六项机制范文10篇

同志们：

今天，集中大家召开全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动及“六项机制”推进工作第二次调度会，主要目的是对全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动及“六项机制”推进工作再强调、再部署、再加力，在巩固阶段性成果基础上加大工作力度不断把活动推向新的高度，确保不折不扣地完成县委、县政府年初下达的各项工作任务。刚才，县教育实践活动办组织各乡镇的分管领导和“六项机制”牵头单位负责人，先后到南塘镇、洋塘工业小区、县发改委现场观摩落实“六项机制”的先进成果和经验，相关乡镇和单位结合落实“六项机制”也做了很好的发言。通过现场看、集中听，我想大家对下一步工作都会有新启发、有新收获。为进一步抓好这项工作，利用这个机会，我再讲三点意见。

一、要充分肯定当前活动所取得的成效

这次教育实践活动，在全县广大干部中产生了强烈反响。我们很高兴地看到，全县绝大多数乡镇、部门和单位在这一次教育实践活动中，特别是在以“六项机制”与当前的“四化”建设的紧密结合上，广大干部思想观念进一步解放，推进工作的办法越来越多，干事能力进一步提升，各项工作成果初步显现。大家广泛参与，积极作为，经济社会各项事业取得了明显成效。下面我通报一下当前一些主要的情况：

一是经济指标显著提升。开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，推进“六项机制”，催生出全县经济社会强劲的发展势头。前三季度，全县完成GDP66.75亿元，同比增长10.2%。完成财政总收入7.48亿元，同比增长36.7%。完成规模以上工业主营业务收入141.9亿元，同比增长45.4%；共向上争取各类资金7.32亿元，同比增长18.3%；新增贷款7.74亿元，比年初增长16.6%。

二是项目建设加快推进。在教育实践活动和推进“六项机制”中，各单位千方百计致力项目建设，广大干部抓项目、破难题的能力不断提升，加快了项目建设步伐。梅林镇、茅店镇围绕项目建设实行倒排工期、分级调度、挂牌督办、每日绩效日志等制度，推进了用地保障、拆迁安置工作。储潭统筹办、储潭乡超前规划建设安置新型社区，虽然整个统筹示范区综合体的征地拆迁还没有完全推开，但先推进了安置区规划，征地拆迁已经完成了100多亩。县国土局、发改委大胆解放思想，今年我县储潭试验区道路、循环经济产业基地道路、巨龙公司废旧金属回收综合利用等3个项目争取列入省重点项目保障用地行列，共获得省级用地指标1262亩，占全市的近30%，是全省争得省级用地指标最多的县，着力破解了项目用地难题，此外发改委在争取资金、争取项目方面也卓有成效。

同志们：

一、要充分肯定当前活动所取得的成效

这次教育实践活动，在全县广大干部中产生了强烈反响。我们很高兴地看到，全县绝大多数乡镇、部门和单位在这一次教育实践活动中，特别是在以“六项机制”与当前的“四化”建设的紧密结合上，广大干部思想观念进一步解放，推进工作的办法越来越多，干事能力进一步提升，各项工作成果初步显现。大家广泛参与，积极作为，经济社会各项事业取得了明显成效。下面我通报一下当前一些主要的情况：

一是经济指标显著提升。开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，推进“六项机制”，催生出全县经济社会强劲的发展势头。前三季度，全县完成GDP66.75亿元，同比增长10.2%。完成财政总收入7.48亿元，同比增长36.7%。完成规模以上工业主营业务收入141.9亿元，同比增长45.4%；共向上争取各类资金7.32亿元，同比增长18.3%；新增贷款7.74亿元，比年初增长16.6%。

二是项目建设加快推进。在教育实践活动和推进“六项机制”中，各单位千方百计致力项目建设，广大干部抓项目、破难题的能力不断提升，加快了项目建设步伐。梅林镇、茅店镇围绕项目建设实行倒排工期、分级调度、挂牌督办、每日绩效日志等制度，推进了用地保障、拆迁安置工作。储潭统筹办、储潭乡超前规划建设安置新型社区，虽然整个统筹示范区综合体的征地拆迁还没有完全推开，但先推进了安置区规划，征地拆迁已经完成了100多亩。县国土局、发改委大胆解放思想，今年我县储潭试验区道路、循环经济产业基地道路、巨龙公司废旧金属回收综合利用等3个项目争取列入省重点项目保障用地行列，共获得省级用地指标1262亩，占全市的近30%，是全省争得省级用地指标最多的县，着力破解了项目用地难题，此外发改委在争取资金、争取项目方面也卓有成效。

