廉洁机关范文10篇

《宪法》和《审计法》明确规定，审计机关的主要职责是维护国家经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康发展。审计机关作为一个本身具有反腐败职能的监督机构，建立一套完整的廉洁从审机制，加强自身的廉政建设，是审计职业本身和审计事业发展的内在需要。因此，廉政建设是审计工作的“生命线”。笔者认为，就当前形势而言，建立审计机关廉政体系应当突出抓好三项工作，一是干部队伍，二是监督机制，三是规范化建设。

一、着力培养复合型干部队伍

复合型审计干部包括三个方面的内涵：一是厚实的人文素养、健康的心理状态和良好的人际交往合作素质。二是知识结构上的立体交叉整合，既有较深的专业造诣，又有较宽的综合知识面；既精通专业与管理，又熟悉政策和法规。三是能力结构上的多元复合，既有较强的宏观思维和分析归纳能力，又有灵活的应变能力和果断的决策能力，还应具备运用现代审计技术、开展计算机审计的能力。复合型审计干部队伍的建设，应当从人员结构和知识结构方面进行优化组合，逐步改变人员结构单一和知识面狭窄的缺陷。

（一）立足实际，多形式培训人才

在现有的审计干部中，通过再教育方式提高素质，是改善知识结构，适应形势发展的一种方式。要抓好业务和技能培训，有针对性地组织专题讲座，在扩展知识面的同时，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力，培养用哲学的观点看待问题、用辨证思维分析和解决问题的能力。要积极创造条件，采取派出干部到相关部门轮岗锻炼，组织干部到兄弟区县和外省市学习先进经验等各种措施，不断拓宽审计干部的思维和视野。要做到专业知识、审计技能和学历教育“三管齐下”，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。

（二）拓展视野，全方位引进人才

为加强民政局机关廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，根据市纪委、市级机关工委联合下发《2013年度廉洁文化进机关工作实施意见》要求，结合民政工作实际，制定以下实施意见：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，坚持社会主义核心价值体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过理想信念、法纪观念、道德操守等教育，引导民政系统党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；通过构建惩防体系为重点的反腐倡廉建设，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，打造“为民、务实、清廉”的服务型机关；通过丰富多彩的廉洁文化创建活动，努力培养廉洁高效、公道正派的机关作风，为推动民政事业持续健康发展提供思想、政治保证。

二、主要工作内容

1.学习教廉，提高廉洁文化的吸引力。在局机关开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，着重抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。按照市纪委、市级机关工委要求，切实把廉政教育纳入学习型党组织创建和经常性思想教育，建立健全“四个一”的学习教育制度：每天一小时自学，每月读一本廉政书刊，每季一次警示教育，年度一次“廉政教育月”活动。组织局机关党员干部认真学习贯彻十八大报告有关反腐倡廉精神，引导党员干部正确认识反腐倡廉的新形势、新任务，准确把握干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，自觉做到学廉、思廉、崇廉。

2.文化倡廉，营造倡廉拒腐的良好氛围。积极搭建廉洁文化宣传载体和平台，构建廉洁文化宣传阵地，加大宣传力度，使廉洁文化成为民政文化的重要组成部分。充分发挥现代传媒的作用，利用宣传橱窗、电子屏幕等形式开展廉洁文化宣传。在市民政局网站上，开辟廉洁文化学习教育网页，公布投诉举报专线、电子邮箱，及时党风廉政建设和反腐败工作信息及各类反腐倡廉的政策规定。利用手机短信平台，不定期向党员干部，特别是领导干部、重要岗位工作人员发送廉政短信，尤其是节假日期间，不断营造廉洁文化氛围,让局机关党员干部职工在潜移默化中感受廉洁文化。

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委六次、省纪委七次、市纪委六次全会精神，进一步规范从政行为，提高工作效能，实现廉洁从政和各项工作的规范化、制度化，形成规范有序、廉洁高效的机关工作运行机制，促进全区经济社会又好又快发展，区纪委监察局决定，2012年在全区开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动。现提出如下意见。

