领导班子工作汇报范文10篇

去年一年里，总的来说。做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，也清醒地看到存在问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我今后的工作中进一步改变。今天，代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

请予以评议。现在代表园林局党组作述职报告。

早动手、早安排、抓落实，按照市委、市政府的安排部署。从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，

争时间赶进度，严格管理。圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。可以自豪地说，又是市城市园林绿化建设的一个丰收年。

不断提高整体素质一、抓好班子自身建设。

对我领导班子来说是艰巨考验，俗话说“打铁先要自身硬”面对繁重的绿化任务。怎样才能圆满完成这一光荣任务，认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在因此，从年初伊始我就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

2012年，委党组始终把加强领导班子建设放在首位，从班子思想建设入手、着力打牢基础，认真贯彻民主集中制。狠抓作风建设和干部队伍教育管理。领导班子建设得到了进一步加强。

一、抓思想建设

发改委党组以“三个代表”重要思想为指导、贯彻落实科学发展观、实现快速崛起目标，把班子思想建设放在第一位。一是委党组坚持学习制度，落实年度计划，采取集中和自学相结合，一年来，领导班子理论学习十二次，先后学习了十七大精神，省委十二次党代会精神和县委九届七次、八次、九次全会精神，科学发展观有关论述、文选、新党章等。二是过好双重组织生活，每位领导既过好党组生活，又及时到支部、党小组参加学习，定期汇报思想、工作等。三是完成了阅读书目，写读书笔记、心得体会和调研文章共10篇。四是积极开展“送温暖、心连心”结对帮扶活动。制定了“关于深入推进”万名党员联系帮扶返乡农民工活动”方案。从信息平台建设、结对帮扶，就业创业等工作提出了要求，为村、村道路建设提供了有利的支持。

二、抓民主建设

《党章》明确规定：凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。我委党组始终围绕“十六字”原则贯彻落实民主集中制。一是健全制度。制定了党组会制度、党组民主生活会制度、主任办公会制度、行政办公会制度、调查研究制度、委领导接待日制度、《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》（试行）、干部述职述廉制定的实施办法，用以规范班子成员议事决策。二是坚持集体领导、民主决策。凡本委重大决策，人员调动，干部任免、奖惩，重大项目安排、重大规划报批、大项资金使用等重要事项均由班子集体讨论决策。做到了决策前深入调查研究，决策中客观反映情况，报喜又报忧，听取不同意见，最大程度集中“一班人”的智慧，充分发挥了每位成员的积极性、主动性、创造性。一年来班子坚强有力，团结心齐、主动协调，密切配合，没有出现一言堂、个人说了算、凌驾于组织之上的现象。较好地领导全委完成了县委、县政府赋予的各项任务。三是落实民主生活会制度。我委党组召开民主生活会一次，会前，从下而上广泛征求党员、群众、非党和派人士、离退休干部、服务对象、项目单位的意见建议。会上，班子成员紧扣主题、突出重点、结合分管工作，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题，以及在党性、党风、党纪等方面存在的问题。会上每个班子成员找差距，从世界观，人生观，价值观上挖根源。在自我批评的同时，拿起批评这个武器，与人为善，推心置腹地逐个开展相互批评，并联系本委建设，发展，稳定工作和涉及干部职工利益的问题进行反思，分析班子自身建设和全委形势，认真思考承担的任务和值得注意的问题。达到了批评与自我批评的目的，增强了班子团结。

三、抓作风建设

根据班子分工，2012年我协助分管新农村建设工作，驻华光村。2012年在县委、县政府和乡党委、政府的正确领导下，团结带领乡、村干部，坚持以人为本，全面树立科学发展观，紧紧围绕党委中心工作，勤政廉政，狠抓各项工作落实，不断把党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律以及党的农村政策贯彻好、落实好、实现好，为建设社会主义新农村，全面开创了农村工作新局面。现将一年来所有的工作汇报如下：

一、加强学习，提高对反腐倡廉的认识，用科学发展观推进农村改革、发展和稳定，尽心尽责做好驻村工作。

加强自身素质建设是做好本职工作的前提和基础。一年来，我始终把学习作为一种责任，作为一项工作任务，不断提高自身素质和工作能力，认真学习中央有关路线、方针、政策和中国特色社会主义理论体系。通过学习,把学到的法律、经济知识和科学发展观知识，应用于实际工作的依法行政操作中，为人民谋福利；通过学习提高了运用科学理论分析和解决问题的能力，使我在学习、工作和生活全过程中加强了党风廉政建设和全心全意为人民服务，做到了廉洁自律、执政为民、扎实工作、洁身自好。2012年在抓好全村安全生产和矛盾纠纷排查、调处和解决萌芽状态下发生的不稳定因素工作的基础上，切实抓好农村合作医疗工作，抓好华光村新农村建设示范点工作，抓好农村新农保等工作，同时积极开展“上千家门，明千家情，办千家事”活动，通过走访，帮助群众解决了思想上存在的一些问题，帮助群众了解党的政策，把握运用党的政策。2012年认真完成了乡党委、政府交给的各项驻村工作任务。

