六落实范文10篇

我镇把推行“六民”工作制，创新社会管理作为促进农村改革、发展和稳定的一件大事来抓，精心部署，强化责任，健全机制，细化措施，狠抓落实，不断提升“六民”工作制，积极推进农村基层重大事项决策和管理的科学化、民主化水平。现将落实情况报告如下：

一是领导重视，责任到人，构建层层抓落实的工作格局

我镇党委高度重视推广运行“六民”工作制，成立了领导小组，由镇党委书记为组长，党委副书记、宣统委员、组织委员、纪委书记为副组长，抽调8名站办所负责人具体开展该项工作，还专门设立办公室，加强工作领导协调和具体指导；下发了工作方案，镇党委书记为直接负责人，亲自抓，负总责，各村党支部书记为具体责任人，构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作网络格局；为更好的把工作做好，“六民”工作制作为一项重要考核内容纳入党建工作目标管理考评，成为基层组织建设年分类定级和村党支部书记分类的重要依据。

二是加强宣传，全面推行，建立规范完善的工作程序

我镇党委为了更好的推行“六民”工作制，除下发文件外，还编印500份党建宣传册，在全镇范围内宣传推广；通过以会代训、举办专题培训班对指导小组、镇业务骨干、村干部进行系统培训，统一思想、统一标准、强化措施、规范运行；各村（社区）还将工作程序、村级十件重大事项、领导小组成员、事项发展动态情况等都上墙接受督查小组和群众的监督；目前24个村（社区）在领导小组指导下，按照“六民”工作制切实解决群众关心的热点难点问题，有效化解农村社会各类矛盾，群众参与贯穿始终，进一步密切党群干群关系，保持农村社会和谐稳定。

三是健全机制，加强督查，保障“六民”工作制顺利实施

为认真贯彻落实全区人口和计划生育工作会议精神，全面提升我镇人口计生工作整体水平。根据庐计生领字号文件精神，经镇人口和计划生育领导小组研究决定，在全镇范围开展“四清理六落实”活动，即全面清理长效避孕节育措施落实、人口出生、违法生育、社会抚养费征收情况四项工作，落实重点对象环孕检、长效避孕节育措施、补救措施、社会抚养费征收、违法生育查处、人口出生统计六项工作。为确保活动有序开展、取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会和市委九届七次全会精神为指导，认真落实科学发展观和中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》要求。稳定低生育水平，降低出生人口性别比，提高出生人口素质，为我镇经济社会发展创造良好的人口环境。

二、任务目标

（一）工作内容

1、清理长效节育措施落实情况：对辖区内重点服务对象，开展一次全面的环情、孕情检查访视。对应落实未落实长效节育措施对象，落实对应的长效节育措施。对计划外怀孕对象，落实补救措施。节育措施信息与WIS有误的，如实纠正录入。整理手术文书。对独女、二女结扎户及时办理补充养老保险。

为认真贯彻落实市、县人口和计划生育工作会议精神，全面提升我镇人口计生工作整体水平。经镇人口和计划生育领导小组研究决定，在全镇范围开展“四清理六落实”活动。全面清理长效避孕节育措施落实、人口出生、违法生育、社会抚养费征收情况，落实重点对象环孕情检查、长效避孕节育措施、补救措施、社会抚养费征收、违法生育查处、人口出生统计六项工作。为确保活动有序开展、取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会和县委十一届八次全会精神为指导，认真落实科学发展观和中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》要求。稳定低生育水平，降低出生人口性别比，提高出生人口素质，为实现经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。

二、任务目标

（一）工作内容

1、清理长效节育措施落实情况：对辖区内重点服务对象，开展一次全面的环情、孕情检查访视。对应落实未落实长效节育措施对象，落实对应的长效节育措施。对计划外怀孕对象，落实补救措施。节育措施信息与WIS有误的，如实纠正录入。整理手术文书。对独女、二女结扎户及时办理补充养老保险。

一年来我院以邓小平理论为指导，围绕学院改革与发展的中心任务，全面落实“三个代表”重要思想；深入贯彻党的十六大精神，按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署，结合学院工作实际，加强反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子，增强服务意识，狠抓工作落实，为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。

