离退休范文10篇

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！

我叫***，现年**岁，大专学历，19**年12月参加军,19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆**工作，19*3年3月任**处总务科科长,19**年4月起任**处副处长。

随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天报名参加重庆****集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！

我叫***，现年**岁，大专学历，19**年12月参加军,19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆**工作，19*3年3月任**处总务科科长,19**年4月起任**处副处长。

随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天报名参加重庆****集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

局离退休管理科2007年离退休管理工作计划

2007年离退休管理工作将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念，切实做好关心离退休老同志的工作，切实解决离退休老同志的突出问题和困难。三是牢固树立服务意识，诚心诚意为离退休老同志办实事，尽心竭力解难事公务员之家版权所有，坚持不懈做好事。四是克服困难，全面落实离退休老同志的政治、生活待遇，切实抓好离退休党支部建设，充分发挥离退休老同志的作用，为汉江局的改革、稳定、发展作贡献。

一、进一步加强离退休党支部建设，过好党的生活。

1、根据各离退休党支部成员目前的身体及年龄状况，按照调整、充实和完善的原则，配强支部班子，促进支部建设。

2、坚持党员学习制度、组织生活制度、民主生活会制度，进一步发挥离退休党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。

3、认真抓好老同志、老党员的思想政治教育工作。研究和探索新形势下加强老同志、老党员的思想政治工作的新途径、新方法。深入到老同志、老党员中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新的问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，化解矛盾，理顺情绪，弘扬正气，维护稳定。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。

离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快**发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法（试行）。

一、离退休干部党支部建设

1、按照《党章》和有关规定，凡是离退休干部党员3人以上的乡镇和部门要单独建立离退休干部党支部，不足3人的可由几个单位的离退休干部党员联合建立，或与居住地在职干部党员、离退休干部党员混合建立党支部。

2、改制、租赁、倒闭、破产、兼并企业的离退休干部党员，可分别编入离退休干部党支部、在职干部党支部或组建临时党支部。由社区居委会管理的离退休人员中的党员，可编入社区居委会党支部，坚决防止因为情况变化，而出现有党员无组织，有组织无上级的现象。

3、加强离退休干部党支部委员会建设，离退休干部党支部委员会应以离退休干部党员为主，每两年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

4、切实选配好党支部书记。离退休干部党支部书记应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好，有奉献精神，身体较好，公道正派的同志担任。

多年来，我区各离退休干部党支部以“三个代表”重要思想为指导，按照中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的有关要求，结合自身实际，努力加强班子建设，积极开展政治理论学习，不断加强离退休干部党员教育管理和老同志思想政治工作，为推动我区改革发展，做了大量扎实有效的工作，取得了显著成绩。

目前，由于我区离退休干部年龄普遍偏大，而且居住较为分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。为适应老同志“双高期”特点，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现就在全区离退休干部党支部中配在职党员干部为支委会成员的工作提出以下意见：

一、标准和条件：

⒈本单位负责离退休干部工作的党员干部。

⒉具有一定的组织协调能力和党务工作经验。

⒊掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。

临朐县针对大量企业离退休干部党员自愿将组织关系转入就近的街道社区的实际情况，采取四项措施，扎实搞好社区企业离退休党员的教育管理，取得了明显成效。

一、强组织建设，寓管于“建”。在企业离退休党员数量较多，

居住比较集中的社区，单独建立企业离退休党员党（总）支部；在企业离退休党员数量较少，不具备建立党支部条件的社区，单独建立党小组，编入社区党支部管理；街道社区党组织加强对企业离退休党员党组织的指导，并安排一名社区党务工作者担任联络员，负责协调企业离退休党员党组织活动的开展。到目前，全县共建立社区离企业退休党员党总支2个、党支部16个、党小组37个，65%以上的企业离退休党员已将组织关系转到街道社区。

二、创新教育方式，寓管于“教”。重点是搞好“四个结合”，加强对企业离退休党员的教育管理。“四个结合”：一是社区教育与企业教育相结合。企业离退休党员进入社区后，以社区教育为主。同时，企业按规定为社区党组织提供必要的支持和帮助，共同搞好企业离离退休党员的教育管理。二是传统教育与现代教育相结合。在利用好面对面学习等传统教育手段的基础上，充分发挥党员电教站和党建网站的作用，利用多媒体等现代教育手段，定期组织企业离退休党员开展学习教育活动。三是组织教育与自我教育相结合。街道社区党组织积极引导企业离退休党员党组织自主建立落实小组学习会、建言建议会、思想交流会、评议党员会制度等具有离退休党员特色的各项制度，切实发挥好企业离退休党员党组织自主组织、自我教育的作用。四是集中教育与分散教育相结合。企业离退休党员除集中参加街道社区党组织举办的重大教育活动外，平时教育活动一般由企业离退休党员党组织自主采取分散的方式进行。

