领导会范文10篇

2010年，我们方方面面的工作可以说实现了从量的变化到质的飞跃，也正如不少同志讲的，在继承中创新、在创新中发展。应该说过去的一年我们工作的指导思想更加明确，工作思路更加清晰，直接融入、主动作为的意识更加强化。盘点2010，无论是工作成效、社会影响力、群众参与面，还是上级的认可度，都得到了全面提升，当然，这与大家的共同努力，与上级党委、纪委的领导、重视、支持是分不开的。

肯定成绩的同时，我们还要看到工作中的薄弱点，正如同志们说的，我们达到了目标，但是含金量还不高，我觉得我们的薄弱点在以下几个方面体现的比较明显：

一是惩防体系建设。惩防体系建设是一个系统工程，但这一块各级、各方面的意识还不强，对照五年工作目标，一些任务完成的还不够好。

二是监督工作。2010年我们在监督方面想了不少办法，包括建立预警机制、巡查制度，等等，但这些工作应该说还没有真正地展开，这一块还是我们的薄弱点。

三是党务公开工作。党务公开工作是中纪委提出把原来由组织部负责转到纪委负责的，客观地说2010年纪委从上到下对这一块工作抓得还不够。去年党风室在抓省党务公开联系点，但也仅是从联系点的基础开始。

回顾2010年工作，我觉得我们的薄弱点还有不少，所以说要实现“争一流”这个目标，我们还要倍加努力。

一、加强学习，增强政治坚定性

坚定理想信念，是政府执政为民、干事创业的重要思想基础。我们要深入学习贯彻党的十七大精神，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高政治素质和理论素养，全面增强用科学理论指导实践、解决问题的能力。要认真贯彻落实党的路线方针政策，更加自觉地同以同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党中央、国务院政令畅通。要坚决维护以高丽书记为班长的市委领导，坚决执行市委的各项决策部署。要坚持发展不动摇，抓住机遇不放松，提高科学性，把握规律性，增强坚定性，努力实现又好又快发展。要切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到政府工作的各个方面，努力建设政治强、效能高，让中央和市委放心、让广大人民群众满意的领导集体。

二、干事创业，开创工作新局面

我们这一届政府履职于天津改革发展的关键时期，大家都肩负着沉甸甸的担子，寄托着全市人民殷切期望。在这种情况下，我们没有别的选择，必须横下一条心，奋发进取，埋头苦干，以实实在在工作业绩，向党和人民交上满意的答卷。

一是，树立世界眼光，加强战略思维。要坚决摈弃就自己讲自己、关起门来过日子的思想局限，跳出天津看天津，自觉把天津的发展放到世界经济发展的大环境中去思考，放到区域和全国发展的大格局中去谋划，站在高起点，抢占制高点，达到高水平。做任何一项工作，都要瞄准世界先进、国内领先，干出水平，争创一流。

二是，解放思想，与时俱进。要坚决摈弃旧的工作框框和思维定势，努力使我们的思想观念、工作方式、能力水平适应新形势、新任务的要求。要善于把中央的精神与天津实际结合起来，创造性地开展工作。要认真总结发扬自己的好思路、好做法，虚心学习借鉴兄弟省市的好经验、好举措，学人之长，补己之短，创我之新。要坚持从实际出发，敢闯敢试，敢为人先，用新体制、新思路、新方式，走出发展的新路子。

同志们

局党委的高度重视和精心组织下，局第三轮竞争上岗和双向选择工作。按照实施方案的要求，经过全局干部职工的共同努力，圆满完成了既定的各项工作。此，代表局党委向我局新一轮任职的中层干部表示祝贺！借今天召开第三轮竞争上岗工作总结会议的机会，代表局党委与中层干部进行一次集体谈话，主要目的提一点希望和要求，使大家能够更好地适应新岗位、新任务的需要。下面，讲五个方面的要求。

