领导干部大会范文10篇

同志们：

今天，我们在这里召开全县领导干部大会，主要任务是通报20*年度领导班子、领导干部考核和驻金单位服务测评情况，认真总结分析全县领导班子和干部队伍建设取得的成绩和存在的问题，全面贯彻落实中央组织工作会议精神，就新形势下如何进一步加强领导班子和干部队伍建设提出新的要求，动员各级干部进一步统一思想、开拓创新、真抓实干，努力建设群众满意的领导班子，为推进全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。下面，我讲三个方面的意见：

一、肯定成绩，认清不足，切实增强加快发展的使命感和责任感

对领导班子和领导干部进行年度考核，是全面准确掌握领导班子和领导干部工作实际情况，充分调动广大干部工作积极性、推进领导班子和干部队伍建设的重要举措。去年以来，我们从换届后全县经济社会发展和干部队伍建设的新形势出发，对干部考核评价体系进行了较大幅度地改革和完善，制定了新的考核评价办法，加大了考核的统筹力度，突出了工作实绩的考核比重，扩大了测评主体的范围，初步建立了以科学发展观为指导、以目标责任书为依据、以民主考核为手段，通过考核事来考核人的考核评价体系。去年是这套体系运行的第一年，也是新一届县委班子对全县领导班子和干部队伍的第一次全面考核。县委对这项工作非常重视，在考核之前进行了认真的安排部署，考核结束后，在充分听取考核组情况汇报的基础上，又召开常委会对计算机系统测算出的考核结果进行了认真审核。从审核的情况看，我们感到这套考核办法是科学的、可信的，考核结果与群众的反映、组织的观察是基本一致的，比较客观、公正地反映了班子运行和干部工作的实际情况。对于考核，希望大家一分为二地对待，一方面，要充分肯定考核的客观性和公正性，要从考核中发现自身存在的问题和差距，增强紧迫感；另一方面，不要悲观失望，考核只是手段，促进工作才是目的，一次考核并不能决定终身。不管考核到前面的，还是考核到后面的，成绩都是主要的，做下的工作是不能否定的；无论是班子，还是干部，没有十全十美的，也没有一无是处的。考核到前面的，不要沾沾自喜，要更多地看到不足和差距，努力保先进；考核到后面的，要闻过则喜，采取措施弥补差距和不足，努力争先进。20*年已经过去，尤其希望考核到后面的同志放下包袱，轻装上阵，在新的一年迎头赶上。

回顾20*年的工作，我们的领导班子和干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的队伍。具体分析，有以下五个方面的突出特点：

一是领导班子和领导干部的整体素质不断提高。绝大多数班子都非常重视思想政治建设，能够自觉用党的最新理论成果武装头脑，各级干部的政治意识、大局意识、发展意识和创新意识明显增强，都能够坚定地贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，一心一意为*各项事业的发展努力工作；能够认真贯彻党的民主集中制原则，班子内部风清气正，团结和谐，整体功能发挥较好，在推动经济社会发展中发挥了领头雁的作用。这次接受考核的130个班子中，“实绩突出”的41个，占到了31.5%，“实绩比较突出”的82个，占到了63.1%，两项合计占到了94.6%；接受考核的641名科级干部中，被确定为“优秀”等次的103名，占到了16.1%，被确定为“称职”等次的527名，占到了82.2%，两项合计占到了98.3%。这说明我们的领导班子和干部队伍主流是好的，人民群众是满意的。

为及时传达、贯彻落实市委书记视察时的一系列指示精神，以及市委中心学习组和全市领导干部大会精神，切实加强干部作风建设，安排部署当前工作，经县委、政府研究决定，今天召开全县领导干部大会。

市、县“三会”确定了我们未来五年奋斗目标和发展蓝图，但在实际工作推进中，各地各部门形式的东西还是多了点，务实的东西还是少了点，推进的效果上差了点，推进的速度慢了点。从干部作风看，绝大多数干部是优秀的，是积极的，但还有部分干部作风是漂浮的，这种现象在乡镇有，在部门有，在县级领导中也有。如此下去，要落实好书记对的期望，落实好市县“三会”精神相距甚远，在我们这一茬人手中，就会错失发展机遇、辜负组织期望、愧对全县群众。

