毛纺厂范文10篇

学了《运营管理》以后，我再一次去实习，对于问题就看得很透彻了，也能对其中的某些问题提出解决方法。真正应了曾老师那句话“实践虽然占了七分，但没有那三分理论是不行的”。

毛织厂于九十年代建成，由三个港商共同出资，主要生产羊毛织品，一般成批销往香港，再由港商出口到国外。毛织厂自建立以来，凭借本地廉价的劳动力和稳定的客户关系，取得良好的成绩，但这几年来，由于规模的扩大，人员的增加，其内部管理的问题也日渐明显。从高中毕业到现在，我每个假期都会到毛织厂实习一段时间。这篇实习报告就是我最近去了毛织厂的所见所闻所感。

下面是该企业的生产流程图：

流程图解释，先由客户提出产品的总体要求，有时候会给出一些数据或产品的图片，样品部的人员根据客户要求制出样品，送交客户过目，如果客户不满意，则修改样品直到满意为止，客户满意并签定合同后，该企业才购买材料开始生产。经过机织、缝盘、洗水、烫熨等环节，完成产品，在此过程中还要进行三次检查，即机织后的前查，缝盘后的检查以及洗水后的后查。产品完工后，会进行一次质检，如果合格即包装入库，如果不合格，即根据问题出现的环节分别送交各部门翻工，然后再由各部门送到质检部接受检查，如此重复直到合格为止。

从生产流程，我总结了企业所存在的三个问题，下面我先对第一个问题进行论述并提出自己的解决方法：

问题一：

XX，女，1960年12月份出生，1986年5月份入党，高中毕业，家住在泰西路30号3幢105，曾经是毛纺厂的工人，现在已经退休。她性格外向，在毛纺厂工作期间经常与厂里同事一起学习、一起工作、一起谈笑风生，对待工作始终拥有火一般的热情和用之不竭的精力，在他***年的工作生涯中曾多次获得毛纺厂授予的荣誉称号。是什么使她生命的火焰如此艳丽？是什么鞭策着她不断攀向新的高峰？是她对学习的紧迫感、对理想的使命感，激发着生命的激情在本职岗位上熠熠生辉。

****年XX从毛纺厂退休，但是退下来的他始终闲不住，开始每天看报纸、看新闻，经常与社区老年人拉家常，偶尔参考社区组织的一些老年人志愿活动。近年来，邓老逐渐对书法艺术产生了浓厚的兴趣，由于自身的艺术基础比较薄弱，为了能够提高自己的书法技法，邓老经常到社区活动中查找相关资料，并与社会书法爱好者进行切磋、交流，同时还购买了大量书法书籍临摹、揣摩，在网上观看书法教学视频，邓老硬是花了几个月时间反复练习，书法技能得到快速提升，并亲手编写了书法技法要诀等资料与社区书法爱好者进行交流，用邓老的一句话说：要活到老、学到老生活才更加充实。

邓老除了在书法方面特别用心以外，长期在社区活动促使她萌生了参加社会志愿者活动的想法，再与子女沟通后遭到子女的反对，子女认为邓老为了毛纺厂的发展而奉献一生，到了晚年应该安安静静的享受生活，不宜过度劳累。但是邓老却说：“适当的参加各种活动才有助于身心健康，最后取得子女同意后加入了社区志愿者服务队伍。

邓老在社区服务中主要负责食品卫生安全、教育、综治民事调解、统计等工作，由于在此之间邓老从未涉及这方面的知识，为了弥补这方面的知识不足，邓老废寝忘食的学习与之相关的知识，久而久之，只要涉及食品安全的法律知识、教育动态等相关信息她都能信手拈来，说得一清二楚；与此同时，她还定期在社区开展各种形式的食品安全、教育等方面知识的宣讲活动，进一步提升了社区居民的食品安全、教育意识；为了能够掌握国家在综治民事调解、统计的法律、方针政策，她在社区服务之余将相关综治民事调解、统计等资料画面了道道，熟练掌握了各种涉及民事调解方面的知识，正是由于邓老不服老、不服输的学习精神，为社区其他志愿者树立了一个良好的学习榜样。

