林业统计范文10篇

第一条为了加强林业统计工作，保障林业统计资料的真实性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的规定，制定本办法。

第二条从事林业统计调查、统计分析，提供林业统计资料和统计咨询意见，进行林业统计监督等活动，应当遵守本办法。

第三条县级以上林业主管部门、林业企业事业单位和林业统计调查对象，必须遵守国家统计法律法规，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

第四条县级以上林业主管部门应当根据《中华人民共和国统计法》第十八条的规定和林业统计工作任务的需要，设置统计机构或者在有关机构中设置专职、兼职统计人员，并指定统计负责人。

第五条县级以上林业主管部门的统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）组织指导、综合协调林业统计工作；

第一条为了加强林业统计工作，保障林业统计资料的真实性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的规定，制定本办法。

第二条从事林业统计调查、统计分析，提供林业统计资料和统计咨询意见，进行林业统计监督等活动，应当遵守本办法。

第三条县级以上林业主管部门、林业企业事业单位和林业统计调查对象，必须遵守国家统计法律法规，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

第四条县级以上林业主管部门应当根据《中华人民共和国统计法》第十八条的规定和林业统计工作任务的需要，设置统计机构或者在有关机构中设置专职、兼职统计人员，并指定统计负责人。

第五条县级以上林业主管部门的统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）组织指导、综合协调林业统计工作；

第一条为了加强林业统计工作，保障林业统计资料的真实性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的规定，制定本办法。

第二条从事林业统计调查、统计分析，提供林业统计资料和统计咨询意见，进行林业统计监督等活动，应当遵守本办法。

第三条县级以上林业主管部门、林业企业事业单位和林业统计调查对象，必须遵守国家统计法律法规，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

第四条县级以上林业主管部门应当根据《中华人民共和国统计法》第十八条的规定和林业统计工作任务的需要，设置统计机构或者在有关机构中设置专职、兼职统计人员，并指定统计负责人。

第五条县级以上林业主管部门的统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）组织指导、综合协调林业统计工作；

第一条为了加强林业统计工作，保障林业统计资料的真实性、及时性和权威性，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的规定，制定本办法。

第二条从事林业统计调查、统计分析，提供林业统计资料和统计咨询意见，进行林业统计监督等活动，应当遵守本办法。

第三条县级以上林业主管部门、林业企业事业单位和林业统计调查对象，必须遵守国家统计法律法规，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

第四条县级以上林业主管部门应当根据《中华人民共和国统计法》第十八条的规定和林业统计工作任务的需要，设置统计机构或者在有关机构中设置专职、兼职统计人员，并指定统计负责人。

第五条县级以上林业主管部门的统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）组织指导、综合协调林业统计工作；

摘要：在国民经济社会中林业属于重要组成部分，同时林业生态本身也是一项兼经济、生态、社会效益为一体的特殊行业，林业统计属于林业部门的基础工作，也是林业工作的重要组成部分，通过数据收集、整理、分析等能够直观反映出林业经济状况，总结出林业的经济现象、经济规律。虽然河北省已经开始实施林业统计改革工作，但是并没有针对基层林业企业的统计实施改革，导致实际的统计模式和市场经济需求相差较大。本文首先分析了基层林业企业统计工作现状，同时阐述了林业统计制度改革，最后进行了总结。