下面，我就全县干部作风建设，讲三点意见：

一、干部作风已经到了非整顿不可的地步，务必高度警醒、高度重视

县委、政府历来重视干部作风建设，但从近期调研情况和群众来信中发现，当前全县干部队伍中不同程度存在精神状态不佳、发展意识不强、敢作敢为氛围不浓、创新创造办法不多等突出问题。主要表现在六个方面：

第一，表现在“头脑不清”。一是大局不明。市、县“三会”已经召开近一个月了，但仍有部分干部，特别是极个别领导干部对市县委的工作要求不清楚、发展举措不明白，对全县中心工作、重点工程不知道怎样抓落实、抓执行，仍然在翻老黄历，还在“重复昨天的故事”。前面县长讲了，要求各个部门对未来五年的项目进行梳理、分析、研判，很多部门报上来的项目从结构上看，过小、过散；从项目的属性来看，更多的是向上争取政策性支持的项目，对市场的东西研究太少。大家把“三区一城”建设当成了口号，没有思考该如何推进？怎样去推进？部门该做什么？乡镇该做什么？二是思路不清。一些干部无所事事，对全局不关心，对大局不热心，对发展不上心，对自己部门的工作，对自己乡镇的发展，定位不准，方向不明，得过且过，应付了事。比如城乡统筹、“两化”互动、“三化”联动，各乡镇的突破口究竟在哪里？切入点究竟在哪里？对自己集镇发展的定位要思考准确，规划的问题、建设的问题、管理的问题、中心村的问题、聚居点的问题、特色产业培育的问题，都要实事求是、认真思考。否则，研究工作、思考工作就突不出重点，就会偏离方向。三是悟性不强。个别干部尽管整天也很辛苦，但东一榔头西一棒，顾此失彼、相互脱节，点上无突破、面上无成效，虽经分管、挂联领导多次指导点拨，但还是思路不宽、办法不多，长时间叫不醒、喊不起，打不开工作局面。特别是我们规划的榆槐产业城区域内的违法建设，近段时间如雨后春笋，这涉及到两镇十村，要落实县“三会”精神，把这个事情做好就是最大的贡献！最大的成绩！最大的本事！放之任之就是最大的失职！现在有种怪现象，规划到哪里，乱修乱建就蔓延到哪里。“两清”电视会开了这么久，“两违”现在还在蔓延。

各位领导、同志们：

大家好！

现在我宣布《公开推荐××*副处级领导干大会》开始开会。

今天参加会议的有××*考察组组长××*、××*，组员有××*、××*、××*、××*。参加会议的还有××*领导班子成员、处机关部门领导、机关副科级以上非领导职务干部和机关中级职称以上的专业技术干部及部分所队干部、各界代表。

根据××*党委文件、××*党委2005年第2号文件精神，××*成立专门的公开推荐××*副处级领导干部领导组，下设办公室。严格明确推荐工作程序为：公告召开会议、会议推荐、个别谈话推荐、确定考察人选、考察预告、民组测评、考察谈话、酝酿协商、讨论决定、公示、任免。为保证整个推荐工作积极稳妥地推进，××*纪委委托××*纪检监察机关按照有关规定对推荐工作实行监督检查。

今天的大会有三项主要内容：一是公布此次公开推荐的指导思想、基本原则、推荐岗位数、推荐范围、基本条件和任职资格；二是局领导讲话；三是会议推荐。

同志们：

根据会议安排，下面，我就全市领导干部大会精神作一简要传达。

一、会议基本情况

2006年月日上午，市委召开全市领导干部大会，各县（区）党委书记、县（区）长、县（区）纪委书记、组织部长参加了会议。会议学习传达了全国巡视工作会暨省委电视电话会议精神，认真分析了当前全市党风廉政建设的形势，对进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作作了具体部署。市委书记，市委副书记、市纪委书记分别在会上作了重要讲话。

二、会议的主要精神

（一）通报了典型案例，强调了应吸取的深刻教训

11月30日上午，县科技局召开全体人员会议传达全县领导干部大会精神，局长古品香同志组织大家学习了《中共县委关于学习贯彻十八大精神开展“溯人信物丰之源，问振兴赶超之策“大讨论活动的决定》、《中共县委关于弘扬“敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流”精神力促苏区振兴发展的决定》、《中共县委、县政府关于在全县掀起“问责风暴”整治干部作风突出问题的实施意见》三个重要文件。并就贯彻落实全县领导干部大会提出了如下意见：

