农工办范文10篇

按照市委、市政府统一部署，农工办认真学习领会党的十七届四中全会精神，贯彻落实省委“关于贯彻落实党的十七届三中全会《决定》加快推进农村改革发展的意见”，认真组织全市十七届三中全会精神宣讲活动，做到四个牢牢把握、四个着力：牢牢把握加快推进农村改革发展的总体要求，着力开创“三农”工作新局面；牢牢把握加快推进农村改革创新的主要内容，着力增强农村发展活力；牢牢把握加快推进农业现代化建设的发展目标，着力提高农业综合竞争力；牢牢把握加快推进农村公共事业建设的重要任务，着力促进城乡基本公共服务均等化。全面总结今年农业农村工作，积极谋划明年工作的思路和关键举措，确保2010年工作开好头、起好步。

能力作风建设：一是加强学习，组织劳动法和扬州文史专题讲座；二是组织服务对象对本办能力作风建设情况进行测评；三是评选“十佳农经干部”；四是全面总结今年能力作风建设工作。

新农村建设：组织对27个市级示范创建村和300多个全面小康创建村的考核验收工作；做好新农村建设十大工程目标任务完成情况和全市新农村建设情况总结；督查市级帮扶部门（单位）帮扶资金到位情况，做好扶贫工作年度总结；开展新农村建设指导员年度工作考核考评，布置2010年新农村建设指导员轮换工作；布置2010年新农村建设市级示范创建村和全面小康创建村的申报工作；组织开展20强乡镇工作情况调研。编发第二期《扬州农村通讯》。

三大合作：一是出台撤村建居农村集体资产处置的指导意见；二是下发全市农村土地承包经营权落实情况检查的意见；三是商财政部门审核下达市级财政支持农民合作社发展项目的资金；四是做好省第二届农民合作社产品展销会的各项准备工(！)作；五是与工商部门共同做好“三大合作”创新创优奖的申报工作；六是重点做好“三大合作”、农业保险的总结工作；七是做好相关业务工作年终报表汇总。

经营管理与财务管理：做好省厅农村财务规范化管理合格乡、村检查的迎查和接待工作；认真开展农村财务规范化管理先进集体和先进工作者评选活动；下发《扬州市农经综合服务示范乡镇命名决定》；继续抓好农村合作经济组织建账工作；指导各地抓好2008年度农村财务年报统计汇总工作；继续配合市金融办指导相关县市小额贷款试点工作。积极鼓励在有条件的农民专业合作组织内、农村行政村和乡镇范围内进行农民资金互助专业合作社试点。

负担监管：做好省农民负担工作检查的迎查工作；继续抓好年终岁尾的负担监管，迅速查纠和处理好涉农负担的突出问题反映，防止矛盾扩大、反映上行，维护农村稳定；做好农村信访“六无”乡镇申报和初评材料的收集整理工作，会同市信访局进行考核验收；对一事一议项目化管理试点情况进行调查了解，做好全市试点工作总结；做好农村信访扎口管理工作，进行典型信访案例分析，提出共性问题的处理建议。

（一）全力做好“万顷良田”三期“土地换保障”工作。万顷良田三期工程涉及幸福街道祖望、转水、花桥等3个村，任务依然繁重。我们将精心组织，加强部署，继续加强指导监督，严格执行相关政策，为积极稳妥推进“万顷良田”工程建设提供有力保障。扎实推进资产股份合作社组建，集中力量，加强指导，规范运作，全面完成幸福街道万顷良田所涉村组的资产股份合作制改革任务，确保全区面上符合条件的村组100%完成改制任务。

（二）切实做好拆迁行政村“两分离”、“两转换”试点工作。认真开展调查研究，牵头在陈桥试点，探索村级资产股份合作社的组建工作。拿出“两分离”、“两转换”工作方案和具体操作办法，切实做好相关试点工作，即农民的经济身份和社会身份相分离，经济身份保留在原经济合作组织，社会身份转入所在新社区，实现农民向市民转换；村级组织经济职能与社会管理职能相分离，经济职能交由街道统一管理、社会管理职能由新社区统一履行，实行村干部向社区干部转换。

