临时工范文10篇

迈着青春激昂的脚步，和着轻快美妙的旋律，我们的商行迎来了她十周岁的生日！从当年那蚌壳里的一粒细沙，长成如今深海里晶圆润泽的珍珠，十年的风雨，铸就了今日的辉煌，十载的奋斗，成就了无数个梦想！

我，一个入行刚满一年的临时工，真切地为我自己能够在商行工作而感到光荣，为我能够有幸伴着商行成长而感到无比的骄傲和自豪！

记得当初来到商行的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。在商行，临时工是一个强大的“弱势群体”，这样的说法似乎同前面的表述自相矛盾，但事实就是如此。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地点数着商行每一分的收入，在一收一付的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了商行如此鲜活的今天！可是临时工的所得呢？我们的薪水只是正式职工的一半甚至更少。而各种好的学习、深造的机会更是只向正式工敞开大门！如此的差别，如此的不公，一度几乎让我放弃。我不愿是临时工，因为这会让我感到漂泊不定，找不到依靠；不愿做临时工，因为我厌恶别人知道我是临时工时看我那明显带有色彩的眼神；不想当临时工，因为这样会打击我的自信，使我畏缩不前，得过且过……正当我对“临时工”这个词感到深恶痛绝、忍无可忍时，随之发生的一件事则改变了我的想法，并让我从另一个角度重新认识了“临时工”的涵义。

在全省举办的《公民道德建设纲要》知识竞赛，从我们商行选拔出选手代表锦州参赛。听说市里把这样的重任交给我行，着实让我振奋不已，骄傲万分。我们支行会派谁参加选拔赛呢？我心里反复想着，既希望自己能有这样的机会得到锻炼，又怕由于我是临时工而没有资格参加。当行领导真的把这项任务交给我时，我反而有些不知所措了。种种滋味一齐涌上心头，是喜悦，是激动，是不敢相信，是忐忑不安，而更多的则是无限的感激。面对行领导这样的信任和关爱，我怎能还以临时工的身份自嘲而碌碌无为、怎能再计较个人得失而不顾商行集体的利益呢？我给自己下了死令：比赛一定要赢！可事与愿违，笔试我们虽拔得头筹，但却在现场比赛中由于临场经验的不足而功亏一篑！赛后，我哭了，怎么也掩饰不住心里的那份难过与后悔。为输了的自己而难过，为没能把握好得胜的机会而后悔，还有更深的则是浓得化不开的歉疚！我辜负了领导的期望，更有负行里的重托。“公务员之家”版权所有

沉思许久，笑自己太过于关注结果而恰恰忽略了最重要的、也是我最在意的一点，那就是“公平的机会”。难道不是吗？这平等参与的机会和共同分享喜悦与悲伤的氛围不正是我所追求的吗？没有临时与正式差别的同场竞技，互不相让、你争我夺的激烈场景，台上与台下一样的群情激奋，这一切都深深地被定格在我的脑海中，铭记在我的心里。是的，我没能夺冠，可却有了平等参与的机会，我得到了磨炼，又增长了见识，谁又敢说下一次比赛的冠军不会是我？商行能够给我这样一个机会，领导没有把我看成是临时工，这比什么都更让我心甘如饴。诚然，在用工体制上，我是货真价实的临时工，但我绝不会做真正意义上的临时工，“位卑未敢忘忧国”是一种境界，更是一种品格！为了蓬勃发展的商行，为了积极向上的凌河，也为了自己的明天，我将把我的理想、我的青春和我的全部心血都注入平凡而普通的工作中，以自己或许微薄但却无比坚定的力量为商行筑起高楼大厦！

WTO的正式加入，经济全球化的飞速发展，令十亿国人扬眉吐气，我们面对的是更多的机遇和挑战。还把自己当成临时工而虚度青春吗？还怕没有机会去迎接挑战吗？战斗的号角已然吹响，起锚的航船已经扬帆，我也早已做好准备投入商行建设的巨大熔炉。让烈火的锻烧磨炼我钢铁般坚强的意志，让炽热的火焰点燃我心中豪气冲天的激情！假如有一天，我能真正走上竞争的舞台，也永远不会忘记商行曾给予我的启迪和教诲，不会忘记我在商行曾经得到过的锻炼和栽培！无论时间的脚步怎样匆匆、历史的车轮如何旋转，我都会把商行当作我最敬重、最依恋、最感激的母亲！这份情无价，这份爱永存，在母亲十周岁生日来临的时候，我带着心中无限的感慨和深深的眷恋，真挚万分地向您说一声“生日快乐”！

