煤矿工作汇报范文10篇

我叫段炼，男，生于一九六〇年七月二日，一九七七年七月高中毕业，

一九七七年八月下乡赤峰县太平地公社，同年招工昭盟红卫煤矿，一九八五

年七月毕业于乌达煤矿职工大学地下采煤专业，一九八七年七月加入中国共

产党，先后任开拓队、高档队、综采队技术员，井口技术付主管、技术主管、

矿生产技术部主任工程师兼副部长，一九九八年八月毕业于中国矿业大学

（自学考试）采矿工程专业。

2009年，是××矿历史上不平凡的一年，是实现企业二次创业、各项工作取得新突破的一年。截止目前，原煤产量已突破112万吨，预计全年原煤产量可完成130万吨，销售收入6个亿，职工收入28000元以上。企业首次实现扭亏增盈，职工收入跨越式增长，安全生产建设迅猛发展，矿区面貌日新月异。同时，工会工作在集团公司工会和矿党政的坚强领导下，以打造“党政靠得住，职工信得过”的一流工会组织为目标，固本强基服务大局，凝心聚力共创合谐，在促进和保障企业又好又快发展上发挥了积极作用。

一、2009年工作总结及回顾

（一）促进企业发展，维护职工权益，固本强基服务大局。

1、星级职代会创建稳步推进。结合××矿工会自身基础差、底子薄的实际情况，我们把星级职代会的创建列为工会的中心工作，从明确思路定目标、强化学习找差距；增强宣传重培训、统一思想促落实；依托发展求支持、加大投入强基础；完善机制抓规范、加强考核促提高等几个方面入手开展工作，实现了创建工作的稳步提高。

一是明确思路定目标，强化学习找差距。矿工会结合具体工作实际，提出了一年内达“三星”、两年创“四星”、三年争“五星”的职代会创建目标。同时，为从思想上提高单位党政领导特别是工会干部的对创建工作的认识，我们分别组织班子成员和工会干部认真学习星级职代会的创建标准，并通过开展专题讨论，讲认识、找差距、谈思路、表决心，为星级职代会创建活动的开展奠定了思想基础。

二是增强宣传重培训，统一思想促落实。针对××矿加盟集团公司较晚，干部职工的民主管理意识相对薄弱，对创建“星级职代会”、落实职工民主管理权利等方面存在着模糊认识的现状。我们通过召开创建工作现场会、下发考核简报、新闻稿件、电视媒体等多种有效的宣传形式，对各基层单位在创建星级职代会工作中的新思路、新做法以及职工代表深入调研履行职能情况进行广泛宣传，力求做到新典型及时发现、好做法及时推广，并通过对基层各单位创建工作的严格考核，指导基层单位开展创建工作，促进创建工作的深入开展。加强对职工代表的培训力度，分四期分别对165名集团公司和矿两级职工代表进行了专题的培训，促进了单位民主管理水平的提高。

一、2009年工作总结及回顾

（一）促进企业发展，维护职工权益，固本强基服务大局。

1、星级职代会创建稳步推进。结合××矿工会自身基础差、底子薄的实际情况，我们把星级职代会的创建列为工会的中心工作，从明确思路定目标、强化学习找差距；增强宣传重培训、统一思想促落实；依托发展求支持、加大投入强基础；完善机制抓规范、加强考核促提高等几个方面入手开展工作，实现了创建工作的稳步提高。

一是明确思路定目标，强化学习找差距。矿工会结合具体工作实际，提出了一年内达“三星”、两年创“四星”、三年争“五星”的职代会创建目标。同时，为从思想上提高单位党政领导特别是工会干部的对创建工作的认识，我们分别组织班子成员和工会干部认真学习星级职代会的创建标准，并通过开展专题讨论，讲认识、找差距、谈思路、表决心，为星级职代会创建活动的开展奠定了思想基础。

二是增强宣传重培训，统一思想促落实。针对××矿加盟集团公司较晚，干部职工的民主管理意识相对薄弱，对创建“星级职代会”、落实职工民主管理权利等方面存在着模糊认识的现状。我们通过召开创建工作现场会、下发考核简报、新闻稿件、电视媒体等多种有效的宣传形式，对各基层单位在创建星级职代会工作中的新思路、新做法以及职工代表深入调研履行职能情况进行广泛宣传，力求做到新典型及时发现、好做法及时推广，并通过对基层各单位创建工作的严格考核，指导基层单位开展创建工作，促进创建工作的深入开展。加强对职工代表的培训力度，分四期分别对165名集团公司和矿两级职工代表进行了专题的培训，促进了单位民主管理水平的提高。

