内务管理范文10篇

1.用烟管理：一般来客一律不准发整包烟、除特殊客人经主要领导同意后方可发整包烟。外出办事不得在办公室领烟。在办公室领烟时，领烟人必须注明来客单位及批准人并签上自己名字。

2、用餐管理：

1）所有来客需安排就餐的务必提前与办公室打招呼，经请示主要领导后，由办公室安排在食堂就餐。

2）若同时遇不同单位少量来客，本着节约的原则，由办公室统筹安排并桌用餐，并尽量减少陪客人数。

3)确因特殊情况需外出就餐的，由分管领导直接请示主要领导，同意后由办公室处统一安排并开具用餐单就餐，其中第二联放餐馆,第三联收回放办公室，经办人要填好登记表、并督促店主填好餐费大小写金额。未开具用餐单的餐费一律自理。

3、用车管理：办公室一律不能安排用车，分管领导确需用车的，直接请示主要领导，经同意后方可安排用车并及时结账。

近年来，××市工商局××分局在规范内务管理工作上，注重在“细、严、实”上下功夫，细化管理制度，严格内务考核，建立长效机制，重视工作实效，有力规范了内务管理工作。该局的主要做法是：

一、在抓“细”上下功夫

（一）实施量化考核，细化管理环节。内务管理是一项较为琐碎的事务，为加强管理，该局注重将日常内务管理工作进行量化、细化、具体化，明确每一个管理细节，制订详细考核制度，杜绝管理盲区。____年，该局率先在全市工商系统探索对工商所内务管理实施“零基考核”制度。即是将原用于企业财务管理“零基预算”、企业生产零缺陷管理的方法用于内务管理。对各工商所内务管理工作进行细分，对办公环境卫生、档案管理、办公设施管理、安全保卫、食堂后勤服务等各方面进行量化、细化，对每一项达到考核要求的设定为“零”分，即考核目标分，对达不到考核标准的进行扣分，即出现负分状况。通过引入“零基考核”机制，让各位内务管理工作人员感到压力，努力做好内务管理，达到管理目标。

今年初，随着工商所升格转型，以及各所内设组的调整，该局对几年来内务管理实施零基考核的经验做法进行总结，出台《内务管理考查评分标准》，进一步完善内务管理考核制度，将内务管理考核范围扩大到分局机关。该评分标准对以往考核制度再进一步细化，将内务管理分为：窗口服务厅形象、上班制度、办公室内整洁、公共场所整洁以及三防安全等五个方面，每一个方面都详细列明考核内容和考核扣分值。

_．窗口服务厅形象方面，共细化出九项考核内容，除规范制服着装、环境卫生外，将以前容易忽略到的方面也进行细化，如针对××人普遍有喝功夫茶聊天的习惯，明确禁止在场所聚集茶聊。对窗口是否配齐办照登记表格格式样式和签字笔、办事座椅等也列入考核项目；

_．上班制度方面，对上班实现指纹考勤登记或签名确认制度，对工作人员外出办事的，要求必须填写《工作人员外出办事登记簿》注明外出原因，外出时间，并由所在单位领导签名确认；

年以来，县环境保护局采取“建设节约型食堂”、“下乡补贴标准制度”、“车辆管理油卡制度”三项措施加强内务管理，效果明显，节约经费开支3.3万余元。

一是建设节约型食堂。

为防止“管吃不管钱”，食堂严格采取收费制度，凡在食堂就餐者一律按规定购买餐票，凭餐票就餐；规定除局工作人员外一律不接待，食堂原则上不外借。

二是规范下乡补贴标准制度。

为规范下乡工作管理，凡下乡办理公务，须填写下乡工作单，报分管领导签字，报局分管内务领导核实，然后报局主要领导审核；下乡标准按人平30元补贴。

三是车辆管理油卡制度。

为深入推进集中整治干部作风活动，进一步有效巩固机关效能建设工作成果，提升办事效能和提高服务水平，确保全年各项工作任务顺利完成，制定本实施方案。

一、组织领导

为确保督查工作的顺利进行，县局成立工作督查领导小组。党组书记、局长胡礼锋任组长，党组成员任副组长，机关各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，罗成荣同志任办公室主任。