三是特色亮点逐步显现。无论是在经济工作，还是党建工作，在市里、省里都有了一些特色和亮点。比如说“三送”这一块，在县、乡、村设置三级网络，现在普遍的乡镇都做了一个比较规范化的与便民服务结合在一起的“三送”服务中心，紧密结合了市委的要求和基层群众的实际需要，做得比较实在、比较实用。大埠乡创建的“大埠人家”，现在又延伸到东莞，设立了东莞“三送”服务站，结合了当前流动人口管理和服务的实际，具有很实用、很有效的服务功能。对此，很多领导包括学者就很敏锐地意识到，这是一个今后加大流动人口管理和服务、创新社会管理机制的一个路径、一个契机，现在这也引起了各相关新闻媒体、各相关部门和上级领导的关注；吉埠、南塘镇结合自身优势构建的社会管理创新机制平台、廉政效能保障机制平台和“三送”服务中心很有特色，值得大家借鉴；洋塘工业小区的鞋业产业基地前线指挥部向群众征地拆迁安置和服务的各项功能集中在板房上，让当地老百姓把要办的事在这个板房内办完，不再跑乡镇政府，不再跑县里部门。所以说，这些都是特色、亮点，“六项机制”就是要这样跟进到项目上，跟进到基地上，跟进到人民群众的“家门口”、身边，这样我们的工作才能更顺利、更有效、更快的推进。

依照“以城带乡、资本共享、优势互补、协调开展”的总体要求，环绕完成“六个顺应”，积极构建六项机制，初步探究出了城乡统筹底层党建的新路子，为加速推进全县城乡统筹开展供应了组织包管。

一、顺应城乡开展新趋向，构建城乡联建的底层党组织设置机制。依照有利于促进城乡一体化、有利于党组织和党员发扬效果、有利于扩展党的任务掩盖面的准则，打破传统单一的党组织设置形式，探究统筹城乡底层党组织建立的有用路子，使底层党组织的触角延长到了乡村的各个组织、财产和范畴。先后将全县7个农业财产化水平高、财产特征分明、专业协作组织兴旺、党员人数较多的村党支部升格为党总支，依托蔬菜、玉器等优势特征财产，在财产链树立党支部5个，在专业协会、协作社和财产园区设立党支部7个。针对局部行政村天然村较多、党员寓居涣散、参与运动不便利等实践状况，先后在天然村树立党支部12个、党小组94个。还，积极顺应乡镇本能机能改变后建立效劳型当局的要求，依托乡镇内设的“一办二所三中间”树立党支部21个。在乡村中小学积极探究“学区建总支、黉舍建支部”的设置形式，将7个学区党支部升格为党总支，在党员人数较多黉舍树立党支部31个。

二、顺应乡村任务新要求，构建城乡共建的村级组织运动场合建立机制。对峙把村级组织运动场合建立作为统筹城乡党建任务的根底工程，凸起资本整合，积极推进社会资本向乡村转移，完成了城乡党建资本的合理装备。一是推进村级组织运动场合改扩建。出力处理局部村级组织运动场合年久掉修、房子陈腐、面积偏小的问题，加大资金筹措和投入力度，先后筹集资金800多万元，对85个规范较低的村级组织运动场合进行了改建和扩建。二是进步村级组织运动场合标准化治理程度。依照“装备规范化、治理准则化、运用标准化”的要求，优化房子功用结构，加大办公设备配套，对146个村级组织运动场合进行了标准化治理和运用任务。三是强化村级综合效劳中间建立。以资本整合为伎俩，积极拓展和延长村级组织运动场合效劳功用，经过与其它乡村公共设备建立连系起来，一致规划，一致建立，先后建成了集决议计划议事、便民效劳、进修培训、综合治理、体裁运动“五位一体”的村级综合效劳中间74个。

三、顺应以城带乡新义务，构建城乡共创的党建示范点培养机制。发扬典型示范在统筹城乡党建中的主要效果，以党建示范点创立为抓手，推进城乡党建任务程度进步。一是在创立目的上凸起特征化。依照“一村一品、一村一特”的要求，紧紧环绕蔬菜、玉器、草编、食醋等乡村支柱财产和特征财产，发掘创立特征，细化创立目的，使示范点创立有特征、有目的。二是在创立方法上凸起效能化。对峙把党建示范点创立与新乡村建立、项目建立严密连系起来，留意整合项目资金，先后确定21个党建示范村为全县新乡村建立示范村，14个党建示范村为整村推进扶贫开拓或农业综合开拓项目村，搀扶10个党建示范村革新提拔传统财产，真实把创立结果表现在带动乡村开展、促进农人增收上。三是在创立格式上凸起收集化。依照“以点连线、连线成片、整片推进、辐射带动”的创立思绪，依托已有的党建示范点，分地区构建起了大南河道域、榜沙河道域、山丹河道域、渭河道域等四个党建示范群，党建示范点带动效应、示范效应和互动效应不时加强。

