面试真题范文10篇

第一题，近年来旅游人数增多，价格上涨，你对这现象有什么看法

第二题，某工厂污水排放，领导让你去调查

第三情景模拟，单位一老同志最近占用工作时间打电话，影响工作，领导让你和这位老同志交流。（把主考官当成老同志和他对话）

第四题，领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴着，如何充当角色第四题，有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电，而这件事今天晚上就必须完成，你如何面对?

1、微软黑屏事件你怎么看？

2、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题

3、遇到规则之外的事情，你怎么处理？

备注：原则性与灵活性的问题，之前在讲人际关系题时，戴斌老考试大收集整理师已经多次给大家“洗过脑”，发自内心，把感想和体会说出来，就可以打动考官了。

4、都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看

5、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看？

1、广东省委书记说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法。

答题要点：

（1）金融危机给全球经济造成严重冲击的同时也影响了我国的经济发展，对我国经济来讲，是传统模式之危，科学发展之机。

（2）过去30年，我国的改革开放，主要是基于中国的比较优势。充分利用廉价的土地、人力成本优势，承接国际产业转移而发展起来的劳动密集型产业，其低端生产能力在金融危机冲击下，深层次矛盾暴露无遗。比如东莞受冲击最大最困难的企业恰恰是那些缺乏自有品牌和自有知识产权的劳动密集型企业。这些企业只有加工能力，并由此形成围绕加工环节而生成的产业链。正如郎咸平在《产业链阴谋》一书所指出的，这样的产业链并不完整，也是十分脆弱的。就东莞而言，其所津津乐道的产业链和产业集群，其实还停留在产品加工上下游环节上，特别是停留在原产料供给一条龙这个低考试大收集整理层次上。而某些“拳头产品”的研发环节、设计环节，特别是品牌创造和营销环节的缺失，是大多数企业的现实景象。也因此，这些企业就缺失了产品价格定价权和话语权，市场的任何风吹草动，都会让这些企业草木皆兵。因此，我国经济传统发展模式已经到了升级转型的时刻，生产企业从产业链的低级阶段升级为高级阶段当是转型的应有之义。

（3）面对此次金融危机，企业采取有效措施应对更能将此次的冲击转变成发展的机遇。首先企业应该加大科技创新力度。当前我国大部分企业走的是低端化的“加工型”企业，增加企业的研发能力，推出高端产品是能够应对金融危机的迫切要求。其次企业应该准确、及时掌握市场信息，把握市场发展的动向和资源配置的供需关系，及时作出产业结构升级和产业转移。金融危机虽然使很多企业濒临破产，但是同时也激活了一部分产业。这是企业能够在发展决策上的重要环节。再次企业尤其是出口企业的销售方向应及时转向国内市场，我国正在着力拉动内需，企业市场转向国内更有助于我国经济的发展以出口、投资和消费的协调发展。最后企业更应该注重保住员工队伍，完善企业内部管理，保实力，练内功。只有企业自身实力强大，才有应对各方面的压力和冲击。

2、有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法。

1、你是怎样看待书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策？

2、蝴蝶效应对工作有什么启示？

3、你是否认为团队工作是否会影响个人的发挥？

4、政府打算免费开放公务员博物馆，经过短信调查，有群众反映考试大，收集整理这是赶时髦，你是怎么看这个问题的呢？

5、怎样看待谦虚与自我肯定？

2014年8月21日-23日甘肃省各地公务员面试真题集锦包括2014年8月21日上午甘肃省工商系统公务员面试题、2014年8月21日下午甘肃省兰州市公务员面试题、2014年8月22日甘肃省白银市公务员面试题、2014年8月23日上午甘肃省法检系统公务员面试题、2014年8月23日下午甘肃省法检系统公务员面试题、2014年8月23日甘肃省平凉市乡镇公务员面试题。

2014年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日上午工商系统面试题

1、你认为应该怎样培养一种好的家风？

2、有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？

3、毕业多年，要组织一场同学会，你打算如何组织？

2014年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日下午兰州市面试题

第一个环节：做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间。

演讲的题目是二选一：

1、关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

2、给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”.

第二个环节：

结构化面试题：

1.有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？

面试真题分析：首先对于这个问题，让我们先分析题中的前半部分“有媒体反映你单位的工作存在问题”。

首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的真相。对于“调查结果”这个点，其实总的来说有三种可能性，以下我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”：

（1）你单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：

一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。这个点很重要，因为这直接体现一个单位和单位工作人员的“气度”。因为“听不得反面意见的单位不是好单位，听不得批评声音的公务员不是好公务员。”所以在这个点上，“气度”的“体现”是少不得的。

二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。

上午套题：

1、有城市发出倡议，半年内取消一次性筷子，你对此有什么看法?

2、请在街道办事处组织一次“奥运宣讲”活动。

3、领导派你去机场接一位重要的领导来参加一个开幕式，可是不巧去机场的路堵了，开幕式又不能耽误，你该怎么办?

4、我市公园、博物馆陆续免费开放，在操作中遇到一些问题，你怎么来解决?

4-22下午套题：

2014年7月2日吉林省面试无领导小组讨论真题

材料一：

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

材料二：

针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。

某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗？

1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看？

答题要点：以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变，我们应该理性的看待它。

此现象出现的原因有，毕业生本着先求生存再求发展的想法，找工作更为务实。中小企业为求自身发展，走品牌化道路，吸引高素质人才招聘研究生(Q吧)当“猪肉佬”。

就职业本身来讲是没有贵贱之分的，研究生择业时根据自己的实际情况，结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非，可以理解的。只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际，进行工作方式的大胆探索和创新，这项工作可以成考试，大收集整理为研究生实现人生理想的平台。所以研究生也不要气馁，正视自己，相信付出肯定有回报，行行出状元。

卖猪肉是劳动技能型的职业，知识含量低，从表面上看，是人才资源的一种浪费。首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，克服依赖心理，积极参与竞争，在择业中，要有自己独立见解，要从就业考试大收集整理的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。调整好心态，突破职业等级观念，做好吃苦的准备，扎根的准备，创业的准备，尽快就业，服务社会。其次，学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度，通过设立就业指导中心等方式就就业观念、就业渠道、就业方式上提供帮助。

公务员面试这一环节作为走进公务员大门的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在刻苦攻读，储贮以待，掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。工作性质直接影响到面试的策略选择，比如组织部门的工作性质，决定了组织部门的文化是严谨刻板，组织部门公务员必须严格遵守各项规章制度，做到铁面无私，考生在考场上回答问题的时候就必须时时把握原则性等等。以上为中公教育专家提供的答题要点和答题建议，供广大考生参考。