明星范文10篇

小品----明星公司

明星公司

人物：

招聘人员（巩俐）：女，妖媚，冷漠

应聘人员：

成龙：貌不惊人，圆滑

明星是伴随着大众娱乐文化产业的兴起而产生的，而明星制则是在大众娱乐文化产业相对成熟时期形成的一种机制。它的形成关涉到政治、经济、文化等各个层面，也就是说，政治的开明、经济的繁荣、文化的发达等是明星制得以形成的基本因素，尤其是大众文化的发达更加促成了明星制的完善。由此观之，在日本，明星制的形成有两个时期最值得一提，这就是400年前的江户时代和50年前的经济腾飞时代。

1603年，德川幕府在江户①建立，而此前的日本社会，兵戈四起，动荡不安，尽管也有演艺界的存在，但大多是为贵族阶层服务的，艺人的存在仅仅局限于少数达官贵人的圈子里；而这时的民间演艺队伍并未获得主流话语的认可，流动性极大，因而这两方面的演艺人员并未形成一种强大的服务机制。进入江户时代，尤其是在元禄年间（1688-1704年），江户幕府的政治获得极度的稳定，市民经济获得极大的繁荣，庶民文化获得极高的发展，正由于元禄时期日本社会各个层面的突出性，日本历史上还出现了“元禄文化”的术语。这个时期的演艺界，例如歌舞伎，作为大众文化娱乐业发展起来，不仅在江户，而且在上方②建立了剧场，常年进行演出。由此而产生出为人们所追捧的歌舞伎明星，比如以豪迈雄壮的演出而出色的第一代市川团十郎(lchikawaDanjuro,1660-1704年）、以表演爱情戏为主的坂田藤十郎（SakataTojuro,1645-1709年）、以“女形”③而出名的芳泽阿亚麦（YoshizawaAyame,1673-1729年）等。随着大众娱乐文化的发展，歌舞伎演员的培养自然而然地成为该行业得以延续的话题，我们从第二代市川团十郎、第三代市川团十郎等名称中就可以看出其家族式培养机制的端倪，可以说这个时代的明星制是以袭名为主要特征的。

第二次世界大战之后，日本从战争的废墟中逐渐恢复起来，在“神武景气”④之后又出现了“岩户景气”⑤，两者之间虽然出现过“锅底萧条”⑥，但时间非常短暂。到了“1968年，日本的国民生产总值达到约1330亿美元，成为仅次于美国的第二经济大国。与1950年国民生产总值约100亿美元的规模相比，18年间约增长12倍”⑦。经过高速增长时期之后，日本的经济虽然起伏跌宕，但是几千年来奠定下的基础使日本至今仍然走在世界前列。尤其是冷战结束以后，大众媒介力量的大幅度提升，社会价值观趋于多向性，影像文化成为主流话语，大众审美趣味受制于大众文化传播的倾向性，因而这个时期的明星制也呈现出诸多不同的特点，下面我们将着重对这个时期的明星制加以分析。

一

在大众媒介的影响下，娱乐文化产业逐渐成为日本社会的经济产业支柱和大众精神文化支柱，而维持这两种支柱的要素之一就是明星的存在。换句话说，正由于明星们的存在，娱乐文化产业才得以存续和发展，大众精神文化才得以丰富和提高。在这种语境下，明星在社会中获得了前所未有的地位和影响力，因而，培育明星和造就明星的机制就显得更加重要。

日本在科技方面的成就令世人瞩目，以至于我们在提及日本时首先想到的就是日本制造的电器产品，其实，在全球化的娱乐文化产业中，日本培育、造就明星的机制也是令人刮目相看的。这主要表现在历史悠久、机制健全、方法完善等诸多方面。

各区(市)县党委组织部、人事局、科协、科技局,市直有关部门，各企、事业单位，市属各学会(协会、研究会)：

为进一步落实中国科协七大、自治区和**市科技大会精神，推动我市的科技进步、激励广大青年科技人员的工作积极性和创造性，促进青年科技人才的成长和进步。由**市委组织部、市人事局、市科协、市科技局共同组织开展第四届“**市青年科技明星”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围：

从事自然科学和交叉科学、年龄在40周岁以下(1966年1月1日以后出生)的我市优秀科技工作者均可参评(获“**市第一、二、三届青年科技明星”荣誉称号者不再参评)。

二、评选标准：

热爱祖国，具有“献身、创新、求实、协作”精神和良好的职业道德及学风，并在业务工作中具备下列条件之一者：

第一条为充分发挥专利制度在企业技术创新和参与国内、国际市场竞争中的作用，将专利工作纳入企业生产、经营与决策的各个环节，总结和推广企业专利工作经验，发挥典型的示范带动作用，达到表彰先进、以点带面、共同提高的目的，特制定本办法。

第二条中国专利山东明星企业的认定范围为全省境内的各类企业。

第三条认定条件

凡达到下列标准的企业均可认定为中国专利山东明星企业：

(一)认真贯彻《企业专利工作管理办法》，重视专利法的宣传和专利知识的普及，定期举办或参加专利知识培训班。企业领导、技术人员均参加过专利知识培训，企业职工的专利知识普及率达到80%以上。