一、要加强党性修养。

不仅关系到自身，干部的党性修养如何。而且关系到一个部门、一个单位。渔洞水库是最大的水利工程，承担着灌区农田灌溉、昭阳城市供水，防洪、发电及向下游梯级电站补水等综合利用功能，经济社会发展的生命线工程。渔洞水库的建设管理保护工作，不仅关系到灌区农民的增产增收、工矿企业和经济社会的发展，而且关系到昭阳城市居民饮用水安全和下游人民群众的生命财产安全，一旦发生水质和大坝安全事故，后果不堪设想，渔洞水库管理局将承担不可想象的责任。所以，作为管理局的干部，一定要增强认识，加强党性修养，一丝不苟地干好各项工作。一是要正确对待自己。要充分认识到党委选择了自己，说明自己是符合职位要求的但决不能认为自己是唯一的所有人中最优秀的要清醒认识自身的不足和差距，积极提高自己、完善自己、倍加努力，用实实在成绩，向党委和职工交上一份满意的答卷。二是要正确对待职务的提升。这次竞争上岗能够得到任用，说明大家在原来的工作岗位上作出了成绩，得到党委的认可和职工的肯定。但大家一定要保持清醒的头脑，决不能满足过去的成绩，要把这次竞争上岗作为一个新的起点，切实增强责任感、使命感和危机感，以对党委、对职工、对自己高度负责的态度，继续脚踏实地、艰苦奋斗、拼搏进取，新岗位上作出新的更大贡献。三是要正确看待组织。通过竞争上岗走上领导岗位，担任中层领导职务，有自身的勤奋和努力，更是党委的信任、集体的帮助和组织培养的结果。大家一定要把领导岗位作为肩负职责、完成使命的工具，牢固树立领导干部的良好形象，切实做到以德树威，以信树威，以识树威，以才树威，出色完成各项工作任务。

二、要加强学习。

上级党委、政府对水资源保护工作非常重视，当前。社会各界对水质安全问题非常敏感，水资源保护形势仍不容乐观，保护压力较大。同时，大旱之后可能出现大涝，加强水库安全管理，确保水库和大坝安全责任重大。大家已经走上新的工作岗位，要肩负更大的历史使命，承受更重的工作压力。大家务必要加强学习，调整好心理状态，尽快进入新角色、适应新工作、完成新任务。一是要学习先进理论。认真学习党的先进理论和路线方针政策，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终保持清醒的头脑，不断提高开拓创新的思维能力。二是要学习相关法律法规。要自觉学习党和国家的法律法规，尤其是要加强《水法》防洪法》水库大坝安全管理条例》和《渔洞水库水资源保护条例》等的学习，不断提高水库保护建设管理能力和依法执政的能力。三是要学习科学文化知识。广泛学习经济、历史、科技等方面的知识，带着问题学，联系实际学，努力做到学有所思，学有所获，不继提高工作的能力和水平。四是要学以致用。要注意向群众学习，实践中学习，掌握市场规律，学会用改革的思路、经济的手段、法律的办法来解决工作中遇到各种矛盾和问题，不断增强科学判断形势的能力、驾驭工作的能力、应对复杂局面的能力。

时下，不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难，我体会一是难在“多”上。随着思想的解放，改革的深入，发展的加快，开放的扩大，领导方式的转变，领导的公务活动越来越多，涉及的领域越来越宽，撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短”上。越短越难写，越短要求越高。三是难在“度”上。有些命题，有时感到难以把握，或难以准确把握。四是难在“牍”上。由于多种原因，长期以来，文牍主义的现象始终难以根除，容易陷入老套，老生常谈。这个难，充分说明领导的思维越来越活，听众的口味越来越高，形势发展越来越快。这个难，解决的办法很多、很多。仁者见仁，智者见智。各位前辈们已经摸索了许多行之有效的方法，我们取之不竭，用之不尽。对于撰写领导讲话稿的办法，谈一点体会，供大家参考。

