林学范文10篇

伟大的革命先行者孙中山先生在长达数十年的革命斗争中，形成了完整的林学思想，其林学思想核心为政府管理森林，人工造林为该思想前提，发挥森林防护作用为该思想要素，国家经营森林生产为该思想目的。

一、倡导人工营造森林

由于农民家庭生活环境的熏陶，使早年的孙中山已初步掌握了人工植树方法。特别是兄长孙眉在檀香山以农、林、牧业发家致富，也给孙中山以一定的影响。1883年，时年17岁的孙中山从檀香山回国时携带酸豆树籽种在自家院内，现这棵百年老树已是郁郁葱葱，仿佛正在昭示世人，它本身就是孙中山人工造林实践的出发点。1890年，孙中山开始着手在家乡筹备人工造林，他对广东香山无林区进行了初步调查，提出要将香山东南一带“秃然不毛”（1）之山，“植果以收利，蓄木以为薪”。面对当地农民只知砍伐，而不知种植林木的愚昧无知状况，他利用假期，在家乡种植桑树，为父老乡亲提供样板，居然初见成效。

孙中山在香山倡导植树时，又上书清朝官吏，推荐自己制定的植树造林方案。即：1、“凡于沙漠之区，开河种树”。2、“其余花果草木，审察土宜，于隙地广行栽种”。3、及时预防“谷蟊木蠹”。（2）至此，孙中山完成了第一个植树造林方案。

1915年，为提高全民植树意识，统一全国人工植树时间，孙中山建议北洋政府以每年清明节为植树节，获得赞同，这是中国历史上第一个国家法定的植树造林节日。1916年，孙中山视察绍兴，大声疾呼“譬彼高山，胡不栽森林”。（3）作为一位日理万机的革命家，孙中山能够随时随地倡导人工植树造林，亲自参加人工植树活动，制订人工造林计划，提倡设立国家植树节，这充分体现了他对人工植树造林的重视，是非常难能可贵的。

二、政府设立林业管理机构

摘要：伟大的革命先行者孙中山先生在长达数十年的革命斗争中，形成了完整的林学思想，其林学思想核心为政府管理森林，人工造林为该思想前提，发挥森林防护作用为该思想要素，国家经营森林生产为该思想目的。

一、倡导人工营造森林

由于农民家庭生活环境的熏陶，使早年的孙中山已初步掌握了人工植树方法。特别是兄长孙眉在檀香山以农、林、牧业发家致富，也给孙中山以一定的影响。1883年，时年17岁的孙中山从檀香山回国时携带酸豆树籽种在自家院内，现这棵百年老树已是郁郁葱葱，仿佛正在昭示世人，它本身就是孙中山人工造林实践的出发点。1890年，孙中山开始着手在家乡筹备人工造林，他对广东香山无林区进行了初步调查，提出要将香山东南一带“秃然不毛”（1）之山，“植果以收利，蓄木以为薪”。面对当地农民只知砍伐，而不知种植林木的愚昧无知状况，他利用假期，在家乡种植桑树，为父老乡亲提供样板，居然初见成效。

孙中山在香山倡导植树时，又上书清朝官吏，推荐自己制定的植树造林方案。即：1、“凡于沙漠之区，开河种树”。2、“其余花果草木，审察土宜，于隙地广行栽种”。3、及时预防“谷蟊木蠹”。（2）至此，孙中山完成了第一个植树造林方案。

1915年，为提高全民植树意识，统一全国人工植树时间，孙中山建议北洋政府以每年清明节为植树节，获得赞同，这是中国历史上第一个国家法定的植树造林节日。1916年，孙中山视察绍兴，大声疾呼“譬彼高山，胡不栽森林”。（3）作为一位日理万机的革命家，孙中山能够随时随地倡导人工植树造林，亲自参加人工植树活动，制订人工造林计划，提倡设立国家植树节，这充分体现了他对人工植树造林的重视，是非常难能可贵的。

二、政府设立林业管理机构

摘要：伟大的革命先行者孙中山先生在长达数十年的革命斗争中，形成了完整的林学思想，其林学思想核心为政府管理森林，人工造林为该思想前提，发挥森林防护作用为该思想要素，国家经营森林生产为该思想目的。