“桑榆霞光胜晨阳”，这是邓老用自己的实际行动所折射出的个人风采。为了追求自己的书法梦想，为了推动社区志愿者服务工作更上一个台阶，邓老仍然不知歇息地学习、进步，以孜孜不倦的学习态度逐步实现自己的人生价值，因此成为大家心中敬佩的学习楷模。

已经去过毛织厂多次，未学习《运营管理》这门课之前。虽然感到内部的运营管理存在问题，但是根本不知道问题的本质和症结所在更不懂解决的办法;学了运营管理》以后，再一次去实习，对于问题就看得很透彻了也能对其中的某些问题提出解决方法。真正应了曾老师那句话“实践虽然占了七分，但没有那三分理论是不行的。

由三个港商共同出资，毛织厂于九十年代建成。主要生产羊毛织品，一般成批销往香港，再由港商出口到国外。毛织厂自建立以来，凭借本地廉价的劳动力和稳定的客户关系，取得良好的成绩，但这几年来，由于规模的扩大，人员的增加，其内部管理的问题也日渐明显。从高中毕业到现在每个假期都会到毛织厂实习一段时间。这篇实习报告就是最近去了毛织厂的所见所闻所感。

下面是该企业的生产流程图：

先由客户提出产品的总体要求，流程图解释。有时候会给出一些数据或产品的图片，样品部的人员根据客户要求制出样品，送交客户过目，如果客户不满意，则修改样品直到满意为止，客户满意并签定合同后，该企业才购买材料开始生产。经过机织、缝盘、洗水、烫熨等环节，完成产品，此过程中还要进行三次检查，即机织后的前查，缝盘后的检查以及洗水后的后查。产品完工后，会进行一次质检，如果合格即包装入库，如果不合格，即根据问题出现的环节分别送交各部门翻工，然后再由各部门送到质检部接受检查，如此重复直到合格为止。

总结了企业所存在三个问题，从生产流程。下面我先对第一个问题进行论述并提出自己的解决方法：

问题一：

XX，男，78岁，中共党员，1952年入伍，加入党组织，在服役期间参加过抗美援朝战役，立下了集体二等功、个人三等功的辉煌战功。19XX年，XX同志退伍后进入XX毛纺厂工作，多次获得“先进工作者”称号。

逆水行舟，脚踏实地勤学习

XX同志为人谦虚谨慎，待人热情。在XX毛纺厂工作的XX年里，XX深知自己工作能力的不足，因此他始终勤学肯问，只要在工作中碰到了难题，XX同志总是会专研到底，直到把问题解决为止，如果碰到十分棘手的问题，他也会虚心向别人请教，找到解决问题的办法。XX同志不仅在工作中爱学，在平时生活中也不忘继续学习，他经常利用放假的时间，跑到书店去买一些与工作相关的专业技能书籍，回到家便直奔自己的卧室，如饥似渴的阅读起来。就这样在日复一日的积累中，XX同志不仅练就了一身高超的工作技能，更是在读书的过程中增长了见识。XX同志坚定信念，热爱事业，在平凡的工作中奋斗不息，创造了许多不平凡的业绩，在大家眼里，XX同志是工作的好手，学习的榜样，他用自己的勤劳谱写了一篇篇动人的篇章。

爱好声乐， 退休后笑对生活

声乐一直都是XX同志的一个爱好，不管是在部队里，还是在毛纺厂中，他始终不忘对于声乐的学习。不过由于以前工作繁忙，XX同志只能选择工作，不过现在他退休了，有了更多的时间去学习声乐，并乐此不疲。在平时的生活中，XX总是在饭茶后练习发声，并且常常一练就是几个小时，因为年纪的原因，有时候经常累的满头大汗，他的子女经常劝他多休息下，可是他却总是对自己的子女说：“年轻的时候没条件，现在退休后时间也多了，我得赶紧补回来才行”。对此，XX子女只能无奈的支持他。