（三）扎实办好惠民利民实事。深入开展村庄环境整治工作，探索长效管理机制。大力发展村级集体经济，谋求多种有效途径。切实做好农村集体经济组织成员数据库的动态管理，积极稳妥做好面上的征地补偿安置、遗留问题处置等后续管理工作。进一步开展政策宣传，强化服务，努力扩大高效设施农业保险。妥善调处各类来信来访，宣讲党在农村的方针政策，切实维护农民群众合法权益，确保农民增收。积极开展农民健身活动，健全组织、培育队伍。

（四）夯实完善农村经营“三大管理”。继续深入开展“三资三化”创建活动，严格执行《问责暂行办法》，不断规范农村“三资”管理行为；不断完善“三资”信息化监管系统，深化村务公开民主管理；进一步强化集体资产管理职能，想方设法提高资金规模使用效益。继续加强农村承包地管理，不断规范承包地流转行为，指导基层搞好因征地等原因造成人地不均的组的承包地调整，加大各类土地承包纠纷的调处力度。加强村级组织负担监管，认真执行收费审核申报制度。切实做好一事一议财政奖补项目的监督管理、资金拨付、档案管理、考核验收等工作。

自月份以来，在新一届市委农工办领导的关心支持下，在部门同志的紧密配合下，围绕“协调、服务、求实、创新”的部门精神，我立足实际，力尽所能开展工作。做了一些事情，也存在诸多问题。下面，我就前段时间的工作向在座的领导和同志们做一下汇报：

一、工作开展情况

一是以听从领导为关键，全力做好工作。“政令通、百业兴”，这是任何单位、部门有效运转的基础和保证。工作中，我牢记这句话，坚持听从领导就是服从组织、就是执行号令的原则，尽心尽力去完领导交办的任务，尽职尽责去做部门安排的工作，力争干出水平，干出成绩。原创：二是以部门规章制度为标准，规范自身行为。农工办是一个新成立部门，树立好的形象对我们下步工作的开展至关重要，为此，在工作中，我以农工办规章制度为标准，时时处处注意自己的言谈举止，全力树立和维护部门形象。三是以虚心学习为方式，提高自身能力。从工业到农业，从管理到文字协作，对我来说，是一个大的跨度，实应这一跨度的唯一途径，就是学习。为此，我按照部门领导确定的学习是当前工作的重要任务的方针，认真学习，从报刊杂志到领导讲话，到部门领导的修改稿，我都尽可能地去看，去学，去领会，力争掌握规律性深层次的东西，从而提高自身能力。

二、存在问题

一是效率提高慢。几个月以来，我虽然在力所能及地干，但总的看，还未能全面适应当前工作，不能及时保质保量地完成本质工作和领导交办的任务，从而影响了部门整体工作的开展，对此我感到很惭愧。二是“一盘棋”思想意识不强，未能全面地树立“一盘棋”思想。有的时候，自我意识太强，缺乏大局观念，不能站在全局的高度看问题，给部门的工作安排造成了障碍。三是工作主动性差。月份以来，我基本上是在被动的工作，很少主动地找活干，不是不想做，主要是自身工作效率太低，心有余而力不足。

三、下步打算

今年以来，工农办在镇党委、政府的领导下，在分管领导的关心、指导下，扎实工作，努力学习业务知识，较好地完成了各项任务。

1、积极协调矿地关系，给煤矿及周边群众创造良好的生产生活条件，维护了经济发展的良好环境。

2、及时协调矿方及群众反映的问题。今年5月份，因村民在监狱高压线下栽植树木，造成了监狱停电，导致停产。监狱工农办及时反映到镇工农办，我们积极与村级对接协调，努力做通群众的思想工作，砍伐树木百余棵，使监狱恢复用电，得到了群众与矿方的一致好评。

3、在今年煤炭价格低，销售难的情况下，工农办与矿方积极协商，丈量塌陷地450余亩，总耕地占用税达1200余万元，经双方协商，由矿方按月支付给我镇。现已支付我镇耕地占用税500余万元。