四、顺应城乡组织新特点，构建城乡协作的联络和效劳群众机制。不时立异党组织和党员联络效劳群众的有用载体，经过建立党组织、党员、群众之间的互帮合作平台，实在让群众在统筹城乡党建任务中获得了实惠。一是展开“百局进百村”结对帮联运动。发扬县直机关、事业单元组织优势、资本优势和经历优势，接纳“一联一”、“二联一”结对的方式，将103个县直单元党组织与100个村党组织结成了互帮对子，1900名机关党员与2400多名乡村坚苦群众结成了帮扶对子。二是展开民情大走访运动。积极组织展开以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”和“五进农家”为首要内容的民情大走访运动，党员干部经过上门入户、交心谈心、拉家常等方法，架起了党群之间的“连心桥”。三是执行村庄“一站式”便民效劳。以建立效劳型党组织为抓手，以便利群众做事为目的，积极在村庄和社区履行“一站式”便民效劳，先后在15个乡镇遍及树立了政务效劳大厅，5个社区树立了便民效劳中间，263个村树立了便民效劳点，有用进步了村庄党组织效劳群众的程度。

五、顺应新乡村建立新需求，构建城乡互动的底层干部和人才活动培育机制。积极推进城村夫才资本优化装备，拓展从城到乡的人才活动渠道，为全县新乡村建立供应了人才保证和智力支撑。一是展开公选村党组织书记任务。连系村级班子建立和后进村整理任务，先后3次面向社会展开了公开选拔村党组织书记任务，经过书面考试、面试、组织调查等顺序，使24名优胜者走上村党组织书记的岗亭，为社会优异人才到乡村发挥才气建立了平台。二是展开“百乡党建整推”任务。发扬省市挂职干部政策信息广、思绪视野宽、常识技艺多的优势，经过牵线搭桥，先后联络争夺各类项目资金800多万元。还，将一些项目资金重点向挂职干部地点村倾斜，为挂职干部发挥身手供应了足够的空间和广大的平台。三是展开村干部“走出去”培训。针对村干部眼界不宽、致富技艺不强的实践，普遍展开“走出去”培训，先后5次组织520多名村干部赴进步前辈地域和周边县区进修调查。

为扎实抓好远程教育工作，切实解决我县在远程教育工作中存在的突出问题，我们积极创新工作思路，不断转变工作方式，探索建立了“六项工作机制”，有效推动了远程教育工作的健康发展。

一、建立领导督办机制，在组织领导上发挥重要作用。根据换届后人事变动情况，及时调整成立了以县委常委、组织部长任组长、有关部门负责人为成员的远程教育工作领导小组，形成组织部“一把手”负总责，分管领导亲自抓，远教办具体抓，教育、文广、党校、计生、农业等相关部门配合抓的工作格局。二是重大事项主要领导亲自过问、亲自调度、亲自督办，确保了远程教育工作任务目标的完成，逐步形成了“抓乡镇、乡镇抓、抓书记、书记抓”的工作格局。

二、建立干部选配机制，在管理队伍建设上打好基础。县委领导高度重视远程教育工作，从人、财、物方面强化了保障。一是充实调整了远程教育管理员和技术员，今年为各乡镇配备了思想素质过硬、计算机技术好、写作水平较高的远程教育干部共计21名，负责计算机运用、资料收集整理和上报、总结推广先进经验。二是县远教办调整管理人员1名，充实专职技术干部1名。三是成立自愿者队伍，联合妇联、团委，招募妇女干部、青年团员组建远程教育巾帼志愿服务队32人和36人远程教育青年志愿服务队，开展流动光盘播放爱心活动。

三、建立教学培训机制，在素质提升上狠下功夫。一是对远教干部开展大规模培训。今年计划组织4期400余人的站点管理人员培训。目前正在筹备全县第三期180人的业务培训。二是分期分批组织远程教育管理员和操作员到凤冈、湄潭等地进行实地考察学习。三是促进相互学习交流。每季度召开1次联系会议，组织各乡镇、各单位和站点管理员学习先进，查找工作不足，促进共同提高。五是县电视台开辟《农村党员干部现代远程教育》专题栏目，每天中、晚各播30分钟，全县有线电视用户18749户、73916人在自己家里就可收看远程教育节目，扩大了远程教育覆盖面、增强影响力。

