秘书长竞职演讲范文10篇

秘书长竞职演讲

各位领导、全体职工：

非常感谢院领导及全体职工对我的信任，选举我做河北省微生物所所长。我深知这个选举的分量，因为在它的身后，是微生物所63名职工的重托。

微生物研究所，有过辉煌的昨天。可是，由于各种原因，我们的优势慢慢失去，在地区和同行中，我们已经落伍的事实一天天地暴露。

可以说，我们所处在一个十分关键的发展时期。当前，我们的面前，挑战和机遇并在，积极迎接挑战，就能赢得机遇。以实际行动，而不是口头语言，迎接挑战，现在比任何时候都重要。我们要在这个“关键的发展时期”大有作为，就必须在务实上下工夫。所谓务实，说到底就是要尊重历史、尊重实际、尊重群众。

如果说每一代人都有各自的使命的话，那么历史所赋予我们这一代的任务就是迎接挑战，在挑战中争取我们的发展机遇。

秘书长竞职演讲

AcceptanceSpeechbyMr.BanKi-moon(Extracts)

MadamPresident,Mr.Secretary-General,Excellencies,ladiesandgentlemen,

Istandbeforeyou,deeplytouchedandinspiredbyyourgenerouswordsofcongratulationsandencouragement.WithboundlessgratitudefortheconfidenceplacedinmebytheMemberStates,andwithanunswervingresolvetohonorthattrust,Ihumblyaccepttheappointmentasthe8thSecretary-GeneralofthisgreatOrganization,ourUnitedNations.IwishtoextendmydeepestrespectandappreciationtoalltheleadersandpeoplesoftheMemberStatesfortheirstrongsupport.

TheUNisneedednowmorethaneverbefore.TheUN’scoremissioninthepreviouscenturywastokeepcountriesfromfightingeachother.Inthenewcentury,thedefiningmandateistostrengthentheinter-statesystemsothathumanitymaybebetterservedamidstnewchallenges.Weneedcompetentandresponsiblestatestomeettheneedsof“Wethepeople”forwhomtheUNwascreated.Andtheworld’speoplewillnotbefullyservedunlesspeace,developmentandhumanrights,thethreepillarsoftheUN,areadvancedtogetherwithequalvigor.

IearnestlyhopethatyoungboysandgirlsoftodaywillgrowupknowingthattheUNisworkinghardtobuildabetterfutureforthem.AsSecretary-General,Iwillembracetheirhopesandheartheirappeals.Iamanoptimist,andIamfullofhopeaboutthefutureofourglobalOrganization.LetusworktogetherforaUNthatcandelivermoreandbetter.

竞聘给人带来了压力，也带来了机遇与选择，科协秘书长是我再次的选择。

我叫xxx，19xx年8月生，大学文化，高级经济师,注册咨询师，大学毕业后在××*学院任大学教师，82年调入原××，先后在教育中心、科技开发公司、供销处、科研所及县政府工作，历任教师、教研组长、公司开发部主任、公司经理、电脑工程师、科研所副所长、副县长等职，但从事科协工作的时间最长，91.1-7月任××科协副秘书长，科协办副主任，91.7-93.1任××*科技副县长，分管科协工作，97.12-2001.2任洞氮科协秘书长，科协办主任，常务副主席。2001.2至今任巴陵(有限)分公司科协秘书长，科协办公室主任，从92年起连续三届13年任科协界别××××政协委员。

在我具体操办科协期间，××多次获得市、省及全国先进集体，个人1999年被评为××*侨联先进个人，2001年被评为××企业科协先进工作者，2002年被授予××十个“企业科协创业奖”，在全国科技活动周期间于人民大会堂获得××*副委员长等的亲自颁奖。

××是科技工作者的群体团体，企业可立可弃、可轻可重、可专可兼，主要取决于本身的作为。因而科协与企业内其他部门相比具有更大的挑战性，无为就无位，无为就要消亡，反之有为才会有位，有为才能发展。