三是依托发展求支持，加大投入强基础。依托企业的又好又快发展，工会围绕中心，服务大局，积极争取各方面的支持，不断夯实基础建设。矿行政投资300万元，按照三级职工培训基地的标准兴建了职工培训中心，进行职工安全知识培训、岗前培训和技能培训，为提高职工的业务技术水平和实际操作技能提供了阵地。借助质量标准化建设，同时对工会办公楼、职工食堂、职工洗衣房、职工文化活动室，老干部活动中心、矿区公园等娱乐和生活设施进行修缮改造，极大地丰富和改善了矿、井、队三级工会工作的条件和环境，为星级职代会创建工作奠定了坚实的硬件基础。

同志们：

按照中央和省市的统一部署和要求，自2006年底以来，全县认真贯彻省委“关键在干部，要害是利益”、“没有干部队伍的纯洁性，就没有关键时刻的坚定性”指示精神，扎实开展矿业秩序整顿和“四个专项”治理，取得了治理整顿工作的阶段性成效。去年8月，国务院发出了《关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》，中纪委、监察部、国资委、国家安监总局等四委局联合下发了《关于清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿问题的通知》。《通知》当中有一条非常引人关注，因为它直指“官煤勾结”问题。《通知》特别规定，凡已经投资入股煤矿的国家机关工作人员、国有企业负责人必须立即撤出投资。今年4月11、12日，中纪委、监察部、国资委、工商总局、国家安监总局、国家煤矿安全监察局在北京组织召开了全国清理纠正工作汇报会，对继续深入开展清理纠正投资入股煤矿工作进行了部署，提出了要求。5月15日，省纪委、省监察厅及有关部门在雅安就此专门作出了安排部署。5月24日下午，市委市政府又专门召开全市清理纠正投资入股煤矿工作会议，对全市清理纠正工作提出了具体要求，进行了再部署、再动员。

刚才，从钦同志对我县清理纠正工作作了小结，对我县贯彻中、省、市清理纠正工作会精神作了安排部署，我都同意，请大家认认真真扎扎实实抓好落实。对于清理纠正投资入股煤矿的工作，县委、县政府非常重视，纪检监察机关也将其作为一项重要工作来抓。到目前，从我县清理的情况看，还未发现机关工作人员及国有企业负责人投资入股煤矿的情况，希望继续保持。但从宜宾市范围来看，还存在很多问题，群众还有这方面的反映，有的干部还在等待观望，心存侥幸，清理工作还有待进一步深入。根据上级精神，结合我县的实际，下面我再强调三点意见。

一、切实提高认识，统一思想

今年以来，党中央、国务院多次强调要继续清理和纠正投资入股煤矿问题，我们要认真领会中央的决定精神，认清继续抓好这项工作的重要性。

（一）做好清理纠正工作，是构建社会主义和谐社会的内在要求。目前，煤矿行业发生安全生产事故的原因是多方面的，但极少数国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿为不法矿主充当“保护伞”的问题更为敏感，更容易引起社会关注。大家知道，正因为有了干部的庇护，才导致了煤矿管理的混乱，事故的频发，竞争的不公平、资源的浪费等问题的发生。我们要通过清理纠正工作避免出现此类问题，防止煤矿生产经营中的权钱交易行为，纠正党员干部与民争利、侵害群众利益的现象，保持社会的和谐稳定。

近年来，我市煤炭工业取得了长足发展，煤炭产量持续增长，生产技术水平逐步提高，煤矿安全生产条件有所改善，对全市经济和社会发展发挥了重要作用。但是也存在着管理体制不顺、结构不合理、增长方式粗放、科学技术水平低、安全事故多发、资源浪费严重、环境治理滞后等诸多矛盾和问题。为了认真贯彻落实《*省人民政府贯彻落实国务院关于促进煤炭工业健康发展若干意见的实施意见》，加快彬长旬能源化工基地建设，促进我市煤炭工业健康、协调、可持续发展，现结合实际提出如下实施意见：

一、指导思想、发展目标和基本原则

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“两型三化矿井”（本质安全型、安全高效型；基础管理精细化、教育培训制度化、技术装备现代化）建设为目标，以“三个转化”（煤向电转化、煤向化工转化、煤电油向载能工业转化）为主线，统筹煤炭工业与相关产业协调发展、统筹矿区开发与生态环境协调发展、统筹矿山经济与区域经济协调发展，构建与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系，坚持依靠科技进步，走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的可持续发展道路。