4、坚持每月例会制度，与矿方增加双方交流，及时了解工作中出现的新情况，及时解决工作中出现的新问题，取得工作上的一致。

下半年工作计划

2014年我办认真贯彻落实中央、省、市关于加强“三农”工作的方针政策和决策部署，按照全市农村工作会议要求，全力抓好农业农村各项工作，并取得了一定成绩。2015年农工办将紧紧围绕县委县政府的工作部署，结合自身工作实际，切实做好各项为农服务工作，现将我办承担的重点工作打算汇报如下。

一、认真做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作。2014年我县镇被确定为农村土地承包经营权确权颁证试点镇，目前二榜公示已结束，承包农户正在进行信息核对，力争四月底将新的经营权证发到农户手中。省政府计划于2016年底完成全省土地确权工作，我们将在6月底做好镇土地承包经营权确权登记颁证试点的总结工作，并按照全市整体推进进度制定详细工作方案和具体实施计划，为下半年我县全面开展农村土地确权颁证工作打下坚实的基础。

二、扶持发展新型农业经营主体，通过多种形式有力促进农业适度规模经营。把培育家庭农场、种养大户、合作社等新型农业经营主体作为创新现代农业经营体系突破口。鼓励发展专业合作、股份合作等多种形式的农民合作社，着力加强能力建设，引导规范运行。深入推进“五好”农民专业合作示范社建设，指导合作社完善运行机制，大力推进规范化建设，年内培育100家县级、20家省级示范合作社。按照自愿原则开展家庭农场登记。强化宣传引导，让广大农民充分认识农田托管经营的重要性和必要性，大力推广农田托管经营服务。引导各地围绕当地主导产业和特色产品，创新农田托管经营措施，加快培育一批产业规模大、产品竞争力强、品牌信誉高的农民专业合作社，依托农民专业合作社做好农田托管工作，2015年目标任务年内新增全程托管10万亩。农田托管工作举措：一是强化宣传引导，营造发展环境。使广大农民朋友充分认识推行农田托管经营的重要性和必要性。二是培育壮大农田托管服务主体。进一步鼓励合作社、大户拓展服务参与农田托管。三是加大对农田托管经营的政策扶持，鼓励做大做强。通过政策扶持引导，培育一批规范运作的托田服务典型，以点带面提高整体服务水平，并争取托田服务在机制上、规模上、效益上取得更大的突破。合作社规范发展工作举措：一是突出重点行业，促进农村经济发展的能力，指导各地“能人”创办合作社。二是县、镇两级加强调研，选择有发展潜力，示范带动能力强的产业合作社作为扶持和鼓励的对象，优先扶持有一定规模、示范带动能力强的农民专业合作经济组织，让扶持资金落到实处。三是为农民专业合作社提供登记和政策法规咨询服务。四是加强培训，提高农民专业合作社相关人员对政策理解和领会能力。

鼓励有条件的农户流转承包土地的经营权，加快健全土地经营权流转市场，完善县乡村三级服务和管理网络，规范土地流转行为，土地流转和适度规模经营要充分尊重农民意愿，切实提高农民收入，确保2015年全县农村土地流转面积达10万亩以上。我们将从加强组织领导、建立健全服务体系、完善调解机构、规范管理、加大资金投入、强化督查考核等方面入手确保2015年目标任务的完成。

三、中心镇和管理示范镇创建工作。中心镇和管理示范镇创建工作2015年目标任务为支持古邳镇、沙集镇争创全市第四批市级中心镇，鼓励姚集、庆安、邱集等5个镇创建市级管理示范镇。中心镇创建计划2015年2月份召开全县观摩会另外积极开展中心镇创建“百日会战”活动，对5个创建镇强化督查指导，帮助协调工作开展，重点抓好沙集镇、古邳镇创建达标验收工作和镇、双沟镇提档升级考核工作。3月份验收后至12月，对通过验收的镇实行动态管理，探索长效管理机制同时提档升级争创重点中心镇或特色小城镇，县创建办做好督查指导和统筹协调工作。管理示范镇创建计划2015年1-3月份，积极开展管理示范镇创建“百日会战”活动，对5个创建镇进行验收线路布点和强化督查指导，帮助协调工作开展，重点抓好姚集镇、庆安镇、邱集镇、梁集镇、高作镇创建达标验收工作。3月份验收后至12月，对通过验收的镇继续实行动态管理，加强指导，探索长效管理机制；未通过市级验收的镇继续对照市管理示范镇验收标准继续开展创建工作，县创建办做好督查指导和统筹协调工作。