一、充分认识开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动的重要性

制度具有规范、约束、激励、监督等重要作用，是管理活动和各项工作的规范和准则，也是廉洁高效开展工作的基础。做好党和政府各项工作，既要认真遵守法律法规和党纪条规，又要有具体的工作制度、工作程序和工作规范作保证。通过加强制度建设，使各项制度更加科学、合理、规范，是维护改革发展稳定大局，加强对党政干部的管理监督的本质要求和重要内容，是正确有效行使职权，不断提高工作效率和服务水平、规范机关内部管理的有效途径。各镇街各部门要从树立和落实科学发展观、全面推进依法行政的高度，从优化发展环境、实现经济社会跨越式发展的高度，充分认识加强制度建设的重要意义，增强制度建设的自觉性和紧迫感，为实现机关工作廉洁高效提供有力保障。

二、开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动的总体要求和主要内容

各镇街各部门要围绕促进廉洁勤政、提高行政效能、加强内部管理等方面，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等可能发生问题的风险点，强化防控措施，进一步建立健全各项规章制度，构建起职责清晰、运转协调、行为规范、廉洁高效的管理制度体系，形成用制度管人、按制度办事、靠制度规范行为的长效机制，进一步促进机关规范化建设，提高机关效能。

（一）深入推进廉洁勤政制度建设

2014年，在县委、县政府、县纪委及县委组织部的正确领导下，我局按照中共县纪委《关于转发<市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设执行方案>的通知》文件精神，扎扎实实开展相关工作，有力地促进了旅游工作的创新与发展，为全县社会经济又好又快发展提供了坚强政治保障。现就一年来廉洁机关建设工作总结如下：

一、工作举措

（一）强化组织领导，确保顺利开展

我局高度重视廉洁机关建设工作，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各股室（队）负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并下设办公室于局办公室，领导小组副组长向盛同志兼任办公室主任，具体负责党风廉政建设工作日常事务；我局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；并在年初按照“全面覆盖、统一规范、因岗设责、逐一签订”的要求，分级签订了党风廉政建设责任书13份，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，坚强的组织保障，确保了廉洁机关建设工作的顺利开展。

（二）建设廉洁班子，科学民主决策

一是局党组中心组坚持每月集中学习党纪法规知识，进一步强化了领导干部的法纪意识、风险意识和责任意识；二是局党组在研究决定重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时，必须集体讨论决定，在讨论过程中，班子成员要逐一发表意见，局党组书记最后发表个人意见，并按规定进行会议表决。推行党组决策“三重一大”事项无记名票据制。

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委六次、省纪委七次、市纪委六次全会以及全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步规范从政行为，提高工作效能，实现廉洁从政和各项工作的规范化、制度化，形成规范有序、廉洁高效的机关工作运行机制，促进全区经济社会又好又快发展，根据上级部署，区纪委监察局决定，2011年在全区开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动。现提出如下意见。

一、充分认识开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动的重要性

制度具有规范、约束、激励、监督等重要作用，是管理活动和各项工作的规范和准则，也是廉洁高效开展工作的基础。做好党和政府各项工作，既要认真遵守法律法规和党纪条规，又要有具体的工作制度、工作程序和工作规范作保证。通过加强制度建设，使各项制度更加科学、合理、规范，是维护改革发展稳定大局，加强对党政干部的管理监督的本质要求和重要内容，是正确有效行使职权，不断提高工作效率和服务水平、规范机关内部管理的有效途径。各镇街各部门各单位要从树立和落实科学发展观、全面推进依法行政的高度，从优化发展环境、实现经济社会跨越式发展的高度，充分认识加强制度建设的重要意义，增强制度建设的自觉性和紧迫感，为实现机关工作廉洁高效提供有力保障。

二、开展“加强制度建设、创廉洁高效机关”活动的总体要求和主要内容

各镇街各部门各单位要围绕促进廉洁勤政、提高行政效能、加强内部管理等方面，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等可能发生问题的风险点，强化防控措施，进一步建立健全各项规章制度，构建起职责清晰、运转协调、行为规范、廉洁高效的管理制度体系，形成用制度管人、按制度办事、靠制度规范行为的长效机制，进一步促进机关规范化建设，提高机关效能。

（一）深入推进廉洁勤政制度建设

为进一步加强政法机关的党风廉政建设，根据区委、区政府《关于开展创建“廉洁*”活动的意见》和徐政法[20*]18号《关于在全市政法系统开展创建“廉洁政法机关”活动的意见》精神，结合我区司法行政系统实际，经研究，从今年起在全区司法行政系统开展创建“廉洁行政机关”活动。意见如下：