（二）发展目标。到2010年，逐步建立起规范的煤炭资源开发秩序，彬长旬东开发初具规模。建成大佛寺1000万吨/年煤矿，建成胡家河、亭南、火石咀、下沟4个300万吨/年以上煤矿，建成燕家河、蒋家河2个150万吨/年以上煤矿，全市原煤生产规模达到3000万吨以上，实现产值60亿元；建成4个规模300万吨/年洗煤厂和2个大型煤炭深加工厂，精洗煤规模达到1200万吨/年以上；建设2-3个大中型煤电、煤化工企业，力争开工建设180万吨甲醇、120万吨烯烃、100万吨二甲醚和地下残煤气开发利用项目，720万KW火电厂、2×20万KW以上煤矸石电厂项目；原煤转化率达到49%，原煤入洗率达到40%，煤炭转化新增产值达到90亿元以上。煤炭资源回收率明显提高，煤矿安全基础条件明显改善，生产技术水平显著提高，瓦斯灾害得到有效治理，重特大事故得到有效控制，安全生产状况稳步好转，矿区生态环境初步得到改善。到2015年，基本建成以彬长、旬东矿区为依托的北部能源化工基地，原煤生产规模达到5000万吨以上，煤、电、化、建材等工业总产值达到300亿元以上，上缴税金36亿元以上，实现利税75亿元以上。形成以合理保护、强化节约为重点的资源开发监管体系，以大型煤炭企业集团为主体的煤炭供给体系，以强化管理和投入为重点、先进技术为支撑的安全保障体系，以煤炭加工转化、资源综合利用和矿区环境治理为核心的循环经济体系。

（三）基本原则。坚持发展先进生产能力和淘汰落后生产能力相结合的原则，加快彬长旬能源化工基地建设步伐，培育大中型煤炭综合开发企业集团，促进中小煤矿重组联合改造提高,依法关闭布局不合理、不具备安全生产条件、浪费资源、破坏生态环境的小煤矿。坚持标本兼治的原则，着力解决影响煤炭工业健康发展的突出问题，不断提高煤炭资源勘查、开发准入条件。坚持“安全第一、预防为主”的方针和综合治理的原则，促进煤矿安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全培训等各项要素到位。坚持国家引导、扶持和企业自主发展相结合的原则，为企业发展创造公平竞争的市场环境。坚持体制改革与机制创新相结合的原则，推进煤炭企业建立规范的现代企业制度，建立保障安全生产和促进健康发展的激励约束机制，不断提高企业综合竞争力。坚持煤炭开发与地方经济和社会发展相结合的原则，合理开发利用煤炭资源，促进煤炭、电力、冶金、化工、建材等相关产业的联合和煤炭就地转化，带动地方经济和社会协调发展。

二、加强资源管理，强化对矿井资源的有效监管

第一篇

2012年，本人在县委政法委、县综治委及场党委、场部的正确领导下，以十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，扎实推进，取得了较为明显的成效。下面我将一年来的工作述职如下：

一、提高了对综治工作的思想认识

做为一名分管综治工作的副场长，我深感责任重大。牢固树立“稳定压倒一切”。抓稳定，促发展的思想和一个安定祥和的社会环境是开展各项工作的前提和基础。为此我首先从自身出发，认真学习有关综合治理方面的知识和国家的各类方针政策。不断加强理论素养，以提高应对复杂局面的能力。并要求综治、信访办全体同志加强业务知识的学习，不断提高业务水平。

二、加强领导、切实履行工作职责

1、认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合我场实际，年初即进行认真研究，拟定计划，谋划措施，分解任务，强化监督检查，确保各项工作任务落实到位。

**市工商行政管理局行风建设工作汇报

尊敬的各位行评代表、各位领导：

首先,我代表全市工商系统，热情欢迎各位行评代表、各位领导来我局检查、指导行风建设工作。下面，我就今年以来全市工商系统行风建设工作情况作一汇报。

一、全市工商系统基本情况

**市工商系统于1999年上划直管。市工商局现辖9个基层局、80个基层所（队）、4个直属单位，内设14个科室。挂靠设立市保护消费者权益委员会、市个体劳动者协会、市私营企业协会、市广告协会、市诚信企业促进会。全系统现有供养人口1309人，其中在职人员842人、超编180人，平均年龄38岁，大专及其以上学历占94%，党员占47.5%。近年来,我局保持“全国青年文明号”、“全国先进工商所”、省级综治模范单位和市级十佳红旗党组织、党员实践“三个代表”先进单位、文明行业等10余项荣誉，并有5人分别被国家工商总局、中消协表彰为“全国工商行政管理系统优秀工商行政管理人员”、“全国维权先进个人”，同时各项创优达标全面实现。