一是强化责任意识。要求广大干部职工要有勤奋敬业的精神、强烈的事业心和责任心，要倍加珍惜工作岗位，努力把握科技发展的大好形势和良好机遇，做到敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流。

二是强化大局意识。要明确中央、省和市里的重大决策部署就是大局，县委、县政府的中心工作就是大局，本系统本行业的重点工作就是大局。要加强学习、用心研究，特别是在“用心”二字上下功夫。每位同志都要把握好县委、县政府的总体工作部署，把握好全县每一个时期、每一个阶段的工作重点，自觉地把工作放到大局中去考虑、放到全局中去定位使科技工作卓有成效、有所作为、大有作为。

三是强化争先意识。要高目标定位。敢于在省内同行业中作一流定位，在同级层面上争一流，既要总体目标争一流，又要全员全岗全过程争一流。要善于回顾总结，要好中找差距，从差中找教训，经验要发扬，教训要汲取，努力在总结经验教训的过程中不断得到锻炼和提高。

四是强化开放意识。要站在全局的高度，研究事关本领域发展的全局性和根本性问题，努力做到上知方向、下知实情、远知信息、近知意图。要努力提高每一项服务工作的超前性、针对性、准确性和实效性。要把解放思想贯穿于加强科技工作、推动科技创新的全过程，以解放思想促进科技创新，以科技创新支撑引领经济社会发展，全面提升科技工作的显示度。

五是强化效率意识。提高工作效率，必须坚持“三个字”。一是“严”字，标准要严。干任何一项工作必须“严”字当头，做到严格严谨，严之又严，在严中求好、求快。二是“细”字，凡事要多用心，对工作要有一种始终不放心的意识，慎之又慎，落实再落实。三是“快”字，要一切从快，反应要快，行动要快，落实要快，反馈要快，说话利索、办事利索，立马就办、办就办好。

同志们

动员全县上下再振精神，这次全县领导干部大会的主要任务是认真贯彻落实全市领导干部大会和县委常委扩大会议精神。再鼓干劲，以决战决胜的姿态，奋战80天、攻坚四季度，确保完成全年任务目标，为明年发展打好基础。

四位领导分别就三年大变样、节能减排、项目建设和平安稳定等四项当前重点工作讲了意见，刚才。对四季度工作进行了具体布置，大家要认真抓好贯彻落实。下面，着重强调三点：

一、进一步坚定升级进位的信心，要认清形势。

市委、市政府提出“保五争十”目标要求。保五”对全市而言，今年8月份。就是确保今年主要经济指标排全省前五位；争十”对各县而言，就是以2009年度为基础，2011年底，两年内在全省综合评价排位分别前移10个以上位次。今年，县提出了升级进位”奋斗目标，完全符合市委、市政府的要求。从目前的形势来看，实现升级进位目标应该说是有充分把握的

紧紧掌握发展和民生两大主题，一是县域经济发展坚持了良好的发展态势。今年以来。深入实施“两大战略”紧紧扭住培育五大产业、重点项目建设、工业集聚区建设、三年大变样、文化旅游开发等关系全县发展大局的重点工作，真抓实干，强力推进，全县经济社会呈现出速度快、效益高、活力足的良好态势。速度快，主要是指各项经济指标增幅大。1-9月份全县地方生产总值预计达到29.46亿元，同比增长16.1％，高于去年同期8.2个百分点；1-8月份全县规模以上工业增加值和城镇固投分别完成3.35亿元和18.35亿元，同比分别增长25.7%和47.6%增速分别居全市第10位和第8位，高于全市平均增速3.94和14.74个百分点。效益高，主要体现在项目建设和财政收入上。今年谋划实施投资千万元以上项目47个，已开工建设36个，完成投资14亿元。随着冀东水泥、汉牧业等一批重大项目的陆续竣工投产，效益逐步显现。财政收入是一个地方经济发展的晴雨表，截至目前，全部财政收入已完成近2.3亿元，超时间进度19.7个百分点，预计年底将达到2.7亿元。要知道，2007年我县全年财政收入还不到1.2亿元，三年内财政收入翻了一番多。这是实实在成果。活力足，主要是说各种经济活动和要素流动日益活跃。随着项目建设、城镇建设、工业园区、招商引资、旅游开发等重点工作的全面拉开，发展能量不时释放，后劲不时增强，全县大发展、快发展的大格局正在形成。从用电量看，今年18月份全县用电量达3.31亿度，其中工业用电量达1.78亿度，同比增长83.92%位居全市第一。从银行存贷情况看，截至9月底，全县存款余额达76.47亿元，同比增加额11.26亿元；贷款余额29.29亿元，同比增加额3.36亿元。所有这些都说明，经过多年的打基础工作，县域经济发展已进入一个全面发力、加速发展的新阶段。