四、以争取强农惠农富农项目为抓手，切实为民办实事办好事。通过争取一事一议财政奖补政策资金和农村公共运行维护机制建设试点项目，优化村庄布局，切实改善农村人居环境，解决群众出行难的问题，进一步促进农村发展。通过村级债务化解和村级集体经济项目切实增强村级发展能力，强化项目帮扶，力求帮扶实效，多途径、多方式推动村级集体经济发展。不断强化政策性农业保险的保障作用，扎实做好农业保险承保扩面，创新开展防灾减损工作，促进农业保险健康稳步发展，切实维护广大农民利益。在切实控减农民负担、全面做好各项农村政策落督查的基础上，突出强化支农项目监管。充分发挥财政资金的引导和支持作用，调动广大农民参与农村各项事业建设的积极性，切实将惠农强农各项政策落实到位，为老百姓办实事，办好事。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指引，围绕建设学习型、服务型、创新型机关党组织目标，把握“服务中心、建设队伍”两大主线，全面落实党建创新攻坚任务，提升机关党建科学化水平，持续推动机关党建工作“走前头、作表率”，为我市加快建设全面小康社会提供坚强保证。

二、具体措施

（一）围绕中心，加强机关党员干部理论武装

1．深入学习贯彻十八届三中全会精神。以学习贯彻十八届三中全会精神、系列重要讲话精神作为全年思想教育主旋律，立足党情、国情、市情，组织开展“领导讲党课”活动，学深学透全会精神实质，全年组织专题党课活动不少于4次。开展机关党员干部全员学习活动，研究制定学习计划，推动农工办面上的学习。

2．加强党性修养教育。以“”、主题党日为锲机，广泛开展中国梦和理想信念、党性党风党纪宣传教育，扎实开展群众路线、群众观点教育。结合实际开展丰富多样的党性实践活动，促使机关党员干部强化宗旨意识，坚定理想信念。

市委农工办按照市委、市政府深化“三学三创”转变干部作风部署要求，结合深入学习实践科学发展观活动、切实转变机关作风、加快推进“三农”工作，扎实推进“跨越发展转变作风，机关先行、党员先行、干部先行”主题实践活动深入开展，取得明显成效。

一是与深入学习实践科学发展观相结合，不断提高党员干部的自觉性。切实转变机关作风，提高思想认识，是加强机关效能，实现科学发展、跨越发展的前提。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，主题实践活动启动实施后，农工办认真组织开展了“大学习、大调研、大论坛”活动，在机关大兴学习之风、调研之风、研讨之风。在学习实践科学发展观活动中，领导小组成员积极发挥表率作用，带头学习、带头做笔记、带头研讨、带头深入基层调研。党员干部通过电话、调研等各种形式定期与联系点联系，及时掌握工作动态，解答工作难题。截至目前，全办共组织党组理论学习中心组集中学习6次，举办中央领导讲话、*大、*届三中全会报告等学习培训班14次。全体党员集中学习24学时，每个党员撰写学习读书笔记都在1万字以上、部分超过2万字，撰写心得体会1-2篇；要求班子成员立足本职，分别围绕新农村建设、农村土地流转、新型乡镇建设、新农村帮扶、加大”三农”投入、发展现代农业等方面，深入基层、深入一线调研，在此基础上每人撰写了一篇有问题、有分析、有建议的高质量调研报告，部分建议已进入市委、市政府领导决策。并于4月11日组织开展了“以科学发展观为统领做好‘三农’工作研讨会”，邀请市委督导组的同志和市直农业系统机关党委成员参加了会议，所有与会人员围绕如何按照科学发展、跨越发展要求，在新的起点和高度上谋划和推进”三农”工作进行了深入研讨，通过研讨使与会人员进一步提高了认识，坚定了加快推进”三农”工作的决心和信心。

