检察院检察委员会决定”至于审查的过程，申请人无权参加。第三，在侦查中，延长羁押期限，适用决定。比如，刑诉法第124条至第127条等都有规定。第四，在庭审过程中，当事人及其辩护人、人行使部分诉讼权利时，其申请是否得到支持由法院决定比如，刑诉法第159条规定：”法庭审理过程中，当事人和辩护人、诉讼人有权申请通知新的证人到庭、调取新的物证、申请重新鉴定或勘验”“法庭对于上述申请，应当作出是否同意的决定”。第五，是否提起再审程序，由法院或检察院决定．如刑诉法第205条等等。从以上有关规定可以看出，我国刑事诉讼中司法机关行使决定权有如下几个特点：其一，主体的多样性。即参与诉讼的公安机关、检察机关和人民法院都可以采用决定的形式对一定范围的问题作出结论。其二，处理问题的广泛性。其三，其效力具有终局性，决定一旦作出或送达(对回避申请的决定．如当事人要求复议的除外)，立即生效，当事人不服，充其量只能申诉或要求复议，但申诉和复议并不影响其立即执行的效力。第四，审查过程的秘密性。所有决定的作出过程，都是在具有决定权的司法机关内部进行审查，当事人无权参与，更不对外公开。以上特点的存在直接制约了我国刑事诉讼的规范化进程。

二、刑事诉讼中广泛适用决定的消极后果

带有浓重行政管理色彩的“决定”在刑事诉讼中的广泛运用，必然带来一系列的消极后果．其中一些后果是非常致命的。

(一)暗箱操作，引发司法专制和司法腐败

妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。该罪是扰乱公共秩序罪的一种。《中华人民共和国刑法》第二百二十七条对本罪做出明确规定，同时增加了一至四款依照本罪处罚的三种情形。

规定此罪的主旨是依法维护公共秩序，保护公民的安全和尊严，保护国家机关工作人员依法履行公务时，不受任何非法侵犯和侵害。

妨害公务罪的构成要件是：达到法定刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人；侵犯的客体是国家机关的公务活动，侵害的对象是依法正在执行职务的国家机关工作人员；主观方面表现为直接故意；客观方面实施了以暴力或者威胁的方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。刑法同时还对被侵害对象的行为也做出相关规定，即必须是国家机关工作人员依法执行职务、尚未结束之前。法律对认定妨害公务罪虽然做了上述规定，但在司法实践活动中，仍然存在一些问题。

一、关于暴力行为的认定

对于暴力行为的认定，应当实事求是、客观全面地进行分析。公务人员从事的是公务活动，利用的是公权力。在我们国家，公权力往往处于强势地位，“民不与官斗”足以说明此点。关于暴力，司法解释为殴打、捆绑等行为。如果暴力行为致使执行公务的人员重伤、死亡的，应分别按照故意伤害罪、故意杀人罪定罪，从重处罚。如果行为人没有使用暴力、威胁等方法，而是只有谩骂、吵闹、推搡等轻微行为，虽然对执行公务造成一定妨害，但不能构成妨害公务罪。否则，就会扩大打击面，缩小了教育面，对公务人员或者说国家机关的执法形象、对和谐社会的构建、对普通公民的人身权利保护等，都将造成一定的影响。

二、关于证据的审查认定

教学建议

1、教材分析

(1)知识结构：

由平行线的画法，引出平行线的判定公理(同位角相等，两直线平行).由公理推出：内错角相等，两直线平行.同旁内角互补，两条直线平行，这两个定理.

(2)重点、难点分析：

本节的重点是：平行线的判定公理及两个判定定理.一般的定义与第一个判定定理是等价的.都可以做判定的方法.但平行线的定义不好用来判定两直线相交还是不相交.这样，有必要借助两条直线被第三条直线截成的角来判定.因此，这一个判定公理和两个判定定理就显得尤为重要了.它们是判断两直线平行的依据，也为下一节，学习平行线的性质打下了基础.