二、督查范围

各分局、机关各部门及全体工作人员。

三、督查时间安排

为促进公安队伍建设的正规化、制度化和规范化，进一步全方位、日常化地贯彻落实《内务条令》，根据分局统一部署，我室开展了遵守《内务条令》夺标竞赛活动，我们的主要做法有：

1、领导重视，统一思想。分局部署关于遵守《内务条令》夺标竞赛活动后，我室立即行动起来，于2月19日召开了动员部署会议，将分局的实施意见贯彻到每位民警，进一步统一思想，提高认识，使大家充分认识到《内务条令》是加强公安队伍正规化建设的重要规章，是公安民警必须遵循的最基本准则。要从实施“三个代表”重要思想贯彻落实全国“二十公”，全省“二十八公”会议精神，提高公安队伍战斗力的高度，充分认识开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动的目的和重要意义。为加强领导，成立了xxx为组长，xx为副组长的办公室开展《内务条令》夺标竞赛领导小组，负责指导宣传，教育监督和总结迎检等工作，还制定了具体可行的工作方案。

2、深入发动，认真学习。活动中，我室专门抽出两个半天，组织全体民警认真学习《公安机关人民警察内务条令》和市局《关于全面贯彻落实部长“四句话”的通知》等规定，观看《内务建设新里程》等教育片。学习中，大家各抒己见，踊跃发言，交流经验，都认为开展夺标竞赛活动对更好地贯彻执行《内务条令》，加强公安机关内务管理，树立队伍良好形象有十分重要意义。纷纷表示，一定要按照周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，提高执行《内务条令》的自觉性，在警容风纪日常制度、内务秩序、服务质量等方面取得更大进步。在学习文件规定的同时，我们还紧密结合工作实际，针对各自岗位特点，有的放矢地开展对照查摆，找出不足，落实整改措施。

3、明确重点，落实责任。活动中，根据实施方案的要求，我们将贯彻执行“五条禁令”作为公安内务管理重点，长抓不懈。结合正在开展的学习贯彻市委、市政府《关于加强政法队伍建设的若干规定》活动，进一步加强党风廉政建设，对队伍中可能存在的涉枪、涉酒、涉赌问题认真查摆，杜绝违法违纪行为的发生。同时，我们层层落实队伍管理责任制，对在检查评比中发现的问题与个人的岗位考评相挂勾，领导小组成员起模范带头作用，以实际行动带动全室民警抓好《内务条令》的贯彻执行。

一、指导思想：

以新时期国防教育法规为指导，以军事训练和规章制度教育为手段，着眼未来学生"四纪"培养目标，提高学生的综合素质，树立遵章守纪意识，在养成上下功夫，进一步推进我校学生管理工作进程，培养初一新生的团队精神及能吃苦、守纪律的良好品格,更努力培养和造就新世纪合格人才。

二、培训内容：

1.队列训练，齐步走，正步走，原地踏步走，原地向左、向右、向后转，集合，解散，口令练习；

2.内务整理；

3．学唱红歌；

明确职责多策并举

全面推进基层派出所队伍正规化建设

派出所队伍正规化建设是提高派出所工作质量和效率的有效途径,是加强派出所建设的有效载体，科学界定派出所的职责任务是派出所队伍正规化建设的核心，建立科学的勤务制度是基础，强化内务管理是内在要求，多策并举服务群众是根本宗旨，完善考核奖励机制是重要保证，###市#####派出所作为宁波市派出所队伍正规化建设试点单位，在基层派出所队伍正规化建设方面做了有益的尝试。