怎样才能有为呢？多年来我一直在进行、并正在进行一系列的实践与理论研究，我曾撰写了近百篇的科协文章，其中《试述科协工作的基本思路与方法》、《怎样当好企业科协秘书长》、《使科协成为企业发展的助力》等40多篇被科协专业刊物发表或获奖，并出版了一本全国到目前为止，唯一的专论企业科协工作的书—《怎样做好企业科协工作》，也曾受邀出席省及中国科协的多次工作会议，并在会上发言，也曾多次受邀(一次成行)到外省市进行科协工作专题学术交流。

科协有干不完的事，有研究不完的课题，科协能为企业做出独到、不可替代的贡献，科协工作大有可为，这就是我总的看法与体会。

秘书长

党政机关机构改革，是建设一支面向21世纪高素质干部队伍、迎接西部大开发的重要举措。对于推进干部制度改革，拓宽选人用人渠道，促进人才资源的合理代表团和流动，激励机关干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。我参加经济发展处秘书长职位竞争，恳请组织和同志们挑选。

一、工作经历

我叫*，1971年参军，1974年入党，1975年7月毕业于解放军后勤工程学院军械管理专业，年12月毕业于中央党校函授本科班经济管理专业。在部队历任战士、文书、班长、排长、副连长、连长、副营长、营长、省军区陆军学院军械教研室主任；1989年被评定为省军区后勤军械部工程师，同年被授予少校军衔；因军政训练成绩显著和完成老山前线作战任务出色，荣立三等功两次，并被评为军区机关先进个人，在全区部队通报表彰。

1990年1月我从部队转业到省民委办公室工作，同年5月任办公室秘书科科长，1991年6月任办公室副主任，年3月任经济处副处长，年10月至今任经济处处长。1994年12月至1995年10月，参加省委第一批村建工作队赴基层开展党的基层组织建设，因成绩显著，评为先进个人，我所带领的工作组被评为先进集体，受到通报表彰。年11月我参加“全国少数民族和民族地区各优产品博览会”筹备工作，被组委会评为先进个人。

二、德才表现

秘书长竞职演讲

主席先生，尊敬的同事们，

值此我当选国际海底管理局首任秘书长一职，对你们给予我本人和我的国家-斐济这一崇高的荣誉表示最诚挚的谢意。

我从事海洋法方面的事务近30年。在这一时期，我积极参与了国际海洋法的发展，促进了1982年海洋法公约的普遍性，巩固了《公约》所取得的成就，并详细规划了使《公约》得以普遍接受的协商进程。我将本着近30年的同一献身与建设精神，工作在国际海底管理局秘书长这一新的岗位上。我要感谢你们所给予我的这一机会，也要感谢你们对我领导这一新的国际组织所表示的信心。我将尽我最大努力来证明你们的信心是完全有道理的。

这是一个非常重要的时刻。我们已经建立了管理局的三个主要机构，即大会、理事会和秘书处。然而，这仅仅是开始，有许多工作等着我们去完成。首先必须完成管理局的内部组织建设。我们必须要组成管理局的财务委员会和法律技术委员会；制订管理局各主要机构和附属机构的议事规则；完成秘书处的首期人员招聘工作。我们现在仅仅有一个初步的组织架构和去年留下的一笔预算，而这笔预算仅够少量行政岗位的开支。即使一切顺利，新的预算也要到明年才能使用，而这一新的预算基本上应建立在秘书处新的组织结构上，其中包括必要的实质性岗位和技术性岗位。

一旦完成管理局的组织结构和机构内部建设，我们必须在席位分配与预算规模等这些保持管理局正常运行的事务外，着手履行管理局的目标与职能。简单说来，管理局的职能是为管理作为人类共同继承财产的深海底资源提供一套机制，其目标是鼓励这些资源的有序开发以使国际社会作为一个整体能从中受益。为此目标，管理局要为愿意在海底进行投资开采资源的国家建立法律制度。这一制度应确保对所有深海底投资者一视同仁地提供法律保障，同时制订对投资者公平、对代表国际社会的管理局也有利的具体条款。