一、切实提高对开展创建活动重要性的认识。把学习发动、提高思想认识作为创建“廉洁政法机关”活动的首要环节抓紧抓牢。全区司法行政系统要认真组织学习中纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神，学习贯彻《*区委、区政府关于开展创建“廉洁*”活动的意见》、徐政法[20*]18号《关于在全市政法系统开展创建“廉洁政法机关”活动的意见》和市委徐鸣书记、区委书记夏文达同志的有关讲话精神。通过学习发动，使全体政法干警充分认识到加强政法机关的党风廉政建设是一项长期而紧迫的任务，在当前加快改革发展、构建社会主义和谐社会的新形势下，党和人民对政法队伍的要求越来越高，政法工作的任务更加繁重，认真组织开展创建“廉洁政法机关”活动，可以深入扎实地推进政法机关的党风廉政建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步增强政法队伍抵御腐败的能力，为完成政法各项工作任务提供更加坚实的政治保障。

二、认真排查系统内党风廉政建设方面存在的突出问题。近几年来，全区司法行政系统在党风廉政建设上取得显著成绩，受到区委、区政府和省、市的肯定。但同时也应当清醒地看到，当前司法行政机关党风廉政建设工作方面还存在一些不可忽视的问题，执法工作中的不正之风和腐败现象在一些部门仍然存在；徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等案件时有发生；乱收费、乱罚款、乱扣押、乱没收，利用司法权强行索取财物等侵犯单位、当事人财产权利的问题还时有出现；耍特权、抖威风、冷硬横推、吃拿卡要等纪律作风问题，仍有不少反映。有些问题就发生在个别领导干警身上或是在领导干部的默许纵容下发生的。这些问题的存在表明，司法行政队伍党风廉政建设面临的形势依然比较严峻。全区司法行政要以开展创建“廉洁*”、“廉洁政法机关”活动为契机，紧密结合自身实际，深入排查突出问题和薄弱环节，认真剖析存在问题的原因。在此基础上，明确本部门(单位)的工作重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防的方针，强化工作措施，深入开展思想教育，进一步健全各项制度，大力加强法纪监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断铲除司法腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，使政法队伍的党风廉政建设工作更加扎实有效。

三、进一步加强司法行政队伍的反腐倡廉教育。教育是基础，各单位要切实增强教育的针对性和有效性，精心制定教育计划，坚持学习制度，健全考评机制，在认真开展“七慎”自教自律和算好“七笔账”教育活动的基础上，着重抓好以下几个方面的教育。一是加强理想信念教育。按照总书记在中纪委第七次全会讲话中提出的要求，认真学习贯彻党章，进一步坚定政法干警的理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是加强社会主义法治理念教育。按照中央政法委的部署，对全体干警要继续深入开展社会主义法治理念教育，进一步增强依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导意识，真正解决为谁执法、为谁服务的问题，切实打牢公正执法、一心为民的思想基础。三是加强职业道德教育。按照“八荣八耻”的要求，紧密结合司法行政机关工作实际，认真检查思想和作风方面的差距，及时纠正错误认识，努力克服不良习气，始终坚持忠于职守、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的宗旨，切实增强爱岗敬业、清正廉明、明礼诚信、团结友善、乐于奉献意识，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高政法干警的思想境界和职业道德水平。四是加强纪律作风教育。教育广大干警和领导干部，增强严格执法、模范守法的纪律观念和自律意识，发扬艰苦奋斗和密切联系群众的优良作风，牢记“两个务必”，自觉抵御歪风邪气的侵蚀，保持政法干警的节操。五是加强廉政文化建设。充分发挥局域网、工作简报、宣传栏、警示教育、等教育载体的作用，使反腐倡廉意识和廉政文化进基层、进入每个干警的头脑。