四、建立部门联动机制，在突出特色上做好文章。一是农闲时组织文广局、文联、妇联、团委等单位培训党的方针政策和法律法规，农忙时组织农畜局、林业局、茶叶办到田间地头有针对性地开展适用技术培训。目前，已开展培训1500场次13000余人次。二是联合宣传部、人事局、外宣中心、民族事务局、农畜局、文广局、教育局等单位挖掘仡佬族传统文化和生态旅游资源，认真打造少数民族课件译制基地。三是全县84个部门与各乡镇党员活动室实行“多对一”的方式结对帮扶，加强站点阵地建设。五是明确玉溪镇、洛龙镇等6个镇为远程教育作风建设年“三进三增”、“四帮四促”、“百千万工程”示范镇，利用远程教育资源培育茶叶、药材、花椒、核桃等学用转化基地8个。

五、建立经费保障机制，在资金投入上破解难题。一是县财政每年按15.5万元的标准将远程教育经费纳入财政预算，二是站点设备更新由财政专项资金解决。今年，学校投入设备更新经费42万元，县财政投入党员活动室设备更新经费24.58万元。三是党费补助设备维护经费。我县拿出11.4万元党费为每个党员活动室站点补助3000元。同时，为进一步提升课件基地的制作能力，按照省、市的要求，我们还添置了摄像机、录像机、刻录机、照相机、非线编辑等专用设备。

为改进机关工作作风，提高机关工作效能，创优经济发展环境，维护客商和群众的合法权益，自2010年以来，市先后开展了“抓效能、促项目，兴发展”双月整治活动、机关效能年活动、创业服务年活动和发展提升年活动。该市坚持以活动为载体，紧紧依靠广大人民群众，不断强化制度保障，着力解决了一批群众反映强烈的突出问题，保障了人民群众的合法权益，得到了全市广大群众的认可和好评。

一是完善监督检查机制。进一步完善了市县两级联网、部门联动的投诉受理快速反应机制。投资5万元专项资金对市效能办投诉网络进行了改造升级，畅通投诉受理渠道，快查、快结影响机关效能和损害发展环境的问题，切实做到“件件有着落，事事有回音”。同时，成立明查暗访小组，不定期对全市机关效能建设、服务发展情况等进行明查暗访，把发现的问题制作成暗访片，在全市进行播放，并对相关部门下发整改通知书，责令其立即整改。2011年以来，全市共开展明查暗访671次，发现并解决问题424个，问责149人次。

二是严格责任追究机制。以受理效能投诉为突破口，在电视、报纸、网络等媒体公布投诉电话，畅通投诉渠道，受理全市损害发展环境、影响机关效能建设、损害群众利益的问题，并加大案件查办力度，严肃查处办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事。2011年以来，全市共受理各类投诉416件，办结413件，办结率达99.48%；完成初核7件，移送司法机关1件，责成立案4件，先后查处了市市场建设物业管理服务中心直属物业管理站工作人员侵害万寿宫商城商户利益案、豫章公证处工作人员作假公证案、东湖区广播电视旅游新闻出版局工作人员违反法定程序收取网吧管理费案，市普法办借办培训班组织外出旅游案等。

三是建立考核评价机制。连续两年对全市各县区（开发区、新区）党政领导班子、市委各部门、市直各单位领导班子在贯彻执行中央、省、市重大决策部署中表现的执行力情况进行考核评价。对工作开展有力、落实工作不打折扣、考核优秀的部门和单位给予表扬和奖励；对工作开展不力、落实不到位、贻误工作造成严重后果、群众反映较大的，追究当事人和单位主要领导的责任。

四是创新效能评议机制。2011年，在全市范围内开展了“万人评议作风效能”活动，邀请社会各界测评代表1万人，通过问卷调查测评、电话访问测评和组织考核等有效形式，对全市53个具有行政执法、社会管理职能的单位和部门以及11个服务行业单位的依法行政情况、效能建设情况、优质服务情况、廉洁从政情况进行测评。测评结果在全市进行通报，并纳入全市综合目标管理考评和班子建设考核中。对测评中征求到的意见和建议，市效能办认真梳理、归纳，督促相关部门和单位及时整改。

