林业站范文10篇

林业是生态系统平衡的主体，其在生命系统维持和发展中具有非常重要的作用和意义。现今林业发展得不到相应的重视，同时乱砍滥伐现象严重，引发了植被退化、土地沙化、自然灾害频繁等现象的发生，所以我们有必要加大林业建设的执法力度和扶持力度，以此来确保生态环境的可持续发展。在林业建设中林业站的作用非常重要，其不仅能够强化植物资源的管理，同时也对生态资源的进一步发展起到了促进作用，可以说林业站是森林保护的基础。从林业站的性质及地位出发，论述了林业站在林业建设中的作用，并详细的分析了基层林业站在林业建设中的职能。

1林业站的性质及地位

林业站是林业主管单位对乡镇，农村集体、个人发展林业生产的基层事业单位，其主要以管理为目标，对林业资源进行生产、保护、社会宣传、科技推广。在林业系统中林业站是林业资源保护的宣传站、推广站、服务站，从管理的角度出发，林业站应具有如下特征：首先，林业站所履行的是国家对林业资源的管理，其管理方法和依据是以国家颁布林业保护政策为基础，具有相应的法律效应，一切管理都是依照着法律、法规、规章来执行的；其次，林业站的管理具有明确的目的性，在管理中林业站要以林业发展规划为指引，以地方发展策略为辅助，合理的发展林业经济，所以林业站的管理目标要与地方发展目标保持一致，并逐步实现战略性协调发展。再次，林业站管理具有综合性和导向性，综合性主要是指在林业管理中，育苗造林的技术、成林及幼林的保护、林业项目的实施、资金的管理等，而导向性是指林业站对所管辖范围内的区域政策及人员的导向，政策以法律法规为指导，人员导向主要是调动林场人员的主动性、自觉性、积极性；最后，林业站的管理体制要具有稳定性，只有长期稳定体制才能更好的把林业资源保护好，利用好。林业资源管理是一项运转周期较长的维护项目，如果没有好的管理体制和稳定机制很难做到，所以管理过程中要保持体制相对稳定，以此促进林业建设的可持续发展。

2林业站在林业建设中的作用

林业站在林业建设中具有非常重要的作用，主要可以分为管理、组织、指导、服务。

2.1林业站的管理作用

【摘要】经济发展过程中各种林业资源的总和称之为林业，而在林业发展过程中运用各种林业技术是促进可持续发展，改善我国林业资源紧张现状等重要的策略。面对环境污染、森林资源减少等问题，基层林业站要加强林业技术的推广，促进有效化植树造林，保护森林生态。本文就基层林业站林业技术推广中存在问题进行分析，并提出相应的解决策略，旨在促进我国林业可持续发展。

【关键词】基层林业站；林业技术推广；运用

林业技术的推广是为了加快退耕还林的脚步，从林业自身的角度稳定森林生态环境，促进我国林业可持续发展，改善环境污染、资源紧张的现状。林业技术的推广通常由基层林业站展开，因此基层林业站应承担起这份重压责任，积极响应政府政策，加强植树造林积极性、科学性，进而提高林业技术的推广力度和有效性[1]。目前，基层林业站林业技术推广工作中存在较多问题，如推广手段不合理、资金缺乏、重视度不高等，严重耽误了林业技术推广的进程，因此基层林业站应积极探索系统、有效的推广模式，找出并解决问题，促进林业可持续发展。

