例会范文10篇

例会制度

1、局长办公会。局长办公会由局长召集，副局长和办公室主任参加。无特殊情况，每月召开一次。主要内容是：研究贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府重大工作部署的意见和措施；业务工作中的重大事项；机关工作的重大事项；需经局长办公会讨论决定的其它有关事项。有时也可以召开只有局长、副局长参加的办公会议。

2、局务会议。由局长或由局长委托副局长主持。副局长、各科、室、所负责人参加。一般情况下，每季度召开一次，主要听取各科、室、所汇报工作进展情况和工作安排，研究决定重大工作问题，局务会议决定的主要事项，由办公室做好记录，各科、室、所认真落实。

3、专题会议。局长、副局长可以根据分工，召开有关科、室、所参加的专题会议。主要研究处理专题业务工作。

4、机关全体工作人员会议。由分管机关的副局长主持，全局工作人员参加。一般两周召开一次，主要是安排近期工作，需要全体工作人员知道并注意的事项。同时，半年召开一次，主要是总结半年或全年工作，表彰先进，各科、室、所事先要写出书面总结报告。

4月15日，公司在办公楼二楼会议室召开了第二次党群例会。会议决定如下：

一、会议宣贯了公司《2006年公司党委工作要点》。会议要求，各党支部要高度重视组织工作，要结合实际情况，认真贯彻落实党委工作要点，扎实做好各种党建、内业工作，以良好的组织工作促进改制、保持稳定、保证施工生产的正常进行。

二、会议传达了建设公司党委《关于学习贯彻同志树立社会主义荣辱观重要讲话精神的通知》。会议要求各支部、各厂队深入广泛开展社会主义荣辱观教育，努力构建和谐企业，提高全体员工的道德素质。

三、会议通报了建设公司职代会及思想政治工作会议精神。会议要求，各单位要结合职代会及思想政治工作会议精神，重点做好以下工作：

1．落实会议精神，促进改制、不误生产、保持稳定。各单位要做好宣传讲解工作，把职工关心企业、关注企业的热情引导到爱企业、干工作、坚守岗位上来。要防止因误传误导而影响不明真相的职工做出影响改制进程、影响正常施工生产、影响公司稳定的行为。

2．做好宣传工作，以内部刊物《学习与交流》为阵地，宣传改革改制、宣传“八荣八耻”、宣讲企业动态，公开、透明企业信息，使职工拥有知晓权，了解、理解企业的各种经营行为，避免因道听途说而产生误解，预防被蒙骗、被鼓惑。公务员之家版权所有

根据县平安生产监督管理局关于开展2011年平安生产平安生产例会活动的精神和要求，为进一步抓好平安生产平安生产例会各项活动的深入开展。现将我镇开展宣传平安生产例会活动的情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

镇党委于2011年3月10日组织召开了党委扩大会，就开展安全生产例会活动有关事项进行了专题研究，决定成立以镇长为组长，分管副镇长为副组长，相关部门负责人为成员的联合镇2011年安全生产例会活动领导小组，负责全镇安全生产例会活动的组织、实施、监督检查等工作。同时，要求各村（居）委、镇级各部门必须成立相应班子，负责抓好本辖区、本单位此项活动的开展。

二、广泛动员，精心组织

为抓好安全生产例会活动宣传工作，2011年3月10日镇政府组织召开镇、村（居）干部及镇级单位负责人参加的动员会，镇分管领导在会上组织学习了《安全生产法》、《省安全生产条例》等法规知识以及上级政府在安全生产方面采取的一系列政策措施；并对我镇即将开展的安全生产安全生产例会活动做出了安排和布置；要求各村（居）委、镇级各部门也召开相关会议，落实相关措施，并成立相应机构，务必使安全生产安全生产例会的各项活动落到实处。镇政府在联合场镇及群星场镇悬挂标语4幅，在广万公路沿线书写永久性标语25条，组织召开广播会3次，组织开展咨询活动1次，镇党委书记、镇长分别在会上作了强调。让“关爱生命、安全发展”的科学理念深入人心，努力营造良好的安全生产例会活动氛围。

三、以宣传为契机，切实抓好安全生产大检查

村党支部书记、村委会主任是农村工作最直接的决策者、组织者和执行者。他们的政治素质、理论水平、工作能力高低直接关系到党在农村执政能力建设，关系到农村和谐社会的构建。为了提高村两委主要干部的工作水平，密切乡村关系，**乡全面推行了村两委主要干部例会制度。