五是深化环境监测机制。不断扩充发展环境监测点数量，目前，全市共设立1077个环境监测点。按照《省发展环境监测点管理办法》要求，明确了环境监测点的责任和义务，规范环境监测点的监测行为。对接启用了“省发展环境监测网络系统”、“省发展环境监测声讯台”两个平台，积极发挥监测点在优化创业环境中的“晴雨表”、“信息站”、“校正器”作用。通过环境监测点的实时监测，查找和发现各地各单位违反机关作风效能建设规定、损害发展环境的行为。2011年以来，市效能办共下发监测督办函449件，解决问题407个，采纳建议48条，责任追究44人次；转办省效能办督办函399件，解决问题367个；先后对李某被致伤残案、法院判决12年未执行案、扰乱企业生产秩序案等进行了督办，督促和协调有关单位进行了整改。根据监测结果，市效能办每月对各有关行政机关及其工作人员履行职责、服务态度等情况的满意率进行排名，并将排名编写成《市优化发展环境监测专报》上报市领导和各单位主要负责同志，将其作为优化发展环境考核、机关效能考核和年度工作目标考核的重要参考依据。同时，选取环境监测典型案例，不定期在《晚报》上刊登，提高了监测工作的社会影响力。

近年来,县人大常委会深入践行代表“履职绩效”主题活动，不断创新服务代表机制，充分发挥代表主体作用，激励代表进一步增强工作主动性、实践先进性、展现示范性，有效推动基层人大工作创新发展，为实现全县经济社会平稳较快发展作出贡献。

一、健全代表履职服务机制

2007年换届后，新一届县人大常委会不断创新代表履职平台，拓宽代表知情知政渠道，为代表履职尽责提供便利。一是每次常委会会议、视察调研、执法检查都会邀请部分熟悉相关业务的代表参加，参与审议讨论，阐述建议意见。二是免费为代表订阅《中国人大》、《时代主人》、《人大》和《代表履职学习读本》等学习资料。三是由“一府两院”定期向代表书面通报情况，重点介绍“一府两院”主要工作计划、重要政务活动和重大工程项目建设的进展情况等。四是在县人大信息网设立代表信箱，开通手机互动平台，增强代表政治意识、民主意识和履职意识，为执行好代表职务奠定坚实基础。

二、健全代表组织活动机制

在横向上，我们按照专业相近的原则划分专业代表小组；在纵向上，将全县178名县人大代表和641名乡镇人大代表，编成62个县、乡镇人大代表小组，确定正、副组长、活动记录员，为发挥基层代表作用搭建了新平台。在代表小组中开展“六个一“活动，即制定一个活动计划、进行一次集中学习、开展一次专题调研、组织一次专项视察、提出一条意见建议、为群众办一件实事、年终进行一次总结。开辟“代表小组活动”专栏，推介先进代表小组典型；设立代表公示栏和代表接待室，开展“代表进社区、进企业、进农家”活动300余次，接待群众400余人次，反映人民群众建议意见100多条，督促政府及有关部门解决城市建设、教育、环保等问题30多个。

三、健全代表民情反馈机制

一是建立健全作风建设组织领导机制。切实加强对作风建设的领导，建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，机关单位和党政干部积极参与，社会各界共同监督的领导体制和工作机制；建立作风建设责任人报告制度，党委（党组）书记是作风建设的第一责任人，对本地本部门的作风建设负总责，每年要结合年度述职，形成书面材料，向上级党委和纪委报告抓作风建设的情况；建立职能机关协调联动机制，纪检、组织、宣传等职能部门在作风建设中担负着重要职责，必须各司其职，协同推进，其他相关部门要充分发挥自身工作的优势和职能作用，搞好协调配合，形成作风建设的强大合力；领导干部要做作风建设的表率，各级党委（党组）都要建立健全加强作风建设的制度规定。

二是建立健全学习和宣传教育机制。建立和完善定期学习制度，完善党委（党组）理论学习中心组学习制度、支部“”制度和机关干部“学习日”制度；开展作风建设专题教育宣传活动，各级党委（党组）理论学习中心组每年至少安排一次专题学习，研究作风建设问题。各地各部门每年至少组织一次作风建设专题教育活动。各级党政主要负责人每年要作一次以作风建设为主题的党课报告；建立健全党员干部的作风教育培训制度。新任领导干部的任职培训、在职期间的岗位培训和新录用公务员的初任培训都要突出作风建设的内容，提升作风教育的针对性和实效性。

三是建立健全作风建设预警机制。探索建立科学的评价体系，构建廉情预警电子监察系统，加强对作风建设有关信息的综合分析，发挥廉情预警机制在分析评价作风状况中的作用，研究制定科学合理的作风建设评价办法，逐步建立起作风建设的科学评价体系；建立和完善舆情监测制度。认真受理对干部作风问题的来信来访，充分发挥信访部门和投诉中心在信息收集中的作用。