四、不断健全完善反腐倡廉制度体系。全区司法行政机关要紧密结合正在进行的执法规范化建设、司法体制和工作机制改革，不断健全完善反腐倡廉制度体系。一是健全完善执法工作制度。要从容易发生徇私枉法、违规办案、玩忽职守等突出问题的岗位和环节入手，进一步严格行为规范，明确违规责任，堵塞工作漏洞。继续加强执法责任体系建设、执法质量和效率考评体系建设、执法监督体系建设、执法工作信息化建设、教育培训长效机制建设，切实提高政法机关的执法水平，有效预防执法中的突出问题。二是健全完善政法干部队伍管理制度。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和政法队伍建设的有关规定，进一步健全民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，凡是涉及全局以及干部任免等重大问题，必须经党组集体讨论决定。进一步深化干部人事制度改革，推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。扩大干警对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，不断完善并认真执行干部选拔的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗、任职试用期等制度和政法干警录用、领导干部职务任期、任职回避、交流轮岗等制度；按照贯彻落实科学发展观和正确政绩观的要求，完善干部实绩考核评价标准，坚持和健全政法队伍建设领导责任制和干部谈话、诫勉、个人重大事项报告、述职述廉等制度，切实加强对政法队伍的管理监督，及时发现和纠正存在的突出问题。三是健全完善政法经费管理制度。要严格按照有关规定，健全政府采购、建设工程管理、重大项目和大额资金使用管理监督办法，积极探索领导干部职务消费改革措施，全面推行领导干部经济责任制，切实提高政法经费管理水平，有效预防贪污浪费等问题。

五、大力加强正面典型的选树和执法执纪监督。要大力选树严格、公正、文明执法的先进典型。司法行政机关选树各类先进典型都要把清正廉洁作为重要条件。要切实加强执法执纪监督，充分发挥各监督主体的职能作用，针对重点岗位、重点领域、重点环节，切实加强对权力运行全方位、全过程的监督，确保权力正确行使。当前，要紧密结合司法行政工作实际，抓好以下几个方面的监督：一是加强对执法工作的监督。紧密结合打黑除恶斗争，严肃查处为黑恶势力充当保护伞的政法干警，追究有关人员不作为的责任。紧密结合处理涉法涉诉上访工作，严格落实责任倒查制，对因执法不公正、不严格，工作不规范、不负责等引发信访案件或重复访的，按照有关规定严肃查究责任。二是加强政法委对政法队伍建设情况的监督。要紧密结合《中共中央关于加强和改进党对政法工作领导的意见》贯彻落实工作，严格按照有关规定，切实加强对政法队伍特别是领导班子建设情况的监督。要及时了解政法各部门领导班子执行民主集中制和议事规则的情况，密切关注政法队伍管理制度的执行情况，准确掌握党风廉政建设有关工作措施落实情况，深入研究和督促解决存在的突出问题。三是加强违法违纪问题的查纠。要强化对中央政法委“四条禁令”和“五项要求”落实情况的督促检查，确保纳入司法行政机关有关规章制度，落实到政法干警实际行动之中。对司法行政部门发生的错案、执法过错和各类不廉洁的问题要盯住不放，从严查处，努力减少和杜绝各类问题的发生。

所谓效能，主要是指办事的效率和工作的能力；机关效能建设，是管理科学的重要组成部分，目的就是实现依法履行职责，实现优质高效服务。抓机关效能建设，就是通过有效整合机关管理要素，不断提高机关工作效率，切实增强依法行政能力，形成科学的公共决策、有效的公共管理和优质的公共服务，从而最大限度地发挥机关的作用，使上级的执政意图坚决顺畅地贯彻下去，使方针、政策充分地体现在社会各个层面、各条战线。

为推进机关效能建设，把“一述双评”工作不断引向深入，提高工作效益、效率、能率，经局长办公会研究决定，今天召开局机关效能建设暨创建廉洁科室动员会。这里我讲三个问题。

一、充分认识加强机关效能建设和开展科室“一述双评”工作的重要意义

什么是机关效能建设？为什么要抓机关效能建设？所谓效能，主要是指办事的效率和工作的能力；机关效能建设，是管理科学的重要组成部分，目的就是实现依法履行职责，实现优质高效服务。抓机关效能建设，就是通过有效整合机关管理要素，不断提高机关工作效率，切实增强依法行政能力，形成科学的公共决策、有效的公共管理和优质的公共服务，从而最大限度地发挥机关的作用，使上级的执政意图坚决顺畅地贯彻下去，使方针、政策充分地体现在社会各个层面、各条战线。我局加强机关效能建设就是要进一步转变工作职能，规范工作程序，提高工作效率，防止规划管理职能的越位、错位、缺位现象，促进经济社会更好更快地向前发展。