第一句话，关门“当领导”。一篇文稿的成功与否，首先取决于领导是否认可，是否满意。可以说，这是文稿的“生命线”。这就要求我们在文稿的立意上，尽可能地领会领导的意图，体现领导的意图，实现领导的意图。具体地讲，就是要求我们在写作构思过程中，一定要进入“忘我”境界，忘记自己的身份，关起门来做领导，从领导的角度去思考问题。如何把握领导的意图呢？一是从党和国家的大政方针中学习。特别要注意了解每个时期突出强调的方针政策，因为领导的意图从本质上讲是党、国家和人民意志的具体体现，把握住这个方面就会把握住领导的总体思路。二是从一个时期领导的工作重点中捕捉。领导活动是领导意图的具体体现，了解领导的活动动态，有助于加深对领导意图的理解，同时有利于把领导的意图具体化。三是从领导者思考的热点问题中发掘。要掌握领导日常谈论的重要思路和观点，并对其连贯思索，这样对领导的思想情况就会有系统、整体的理解。四是从领导的思维方式和讲话习惯中领悟。根据个人的思维习惯、讲话习惯写作，使文稿与讲话者的特征基本吻合起来，以求达到更好的效果。最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施，澄清一些模糊问题。这样可避免写出文稿后再作较大改动，甚至推倒重来。

第二句话，少说“普通话”。领导讲话具有明显的权威性、思想性、鼓动性。权威性可以说是固有的，因而思想性、鼓动性如何，是一篇文稿成功与否的关键环节。思想越丰富，听者就越入神；鼓动性越强，领导就越满意。文稿要体现较强的思想性、鼓动性，必须少说“普通话”。就像“烧菜”一样，必须有特点、讲口味，才能赢得“消费者”。少说“普通话”，就是要讲领导想说的话。有的领导喜欢文风平实，语言纯朴；有的领导讲究文辞、偏爱语言的对仗工整；有的注重文稿的思辩性、逻辑性；有的强调文章内容的实在。作为文秘人员，一定要对领导的文风爱好透彻了解，因人而宜，写出符合领导“口味”的文稿来。少说“普通话”，就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时，也不能忽视听众的身份。要针对听众的不同身份，注意运用符合听众身份的语言，并适当地穿插一些符合听众习惯的事例，这样才能使讲者“动情”、听者“入神”。如在机关干部会议上的讲话，要讲究点文采，理论性、逻辑性可以强一些。如果听众是基层干部和群众，就要注意语言的平实，必要时引用一些民谚俗语，这样，才有可能拉近与听众的心理距离，收到较好的效果。少说“普通话”，就是要讲反映真实情况的话。关键的问题是善于讲实话，敢于讲实话，讲究讲实话的艺术。这里有两点必须把握住：一是分寸的把握。不讲没有做或做不到的话，不讲夸大的话，不讲“过头话”。二是场合的把握。领导讲话必须考虑效果。只适宜在一定范围或部分人员中讲的，就不要在全体人员大会上讲。

第三句话，执笔“三分主”。有了这“三分主”，我们文秘人员展示才华就有了机会、有了空间。做好这“三分主”，重在创新。创新是一切工作进步的动力，是事物发展的要求。起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新，才能打动读者，才能发人深省，才能更好地传达意旨。具体来说，一要注重观点的创新。观点是讲稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子”，贩卖别人的东西。要善于思考，在理论与实践的结合中，在上级决策部署与本地实际的结合中发现问题，提炼观点。要善于“沙里淘金”，面对浩瀚的材料，善于鉴别，善于去伪存真，去粗取精。要善于从老问题中挖掘新内容，从多角度去分析它、把握它，从中挖掘出新的观点，“化腐朽为神奇”。二要注重结构的创新。讲话稿起草不同于文学创作，它在结构上有一定的模式和规范。但结构是为主题服务的，为了满足主题的需要，在结构安排上就不能凝固僵化，而要有所创新，让听众容易把握脉络，给听众产生一种美感。三要注重语言的创新。讲话稿固然要求平实、朴素，但这绝不等于排斥语言生动和创新；固然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华丽、讲究绘声绘色、讲究灵活动感，但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞手法，可以大大增强文稿的可持续性、新鲜感。