一、切实抓好会议精神的学习贯彻

进入全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。会议深刻分析了当前国际国内形势，这次全国“两会”国即将实施“十二五”规划。系统总结了过去5年我国家应对挑战、促进发展的重要效果和宝贵经验，明确提出了未来5年以及今年工作的指导思想、总体要求、主要任务和政策措施。会议的精神主要体现在总书记在十一届全国人大四次会议预备会上的重要讲话和参与有关代表团审议时的重要讲话中，体现在总理所作的政府工作演讲和“十二五”规划纲要中，体现在吴邦国委员长所作的人大常委会工作演讲和参与安徽代表团讨论时的重要讲话中，体现在计划、财政、法院、检察院等相关演讲中。要按照省委、省政府的安排，认真学习、掌握精髓，广泛宣传、营造氛围，结合实际、狠抓落实，迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神的热潮。

就是要把会议精神领会透，学习贯彻的目的之一。以提高思想水平和理论素养。这次会议与以往相比有两个鲜明特色和重大成果：第一是国“十二五”规划纲要的审议通过，这是国家经济社会发展进程中的重要里程碑；第二是中国特色社会主义法律体系的形成，这是国家民主法制建设史上的重要里程碑。这次全国人代会宣布，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成。中国特色社会主义法律体系，以宪法和法律的形式明确了8个确立”确立了国家的根本制度和根本任务，确立了中国共产党的领导地位，确立了马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，确立了工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的国体，确立了人民代表大会制度的政体，确立了国家一切权力属于人民、公民依法享有广泛的权利和自由，确立了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度）从中国国情动身郑重标明“5个不搞”不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化）从制度上、法律上做到6个确保”确保中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，确保国家一切权力牢牢掌握在人民手中，确保民族独立、国家主权和领土完整，确保国家统一、社会安定和各民族大团结，确保坚持独立自主的和平外交政策、走和平发展道路，确保国家永远沿着中国特色社会主义的正确方向奋勇前进）这个体系的形成，新中国成立以来民主法治建设最重大的成果之一，国改革开放和现代化建设最重要的效果之一，坚持依法治国、建设政治文明最鲜明的标志之一，党执政兴国、国家长治久安最坚实的基石之一，全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴最有力的保证之一，其重大意义和深远影响怎么说都不过分。这次全国“两会”有很多重要战略方针、重大思想效果，作为领导干部，对这些一定要认真学习、熟练掌握、坚决贯彻、带头执行。

就是要把国家战略布局搞清楚，学习贯彻的目的之二。以确立前进坐标和战略定位。刚才我说“十二五”纲要是国经济社会发展中的重要里程碑，因为这个纲要对未来我国大政方针、战略布局、重大任务都作了科学系统安排。从纲要提出的国家总体战略布局来看，未来我国乡村化格局确定为“两横三纵”以陆桥通道、沿长江通道为两条横轴，以沿海、京哈京广、包昆通道为三条纵轴，以轴线上若干乡村群为依托、其他乡村化地区和乡村为重要组成部分的乡村化战略格局）包括21个优化开发和重点开发的区域，而占有极其重要、极其特殊的一席之地。从两横三纵布局图上看，正处于国家优化开发长三角和重点开发的长江中游地区、皖江城市带“三个圈”中间地带，离海峡西岸经济区也不太远，而且“十二五”将建成京福、黄杭、皖赣三条高铁和八条高速，使与这四大板块更加紧密地连接起来。初略算一下，这四大区域总人口约3.3亿人，包括上海、南京、杭州、武汉、南昌、福州等10多个大城市，2010年经济总量超越14万亿元，占全国总量的35%以上。尤其是毗邻的长三角2010年其人均GDP超越8000美元，国最富裕、购买力最旺盛的地区，其物质需求得到满足之后，继续看涨的精神需求必将快速增长，继而带来旅游、文化、休闲等消费必将急剧扩张。作为以旅游、文化、生态著称于世的旅游乡村，又靠的很近、联的很紧，完全可以迎合、切合、满足这种需求，成为其旅游休闲“后花园”乃至第二居住地。如果动态地看，国家设立这一格局的一个重要战略意图，就是促进经济增长和市场空间由东向西、由南向北拓展，这无疑会使得身处其中的左右可以逢源、上下可以借势。此外，纲要中“国家快速铁路网”这张图上，也赫然有名，京福、黄杭、皖赣三条铁路穿过。如何在国家的战略布局中来思考未来发展的定位、走向、路径，发挥特色、彰显优势、加快发展、多做贡献，这是学习贯彻中需要思考和解决的重大课题。