“一述双评”制度是我县党风廉政建设工作的创新之举，是建设清正廉洁干部队伍的重要举措，同时也对机关效能建设起到极大的推动作用。

1、加强机关效能建设及开展“一述双评”活动，是加快推进城市规划工作开展的必然要求，是落实城乡规划效能监察的重要手段。作为规划部门，就要以高效优质的工作，创新的精神，务实的工作作风，按照科学发展观的要求，为我县社会经济谋发展，超前规划。我们必须加强机关效能建设，各科要通过开展“一述双评”，找出不足和差距，切实履行好每个科室每个人的工作职责，把各项工作落在实处，为社会经济发展做出贡献。

根据高检院、省院关于深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动的部署要求，结合实际，制定本方案。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,学习贯彻等中央领导同志关于检察工作的重要指示，学习贯彻全国政法工作电视电话会议精神和省委、高检院、省院、市院一系列重要部署，以促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，紧紧围绕“忠诚、公正、清廉、文明”的基本要求，紧密联系我市检察机关实际，开展正面教育，突出实践特色，着力培育检察人员的职业道德素养，着力转变检察人员不符合检察职业道德要求的思想观念和执法理念，着力解决检察人员执法方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题，着力构建检察职业道德建设的长效机制，全面推进检察队伍建设，为不断开创全市检察工作新局面提供更加有力的思想保障。

通过深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，努力实现以下四个方面的目标要求：

1．进一步铸造“忠诚”品格，坚定理想信念。深化检察人员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的理解和把握，自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义法治理念，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律的政治本色。

2．进一步强化“公正”理念，促进司法公正。始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，牢固树立忠于职守、秉公执法、维护公正的理念，进一步加强队伍专业化建设，提高法律监督能力，做到敢于监督、善于监督、依法监督，切实履行好社会公平正义守护者的神圣职责。

结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，根据市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求。积极开展自查自纠。现就我局廉洁从政自查自纠情况总结如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

一广造声势促学习

组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》全面把握思想精髓，局把学习《廉政准则》作为党委及全体机关党员干部职工理论学习的重要内容。深刻领会精神实质。学习中，对《廉政准则》八个方面、52个不准”进行了持续深入的学习，做到四个一”即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》学习情况；组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。

二坚守“四线”促自律

单位全体机关党员干部职工深刻认识到贯彻落实《廉政准则》学习、牢记准则内容，通过深入学习思考。把握准则精髓，执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

新年的阳光普照大地，新的征程催人奋进。站在新的起点，自己有必要对过去一年来的思想工作及廉政建设情况进行深深地回味和思考……

走过年，自己对加强学习的重要性有了更深刻的认识。一年来，自己不断加强政治理论和业务知识的学习，把学习作为日常生活追求的乐趣。积极参加科学发展观活动的全过程以及组织部举办的十七届五中全会精神的培训，认真学习党的各项路线方针政策。在学习中，反复体会，掌握要领，提高政治洞察力和鉴别力。针对粮食工作的实际，系统学习了粮食流通监督检查有关理论知识，及时追踪掌握业务最新知识和最新动态，促使自己在指导工作时能够做到得心应手。虚心向班子成员学习，向老同志学习，向干部职工学习，不断丰富经验，拓宽视野，增强才干，提高组织协调和决策指挥能力。重点学习廉政建设方面的有关制度和规定，参观了党风廉政教育基地，观看了警示教育片，树立了正确的权力观、地位观、利益观，认识到廉政建设的重要性和必要性，增强了新形势下拒腐防变的能力。