二是与推动“三农”工作相结合，切实增强活动的针对性。深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，是增强指导农村工作和应对复杂局面的能力，加快推进“三农”工作实现跨越发展的基础，同时通过推进工作，也促进了实践活动的顺利进行，真正收到了两促进、双丰收效果。着力培植济宁特色的现代农业产业体系。启动实施特色畜牧大市、淡水渔业强市、生态农业名市建设，加快制定新一轮优势农产品区域布局规划，目前全市高效经济作物发展到686万亩，林牧渔及服务业产值占比达到41.6％；加快推进农业龙头企业建设“333”工程，规模以上龙头企业发展到792家，58%的农户和56%的农产品生产基地纳入产业化经营；加快农、畜、渔三大检测中心建设，畜产品检测中心已正式投入运行，“三品”认证达到610个、面积285万亩。扎实推进新型农村社区化建设。结合统筹城乡总体规划和专业规划修编，及时启动实施新一轮镇村布局和规模调整。扎实推进新型乡镇建设试点工作。在区划调整、行政资源整合、部门职权下放等重点任务全面完成，规划修编全面展开，跨越发展的框架初步拉开的基础上，加快体制机制创新步伐，涉及新型乡镇财政、社会事业、行政管理、土地和金融等5个体制机制创新方面的实施方案已经出台并按时间节点有序推进，体制机制创新的活力初步显现。进一步加快新农村建设步伐。全市新农村建设试点示范和帮扶工作进一步深化，农村各项社会事业建设、精神文明建设、民主法制建设、基层组织建设进一步加强，农村更加和谐稳定。

三是与完善机关规章制度相结合，着力构建效能机关建设的长效机制。“没有规矩不成方圆”，加强机关制度建设，是转变机关作风、加强机关效能的先决条件。农工办坚持以学习实践活动为契机，从完善规章制度入手，着力转变机关作风，不断提高党员干部的内在素质，锤炼过硬的工作作风，提高推动科学发展的能力，树立良好的服务形象，努力为推动“三农”工作科学发展、跨越发展作出贡献。严格执行“四大纪律八项要求”、“十个不许”和“济宁市国家工作人员十个不准”，认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部重要事项报告制度，结合农工办职能要求，先后开展了“服务”三农”作表率，富民强农当先锋”等一系列主题实践活动，对原来制定的机关《办公制度》、《考勤请假制度》等15项制度进行了补充完善，健全了档案室管理等5项制度，机关各项工作都纳入了制度化、规范化的轨道。全体党员干部都以深入开展“跨越发展转变作风，机关先行、党员先行、干部先行”主题实践活动为动力，加班加点工作。领导干部带头，广大机关工作人员基本牺牲了法定节假日和双休日，而且经常加班加点到半夜甚至通宵，真正做到了“白加黑”、“五加二”的工作。

通过主题实践活动的深入扎实开展，机关组织、作风和效能建设水平有了显著提高，提高了机关决策服务、督导落实、综合协调水平，增强了农工办机关干部从全局角度出主意、从严从细抓落实、从强化合力抓协调的自觉性，切实做到“善于学习、善于思考、善于把握规律”和“提笔会写、张口会说、有事会干”。

市委农工办按照市委、市政府深化“三学三创”转变干部作风部署要求，结合深入学习实践科学发展观活动、切实转变机关作风、加快推进“三农”工作，扎实推进“跨越发展转变作风，机关先行、党员先行、干部先行”主题实践活动深入开展，取得明显成效。

一是与深入学习实践科学发展观相结合，不断提高党员干部的自觉性。切实转变机关作风，提高思想认识，是加强机关效能，实现科学发展、跨越发展的前提。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，主题实践活动启动实施后，农工办认真组织开展了“大学习、大调研、大论坛”活动，在机关大兴学习之风、调研之风、研讨之风。在学习实践科学发展观活动中，领导小组成员积极发挥表率作用，带头学习、带头做笔记、带头研讨、带头深入基层调研。党员干部通过电话、调研等各种形式定期与联系点联系，及时掌握工作动态，解答工作难题。截至目前，全办共组织党组理论学习中心组集中学习6次，举办中央领导讲话、*大、*届三中全会报告等学习培训班14次。全体党员集中学习24学时，每个党员撰写学习读书笔记都在1万字以上、部分超过2万字，撰写心得体会1-2篇；要求班子成员立足本职，分别围绕新农村建设、农村土地流转、新型乡镇建设、新农村帮扶、加大”三农”投入、发展现代农业等方面，深入基层、深入一线调研，在此基础上每人撰写了一篇有问题、有分析、有建议的高质量调研报告，部分建议已进入市委、市政府领导决策。并于4月11日组织开展了“以科学发展观为统领做好‘三农’工作研讨会”，邀请市委督导组的同志和市直农业系统机关党委成员参加了会议，所有与会人员围绕如何按照科学发展、跨越发展要求，在新的起点和高度上谋划和推进”三农”工作进行了深入研讨，通过研讨使与会人员进一步提高了认识，坚定了加快推进”三农”工作的决心和信心。