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：

法定代表人

（单位负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

临时工劳动合同书

劳鉴字（）第号

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：

法定代表人

临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

各乡镇人民政府，县直各部门、各直属机构：

根据《中共省委、省人民政府关于省地县乡机构改革的实施意见》（云发〔〕22号）文件，《中共省委组织部、省监察厅、省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室关于认真贯彻中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制文件的意见》（云编办〔〕39号），关于“清理各业临时人员和超编人员，压缩各类由行政收费供养的人员数量，切实减轻财政和农民负担”的要求，为切实转变机关作风，提高工作效率，降低行政成本，进一步规范各级机关及事业单位临时用工，经县人民政府研究，现将有关事项通知如下，请认真遵照执行。

一、用工范围及审批程序

1．年6月30日前经县委、政府批准使用的临时工限额，暂予保留，各相关部门要采取切实有效措施逐步清退。

2．编制员额空缺较多的单位，经人事部门审核，县政府批准，允许使用少量临时工，经费由单位自理。有省、市配套资金支持的村计划生育宣传员和交警协警，仍予保留。

3.有独立办公场所的机关事业单位确需使用临时工的，经人事部门审核，县政府批准，每单位允许使用负责安全保卫工作的临时工1名，经费自理。

迈着青春激昂的脚步，和着轻快美妙的旋律，我们的商行迎来了她十周岁的生日！从当年那蚌壳里的一粒细沙，长成如今深海里晶圆润泽的珍珠，十年的风雨，铸就了今日的辉煌，十载的奋斗，成就了无数个梦想！

我，一个入行刚满一年的临时工，真切地为我自己能够在商行工作而感到光荣，为我能够有幸伴着商行成长而感到无比的骄傲和自豪！

记得当初来到商行的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。在商行，临时工是一个强大的“弱势群体”，这样的说法似乎同前面的表述自相矛盾，但事实就是如此。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地点数着商行每一分的收入，在一收一付的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了商行如此鲜活的今天！可是临时工的所得呢？我们的薪水只是正式职工的一半甚至更少。而各种好的学习、深造的机会更是只向正式工敞开大门！如此的差别，如此的不公，一度几乎让我放弃。我不愿是临时工，因为这会让我感到漂泊不定，找不到依靠；不愿做临时工，因为我厌恶别人知道我是临时工时看我那明显带有色彩的眼神；不想当临时工，因为这样会打击我的自信，使我畏缩不前，得过且过……正当我对“临时工”这个词感到深恶痛绝、忍无可忍时，随之发生的一件事则改变了我的想法，并让我从另一个角度重新认识了“临时工”的涵义。

在全省举办的《公民道德建设纲要》知识竞赛，从我们商行选拔出选手代表锦州参赛。听说市里把这样的重任交给我行，着实让我振奋不已，骄傲万分。我们支行会派谁参加选拔赛呢？我心里反复想着，既希望自己能有这样的机会得到锻炼，又怕由于我是临时工而没有资格参加。当行领导真的把这项任务交给我时，我反而有些不知所措了。种种滋味一齐涌上心头，是喜悦，是激动，是不敢相信，是忐忑不安，而更多的则是无限的感激。面对行领导这样的信任和关爱，我怎能还以临时工的身份自嘲而碌碌无为、怎能再计较个人得失而不顾商行集体的利益呢？我给自己下了死令：比赛一定要赢！可事与愿违，笔试我们虽拔得头筹，但却在现场比赛中由于临场经验的不足而功亏一篑！赛后，我哭了，怎么也掩饰不住心里的那份难过与后悔。为输了的自己而难过，为没能把握好得胜的机会而后悔，还有更深的则是浓得化不开的歉疚！我辜负了领导的期望，更有负行里的重托。