二、廉洁自律、执政为民，做到权为民所用，把分管工作贯彻在全乡农村工作中，推动社会事业向前发展。

认真学习并贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，本人开展实际工作，严格对照条例要求，自重自警，规范自己行为，自觉增强党纪国法的严肃性和主动性，坚决预防以权谋私、滥用职权、损公肥私的不当行为，切实培养自己“立足大局、着眼长远、利国利民”的人生观、价值观；遵照“四大纪律”、“八项要求”规定抓好分管工作。严格按照20字方针要求，切实抓好华光村院溪新农村建设工作。2012年新农村建设按照上级部门的要求，圆满完成了各项任务指标，为华光院溪创造了一个文明、和谐的新环境。

一年来，我做到了实实在在做人、认认真真干事、任劳任怨、勤政为民，虽然工作做了很多，但也存在不足，在法律方面学习不够深入全面，工作创新不够，在今后的工作有待于提高和加强。展望未来，坚持以党的十八大精神为指导，持之以恒加强党风廉政建设，振奋精神，克服不足，扎扎实实做好本职工作，为全面建设小康社会再作更大贡献。

按照县委、县政府“创先争优”活动的统一部署，我局在组织党员干部搞好学习研讨的同时，对一年来的工作进行了全面总结，认真开展了对标定位，现将情况报告如下：

一、现状评估

在县委、县政府的正确领导和支持下，我局紧紧围绕全县绿色发展、和谐发展、率先发展战略，凝聚全力助推经济发展，创新工作思路，强化各种措施，推进环保重点工作的落实。一是有序开展污染减排，实现“十二五”良好开局。去年我县被省政府列入第二批“双三十”减排重点县，我局紧紧围绕“结构减排、工程减排、管理减排”三大措施，积极挖掘减排潜力，认真做好怀来京西洁源污水处理厂扩容等减排工程的推进工作，计划年内22项减排项目已全部完成，四项主要污染物均完成年度1.5%削减目标。二是积极申请专项资金，助推企业快速发展。我局对重点减排工程、循环经济项目优先帮助争取国家有关政策和专项资金方面的支持。为提高企业资金申请效率和成功率，不断完善项目储备库，现已到位湖滨奶牛养殖节能减排循环经济沼气工程、环境监察能力建设、鸡鸣驿村污水处理工程及配套管网项目等5个项目专项资金358万元，有效助推了企业改造、治理升级。三是加强环境应急管理，积极防范环境风险。将信息化引入环境管理，构建了信息互通、工作衔接的协调联动机制，对全县重点排水企业11个排污口进行日常监管、监测，获得有效监测数据218个，为八号桥断面水质安全提供了有力保障；加强一类风险企业和重点化工企业一、二级防控体系建设和整治工作，3家重点风险防范企业正在编制环境应急预案，2家重点化工企业按要求相应完成了环境风险防范工程建设。四是开展绿色创建活动，提升我县生态文明水平。我局积极推进有特色、有亮点、有示范作用的生态保护细胞工程。在绿色学校创建过程中，注重环保教育引导，沙城六小创建市级绿色学校，存瑞中学和沙城四小深入创建省级绿色学校受到了省市的好评；以优美乡镇和生态村建设为抓手，指导沙城镇创建国家级生态乡镇、桑园镇创建市级环境优美城镇，并顺利通过了省市验收。

总体评估我局的工作，虽然做了大量富有成效的工作，但是还存在很多的问题和不足。突出问题主要有：一是思想解放的不够，缺乏知难而进、勇于创新的精神；二是面对依然严峻的减排形势，污染源监管能力、污染治理设施社会化运行和规范化管理水平有待进一步提高；三是队伍建设方面，一些人员政治素质、业务素质与“创先争优”活动的要求还有差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

二、总体思路

以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，认真贯彻第七次全国环境保护大会、省环保工作会议精神，全面落实县委十二次党代会精神，进一步解放思想，以服务全县经济社会发展大局为核心，突出抓好污染减排和环境安全工作，加大减排工程建设、农村环境整治、环境监管核查和应急处置工作力度，着力解决影响群众健康的突出环境问题，努力改善区域环境质量，为建设京畿科学发展强县提供有力的环境支撑。