关键词：基层；林业统计制度；改革工作；现状；改革思考

1基层林业企业统计工作现状

1.1统计工作问题。在当前经济时代下，传统的林业统计模式为封闭式统计服务模式，单一的统计方式导致林业统计人员认为统计工作就是核算数量、制作报表等工作，未能发挥统计工作的意义。针对一些统计意识薄弱的工作人员，未能使用统计数据为企业的经营提供决策的，导致统计工作无法和企业的经营相融合。1.2统计指标体系问题。在市场经济背景下，林业逐渐由生产转变为生产经营，相应的统计工作也逐渐从生产统计转变为经营管理统计。开展统计工作不仅仅是反应生产现状，同时还加强对企业内部各类信息的收集、分析、加工、整理，同时还要对企业外部的各类信息进行加工整理。在实际工作中，林业的统计指标主要以生产统计、实物量统计为主，经营统计、资金统计为辅的模式，随着市场经济的转型，当前的统计指标已经无法适应企业的发展需求。1.3统计制度问题。目前，基层林业企业开展统计工作时，很少采用重点、抽样、市场预测等调查方法，使用报表的现象居多，且报表均属于时候报告，未能发挥出统计工作的作用。加之基层林业企业内部缺乏专业的统计部门，独立上报统计数据的现象较为普遍，各个部门协调性不强，未能形成严谨的工作秩序，加之缺乏健全的统计制度，导致统计工作的开展无法得到规范。1.4统计队伍问题。由于林业统计工作要求工作人员具备高素质，合格的统计人员必须要掌握专业的理论知识，同时还要具备一定的数据分析能力，熟悉电脑操作。但是，在实际的工作中由于编制影响，在统计队伍中专业的统计人员相对较少，大部分统计人员属于兼职，本身不具备专业的统计知识，且对统计制度的了解也不够深入。加之基层林业企业对工作人员的教育力度不够，导致统计人员仅属于传统的报表型人员，导致统计工作中的重点被忽略。

2林业统计制度改革的思考

基于林业统计工作存在的问题，结合相关资料，针对林业统计制度改革的思考主要如下。2.1强化统计工作的主体地位。统计数据能够反映企业经济运行、社会发展现状，是企业开展管理工作、经营决策的重要依据。简单而言，统计信息也就是经济信息的主体，由于统计信息本身具备着较强的客观性，能够为企业的经济活动提供决策依据。林业企业内部的管理人员、统计管理人员需要加强对统计工作的认知，树立全新的统计参与观念、决策观念，全面提升统计工作在林业企业中的地位，进而为林业企业的各项工作开展提供依据。2.2建立健全林业统计指标。林业统计指标体系是由不同的林业统计指标组成，只有设置一套科学、合理的林业统计指标体系，才能够发挥林业统计工作的作用。林业统计指标体系属于一项复杂的系统工程，在健全统计指标时，需要将林业企业内部的经济活动、外界的影响因素进行综合考虑。林业统计指标建设包括：（1）将原本单纯的生产指标转化为能够反映出经济、社会、生态等方面的指标。（2）完善林业统计指标，加强林业统计制度的核算、建立完善的统计方式，加强生产、投入的统计方法。（3）合理引用电子化技术，将定量和定性相结合，全面提升林业统计指标的反映质量，进而提升林业企业的问题分析水平。2.3加快统计工作现代化系统建设。基层林业领导需要结合当前时代经济的发展为依据，树立正确的统计工作认知，加大对统计工作的投入力度，还要加大林业统计工作信息化建设，改善相应的硬件条件，为林业统计工作提供物质保障。统计工作人员与信息软件开发人员之间应该加强沟通，结合企业的实际情况，积极开发统计软件、建立林业数据库。同时还应该建立林业企业内部统计网络，在建设网络时不仅仅包含统计系统的内容，还应该实现各个部门的资料共享，全面提升统计信息的开发力度、利用率，确保各类资源得到有效利用。2.4优化统计团队建设统计工作人员数量、素质直接关系着林业企业的统计工作水平，为落实林业企业统计改革工作，必须要组建一支高素质的统计人员队伍。林业企业除了加强人才引进之外，同时还应该加强在职统计人员的培训工作。通过定期培训，提升统计人员的专业技能、综合素质，不断优化林业企业人力资源队伍。

中国林业统计调查方法体系

近年来，为了适应国民经济和社会主义市场经济发展的需要，这一统计调查体系逐渐得到调整，全面报表制度的基础地位有所削弱，而抽样调查和重点调查等方法日益得到广泛应用。由于调查现象的复杂性和调查目的的多样性，林业统计调查不能采取一两种调查方法，而要采用多种调查方法。多种调查方法结合运用，就构成中国的林业统计调查方法体系。中国长期以来所采用的林业统计调查方法体系，其采集统计信息的方法主要是统计报表制度。随着社会主义市场经济的发展，形成了调查对象的复杂性和多样性，因此，必须建立一套适应当前林业统计工作需要的统计调查方法体系，即以必要的统计报表制度和周期性的普查为基础，以经常性的抽样调查和典型调查为主题，结合运用重点调查和科学估计与预测，建立这样一种新的林业统计调查方法体系是符合中国国情的，是符合建立社会主义市场经济体制的需要的，是对现行的林业统计调查方法体系的重大改革[6]。同时还必须注意各种林业统计调查方法的相互衔接。在林业统计调查方法体系中，全面调查和非全面调查都有各自的优点和不足之处，关键在于扬长避短和优势互补[7]。

