离退休工作科范文10篇

基础管理

（15分）1、有离退休人员基本信息管理库。3

2、有年度离退休管理工作计划和总结。4

3、统计报表真实，按时上报的。4

4、有健全的离退休管理工作规章制度4

组织建设

考核项目考核内容分值自查申报评分

基础管理

（15分）1、有离退休人员基本信息管理库。3

2、有年度离退休管理工作计划和总结。4

3、统计报表真实，按时上报的。4

4、有健全的离退休管理工作规章制度4

积极探索与时俱进

做好新时期老干部工作

建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、厅关于老干部工作的指示精公务员之家版权所有神，坚持以优化服务为根本，以做好思想工作为主题，以落实“两个待遇”为重点，以完善养老保障机制为基础，以帮助解决老干部的具体困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关心和尊重落到实处，为维护全局改革、发展、稳定的大好局面做了大量工作，基本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作经验。但随着改革的不断深入，老干工作也面临着许多新情况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工作者提出“积极探索，与时俱进，做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。

一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务

指导思想：认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大精神，按照构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。

主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设。

为了全面落实中央、省厅关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，更好地开展离退休管理工作，根据局党委的统一部署，近期，我科对全局休离退休工作状况进行了深入的调查，对今后进一步做好我局离退休工作进行了认真的思考，提出了一些工作建议，共领导参考。

一、对当前离退休工作现状的调查与分析

(一)基本概况

据调查，我局离退休人员基本情况呈现出“五偏”现象。

一是人数偏多。我局现有离退休老同志315人，占在职干部职工总人数23%，其中：离休干部9，退休干部165人，退休职工141人；

二是年龄偏高。其中：离退休老干部平均年龄78岁；退休职工平均年龄70岁左右。

一、各类活动的服务工作

（一）离退休老干部的活动和管理服务工作，由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料，安排活动场所，联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按党章的要求做好党员的教育管理工作，及时收缴党费。

（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。

（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。

（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。

（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。

我单位是1958年建单位的老队伍，在职职工408人，离退休职工364人（其中离休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作，常抓不懈。近年来，我单位离退休工作在省局的领导下，在局离退休人员管理处的指导帮助下，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，离退休职工单位伍保持了稳定，确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下：

一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管

我单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人，为地质事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分，直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位伍稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注意照顾离退休职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。

由于认识正确到位，我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门--离退休科，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作，布置工作时必须布置退管工作，检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，认真负责、深入细致地做好离退休工作。

二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作

我单位是年建单位的老队伍，在职职工408人，离退休职工364人（其中离休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作，常抓不懈。近年来，我单位离退休工作在省局的领导下，在局离退休人员管理处的指导帮助下，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，离退休职工单位伍保持了稳定，确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下：

一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管

我单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人，为地质事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分，直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位伍稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注意照顾离退休职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。

由于认识正确到位，我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门--离退休科，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作，布置工作时必须布置退管工作，检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，认真负责、深入细致地做好离退休工作。

二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作

2007年省工商局老龄工作，在省老龄委、省委老干部局的指导下，在局党组直接领导下，坚持科学发展观，开拓创新，以人为本，认真贯彻执行离退休人员的各项方针政策，进一步落实离退休人员政治生活待遇，确保了全省工商系统8000多名离退休人员队伍的稳定。较好的完成了今年的各项工作任务，2007年我局被省委老干局评为全省老干部思想政治工作先进集体，被省委老龄委、省直机关工委授于四川省机关敬老模范单位，被省直机关老龄委通报表彰“两节”活动组织工作先进单位，获成都市第六届老年艺术节舞蹈一等奖。主要做了以下几个方面工作：

一、发挥离退休党支部作用，切实加强思想政治工作

一是充分发挥离退休党支部作用，引导老干部自我教育、自我约束、自我管理。认真组织政治理论学习，局机关离退休各党支部都建立了政治学习制度，每月坚持过一次组织生活。采取自学与辅导相结合，分散与集中相结合，读、写、议、听相结合等方式有重点、有针对性的学习党的路线、方针、政策和重大时事政治。二是支持老同志发挥余热，老同志离退休后，仍心系党的事业，关心工商事业发展。我们主动关心、支持老干部发挥作用，注意引导老同志以不同的方式为经济发展，社会稳定和文明建设发挥作用。局机关有10多名离退休老同志，充分发挥政治优势和经验优势、分别在工商系统建设，廉政建设，关心下一代和学习调研等方面发挥作用，做到老有所为。三是切实加强思想政治工作，2007年召开总支扩大会议5次，研究解决老同志的各种问题。通过生动贴切的形式，开展交心、谈心，准确掌握老同志思想状况有针对性做好思想政治工作，及时化解不利因素。

二、高度重视信访工作，认真落实好老干部两个待遇

省工商局高度重视信访工作，始终保持政治敏锐性、增强做好老干部工作的责任感，牢固树立大局意识，针对全系统离退休人员多、任务重、历史遗留问题多，我们提出了信访工作“属地管理，谁管谁负责”的原则，要求市州县力争做到来信来访不出市州县，尽量减轻省局领导处理信访工作的压力。今年共接待来信、来访人员66余人次。对老同志的来信、来访高度重视，在职责范围内能解决的马上解决。对不符合政策要求的，也耐心、细致的做好解释工作。做到件件有落实、事事有回音。老干处在接到泸州合江县的老同志反映政治生活待遇未得到很好落实的信访材料后，非常重视，多次与泸州市局离退科、县局主要领导研究解决合江的老大难问题。德阳中江县局过去离退休干部曾因待遇问题多次上访，我们处和中江县工商局领导班子召开座谈会，听取意见，正视矛盾，对症下药，采取措施解决问题，使老干部队伍稳定和谐。

三、调查研究，加强对系统老干部工作的指导

在局领导的关心指导下，离退休工作科历来重视离退休人员集体外出组织活动安全工作，经多年实践摸索已形成了一套行之有效的安全管理经验，根据对积累的经验进行研究总结，现制定离退休人员集体外出组织活动安全预案如下：

1.组织老同志外出集体活动前，首先要选择适合老年人特点及身体状况的参观项目和景点，尽量选择交通便利、通讯迅捷、设施完备的成熟景点，尽量避免组织老同志去外埠参观游览，以防不测。离退休老同志要求组织集体去外埠参观游览，必须事前向局主管领导作出书面请示，得到批准后方可组织。

2.组织人数较多的集体旅游参观活动，应采取分批组织的方式进行。分批组织，虽然工作人员辛苦一些、多跑几次，但便于管理，老同志有日期选择机会。

3.组织重点外出集体活动最好多推出几个景点（尽量少爬山，避免爬高山），供离退休同志选择。

4.对于新开发或没有去过的景点要慎重选择，在组织活动之前一定安排工作人员进行实地勘察踩点做到心中有数，踩点的项目包括：往返路线以及路程时间、景点行走距离以及有无危险路段、景区安全保障情况以及餐饮卫生条件等。坚决不去未经开发的景点。

5.确定参观游览地点之后，要采取有效方式通知离退休同志自愿报名，离退休同志报名时，要采取妥善形式再次提醒大家：一定要自愿参加，要注意安全，要根据自己近期身体状况作出去与不去的决定，切莫勉强出行。

今年离退休管理工作计划的主要指导思想：进一步落实老干部“两个待遇”；以理论学习为核心，紧紧围绕局党委的中心管理工作，进一步加强离退休人员的思想政治管理工作；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐*做贡献；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。

一、进一步落实老干部“两个待遇”

1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。

2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部管理工作。

3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。

4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。