1基层林业站林业技术推广现状

1.1林业技术推广队伍不健全。就目前我国基层林业技术推广工作队伍建设而言，其是非常不完善的，没有一个专门、高技术的工作队伍导致林业技术推广工作难以有效完成。目前基层林业技术推广工作队伍人才结构不健全，其中专业技术人员大多被其他部门调用，不能将更多地时间和精力放在林业技术推广中，自身的专业技术难以全部发挥，造成林业技术推广迟滞，既浪费了人力，又耽误了技术推广工作进行[2]。此外，随着林业产业建设中各种技术的综合利用水平的不断提高，导致要求林业推广工作人员需具备更高的专业能力，因此也就意味着林业技术推广人员需不断地更新自身技术、知识，提高技术水平，掌握各种新技术。目前基层林业站林业方面高学历、技术水平高、经验丰富的工作人员较为缺乏，人才的缺失和队伍的不健全制约了林业技术的推广。1.2各地政府对林业技术推广不重视。推广林业技术，加强林业资源管理是一项长期工作，短期内收益较低，这一特点导致了部分地方政府对林业技术推广工作不够重视，推广的态度不够积极，相应的林业技术推广支持力度较弱，严重影响了基层林业站工作人员的林业技术推广热情。政府部门对林业技术推广不重视也就导致了其对这方面工作政策倾斜、资金投入等都没有到位，而主要发展资源来自政府的基层林业站自然难以创新林业技术推广手段，加快专业队伍建设，基层林业站的发展资金不足，再加上难以有效利用社会资源，林业技术推广中保障政策不健全，使得整个林业推广工作的没有足够坚实的硬件和软件基础，严重阻碍了林业技术的推广[3]。1.3林业技术推广模式不科学。虽然就以往相比，林业技术的推广已经获得高效的发展，但依然是采取上传下效的方式，过于忽略了林区人民的经济利益，在根本上依然局限在传统的发展模式中。在实际工作中，林业技术推广单位及人员很少展开实地调研，没有关注当地农民的经济需求，从而影响了农民在林业技术推广中参与积极性，直接导致了林业技术推广的难度增加[4]。

2基层林业站林业技术推广的运用

各位领导、各位评委：

大家好.

今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为xx乡政府中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指正。

我叫xx，今年xx岁，xx学历。参加工作以来，我先后在xxx岗位工作过，丰富了阅历，增添了工作经验，同时我也真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在林业站的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足；领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和艰苦奋斗的优良品质和工作作风。在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提高和磨炼，这一切增强了我竞争的勇气和信心。

我竞选的岗位是林业站xx职务，我的竞职优势有如下三点：一是政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与乡党委、政府保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对林业工作工作持有满腔热情。二是有一定的工作经验。在林业站工作期间始终坚持在实践中学习，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在林业工作岗位上，我学到了有关林业方面的方针政策和法律法规，学会了处理邻里纠纷等复杂矛盾问题的能力。

三、工作上具有吃苦耐劳精神。从事过林业工作者都有所感悟，干林业工作十分需要爬山越岭，需要调查研究和信息监测，需要森林防火，需要处理林业案件和林业纠纷等等业务工作，是十分的辛苦。本人当过兵，经过泪与汗、苦与痛的煎熬，加之有在林业岗位上工作过xx年，具备良好的吃苦精神和爱岗敬业精神。四是我热爱林业工作。因为是森林给我们了氧气，是绿色给我们了舒适的生活环境，人与自然是友好的，和谐的。因此我与林业工作也有了深厚的感情。

*市林业局：

在党的十七大会义精神贯彻下，全市林业工作站建设工作在万源市委、市政府的领导和上级主管部门的指导下，围绕“两大”工程建设，积极发挥林业工作站职能作用，督促指导承包单位完成天保工程建设2.6万亩、中幼林抚育14万亩，育苗114亩，退耕还林抚育管护12.55万亩，完成地方投资6万元，引导公民义务植树95万株，参加人数34万人次，全民义务植树尽责率达到95%。圆满完成上级下达的各项林业工作任务，积极为新农村建设献计献策，办好四件实事任务，充分发挥林业在社会主义新农村建设中的地位和重要作用。有效保护现有森林资源，335万亩森林得到常年保护，实现连续18年无森林火灾。继续加强林业站自身建设，“内增活力、外树形象”，较为圆满地完成了二零*年林业工作站各项工作任务，现总结如下：

一、基本情况

万源市林业局现有11个片区林业站，52个乡(镇)农业服务中心均有林业员，截止二零*年12月共有在岗职工总数157名，其中：片区林业站84名、乡镇林业员73名，纳入财政供给120名，其中：林业站48名、乡镇林业员72名，还有37人属自收自支人员，大专学历19人，中专（高中）学历68人，21个管理人员全部获得专业技术职称。片区站长均参加省林业厅“岗位培训学习”，都已获得“岗位培训证书”，主要岗位人（营林、林政、资源管理和财会人员）也分别参加了省地培训，取得上岗证。