中国林业统计调查运行体系

所谓林业统计调查运行体系，就是按规定要求完成整个林业统计调查过程的工作体系。在林业统计调查工作过程中，其运行轨迹涉及到四个方面：即主体、客体、宿体和载体。显然，要想使林业统计调查活动得到有效开展，就必须建立有效的林业统计调查运行体系，把林业统计调查主体、客体和宿体之间的矛盾转化为林业统计调查活动的动力，实现三者的对立统一。不难看出，完善的林业统计调查运行体系的基本框架由以下四个部分所组成：①林业统计调查组织管理体制。一方面是林业统计管理体制它提供如何处理委托关系。另一方面是林业统计调查组织架构，它提供统计调查信息流动的途径，涉及到林业统计调查机构与林业统计调查客体之间、国家林业统计调查机构与地方林业统计调查机构之间等各部门之间的关系，这些关系构成了组织体系。②林业统计调查信息技术，即采用什么样的信息技术使林业统计调查资料按所设计的途径得到及时的传送、整理、储存和合理有效的开发利用。在林业统计调查运行体系中，这部分是脉络。③林业统计调查监督保障体系，即如何对林业统计调查过程及其结果进行监督、评价和跟踪反馈，确保林业统计调查个体的合法权益。在统计调查运行体系中，这部分是保障。只有以上这三个方面都建立起完善的运行机制并实现有效的衔接协调，林业统计调查运行体系才能畅通无阻。①林业统计调查管理体制。中国目前实行的是“统一领导、分级负责”的统计管理体制[8]。这种管理体制既非集中型，也非分散型，并且与其他一些国家的集中分散型也不一样。初看起来，这种管理体制具有双重领导、双重保障，但实际上却是统计不到位，责任不清楚。就林业统计调查运行角度看，林业统计工作常常受到干扰：一方面，统计业务、编制、经费由国家林业局统一领导，主要考虑党和国家要求，考虑国家林业统计为制定政策、决策提供依据的需求；另一方面，调查数据由基层统计部门搜集提供，而地方党政领导要求统计为地方管理服务，形成了统计信息的多层次、多元化需求。不仅增加了统计调查无法满足各级政府需求的现实问题，而且还因为利益需求，在统计数据上甚至在统计报表上做文章，虚报假报等现象。②林业统计调查组织保障。基层林业统计工作人员素质不高。根据《林业统计管理办法》，县级以上林业主管部门、林业企业事业单位可以在有关机构中设置专职、兼职统计人员。但由于编制限制、实施过程中存在着很多问题[9]：首先是专职人员学历不高的多，缺乏林业统计专业知识的多；二是基层人员对统计工作的重视程度不够；三是上岗前的培训实施不到位，接受培训提高的不多。由于计算机网络和通讯技术的应用，从根本上改善了统计业务工作环境，从而为林业统计调查工作创造了良好客观条件。但仍然存在着以下问题：林业统计信息的传递手段滞后，社会化程度不高，林业统计的信息化建设缺乏统一的组织，缺乏专业人员队伍，难以为新时期的林业建设提供有效的服务和保障。硬件设施和软件工具不配套，系统集成化程度低，完整的林业统计数据库体系尚未形成。信息资源管理不规范，设备的利用率低、配置低、性能不高，难以对大量统计信息进行处理和管理。致使林业统计调查的数据对林业经济的贡献率低。同时统计业务流程的规范化和统计信息的标准化工作的滞后也严重制约了林业统计调查办公自动化的建设。林业统计调查资料的真实可靠，是林业统计调查的最基本要求，但是在中国却遇到了巨大的困难。很重要的一点就是监督体系的不完善，主要问题有以下几个方面：①依法统计很困难。虽然中国早就出台了《中华人民共和国统计法》，使中国的统计工作有了法律依据，但离真正的依法统计还有很大差距，而据此制定的《林业统计管理办法》的颁布同样没有很好的对林业统计调查的实施起到法律保障作用。②利用社会舆论对林业统计调查中的违法乱纪行为进行批评的机制尚未形成。③林业统计调查质量评价、跟踪体系不健全。中国目前正在努力研究这个课题，但还没有取得理想的成效，还没有形成一个有效的林业统计调查评价、跟踪体系，其结果就是对一些林业统计调查数据的来源和合理性难以做出解释，对一些林业统计数据的质量和可靠性难以做出说明[10]。