2012年，市档案局在市委、市政府的正确领导下，在省档案局具体指导下，带领全局干部职工，坚持以科学发展观为指导，坚定赶超发展战略不动摇，档案工作在继承中发展，在发展中创新，各项工作取得新的进展和突破，圆满地完成了年度各项任务。2012年分别荣获全省档案工作目标综合考评第一名（前移2位）、全省档案信息通联工作先进单位（蘘括6个奖项）、全市目标管理考评“争资金、争项目”先进单位、全市精神文明建设先进单位、全市社会治安综合治理先进单位。现将我局本年度的工作总结如下：

一、加强党的建设工作情况

我局认真落实党建工作责任制，以创先争优活动、腐败风险预警防控教育、机关效能年活动和向刘义权同志学习为载体，凝心聚力带队伍，不断强化组织建设、作风建设，纪律建设和业务建设。

（一）围绕强学习、提素质这一重点，一是制定和落实了干部学习培训计划，组织全市档案干部前往上海档案馆考察学习，派出三名干部分别参加了国家档案局在青岛、南宁、南京举办学习培训考察活动，部分干部参加了市委相关部门、市直有关单位组织的培训。二是坚持集体学习。2012年采取集中学习和以会带学形式组织干部学习了全市经济工作会议精神，鄱阳湖生态经济区专题，党政领导干部选拔任用工作条例，十七届五中全会精神、廉政准则等。通过学习进一步提高了全体党员干部的政策理论水平和业务水平。

（二）围绕多锻炼、重培养这一环节，一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本程序和要求，经局长办公会议研究决定，请示市委组织部同意，积极推荐干部并对我局科级干部进行调整，1名副局长交流，1名干部提拔为副调研员，1名干部由主任科员调整为保护编研科科长。二是积极选派干部参与招商引资、抗洪抢险、灾后重建、新农村建设、“三包为民”等中心工作。为灾后重建挂点村筹集资金、物品价值约10万元，为新农村建设、“三包为民”挂点村筹集建设资金8万元，并开展了春节走访贫困家庭活动。2名干部分别荣获灾后重建、重点项目建设先进个人，1名干部荣获全市目标考评先进个人。

（三）围绕抓作风、求实效这一关键，建立和完善了学习、会议、考勤、财务、反腐倡廉建设等13项工作制度，把每个干部的工作任务进行了细化和量化。深入机关、企业、社区和乡村进行档案工作调研和业务指导培训。与新农村、社区、企业建立档案联系点，听取意见，解决问题。实行了挂牌上岗、桌牌警示、去向告知等措施，塑造文明服务窗口，做到来有迎声，走有送声；主动延长工作时间，为利用者解决燃眉之急；努力钻研本职业务，熟练掌握操作技能。热情的服务、娴熟的技能赢得了利用者一致好评。

编者按：本文主要从主要工作回顾；存在的问题和不足；今后的努力方向进行讲述。其中，主要包括：旅游指标超额完成、做好旅游项目储备工作，稳步推进旅游景区建设、加大旅游宣传力度,提高××旅游知名度、精心组织、统筹安排，做好黄金周旅游工作、强化行业管理、提高整体素质、扶贫帮困、深入挂钩村,尽力为农民解决困难、服从县委、政府的重点工作安排、有边不活，“万里边疆第一县”的繁荣景象不能充分展示和体现、投入不足，旅游产业各要素还不完善、市场营销工作滞后，经费不足，力度还要进一步加强、整治规范市场，加大培训力度，进一步加强对旅游市场整治、着手做好文化和旅游联姻、局班子领导以身作则，带领干部职工加强理论学习和业务学习、坚强团结，以干事，创业为主线促进××旅游发展等，具体材料请详见：

一年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在市旅游局的指导和帮助下，在各部门的协调配合下，县旅游局领导班子团结一致，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的基本要求，按照“做好规划，打牢基础，争取项目，招商引资，促进发展”的工作思路，团结进取，开拓创新，求真务实，扎实工作，不断推进全县旅游业健康、持续、快速、协调发展。现将××旅游局班子履行职责、廉洁从政、理论学习等方面的情况汇报如下：