二、今年以来系统行风建设主要工作

第一篇:纪委书记述职报告

在区委、区政府和教育局党委的领导下，领导和同志们的关心支持和帮助下，我不断学习、加强修养、积极工作、严于律纪，为正确贯彻党的路线、方针、政策，大力发展我区教育事业、维护社会稳定、实施科教兴娄战略，作出一定的贡献。现将具体情况汇报如下：

一、坚持学习，努力提高自身素质

一年来，我不但坚持参加了局机关组织的政治学习活动，而且挤出时间进行了必要的自学，特别是还参加了上级组织的科级干部法制学习班和纪检、监察干部业务培训班。通过政治学习，思想觉悟和政治理论不断提高，思想上、政治上能坚持与党中央保持高度一致，“政绩观”、“群众观”、“权力观”有了进一步的增强。通过业务培训，业务水平得到了有效提高，进一步明确了纪检、监察工作的中心任务和工作重点以及如何在新的形势下结合实际有效地开展纪检监察和审计工作，从而为圆满地完成党的工作任务打下了较为坚实的基础。

二、忠于职守，认真搞本职工作

组织分配我的工作任务是主管纪检、监察工作，协助分管审计工作，这些工作面广、线长、量大，特别是还具有一定的复杂为了全面贯彻党的路线、方针、政策，维护和促进全区教育事业的健康发展，我始终保持清醒的头脑，认真干好每一件事，稳妥地处理好每一个问题。

沙河市地处太行山东麓，辖15个乡、镇、办事处，总人口48万，是老工业县市。自从企业改制以来，我市下岗失业职工人数较多，加上城镇新增劳动力和农村剩余劳动力，使我市就业再就业形势十分严峻。面对新形势下出现的新问题，我市认真贯彻落实上级制定的各项就业再就业优惠政策，坚持以人为本，构建和谐社会，结合本市实际，探索出了一条适合我市的就业新路子，提出了"创建充分就业社区，开劈就业服务绿色通道，优化社会服务功能，强化动态管理"的就业工作新思路，全力打造就业社区平台。近年来，我局结合本市实际，采取强有力措施，成立了2个劳动保障事务所，建立了15个劳动就业工作站，在290个行政村及13个社区聘请了劳动保障协理员，劳动保障协理员进行了全员培训，300多家企业设立了人事劳动专管员，发展劳服企业4家，新增再就业安置基地6个，安置下岗失业人员5700人，新增就业岗位7200个，为36000名农村剩余劳动力寻找了就业门路，赢得了社会各界的普遍赞誉，先后荣获全省劳动保障系统"创建优质文明服务窗口"先进单位，邢台市"就业再就业工作"先进单位，邢台市"农村劳动力转移就业工作"先进单位，邢台市"文明单位"等多项荣誉称号。下面就我局近几年来的主要做法向各位领导和全体与会同志做一简要汇报：