中国林业统计调查体系的基本框架

随着社会主义市场经济体制的不断发展和中国林业统计工作的日趋完善，中国林业统计调查体系已经不再是单纯的技术系统，而是一个由技术、组织、管理等多种要素紧密集成的社会技术系统网。统计的根本任务就在于如何搜集、处理、传递和提供信息，林业统计数据就是林业统计调查的产物，而林业统计指标就是林业统计数据的载体。在林业统计调查过程中，统计调查方法是整个林业统计调查体系的核心。这三个子系统，体现了统计自身的职能，要真正实现统计职能还必须有相应的组织保障系统。建立强有力的统计管理体制，还必须有统计法制系统，保证统计信息的处理不受人为因素的干扰。另外，还需要有统计科研、教育系统，不断壮大统计的科研力量、积极培养统计后备人才。这样才能使系统及时、有效的运行。基于以上分析，可以把中国林业统计调查体系构建为7个部分（见图2）。即林业统计调查标准体系、林业统计调查指标体系、林业统计调查方法体系、林业统计调查数据质量管理体系、林业统计调查组织保障体系、林业统计调查法制保障体系和林业统计调查办公自动化体系。

一、基层林业统计工作的特点

1．统计任务繁重。林业企业是从事营林生产和森工生产的综合性生产单位，经济类型较多，生产结构复杂，林业统计工作内容多、范围广，任务繁重。2．统计指标自成体系。林业生产的特点，决定了林业统计指标的内容和范围比较复杂，营林和森工生产性质不同、关系密切。林业生产的全过程包括工业、农业、商业、建筑业、运输业、餐饮业、旅游业等，且自成体系，统计指标也就有自己的特殊性。3．资料收集任务艰难。林业生产的特点是经营面积大，生产周期长，露天作业。林业基层单位组织分散，多处于偏远地区，交通不便。这就导致对森林资源情况、林木生长量、植树造林情况、伐区作业质量等清查困难，统计数据容易失真。4．工作时效性强。林业生产的季节性很强，造林、养护、采伐和调运等任务都需要在较短的时间内完成。因此，林业统计工作必须突出中心任务，搞好进度统计。

二、基层林业统计信息化现状

1．缺乏统计信息化意识由于基层林业统计信息化发展参差不齐，有的部门领导对信息化趋势和作用认识不够，认为统计工作就是传统的多跑、多走、多写就可以，认识不到信息化可以提高工作质量，信息资源共享可以提升办事效率，形成“重业务、轻信息化”的思想意识，信息化工作得不到重视，信息化人才价值得不到利用。2．基层林业统计信息化建设硬件环境落后国家对林业统计工作越来越重视，投入也在逐年增多，这些极大地改善了国家部委、省、市级林业统计部门的办公环境和硬件设施。但统计数据的来源地———基层林业企业大多为地处偏远的林场，这些基层林业统计部门的硬件设施多数不符合标准，配备的计算机只是用来处理文字，还有一些网络覆盖不到的地区，这些因素滞后了林业统计工作信息化发展的进程。3．信息平台建设不完善现阶段县级以上的林业统计部门大部分统计报表平台已经趋于成熟，从填写报表、审核和上报数据、接受数据查询、修正数据等工作都已实现了信息化的管理。但县级以下的基层林业企业统计报表平台还没有完全建立，信息采集和信息填报工作仍然脱离不了原始的人工统计和手工填写方式，这些原始的统计手段直接影响、制约了统计信息化的发展。4．统计数据汇报流程繁琐当前大多数基层林业统计机构的数据采集方式仍以纸质统计报表和统计报盘为主，布置工作时月、季、年报基本上是自上而下布置，自下而上汇总，统计数据的总体汇报流程较繁杂。这容易导致统计数据报送环节出现重复交叠的现象，不仅增加了统计机构工作人员的统计负担，还降低了统计信息化工作效率。5．专业人员缺乏精通业务与计算机操作技术的统计人才直接关系到统计信息化建设的成败，他们的素质决定林业统计工作信息化发展的水平。林业统计工作环境艰苦，任务繁重，有时为了获得第一手资料，工作人员需要深入基层，这就使林业统计部门在人才聘用方面存在困难，一些学历和技术水平较高的人才难以留住，导致基层林业统计部门的工作人员素质降低。据调查，基层林业统计人员大部分年龄偏大，尤其是山区统计人员，基本上年龄都在50岁以上，有的还是兼职统计。大多数人对电脑使用并不熟练，应用计算机制作电子报表，并向上级林业统计部门实现网络报送还十分困难。传统手工制表、报送纸质版表格现象普遍存在。由于缺少专业人员管理，电脑的软、硬件日常维护工作欠缺，杀毒软件不能更新，电脑病毒肆虐，导致统计数据处于不安全状态。这些都加大了实现基层林业统计信息化的难度。