一、主要工作回顾

（一）旅游指标超额完成

**年1月-11月份，我县实现旅游总收入14373.35万元，比去年同期增长23.99%；国内旅游总收入8698.57万元，比上年同期增长57.98%，旅游外汇收入为834.52万美元，比上年同期增长24.32%，接待海外旅游者19280人次，比上年同期增长36.15%，接待国内旅游者18.04万人次，比去年同期增长12.33%；由于“8•08事件”的发生，大量缅甸边民涌入我县境内，这在一定程度上虽然影响了我县政治经济稳定发展，但也同时使我县的酒店、宾馆入住率高，出现爆满现象，促使全县旅游业总收入超额完成计划数。

（二）做好旅游项目储备工作，稳步推进旅游景区建设。

按照县委安排，下面将科技局2011年度领导班子履职及党风廉政情况报告如下：

2011年以来，县科技局在县委、县政府的坚强领导及省、市科技部门的指导下，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，紧紧围绕县委、县政府工作部署，以县域经济考核指标及全国科技进步考核指标体系为统揽，以争创全国科技进步先进县为目标，以自主创新为核心，以项目建设为抓手，着力在推动企业自主创新上突破，在推进科技成果研发及科技成果转化上突破，在招商引资及自主创新平台建设上突破，积极为“崛起”提供科技支撑，为保增长、促发展做贡献，较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务。

2011年申报国家、省、市级科技项目10余项，申报国家各类技术专利251件，新增三类专利授权量69件，新增高新技术企业1家，完成招商引资任务13000万元，顺利通过全国科技进步考核，圆满完成各项目标任务。下面具体报告如下：

一．坚持以科技服务经济发展大局为主线，强力推进自主创新，科技支撑经济社会发展能力不断提升。

1、项目建设成效显著

一年来，科技局紧紧围绕县委、县政府提出的“崛起”、“工业强县”、“一招三化”等战略目标，适时调整科技工作重点，找准着力点，选准切入点，把汽车产业、轻纺食品、木材加工等作为科技工作的抓手，积极帮助企业引资引智、争取项目，取得显著成效。2011年申报国家、省级科技项目10余项，其中安驰公司、东升公司、恒鑫蔬菜、县农技推广中心等承担的省级以上科技项目6项，共获得资金支持305万元。由于工作积极主动，信息扑捉及时，2011年度省首批启动国家技术创新试点省项目总计申报成功5个项目，我县江淮安驰公司申报的“江淮安驰微型纯电动车研发及产业化”项目是唯一一家县级跻身于该项目行列的企业，其余4家全部是市属较大企业，资金支持达150万元。2011年我县玉田机械、华飞缝纫、兆鑫汽车三家企业还申报了国家级中小企业创新基金项目，并都已通过省专家评审并上报国家科技部。

据中央、省市县《关于深入开党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，通过2个多月的“学习教育、听取意见”等活动的深入开展，共收集到意见建议40余条，梳理后27条，其中“四风”方面15条，我们对领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆和深刻剖析，感到在“四风”方面存在的突出问题还不少，与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在较大差距。针对这些问题，经过党政领导班子成员集体讨论研究，形成了共识，现将对照检查情况报告如下：

1、形式主义方面：一是文山会海、花拳绣腿。具体表现在有时上级领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况，对上级布置的任务当“中转站”，当“二传手”满足于开会发文了事。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。二是学风不正，学用脱节，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多、不感兴趣的一扫而过，从而在解决全面性、疑难性问题思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大，有的时候就是说了，也是一知半解，工作上仍然是经验主义居多。三是走马观花，落实不力。具体表现主要是大家多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱深入了解情况，凭经验办事，有时也会坐在车上转，隔着玻璃看。有时下基层、进企业，也多向上转一转、问一问，碰到困难绕着走，没有真正下到田间、车间，扑下身子，与大家一道出主意、想办法、谋良策，破解难题。四是弄虚作假，不求实效。具体表现在对工作中出现的问题，避重就轻，出现工作失误多，强调客观原因，不讲自身问题，有时为完成工作任务，脱离实际，存在弄虚作假，不求实效的做法，如工业数据上报，都是围绕考评目标任务或统计部门下达的上报指标开展工作，甚至出现向企业要数据的现象，此外，在日常工作中，明知存在形式主义，不仅不加以反对，自己依然仿效，乐此不彼等；有时搞上有政策，下有对策，有令不行、有禁不止，合意就执行、不合意就打折扣，搞变通。