XX有几个年轻时工作的好友，他们经常一起聚在工作，聊天，下棋，充实自己退休后的生活。每当这个时候，XX同志总会露两手，唱上几句，可是开始他的好友听后都摇了摇头，不过XX同志并不气馁，回家后更加勤奋的学习起来，并找了专业的老师指导自己的发声。在以后的一次聚会中，XX同志忍不住又唱了几句，本来以为他的好友也会像往常那般摇头，可是这次却不是这样，他的好友们听完后，竟然鼓起掌来，其中一个说：“我说老陈，你的声乐进步怎么这快，简直让我们刮目想看。”这时，XX笑着说：“只是平时比较注重练习罢了”。说完他们都笑了起来。

摘要

本设计题目为“宣化某毛纺厂废水处理工程工艺设计”，该工程所处理的污水主要是由染色废水和洗线、洗毯、刺绣车间废水组成。经建设方确认，本设计规模按日最大处理水量：2500m3/d（包括处理站自用水排水量）。污水主要污染物CODcr、SS、BOD5、S2-、色度等，其污水水质如下：染色废水：CODcr=1495mg/L，BOD5=340mg/L，SS=540mg/L，S2-=1.35-2.16mg/L，PH=3.7-8.62，色度=300倍；洗线、洗毯、刺绣车间废水：CODcr=480mg/L，BOD5=300mg/L，SS=200mg/L，S2-=1.2mg/L，PH=3.7-8.62，色度=50倍。冬季平均温度-14.9℃，夏季平均温度为29.2℃，年平均降水量427.1mm，冬季主导风向为西北，夏季主导风向为东南。处理站处理水质为：BOD5≦20mg/l，CODcr≦100mg/l，SS≦70mg/l，PH=6-9，色度≤50倍，出水水质符合国家的二级排放标准。

本设计采用水解酸化加生物接触氧化处理废水。处理构筑物主要有调节池、水解酸化池、生物接触氧化池、竖流式沉淀池、浓缩池、泵房、脱水机房和鼓风机房等。其主要构筑物生物接触氧化池采用传统的一段式接触氧化，总共采用两座，每座分为八格，处理效果明显。预处理的调节池和水解酸化池有效的降低了污水的各项指标，为生物接触氧化池的进水，提供了最佳进水指标，同时还有效的降低了污水的色度，再加上后面的竖流式沉淀池的絮凝沉淀作用，色度指标大大降低，基本上可以满足出水的要求。

关键词：印染废水废水处理生物接触氧化

ABSTRACT

Thedesignentitled"Xuanhuaawoolenmillwastewatertreatmentprocessdesign,"Theworksaremainlytreatedsewageeffluentfromdyeingandwashinglines,washingblankets,embroideryworkshopwastewatercomponents.Confirmedbytheconstructionside,thedesignofhandlingthelargest-scalewaterdaily:2500cubicmetersperday(includingwaterdischargefromthestation).SewagemajorpollutantsCODcr,SS,BOD5,S2-,color,theeffluentqualityareasfollows:dyeingwastewater:CODcr=1495mg/L,BOD5=340mg/L,SS=540mg/L.S2-=1.35-2.16mg/L,pH=3.7-8.62,color300times;washingline,washingblankets,embroideryworkshopwastewater：CODcr=480mg/L,BOD5=300mg/L.SS=200mg/L,S2-=1.2mg/L,PH=3.7-8.62.color50times.Theaveragewintertemperature-14.9℃,averagesummertemperatureof29.2℃,withtheaveragerainfall427.1mm.Winterwindsledtothenorthwest,thesummerwindsledtothesoutheast.WaterDisposalStation:BOD5≦20mg/l,CODcr≦100mg/l,SS≦70mg/l,PH=6-9,color≦50,theeffluentqualityinthestate''''stwoemissionstandards.

