民政局副局长范文10篇

县委组织部：

2007年4月组织调我到x民政局担任副局长职务，在县委、政府和局领导班子的领导下，自己认真履行分管工作职责，团结和带领干部职工，艰苦努力，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。现将自己履行职责的情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质

为了适应新形势发展和新工作、新业务的需要，始终坚持学习不放松，正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、全体党员集体学习和法制培训班外，还挤出一定时间自学，并注意做好学习笔记，联系实际撰写学习体会和理论文章。先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神。学习了各项业务知识和法律法规，同时抄写学习笔记2万余字，撰写学习体会和理论调研文章2篇。

二、互相尊重和支持，维护班子团结

我们几位同志都十分注重班子团结，注意在工作中以大局为重，不争长短，不论高低。一是坚持每年一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，并按规定及时上报上级党组织，接受监督；二是建立谈心制度，采取定期谈心与经常性谈心方式，及时交流意见，沟通思想，消除隔阂；三是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讨论决定，具体事务分头去办，避免了由于职责不清、责任不明等原因可能引起的矛盾；四是坚持工作中相互之间多通气、多协商，多推敲,尽可能的减少误会和错误。

本人于1971年11月在七圩入党。2000年11月份前在圩镇任党委书记、镇长。2000年11月份调民政局任副局长至今。分管社会事务科、福利企业科。

近年来，在局党委的领导下，认真学习努力实践“三个代表”重要思想，在同志们的大力支持和配合下，认真做好分管工作，较好地完成了各项任务。社会事务工作上了一个台阶，婚姻登记工作2004年荣获民政部全国婚姻登记先进单位。社团工作荣获江苏省民间组织登记管理先进单位。黄桥生猪经纪协会被民政部全国民间组织先进单位，溪桥镇南殷村被全国法制工作领导小组、民政部、司法部授予全国民法制先进单位，黄桥仪馆被评为江苏省民政系统行风建设先进单位，泰兴镇南街社区被省民政厅、司法司评为省民立法制示范社区。民政经济得到较快发展，福利企业总量各列泰州市前茅，局属工业步入快车道，四年增长五倍多，连续几年被市委、市政府评为市属工业先进单位。三产发展较快，连续几年被市评为先进单位。

这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的战略任务，是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，完成党的执政使命的重要举措。通过学习，使我受到了深刻的教育，受到了极大的启发，坚定了理想信念，永保共产党员的先进性。

根据市保持共产党员先进性教育活动的总体安排和分析评议阶段的工作要求，现将本人自党的十六大以来在理想信念、宗旨、作风，遵守纪律和立足本职发挥先锋作用等方面存在的问题进行党性分析。

一、存在的主要问题

用新时期保持共产党员先进性的要求，对照检查自己，经过总结反思，征求意见，领导反馈个人在思想、工作、作风廉政等方面存在的主要问题是：

二00四年度述职报告

资阳市民政局副局长xxx

（2005年1月17日）

市委组织部：

2004年，在市委、市政府和局党委的领导下，我认真履行分管领导的职责，团结和带领干部职工一道，艰苦努力，勤奋工作，虽然中途分管工作发生了变化，仍圆满完成了各项任务，促进了全市民政事业的快速发展，为经济建设和社会稳定做出了贡献。现将一年来自己履行职责的情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质

通过前一阶段的理论学习和这一阶段的反思，特别是听取了群众给我所提的意见反馈后，使我受益非浅，进一步坚定了党的信念，增强了党的宗旨和党性意识，进一步确立了正确的人生观、价值观；进一步加深了对十五届六中全会决定中的“八坚持、八反对”的理解，我深深体会到，作为一名党员干部，在党组织和人民交给的工作岗位上就必须从思想上，行动上坚定不移地、坚持不懈地按照“三个代表”的要求从根本上转变思想作风和工作作风，随时用党员的标准对照自己，要求自己。