一、建立例会制度的动因

近年来，**乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富；推进民主选举、民主管理；规划村庄建设，整治脏、乱、差；做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件；提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象；另一方面**乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少；乡领导台上讲话多，村干部发言交流少；乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。

二、例会制度的主要做法

1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。

2、摸清实情，增强例会制度的针对性。例会制度能否取得预期效果，准备工作是关键。为此，我乡十分注重每次例会的前期工作。根据全乡年度工作安排和进展情况，每次例会确定村干部汇报主题，如年初各村交流制定年度工作目标，探讨完成目标的有利因素，分析存在的问题和不足，完善工作措施；年终汇报本年度完成工作目标的实绩，总结取得成功经验和剖析工作不足。同时乡党委根据本乡工作情况和村两委主要干部的需求，对村干部进行各种培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策，党校教师作国际国内形势的报告，司法部门作农村常用法律知识讲座，外乡（县、市）先进村党支部书记、村委会主任介绍经验，传授他们如何带领群众发展经济，推行村务公开、民主管理，确保社会稳定的好做法。

招商引资例讲话同志们：

本次招商引资例会的目的是为了进一步贯彻落实全区招商引资大会精神，布置招商引资相关工作。刚才，大家汇报了招商引资工作情况，崇贤镇等单位的汇报还谈到党委政府已专题研究如何贯彻全区招商引资大会精神，这是大家工作执行力强的表现；但是，按照今天会议要求，从到会的情况看，有部分单位分管招商引资工作负责人缺席。招商引资工作的重要性大家都知道，但重视招商引资工作不能只挂在口头上，请办公室查一查今天会议缺席人员的原因。

我认为，贯彻落实全区招商引资大会会议精神，应做到以下四点：

一、认清形势，增强信心。

1.全区1－4月份招商引资基本情况：全区1-4月到帐外资7979万美元，同比增长8.52%,完成年计划的37.99%，位居杭州市前茅；全区新批外商投资项目17个，合同外资20067万美元,同比增长25.62%，完成年计划的37.86%。阿里巴巴项目于昨天获得省发改委核准，9980万美元的协议外资开始计入我区成绩，弥补了我区一季度合同外资全市排位落后的不足，这也是我区招商引资的重大突破。

2.今年的招商引资形势分析。面对今年的招商引资工作形势，机遇、困难我们都要看到，并要加以认真分析。一是要看到区委、区政府对招商引资工作高度重视的态度和决心。本次全区招商引资大会，市委常委、区委书记朱金坤提出要“确立一流目标，树立一流标杆，远学昆山，近学萧山，自加压力，负重奋进，努力实现招商引资新突破”，我们要树立信心，提出赶超进位目标。同时，我们也要充分认识实现招商引资工作突破的关键因素是人，要充分认识区委、区政府加大招商引资考核奖惩力度的坚决态度，特别是实施“一票否决制”的坚决态度，即“对未完成年度招商引资任务的单位，坚决采取‘一票否决制’，取消该单位年度工作目标责任制先进评比资格，党政主要领导和分管领导考核不能为优秀，并取消下一年度出国出境考察计划”。二是要看到全区调整产业规划、优化空间布局、开辟招商引资新空间的机遇。去年，区委、区政府提出加快建设东、中、西三大工业高地，我们要从中看到调整后的余杭经济开发区、余杭创新基地、仁和装备业制造基地三大产业基地定位带来的招商引资新空间、新机遇。三是要看到海外机遇。如台湾国民党执政后，台商投资大陆的积极性会进一步提高，台资招商机会比以前增加。四是要看到面临的困难。目前，国内外宏观经济形势不容乐观，银根、地根继续紧缩，全球粮食、石油涨价，美国次贷危机、人民币升值等因素都会影响投资者的信心，对招商引资工作带来影响。综合分析，我认为是利好多于利空。

为积极推进工业强县和开放兴县发展战略，进一步强化政府与企业的联系沟通，及时掌握、解决企业发展中存在的问题，为企业提供优质、高效服务，促进重点企业的发展壮大，根据政务环境年建设有关要求，结合实际，特制定本制度。

