廉洁从审范文10篇

“文明审计，文明执法”，这两个词咂听起来简单、平常，但是对我们审计工作者来说，其内涵丰富、寓意深刻、责任重大。是新形势下对审计工作提出的新的、更高的要求。

是太把国家免检企业、上市公司当回事，而相关部门又缺乏责任，就不会出现三鹿奶粉事件。盲目追求GDP，追求产值，追求规模，管理部门缺乏责任，才出现了举国上下有奶不敢喝，令全国奶制品企业集体蒙羞的笑谈。看到这个，不知道大家想过没有，这其中就有本地审计部门的失职。发展经济，改善人民群众生活是全国当前最重要的工作，作为政府经济监管部门，作为国家和人民利益的守护神，我们要适时地调整审计工作的中心与重点，为地方经济保驾护航，这就要求审计机关肩负起文明审计文明执法的责任。

我还只是审计战线上的一名新兵。2012年初，刚刚考上公务员的我，带着美好的憧憬，来到了审计局，成为我们这个大家庭中的一员。初来乍到，我有过胆怯，有过迷茫，有过沮丧，但是在局领导的关怀和指导下，在同事们的帮助和支持下，对审计工作从陌生到熟悉，从熟悉到深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间。两年多的成长，两年多的收获，都是因为我身在一个无私奉献的集体，一个廉洁从审的团队。

两年多来，在理论学习中，我看到的是局领导带头学习，孜孜不倦的背影，是同事们永不知足，挑灯夜战的身影。我们的局长，两年来和全体同志齐心协力，辛勤工作，在患病需要手术时，她强忍病痛，直到把自己手头上的工作全部完成后才进了手术室，为了审计事业，她无怨无悔地选择了责任，在无私奉献中铸起了审计事业的丰碑。

两年多来，在工作实践中，我看到的是审计局每一位同事都在努力工作，默默奉献。去年元月，我局临时接到领导要求核实高新区清华园向市领导反映索要170万元财政补贴的审计任务，我局审计人员积极与清华园财务人员进行沟通，坦诚交流，先后四次召开四方协调会，在短短20天时间里将7年的财政应补贴款项理清。用数据说话，用事实说话，达成落实60万元的财政补贴，最终为我区节约了110余万元的财政资金，维护了高新区对外良好形象，淋漓尽致地诠释了什么是文明审计文明执法。

文明审计、文明执法是一首歌，唱出了审计人辛勤耕耘、求真务实的人生赞歌；文明审计文明执法是一幅画，描绘了审计人克难奋进、服务大局的长征图。文明审计文明执法体现的是社会进步，体现的是体制的更新，代表的是一个先进制度的集合。每一点改变，每一滴进步，都讲述着我们执审为民有所为、甘于奉献无所求的人生情怀。

近年来，市审计局把党风廉政建设作为审计工作的生命线，结合本单位实际，推行“四严”工作法，进一步促进党风廉政建设，为审计人员建立起一道“防火墙”，取得明显成效。

一是严格教育。该局成立了理论学习中心组，由局长、副局长担任组长、副组长，下属分别以党支部或股室、经济责任审计局、政府投资中心划分学习小组，制订学习计划，规定学习时间，建立读书笔记，落实学习内容，严格考勤纪律，确保学习教育不走过场。如开展了公民道德建设教育和贯彻《廉政准则》、新修订的《国家审计准则》等为重点的普法教育，要求大家从三个方面加深对廉政建设认识，即：从我国各个领域里反腐败斗争的现实，看加强学习，构筑个人思想防线的紧迫性；从各种经济利益和物质利益时时处处影响每个人的思想，看改造思想，增强拒腐防变能力的重要性；从每一个审计人员的一言一行对被审计单位所能产生的影响，看严格要求，树立良好审计形象的必要性。

二是严格治“长”。今年初，该局全面推行领导干部引咎辞职制度，对中层以上领导干部因行为失当、履行职责不力、工作严重失误等10种不称职行为之一的领导干部要引咎辞职或按法定程序罢免其职务。

三是严格责任。该局建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《审计执法责任追究制》、《审计组长工作责任制》等各项监督责任制，局长与副局长，副局长与股室、经济责任审计局、政府投资中心主要负责人层层签订党风廉政建设责任状和执行审计纪律承诺书；在党内明确了书记、支部委员以及每个党员的廉政责任，规定了党风廉政建设的主要任务、责任分工和责任追究的具体方法，发现苗头及时解决，出现问题严肃处理，并把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，与审计工作紧密结合起来，实行“一岗双责”，一级带一级，上下联动，形成一个横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任制网络。

四是严格监督。为了确保审计人员时刻绷紧廉政这根弦，该局狠抓检查和督促力度，制定了审计回访制度，派办公室和法制审理股的同志及时到被审计单位调查和了解审计人员的廉政行为；审计结束后，各审计小组及时向法制审理股上交廉政报告；召开汇报会、座谈会、个别谈话等方式，对个别人的薄弱环节进行督促。如发现任何股室、任何人、任何环节在党风廉政建设上出现问题，除追究个人责任外，还追究包保人的连带责任，并对完不成廉政建设目标的取消当年个人评先和审计项目评优资格。

近些年来，市审计局坚持不懈地开展"思廉、讲廉、述廉、督廉、扬廉"活动，筑牢全体审计干部的自律意识和拒腐防变的思想防线，有效促进了廉洁从审和审计事业的健康发展。

一是以"思廉"促廉。以审计廉政文化建设为阵地，通过组织观看廉政警示电教片、到监狱接受现身教育、用电子屏滚动播放"每日警示一语"、开展"审计廉政建设的现实价值"大讨论和"廉洁从审我先行"签名誓师等活动，夯实审计干部廉洁从审的思想基础。最近，该局还积极组织开展了"审计干部子女廉政寄语"征集活动，共征集"廉政寄语"38条，切实发挥家庭成员在反腐倡廉的重要作用，使审计干部的思想从"不敢贪、不能贪"升华至"不想贪"。