回顾我27年的工作历程有进步的时期，也有退化的时期，总体上离党的要求甚远，归纳起来就是在思想不求上进，学习上自我满足，不求学习深度，工作方法上不会灵活，为民服务方面不够热情，针对自己所存在的不足现作自我剖析。

一、思想上不求上进，得过且过

实事求是地讲，人人都有上进心理，不求进步主要是自己放松了正确的人生观和价值观，遇到问题和挫折就恢心散气，埋怨组织，认为组织对事不公，唠叨满腹，认为不求比别人先进，只要不在他人后面；对国家大事不想多论，只想过好安逸家庭；大事干不了，小事不想干，有时不敢理直气壮地为共产党说话；人言我语，对党的信念淡薄，认为共产主义是摸不着边际的事。所以事事不主动，总想只把自己该干的事干好就行了，保住自己的饭碗就是了。现在想起来真是有愧于党，有愧于组织对自己的信任。

二、学习自我满足，不求学习深度

一是政治学习有时不参加，总以工作忙为由，心想政治学习枯燥无味，反正自己天天电视新闻，看报纸，不必在那里学，不学也同样干工作。二是满足现有知识水平。认为自己是云南高等学府（云大）毕业生，还通过了州委党校“中青班”培训，知识够用了，特别是在微机学习方面，认为“证”也拿到手不必费时去学，有时间就是玩，不求学习深度，导致自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作中没有大的突破，按部就班拿不出什么新花样。

会议主持词

全市民政工作会议主持词

同志们：

市局召开这次全市民政工作会议，主要任务是总结2006年全市民政工作，表彰先进，安排部署2007年各项民政工作并签订目标责任书。

参加今天会议的是市民政局党组全体成员，各县区、高新开发区民政局局长及办公室主任，局机关、局属各单位负责同志共多人。

今天会议的议程共有五项：

为进一步加强机关效能建设，更好的完成各项工作任务，经局党组和局长办公会研究，特制定如下工作制度。

1、分工。工作实行局长负责制，局长负责全面工作，副局长按照分工协助局长抓好各自分管的工作。各股室根据自己的职责范围和工作任务，积极主动地做好本职工作。认为应有全局人员突击完成的工作任务，采取股室包乡（镇）的办法去完成。

2、计划。民政局年初，要对本局的年度工作做出详细的规划和目标。各股室也要结合实际情况做出本股室的年度工作计划和工作目标。为了促进工作计划的落实，各股室每半年要对上半年工作情况做出总结，并对下半年工作做出安排。同时，局直属单位的工作情况也要由负责人向局党组和局长办公会做出具体汇报。以确保全年工作任务的全面完成。

3、考核。为表彰先进，鞭策后进，制定对各乡镇民政所、敬老院工作目标考核办法。工作任务完成情况由各股室具体分解。年终根据考核结果，对工作先进的民政所和敬老院予以表彰。

20**年6月10日修订

景县民政局学习制度

为规范财务管理，提高资金使用效益，保障工作正常有序运转，本着“勤俭节约、量入为出、收支平衡、统筹安排”的原则，由财务审计科对各基层财务收支活动实行统一管理、统一核算，现结合实际，制定此方案。

一、责任分工

（一）领导职责

1、局长对民政局财务审计工作负总责。机关及各基层单位所有收支情况要及时向局长请示汇报，由局长确定执行支出审批程序的方式。

2、分管财务审计副局长对局机关所分管的科室及基层单位所有财务收支及审计工作负主要领导责任。

3、副局长对分管科室及分管基层单位负主要领导责任，对财务收支进行监管。

各乡镇财政所、民政所：

为了全面掌握全县五保对象现状，为今后较好地解决五保户生活中存在的问题，做好五保供养工作，县财政局、民政局决定，在全县开展一次农村五保对象大普查活动，现结合我县实际，制定本实施方案：

一、普查指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三个服务”、“群众利益无小事”和“建设社会主义和谐社会”的要求，以全面完善农村五保制度，提高农村社会保障水平为出发点，针对我县基本情况，精心组织，逐一排查，为今后全面做好农村五保工作提供政策依据。