根据自治区党委办公厅《关于印发新疆维吾尔自治区企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法的通知》（新党办〔20**〕20号）精神，市人民政府于20**年制定并下发了《关于批转〈**市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案〉的通知》（乌政发〔20**〕56号）。紧紧围绕我市经济发展战略，以加快推进企业退休人员社会化管理服务、促进国有企业改革和建立现代企业制度为目标，重点推进了自治区和我市国有破产（关闭）企业退休人员移交社区实行社会化管理服务工作。截止目前，已完成新纺集团、乌纺集团、西域实业总公司等破产（关闭）企业退休人员移交工作，纳入社区实行社会化管理服务的企业退休人员有8658人。其余18家破产（关闭）企业6557名退休人员移交社区实行社会化管理服务的前期准备工作已基本就绪。

回顾四年来的工作，在市委、市人民政府的高度重视和正确领导下，在自治区及我市有关部门、各级社会化管理服务机构、破产（关闭）企业破产清算组积极努力下，我市破产（关闭）企业退休人员社会化管理服务工作取得了良好成效，在一些重点难点问题上实现了重要突破，为今后的工作积累了很多宝贵经验。

一是加强各级企业退休人员社会化管理服务机构建设。目前，全市共建立各级企业退休人员社会化管理服务机构562个，其中：市企业退休人员管理服务中心1个，区（县）企业退休人员社会化管理服务中心10个，街道（乡镇）企业退休人员社会化管理服务所67个，社区企业退休人员社会化管理服务站484个。

二是大部分区（县）、街道、社区企业退休人员社会化管理服务机构落实了人员编制。全市从事企业退休人员社会化管理服务工作的专兼职工作人员共有552名，为提高我市企业退休人员社会化管理服务工作水平，全面推进企业退休人员社会化管理服务工作提供了有力保障。截止目前，参加市养老保险统筹的132970名退休人员中有128980人通过共管、委托管理、社区直管三种形式实现了社会化管理服务。

三是按照“因地制宜，分类指导，稳步推进”的原则，把破产（关闭）企业和无单位管理、自由职业退休人员移交社区实行社会化管理服务作为重点难点进行突破。在退休人员移交程序、档案整理、基本信息采集、活动费收缴、取暖费代管发放、移交后日常管理服务等方面探索了许多宝贵经验，为下一步贯彻落实自治区加强劳动保障平台建设促进企业退休人员社会化管理服务电视电话会议和自治区人民政府《关于进一步推进自治区企业退休人员社会化管理服务工作的补充通知》（新政发〔20**〕2号）精神，进一步加快推进我市企业退休人员社会化管理服务工作奠定了良好的工作基础。

20**年，我市企业退休人员社会化管理服务工作任务十分繁重，为明确目标，突出重点，积极稳妥地推进企业退休人员社会化管理服务工作，根据自治区20**年政策性关闭破产工作安排意见，现就今年破产（关闭）企业退休人员移交社区实行社会化管理服务提出如下安排意见：

XXX，女，现年45岁，大专文化程度，1977年参加工作，从事思想政治工作27年，现任XX县供销合作社工会主席。

XXX同志一贯拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在重大政治斗争中立场坚定，旗帜鲜明，在思想上和行动上同党中央保持一致。该同志为人正直，作风正派，品德高尚，能认真学习专业理论知识，不断加强自身修养，积极开展思想政治工作，提高企业干部职工队伍素质，具有较强的专业工作能力。

经县企业思想政治工作人员专业职务评定领导小组审核，认为XXX同志符合政工师任职资格，现推荐上报中级专业职务任职资格评委会进行评审。

XX县企业思想政治工作

人员专业职务评定领导小组

二00四年十二月二十一日

同志们：

刚才，我们向获得国家级奖项和荣誉的x毛纺厂，质量检验部员工x以及科技研发部聚合物研究室颁发了奖状、奖牌和奖金。在此，我代表公司党委于书记和班子其他成员对获奖单位和个人表示由衷的祝贺！这也是继公司荣获“全国五一劳动奖状”之后，团队及个人获得的非常重要的国家级奖项和荣誉称号。应该讲，获得这些殊荣，既是这些单位和个人的光荣，更是我们大庆炼化公司全体干部员工的骄傲！公务员之家，全国公务员共同天地