第四句话，“秘密地抄书”。有人讲，“秘书，秘书，就是秘密地抄书”。这句话大有讽刺的味道，但我们也可以把它从另外一种角度去理解。“秘密地”就是要“暗暗地下功夫”，“抄书”就是学习和积累。这两条对文秘工作者来说至关重要。第一位的是学习。不学习必定落后于形势，落后于领导，落后于同事。第二是积累。积累永无止境。有时积累的一些材料可能平时用不上，但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话，就实现它的价值了。积累的重中之重是储备观点，要注意积累一些有战略性的思想，有备无患，需则用之。第三是功夫。古人说“功夫在诗外”，就是要热爱文稿工作，有热情才有激情，有激情才有灵感，有灵感就有好文稿了；要苦下功夫，耐得住寂寞、吃得了苦；要有责任心，比如说核对校正问题，文稿写得再好，如果校核上出现一两处错漏，效果就会大打折扣。

时下，不少文秘同志感到领导讲话稿越来越难写。这个难，我体会一是难在“多”上。随着思想的解放，改革的深入，发展的加快，开放的扩大，领导方式的转变，领导的公务活动越来越多，涉及的领域越来越宽，撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短”上。

在xxx2006年“三会”上的总结讲话

各位代表、同志们：

经过全体与会人员的共同努力，我们完成了预定会议的各项议程，大会即将结束了。这次会议全面系统总结了我厂2005年的主要工作，结合我厂实际，明确了我厂2006年工作的总体思路、奋斗目标、工作要求和具体任务。会上厂长xx与各车间（队）签订了经营承包合同。会议开得非常成功，达到了明确方向、统一意志、振奋精神、凝聚力量、激励斗志的目的，刚才xx发表了重要讲话，对xx2005年的工作给予了充分肯定，对我们做好2006年工作进一步指明了方向，我们要认真学习，贯彻落实。公务员之家，全国公务员共同天地

下面，我就如何抓好会议精神的贯彻落实提两点要求：

一、学好文件，统一思想，明确当前落实“三会”精神的主要任务。

突出抓好对“三会”精神的研讨学习，把握重点，分清层次。首先，领导干部要先学一步，通过采取集中学习、研讨等多种形式，深入系统学习，领会会议精神实质，达到学以致用，指导实践的目的；其次组织好一般党员干部的学习，要充分利用“”等形式进行学习，做到掌握会议的基本精神，保持思想上、行动上与厂总支、厂的步调一致。三是要组织好员工群众的学习，充分利用橱窗、板报、班前阵地，对“三会”精神进行广泛宣传，力求每名员工都明确今年我厂的主要目标，主要任务，重大举措，政工组要负责对会议精神贯彻学习的组织督查工作，使会议精神被广大干部员工所掌握，入耳入脑入心，指导工作。学习“三会”精神要与学习矿“四会”工作精神和xx刚才的讲话相结合，提升学习质量和水平。

同志们：

我来到区已经有半年的时间了，感触也非常深。一年来，全区上下团结一心，奋发有为，打了许多硬战，闯过了许多难关，全区经济社会的发展始终保持着良好的势头，老百姓从发展中也真正得到了实惠，成绩是有目共睹的。下面我来谈谈纪检监察工作。

2010年，我区的纪检监察工作在区委、区政府的坚强领导下，取得了一定的成效。一是围绕中心、服务大局，加强对重大决策部署的监督检查，保证了重大决策部署的贯彻落实；二是以学习、宣传和贯彻《廉政准则》为载体，加强党性党风党纪教育，促进了领导干部廉洁自律意识进一步提高；三是坚持执纪为民，深入推进以“三化建设”为主要内容的农村基层党风廉政建设，加大纠风治乱力度，群众反映强烈的突出问题得到有效解决；四是建立廉洁自律预警机制，严格执行工程建设“双公示”规定，源头防治腐败工作扎实推进；五是认真组织开展创业服务年活动，全区干部的服务意识和水平得到进一步提升；六是纪检监察干部队伍建设有了新进展，组建了五个纪工委、监察分局，干部结构得到优化。总的来说，一年来，全区党风廉政建设和反腐败工作保持良好发展态势，人心思进、人心思上、人心思稳，干事创业的氛围逐步形成，有力地推动了全区各项事业建设和发展。