2、官僚主义方面：一是群众观念、宗旨意识有些淡薄，具体表现在公仆意识不强，群众感情有时冷漠，对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。说话、办事、处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移。二是工作作风不扎实，具体表现在深入调查研究，接地气、通下情、听取基层和企业呼声不够，对基层和企业普遍关心的问题，思考不够、办法不多、解决不力。习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。三是在工作中有时方法简单、粗暴、性格急躁，特别是工作较忙时，对待上门办事的同志服务态度不够好，服务工作做的不够细致，伤害了群众的感情，淡忘了党的宗旨。四是工作热情不高，有的工作不敢担当，不愿负责，不敢抓不敢管，回避矛盾和问题，存在求稳怕乱的思想，当“太平官”，不求有功，但求无过，多栽花少栽刺，怕得罪人，老好人思想严重，对干部职工管理失之于宽、失之于软；有的工作停留在表面，缺乏有的放矢，服务群众不主动，遇事“踢皮球”，个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，工信委作为工口的牵头单位，对外沟通协调不到位，遇事不敢担当，推诿扯皮现象时有发生。

3、享乐主义有所抬头。一是工作事业心有所减弱，责任心不强，群众利益高于一切的思想有所淡化，爱岗敬业的精神有所弱化，存在“求稳多，求进少”。安于现状、缺乏创新意识，精神懈怠，总认为自己任职时限快到，有船到码头车到站的思想，创优争先意识不强，只要上级领导不批评就可以，不想得先进、不想受表扬，只要干部职工福利奖金按照有关规定不减就算自己工作做好了。二是工作创新能力有所下降，主要表现在：受社会上的歪风邪气影响，工作不讲奉献，只求回报，处事原则性不强，讲人情，有的工作敷衍了事，服务群众意识和能力不强，机关疏于管理，工作魄力和凝聚力下降，有时说话没人听，做事没人跟，缺乏曾建同志那种爱岗敬业、任劳任怨、心系群众、以民为先、勇于担当、务实创新、公道正派，淡泊名利的高贵品质。三是艰苦奋斗的工作作风有所减退，具体表现在追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日休息时心里不高兴。

4、奢靡之风时有存在。一是近年来，随着社会大环境的影响，艰苦奋斗精神有所弱化、勤俭节约意识有所淡化，下基层、外地出差有讲排场、比阔气的想法，乐于高规格接待，超标准享受，觉得这样才有面子，像领导。二是有时公务接待超标准、甚至一客多陪，有时假借工作之名，同城吃请，甚至召集本单位干部职工在节假日和劳动时聚餐，热衷于吃吃喝喝、迎来送往。个别班子成员上下班车辆接送，有时甚至公车私用。三是贪图享受，开展工作不讲究节俭办事，甚至把改善职工办公条件，作为自己任职内的政治资本，超出工作需要购置电脑及办公用具等，有时以工作需要为借口，巧立名目为干部职工谋福利，以往还会以外出学习考察、招商引资等为理由，组织干部职工外出旅游观光；四是跑项目争资金、工作考评，过年过节，热衷于公款送礼，总认为人家都这样做，自己不做是傻子，心想反正事情经班子会讨论，自己不出钱，自己也不拿钱都是为了工作需要，缺乏龚全珍同志那种崇尚节俭，以俭养德的高贵品质。

今年以来，我处积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全处各项社会事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将有关情况汇报如下

一、主要做法及成效

1、加强学习，深化理论，班子成员思想政治素质不断提高。

今年以来，党工委始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，积极引导领导干部在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取中心学习组集中学习、安排专题自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习。党工委中心学习组今年以来共组织集中学习6次，人均记学习笔记1万余字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。

今年来，党工委始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合继续解放思想活动，对领导班子成员集中进行了一次大学习、大教育、大讨论活动。领导干部都自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子成员带头深入村入户，协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难，进一步密切了党群、干群关系。

按照县委组织部的要求，我基地认真组织学习重要批示精神和同志的《党委会工作方法》切实加强班子自身建设，着力提高领导班子的决策力，一心一意谋发展，使工夺呈现一片欣欣向荣的新景象。现将党委领导班子建设情况汇报如下：

一、坚定理想信念，不断提升党性修养

坚定正确的政治方向，加强党性锻炼，严守政治纪律和政治规矩，强化向中央看齐意识，确保在政治方向和政治立场绝不出现任何问题，基地党委学习组综合运用个人自学，集中研讨，等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思，学有所获，要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向，站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚、为党奉献”，成为党委领导班子的全体成员的行动自觉。

二、践行严于律已，不断增强规矩意识

强调“打铁还需自身硬”。领导干部能否严于律已，关乎人心向背，律已能赢得尊重，树立威望，律已能凝聚民心，汇聚发展正能量，常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为正之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线，领导班子成员应将党的纪律和规矩内化于心，外化于行，做到“权为民所用，利为民所谋”，树立良好的公仆形象。

三、坚持秉公用权，不断完善监督机制