今天，举行这个隆重的颁奖仪式，一方面是给获得荣誉的单位和员工鼓劲、加油，另一方面，也是号召各单位和全体干部员工向他们学习，进一步增添岗位工作和学习的动力、再创新佳绩。可以说，这些国家级奖项和荣誉，对于我公司具有十分重要意义，它标志着企业轻纺产品的市场竞争能力已经跨上了一个新的台阶，标志着企业员工素质明显提升，同时，也标志着我公司建设学习型企业的努力收到了一定的成效。

借此机会，我再讲几点希望和要求。

一、要深刻理解获得这些国家级奖项和荣誉称号的意义

刚才，公司几位领导分别作了获奖情况介绍。可以说，这些获奖成果，含金量很高。x毛纺厂生产的“x牌精纺羊绒纱线”，以其突出的质量特色在100多家竞争对手中独树一帜，获得唯一的纱线类大奖；质量检验部的两名员工，是从全国68家石化行业单位选送的144名参赛强手中脱颖而出，勇夺奖牌；聚合物研究室的业绩早已为大家所熟知。这也充分说明，这些单位和员工个人在企业的总体目标指引下，能够刻苦钻研本职业务，能够大胆创新，敢于站排头、争上游，具有超强的信念和毅力。如果一个人、一个单位没有那么一种奋勇争先的劲头，没有那么一种超越他人、挑战自我的精神，终究会被别人所湮没，在时代的洪流中逐渐掉队。因此，我们要进一步树立敢为人先的创新精神，全面营造一种争先创优的良好氛围。首先，在各级领导班子中要树立“停滞就是落后，无功就是过”的理念，在广大员工中树立“平平淡淡就是无为”的观念。一个有建树的班子就应该是一个有所作为，一个优秀的员工就应该是敢为人先。其次，重点在科技队伍中牢牢树立“四种风气”：一是树立实事求是的风气。坚持一切从实际出发，以科学务实的态度，扎扎实实地从事技术攻关和新产品研发工作；二是树立开拓创新的风气。解放思想，勇于创新，敢于标新立异，敢于提出不同观点，不断公文写作超越自我、挑战极限；三是树立执着敬业的风气。克服浮躁情绪，刻苦钻研，脚踏实地；四是树立团结协作的风气。着眼大局，自觉摆正个人与集体的关系，讲事业、讲团结，谦虚谨慎，依靠集体的力量，共同完成好攻关任务。当然，我们讲的有所作为、敢为人先、标新立异，应该是在科学发展观的统领下，自觉遵循客观事物的发展规律。也就是说，既不能好高骛远，急于求成，脱离实际，也不能悲观失望，固步自封，被已有的理论、观念和经验束缚住手脚。只有这样，才能从根本上保证创建资源节约型和谐企业步伐不断加快，才能保证“三大基地”建设目标顺利推进并早日实现。今天，我们对这些单位和员工个人进行大张旗鼓的表彰奖励，就是要让全公司的干部员工知道，他们的行动就是大家学习的楷模，他们的成绩就是大家追赶的目标。所以，请宣传部门进一步加大这方面的宣传力度，让这些荣誉人人皆知，从而在全公司掀起一个“比学赶超”的热潮，进而成为提升员工综合素质、提升企业综合实力的新动力。同时，也希望获得表彰奖励的单位和员工个人戒骄戒躁，再接再厉，不断攀登新高峰，创造新业绩。