一、倡导人工营造森林

由于农民家庭生活环境的熏陶，使早年的孙中山已初步掌握了人工植树方法。特别是兄长孙眉在檀香山以农、林、牧业发家致富，也给孙中山以一定的影响。1883年，时年17岁的孙中山从檀香山回国时携带酸豆树籽种在自家院内，现这棵百年老树已是郁郁葱葱，仿佛正在昭示世人，它本身就是孙中山人工造林实践的出发点。1890年，孙中山开始着手在家乡筹备人工造林，他对广东香山无林区进行了初步调查，提出要将香山东南一带“秃然不毛”（1）之山，“植果以收利，蓄木以为薪”。面对当地农民只知砍伐，而不知种植林木的愚昧无知状况，他利用假期，在家乡种植桑树，为父老乡亲提供样板，居然初见成效。

孙中山在香山倡导植树时，又上书清朝官吏，推荐自己制定的植树造林方案。即：1、“凡于沙漠之区，开河种树”。2、“其余花果草木，审察土宜，于隙地广行栽种”。3、及时预防“谷蟊木蠹”。（2）至此，孙中山完成了第一个植树造林方案。

1915年，为提高全民植树意识，统一全国人工植树时间，孙中山建议北洋政府以每年清明节为植树节，获得赞同，这是中国历史上第一个国家法定的植树造林节日。1916年，孙中山视察绍兴，大声疾呼“譬彼高山，胡不栽森林”。（3）作为一位日理万机的革命家，孙中山能够随时随地倡导人工植树造林，亲自参加人工植树活动，制订人工造林计划，提倡设立国家植树节，这充分体现了他对人工植树造林的重视，是非常难能可贵的。

二、政府设立林业管理机构

一、实践教学体系构成

（一）实践教学环节

目前，林学专业实践教学体系由基本训练、专业能力训练和综合能力训练三个层次组成。其中，基本技能训练包括专业劳动、军训、社会实践、体育锻炼、“思想课”实践活动等实践环节；专业能力训练包括专业实验（实习）、课程论文设计、教学实习、生产实习等实践环节；综合能力训练包括综合性实验、设计性实验、科研训练、毕业实习、毕业设计（论文）等实践环节。

（二）实践教学体系的考核

实践教学体系的考核主要包括教师和学生两个层次的考核。对学生的考核方式有教师评价、实验（实践）报告评分、毕业设计答辩等形式，对教师的考核方式主要包括学院督导评价、教学单位督导评价以及学生评教等形式。其中学生评教是重要组成部分，学生通过评教工作奠定了学生在学校的主体地位，激发学生参与教学活动的积极性，加强师生间的互动。通过学生评教，教师可以及时获得大量的反馈信息，发现自己的不足，从而不断优化教学过程，改进教学方法，提高教学质量。

二、实践教学模式

论文关键词：造林学；教学质贵；课程建设；教学改革

论文摘要：为提高造林学教学质黄，首先进行了教学条件建设，重点进行了教学内容、方法和手段的改革，并加强实践性教学和考试标准化建设，在教学中取得明显效果。

造林学是论述森林营造和培育的理论和技术的学科，是林学专业主干课程，对学科(森林培育为自治区级重点学科)发展起着关键作用。在我国进行西部大开发的新形势下，发展林业和加强生态环境建设是首要任务。我区是全国林业大省，也是生态环境建设的重点区域，因而加强该课程的改革和建设，提高教学质量和效果，培养高素质的林业和生态环境建设人才，具有极其重要的意义。

造林学在1958年内蒙古林学院成立时开设，50一80年代基本采用前苏联的教学模式，80年代开始建立自己的教学模式，进入90年代后期，随着科学技术的迅猛发展，教育教学改革的深化，社会对林业人才的需求和培养目标发生了很大变化，因此，对造林学教学基本条件，教学内容、方法和手段等方面需要进行全面改革和建设，以提高教学质量，培养社会需要的合格人才。经过多年的努力，取得了一定成绩，在学校重点课程建设中，于2002年1月被评为校级优秀课程。

