廉洁从业范文10篇

加强事前、事中、事后监督，四是发挥效能监察监督作用。要围绕公司生产经营管理的重点领域和关键环节。及时发现问题，分析问题，解决问题，促进企业生产经营管理的完善和优化，提高经济效益。

集团公司党委发出通知，九月二十六日。要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析，依照***党发*号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心安排，全面布置，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

一、四项工作的落实情况：

1贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》重要性，首先。认为《规定》对于产业的壮大、公司的生长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，公司各项制度有序运行的前提，公司各项经营活动顺利开展的保证，深化企业文化的政治前提。其次，行动上扎实推进。不只做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，生活会上交流，职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不只要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终坚持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，2民主管理方面：首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不时完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，空虚工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

集团公司党委发出通知，九月二十六日。要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析，按照***党发*号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

一、四项工作的落实情况：

1贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》重要性，首先。认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，公司各项制度有序运行的前提，公司各项经营活动顺利开展的保障，深化企业文化的政治前提。其次，行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，生活会上交流，职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，2民主管理方面：首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

树立一个目标，3厂务公开方面：首先。即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

集团公司党委发出通知，九月二十六日。要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析，依照***党发*号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心安排，全面布置，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

一、四项工作的落实情况：

1贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》重要性，首先。认为《规定》对于产业的壮大、公司的生长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，公司各项制度有序运行的前提，公司各项经营活动顺利开展的保证，深化企业文化的政治前提。其次，行动上扎实推进。不只做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，生活会上交流，职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不只要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终坚持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，2民主管理方面：首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不时完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，空虚工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

树立一个目标，3厂务公开方面：首先。即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是锲而不舍。实行厂务公开必需结合股份公司的实际，不只要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不时完善和规范。再次，明确四个凡是即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必需向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必需由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资推销一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本动身点。

摘要:领导干部廉洁从业是由我党的性质和宗旨以及社会、人民未来的发展所决定的。党的十八大以来，中国特色社会主义建设进程突破旧貌，进入一个全新的阶段。当前局势对领导干部而言，不仅是巨大的机遇，同时也是艰巨的挑战。加强领导干部的思想道德修养，是廉洁从业的根本保障。领导干部只有加强自己的思想道德修养，坚定革命理想，才能在当前复杂多变的环境中严守底线、廉洁奉公。思想道德修养是指人们在思想意识、道德品质方面的自我教育和自我改造，对领导干部而言，就是指在行使公共权力、提供服务过程中所必须遵循的行为规范。

关键词:思想道德修养;领导干部;廉洁从业

党的十八大以来，以为核心的党中央，将党风廉政建设和反腐败斗争提高到关系党和国家生死存亡的高度，警示全党要深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训。屡次告诫全党，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国。所以反腐倡廉问题不仅应是以为核心的党中央所关心的问题，同时也是千千万万个处在领导岗位上的领导干部们应该切身关切的问题。只有从自身出发，坚守革命理想，加强自己的思想道德修养，全面抵制各种诱惑，才能在当前复杂的局势下，坚守自己的底线，做到廉洁从业。换言之，就是领导者行使公共权力、提供服务过程中需要依照本身所具有的道德意识、道德修养、道德水准，迫使自己遵守行为规范，约束自己的权力，避免贪污腐败的滋生。