三、提供服务保障，寓管于“帮”。针对企业离退休党员年龄偏大、身体较弱的问题，从关心企业离退休党员的生活入手，把教育管理与服务保障相结合，认真开展“五知”、“四必到”活动，为企业离退休党员排忧解难。“五知”，即街道社区党组织定期开展上门知情活动，对企业离退休党员做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知健康情况、知技能特长。“四必到”，即街道社区党组织定期开展走访慰问活动，对企业离退休党员做到：生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院时必到、重大节日必到。到目前，全县街道社区党组织共上门知情400多人次，走访慰问200多人次，帮助企业离退休党员解决生活难题530多个。

四、搭建活动舞台，寓管于“为”。该县在社区内深入开展了“认领公益岗、挥洒夕阳情”和“老有所为比奉献”主题活动，把教育管理融入到主题活动中，为他们搭建发挥余热的舞台。一是当好“监督员”。聘请身体条件好、责任心强的企业离退休党员为社区党风廉政建设监督员，定期组织他们对街道社区单位的党风廉政建设进行监督检查，及时发现问题，提出建议。二是当好“调研员”。组织有一定调研能力的老党员，深入社区对社区建设中遇到的问题进行调查研究，找出问题的症结，拿出解决问题的办法。三是当好“调解员”。组织群众威信高、善于调解的老党员，帮助社区居民解除邻里家庭的矛盾纠纷。四是当好“辅导员”。组织理论水平高、具有一定革命历史背景的企业离退休党员定期到驻社区学校开展革命传统教育，为青少年的健康成长贡献力量。到目前，全县共在企业离退休党员中聘请社区党风廉政监督员25人，组织开展社区调研活动7次，调解社区矛盾纠纷35起，到学校开展革命传统教育28次，充分发挥了他们在社区建设中的作用。

我单位是1958年建单位的老队伍，在职职工408人，离退休职工364人（其中离休干部5人，退休干部86人，退休工人273人）。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作，常抓不懈。近年来，我单位离退休工作在省局的领导下，在局离退休人员管理处的指导帮助下，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，离退休职工单位伍保持了稳定，确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下：

一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管

我单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人，为地质事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我们工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多，老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分，直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位伍稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策，在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作；在研究制定各项改革措施时，注意照顾离退休职工的利益，使他们既老有所养、老有所医、老有所乐，又老有所教、老有所学。

由于认识正确到位，我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门--离退休科，负责离退休人员的管理、服务工作；把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作，布置工作时必须布置退管工作，检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，认真负责、深入细致地做好离退休工作。

二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作

各区县委组织部，市委各部委组织处，市级国家机关各党组(党委)，市属各企事业单位党委、各人民团体党组织部门：

为进一步加强离退休干部党支部建设，更好地发挥离退休干部党员在深化改革、促进发展、维护稳定和实现我市跨越式发展中的先锋模范作用，根据中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，现就离退休干部党支部留存部分党费作为活动经费的有关问题通知如下：

一、各基层党委要把所属离退休干部党支部党员缴纳党费的40%作为专项经费，用于离退休干部党支部开展活动，教育管理离退休干部党员经费的补充开支。

二、专项经费由基层党委统一管理，在其党费帐户上单独设立科目。离退休干部党支部开展活动支出后，在规定的数额内向上级党委实报实销。

三、专项经费必须专款专用，坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的使用原则，用于培训党员，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料等，表彰先进基层党组织和优秀党员，补助生活困难的党员。

四、各区县局(总公司)党委组织部门要加强对所属党组织专项经费落实和使用情况的检查和指导，把专项经费的管理和使用情况作为每年对党费工作检查的内容之一，切实发挥好其在加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用方面的积极作用。

当今，我们国家已进入了老龄社会，随着社会老龄化的不断发展，我市的离退休干部党员也逐步增多，这部分离退休干部党员作为党员队伍的一个重要组成部分，以其特有的影响力和作用力，在党内和谐建设中的重要性日益凸显。因此，如何关心好、照顾好我市的离退休干部党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们面前的一项课题。总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休干部党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。