党政报告

述职报告

调研报告

考察报告

自查报告

规划计划

公开推荐，完善干部提名办法。双鸭山市委实行重要岗位党政正职缺位公推制，参加公推的人员包括现职市级领导干部、正市级离退休老干部、市长助理、市级班子正副秘书长、市纪委副书记、县区党政正职、市直部门和市直属企事业单位主要负责人以及其他需要参加的人员。今年7月召开的全市干部大会，对县区和市直部门（单位）的111个党政正职领导岗位，进行了公开推荐和民主测评。双鸭山市委在及时掌握空缺岗位推荐人选情况和对现任领导干部公认程度的基础上，把公推和测评结果与干部调整任用有机地结合起来，对民主推荐公认度不高、推荐得票不集中的坚决不予提拔重用；对民主测评满意度较低、测评不称职票超过三分之一、经考察确属不称职的，坚决免去现任职务；对测评不称职票超过20%或基本称职与不称职票之和超过50%、经考察确实存在问题的，进行组织调整或诫勉谈话。

公开选拔，拓宽选人用人渠道。今年，双鸭山市委拿出20个副处级岗位，重点公开选拔一批年轻干部、女干部和非中共党员干部。公开选拔坚持打破常规、不拘一格。对参加公开选拔的干部不仅仅局限在市直各部门、单位，还扩大到辖区内的中省直单位。对35周岁以下、具有本科学士学位以上学历、副高级以上职称以及有乡镇党政领导经历的，还适当放宽报名条件。公开选拔注重人岗相宜、用其所长。市委不事先确定具体公选岗位，待组织考察结束后，根据拟任人选的年龄、学历、专业、经历以及个性特点、特长等各方面情况，结合实际工作需要，大胆合理使用干部，真正实现扬长避短，人尽其才。

公开竞岗，探索选拔干部新机制。双鸭山市委从解决群众关心的小区物业管理薄弱这一热点难点问题入手，今年拿出市房产局局长职位面向社会公开竞岗。通过民主推荐、组织推荐和领导推荐，在正处级后备干部中产生了3名参与竞争上岗人选。为了确保公开竞岗的公正性，双鸭山市委随机抽选人员组成公开竞岗评委会，评委会既有熟悉了解房产管理工作的有关领导同志，还有近半数成员是来自不同社区的居民代表。经过竞职演讲、现场答辩，让群众直接参与现场提问、直接参与竞岗评审、直接参与投票推荐，通过公开竞岗的方式选出房产局局长。这是双鸭山市委在建立充满生机与活力的选人用人机制上做出的有益探索，进一步落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，收到较好的社会效果。

公开票决，扩大集体决策民主。双鸭山市委在干部任用决策环节上，注重发挥市委全委会的整体功能，对重要岗位党政正职实行全会公开票决。按部门工作性质划分为五个方面，将31个重要岗位党政正职列入市委全会票决范围之内。一是县区党政正职，包括县区党委书记、政府县区长；二是市直综合部门行政正职，包括发改委主任、经委主任、农委主任、建设局局长、教育局局长；三是掌管人财物部门行政正职，包括人事局局长、劳动局局长、财政局局长、民政局局长；四是执法执纪和监督部门行政正职，包括监察局局长、城市管理行政执法局局长、安全生产监督管理局局长、审计局局长；五是其他重要部门行政正职，包括交通局局长、规划局局长。20*年，双鸭山市委对五名援藏干部人选以及信访办、政府教育督导室、科信局、招商局、文化局、体育局、统计局等七个岗位正职人选分别进行了全会差额票决。今年又在常委会研究提名的基础上，对市经委主任、市建设局局长提请市委全会票决通过。

坚持“四廉”，严把干部廉政关

廉政测评，严把领导干部选拔任用廉政考核关。为切实把好拟提拔任职干部的廉政关，客观地对领导干部廉政情况做出评价，防止“带病上岗”、“带病提拔”问题的发生，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委的有关规定，今年双鸭山市委制定出台了《双鸭山市关于拟提拔任职干部实行廉政测评的暂行办法（试行）》。该办法共十二条，对廉政测评范围、测评内容和测评的工作程序做出了具体规定。目前，正对公开选拔的60名副处级领导干部人选进行廉政测评。