一、对思想道德修养及廉洁从业的理论分析

(一)思想道德修养的理论分析。思想道德修养是指人们在思想意识、道德品质方面的自我教育和自我改造。它既包括依照一定的道德原则和道德规范所进行的自我批评、自我解剖的活动过程，也包括通过这些自我反省活动所形成的道德情操以及所达到的思想境界。［1］社会道德只有内化成每一个人的道德品质才能成为大家所遵守的社会规范，这种内化充满了复杂性和可变性，同一个人在不同的情境下可能会形成截然相反的思想意识和道德品质，正确地提高个人的思想道德修养对整个社会而言就显得格外重要。一个人思想道德水平的高低很大程度上取决于道德修养的自觉程度，只有自觉践行和提高自己的道德修养，才能成为一个道德高尚的人。这种对个人道德修养的自觉活动在古代被视为一种内省活动，这种内省活动一般不包括社会实践。譬如，儒家就提倡“见不贤而自省”(《论语•里仁》)“内省不疚，夫何忧何惧”(《论语•颜渊》)“见贤思齐”。在孔子看来，这种道德修养也是一个漫长的形成过程，“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”(《论语•为政》)。无产阶级道德修养的目的是提高人们的共产主义道德水平，培养共产主义道德品质，造就共产主义新人，为共产主义事业而奋斗。［2］中国向来是一个具有德治传统的国家，我们党历来重视领导干部的思想道德修养，从到“三讲”教育，从同志在七届二中全会上两个“务必”的谆谆教诲到邓小平同志提出“两手抓、两手都要硬”的要求，无不说明加强领导干部队伍思想道德修养的紧迫性和长期性。(二)领导干部廉洁从业的理论分析。1．领导干部廉洁从业是党的性质和宗旨决定的在我国，领导干部大多是中国共产党党员或者社会先进分子。作为工人阶级先进代表的中国共产党，是中国特色社会主义事业建设的中坚力量，是中华民族和中国人民的先锋队，共产党员的个人思想道德素养不仅代表了中国的文化水平，同时也和广大民众的切身利益息息相关。具有崇高思想道德修养的领导干部，能够最大限度提高所在组织的生产效率，创造更多的社会价值。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。对高校的领导干部而言，坚持党性和党的宗旨，就要模范贯彻落实党的路线方针政策，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，廉洁从业，搞好校园建设，为国家提供更多的优秀人才，从侧面推动国家未来的发展。与之相反，如果领导干部无法做到廉洁从业，而是挥霍浪费，甚至贪污腐败，侵犯国家、学生和教职工的群体利益，就会失去自身的先进性，败坏党的形象，成为党的伟大事业的绊脚石。2．领导干部廉洁从业是国家和社会发展的需要市场经济发展的方针是我党制定的，是我们需要严格恪守和执行的，这就要求我们的领导干部能够与时俱进，不断强化自己的思想道德修养，令自己能够抵御住可能出现的诱惑。然而糟糕的是，由于市场经济的冲击，致使一些地方和单位放松了思想道德教育工作，领导干部的思想道德修养日益衰弱。在部分领导干部中，存在着“一手软，一手硬”的工作倾向，对于思想道德教育能松则松，反而狠抓经济建设、个人业务。再加上西方资产阶级享乐主义的不断侵蚀，在封建意识和社会丑恶现象的日益影响之下，部分领导干部彻底忘记了全心全意为人民的工作初衷，走上了贪污腐败、大肆挥霍的道路。归根结底，还是这类领导干部内心不够成熟，无法辨别大是大非，缺乏应有的革命理想，致使自己的理想信念在面对灯红酒绿、声色犬马、金钱物欲的时候产生了动摇。邓小平曾明确指出:“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视，愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。”这充分说明了领导干部提高自身思想道德修养的必要性，只有掌握权力的领导干部坚守自己的底线，走在时代的前列，才能成为整个社会道德建设的导向，进一步促进党风、政风和社会风气的净化，更好地促进社会主义事业的发展。

二、思想道德修养是廉洁从业的必由之路

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在一片花草茂盛、生机盎然的醉人季节，沐浴着晨曦的阳光，感受着医院一步步的发展，此刻我的心情无比激动。我是科，首先感谢大家给我这次演讲的机会，我感到万分的荣幸！今天我演讲的题目是《廉洁从业尽责尽职》。

一身雪白的衣装，穿出了无比圣洁的美丽；一份救死扶伤的责任，挑起了无比沉重的担子；一种永往直前的精神，扬起了无比神圣的旗帜。

生命者如冬柏之俊秀。正因为生命无价，人们才给无私奉献、救死扶伤的医务工作者一个响亮的名字——生命卫士。做为一名医务工作者，我为有这样的称号而感到光荣和自豪！因为我们的职业，她的名字叫神圣；我们的工作，它的意义是拯救；我们的激情，是用奉献去诠释的。

“提灯女神”南丁格尔手里那盏穿越百年不灭的明灯，它照亮了病人，也温暖了我们自己。我们用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤；用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。我们与病人心连心，我们悉心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起病人生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。

集团公司党委发出通知，九月二十六日。要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行总结、分析，按照党发号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