二、普查的对象和内容

一是现有批准享受五保待遇的对象，普查的主要内容是：“身体状况、住房情况、供养形式、供养情况、政策落实情况等；二是农村无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人的老年人、残疾人和未成年人，即应保未保的对象”普查的主要内容是身体状况，住房情况，子女状况，是否要求亲属代养，是否要求保留土地等。

一、市民政局党委应当是一个坚强的战斗集体。每一位党委成员必须身体力行，做好表率。党委不能是一盘散沙，不能没有主心骨，不能不明是非，不能不分主次。局党委和局行政班子要根据各自职责和权限，既要合理分工，也要互相合作、互相理解、互相支持、互相弥补，形成合力，全力推进我市民政事业的有序发展。市民政局作为市政府的职能部门，局长是法人，是第一责任人，是领衔人。市民政局所有行政工作、日常工作必须在局长的领导下开展，不能各自为政。要坚决杜绝“官本位”思想，避免“两张皮”。要大公无私，坦坦荡荡，遇到重大问题由局长办公会、党委会集体决策，提高行政效率。

二、市民政局党委和行政班子，要实现对全市民政事业的集中统一领导。当前，我们正面临着越来越繁重的工作任务，民政部门目前有30多项工作职责，要在不折不扣地完成省、市党委、政府和上级主管部门交给的工作的同时，认真做好职责范围内的每一项工作。为此，每个干部都要认真学习党的十七大精神，与时代同呼吸，共命运，要有政治敏锐性。不能被动适应，而是积极主动应对；不仅仅是静态思考，而是动态应对。作为每一位国家公务员，要有理性思维的习惯，要有理论功底，要有政治鉴别能力、判断能力和适应能力，更要有对工作的绝对执行力。局长、副局长要努力提高自身的执政能力和行政能力，按照各自分工，确保履职到位、负责到位。要向管理要效率，建立有效的监督测评机制和绩效考核机制，并一以贯之的予以落实。

三、为了避免文山会海，切实提高行政效率，市民政局涉及干部任用、大额度资金使用、年度目标考核等重大问题，由局党委会研究决策。涉及行政工作，按照局长负责制执行。行政一把手要敢于放权，将具体工作权限和责任前置，交由分管局长和部门负责同志具体经办。要强调政治纪律和工作纪律，在这个问题上绝不能含糊，不能搞下不为例。

四、市民政局要认真研究干部队伍的管理问题，按照市委有关精神，公开公正，不拘一格，超常规的任用选拔干部，为想干事、能干事、干得成事的同志创造舞台。领导成员要不厌其烦地带干部，要一级带一级。对表现好的，委以重任；对不思进取、得过且过、无是生非、游手好闲的，要按有关纪律给予处分，从而形成自上而下的高效的行政管理和干部任用选拔体制机制，确保市委、市政府安排部署各项工作任务的顺利实施。

我讲的这几点意见，希望市民政局班子认真研究贯彻落实。同时，希望市民政局在今后的工作中，在市委、市政府领导下，以生态文明城市建设为目标，用更加开阔的思路、更加得力的措施、更加扎实的行动，在新的历史起点上，奋力推进民政事业又好又快发展。

谢谢大家。

为深入贯彻落实中央、省、州、县关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神和有关要求，县民政局党组高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将2018年上半年相关工作开展情况总结如下：

一、健全组织，加强领导

为确保扫黑除恶专项斗争的相关工作在民政局得到坚决贯彻落实和落地生根，我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长为第一副组长，副局长、纪检组长为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定下发了《民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。

二、大造声势，营造氛围

1、我局多次召开专题会议，及时向全体干部职工传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势，制定了有针对性地工作措施，确保每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中去。

2、加强舆论引导，做好法律政策宣讲、解疑释惑等工作，及时发现、封堵、删除有害信息，避免和消除社会误解，提升宣传教育的渗透力，引导广大群众积极揭发检举“村霸”、宗族恶势力、“保护伞”等黑恶势力违法犯罪线索。