农艺班范文10篇

一、实习目的

毕业实习是职业学校教育教学的一个重要环节，通过实习，使学生了解和掌握与本专业相关的知识和技能，应用所学的专业知识和基本技能，分析、解决实际问题，培养和提高学生实践动手能力，为学生毕业后顺利走上社会打下一定的基础。同时，也为进一步推进学校教育教学改革，提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

二、实习时间

2012年2月7日—2012年4月30日

三、实习方式

采取分散实习的形式。学校开具毕业实习介绍信，学生到所在县（市、区）农业局报到，由各县（市、区）农业局具体安排实习单位。

2012年市农机局按照省办要求，继续把保护性耕作技术推广作为农机化工作的重中之重，借国家加大农机购置补贴力度的有利时机，立足实际，加强领导，采取得力措施，积极宣传引导农民购置保护性耕作新机具，极大地促进了保护性耕作技术的大推广、大普及，使我市保护性耕作工作取得了新的突破。全市各类保护性耕作机械达到2383台，保护性耕作面积达8万亩，新增4.8万亩。全市小麦免耕播种机保有量达198台，实施作业面积达8万亩；玉米秸秆还田面积28.4万亩，新增7.5万亩；其它保护性耕作机具781台（套），新增46台（套）。今年以来，全市共举办保护性耕作技术培训班7次，召开现场会9次，在每个乡镇都建立了保护性耕作示范点，起到了很好的示范作用。

一、主要做法

一是明确目标，加强领导。为切实做好我市保护性耕作，市局专门下发了《关于加快推广小麦免耕播种技术的意见》，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长,管理科、推广站等业务单位负责人为成员的保护性耕作领导小组,加强了对保护性耕作工作的组织领导。召开由乡镇农机站长、区局业务局长、市区两级业务科室主要负责人参加的业务工作会议，对我市保护性工作进行了部署和安排,明确了工作目标、工作措施和工作责任，做到工作到位，责任到人，确保了各项工作任务落到实处。

二是加大宣传，提高认识。各级农机部门一是通过电视、广播、报纸等新闻媒体，进行广泛宣传,大力宣传报道保护性耕作机械化技术的优越性。二是积极印发宣传册、明白纸，制作光盘，通过赶科技大集、召开现场会、演示会、培训班等形式进行宣传。先后印制宣传册、明白纸60000余份,出动宣传车30多天,扩大了宣传范围,提高了认识，取得了很好的宣传效果。

三是搞好技术培训,促进技术推广。利用办培训班、送技术下乡、现场观摩示范区小麦长势、测产对比等农民喜闻乐见的方式，积极开展保护性耕作技术培训活动，激发农民推广应用保护性耕作技术的积极性和主动性。通过培训使各类农机人员全面了解掌握了保护性耕作技术的内容、好处和意义,更新了观念,增强了信心,为我市保护性耕作技术推广起到了积极的推动作用。全年共举办保护性耕作培训班7期，培训各类人员3000多人次。

四是抓好示范演示,发挥示范带动。一方面抓好现场演示推广会。三夏三秋分别在2012区张家洼、口镇、镇等乡镇多次举办保护性耕作现场演示会，各区和部分乡镇村也都相应举办了保护性耕作演示推介会,组织农机大户，调集各种玉米联合收获机、小麦免耕播种机，通过厂家现场讲解，让农民对这项新技术有了更深的认识。今年，全市共组织召开不同形式的保护性耕作机械化技术现场演示推广会12场次。另一方面建立保护性耕作示范基地。

尊敬的各位评委、各位同事：

一、我认为自己具备担任助理农艺师必备的条件及素质。

1、我在20*年8月取得了助理农艺师任职资格；3年来参与五星乡的各项农业技术推广，对全乡的农业发展有一定的了解并取得一定的成绩。

2、有吃苦耐劳、爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。尽管这项工作很辛苦，经常受到农民的误解和辱骂，付出许多的艰辛却很难收到成效。但我已经作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。

3、有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，工作的同时参加了云南农业大学举办的函授班培训并参加考试，取得了大专文凭，本科文凭。勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。打下了扎实的理论基础。还自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及日常维护。