二是与推动“三农”工作相结合，切实增强活动的针对性。深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，是增强指导农村工作和应对复杂局面的能力，加快推进“三农”工作实现跨越发展的基础，同时通过推进工作，也促进了实践活动的顺利进行，真正收到了两促进、双丰收效果。着力培植济宁特色的现代农业产业体系。启动实施特色畜牧大市、淡水渔业强市、生态农业名市建设，加快制定新一轮优势农产品区域布局规划，目前全市高效经济作物发展到686万亩，林牧渔及服务业产值占比达到41.6％；加快推进农业龙头企业建设“333”工程，规模以上龙头企业发展到792家，58%的农户和56%的农产品生产基地纳入产业化经营；加快农、畜、渔三大检测中心建设，畜产品检测中心已正式投入运行，“三品”认证达到610个、面积285万亩。扎实推进新型农村社区化建设。结合统筹城乡总体规划和专业规划修编，及时启动实施新一轮镇村布局和规模调整。扎实推进新型乡镇建设试点工作。在区划调整、行政资源整合、部门职权下放等重点任务全面完成，规划修编全面展开，跨越发展的框架初步拉开的基础上，加快体制机制创新步伐，涉及新型乡镇财政、社会事业、行政管理、土地和金融等5个体制机制创新方面的实施方案已经出台并按时间节点有序推进，体制机制创新的活力初步显现。进一步加快新农村建设步伐。全市新农村建设试点示范和帮扶工作进一步深化，农村各项社会事业建设、精神文明建设、民主法制建设、基层组织建设进一步加强，农村更加和谐稳定。

三是与完善机关规章制度相结合，着力构建效能机关建设的长效机制。“没有规矩不成方圆”，加强机关制度建设，是转变机关作风、加强机关效能的先决条件。农工办坚持以学习实践活动为契机，从完善规章制度入手，着力转变机关作风，不断提高党员干部的内在素质，锤炼过硬的工作作风，提高推动科学发展的能力，树立良好的服务形象，努力为推动“三农”工作科学发展、跨越发展作出贡献。严格执行“四大纪律八项要求”、“十个不许”和“济宁市国家工作人员十个不准”，认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部重要事项报告制度，结合农工办职能要求，先后开展了“服务”三农”作表率，富民强农当先锋”等一系列主题实践活动，对原来制定的机关《办公制度》、《考勤请假制度》等15项制度进行了补充完善，健全了档案室管理等5项制度，机关各项工作都纳入了制度化、规范化的轨道。全体党员干部都以深入开展“跨越发展转变作风，机关先行、党员先行、干部先行”主题实践活动为动力，加班加点工作。领导干部带头，广大机关工作人员基本牺牲了法定节假日和双休日，而且经常加班加点到半夜甚至通宵，真正做到了“白加黑”、“五加二”的工作。

通过主题实践活动的深入扎实开展，机关组织、作风和效能建设水平有了显著提高，提高了机关决策服务、督导落实、综合协调水平，增强了农工办机关干部从全局角度出主意、从严从细抓落实、从强化合力抓协调的自觉性，切实做到“善于学习、善于思考、善于把握规律”和“提笔会写、张口会说、有事会干”。