一、四项工作的落实情况：

1贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》重要性，首先。认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，公司各项制度有序运行的前提，公司各项经营活动顺利开展的保障，深化企业文化的政治前提。其次，行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，生活会上交流，职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，2民主管理方面：首先。作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

树立一个目标，3厂务公开方面：首先。即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

尊敬的各位评委,同志们:

大家好！

今天的演讲的题目是《廉洁从政，从我做起》。

我国唐代伟大的政治家魏征有一句至理名言：以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。办公室是一个综合部门，是权流物流资源的中心，作为一个电力行业工作人员，更要以人为镜，时时检查自己，要牢固树立“廉洁从政，从我做起”的意识，把廉洁从政贯穿到工作中去，为推动整个单位、乃至整个行业、整个社会的廉洁文化建设作出应有的贡献。

当前，反腐倡廉的形势是严峻的。许多贪官相继落马,有的甚至是党的高官,诸如胡长清、成克杰、刘方仁之流，而且随着我们党反腐倡廉的进一步深入，纠出来的贪官也越来越多，而且有向下发展的趋势，许多县处级、科局级、甚至一般公务员都有被查处的现象。目前还有一种趋势是贪官落马呈集团化，是腐败集团化的一种表现。由于各种贪污腐败行为的出现，严重伤害了人民群众的感情，目前在群众中呈现出一种见官不信、见贪不怪的现象，这是很危险的，说明我们的反腐倡廉形式严峻到一种无以复加的地步。

当然面对严峻的形势，我们也要看到希望。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。君不见，一代清吏包公、于谦、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。还有我们党反腐倡廉的决心越来越大，措施越来越严，效果越来越明显，我们有理由相信，我们的党是会处理好自己身上这颗腐败的毒瘤的。

根据公司《关于召开基层单位2010年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕廉洁从业这个主题，就班子抓廉洁从业建设和我个人廉洁从业中存在的问题和不足，以及下一步工作的打算作个发言，同时，也请班子成员给以批评和帮助。

一、关于班子抓廉洁从业工作存在问题的分析及对策

在本次分公司班子民主生活会主题没有下发之前，我们分别在机关组织室、车队和押运队干部和工人中争求了意见，经整理归纳，主要存在四个方面的问题，分别是：油料综合治理监督不力、廉洁文化“进两室”进展缓慢、廉洁从业措施有待进一步完善、党员安全帮教责任区具体指导不够等。现在我就这些问题存在的原因作一个具体的分析，并就如何加强和改进工作，谈几点个人的意见。

1、关于“油料综合治理监督不力”的问题。在公司开展的油料专项治理过程中，我们只注重面上的宣传教育，也采取了一定的措施引导员工自觉廉洁从业，如制定廉洁从业规定，签定廉洁从业责任书，跟踪重点人员，对违纪人员进行处理等，但仍然忽视对全体员工的监督，特别的当发现员工中有盗卖油料、材料的迹象时，没有把工作及时做上去，倒置了车队司机卖油，被单位武保部门抓住的问题。这个问题的出现，应该说是给我们敲响了警钟，那就是，抓队伍的廉洁从业建设，必须做好每一个环节的工作，稍有疏忽就有可能发生不可弥补的问题。在下一步的工作中，要作到五个不放松：一是抓员工的法制教育不放松，坚持每月在员工中开展一次法制教育活动；二是抓管理环节不放松，加大管理制度的执行力度；三是抓重点防范不放松，对重点人员时进行严格的监控；四是抓全员职业行为规范不放松，经常组织人员对相关场所进行检查监督；五是抓违纪行为的处置不放松，凡是有违犯行风行纪的问题人员，一律严肃处理。

2、关于“廉洁文化‘进两室’进展缓慢”的问题。廉洁文化进“两室”，是今年公司开展的一项有运输特色的活动，但是，这项工作在我分公司没有认真的开展起来，其主要原因，一是这项工作在思想上还没有引起高度的重视，二是有一种等上级部门拿出具体意见再行动的想法，三是工作精力投入不够。正是这些因素的影响，倒置了“进两室”工作没有得到很好的落实。下一步要把这项工作作为油品运输的形象工程来抓，让司机和押运员一上车就能够受到廉洁文化的熏陶，机关工作人员一进办公室就能够感受到廉洁从业的氛围，确保队伍中不发生一起违规违纪的事件。