4、有严于律己、诚信为本的优良品德。日常的学习，生活和工作中，以大局为重；严格要求自己，尊敬领导，团结同志。

一、培训准备工作

1、召开两个会议。一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农民培训实施方案和有关要求，研究近期茶叶技术培训事项；二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。

2、确定培训事项。包括培训时间、地点、内容、老师、参加人员等。一、培训时间：由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，决定在春茶采摘前期对茶农进行名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27-30日培训1天，8月20-22连续培训3天。二、培训地点：初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。三、培训及技术指导内容：针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：①茶叶鲜叶采摘及管理技术；②小兰花茶手工制作技术；③小兰花茶机械加工技术，④春季茶园管理技术技⑤茶树修剪技术⑥夏秋季花园管理落⑦冬季茶园冻害防御及补救措施⑧茶苗种植技术四、培训老师：聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。五、培训参加人员：300人基本学员、茶叶技干、培训涉及村主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。

3、培训准备工作：一、根据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开班。二、提前3天时间做好培训参加人员会议通知。三、培训前落实好培训技术材料。四、落实会议场所、设备、车辆等。

二、培训会议议程

1、上午8:00～9:00培训会议报到；2、9:00～11:30培训动员讲话及技术培训；3、下午14:30～16:30技术培训；4、16:30～17:00技术指导。17：00技术培训及指导结束。

1、农机农艺相融合

农机农艺相融合，是以保护性耕作技术和小麦宽幅精量播种技术为依托，成立专业技术服务队，深入农户专题解决困忧粮食作物的农机作业与农艺相融合的难题。同时，与农机科研单位和生产厂家搞好协作关系，结合现代种植结构，提高新式农机具适应性，形成与农艺相配套的机械作业链条。另外，与农业种植专家相配合，改变粗放落后的传统种植习惯，适应新式农机具的作业要求，提高农作物整体效益。此外，还应做好以玉米晚收与小麦晚播新技术和小麦病虫害的机械化综合防控，农作物收获，秸杆还田等环节机械化为内容的试点改革。

2、惠及民生、实施好农机购置补贴

农机购置补贴工作政策性强、工作量大，环节多，操作难度大，农机部门作为政府农机购置补贴政策的主要职能部门，为把好事做好，有利于农机发展，实现政府放心，群众满意的目标，实行主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，主管科室具体分工负责。严格执行国务院“三个严禁”、农业部“三个绝不，八个不得”和省“21”条规定，严格遵守《廉政风险防控实施方案》的要求，规范操作程序，全力保障补贴政策的实施落到实处，制定了“教育、制度、监督、改革、纠风、惩治”并重的“六位一体”的惩治和预防腐败体系，形成了履职有标准，教育有载体，预警有措施，监督有责任，问责有依据的廉政风险防控制度，在工作过程中严格把握农机购置补贴政策信息公开这个着力点，加强补贴政策执行情况的监督管理，覆盖全程的农机购置补贴工作廉政风险防控机制，使补贴工作制度化、科学化、规范化、具体化、确保农机补贴政策惠及民生，推进农机化工作的科学发展，跨越发展，创新发展。

3、落实责任创建“平安农机”

按照“农机安全第一，预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“保平安，促发展”这个主题，把打造“平安农机”作为建设平安和谐社会的重要内容，以提高农机“三率”为重点，以创建平安农机示范镇，示范村、示范户为载体，强化农机安全意识，扎实推进平安农机创建工作的深入开展，形成“政府主导、农机主抓、部门配合，社会参与”的农机安全管理新格局。在具体抓平安农机工作中，还应成立由分管领导牵头，农机管理执法人员，乡镇农机站、派出所、交管所，村干部和村农机安全协管员参加的创建平安农机工作小组。结合本地农机安全生产的特点，制定《实施意见》，明确创建工作的指导思想，阶段性目标，工作职责，围绕农机安全监理工作，安全生产责任制度等，还应与安监、公安、交通等部门建立执法协作机制，建立联席会议制度，明确分工，共同做好重点时段，重点地段，重点农机具的安全生产检查，形成良好的长效管理机制。与乡镇农机站配合，深入到各乡镇、村、作业场所，逐村逐户进行摸底排查，将人员、机械、安全监理情况统一录入微机，实行“一机一卡，一村一账”网络化管理，在实行安全监理区域化管理的基础上，成立农机安全监理稽查大队，完善农机安全事故应急预案，建立24小时值班制度，关口前移，重心下沉，深入各乡镇加大对无牌行驶，无证驾驶，未检未审拖拉机及驾驶人违章行为的治理力度，对不服从管理的，下达处罚书及整改通知，并将稽查结果建立台账，定期向各乡镇通报，加大农机安全排查力度。切实做到科学规划、科学管理、分步实施、不留隐患，全面提升农机安全监管水平，杜绝农机安全事故的发生，为农村发展、农业增产、农民增收，创造良好的平安环境。