二、主要做法

（一）稳定林业站机构和队伍加强自身建设。

摘要：在我国经济快速发展的过程中，基层林业站对林业技术的推广力度不断加大，在林业管理体系中，基层林业是最重要、最基础的组成部分，其对林业技术的推广将对林业的整体发展产生直接性影响。如今，基层林业站在推广林业技术的过程中仍然存在不少的问题，针对这些问题进行了分析，然后提出了相应的改进策略，希望能够对林业的现代化发展起到一定的促进作用。

关键词：基层林业站；林业技术；推广；现状与对策

基层林业站最主要的职责之一就是推广林业技术。林业技术推广工作能否顺利开展，需要基层林业站给予大力的支持与帮助，也需要得到林农的理解与拥护。林业的技术化发展以及科学化发展，是现代林业快速、稳定、持续发展的基础与保障。现围绕基层林业站林业技术推广的现状与对策展开了讨论，希望能够促进基层林业站更好地为林业发展而服务。

1基层林业站推广林业技术的现状分析

1.1基层林业站的工作人员普遍素养低下

基层林业站内的工作人员只有熟练掌握各类型的专业技术，及时学习更新专业知识，在结合实际情况的基础上，对林业技术进行有效的落实和实践，这样才能保障基层林业站高效落实林业技术的推广工作。但是，基层林业站内的工作人员普遍存在素质不高的问题，主要体现在3大方面：一是缺乏较高的专业技术水平，基层林业站在现有工作环境、工资待遇等因素的影响下，很难吸引高素质的专业人才。由于乡镇事业单位在管理上并不严格，在引进招聘林业站工作人员时并未对专业进行限制，也就是说，在基层林业站内有很多工作人员并不是专业出身，对专业知识的了解以及专业技能的掌握十分有限，并不符合工作岗位的要求，林业技术推广工作的落实也难以得到保障。二是工作人员在思想态度方面存在问题，在推广林业技术的过程中，很多工作人员的工作态度非常消极、被动，推广效果自然不理想。有些工作人员没有及时更新思想，没有及时了解林业相关的高精尖技术，对新技术的接纳性较差，参与林业技术推广的积极性不高；有些工作人员认为自己年龄较大，临近退休，认为多一事不如少一事，所以对待林业技术推广工作的态度非常消极，增加了林业技术推广的难度。三是很多工作人员在入职后并未接受过系统、专业的知识培训、技术培训等培训活动，在林业技术推广工作中经常会遇到各种各样的难题，特别是在林农提出疑问时，工作人员往往无法为其进行有效解答，严重制约了林业技术的有效推广。

2011年4月年即将结束，一月来在林业站领导及同仁们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了本月的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一月来的思想、工作情况汇报如下：

一、强政治思想及业务学习，提高工作效率2011年，我自觉提高学习积极性，积极参加林业站组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强个人工作积极性，杜绝了个人纪律松散，工作责任心不强等现象，促使个人发扬优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神。以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、强化责任、成立机构。尖山乡成立了集体林权制度改革工作领导小组，下设领导小组办公室。要求各村、居委会也成立以村委会书记为组长的领导小组，负责开展好集体林权制度改革工作。

三、宣传发动、调查摸底。各村通过动员会、座谈会、悬挂横幅、刷写标语等多种多样的形式，深入学习和广泛宣传，使集体林权制度改革会议精神家喻户晓，深入人心。同时，工作专班及时认真地开展调查摸底工作，准确掌握并收集资料。

四、拟定方案、组织实施。制定切实可行的村林改方案，报乡级林改工作领导小组审批。随后，按照方案要求，以村民小组为单位，成立林权界线踏勘组，会同拥有踏勘地块使用权的村民，现场确认四至界线，色绘四至图，详细记载四至界线及相关地地理位置，相邻各户签字认可后进行林权登记，严格规范操作，坚持群众路线，实行阳光操作，确保质量，不留隐患。