《一》税务局税务所所长竞聘演讲

各位领导、同志们：

银装素裹瑞雪至，钟声袅袅新春早。料峭的寒流尚未消逝，改革的春风已经拂面而来。竞争上岗，双向选择，触动着你和我。

改革，加大了竞争的力度。竞争，是人类发展的原动力。生命的意义在于拼搏，社会是每个人展示自我的竞技场，物竞天择，适者生存，是自然界永恒的定律。竞争，优秀的人才才能脱颖而出；竞争，改革才会充满生机和活力。没有竞争，便没有两弹一星的腾空而起；没有竞争，便没有五星红旗在世界体坛的高高飘扬和义勇军进行曲在奥林匹克运动会赛场的久久回荡……一句话，没有竞争，就不会有共和国今天的崛起和辉煌；没有竞争，改革便会成为一句空话。竞争，对任何人机会均等，今天参加竞职的各位同事，大家同处在一条起跑线上。此时此刻，站在演讲台上的我，不再是昨天的税务所所长，而只是一个普通的报名者，参加税务所所长的角逐。

星移斗转，沧海桑田。15年前，19岁的我带着对深蓝色税服的向往，怀着对金黄色税徽的挚爱，走出校门，开始了我的税收生涯。15年来，我脚踏实地，一步一个脚印地前进，由一名普通的在校学生，成长为一名中国共产党党员；由一个税务专管员，被提拔为股、所长环节干部。在工作中，我坚持用党员干部和税务干部的标准来严格要求自己，不断提高自身素质，正确行使税收执法权力，努力实践党的宗旨，模范践行“三个代表”，把自己的青春年华无怨无悔地奉献给了国家的税收事业。

我在中专是学的是其他专业，毕业后分配到税务部门却干了税收。为了掌握税收知识，我刻苦钻研业务，始终不放松学习，于2002年获取了“省级业务能手”称号。近几年来担任税务所所长，我还十分注重干部队伍整体素质的提高。狠抓税务干部的学习教育。坚持开展每日一题互问互答活动，定期组织政治、业务学习，形成了良好的学习风气。

班干部竟职演讲芸萃10（高中团支书竞选稿）

尊敬的聂老师，女生，兄弟们：

大家上午好!

首先问大家几个问题。是谁带领中国男足走进韩日世界杯的殿堂?(——米卢)八百年前我们也是一家人。联合国前任秘书长是谁?(——安南)我的名字比他多了一个木。请大家记好了，我叫米楠，不是米兰，更不是什么ac米兰或国际米兰。

大雪纷飞，时光荏苒，我伴共青已六年。想必在应届生中我也是凤毛麟角了。在初一上学期，我便加入了这个伟大的组织，众望所归的成为了团这书。初二时，一不小心进入了校团委，风风火火干了两年。到了高中，我还是留恋这个职位，无数次欲递申请书却退缩了，因为高中老师语重心长而又斩钉截铁对我们说，我们班的团支书只能是女生，那时的我真是心急火燎，心余力拙，心猿意马，心烦意乱，心灰意懒。

曾几何时，无数人跟我说，到了大学，老师也很有可能选一个女生来干团支书，可我还站在了这里。为什么?就是为了我们河南人的那句经典名言：谁说女子强于男?

第一篇:竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事们：

您们好！今天我能够站在这里，进行本次竞职演讲，是组织、领导给了我这次机会。对我来说，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我非常感激，也会将这份感激转化为感恩，继续努力，为我局的明天继续奉献自己的一份力。我今天演讲的内容主要有三个部分：工作经历、工作设想。

一、工作经历

我20年毕业于大学，毕业后任职于公司，后考入事业单位登记管理局，到目前为止已经多了，在座的各位是我最亲密的领导、同事、朋友。我怀着对工作岗位的满腔热情、抱着服务人民的愿望，从基层工作干起，努力向领导和同事们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了较快的提高。我深深的感到，个人的每一点成长、进步，都是得益于局里良好的氛围和环境，都得益于领导和同事们对我的栽培与关心。

二、工作设想