沉思许久，笑自己太过于关注结果而恰恰忽略了最重要的、也是我最在意的一点，那就是“公平的机会”。难道不是吗？这平等参与的机会和共同分享喜悦与悲伤的氛围不正是我所追求的吗？没有临时与正式差别的同场竞技，互不相让、你争我夺的激烈场景，台上与台下一样的群情激奋，这一切都深深地被定格在我的脑海中，铭记在我的心里。是的，我没能夺冠，可却有了平等参与的机会，我得到了磨炼，又增长了见识，谁又敢说下一次比赛的冠军不会是我？商行能够给我这样一个机会，领导没有把我看成是临时工，这比什么都更让我心甘如饴。诚然，在用工体制上，我是货真价实的临时工，但我绝不会做真正意义上的临时工，“位卑未敢忘忧国”是一种境界，更是一种品格！为了蓬勃发展的商行，为了积极向上的凌河，也为了自己的明天，我将把我的理想、我的青春和我的全部心血都注入平凡而普通的工作中，以自己或许微薄但却无比坚定的力量为商行筑起高楼大厦！

WTO的正式加入，经济全球化的飞速发展，令十亿国人扬眉吐气，我们面对的是更多的机遇和挑战。还把自己当成临时工而虚度青春吗？还怕没有机会去迎接挑战吗？战斗的号角已然吹响，起锚的航船已经扬帆，我也早已做好准备投入商行建设的巨大熔炉。让烈火的锻烧磨炼我钢铁般坚强的意志，让炽热的火焰点燃我心中豪气冲天的激情！假如有一天，我能真正走上竞争的舞台，也永远不会忘记商行曾给予我的启迪和教诲，不会忘记我在商行曾经得到过的锻炼和栽培！无论时间的脚步怎样匆匆、历史的车轮如何旋转，我都会把商行当作我最敬重、最依恋、最感激的母亲！这份情无价，这份爱永存，在母亲十周岁生日来临的时候，我带着心中无限的感慨和深深的眷恋，真挚万分地向您说一声“生日快乐”！

为加强临时工的治理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、规范开展，根据《检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合实际，制定本办法。

一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。

二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。

三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。

四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。

五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。

市容环境卫生是城市文明的重要标志。为了创造清洁、优美、舒适的城市环境，全市广大环卫工人发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，战严寒斗酷暑，风雨无阻用汗水换来了城市环境的整洁优美。

长期以来，由于用工体制、经费不足、招工困难等历史原因，环卫行业中招用了大量的临时工，从事生活垃圾清运和处理、道路清扫保洁、居民旱厕粪便清掏等环卫作业。与环卫工人的艰苦劳动和贡献相比，环卫临时工的工资收入偏低、没有社会保障，已成为目前环卫行业普遍存在、亟待解决的问题。

一、工资属社会最低水平。全市除芝罘区环卫临时工工资为650元外，其余大部分县市区为400多元（栖霞市近期才由200元增至400元），环卫临时工工资基本在当地最低水平徘徊，大部分甚至未达到法定最低工资标准（610元或540元）。环卫工人每天露天作业长达10余小时，长年没有休息日，劳动强度大，工作条件艰苦，如此工资水平与所付出劳动极不相称。

二、没有任何社会保障。由于各种原因，我市环卫行业的临时工环卫工人一直未能参加社会保险。这不仅违反了国家劳动法，也损害了环卫工人的合法权益，使他们在养老、医疗、工伤等方面没有任何保障。

三、工伤得不到合理补偿救助。环卫工人每天十余小时在车水马龙的道路上作业，遭遇机动车辆碰撞发生的人身伤亡事故每年均有发生。由于我国交通法规将环卫工人视为“行人”，使得事故发生后环卫工人得不到合理赔偿。而环卫临时工未能参加社会保险，发生工伤又无法享受工伤保险。虽然各县市区环卫部门普遍为临时工办理了人身意外伤害保险，但伤害理赔数额最高不过万元，死亡赔偿也仅有2万元，根本不足以补偿作业造成的人身伤亡和经济损失，这种极不公平的现象使环卫工人流血又流泪。

今年10月26日，第十三届环卫工人节到来之际，市领导在走访慰问环卫工人时曾指出，各级各部门要依法维护环卫工人的合法权益，切实解决好他们的后顾之忧。针对环卫行业临时工队伍存在的问题，我建议：