一、加强组织领导，健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制

去年9月份，我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足，立即采取了整改措施。党委召开专题会，分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节，提出新的工作任务和对策。

（一）进一步完善制度建设，加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行，逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线，相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系，我们抓紧各项制度建设，相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理、财务管理规章制度，加快了学院各项规章制度的融合、统一、规范，为加大治本力度打下良好的基础。制定了《福建交通职业技术学院党委关于贯彻建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”基若干规定的实施意见》和重新修订了《福建交通职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》。明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确贯彻落实反腐倡廉“六个机制”的牵头部门、责任部门、参与部门，明确了具体目标、任务与措施，为贯彻落实反腐倡廉“六个机制”提供了组织保障。

（二）成立了由党委书记任组长，院长纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

去年11月，学院党委召开了党风廉政建设专题会，党委书记分别与各系部处负责人签订了党风廉政建设责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，学院领导班子成员还分别在各系、部、处室建立了工作联系点，确立了领导干部党风廉政谈话制度，指导联系单位党风廉政建设工作。今年4月份学院党委制定了《中共福建交通职业技术学院委员会关于建立领导干部谈话三项制度的通知》（闽交院党[2003]15号）进一步明确了领导干部谈话的对象、谈话的内容和谈话的方式。从而使领导干部谈话制度更具针对性和实效性。

为深入贯彻落实中央和省、市、县关于“六保”工作的决策部署，按照县领导指示要求，市场监督管理局对照《自治县关于落实“六保”任务的实施方案》要求，现将市场监督管理局落实“六保”内容进展情况报告如下：

一、着力推动法律援助惠民活动

全面推行“双随机、一公开”制度。一是按照上级要求，组织全县各行政执法部门进行了“双随机、一公开”综合监管平台应用培训，并制定本部门实施方案和细则并录入“双随机、一公开”综合监管平台。二是以12315消费者投诉举报中心为枢纽，以消费者投诉站和联络站为延伸，积极构建规范高效的消费维权工作网络。2020年1月至今，共受理消费投诉、举报、咨询案件521件，涉案金额37余万元，挽回经济损失33.43万元，结案率达到100%。2020年新建成2个消费维权服务站，全年共抽检各类商品40余批次，有效地维护了消费者的合法权益。三是聚焦依法行政，推进执法规范。严把案件核审关，本着对工作负责、对办案机构负责的原则，对程序违法、法律适用不当、证据材料不充分的案件，经过与办案科室研究，一律修改正确后，方给予核准。加强行政处罚一般程序案件录入、公示工作的组织、监督工作，积极做好“两法衔接”主动配合检察机关，做好对行政执法的监督工作并全力配合有关部门做好“互联网+监管”工作。

二、优化企业服务

深化商事制度改革。一是按照疫情防控要求，通过微信、短信、电话告知等方式督促市场主体及时公示年度报告，对不具备年报条件及年报有困难的企业和农民专业合作社采取电话预约指导、主动上门录入等方式，克服困难，保证年报工作按时高质量完成。2019年度应年报企业3184户，实际年报3013户，年报率94.63%；应年报农民专业合作社1945户，实际年报1196户，年报率61.49%。因受疫情影响，今年个体工商户年报截止日期延期到2020年12月31日。二是深度优化行政审批工作。充分运用“互联网+政务服务”工作模式，让群众“最多跑一次”，积极推行“网上办、一次办”工作；截止10月份办理各类企业设立、变更、注销共计1336户。个体户设立、变更、注销共计2092户，食品生产许可证、食品经营许可证、食品小作坊许可证639户，。三是聚焦“六稳”“六保”，多举措着力激发市场主体活力。截止2020年10月23日，全县共有市场主体34386户，同比增长12.56%。其中，企业4006户，同比增长21.06%,；个体工商户28388户，同比增长12.52%；农民专业合作社1992户，同比增长为0。2020年新增市场主体3878户，其中，新增企业796户，新增个体工商户3044户，新增农民专业合作社38户。四是深入推进商标品牌战略实施。提高自主创新能力，营造商标兴企、兴农、兴县的氛围和环境。全年向国家知识产权局商标局申报地理标志证明商标1件，为企业、农民专业合作社和个体工商户申请商标注册12件，为6家企业办理了商标续展工作；由自治县玉米行业协会和黄牛协会申报的“玉米”、“黄牛”及“黄牛肉”地理标志证明商标被国家知识产权局商标局在第29类和31类核准注册成功，截止目前，全县拥有地理标志证明商标9件，位于地区首位，全省前列。五是积极开展招商引资工作，目前已完成招商引资5000万元。