成绩取得有多方面的原因，其中最主要的，一是领导重视，二是班子齐心，三是大家的支持。我体会，要做好纪检监察工作，关键在四个方面：一是牢固树立贴近中心、服务大局思想。现在提围绕中心还不够，必须是贴近中心，才能真正分清楚主从关系，摆正纪委的位置。纪检监察工作一定要紧贴党委、政府中心工作，紧贴经济发展大局，不断建立良好的工作环境和工作格局。二是坚持正确的认识导向。就我的个人体会，纪委既要反“左”又要反右。所谓“左”，就是用有色眼镜看干部整体，看谁都像腐败分子；所谓右，就是观念陈旧、思想保守，就是落后于形势发展需要，就是以大气候为借口无所作为。干部是执政党最大的资源，纪委一定要把保护干部放在首要位置。但对腐败分子也要坚决查处。三是要始终把能力提升作为关键。变是当今唯一不变的主题，唯有加强学习、提升能力，才能适应工作的挑战、跟上形势的发展。下一步我们在学习型机关、学习型组织建设方面作进一步的努力。四是要坚持创新。创新是发展的动力，创新也是突破瓶颈、打破僵局的制胜法宝。因此监察工作尤其需要加强创新，敢走新路、敢破难题。如今，新的纪检监察管理体制已经形成，如何运作好，发挥好它的作用，迫切我们去思考、探索和总结经验。

关于2011年纪检监察工作，我认为最主要的任务就是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，为实现“十二五”目标提供坚强的组织和纪律保证。落实到具体的工作就是：围绕史书记提出的“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的工作理念，紧贴区委、区政府的中心大局，全力做好服务和保障工作，重点抓好作风建设、环境建设、廉政建设和自身建设。

一、紧贴中心，坚持服务大局不动摇

“对待群众要用真心、真情、真义，接待群众一定要坚持做到四个一：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖身，一声好走相送。”这是江西省遂川县县长贺祥麟在全县机关效能建设动员大会上，向全县机关干部职工提出的一项基本要求，并从群众的角度，以大量翔实生动的事例，充分阐述了推行“四个一”的重要性和必要性。

换位思考是做好群众工作的一大法宝。尤其是领导干部在搞调研、想问题、作决策、办事情的过程中，换位思考显得尤为重要。历史经验以及焦裕禄、孔繁森、郑培民等同志的先进事迹告诉我们，只要我们广大领导干部在工作中能坚持换位思考，坚持从群众的角度来考虑问题、作出决策、评价政绩，就能真正地把群众的利益放在第一位来考虑，把群众的疾苦放在第一位来解决，把群众的意愿放在第一位来实现，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从而得到广大群众的认可、支持和拥护。

然而，当前却有那么一些干部，头脑里总是缺乏群众观念和服务理念，仍然把群众作为管理的对象，对群众要求得太多，考虑得太少，既与群众没有共同语言，也很难听进群众意见，更难体会群众的难处。一旦工作不顺心，他们不是站在群众的立场来思考问题、分析原因、寻求解决问题的办法，而是抱怨群众对工作不理解、不支持，甚至说刁民太多、工作难做，动不动就采取行政措施乃至强制手段来逼群众“就范”，其一言一行，俨然一幅当官做老爷的模样。因此，就有了“谁影响嘉禾发展一阵子，我影响他一辈子”的所言所行，就有了河北定州因征地纠纷长时间不能得到解决而导致“6·11”事件的发生。这样的干部，群众能理解、支持和认可吗？更不用说满意！