(二)确定有企业专利工作的主管领导，有专门或指定的企业知识产权管理部门，至少有2名经过省级以上专业培训的“山东省专利工作者”。

自从到核算中心工作以来，自己在各方面都有了很大的提高，这与在日常工作中受到领导和同志们的关怀帮助是分不开的。在我的身边，有一位如兄长般的大哥，如战友般的同事，始终激励着我，他在平凡的岗位上孜孜以求的工作，向老黄牛一样辛勤的耕耘着，他就是我身边的共产党员——。

为人随和乐于助人

说到邵，给我们的印象是一个整天乐呵呵的人，大家都亲切的称他为——邵工。对了，这可得介绍一下，邵工应该无愧于“邵工”这个称呼的，他不但有会计中级职称，还同时有电器类工程师的职称呢。在单位里，谁家的电脑了、冰箱了之类的家用电器坏了，就跟邵工说一声，他准能乐呵呵的来给你修理好了，还会叮嘱你这些电器的使用要领。在工作中就不用说了，怎么维护电脑，怎么操作辅助会计网络，他向老师一样，先把操作程序制作成一个很实用的说明书，然后再手把手的教你如何操作，使你在感动之余，实在是佩服邵工的乐于助人和专业精神。说到乐于助人，还不得不提他为社会做的贡献呢。作为家庭条件并不十分宽裕的他（妻子失业，孩子上学），听说局里要进行春蕾救助行动，毫不犹豫的伸手救助了一名家庭困难的儿童，而且几年如一日，直到他小学毕业。我们还看到，原创：当区里的红十字会发出捐献骨髓干细胞的号召后，作为红十字会的主办会计，他得到消息后又第一个报名。

身兼三职业精于勤

邵工在单位里可以算是核算中心和函校不可或缺的人物。在核算中心，他是业务二科的副科长，主持全区事业单位和政法单位的会计核算工作，自己又负责法院、机关事务管理局等几个单位的具体核算工作。因为目前核算中心没有专职的系统管理员，邵工又义不容辞的担当起兼职的系统管理员，负责会计核算中心整个电算化网络的正常运转、维护和中心内部以及报账会计的电算化培训。要知道系统管理员在别的核算中心都是由－名专业人员负责，他的工作量就可想而知了。还有，邵工对函校那些“不可磨灭的贡献”。从函校的各项规章制度到业务工作程序都饱含着他的心血。特别是在全区多人次的会计人员继续教育培训期间，他找老师、找场地、批卷子，收发会计证等繁杂的会计事务工作大部分都是在周六和周日进行的，别人歇班他不歇，每个周六周日都有他的身影，让他回家休息他却说“每批⒊百人不好管理，我们要保证培训效果，我们代表的是崂山财政的形象”。多朴实的话啊，至今仍让我深深地感动着。总觉得亏欠了他很多，他也有家啊，他也需要休息啊，但是为了工作，他不叫苦和累，一丝不苟的在那里加班加点。正是在和邵工的多次并肩工作中，我们结下了深厚的工作友谊。他那勤恳工作的身影和精益求精的工作水平一直感动着我，激励着我。

甘为孺子牛俯首写春秋

这是一个充满机遇和挑战的年代！

这是一个充满开拓和创新的年代！

时代呼唤着每一个英雄儿女去奋发图强，与时俱进，做开拓创新的“弄潮儿”！

中建五局××公司的xx就正是这样一位新时代女性。她1999年毕业于××*学校，同年分配到中建五局××公司某分公司。在这七年里她担任过项目预算员，项目安全员，项目资料员，公司项目管理部一般科员，主管科员，到现在的部门经理。在勤勤恳恳工作之余她仍不忘学习，通过自学获得了的专科文凭，现正攻读本科学历。不仅如此她还是分公司持岗位证件最多的员工：造价员，安全员，全国城建档案管理员，某市安全保证体系审核员，贯标体系内审员，取样员到2006年通过了全国注册安全工程师考试，今年还参加了国家一级建造师的的考试。

在学习中成长、成熟

起始学历仅为中专，让她清楚地认识到自己现有的知识和理论水平不能满足以后的工作需要，学习是她前进的基础，将成为了她拼搏向上的源泉。她常对同事说，“一次性学习时代”难复存在，人们已把终身学习当作21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力。她是这样说的，也是这样做的，主动把学历教育延伸为终身教育，把阶段学习延伸为终身学习，先进学习理念已经入脑入心、根深蒂固。在不断地学习中成长，虽然专业与多个工种不对口，但她工作却十分出色，究其根源主要在于她长期笃行“勤奋学习、刻苦钻研，勇于探索、敢于创新”。在平凡的人生旅途和普通的工作岗位中，默默不闻地书写勤学之歌，兢兢业业地耕耘平凡事业，矢志不渝地争做“学习型员工”。