1、强化教育，提高认识

进一步加强机关作风建设重要性的认识，加强机关作风建设目标定位的认识，增强机关作风建设的紧迫感和责任感。坚持以提高机关人员素质为核心，加强学习型机关建设。坚持学习制度，采用多种形式的学习方法，鼓励和支持在职教育，积极组织人员参与有关知识的培训，兴起一个学理论、学政策、学法律、学业务、学管理的新高潮。领导干部要做学习型干部的带头人，积极参加市委组织实施的百千万党政领导干部培训工程的学习，认真做好学习笔记，定期写出学习心得，按期完成学习笔记。通过检查、抽查、考核等手段，着力解决对学习不重视、不认真、走过场、搞形式的问题，努力提高学习效果，全面提高机关工作人员的综合素质。

2、规范制度，夯实基础

在有原有制度的基础上，对《车辆管理》、《财务管理制度》、《电脑管理制度》、《会议管理制度》、《在职自学制度》等进一步修改和完善。继续实行《政务公开制》、《首问负责制》和《服务承诺制》，公开办事依据、办事程序、办事时限、办事人员、相关的廉政措施和办事结果，让权力在阳光下运行。

3、深入调研，求真务实

领导干部要按照市委的统一部署，积极参加驻村入户调研活动，每人每年下基层调研1至2次，目的要明确，指导工作要得要领，切实解决一两个问题。全体机关干部要结合各自的工作，参照农学会的调研课题，选准一两个题目，沉下身去，扎扎实实搞好调研。在调研中要重实际，讲实话，办实事，求实效，不做表面文章，不搞形式主义，不应付了事，不掩盖矛盾，不回避问题，有喜报喜，有忧报忧，努力发扬实事求是的优良作风。

年以来，我委认真按照市委、市政府关于“四年实现四个大变样”工作要求，立足自身实际，创新工作举措，狠抓贯彻落实，全市人口计生工作主要指标执行情况运行良好。年以来，全市人口自然增长率控制在2.5‰以内，符合政策生育率保持在88%以上，低生育水平持续稳定。人口计生工作连年获得省政府目标考核一等奖。

一、积极开展人口计生宣传教育。年，市被国家人口计生委确定为“十一五”期间全国婚育新风进万家活动示范市，全市各级人口计生部门以此为契机，依托地方文化特色，成功打造“五百里生育文化线”，积极加强科学生育观念宣传教育，建成生育文化中心76个、生育文化小区22个、生育文化大院628个、计划生育中心户1982户，建立新农村新家庭书屋和人口计生图书角170个，形成了“一县一品”生育文化特色新景观。全国婚育新风进万家活动示范市建设顺利通过国家人口计生委验收。

二、深入推进计生惠民行动。进一步完善计划生育利益导向机制，强化举措狠抓贯彻落实，累计向“三结合”基地投入帮扶资金1700余万元；向85675人（次）农村计生家庭奖励扶助对象兑现奖扶资金5795万元；向4491人（次）计划生育家庭特别扶助对象兑现奖扶资金530万元；全面兑现农村计划生育家庭独生子女父母奖励金；资助农村困难独生女就学2300余人，发放资助金50余万元。

三、着力提高计划生育优质服务水平。年以来，市人口计生委先后向上争取国债资金、灾后重建资金2000多万元，改扩建计生服务站；争取资金400多万元，为区（县）、乡（镇）计划生育服务站配备设备设施；扎实开展“四优一满意”活动，县、乡服务站全部达到“四优一满意”标准；大力加强基层计生服务人员技能培训，先后选从乡镇计生服务站调55人参加国家、省、市技术培训，切实提高基层优质服务水平。目前，全市6个区县全部建成“国优县”或“省优县”，实现了“计划生育优质服务县”全覆盖。

四、不断提高计划生育依法行政水平。加强人口计生队伍教育管理，积极开展计划生育基层文明执法活动，人口计生队伍依法行政水平进一步提高，工作作风明显改善，群众来信来访明显降低。实现了人口和计划生育工作“阳光管理”、“阳光服务”和“阳光维权”。

五、大力加强计划生育信息化建设。加强与公安、民政、工商、卫生等部门沟通协作，建立全市人口信息平台和资源共享制度，实现了部门之间的信息共享；建成连接市、县、乡三级的PIP全员人口信息系统；扎实开展进村入户人口信息调查，统计误差明显下降。省、市监测点工作质量连年位居全省前列。