理解换位思考是一种认识，运用换位思考是一种能力，坚持换位思考是一种水平。领导干部坚持换位思考，就是要大力摒弃官本位思想，牢固树立公仆意识、服务意识和群众意识，改行政型干部为经济型干部，改指挥型干部为服务型干部，改务虚型干部为务实型干部，坚持在为群众解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能解决的突出问题和群众是否满意作为衡量一切工作成效的重要标准，一切为了群众，一切依靠群众，一切造福群众。

干群关系永远是鱼水关系。没有群众这个水，干部这个鱼就没有生存的条件。因此，对于广大领导干部来说，换位思考不可少。

集团的各位领导、同仁：

大家上午好！非常荣幸作为代表站着这里，和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面，我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言，谨供大家参考。

经济学家彼得·德鲁克曾说过：“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归，而企业在最初的成长过程中，流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资源减少，企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候，战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此，就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。

企业的愿景和目标制定后，并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计，企业有效的策划并且得到有效执行的，这种战略实施率不到10%；而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好，而是因为执行不到位。这几年，我在品牌经营中也深深体会到：一整套的管理程序经过二十多年的沉淀，已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战略如何制定，而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商，发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行，我们要两者兼顾，不能只重其一，否则将会带来后果不堪设想。只重战略，忽略执行，就如同建设没有基础的空中楼阁；只重执行，忽略战略，好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。

一个企业必须能够清晰地描述战略，全面地评价战略并有效地管理战略，避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如，我们企业面对远景与战略时，在内部流程管理中，我们的经营效率、经营利润如何？在企业发展中，我们的员工愿望如何？在面对市场和客户，我们以何种形象展现？在财务角度上，我们以多少成果展现给股东及投资方？

年初，我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略，并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里，变革的热度立刻降温，各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移，新的策略不见动静，绩效也不见上升。其实根本原因，就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向，没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去，企业才能有效地整合分散资源，并改善绩效。那么，如何把策略和员工的有效执行联系起来？

这次全市人口与计划生育工作会议，是在我市计生工作跨上新平台、谋求新发展的关键时刻召开的一次重要会议。会前，市委常委会专门听取了计划生育工作汇报，研究了具体工作意见。刚才，刘本义副书记对“十五”全市人口与计划生育工作进行了全面总结，对今后的任务作了具体部署，希望大家认真贯彻落实。市政府与各乡镇、各有关部门签订了2006年目标管理责任状，分解落实了工作责任。4家单位作了交流表态发言，思路清晰，措施实在。下面，我再强调三点意见。

一、认清形势，坚持以科学的人口观抓紧抓好计划生育工作

“十五”期间，各乡镇、各有关部门紧紧围绕创建省人口与计划生育示范市目标，齐抓共管，扎实工作，全市人口与计划生育工作取得了显著成绩，去年底，顺利接受了省示范市考核验收，总体水平处于扬州市前列，婚育新风进万家活动、避孕药具管理和随访工作还获得了国家人口计生委的表彰。公务员之家，全国公务员共同天地这一系列成绩的取得，是全市上下凝心聚力、艰苦奋斗的结果。在此，我代表市委、市政府，向常年战斗在计生工作第一线，在计划生育示范市创建工作中付出辛勤劳动、作出突出贡献的同志们致以崇高的敬意并表示衷心的感谢。

经过“十五”的发展，全市经济社会发展跃上了新的台阶，经济综合实力进入全国百强县（市）行列。“十一五”是我市加快发展的黄金期、全面小康的攻坚期、和谐社会的构建期，也是统筹解决人口问题，促进人的全面发展的关键期，抓紧抓好人口与计划生育工作意义十分重大。