五、加大科技培训力度，提高群众科技水平我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识。

摘要：乡镇林业站是我国林业系统的基层组织机构，在林业建设中具有十分重要的作用。本文通过对眉县槐芽镇5个村的问卷调查，从政策宣传职能、组织生产职能、林政执法职能以及科技推广职能4个方面对乡镇林业站职能运行效率进行了分析与评价，以期为乡镇林业站的职能发挥和完善，提供一定的理论基础。

关键词：乡镇林业站；职能运行；效率评价；眉县槐芽镇

作为我国林业建设中的重要组成部分，林业站在乡镇林业工作中具有法规宣传、资源管理、林政执法及退耕还林等多重作用。近些年来，随着我国社会经济的迅速发展，自然健康的生活方式开始逐渐引起人们的重视。作为我国林业系统组成中的基层机构，乡镇林业站是林业改革和发展的重要对象，直接决定了乡镇林业工作能否正常开展，进而对乡镇林业站的职能运行效率产生影响。本文以陕西省宝鸡市眉县槐芽镇槐西村、西街村、红崖头村、保安堡村及肖里沟村为例，通过对村民发放调查问卷的方法，了解乡镇林业站职能的发挥状况，以期促进我国乡镇林业站的建设与发展。

1调研的基本情况

于2014年5月在槐芽镇的槐西村、西街村、红崖头村、保安堡村及肖里沟村进行实证调研，通过随机抽样对农户进行了问卷调查（140份），共获取121份有效调查问卷。问卷调查的具体情况，如表1所示。在受访的121个农户中，老年人和妇女约占83%，多数中青壮年因外出务工而受访数量较少。由于老年人和妇女的文化水平较低，其对林业政策、生产经营等方面的认识具有一定的局限性。因此，本次调查结果只能反映眉县槐芽镇林业管理的大体现状。

2基于农民视角的乡镇林业站职能运行效率评价

基层林业站在开展林业资源管理活动中，形成了大量的业务管理档案。各基层林业站对业务档案采取的管理模式不尽相同，笔者认为，认真做好新形势下基层林业站档案管理工作，关系到林业资源的科学合理利用。

一、建立健全基层林业站档案管理体系

1.建立健全档案工作网络。建立健全档案工作网络是基层林业站档案管理的组织保障。县级林业站应建立由主管站长牵头，各科主任、各乡站长参加的全县档案工作领导小组，负责全站包括业务档案在内的档案工作的领导、规划，提出档案工作总体要求，并协调解决在实行两级管理中的各种问题。县级林业站要具体制定业务档案的各项管理制度，除管理县级业务档案外，还要对乡级业务档案管理进行督促指导。各乡设兼职档案员，在县林业站的指导下进行业务档案的归档及科级业务档案的管理。2.建立健全档案管理制度。要实现科学规范的管理，就必须建立切合实际的业务档案管理制度。首先，在制定业务档案归档范围和归档制度时，县林业站档案人员应深入各乡镇，了解各科主要业务活动，与各科密切协商，具体确定符合实际的县级和乡级业务档案的归档范围。其次，对于各乡的业务档案也要同县级业务档案一样，提出统一的立卷要求，以确保乡级档案立卷的规范。最后，严格乡级档案的保管及利用制度。3.建立专兼职档案人员的培训制度。各乡兼职档案员大多熟悉本级的林业管理业务，但档案管理知识相对贫乏。因此，要做好林业业务档案工作，就必须加强培训和指导。要对上岗人员进行专业的培训，组织经验交流，取长补短，共同提高。要注重专业人才的培养，帮助其掌握档案管理知识，掌握一定的计算机知识，能够熟练操作档案管理信息系统，从而提高档案管理水平。县林业站可定期举办档案业务培训班，并将档案业务学习列入年度业务学习范围，进行学分评定，以提高他们学习档案业务的积极性。4.建立严格的考核奖惩制度。县林业站档案人员要主动指导乡档案人员立卷和编目。同时，县林业站在推行经济责任制时，应将业务档案的立卷归档也明确列入业务管理中，实行岗位责任制，明确职责范围，建立严格的考核奖惩制度，制定相应的考核指标，与奖金挂钩，定期对档案工作进行考核，最大限度地调动档案管理人员的工作积极性。这是确保县乡档案两级管理实施的重要措施。