最近，笔者采取召开离退休干部党员座谈会、与一些离退休干部党员个别谈话等方式，对离退休干部党员的教育管理情况进行了调查。从调查情况看，近年来我市离退休干部党员的教育管理工作，不断得到加强和改进，特别是中组部中组发*号文件及省委组织部、老干部局闽委组通*号文件精神下发后，我市委组织部、老干部局制定下发了南委组综*号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》的文件，各级党组织认识得到进一步提高，基本做到生活政治待遇同落实。但是，面对新形势、新任务、新要求，离退休干部党员教育管理工作还存在一些薄弱环节，亟待进一步加强和改进。从离退休干部党员自身来看，一些离退休干部党员有松懈思想，认为自己为革命奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，对党内和社会事务逐渐失去了热情，只想清静安闲度晚年，个别人把参加组织生活看成是负担，党费靠要，开会靠叫，有的能走能动常年不参加党的组织生活。甚至极个别离退休干部党员为不缴纳党费或少缴纳党费转移组织关系，成为有名无实的“口袋”党员，个别的还要求退党。从党组织方面来看，一方面是思想重视不够。部分党组织认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休干部党员联系、沟通少，有时过组织生活、开展活动也不通知离退休干部党员参加。对离退休党支部和离退休干部党员反映的问题，不能认真及时地帮助解决，对离退休干部党员的管理标准不高，满足于不出现问题就行；另一方面是教育方式不活内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休干部党员参加活动的积极性。

如果不能较好地解决以上存在的问题，势必会影响到对离退休干部党员的教育和管理，进而会影响到我市党的建设，影响到全市改革开放的进程。对离退休干部党员的管理工作，应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线为指导，从新形势下离退休干部党员工作的特点和实际出发，不断加强和改进。

一、健全机制，加强领导

离退休干部党员党组织在党的基层组织建设中，是一个特殊的阵地。要改变过去认为把离退休干部党员生活待遇抓好就行了，党组织建设让离退休干部党员自己去管的片面认识。应该把重视不重视这项工作作为一级组织和干部讲政治、讲大局和贯彻落实“三个代表”思想和科学发展观的一个重要标准，要做到“思想、认识、感情”三个到位。要下气力抓好离退休干部党员的组织建设。要严格贯彻执行中组部中组发*号文件及省委组织部、老干部局闽委组通*号文件精神，认真实施市委组织部、老干部局制定下发的南委组综*号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》。一是要建立健全离退休干部党员党籍管理制度、组织生活制度、学习制度等相关教育管理制度，做到离退休干部党员心中有数，有章可循，主动参与，乐于接受，从而形成科学规范的离退休干部党员管理机制。二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入机关党建工作的重要内容，机关党总支、支部没有建立离退休党支部和党小组的，应尽快地组建离退休党支部和离退休党小组。努力把离退休党支部建设成为离退休干部党员之家，并协助有关部门落实好离退休干部党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部党员队伍。三是要做到了“四个统一”、“四个保证”，即：离退休干部党员同在职党员的教育管理统一研究、统一部署、统一检查、统一评比，在具体抓落实中，保证制度落实到位、保证活动经费到位、保证必要的活动场所、保证必须的学习材料。四是党组织在党员离退休前要派人与之谈话，详细了解其离退休后主要居住地及生活安排等情况，根据实际，结合本人自愿，根据《党章》等有关规定，本着有利于离退休干部党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理接转离退休干部党员组织关系。如长期住在外地，则可把关系迁往居住地居委会（社区）或村委会；如老党员较常外出，且时间较短，关系可保留在原居住地，并指定专人与之保持联系。外出时间在六个月以上的，应把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织。保证每一个党员无论到那里，都有组织关心和管理。

二、强化教育，严格管理

离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部党支部是党联系广大老干部的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部的建设，加强离退休干部党员的教育和管理，是老干部工作的重要内容。下面，简要汇报我区离退休干部党支部建设及离退休党员管理的有关情况：

一、目前我区离退休党组织设置情况

截至去年年底为止，我区有离休干部339人，其中党员264人；处级以上（含处级）退休干部416人，其中党员399人。全区建离退休干部党支部（党小组）50个，其中离休干部党支部2个，离退休干部混编党支部48个。

在上述264名离休党员干部中，接受原单位党组织管理的有225人，接受上级主管部门党组织管理的有10人，接受社区党组织管理的有29人。

二、抓好离退休干部党支部建设和离退休党员干部管理的主要做法

近几年来，我们按照中组部和市、区委要求，采取多种措施，开展多种活动，多方面加强离退休干部党支部工作力度和离退休党员干部的管理，主要做法是：