一、教学基本条件建设

1.教学大纲

林学专业是浙江省本科教育中惟一的一个涉林专业，为浙江省重点专业，承担着培养适应新时期需要的现代林业科技和管理人才的重任。随着改革开放的深入和社会经济的发展，社会和市场对人才的需求明显趋向复合化，对人才的综合素质、动手能力和创新精神提出了更高的要求。在新一轮培养方案修订中，浙江林学院提出了林学专业人才培养的目标：培养具备林学基本理论、基本知识和基本技能，基础扎实、能力强、素质高，具有创新精神和实践能力，能在林业、农业、环保、城镇建设等行业从事森林培育、森林资源经营与管理、经济林栽培、竹林栽培、种质创新与遗传改良、植物资源开发与利用、森林生态建设等工作，全面发展与鲜明个性相结合，具有进一步自主学习能力的应用型人才。实践教学在应用型人才培养体系中占有极其重要的地位，因此加强实践教学改革，对提高林学专业学生的综合素质，全面促进人才培养目标实现具有重要意义。

一、实践教学存在的主要问题

林学本科专业是以林学学科为主要支撑的实践性很强的专业，在目前大众化教育背景下，主要培养面向基层和企业，直接指导农林业生产的应用型人才。实践教学在林学专业人才培养中发挥着非常重要的作用。然而，由于受传统教育观念和现实因素的影响，实践教学还存在着一些缺陷和问题。

(1)1998年国家教育部《普通高等学校本科专业目录》提出了“拓宽基础，淡化专业，加强素质教育和能力培养”的要求，专业课学时数被大量压缩。如我校原来的林学、经济林、森林保护专业合并成为新的林学专业，专业课门数大幅度增加，而专业基础课与专业课学时数却由原来的1380学时下调为680学时，专业课学时的减少多数发生在实验、实习等实践教学环节上，林学专业集中性教学实习时间由原来的64天减为35天，实践教学受到制约和削弱。

(2)由于受传统的应试教育和精英教育思想的影响，许多学校的教学和管理人员存在着重视理论教育而忽视实践教学环节的倾向。如实验教学队伍建设不够重视，实验仪器设备和实践教学经费投入不足，有些教师在授课中重理论、轻实践，重知识灌输、轻能力和素质培养，在学生成绩评定上仍以理论成绩占主导地位，实践教学的重要地位没有得到充分体现。

(3)一方面，以往的实习多为单科实习，实践教学依附于单一的课程自成体系。这种单科的实习模式把有机联系的知识体系割裂开来，普遍存在实习内容相互脱节的问题，影响学生知识掌握的连贯性、系统性，学生缺乏宏观、综合的思维训练。同时，这种实习模式还存在实习地点和实习内容重复的现象，造成教学资源的浪费。另一方面，以往的单科实验多为验证性实验，记忆内容多，方法死板，学习枯燥，缺乏研究性和探索性，使得学生在实验、实习中以机械模仿和被动接受为主，主动思维不够，学生得不到思考能力和创新能力的良好训练，影响了实践教学的效果。

编者按：本文主要从充分认识新时期林学会工作面临的形势和任务，增强做好林学会工作的责任感和使命感；搭建四大平台，积极发挥林学会的作用；加强学会组织建设和自身建设进行讲述。其中，主要包括：做好林学会工作是经济社会发展的需要、做好林学会工作是推动我市林业生态建设向更高层次发展的需要、做好林学会工作是推进林业改革的需要、做好林学会工作是加快新农村建设的需要、搭建学术交流平台，推动林业科技发展、搭建技术服务平台，推动林业经济发展、搭建科研平台，提升服务中心工作能力、搭建人才培养平台，提升会员能力和水平、强化组织建设，打造一支高素质林学会工作队伍、树立经营理念，不断拓展林学会的发展空间、丰富学会活动，把学会办成真正的会员之家等，具体材料请详见：