一、依靠各级领导的高度重视，大力打造全社会关爱失业群体的人文环境是创建充分就业社区的关键。

近年来，沙河市委、市政府对创建充分就业社区工作高度重视。为了切实做好这项工作，我市成立了以主管副市长为组长、市人劳局局长为副组长，各相关部门一把手为成员的创建充分就业社区工作领导小组，每月召开一次领导小组工作会议，具体研究充分就业社区工作中的新问题，协调解决就业社区工作中的难题。在社区平台建设中坚持做到需要急办的问题当即拍板解决，事关全局的重大问题责成专人负责解决，凡是与创建充分就业社区有关的问题一律登记立案限时解决。今年，市委、市政府把创建充分就业社区工作列入重要工作议事日程，市委常委会专题听取创建充分就业社区工作汇报，市人大、市政府、市政协等有关领导列席参加，市委常委会就充分就业社区创建工作进行了认真讨论，对创建工作提出了指导性意见，市委书记王建国、市长曲斌对此做了重要指示。王书记、曲市长多次到人事劳动和社会保障局、劳动保障所、站和社区服务网点进行调研和指导，要求就业服务部门牢固树立三个观念：一是牢固树立做好就业工作不仅是贯彻落实中央、省、市重要决策部署的重要举措，同时也是落实科学发展观的重要举措的政治观念；二是牢固树立做好就业工作不仅是广大下岗失业职工的迫切需要，更是关系到国计民生的以人为本的观念；三是牢固树立做好就业工作是拉动沙河市经济健康持续发展，构建和谐沙河的大局观念。市领导还带头发起"送温暖"下乡到户"牵手"活动，即要求每一位市级领导都要与五名下岗失业职工"牵手"，切实帮助他们解决就业中出现的困难问题。仅2006年，市政府组织召开各用人企业老板座谈会3次，参加企业400家；我局组织召开的与就业有关的会议6次，出动宣传车15辆次，印发各类宣传品1.5万份，并在电台、电视台进行宣传报道11次，利用《沙河市报》刊载宣传文章80篇，利用劳动力交流大会和节假日时间进行街头宣传30多次。领导的高度重视和全方位、多层次、多渠道的大力宣传，全市上下，各个角落，形成了一个建立充分就业社区的浓厚氛围。

二、开辟就业服务绿色通道，充分展示就业社区优势，是创建充分就业社区的基础。

在建立充分就业社区的工作中，我们紧紧围绕"因地制宜，充分利用本地优势，广泛开劈就业服务绿色通道"这一工作思路，积极创建具有地方特点的就业社区管理服务网络，切实搞好以人为本、诚信服务。我们重点抓了以下三方面工作：

第一，严格标准，选贤任能，千方百计，认真抓好队伍建设。创建充分就业社区必须有一支特别能战斗的高素质队伍。在抓队伍建设方面，我局把工作人员政治素质和执法意识教育放在了各项工作的首位。在为就业社区选拔工作人员时，我们先组织全体人员认真学习"三个代表"重要思想和邓小平理论，学习科学发展观等有关文章以及有关劳动法律和法规知识，并多次组织讲座，进行业务素质考核及就业再就业有关政策培训。在面向社会公开招聘社区工作人员时，一律凭考试成绩进行选拔招录。在市领导的指示下，我局社区就业平台工作人员都是通过公平竞争，择优录用的,工作人员上岗前都进行了业务培训。其次，我们重点抓了"三个统一"：即为就业社区统一配备微机、汽车和办公用品，做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位"；统一建立健全各类工作台帐，使社区平台建设底数清楚，工作有的放矢；统一设立监督台和24小时值班电话，让社区平台真正成为沟通上下，联系八方的诚信桥梁和纽带。同时，还制定了详细的职责范围、工作制度，明确了求职登记、职业指导、职业介绍、下岗失业人员管理、离退休职工管理、培训、档案管理等"一站式"服务的主要任务，使就业社区切实做到了"管理到区、服务到人"，为创建高标准的就业社区平台奠定了扎实基础。

工程师评职称个人述职报告1

我叫xxx，20XX年7月毕业于xx大学xxx专业，毕业后加入准能矸电公司，入职后先后在设备部、工程部工作，作为一名新加入公司的职员，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。为公司的发展出一份力，使自己的价值得到体现，现将这几年来的主要工作汇报如下：

一、设备部期间的设备维护工作

来到公司后我被分配到设备部热控专业，在新的岗位上给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。热控检修对实际工作经验要求很高，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

在设备部期间主要参与了一期的石灰石系统改造、机组大小修以及设备的日常维护工作，石灰石系统改造的控制部分全部由热控专业自己干，系统接入DCS实现自动监控运行，我入厂后有幸赶上了这次改造，一期2×150WM发电机组DCS（分散控制系统）使用的是上海新华控制公司生产的XDPS400+系统，在组态时没请新华技术人员，全部工作自己完成，在改造过程中我做了图形组态和部分逻辑，在参与的过程中让我较快的熟悉了系统，积累了经验。

在机组大小修和日常维护中，我积极参与，经常加班加点顺利完成了任务。尤其是20XX年初进行的二号机组大修是机组的第一次大修，检修项目多，人员经验较为不足，检修前班组内多次组织讨论会，提出整改建议，及早制定各个系统的检修项目和实施方案。备品备件早布置早安排，在大修过程中检修与现场清理同步进行，通过大家的努力完成了机组的初次大修，大修除了一个“累”字，我还学到了好多东西提升了自己，历练了自己，为以后的工作大下了良好的基础。