三、加快林业统计信息化措施

针对目前基层林业统计工作的特点和统计信息化工作中存在的问题，笔者认为，基层林业统计信息化建设工作应采取多种有效措施，集中力量加大对基层统计信息建设工作的投入，主要做好以下几方面工作:1．加强对统计信息化的宣传，提高统计信息化意识。缺乏统计信息化意识是制约统计信息化建设的因素之一，提高统计信息化意识，是统计信息化工作顺利开展的一个重要前提。因此，各级林业企业要在企业各个层次的职工中普及统计信息化知识，提高他们对信息化的认知水平和重视程度，让更多的人支持和参与到统计信息化工作中。2．加大对统计信息化建设的投入。企业统计信息化建设的顺利进行需要加大资金投入，改进计算机的硬件设备，改善固有的设备与网络条件，以达到林业统计工作信息化要求。在企业资金分配时要争取上级主管部门的支持，使上级主管部门在进行资金统筹安排和调拨中向林业统计信息化建设倾斜，同时加强对争取到位资金的监管、使用和分配，使资金合理配置、高效利用，最大限度地满足林业统计部门信息化建设的需要。3．提高基层林业企业计算机网络化水平。基层林业企业统计部门与各级统计部门之间应配备相应的网络快速传递的硬件设施;实现上一级统计部门与下一级统计部门之间统计制度、统计培训、电子程序的网络传递;实现基层企业统计数据信息的网上直报，减少统计报送环节，解决基层统计人员力量不足的矛盾。4．加强统计信息化队伍建设。信息化队伍建设是信息化建设的一项长期持久的工作，培养和提高林业统计人员的素质是林业统计工作发展的根本。首先，林业企业要引进专业的统计人才充实扩大到现有的统计队伍中;其次，加强对林业统计人员的培训力度，一些基层林业统计工作人员虽然没有较高的学历，但在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验，要为这些人员提供短期、长期或者顶岗培训的机会，帮助他们提高理论水平;最后，林业企业工资制度要对工作条件艰苦的统计人员有所体现，激励他们的工作热情和积极性。

［摘要］在改革开放不断深化的背景下，我党和政府越来越关注低碳经济，并落实了一系列工作来推动低碳经济的发展，这其中就包括林业建设与发展。但深入到林业建设之中，发现林业统计工作存在一些问题，导致未能为林业建设提供参考依据，促使林业建设良好展开。对此，应当以低碳经济指标为准，有侧重性地强化林业统计工作，推动林业良好发展，间接促进低碳经济发展。基于此，文章探讨了低碳经济指标下如何加强林业统计工作。

［关键词］低碳经济;经济指标;林业统计

低碳经济是社会进步的产物，是人类对再生能源重视的表现，也是人类对赖以生存环境反思的结果。基于此，在全球气候持续变暖的情况下应当大力发展低碳经济。而要想真正做到这一点，就需要将目光落在林业发展上，尤其是林业统计工作上，参考低碳经济指标来进行一系列的林业统计分析，确定森林覆盖率、二氧化碳排放量等，进而合理规划和发展林业，那么林业势必能够发生一系列的作用，促使生态环境良好发展、促进低碳经济发展。由此看来，低碳经济指标下规范合理地落实林业统计工作是非常有意义的。