三、健全煤电油气资源供应保障体系

2007年，四川老龄工作在省委、省政府的领导下，全面贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，紧密结合全省开展创建敬老模范县（市、区）活动，进一步落实“六个老有”的工作目标，在推动老龄事业全面发展、努力构建老年人共享的和谐社会、服务中心工作方面取得了显著成效。回顾一年的工作，主要有10个方面的亮点。

制定政策，为老龄工作全面发展提供保障

2007年初，省委、省政府将老龄工作列入了“十大惠民行动”目标。3月9日，出台了《四川省人民政府关于进一步加强老龄工作的意见》。4月19日，省政府办公厅印发了《四川省老龄事业发展“十一五”规划》。6月4日，省老龄委制定了《四川省老年教育“十一五”发展规划》，这些文件的制定出台，为全省老龄事业的全面发展提供了依据。

深入开展第二轮创建省级敬老模范县活动

2005年开始的第二轮创建省级敬老模范县（市、区）的活动，今年进入检查验收、总结表彰阶段。在各县（市、区）自查和市（州）复查的基础上，向省上推荐了69个县（市、区）。2007年9月下旬至11月上旬，省老龄委组织4个检查组，对推荐的创模县（市、区）工作进行了检查，12月7日将候选名单同时在《四川日报》、《晚霞报》和“四川老龄网”，进行了5个工作日的公示。创模活动，极大地调动党政领导和广大群众参与老龄工作的积极性，有力地推动了老龄事业的快速发展。参与创模的县（市、区）老龄工作机构更加健全，为老服务设施更加完善，社区为老服务形式更加多样，老年人得到的优惠更多，尊老的社会风气更加浓厚。

加快社会保障体系建设，不断扩大养老医疗覆盖面

建设中国特色社会主义，必须坚定不移地发展社会主义民主政治。坚定不移地发展社会主义民主政治，必须如十七大报告提出的把“发展基层民主”作为“基础性工程重点推进”。基层民主包括基层人民民主和基层党内民主，其中基层党内民主尤其重要。因为作为执政党的党内民主，对人民民主起着带动、示范的作用，中国共产党要以尊重党员主体地位，来推动和实现尊重人民主体地位，以保障党员民主权利来推动和实现保障人民民主权利。如果执政党的基层党内民主没有搞好，就会影响到基层人民民主的健康发展；或者说假使执政党的基层党内民主并没有得到真正的发展，人们就会怀疑执政党对发展民主的诚意，更会造成对基层人民民主的阻碍和伤害。因此，应尽快发展和落实基层党组织的党内民主。为了尽快发展和落实基层党内民主，当前应集中做好以下六件事。

实行基层党组织的党务公开

在基层党组织实行党务公开，就是使基层党组织的所有事务让所有党员知晓。过去，基层党组织的党务往往只为少数党员、主要是领导班子的成员知道。需要将党务传达给基层党组织全体党员知道的，只是那些需要大家执行或了解了组织上的意图后有利于贯彻的内容。这使基层党务长期处于封闭、限制的状态。现在，实行党务公开必须打破这种状态。党务公开往往会碰到“党务机密”的困扰。其实，中国共产党早已从革命党变成执政党了，对于基层党务来说，已经不再涉及国家机密和军事机密的问题，究其实质已没有什么机密可言，不能再借口“机密”而拒不公开。应树立“基层党务必须透明”的理念，通过党的会议、文件、通报、资料以及网站等形式，及时地将基层所有党务公开。