就是要把主要政策掌握住，学习贯彻的目的之三。以有效抓住和用好政策机遇。学习政策、掌握政策、运用政策，既是领导干部履行职责的基本要求，也是提高领导科学发展能力的现实需要。全国“两会”刚刚结束，正是学习政策、掌握政策、运用政策的最佳时机。这些政策主要体现在政府工作演讲、纲要和计划、财政演讲中，所透露的信息量大、含金量高，必需认真学习、深入研究、准确掌握。最近日本发生9.0级强震，引发海啸、核辐射危机，日本人民遭受了巨大的灾难。日本是世界第三大经济体，不容忽视的大国。这次灾情对世界经济将发生重大影响，也可能给我国宏观政策带来一些变数。国家政策会针对世界经济形势、国内情况变化以及一些重大事件而作一些调整，大家一定要把握好。同时，还要掌握普惠性的政策，尤其要注重掌握那些与密切关联、有针对性的政策。比方：⑴加快铁路客运专线建设，建设城际快速网络；⑵加快国家高速公路网建设；⑶完善以国际枢纽机场和干线机场为骨干、支线机场为补充的航空网络；⑷推动服务业大发展，继续推进服务业综合改革试点；⑸大力促进文化消费、旅游消费和养老消费，积极发展旅游业；⑹推进茶叶、花卉等园艺作物规范化生产；⑺积极发展林业产业；⑻大兴水利，加强大江大河大湖综合治理；⑼优先发展区位优势明显、资源环境承载能力较强的中小乡村；⑽加强生态维护与治理，建立生态弥补机制；⑾加强重点流域生态综合治理；⑿加强重点时段、重点地区山洪地质灾害防治；⒀加强历史文化名城名镇名村、非物质文化遗产和自然遗产维护，加大国家重点文物和大遗址维护力度；⒁依照不同区域的主体功能定位，实行差异化的评价考核，对重点生态功能区不作GDP工业等指标的考核；等等。对此，要及时掌握、深入了解，主动作为、抢占先机。对那些已经明确的政策要积极争取、抓紧对接；对那些尚未细化的政策要早作准备、及时对接；对那些可能将要出台的政策要密切关注、超前谋划，最大限度挖掘政策含金量、用足用好用到位。

就是要把重大事项、重大项目衔接好，学习贯彻的目的之四。以争取国家更大的支持、求得更大的发展。吃透精神、用足政策，说到底要落实到载体上、体现到项目上。一些已经列入纲要或写入报告的重大事项、重大项目，比如服务业综合改革试点、新安江流域生态弥补机制、三条高铁建设等，要加快推进、强力推进；一些尚未列入但正在进行前期工作的项目，比如月潭水利枢纽建设等，要加紧对接、加紧争取；一些国家政策导向明确但我尚无具体项目或项目前期不到位的要抓紧项目谋划、抓紧前期工作。除了这些重大事项、重大项目以外，对这次在京期间跑部对接的智慧旅游乡村”试点、城镇居民社会养老平安试点、水生态系统维护与修复试点、水土坚持项目、新农村世行贷款、文化维护与开发等事项，要继续盯住不放、跟进对接、做好工作、早见实效。另外，今年全国人大将将听取国务院关于加快转变经济发展方式、环境维护、集体林权制度改革、旅游业发展等4个报告，这些工作特别是后三项工作都与紧密相关，也要超前做好准备，先行开展调研，并关注和利用国家和省里调研效果以及下一步工作意见，借机进一步推动我工作。总之，要把学习贯彻全国“两会”精神与实际结合好，把中央决策安排在落实好，从而推动经济社会又好又快发展。