3、关于“廉洁从业措施有待进一步完善”的问题。在抓员工廉洁从业的工作中，我们虽然作了大量的工作，比如召开了一次法制教育大会，一次行风行纪治理整顿大会，还与成品罐司机签定了廉洁从业责任书，但是，我们抓廉洁从业还没有形成一套完整的制度，抓廉洁从业的机制也还不够完善，究其根源，就是我们还没有从思想上真正把油品运输人员全部纳入“三管人员”去管理。明年分公司要从制度上把司机作为“三管人员”去管理，全面建立起油品运输人员的廉洁从业教育制度、廉洁从业行为规范、廉洁从业监督制度、廉洁从业处罚规定等。公务员之家

围绕廉洁从业这个主题，根据公司《关于召开基层单位度党员领导干部民主生活会的通知》精神。就班子抓廉洁从业建设和我个人廉洁从业中存在问题和不足，以及下一步工作的打算作个发言，同时，也请班子成员给以批评和帮助。

一、关于班子抓廉洁从业工作存在问题的分析及对策

分别在机关组织室、车队和押运队干部和工人中争求了意见，本次分公司班子民主生活会主题没有下发之前。经整理归纳，主要存在四个方面的问题，分别是油料综合治理监督不力、廉洁文化“进两室”进展缓慢、廉洁从业措施有待进一步完善、党员平安帮教责任区具体指导不够等。现在就这些问题存在原因作一个具体的分析，并就如何加强和改进工作，谈几点个人的意见。

只注重面上的宣传教育，关于“油料综合治理监督不力”问题。公司开展的油料专项治理过程中。也采取了一定的措施引导员工自觉廉洁从业，如制定廉洁从业规定，签定廉洁从业责任书，跟踪重点人员，对违纪人员进行处置等，但仍然忽视对全体员工的监督，特别的当发现员工中有盗卖油料、资料的迹象时，没有把工作及时做上去，倒置了车队司机卖油，被单位武保部门抓住的问题。这个问题的呈现，应该说是给我敲响了警钟，那就是抓队伍的廉洁从业建设，必需做好每一个环节的工作，稍有疏忽就有可能发生不可弥补的问题。下一步的工作中，要作到五个不放松：一是抓员工的法制教育不放松，坚持每月在员工中开展一次法制教育活动；二是抓管理环节不放松，加大管理制度的执行力度；三是抓重点防范不放松，对重点人员时进行严格的监控；四是抓全员职业行为规范不放松，经常组织人员对相关场所进行检查监督；五是抓违纪行为的处置不放松，凡是有违犯行风行纪的问题人员，一律严肃处置。

但是这项工作在分公司没有认真的开展起来，关于“廉洁文化‘进两室’进展缓慢”问题。廉洁文化进“两室”今年公司开展的一项有运输特色的活动。其主要原因，一是这项工作在思想上还没有引起高度的重视，二是有一种等上级部门拿出具体意见再行动的想法，三是工作精力投入不够。正是这些因素的影响，倒置了进两室”工作没有得到很好的落实。下一步要把这项工作作为油品运输的形象工程来抓，让司机和押运员一上车就能够受到廉洁文化的熏陶，机关工作人员一进办公室就能够感受到廉洁从业的氛围，确保队伍中不发生一起违规违纪的事件。

虽然作了大量的工作，关于“廉洁从业措施有待进一步完善”问题。抓员工廉洁从业的工作中。比如召开了一次法制教育大会，一次行风行纪治理整顿大会，还与废品罐司机签定了廉洁从业责任书，但是抓廉洁从业还没有形成一套完整的制度，抓廉洁从业的机制也还不够完善，究其根源，就是还没有从思想上真正把油品运输人员全部纳入“三管人员”去管理。明年分公司要从制度上把司机作为“三管人员”去管理，全面建立起油品运输人员的廉洁从业教育制度、廉洁从业行为规范、廉洁从业监督制度、廉洁从业奖励规定等。

九月二十六日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析，按照***党发*号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

一、四项工作的落实情况：

1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论；同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主管理方面：首先，始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

3、在厂务公开方面：首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开；凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定；凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。