四是建立健全民生保障和服务群众长效机制。健全为民办实事制度，每年推出一批为民办实事具体项目，并保证落实到位。要继续加强便民服务体系建设，打造快捷有效的服务平台。要深化“走进矛盾，破解难题”专项行动，采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题、一线工作破解难题等行之有效的方式，集中时间和精力，全力解决事关创业创新的难题，事关民生和发展的难题；完善群众诉求机制，畅通群众诉求渠道，探索各类投诉中心、投诉电话、门户网站和电子信箱合并一门受理工作办法，确保“有诉必理，受理必果”。要进一步完善决策的民主程序，对涉及群众切身利益的重大事项，实行公示、听证等制度，扩大公众参与面；坚持领导干部蹲点调研制度，各级领导干部要经常深入群众、深入基层、深入实际，深入矛盾集中的地方开展调查研究；进一步健全社会保障制度，建立健全阳光教育机制、卫生服务和社会救助机制，开展社会保险扩面工作，提高社会保障能力。要完善机关单位与基层单位结对帮扶、党员联系服务群众、领导干部结对困难家庭等制度，切实为基层和群众解决实际困难和问题。帮扶工作要注重实效，每年至少办成一件帮扶实事。

五是建立健全科学发展和机关效能建设长效机制。坚持民主集中制原则，进一步健全重大问题集体决策制度、意见征求制度、专家论证制度，加强党务政务公开工作，倡导阳光政务、科学决策，规范政府运行机制；强化对公务消费的管理，严格规范公务接待，简化公务礼仪，禁止工作日或公务活动中餐饮酒，推行自助餐或者快餐、便餐。进一步强化公车管理，严格执行“公车贴标、定点停放”的管理规定，加强日常检查，堵塞公车管理漏洞。加强公费出国管理，严格控制出国人数和次数；推进节约型机关建设，严格执行中央、国务院有关楼堂馆所建设和评比达标表彰活动的各项规定，科学使用机关办公设施，努力降低各种费用开支。加强机关建筑物、办公系统节能改造，采购使用节能用品。要制定和实施节电、节水、节油、节耗等节约制度，切实降低行政成本；不断深化机关效能建设。进一步完善行政许可职能归并工作，规范行政审批行为，形成上下联动、部门协作、运转规范、高效透明的行政审批服务体系；深化政务公开，完善公用事业单位办事公开制度，打造“阳光政府”新形象；精减文件会议，健全网上公文交换信息系统和网上办事大厅等新型办事平台。

六是建立健全作风建设监督评议和奖惩激励机制。开展作风建设专项监督活动，纪检部门要加强对作风建设的监督检查，及时发现和解决作风建设方面存在的突出问题。要充分发挥人大代表、政协委员、党风廉政监督员、效能与行风监督员在推动作风建设中的作用，定期组织明查暗访活动，查找作风建设中的薄弱环节，并督促采取有效措施，切实加以整改；建立完善作风评议制度，各地各部门每年都要主动听取服务对象、基层群众对自身作风建设的意见建议，自觉接受群众监督。积极开展群众评议机关活动，每年都要确定一部分与群众生产生活密切相关的部门和单位作为评议对象，评议及整改的结果要在媒体上公开；建立健全作风建设考核机制。把作风建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果纳入部门目标责任制考核和领导干部政绩考核的重要内容。

目前，年全县各项工作已进入最后冲刺阶段，时间非常宝贵。在这种情况下，我们专门安排对全县创先争优、建设学习型党组织、机关党的建设年、党的思想理论建设重点推进年、反腐倡廉制度建设推进年和深入实施西部大开发战略大学讨论等党的建设“六项活动”开展督查评促，听取各方面的情况汇报，这充分说明“六项活动”的重要性，主要目的是全面掌握“六项活动”进展情况，分析存在问题，更加扎实有效地推进工作，确保取得实效。