一、例会组成人员

（一）县委、县人大、县政府、县政协相关领导；

（二）县府办、计经委、招商局、企业发展局、统计局等县直部门及该次例会内容涉及的部门、街镇乡主要领导或分管领导；

（三）规模以上企业主要负责人。

二、例会内容

第一条为了保证办事处工作正常进行，努力提高全体干部职工的政治素质和业务素质，促进办事处工作创新发展。特制定此例会制度。

第二条出席人员：办事处全体干部职工。

第三条会议时间：每周一、周四上午。

第四条会议内容：

1、各部门、社区汇报本周工作完成情况及存在的问题；

2、传达上级有关会议精神；

第一条为进一步加强对安全生产工作的组织领导，及时研究解决安全生产工作有关问题，预防和减少生产安全事故，制定本制度。

第二条区政府安全生产工作例会（以下简称例会）包括以下形式：

（一）区政府常务会议（列议题）。

（二）由区长、副区长主持或区长、副区长委托召开的研究安全生产工作的专题会议（包括现场会、安全生产形势分析会、安全生产调度会等）。

会议主持人可以根据需要确定与会单位和人员。

第三条例会每月至少召开1次，原则上定于每月上旬召开，具体时间根据实际确定。

1.形成高效率的班级核心

笔者所在的班级在班级例会制度开展之前，班委干部总是各干各的，经常出现部门权力交叉，班委干部经常起矛盾，办事效率极低的情况。班主任还经常因为团队办事效率的低下不得不亲力亲为，还要经常协调班委之间的矛盾，心力交瘁，根本没有时间和精力进行更有意义的教育工作。自从上期实行例会制度之后，学生每周日晚召开班委例会，讨论交流上周工作，总结得失，提出相应的处置办法，然后在第二天的班会课拿出一半的时间进行通报表决，再让同学们进行讨论改进，效果非常好。班委办事的效率明显提高，协调性也越来越好。

2.班主任了解班级近况

班委例会的主体应该是全体班委同学或者班委代表，班主任只能是参与者或者旁听者。教师在团队中除了扮演权威者角色之外，更应该扮演朋友和知己的角色。这就需要教师心中有平等的观念，而不是把自己放在高高在上的位置。每次召开班委例会，我一般不会干预，只是旁听或者对班委提出自己的想法、建议。在这个过程中，班委同学不会把老师放在权威位置上，而是把老师当成了可信赖的一员。这样老师就能了解到很多平时没有了解到的班级近况。针对这些情况（包括近期班级里好的事情和存在的问题），老师也能进行更多的思考研究，从而及时地进行调整治班方针。

3.促进班级民主化

以往的班级管理更多的是班主任或者班长一个人说了算，也算是多数服从少数，培养的是服从性。很多学生虽然表面服从，但内心深处是极其不满的，班级矛盾也处处可见。因此，班级民主化必不可少。班委干部大多是同学们信赖、胸怀宽广、组织能力较强、也能够与同学协调好关系的学生。这些学生组成的团队基本能代表全体同学。因此，他们每周进行例会商讨班级大事，制定班级规则，让同学们心服口服。况且，所有的事务也都不是班委群体说了算，必须在班会课上得到大多数同学的认可。这样的制度运营，学生自然而然都十分信服，也能培养学生的主人翁意识，增强其对班级事务的参与度，使得班级管理更加民主化。

为了进一步规范区政府城建会议的组织工作，提高行政效能，保证会议质量，现制定区城建工作例会制度，集体研究决定城建工作中的相关问题。区政府城建工作例会由区政府分管城建副区长主持召开，研究、协调处理区政府工作中的城建专项问题。需要时，可委托区政府副调研员召开专题会议。区政府城建工作例会原则上每周召开一次，如遇重要情况可临时安排召开。

（一）主要任务

1、研究处理区政府城建工作中需要统筹协调的事项，如拆迁补偿方案、安置房定价、房源调剂及工程建设中有关问题等；

2、研究处理需要区政府组织实施的事项，如进场动迁、回迁选房、实施拆违等；

3、研究建设领域突发性事件的处理意见，如拆迁及工程建设中的矛盾纠纷问题等；

4、研究处理上级领导或区委、区政府主要领导对涉及面较广的具体问题所作批示的贯彻落实意见；