1、抓紧抓好人口与计划生育工作，是贯彻落实科学发展观的客观要求。党的十六届三中全会在总结人类发展历史、结合改革开放实践的基础上，提出坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，促进人的全面发展。人的全面发展，不仅要促进物质财富的增长、实现经济增长目标，而且要建立和完善社会保障体系、国民教育体系和公共卫生体系，全面改善人民群众的物质生活和精神生活，提高全民健康水平、生活水平和生活质量。如果我们不能有效地控制人口增长，经济社会发展的成果就会被巨大的人口增量所消耗，人民生活质量就不可能提高，人的全面发展也将落空。随着经济社会的发展，人民群众对生殖、生育健康的需求日益增长，对我们的工作提出了新的更高的要求。就人口与计划生育工作而言，新形势下落实科学发展观就是要牢固树立科学的人口观，坚持以人为本，以满足人民群众日益增长的计划生育、生殖健康需求为工作出发点，在稳定低生育水平的基础上，统筹解决人口数量、素质、结构等方面的问题，促进人与自然、人口与经济社会资源环境的协调发展。

2、抓紧抓好人口与计划生育工作，是全面建设小康社会的必然选择。我们要建设的小康社会包括了经济、社会、资源、环境和人的发展等多方面内容；不仅有总量的要求，更有人均指标；不仅反映在统计数据上，更要让人民群众看得见、摸得着，得到人民群众的公认。因此，离开了人口与计划生育工作，全面建设小康社会的目标就难以实现。应该说，经过“十五”的发展，我市人口与计划生育工作取得了长足进步，跃上了新的台阶，但基础还不够牢固，还面临着许多新情况、新问题。随着我市人口进入相对低生育水平阶段，一些党政领导的重视程度、相关部门的参与程度有所减弱，有的甚至出现松懈倾向；广大群众的生育意愿和现行生育政策之间还有差距，选择性生育、出生婴儿性别比失衡等现象比较突出；流动人口计划生育的协作管理机制尚未真正建立；计生干部和技术服务两支队伍服务意识和服务水平还有待进一步提高等等，稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构任重道远。对此，我们必须保持清醒头脑，创新工作思路，采取更有效的措施，进一步巩固和扩大示范市创建成果，努力谋求计划生育工作在更高的平台上实现新的发展。

在6月23日本市召开的新闻界学书记在***考察工作时重要讲话座谈会上，本市新闻单位负责人和编辑记者代表踊跃发言，交流学习心得体会，畅谈创新工作方法、提高舆论引导能力的措施。座谈会始终充满了热烈的气氛，大家在发言中说，总书记的重要讲话充满了对新闻工作者的关心、信任和期望，我们要认真学习贯彻总书记的重要讲话，面对新挑战和新机遇，充分认识肩负的责任和使命，认真贯彻“五个必须”，进一步提高舆论引导能力，以创新精神加强和改进宣传报道工作，为加快滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展营造良好舆论环境。

充分认识肩负的重大责任，保持奋发有为的精神状态，发扬认真负责的工作作风，兢兢业业做好新闻宣传工作

市委宣传部副部长、市记协主席刘凤银说，总书记考察***时发表的重要讲话，内容丰富，思想深刻，具有很强的政治性、思想性和针对性、指导性，广大新闻工作者要认真学习、深刻领会总书记的重要讲话，并与“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论和新闻战线“三项学习教育活动”相结合，着力在提高舆论引导能力上下功夫。

市委宣传部副部长、广电集团党委书记陈浙闽说，总书记的重要讲话，把做好新闻宣传工作与党和国家工作全局的关系上升到了一个新的高度，对提高舆论引导能力进行了系统、科学的阐述。我们要按照总书记的要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识。为天津又好又快发展营造良好的舆论环境。

市广电局局长赵婉香说，总书记的重要讲话具有重大现实指导意义和深远的历史意义，为新时期的新闻宣传工作指明了方向，提出了更高要求。我们要认真学习，深刻领会，并与工作实际相结合，充分认识肩负的重大责任，保持奋发有为的精神状态，发扬认真负责的工作作风，兢兢业业做好新闻宣传工作。

新闻出版局报刊处处长贾春颖说，总书记的重要讲话，全面分析了新闻宣传工作面临的形势和任务，就提高舆论引导能力从五个方面提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性和针对性、指导性，是指导我们做好新时期新闻宣传工作的强大思想武器和行动纲领。