1低碳经济的内涵及相关指标

所谓低碳经济是指以尽可能低的气体排放、环境污染、能源消耗，建设高效率、高效能、高效益的绿色生态经济。而林业低碳经济是指林业在进行经济活动过程中，利用科学的管理方法和专业的创新技术，在增加森林碳汇的同时，减少林业的碳源，在尽可能减少温室气体排放的情况下，获得更多产量的一种林业经济发展模式。当然，要想有效衡量林业低碳经济模式是否良好运用，促进我国林业良好，应当严格依据林业低碳经济指标展开，也就是计算森林覆盖率、森林单位面积蓄积量、二氧化碳能源排放强度等。这也间接说明了林业统计工作严谨、规范的落实是非常必要的，能够准确地反映森林发展实际情况是否符合林业低碳经济指标要求，进而明确森林发展不足之处，以便后续有侧重性地推动林业发展。

2林业在低碳经济发展中的作用

林业是推动社会发展的重要内容，其中在基层林业之中统计工作占据了重要的地位，在林业的可持续发展过程之中扮演了举足轻重的问题，对我国社会经济的快速发展产生不可磨灭的作用。但是在林业发展的同时，统计工作出现诸多问题，需对其进行解决才能真正实现我国基层林业的有序发展与可持续进步。

一、现阶段基层林业统计工作中所存在的问题

（一）基层林业统计队伍不稳定

第一，基层林业统计人员多于兼职人员，由于林业部门缺少管理，没有针对实际发展需求制定可行的用人制度，导致统计人员随意性比较大。根据调查与分析，这一类人员不仅缺乏理论知识与工作经验，并且多为宣传人员或者档案人员，甚至一个统计人员身兼数职，没有时间学习专业知识，导致在任务比较重的时候出现非常多的错误。第二，林业统计人员的流动性比较大，对统计队伍的构建造成一定的影响。比如很多统计人员岗位设置不同，有的在办公室，有的则在财务室，这样一来对整个统计工作的顺利开展造成重要的影响。

（二）基层林业统计工作未受到重视

基层林业统计工作没有受到政府的重视，甚至部分地区的财政收入不高，基层林业的基本开支均需要国家所支付，并且所支付的资金有限，仅仅满足人员的工资发放，很少将资金应用到统计工作之中。另外，基层林业统计工作的开支比较大，导致很多地区将统计部门与其它部门进行合并，从根本上影响统计工作的质量，对基层林业统计部门实施统计工作具有一定的阻碍作用。

根据《省林业厅关于开展全省林业统计检查的通知》要求，我局组织相关股室人员对林业统计工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、林业统计工作开展情况

林业统计反映了我县林业生产发展情况，是为我县林业生产制定发展方向的重要依据，其数据真实性十分重要。我局高度重视林业统计工作，一是成立了统计工作领导小组。由局长任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员。明确了专人具体负责统计报表工作，做到了持证上岗，每年参加了县统计局组织的继续教育培训，提高了统计工作业务能力。二是制定完善了各项制度。如统计报表管理制度，统计台账管理制度，统计资料管理制度，统计办公室内部管理制度，统计监督制度，并上墙公示，做到了有章可循。三是加强了基础台账的建立。对从事林业生产的个人和集体，我局汇同乡镇林业站工作人员一道，每月对其生产情况及销售情况进行了实地了解，拍摄了照片，分类建立了专业台账。对收集到的数据，开展了统计分析，落实了“会签制度”，做到了数据统计的准确性。

二、林业依法统计开展情况

我局在开展林业统计工作中，认真贯彻执行《统计法》、《统计法实施细则》、《部门统计调查项目管理暂行办法》和《林业统计管理办法》等相关规定。不存在伪造、篡改林业统计资料，不存在打击报复统计人员，不存在对本单位发生的严重统计违法行为失察等问题。不存在未经批准擅自组织实施林业统计调查项目或者变更林业统计调查制度内容。不存在提供不真实或者不完整的统计资料，不存在拒绝提供部门统计调查所需资料的问题。

三、存在的问题