实行基层党组织重大事项的民主讨论

一般来说，基层党内的常规事务可由基层党组织有关部门的领导、工作人员直接照章办事，事后通报大家即可。而关涉基层党内的重大事务，不但必须由领导班子按照民主集中制原则讨论决定，而且必须事先征求全体党员的意见，进行民主讨论。过去，基层党组织重大事项往往缺失事先征求全体党员的意见、在党员群众中进行充分民主讨论的环节，由基层党组织的少数人决策，甚至是“一把手”拍板。这就使党员群众对重大事务决策缺乏民主化有很大的意见，认为党员的民主权利被剥夺了。搞好基层党组织重大事项的民主讨论，首先必须明确什么是“重大事项”。为此，基层党组织应先要把重大事项的范围搞清楚，列出一个“重大事项清单”，确定下来。今后，凡属列为基层党组织重大事项的应由大家民主讨论，使民主讨论的合理意见能够成为决策时应考虑和吸纳的重要因素。

实行基层党组织领导班子的直接选举

近年来，该乡积极接应加速大乡大镇建立计谋，扬优成势，鼎力推进城镇化建立，城镇功用日益完美，相貌面目一新。

一是与调整财产构造相连系，突出特征经济。在城镇化历程中，乡党委、当局容身镇域经济特点，在稳固粮食支柱财产的根底上，出力抓好农副产物市场系统建立，确立了茶叶、蔬菜、养殖、经果林四大支柱财产。跟着城镇化的不时开展，根底设备和功用日益完美，乡党委、当局有认识地鼓舞和指导乡村残剩劳动力转移到商贸区从事二、三财产，构成农忙种地、农闲经商、亦农亦商的良性开展场面。

二是与开展工业企业相连系，对峙工业强乡、贸易富民。跟着城镇化程度的不时进步，乡镇企业不时鼓起，逐渐昌盛，构成了一批上规划、实力强、效益好、支撑面广的中小企业，给群众添加了就业时机，进步了他们的收入程度，使生涯质量不时获得改善。

三是与增强商贸流畅相连系，昌盛城乡经济。应用得天独厚的交通地舆情况，鼓舞群众鼎力开展交通运输业，有用地影响了区域商贸流畅，完成了工业产物“易”下乡，农副产物“能”进城的良性互动。

四是与培养当地文明相连系，文明经济互促共进。针对乡汉、苗、彝、仡佬、布依多民族聚居，民间民风文明方式多元化的特点，合时举行“跳花节”、“铜鼓舞”等民风风情欣赏运动，兴修文明运动中间、农家信屋、文明书屋等一批开放性的文明文娱场合，积极展开群众性精力文明运动，使人民群众的文明生涯程度获得了较大水平进步。还，活泼的文明气氛，为城镇化带来了生机。

五是与建立社会主义新乡村相连系，出力打造宜居城镇。将集镇绿化、村庄公路和农家院落硬化与社会主义新乡村建立、“一事一议”财务奖补、乡村“靓丽工程”等多个项目绑缚，对城乡路途、民居和公共根底设备进行改扩建，不只使城镇获得美化、亮化，提拔了城镇宜居程度，并且还改善了群众的住房前提，添加了群众的舒适感。

一、学习贯彻落实市纪委七届六次全会精神

1、理清工作思路。镇党委召开了全体机关干部、基层党组织负责人会议，传达贯彻市纪委七届六次全会会议精神，重点学习了市委柯书记和市纪委徐荣书记的重要讲话，切实把思想和行动统一到市纪委全会的任务部署上来，力争以“四铁”举措落实好、完成好全会部署的各项工作任务。即：坚持铁律保障，完善各项规章制度，扎实扎紧制度的“笼子”；坚持铁腕治庸，切实把纪律挺在前面，加大纪律审查力度，驰而不息打好作风持久战，营造“清廉为官、事业有为”的良好政治生态；做到铁肩担当，通过签订责任状、落实责任分解等措施，切实把全面从严治党的力度传导到基层；建设铁军队伍，按要求开展好“两学一做”学习教育活动，坚持严字当头，加大教育培训力度，抓好换届纪律督查，努力锻造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”党员干部队伍。

2、层层传导压力。继续强化各基层党组织抓党风廉政建设主体责任意识，把党委书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，实行签字背书，推动责任压力向镇直单位、农村基层传导延伸，完善绩效考评体系，强化追责问责，推进“两个责任”落实直到神经末梢。