一、基本情况

2008年以来，息县把水稻机械化育插秧技术示范推广工作摆上重要位置，采取购机补贴、育秧盘补贴、机插作业补贴、奖励扶持、示范带动等一系列措施，切实加大推广力度，使水稻机械化育插秧得到长足发展。

（一）机械数量大幅增加

2008-2011年，息县共建设水稻育秧工厂4个，机械化育秧流水线6条。2011年新增水稻插秧机30台，比2010年增长62.5%，是2008年的6.5倍，现保有量达78台。

（二）作业面积较快增长

2011年，全县水稻机械化插秧面积0.8万hm2，机械化插秧率达16.7%，比2010年增长71.6%，是2008年的60.5倍。

一、基本情况

“十一五”期间，围绕玉米、马铃薯、水稻、硒砂瓜等产业发展和冬麦、玉米免耕播种等保护性耕作技术的示范推广，共建设自治区级农机化示范县6个、农机化示范园区51个、县级自建园区90个，示范面积达到了10．67万hm。其中玉米机械化示范县3个、以玉米、水稻机械化生产为主的综合机械化示范县2个、马铃薯全程机械化示范县1个，玉米机械化示范园区27个，马铃薯机械化生产示范园区15个、冬麦保护性耕作示范园区3个、设施农业机械化生产示范园区5个。园区内关键环节机械化作业水平达到了100％，园区依托农机专业合作社，开展土地流转标准化作业服务，促进了作物连片、统种、统管、农业新技术的配套组合示范。2011年，宁夏自治区在前几年开展农机化示范园区建设的基础上，继续扩大园区建设面积，巩固园区建设效果。目前，全区农机化示范县建设总数达到7个，示范园区67个，园区示范辐射面积达到12．27万hm。其中示范县示范面积9．56万hmz，示范园区建设面积2．71万hm。目前，园区呈现出了农机、农艺、畜牧项目叠加建设的可喜局面，标准化、机械化、集约化生产模式，正在深刻影响着农民精耕细作的传统种植观念。

二、取得的成效

在农机化示范县和示范园区的带动下，全区主要粮食作物机械化作业水平得到显著提升，到2010年底，全区主要粮食作物耕种收综合机械化水平达到54％，较“十五”末提高了14％，农业综合生产能力显著增强。园区示范带动作用主要表现在以下几个方面。

1．薄弱环节机械化作业水平快速提高

宁夏自治区通过加大玉米、马铃薯机械化示范县、示范园区建设力度，提高示范园区内机具补贴比例，强力推进玉米机械化收获、马铃薯机械化种植与收获、设施农业机械化等技术的普及应用，关键作物关键环节机械化作业水平取得了突破性进展。到2010年全区重点建设了3个玉米机械化示范县(平罗县、同心县、彭阳县)，示范面积2．78万hmz；2个以玉米和水稻机械化生产为主的综合机械化示范县(灵武市、贺兰县)，示范面积1．63万hmz(其中玉米机械化示范区0．82hm：)；1个马铃薯机械化示范县(西吉县)，示范面积2万hm。同时建设了27个玉米机械化生产示范园区、15个马铃薯机械化生产示范园区和5个设施农业机械化生产示范园区，建设面积分别达到0．28万hmZ,O．25万hm、0．03万hmz。园区内关键环节机械化作业水平均达到100％，其他环节机械化作业水平在80％以上。在园区的示范带动下，2010年，全区玉米机收水平达到30％，比园区建设前提高了20％，全区玉米收获机数量由园区建设前的52台增加到目前的457台；全区马铃薯机械化种植与收获水平达到了30％，比园区建设前提高了22％，全区马铃薯种植机数量和收获机数量分别由园区建设前的196台、274台增长到815台、1O44台；全区设施微耕机、卷帘机、保温被、喷雾器等机械快速增长，微耕机、卷帘机数量分别由园区建设前的400台、500台增长到现在7000台、3．5万台。