各位理事、各位代表、同志们：

今天，市林学会按照学会工作要求，在这里召开第四次代表大会，对第三届理事会的工作进行了认真总结，选举产生了第四届理事会。承蒙各位代表和各位理事的信任，选举我担任市林学会理事长，感到非常荣幸。首先代表理事会，对在百忙之中莅临我市参加这次大会的省厅罗处长，驻马店、周口、平顶山、许昌林业局的各位同仁表示感谢。同时，对理事会和全体会员代表对我的信任，表示感谢。担任理事会理事长，对我来讲是一项新的工作，希望全体会员、各位理事鼎力支持，共同努力，围绕我市林业改革发展实际，推动林学会工作再创新业绩。下面，受新一届理事会的委托，我代表市林学会四届理事会，就新一届学会工作讲三点意见。

一、充分认识新时期林学会工作面临的形势和任务，增强做好林学会工作的责任感和使命感

当前，我市的林业建设已经迈入了一个新的发展时期，面临许多难得的发展机遇，肩负着实现新一轮林业建设又好又快发展的重任。做好新阶段的学会工作，必须认清当前面临的形势和任务，切实增强做好林学会工作的责任感和使命感。

（一）做好林学会工作是经济社会发展的需要。随着社会经济发展，社会对林业的期望越来越大，林业也面临很好的发展形势。林业正在成为新的投资热点，我国林业处在历史上最好的发展时期之一。去年6月份，中央召开了新中国成立60年来的首次林业工作会议。2009年11月20日，省委召开林业工作会议，明确了全省林业改革发展的目标任务。为贯彻落实中央、省委林业工作会议精神，我市于2009年12月30日召开了市委林业工作会议，总结部署了我市林业生态建设工作。作为林业生态建设的一支重要力量，林学会直接肩负着促进林业科技创新、推进生态建设，传播生态文化、弘扬生态文明的重要责任。我们要肩负起时代的重任，准确把握自身在林业发展中的地位和作用，紧紧围绕全市林业发展中心工作，把我市林业的发展目标与学会工作有机结合起来，转变观念，主动进取，为林业发展提供切实有效服务，使林学会的地位、作用更加突出，实现更大的发展。

学习林学敏同志先进事迹心得（质监）

通过学习林学敏同志先进事迹，反思自己的工作，我感触颇深，受益匪浅。

林学敏同志的事迹对我们质监事业提出了时代的要求。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。党的十六大制定了我国在新世纪新阶段全面建设小康社会的宏伟蓝图和行动纲领。同时，我国已加入wto，面临的国际竞争越加激烈。要完成好党的十六大提出的各项任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在于把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

作为质监战线上的一员，我们应该自觉认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习时事政治，不断提高业务能力和科学文化水平，增强为祖国、为人民服务的才能；在实际工作中，我们应努力做到科技、理论、思路的“三创新”，不断地思索，改进工作方法，继承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的精神。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以人为本，坚持向党负责和向人民群众负责的一致性，切实帮助企业解决生产、管理、技术和产品质量中存在的标准化、计量、质量和特种设备安全监察方面的实际问题，同时为消费者、企业和社会创造安全的生产、生活环境活动。

在学习中保先进。林学敏的事迹具有鲜明的时代特征，集中体现了“三个代表”重要思想的要求，体现了共产党人奋发有为、开拓进取的创业精神，与保持共产党员先进性教育活动结合起来，对照林学敏同志找差距，充分激发广大共产党员保持先进性的内在动力；与开展“行风建设年”活动有机结合起来，以“抓行风、带行业、创一流”为主题，切实抓好公务员、执法人员和专业技术人员三支队伍建设；与开展争创“五个十”活动有机结合起来，发扬林学敏同志“勇争一流”的精神，在自己的工作岗位上，努力学习、勤奋工作、干事创业、争创一流，全面提高质量技术监督工作和事业发展水平。

我们要以林学敏同志为榜样，学习他胸,一站在手写作无忧怀全局、服务经济的大局意识，争创一流、开拓进取的拼搏精神，勤政敬业、鞠躬尽瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉洁的革命本色，把质监事业不断推向前进。