---前言

队伍正规化的基础是规范化，是在法制化基础上的职责任务明确化；是执法人员行为的规范化、标准化；是在规范化基础上，统一、规范队伍管理的各个方面和环节。

派出所是市、县公安机关直接领导和管理的派出机构，是集防范、管理、打击、服务于一体的基层综合性战斗实体，是公安工作的根基；派出所队伍建设的好坏直接关系到维护一方稳定、保一方平安历史使命的履行。派出所队伍正规化建设是提高派出所工作质量和效率的有效途径，是加强派出所各项业务工作的有效载体。派出所队伍正规化建设是指关于派出所的职责任务、勤务制度、内务管理、服务群众和考核奖惩等方面的标准化、法制化、规范化，简言之，就是派出所的建设符合于一定的标准、符合一定的范式。

勿庸置疑，军训是新生迈入大学的第一课，是实现中学生到大学生角色转换的起点，是增强国防观念竞争与合作意识、培养军事技能、意志品质、养成良好的卫生习惯和文明生活方式极为重要的途径和形式。虽然历时十余天的军训活动已落下帷幕，但是，进一步总结经验，对于今后的工作，必将起到有利的推动作用。

一、统筹规划，精心组织

军训伊始，我团根据军训师的统一部署，对军训工作进行了统筹计划。首先，加强制度建设，我团不仅宣布军训师各项制度，而且针对我团实际，制定了《军训作息时间安排》、《会操评分标准》、《内容检查评分标准》、《军训纪律》等制度保证军事训练，内务整理等等各个环节有章可循；其次，建立组织机构，实际分工合作。我团成立了军事训练组、内务整理组、宣传鼓动组、后勤保障组，各机构职责明确，如后勤组负责安排教官生活、官兵药品、生活用水、场地洒水、车辆调配等；宣传组负责挂横幅、办板报、印简报。各组人员由学工干部和新生辅导员组成，专人负责。同时，所有工作人员分工不分家。上述措施提高了工作效率，使军训工作有条不紊地开展起来。

二、密切配合，整合力量

为了调动教官、班主任的积极性，形成军训工作齐抓共管的格局，我团采取了以下几项措施：第一，要求新生班主任下班级指导新生军训，开展思想政治工作，并定期对其工作状况进行检查。第二，加强与承训方的合作，做到目标一致，情感交融。鉴于以往承训方重技能培训，轻内务整理倾向，我方对内务整理活动的次数、标准作了严格规定，并取得了对方的认同，在军训目标上达成一致。我方经常去官兵住所慰问官兵，交流感情，密切了军民关系。我团学工干部以高度的责任感、务实的工作作风赢得了对方的信任。团长----同志多次讲：“院方为我们提供了优质的服务，领导和老师的精神也鼓舞了我们官兵的斗志，我们没有理由不争取先进。”而官兵严谨的作风、高昂的斗志也深深地影响了我院学工干部。在整个军训期间，军地双方配合默契，为军训工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、注重宣传，鼓舞斗志

为认真落实办党组、行政2011年工作部署，提高行政股管理和服务水平，促使全办征收管理工作走上正规化和规范化，切实履行行政股工作职责，特制订本工作计划。

一、指导思想

以办公室新年工作计划为指导，坚持“加强管理促征收，服务征收强管理”的工作思路，全方位、全天侯地做好服务工作。

二、工作目标和任务

1、加强机关内务建设，努力打造和谐、文明，节约、高效的服务型机关。

2、整顿机关工作作风，实行“人定岗、岗定责、责定利”的岗位责任制和奖惩制，收到人人有事做，事事有人做的效能和绩效预期效果。

各中队、科室：

为进一步加强内务管理工作，打造文明、有序、高效的内务工作秩序，根据局党委的总体部署要求，结合局相关内务建设规定，自即日起，局执法监督科将按照工作职能，进一步加强内务督察工作，现将有关事宜通知如下：

一、督察内容

(一)作风纪律

1.严格遵守劳动纪律，严禁任何人无故缺席工作勤务或局党委组织的集体活动。

2.严格执行考勤制度，严禁任何人无故迟到、早退、旷工。