年我们将在省农机办和市局党组的正确领导下，积极争取各级党委政府的支持，突出抓好玉米机收和保护性耕作机械化技术推广，同时积极抓好经济作物机械化的推广应用，并为购机补贴工作做好技术服务，力争年玉米联合收获机达到5000台，实现玉米机收280万亩；新增小麦免耕播种机1200台，保有量达到2500台，实现保护性耕作100万亩。为确保这一奋斗目标的顺利完成，采取以下措施：

一是进一步加大宣传发动力度。要充分利用各种媒体和群众喜闻乐见的各种宣传形式，将保护性耕作对农业增效、农民增收和保护生态环境的重大意义以及政府的扶持政策宣传到千家万户，最大限度地提高农民群众对保护性耕作的认知度，扩大社会共识。

二是进一步加强技术培训。利用各种现场会、培训班，加强保护性耕作技术的培训力度，特别要注重培训一批能够熟练掌握保护性耕作技术和机具操作规程的技术骨干和机手，为农民提供高质量、标准化作业服务，保证保护性耕作技术的实施质量和效益。

三是强化技术服务，搞好农机农艺配合。加强农机与农艺技术的有效结合，联合农机、作物栽培、土肥、种子、植保等多种技术服务力量，强化对保护性耕作推广工作的技术支撑，解决好推广实施过程中的各类问题。

四是创新工作思路，积极探索玉米机收和保护性耕作技术推广长效机制。积极探索新形势下玉米机收和保护性耕作推广的新路子，充分发挥各类农民、农业专业合作组织的龙头带动作用，鼓励开展跨区作业、订单作业、承包、租赁等社会化市场化服务，提高机械的利用率和经济效益，逐步建立起以各类农机专业合作社主体、农机户为基础、基层农机和农业技术推广、培训、维修、信息服务和投诉监督等组织为支撑、政府支持为保障的社会化服务体系，构建保护性耕作技术推广的长效机制。

为贯彻落实总书记关于“江苏要发挥自身优势，加快转变农业发展方式，力争在全国率先实现农业现代化”的重要指示，省委、省政府出台了《关于实施农业现代化工程的意见》，表明加快农业现代化建设是推进“两个率先”和“三化同步”的重要举措。而实现农业现代化必须要大力发展现代农业装备，全面提高农业生产综合机械化水平。通过学习，结合工作调研，现就盐都区如何加快推进农业机械化思考如下。

1盐都区农业机械化发展的现状分析

我区地处沿海开放地区，二、三产业较发达，经济市场化程度较高，近年来，农村劳动力大量向城市转移，农业从业人员逐步减少，而农业生产仍以家庭承包经营的小规模生产为主体，随着农业生产专业化、社会化和商品化程度的提高，“小生产”与“大市场”的矛盾日益突出，影响了农业机械化的发展和农民增收。因此，根据当前农村实际情况，如何加快发展农业机械化，是实现农业现代化的一个新课题。据2010年盐都农机化发展的调研情况，我区农机化主要呈现以下几个特点。