团结共进求真务实加快园林事业发展

武汉市××园林绿化有限责任公司，位于武汉市××××内，系武汉市×××下属的全民所有制企业，主要经营绿化工程设计、施工、以及苗木、花卉生产销售等，是一家集苗木生产和绿化工程为一体的大型企业。公司现有各种专业技术人员36名，拥有圃地1100余亩。近年来，在市局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，公司全体员工以武汉城市建设和绿化改造为发展契机，解放思想、锐意改革，在创建武汉一流绿化施工企业方面取得了令人瞩目的成绩。几年来，公司每年的经济收入都在1000万元以上，所承接的绿化工程中有20余项获得优良工程称号，并被统计学会授予“AAA信誉企业”，并通过了ISO9001国际质量体系认证。

今天做为园林绿化企业的代表，受省风景园林学会的邀请，来到这里与各位同仁济济一堂，我感到非常荣幸。接下来，我就自己在加强企业管理和武汉园林市场现状谈几点自己的看法，不当处请各位指正。

一、深化改革、强化管理，始终贯彻发展才是硬道理

公司发展到今天，离不开公司领导一班人的团结进取和全体职工的共同努力。在日常的生产经营活动中，公司始终把承接绿化工程，奉献绿色精品做为企业发展的重中之重。为了加快企业的发展，充分调动广大职工的生产积极性，公司先后多次进行内部改革，并取得了良好的效果。在企业管理上，公司实行法人负责制和岗位责任制；在分配方式上，公司改变了以往“大锅饭”式的分配方式，实行岗位加绩效的工资制度；在人才引进上，公司坚持引进高水平本科毕业生，经过几年的培养，他们都成为了各个部门独当一面的技术骨干；在人事安排上，公司坚持摒弃以往论资排辈的用人观念，在去年的岗位竞聘上，就有一批有思想、有做为的年轻人走上了中层干部的领导岗位。

同时，为了更加调动职工闯市场的积极性，公司在下属各部门实行成本核算和利润分成，在设计、施工、投标等各方面都给予了他们更大的自主权，并把收入与绩效奖金直接挂钩，促使他们自己去找市场，提高他们自主闯市场的能力。

团结共进求真务实加快园林事业发展

××市××园林绿化有限责任公司，位于武汉市××××内，系武汉市×××下属的全民所有制企业，主要经营绿化工程设计、施工、以及苗木、花卉生产销售等，是一家集苗木生产和绿化工程为一体的大型企业。公司现有各种专业技术人员36名，拥有圃地1100余亩。近年来，在市局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，公司全体员工以武汉城市建设和绿化改造为发展契机，解放思想、锐意改革，在创建武汉一流绿化施工企业方面取得了令人瞩目的成绩。几年来，公司每年的经济收入都在1000万元以上，所承接的绿化工程中有20余项获得优良工程称号，并被统计学会授予“aaa信誉企业”，并通过了iso9001国际质量体系认证。

今天做为园林绿化企业的代表，受省风景园林学会的邀请，来到这里与各位同仁济济一堂，我感到非常荣幸。接下来，我就自己在加强企业管理和武汉园林市场现状谈几点自己的看法，不当处请各位指正。

一、深化改革、强化管理，始终贯彻发展才是硬道理

公司发展到今天，离不开公司领导一班人的团结进取和全体职工的共同努力。在日常的生产经营活动中，公司始终把承接绿化工程，奉献绿色精品做为企业发展的重中之重。为了加快企业的发展，充分调动广大职工的生产积极性，公司先后多次进行内部改革，并取得了良好的效果。在企业管理上，公司实行法人负责制和岗位责任制；在分配方式上，公司改变了以往“大锅饭”式的分配方式，实行岗位加绩效的工资制度；在人才引进上，公司坚持引进高水平本科毕业生，经过几年的培养，他们都成为了各个部门独当一面的技术骨干；在人事安排上，公司坚持摒弃以往论资排辈的用人观念，在去年的岗位竞聘上，就有一批有思想、有做为的年轻人走上了中层干部的领导岗位。

同时，为了更加调动职工闯市场的积极性，公司在下属各部门实行成本核算和利润分成，在设计、施工、投标等各方面都给予了他们更大的自主权，并把收入与绩效奖金直接挂钩，促使他们自己去找市场，提高他们自主闯市场的能力。