同志们：

前几天，我们根据中心培训教育鉴定工作发展的需要和基层领导班子建设的实际，对中心所属的部分基层单位领导班子作了一次加强性的调整，选拔任命了一批年轻干部充实到基层领导岗位上来。今天，我们在这里召开包括新任基层领导干部在内的全体中层干部大会，我代表中心党委就加强基层班子建设和干部队伍建设讲几点意见，也算是对新任基层领导干部的一次谈话会。

一、为什麽要调整基层领导班子

近几年，在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，在局机关各部门和各二级单位的大力支持下，特别是在中心两级领导班子团结带领全体职工的奋力拼搏下，中心的各项工作都呈现出了持续健康、稳定和谐发展的良好态势。*年，我们举办培训班473期，培训34000多人次，实现培训收入3200多万元；今年1—8月份，已举办培训班358期，培训21547人次，实现培训收入2314万元，有望超过去年的培训总人次和总收入，且培训质量不断提高；成人教育迈出了新的步伐，技能鉴定不断跨上新的台阶，幼教系统的特色化建设日益凸显。应该说，我们中心两级班子功不可没，广大职工功不可没。但是，我们也不能不看到工作中还存在许多不容忽视的问题，特别是在基层班子建设、后备干部队伍建设、职工队伍建设等方面，有些问题还比较突出和急迫。

一是基层班子不够健全完善。*年，按照油田的统一要求，中心部分中层干部因年龄关系需退出现职，我们对部分基层单位领导班子进行了一次调整，但因为后备干部接替不上，部分单位班子并没有配备齐全，仍有部分老同志因此无法退出岗位；有的基层班子人员结构不够合理，党政领导不能分设；有的基层单位因为缺乏后备干部接替人选，班子甚至只有一个人，形不成一个班子集体。这既不符合基层领导班子建设的要求，也不利于班子整体功能的发挥，更谈不上实行集体领导、集体决策了，严重的影响了工作。

二是民主集中制贯彻不力。由于一些基层单位班子长期不健全，个别干部民主意识淡薄，独断专行，习惯个人说了算，听不进他人的意见，家长制作风严重，遇事不经过班子集体商量，个人擅自决定，致使党的民主集中制原则形同虚设；由于体制上没有有效的监督，个别干部又缺乏灵活处理各类复杂问题的技巧和能力，导致决策失误问题时有发生；有的干部不注重关心职工的工作、学习和生活，不善于发现工作中和职工队伍中存在的问题，致使干群之间、同事之间潜伏着一些矛盾。这些问题和矛盾不能得到及时地化解，影响了干部职工的主动性、积极性和创造性地发挥，妨碍了工作的正常开展和职工队伍的稳定。

一、指导思想

坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。

二、工作原则

1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。

2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。

3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。

[摘要]初始提名选用干部是干部选拔任用工作的首要环节，也是一个关键性环节。今年来，临朐县积极探索党代表初始提名干部制度，取得了明显效果。这项制度的实施，是一次赋予党代表行使干部任用初始提名权的有益尝试，也是规范干部任用提名制度的创新实践。

[关键词]党代表；初始提名；任用干部；改革创新

以改革创新精神，积极探索干部任用初始提名制度，这是不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍的必然要求。今年来，临朐县以党代表大会常任制试点为契机，积极探索，大胆创新，围绕发挥党代表在干部选拔任用中的作用，组织党代表提名了20名优秀正科级领导干部（副县级后备干部）和30名正科级领导干部后备人选，建立了以党代会为载体，以党代表为主体的干部选拔任用初始提名制度，取得了良好效果。

一、党代表初始提名干部的关键是规范提名的民主程序

（一）提名前：公布推荐提名对象与要求。

对拟配备的空缺领导职位情况及任职条件，事先以书面形式或召集会议的方式，向全县党代表预告。县党代表主要推荐提名优秀正科级领导干部（副县级后备干部）和正科级领导干部后备人选。其中，优秀正科级领导干部从县直机关、事业单位和镇街在职正科级领导干部中推荐提名；正科级领导干部后备人选从县直机关、事业单位和镇街在职副科级领导干部（包括正科级非领导职务和享受或保留正科级待遇的干部）中推荐提名。每年具体提名数量由县委根据实际情况确定。