【内容摘要】本文首先分析了企业管理水平提升的常用方法，参考CMMI模型提出针对企业管理水平的成熟度模型，并通过分析企业管理与信息化之间的关系，提出一种基于信息化水平快速判定企业管理成熟度等级的方法，可帮助企业快速了解自身管理水平，有针对性地提升企业管理效率。

【关键词】企业管理；成熟度模型；信息化；运行效率

企业管理的主要目的就是提高企业运行效率，管理水平的高低决定了企业运行效率的高低。企业管理的核心是生产经营活动，企业运行效率在很大程度上取决于生产经营活动的效率。企业经营能力和管理能力都是企业的核心竞争力；鉴于企业具有复杂性、多样性和动态性等特点，如何评价其管理水平和经营水平成为困扰管理者的难题。对于管理水平，业界通常采用效率研究方法进行评价，一般选择管理费用率（管理费用与营业收入比率）和资本收益率（净利润与平均资本比率）分别作为管理效率和经营效率的量化评价指标。有学者研究中国制造企业后发现多个规律：所有制属性对管理效率影响颇大，管理费用率和资本收益率存在显著的负向关系，开发国外市场和开发新产品会导致管理费用率上升，市场竞争能有效促进管理效率提升等。事实上，影响企业运行效率的因素很多，涉及组织机构、规章制度、职责分工、业务流程、人员素质、激励考核、企业文化、发展阶段等方面，不仅涉及面广，而且相互关联或交叉。显然，提高企业运行效率是个系统工程，具有长期性、复杂性和系统性等特点，很难立竿见影，需要长期坚持，单纯使用管理费用率来评价管理效率缺乏全面性。当今，企业都在通过数字化转型来提高经营管理水平，智慧企业的概念已经提出多年，但尚未形成统一定义。有学者认为，智慧企业是站在企业整体的角度，强化物联网建设、深化大数据挖掘、推进管理变革创新，将先进信息技术、工业技术和管理技术深度融合，实现企业全要素数字化感知、网络化传输、大数据处理和智能化应用，从而使企业呈现出风险识别自动化、决策管理智能化、纠偏升级自主化的柔性组织形态和新型管理模式。有学者认为，智慧企业应该具备将新一代信息通信技术与企业内外部生产要素高度融合，在生产、管理或服务过程中实现自主决策、自主执行和自主演进的能力。也有学者从培育世界一流企业角度出发，提出了企业应具备的13项共性要素，包括公司治理、人才开发与企业文化、业务结构、自主研发、自主品牌、管理与商业模式、集团管控、风险管理、信息化、并购重组、国际化、社会责任、绩效衡量与管理等；世界一流企业可视同智慧企业的初级阶段。那么，如何了解数字技术对智慧企业管理水平的提升程度呢？

企业管理成熟度模型

从微观执行层面看，企业经营与管理有明显区别；企业管理主要面向内部，所追求的是企业的运行效率，属于企业内功；企业经营能力主要面向外部，所追求的是企业的经济效益，不确定性很大。智慧企业需要强有力的经营管理能力，本文引入管理成熟度模型概念，以有效评估和持续改进智慧企业管理水平。智慧企业管理成熟度模型用于评价智慧企业的“智慧”水平，分为五个等级，并将最高三级命名为初级智慧阶段、中级智慧阶段、高级智慧阶段；但是，该模型将企业经营管理能力作为整体进行评价，没有对管理能力和经营能力进行区分。本文以智慧企业管理成熟度模型结合CMM/CMMI模型（划分为五个成熟度等级），紧密围绕企业运行效率的提升和改进，在充分考虑影响企业管理效率的关键要素和坚持成熟度等级可评价的基础上，提出了企业管理成熟度模型，将企业管理水平划分为五个等级（I级为最低，V级为最高），如表1所示。

企业管理成熟度等级判定方法

重点、难点分析

相似三角形的判定及应用是本节的重点也是难点.

它是本章的主要内容之一，是在学完相似三角形的基础上，进一步研究相似三角形的本质，以完成对相似三角形的定义、判定全面研究.相似三角形的判定还是研究相似三角形性质的基础，是今后研究圆中线段关系的工具.

它的难度较大，是因为前面所学的知识主要用来证明两条线段相等，两个角相等，两条直线平行、垂直等.借助于图形的直观可以有助于找到全等三角形.但是到了相似形，主要是研究线段之间的比例关系，借助于图形进行观察比较困难，主要是借助于逻辑的体系进行分析、探求，难度较大.

释疑解难

(1)全等三角形是相似三角形当相似比为1时的特殊情况，判定两个三角形全等的3个定理和判定两个三角形相似的3个定理之间有内在的联系，不同之处仅在于前者是后者相似比为1的情况.

教学建议

1.重点平行四边形的判定定理

重点分析平行四边形的判定方法涉及平行四边形元素的各方面，同时它又与平行四边形的性质联系，判定一个四边形是否为平行四边形是利用平行四边形性质解决其他问题的基础，所以平行四边形的判定定理是本节的重点.

2.难点灵活运用判定定理证明平行四边形

难点分析平行四边形的判定方法较多，综合性较强，能灵活的运用判定定理证明平行四边形，是本节的难点.

3.关于平行四边形判定的教法建议