一、县城现状概况

1、自然概况

***县城镇位于***县南部，额尔齐斯河与***河汇合处的三角洲上。南部、西部邻额尔齐斯河，北靠***河，东接杜来提乡。***县属于大陆性北温带寒凉气候区，夏季凉爽，冬季冷而不剧，降水量小，蒸发量大，以温差大，光照充足，1月平均气温－17.6℃，7月平均气温22.4℃，年均降水量118.7mm，无霜期平均142天，春夏多风，主导风向西北风，最大冻土深度1.6米。

2、人口现状

2005年城镇现状实际居住人口为18072人，其中流动人口872人。城镇人口中哈萨克族占29%；汉族人口占13%；维吾尔族人口占3.8%，回族人口占2.6%，其它民族占1.6%。

3、工业现状

【内容提要】近代民族企业的经营管理思想主要有四个方面：一是开拓市场和占有市场的思想；二是筹措资金和运用资金的思想；三是人才开发与培养的思想；四是营建企业精神的思想。这些思想的确立与实施，使中国近代民族企业得以在同帝国主义国家的企业的竞争中为自己争得了一席之地。

鸦片战争以后，由于外国资本主义势力的日益深入，加速了中国封建社会的瓦解和商品经济的发展，也为中国近代资本主义企业的兴起创造了条件。19世纪60年代，中国先是出现了由洋务派创办的官僚资本主义企业，继而到70年代末，民族资本经营的企业渐次产生。中国的民族资本企业自出现以来，就受到了外国资本和官僚资本的双重排挤和压迫，是在夹缝中求得生存和发展的。在与外国资本激烈的竞争中，虽然他们在资金、原料、技术和设备方面都处于劣势，但却能得以逐渐发展和壮大，并敢于与外国资本相抗衡。究其原因，除客观的世界经济形势和历史条件给民族资本企业的发展提供了一时的有利时机外，一个重要的原因，就在于中国有一批民族企业家，他们在民族企业艰难、漫长的发展过程中，形成了自己颇具特色的经营管理思想并运用于企业管理的实践，取得了明显的成效。

一、开拓市场和占有市场的经营管理思想

民族企业为了争取自身的生存和发展，重要的任务就是从它所要达到的经营目标和战略高度，来适应市场的变化。在对市场进行科学预测的基础上，制定企业的计划，组织生产，指导企业的经营。在国外商品充斥中国市场的情况下，要赢得市场并在竞争中获胜，就必须打破洋货独霸市场的局面。民族企业在提高产品质量、开拓市场方面，其经营管理思想主要体现在三个方面。

（一）加强质量管理，开拓流通市场

外国在华企业凭借其资本雄厚、技术先进，生产出物美价廉的产品在市场上销售，以图挤垮民族企业。这就迫使民族企业在产品质量上下工夫，用名牌优质产品开拓市场，占领市场。名牌产品是企业的生命线，关系到企业的成败，企业不创立自己的名牌产品，就不能建立企业的信誉，就得不到社会的承认，很难在市场上站住脚跟。创制名牌国货产品对企业的发展是一种强有力的推动，它不仅是民族企业生存能力的表现，也是民族企业家抵御外侮，以国货优质产品击败洋货，在市场上为民族工业的发展赢得一席地位的爱国主义精神的体现。民族企业家深深懂得，“凡百业如欲抵御外侮，专持国家保护政策与社会爱国心理，而不力图改进产品，实非竞争之根本办法”（载《中国民族火柴工业》）。为此，一些民族企业莫不精心生产出自己的独具特色的名牌产品，如：荣宗敬（公元1873年-1938年）、荣德生（公元1875年-1952年）兄弟企业的“兵船”牌面粉；宋fěi＠①卿（公元1898年-1956年）东亚毛纺厂的“抵羊”牌毛线；简照南（公元1870年-1923年）、简玉阶（公元1875年-1957年）兄弟企业的“双喜”、“飞马”牌香烟；张謇（公元1852年-1926年）大土毛纺厂的“魁星”、“红魁”、“绿魁”棉纱等。在与洋货竞争中，这些产品都得到了社会的广泛信任和赞誉，充分显示出名牌优质产品对企业兴旺发达的决定性影响。