刚才，“六项活动”领导小组分别汇报了督查评促情况，在这次督查评促中排名靠前的4个乡镇、部门、单位进行了经验交流，排名靠后的2个部门、单位也作了表态发言，从汇报发言和平时掌握的情况看，创先争优等“六项活动”开展以来，大多数乡镇、部门、单位能够按照上级党委的部署和要求，强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进。“六项活动”的开展，使全县各级干部的思想进一步解放，工作作风明显转变，创先争优意识明显增强，有力推动了全县经济社会又好又快发展。比如，农牧、林业、水务、枸杞办等农口部门把“六项活动”开展的成效体现在推动枸杞、林果、生物环保养殖、供港蔬菜等特色产业的提质增效和加快发展上；恩和、舟塔、宁安等乡镇把“六项活动”开展的成效体现在农村大环境治理、农田水利建设、旧城开发改造上；交通、财政、环保等经济部门把“六项活动”开展的成效体现在争取项目、争取资金、招商引资、加快发展上。总之，各乡镇、部门、单位在开展“六项活动”中，各有各的特色、各有各的亮点。

但从这次督查评促看，一些乡镇、部门、单位在推进“六项活动”中，也还存在这样那样的问题，主要表现为：一是部分党组织和党员对开展“六项活动”认识不够到位，思想上还不够重视。二是部分党组织在开展活动中，围绕中心、推动发展的载体不够实，着力点找得不够准，存在活动、工作“两张皮”现象。比如这次村级“两委”班子换届选举，个别乡镇群众参与率低，一些乡村的组织工作做得不深入不细致不扎实，在准确把握政策、遵循法定程序、严格时间要求、正确宣传引导等方面都有一定差距，不敢触及矛盾，不能直面存在的问题。再比如近期开展的秋冬季农田水利基本建设，工作进展不平衡，余丁乡工作比较扎实，群众发动好、工作进展快，而有的乡镇工作进展缓慢，群众投工投劳的积极性没有调动起来。这说明我们一些基层组织的职能弱化，凝聚力、战斗力、号召力不强，没有把“六项活动”开展的成效体现在实际工作中。三是典型培育、总结、打造和推介不多，示范点创建推动效果不够明显。四是工作创新少，按部就班多，对内、对外亮点宣传不够突出。五是活动整体推进和发展不够平衡，各乡镇之间、各部门之间、各单位之间、各行业之间的进展不平衡。这些问题，我们要在下一步工作中进一步统一思想，深入研究，切实采取有效措施，认真加以改进。

按照区、市党委的安排部署，到月底，深入实施西部大开发战略大学讨论活动将告一段落。但加强政策理论学习和解放思想永无止境，抢抓西部大开发战略实施机遇的工作才刚刚开始，我们必须结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，切实巩固大学讨论活动成果，把活动成效体现在进一步总结经验、振奋精神，科学把握发展规律上；体现在进一步提高认识、统一思想，全面贯彻落实中央和自治区的重大决策部署上；体现在进一步学深吃透、把握实质，用足用活西部大开发的差别性政策、普惠性政策和针对性政策上；体现在进一步明确任务、落实责任，加快编制“十二五”规划，及早谋划明年的各项工作，抢抓机遇争取政策、争取项目、争取资金上，为推动XX经济社会又好又快发展奠定坚实基础。

下面，就进一步抓好“六项活动”，我讲四点意见：

一、进一步提高思想认识，高度重视开展“六项活动”

2013年，按照区委、区政府的部署要求，我局扎实开展了党务政务“六项公开”工作，提升了群众满意度和行政效能。对“六项公开”工作开展情况及时进行了梳理、总结，分析查找了存在的问题，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

一是成立了领导小组。成立了以局长同志为组长的党务政务“六项公开”工作领导小组，统一组织、协调和指导全局开展党务政务“六项公开”工作。

二是制定了实施方案。认真研究了局党务政务“六项公开”工作实施方案，确定公开内容、公开范围、公开形式、公开程序、公开时限。做到有重点、有步骤地公开就业党务政务信息。在公开工作中，坚持“积极稳妥、注重实效”的原则和“党务公开、政务公开相结合”的原则。

三是规范公开程序。认真执行党务政务公开信息审查制度，由办公室提出公开内容，报分管领导审签后，通过会议、文件、党务政务公开栏进行公开。

四是明确公开方式。根据党务公开的内容和范围，重点通过党内有关会议、文件、通报、公开栏等形式进行公开，确保党员干部知情权。

目前，2010年全县各项工作已进入最后冲刺阶段，时间非常宝贵。在这种情况下，我们专门安排对全县创先争优、建设学习型党组织、机关党的建设年、党的思想理论建设重点推进年、反腐倡廉制度建设推进年和深入实施西部大开发战略大学讨论等党的建设“六项活动”开展督查评促，听取各方面的情况汇报，这充分说明“六项活动”的重要性，主要目的是全面掌握“六项活动”进展情况，分析存在问题，更加扎实有效地推进工作，确保取得实效。