编者按：**，72年11月出生，91年11月从商业中专毕业后进入**商场工作，现担任男装部西裤柜的柜长。她深深知道商场身处激烈竞争的大冲击中，人人都必须有危机意识、人人都不断提高自身素质、人人都要团结努力奋斗，商场才能树立好的形象，才能产生好的效益。作为柜长，她团结本柜的青年朋友，精心搭配商品，诚心服务顾客，用心创新工作。在商场举办的一个又一个促销活动中，为了使充足的货源到位，保证促销活动的成功，她和商场驾驶员多次连夜到“**”、“**”两大品牌厂家的仓库拉货。成绩只属于未来，作为新时代的年轻人，**知道一定要具备危机意识和协调能力，及时转变观念，不断学习、充电，用知识武装自己，不断探索前进，企业的明天才会更美好。

**，72年11月出生，91年11月从商业中专毕业后进入**商场工作，现担任男装部西裤柜的柜长。平常大大咧咧，乐于助人，工作热情，象个“假小子”。“假小子”工作起来不怕苦、不怕累，在女职工占绝大多数的商场工作，一个顶俩。她深深知道商场身处激烈竞争的大冲击中，人人都必须有危机意识、人人都不断提高自身素质、人人都要团结努力奋斗，商场才能树立好的形象，才能产生好的效益。

作为柜长，她团结本柜的青年朋友，精心搭配商品，诚心服务顾客，用心创新工作。不断加强自身学习，提高知识和文化素质，积极向党组织靠拢，发挥先锋、模范作用。

在商场举办的一个又一个促销活动中，**作为柜长，首先要把所有帐务盘查清楚，不能有一点差错，同时还要协助柜主任协调好柜组的管理工作。去年5月商场举办了规模较大的“**西裤节”。为了使充足的货源到位，保证促销活动的成功，她和商场驾驶员多次连夜到“**”、“**”两大品牌厂家的仓库拉货。天没亮，仓库没开门，他们就在车上打盹等候，生怕错过了首家挑货的好机会，耽误了柜台的商品出样和销售。仓库里又热又闷，好不容易选好了货，她顾不得休息一会儿，马上上车往回赶。

几千条裤子来不及熨烫，她就带领几个小姑娘，自己赶着仔细烫、挂。西裤节前几天，她们每天都要忙到零晨，才拖着疲惫的身体回家。可天亮后，她们使劲睁开"打架"的眼睑，又准备再到商场来上班。

生意红火了，撬边服务处却排起了长队。为了尽快给顾客解决撬边问题，**自己和两位缝纫师傅一块上机干。大家都知道撬边是一种又苦又累的活。可为了西裤节，为了本部门的销售，她硬是和师傅们忙了三个多月，天天回家腰都直不起来。经过三个多月的不懈努力，**年西裤共销售了989.56万元，“九牧王”品牌全年销售比上年递增了40%，使第二届西裤节画上了圆满的名号。

在平凡的人生旅途和普通的工作岗位中，默默不闻地书写勤学之歌，兢兢业业地耕耘平凡事业，矢志不渝地争做“学习型员工”。

青春在闪光

------记中建五局××公司xx

这是一个充满机遇和挑战的年代！

这是一个充满开拓和创新的年代！

时代呼唤着每一个英雄儿女去奋发图强，与时俱进，做开拓创新的“弄潮儿”！

摘要：本文主要从明星代言广告与卡通形象广告内涵出发，分析明星代言广告和卡通形象广告的优势和劣势所在，并且指出我国明星广告使用中存在的泛滥现象和使用卡通形象的缺失问题。

关键词：明星代言卡通形象优劣比较

一、明星代言广告与卡通形象广告的内在含义

1．明星代言广告

所谓明星代言广告就是在广告中使用明星形象，以明星的成功度、知名度和好感度，使受众更容易接受产品、信任产品，达到广告效果。

2．卡通形象广告

各有关单位：

为促进优秀青年科技人才成长，进一步加强*科技人才队伍建设，市科委将启动*年*市青年科技启明星计划（A、B类）及启明星跟踪计划项目的申报工作，请有关单位认真组织申报。现将有关事宜通知如下：

一、启明星计划（A类）面向在沪高校、科研院所（包括*市研发公共服务平台）等科研单位的青年科技人员。申请者一般应具有博士学位和主持科研项目的经历。

二、启明星计划（B类）面向在沪企业（包括转制科研院所）具有学士（含）以上学位的青年科技人员。申请者须于*年1月1日前进入所在企业，所在企业须在*年1月1日以前注册成立且注册资本金在500万元（含）以上。

三、启明星跟踪计划面向*年1月1日后按时完成启明星计划（A、B类）项目研究工作并取得良好科研成绩的青年科技人员。

四、*年启明星计划继续支持“联合”申请的“产学研”项目。“联合”申请中，高校、科研院所等科研单位人员申请启明星计划“A类”，围绕企业急需研发项目开展应用基础研究；对应企业科技人员申请启明星计划“B类”，开展应用研究和产业化研究。“联合”申请项目（包括A类和B类）须在项目申请可行性方案中“国内合作形式和合作单位意见”一栏中注明“联合申请”，并填写联合申请对方的项目名称、申请单位和申请人等信息。申请单位（区县）还须在“*市科技人才计划项目申请汇总表”备注一栏中注明“联合申请”项目。