二、明确县乡两级林业站业务档案的管理范围

我们要进一步认清基层林业站档案规范化管理所承担的责任，加强基层林业站档案规范化管理，这既满足了基层林业站现实发展的需求，又有利于基层林业站长远规划。基层林业站只有克服困难，迎头赶上，大力开展档案规范化管理工作，才能适应社会和时展的需要，更好地为基层林业事业科学发展服务。1.业务档案实行统一领导、分级管理。这是指在县林业站档案工作领导小组的统一领导下，将业务档案纳入县乡两级林业站档案工作管理体系，同其他门类的档案一样，业务档案的管理接受县级林业站档案工作领导小组的统一领导，由县级林业站档案室负责具体组织实施，林业业务档案实行县、乡两级管理。2.业务档案按内容实行分级管理。林业档案分别为县级业务档案和乡级业务档案两个层次。在确定县级业务档案的范围时，应本着总体性、综合性、分析性及学术性的原则对档案进行划分，要将那些反映主要业务工作的总体水平的材料以及在监测上形成的综合性、分析性并具有一定学术价值且保管期限长的材料确定为县级档案，以确保县级业务档案能够全面反映和概括本机构业务活动及工作水平。对森林和野生动植物资源管理、检测中所形成的材料，需要逐年加以补充的，在乡级保存保管更为便利。此外，动植物资源管理等档案资料来自于长期的大量的日常性管理材料的积累，工作成果的取得周期长。这些常规性监管材料，不仅对当年的管理分析有用，而且可能在若干年以后从中发现档案价值。这些经常性业务活动形成的材料，应存放乡级业务档案保管。3.业务档案收集整理的责任划分。凡划归县级管理的业务档案，由各乡林业站档案员负责收集、整理、立卷，定期向县级站档案室移交，由县级站档案室统一保管和提供利用。凡划归为乡级管理的业务档案，由各乡林业站档案员负责收集、整理、立卷，并负责保管和提供利用。

作者:刘洪梅 单位:白城市林业工作站

1林业行政管理存在问题分析

1.1管理不规范，不集中

最近几年，林业站的依法治林工作虽然取得了很大的成效，但是从整体的水平来看，并不是很高，管理依然存在不规范、不科学和不集中的现象。森林资源的增长和覆盖率比较低，森林质量下降比较明显，林业机构存在不合理的地方，中幼龄森林的比例较大，可供使用采伐的森林资源不足，相关的林业法规跟不上时展的步伐，相关法律条款的执行力度不足，在森林资源管理过程中依然存在盗采盗伐的现象，依法治林工作显得十分不足。

1.2林业行政管理监督体系不健全

从总体角度出发，林业资源和社会经济发展对林业资源的巨大需求存在严重的不适应的现象，要想保证林业和林业站健康有序的发展下去，林业行政管理部门的监督工作面临着严峻的挑战。从实际的情况来看，在林业站发展过程中，要想保证林业站进行科学有效地监督，还有很长一段路要走。目前，存在的问题主要行政监督体系建设不健全，监督工作的法律法规依据需要进一步的得到完善和细化。

1.3林业队伍整体素质不高

1引言

集体林权制度改革是借鉴农村家庭联产承包责任制的办法，在保持农村集体林地所有权不变的前提下，将林地的使用权和林木的所有权，按照一定的规则和要求，分解落实到集体经济组织每个农民和农户，并通过相应政策的调整和配套措施的落实，确立农民的经营主体地位，保障农民的经营自主权、处置权和收益权，最大限度地调动农民群众发展林业的积极性，促进森林增长、生态改善、农民增收、林业增效和社会和谐稳定。

2东辽县集体林业现状

2．1森林资源现状

东辽县现有13个乡镇，234个村，人口39万人，人均耕地0．23hm。，人均年收入3900元。该县地处长白山区东部与松辽平原西部的过渡地带，全县是典型的低山丘陵半山区地貌，幅员面积218554hm，其中林业用地面积74341hm，有林地面积70744hm，森林覆盖率为32．4，集体林面积36976hm，占全县总有林地面积的49．7。

2．2集体林业管理机构