1．1农机装备水平增长较快。但结构不合理从农业机械发展的数量看，全区农业机械总动力已达46．26万kW，拥有大中型拖拉机1044台，小型拖拉机5836台，水稻插秧机337台，秸秆还田机械1242台，机动植保机械6616台，各类排灌机械8542台，各类收割机械1435台，各类播种机械3724台，农副产品加工机械3553台，渔业机械4713台，喷滴灌设备923台，饲料加工机械760台，农用运输车1471辆，各类配套农机具7756台套。农机装备的数量比5年前有了大幅度提高，但粮食烘干机、畜禽粪便处理机、清淤机、田园管理机械及特色农业机械才刚刚起步，拖拉机、植保机械、收割机械、秸秆还田机械等在结构上需要优化，分布也不均衡。

1．2农机作业水平显著提高。但发展不平衡由于农机装备的不断增加，粮油生产综合机械化水平已达85．97％。全区机耕水平已达100％；机播水平只有56．3％(其中水稻机械化种植水平为27．6％，是较薄弱的环节，三麦机播水平为85％)；机械灌溉率达100％；机植保水平达到100％；机械收获水平达87．6％(其中三麦机收为95％，水稻机收为92％，油菜、玉米机收水平较低1。秸秆机械化还田水平为38．5％(其中麦秸秆还田45％，稻秸秆还田32％)。可见，水稻机插秧是瓶颈，2010年只有0．6万hm；秸秆机械化还田技术有待进一步推广。

1．3农机服务水平稳中有升，但创新措施不够新型农机服务组织的建立，通过农机作业的社会化服务，满足了农、林、牧、渔等产业发展中产前、产中、产后过程的各类农机作业需求，提高了农民的组织化程度，促进了传统农业向现代农业的转变。到2010年年底全区共发展新型农机服务组织23个，其中专业协会7个，专业服务公司1个，农机专业合作社15个。合作服务组织成员达908人，固定资产达1894万元，拥有各类机具数量2579台套，2010年服务农户14970户，涉及135个村，取得经济效益8904．2万元，其中纯收入3864万元。但这些服务组织中能独立进行实体运作，并且开展一定辅助性服务的为数不多，真正开展农机作业一条龙服务的更少，主要原因是，个体公司经济薄弱，面对产业和农户的服务需求显得力不从心。专业协会曾经在基层农机作业服务中发挥过重要作用，但由于自身经济实力无法提高、与农户关系松散、政府支持逐渐减少等原因，服务呈减少趋势，作用明显弱化。专业合作社近年来发展较快，主要得益于政策引导、法律保障、农民需求，但据我们调查，仍有1／3没有发挥作用，1／3与农户的关系不够紧密，并且普遍存在资金、用地、机具维修、人员技术提高等困扰合作社发展的问题，需要在组织结构、运行机制、服务功能等方面创新举措，才能成为发展现代农业的主力军。

1推广体系建设情况

1.1机构设置

市里有农业技术推广中心1个，双城市农业技术推广中心创建于1983年。农业技术推广中心内部设置：“七站二室”。即：推广站、土肥站、植保站、水稻站、测报站、基层站、经作站、化验室、办公室。全面负责承担着农业新技术的试验、示范、推广、培训、指导等工作，是农业新技术转化为现实生产力的核心部门。为了改善办公条件，创造良好的工作环境，2004年多方筹集资金对中心进行了彻底改造和修缮，更换了门窗，铺设了地面，改造了暖气、锅炉，建设超水平的会议培训中心，规划了庭院，配套了微机、打印机，并全部上网，达到标准化农业中心的要求。行政隶属双城市农业委员会管理。乡镇农业技术推广综合服务中心24个，都有办公场所，行政隶属乡镇政府直接管理。

1.2推广队伍

现在市、乡镇两级农技推广体系共有各类技术推广人员185人。其中：农业技术推广中心现有职工66人，其中，管理人员1人，具有正高级推广研究员1人，副高级农艺师技术职称的20人，具有农艺师技术职称的23人，具有助理农艺师技术职称的11人，工人10人。具有本科学历18人，大专学历33人，中专学历5人，工人10人。乡镇现有推广人员119名。其中，技术干部115人，工人4人。其中学历结构：大学本科23人，大学专科84人，中专及以下12人；职称结构：高级农艺师3人，农艺师31人，助理农艺师42人，其它43人。1.3经费来源市推广中心经费来源为市财政，乡镇服务中心经费来源乡镇财政。

2存在问题