3、深化纠正“四风”。做好全镇党员干部宣传教育工作，对“四风”问题言出纪随、寸土不让，形成一道抵御“四风”反弹的防线，让中央八项规定精神内化于心、外化于形。

4、强化案件查办。将持续加大纪律审查工作力度，充分发挥协作区功能，聚焦群众关注度高、反响大的农村“三资”监管、惠农资金落实、精准扶贫等方面存在的突出问题，强化执纪监管，对违反纪律的人和事，一律从严从快查办，保持惩治腐败高压态势。

二、学习贯彻执行《准则》和《条例》的情况

一、把“六个改变”作为教育培训的主要内容

增强党的在朝才能建立，必需建立一支高本质的干军队伍，特殊是“一把手”步队。我们充沛应用县委党校这个阵地，把“六个改变”作为教育培训的主要内容，环绕“六个改变”确定培训课题，凸起“六个改变”睁开进修评论，依照“六个改变”查验进修结果，深化展开教育经验，打通了干部思维深处的“堰塞湖”，使广阔干部进一步解放了思维，拓宽了视野，提拔了看问题、想工作、干任务的才能和程度。先后举行科级干部主体班、乡镇党委书记培训班、乡镇长培训班、人才主干班、进修理论科学开展观主干班、乡镇选举培训班等各类专题班11期，全县受训指导干部达900余人次，个中“一把手”350余人次。县委书记、县长及相关常委亲身讲课，进步了进修兴致性和针对性，惹起了广阔参训学员的激烈回响。每次进修培训完毕，还实时组织一些专题性进修调研运动，明白响应进修专题、调研课题，由“一把手”展开进修调研，然后分系统、分片区展开进修评论，交流谈话，先后环绕解放思维大评论、向王瑛同志进修、若何培养立县财产及争做俭朴、喫苦、感恩的巴中人等问题展开评论运动150余场次。

二、把“六个改变”作为选人视野的倾泻重点

当时，正处在加速开展的要害期间，急迫需求一多量政治过硬、年富力强、充溢生机、勇于开辟的干部，这就要求必需形形色色，拓宽视野，多渠道、多条理、多视角发现和选拔人才。我们把“六个改变”作为选人视野的倾泻重点，结实树立“为事业选人”的责恣意识，果断废除论资排辈、吹毛求疵等旧传统、旧观念的约束，既规范，又形形色色；既论资历，又不惟资历，积极为优异年青干部锋芒毕露、安康生长发明优越前提。一直把选人用人的视野瞄准底层、瞄准一线、瞄准财产、瞄准项目、瞄准人才、瞄准实绩，优先选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难、群众呼声高的干部。特殊是在年青干部的选用上，克制了单方面追求“完人”的用人观念，只需根本本质好，有开展潜力、群众反对的，就勇敢选拔运用，尽量使干部成熟度与重用机遇相一致。本年以来，全县共选用选拔“一把手”3名，储藏“一把手”后备人选32名。

三、把“六个改变”作为选任任务的标准要求

“六个改变”是市委对全市各级指导干部的根本要求，更是往后全市培育、选拔指导干部特殊是“一把手”的主要规范。我们依照“一把手”必需是民主型、效劳型、标准型、开放型、复合型和立异型的要求，积极履行干部人事准则变革，乡镇指导干部执行“公推公选”，县级部分指导执行“公推”和“两推一述”，机关中层干部执行“竞争上岗”，完成了“在大都人中选人”和“由大都人选少量人”目的，进步了干部选拔任用的精确性和公信度。一是试行“一把手”和“一把手”后备干部公开选拔。公选10名副科级指导干部，充分到县级部分和乡镇任职，个中5名年青优异干部拟作为下一轮乡镇换届“一把手”选拔首要人选。二是进一步进步“一把手”选拔任用的民主化程度。逗硬执行和完美干部调查预告、干部任前公示等准则。三是进一步变革“一把手”后备干部的选拔方法。扩展民主引荐渠道，探究引入竞争鼓励机制的办法和路子；跨区域公开应考本科以上学历的紧缺专业人才69名，为进步“一把手”后备干部常识条理供应泉源保证。四是实在加强指导班子的全体合力。既注重选配好“班长”，又注重搞好全体装备，一直把班子才能程度和气质构造、文明构造、资历构造有机连系起来，尽量做到班子成员气质相融、性情互补、搭共同理。本年以来，先后对板凳、青峪等2个党政“一把手”不好谐的乡镇的指导班子进行调整。