走过年，自己对认真履职尽责有了更深刻的理解。一年来，根据工作分工，统筹兼顾，强化措施，确保了所分管工作的平衡发展和整体推进。行政审批窗口强化服务，简便程序，行政审批有条不紊进行。执法检查的宣传和培训力度加大，联合执法效果明显，区域调查摸底工作按时完成，粮油质量安全工作规范到位，资格年审顺利完成，执法培训全部合格，专项检查效果明显，处罚力度不断深化，粮食市场检查和整顿工作初见成效，“六动一体”工作方法得到肯定，粮食行政执法工作继续向前迈进。投资15余万元，使基层粮站的基础设施、办公条件及绿化美化得到改善，站容站貌更具新的起色。对全系统专业技术人才进行全面调查摸底，认真做好干部职工晋升、考评、工资变动及离退休人员办理等工作，各种社会保险按时上缴，认真接待解除关系人员的上访，对解除关系人员摸底工作落实到位，考试和自荐上岗工作顺利实施，各种人事资料信息上报、干部任职、退休人员年检、永济粮库人员关系理顺等人事工作如期完成。对内退、退养人员发放生活补贴、对退休职工进行体检、对基层领导班子进行考核、对解除关系人员进行困难救济等工作已经结束。安全生产规范性文件制定下发，市局同企业法人签订了安全生产责任书，对粮站电线老化进行了改造，制定了安全生产应急预案，对安全工作进行了安排和督查。坚持24小时值班制度和节假日“零报告”制度。办公室的公文处理、档案管理、打字文印、车辆调配、会议召集、来客接待、上级检查、组织学习等工作安排到位。迎接省卫生检查及各项社会工作成绩突出。向灾区和残疾人捐款工作受到表扬。完善了各种管理制度，机关人员工作纪律和工作作风明显改观。机关文体活动开展活跃，成功举办了新年联欢茶话会。机关的办公条件逐步完善，加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调。机关支部进行改选、吸收一名同志加入党组织、发展两名同志为入党积极分子、创先争优活动如火如荼、“一诺双述三评四规范”工作受到上级表扬。做好了机关人员钢笔字的练写、电脑的“无纸化”办公、口才演讲培训等工作。特别是机关卫生流动红旗的评比、黑板报的换写、大事记的编印、早操的坚持都书写下了机关工作历史诸多的第一。

走过年，自己对廉洁从政有了更深刻的思考。在工作中，把认真完成党风廉政责任制的工作目标作为一项大事来抓。在制度建设方面，从强化管理入手，继续健全和完善了机关内部多项规章管理制度和行政执法制度，做到有章可循，有法可依；在自己分管工作中，进一步推行政务公开，提高了工作透明度；不断加强支部廉政建设和党员教育工作，认真督查岗位职责履行；对于群众的举报、投诉，能够及时答复，及时处理；教育工作人员树立服务意识，做到勤政廉政。在行政执法过程中，能够教育执法人员坚持原则，秉公办事，不吃、拿、卡、要，不刁难群众。同时，认真执行各项规章制度，按责任分解收购资格审批的工作任务，狠抓落实，务求实效，进一步提高了依法行政的工作水平。在全年办理的收购资格审批手续中，工作人员做到态度和蔼，服务热情，办理快捷，受到了收购经营户的肯定和好评；在联合行政执法过程中，严格程序，文明执法，彰显了法律和《条例》的尊严。在机关的行政事务中，股室的工作人员处处精打细算，事事勤俭简朴。上级来人、业务来客，一律要求按标准接待，并尽量减少陪客人员；建立健全公务用车审批管理制度，规范了公务用车行为；杜绝了乱租车现象的发生。在机关办公设施的配备和购置上，能够做到公开透明，请示汇报，不搞暗箱操作，从不赶时髦，不配备购置高档用品；经常对身边工作人员进行廉政教育，并对执行党风廉政责任制的情况进行督促检查，身边工作人员无违法违纪的问题发生。同时，自己能够始终把组织赋予的职位当作是一种责任和奉献，不断强化廉洁自律意识，认真执行廉政准则，注重生活中的细节小事。不被名利所诱，不被钱财所惑，不被私情所累。认真落实“四大纪律，八项要求”，不利用职务上的便利谋取不正当的利益，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，严于律己，廉洁从政，充分发挥领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用。

走过年，自己对团结就是力量有了更深刻的感悟。一年来，在所分管的日常工作中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，衬托主角，形成整体的工作合力。在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员之间的关系。研究重大问题或做出重大决策时，主动当参谋提建议，一旦形成决议，大胆承担任务，积极组织实施，遇到情况及时汇报，及时通气，争取协作和支持。对所分管的股室工作，做到支持不干预，参与不包办，确保不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作。此时此时，我为在自己的工作经历中，能和如此团结开明的班子成员共事而感到自豪；我也为在自己的人生旅途中，能结识下如此以诚相待的朋友而感到由衷的欣慰。

回望年，因为有大家与我并肩前行，才为自己注入了青春的活力和用之不竭的力量源泉。自己每一个进步、每一点成绩，都浸润着大家的智慧和汗水，都离不开大家的扶持和呵护。在此，我诚挚地感谢大家一直以来对我的关注、关心和关爱。