刚才，“六项活动”领导小组分别汇报了督查评促情况，在这次督查评促中排名靠前的4个乡镇、部门、单位进行了经验交流，排名靠后的2个部门、单位也作了表态发言，从汇报发言和平时掌握的情况看，创先争优等“六项活动”开展以来，大多数乡镇、部门、单位能够按照上级党委的部署和要求，强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进。“六项活动”的开展，使全县各级干部的思想进一步解放，工作作风明显转变，创先争优意识明显增强，有力推动了全县经济社会又好又快发展。比如，农牧、林业、水务、枸杞办等农口部门把“六项活动”开展的成效体现在推动枸杞、林果、生物环保养殖、供港蔬菜等特色产业的提质增效和加快发展上;恩和、舟塔、宁安等乡镇把“六项活动”开展的成效体现在农村大环境治理、农田水利建设、旧城开发改造上;交通、财政、环保等经济部门把“六项活动”开展的成效体现在争取项目、争取资金、招商引资、加快发展上。总之，各乡镇、部门、单位在开展“六项活动”中，各有各的特色、各有各的亮点。但从这次督查评促看，一些乡镇、部门、单位在推进“六项活动”中，也还存在这样那样的问题，主要表现为：一是部分党组织和党员对开展“六项活动”认识不够到位，思想上还不够重视。二是部分党组织在开展活动中，围绕中心、推动发展的载体不够实，着力点找得不够准，存在活动、工作“两张皮”现象。比如这次村级“两委”班子换届选举，个别乡镇群众参与率低，一些乡村的组织工作做得不深入不细致不扎实，在准确把握政策、遵循法定程序、严格时间要求、正确宣传引导等方面都有一定差距，不敢触及矛盾，不能直面存在的问题。再比如近期开展的秋冬季农田水利基本建设，工作进展不平衡，余丁乡工作比较扎实，群众发动好、工作进展快，而有的乡镇工作进展缓慢，群众投工投劳的积极性没有调动起来。这说明我们一些基层组织的职能弱化，凝聚力、战斗力、号召力不强，没有把“六项活动”开展的成效体现在实际工作中。三是典型培育、总结、打造和推介不多，示范点创建推动效果不够明显。四是工作创新少，按部就班多，对内、对外亮点宣传不够突出。五是活动整体推进和发展不够平衡，各乡镇之间、各部门之间、各单位之间、各行业之间的进展不平衡。这些问题，我们要在下一步工作中进一步统一思想，深入研究，切实采取有效措施，认真加以改进。

按照区、市党委的安排部署，到10月底，深入实施西部大开发战略大学讨论活动将告一段落。但加强政策理论学习和解放思想永无止境，抢抓西部大开发战略实施机遇的工作才刚刚开始，我们必须结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，切实巩固大学讨论活动成果，把活动成效体现在进一步总结经验、振奋精神，科学把握发展规律上;体现在进一步提高认识、统一思想，全面贯彻落实中央和自治区的重大决策部署上;体现在进一步学深吃透、把握实质，用足用活西部大开发的差别性政策、普惠性政策和针对性政策上;体现在进一步明确任务、落实责任，加快编制“十二五”规划，及早谋划明年的各项工作，抢抓机遇争取政策、争取项目、争取资金上，为推动XX经济社会又好又快发展奠定坚实基础。

下面，就进一步抓好“六项活动”，我讲四点意见：

一、进一步提高思想认识，高度重视开展“六项活动”

开展“六项活动”，是党要管党、从严治党的具体体现，是加强党的建设的重要举措和有效载体，对提高党的建设科学化水平具有十分重要的作用。这“六项活动”虽然各有侧重、有各自的目标要求，但从实质上讲，这些活动都是经常性的党建工作任务，都统一于创先争优活动之中，都要从中体现出共产党人的先进和优秀，都要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这个总体目标，力争创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员。比如讲，学习型党组织建设活动的目标是建立科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的党组织，这就要求我们在创建过程中必须创先争优，有计划地推进各方面知识的学习，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。按照总书记的要求，在机关党的建设年活动中，机关党组织要“走在党的基层组织建设的前头”，机关党员干部要做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率等“四个表率”，这本身就是创先争优。反腐倡廉制度建设推进年活动的目标是建设内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，这必然要求切实提高制度的执行力，增强制度的实效性，在制度建设上创先争优，做出成效。因此，全县各级党组织必须以高度的政治意识、大局意识和责任意识，以创先争优活动为总揽，把“六项活动”有机地结合起来，集中更多的精力、投入更大的气力，下功夫抓好抓实，确保活动取得实效。