二是以"讲廉"促廉。每年在党风廉政建设宣传月内开展一次以廉洁从政为主题的演讲比赛活动，要求机关干部人人参与人人讲，营造廉洁奉公、遵纪守规的良好氛围；经常性邀请纪委、检察院领导上廉政教育课，用贪腐者付出的沉重代价给审计干部讲明白、算清楚个人的政治账、经济账、自由账和家庭账，让"廉洁"二字真正内化于心，外化于行；坚持实行审前谈话制度，进点前由局机关纪检监察机构和分管领导分别与审计组成员进行警示谈话，重申审计"八不准"纪律和党纪政规，做到预防在前，警钟长鸣。

三是以"述廉"促廉。制定了《市审计局关于机关干部述职述廉的规定》，规定每季度末，领导班子成员必须在全体干部职工大会上对本季度的工作情况进行述职述廉（述廉内容还包括八小时之外的学习生活方面），并接受干部职工现场提问和质询。同时规定，每个审计项目结束后，审计组组长或项目主审必须向局党组会议陈述审计期间执行各项廉政纪律情况，并书面报告监察室存档备案，作为年终评先评优的重要依据。述职述廉制度的制定与实施，在确保审计人员廉洁自律、公正执法、严守职业道德等方面起到了积极的促进作用。

四是以"督廉"促廉。该局对审计干部廉洁从审采取了动态式、全过程的监控和督导，通过实行"联合进点"，由分管领导、机关纪检监察人员联合审计组一起进点，向被审计单位说明审计纪律、举报电话、审计工作程序等，要求他们对审计组予以严格监督；通过实行"审中巡察"，不定时对审计组工作情况、执行廉政纪律情况进行突击检查，在第一时间内纠错处置，防范廉政风险隐患；通过实行"审后回访"，与被审计单位各级层人员座谈，掌握了解审计人员的思想行为动态，并及时研究设置应对方案，以进一步规范审计人员的从政行为。同时，还从市人大、政协、机关、企业等部门聘请了审计廉政监督员，每个廉政监督员不定期到被审计单位明察暗访，发现问题，及时向局机关反馈，监督效果都十分明显。

五是以"扬廉"促廉。在从教育、制度、督导方面约束审计干部廉洁从审的同时，该局还从正面引导入手，积极树立身边的廉洁典范人物，先后推出了方福祥、方修海、曾新华、蒋雄才、杨彩学等一批省市级先进工作者，用触手可及的身边的人、身边的事激励全体审计干部，营造了忠诚敬业、廉洁勤政、无私奉献的良好局面。

**县审计局召开全体职工学习会，对《党员领导干部廉洁从政若干准则》【以下简称《若干准则》】进行集中学习，并就贯彻落实《若干准则》提出了具体要求。

一是强化学习，全面掌握《若干准则》的作用与意义。全体党员干部要继续原原本本地深入学习《若干准则》，深刻理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实把思想认识统一到全党要求，转变工作作风，牢固树立廉洁从政、执政为民思想观念，以优良的党风促政风带行风。要把贯彻落实《若干准则》与贯彻落实《审计署关于加强审计纪律的八项规定》结合起来，要在深入查找廉政风险点、分析执行廉政纪律状况的基础上，采取切实可行的防控措施，完善廉政制度，形成以制度管人管事的工作运行机制，努力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐”的审计队伍。

二是领导率先垂范，切实履行岗位职责。在学习和执行中，领导班子及成员要以《若干准则》从严规范从政、从审行为，正确行使党和人民赋予的审计监督权力。要敢于坚持原则，敢抓敢管，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，严防廉政风险，并以自己的模范行动带好队伍，树立审计人员清正廉洁的良好形象。要加强机关党建工作，充分发挥支部作用，深入开展“”、民主生活会等党组织生活，教育引导全体党员干部树立正确的权利观、价值观和绩效观，正确行使权利，忠实履行岗位职责。

三是开展学习《若干准则》活动，形成系列学习成果。结合工作实际，精心制定学习活动实施方案，把学习《若干准则》作为领导班子建设和党风廉政建设的重点、亮点。通过培训、警示教育、撰写心得体会等形式，使学习活动深入全体党员干部脑海、深入内心、触及灵魂，准确掌握《若干准则》内涵与实质，增强廉洁风险防范意识和能力。通过学习活动，进一步健全完善党风廉政建设规章制度，筑牢“安全防护网”。

四是加强《若干准则》贯彻落实的监督检查，确保学习效果。以深入开展学习《若干准则》活动为契机，切实加强干部队伍教育管理、党风廉政建设和反腐败工作，大力倡导求真务实、秉公执法、执审为民的工作作风，提升全局廉洁从审、依法审计水平。加强对贯彻落实《若干准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干准则》的行为，在提高执行力、增强实效上下功夫。坚决制止和查处干部职工有损审计部门形象、有辱审计人员身份、有害群众利益的违纪违法行为，切实做到预防在先、关口前移，确保党员领导干部和全体审计人员廉洁从政、廉洁从审。

为切实加强我局制度建设，认真查找和消除制度中存在腐败的漏洞和缺陷, 不断提升反腐倡廉水平，根据洪纪发〔2015〕7号文件精神，现就我局开展制度“三审一评”工作拟定如下实施方案：

一、工作目标

力争到2015年底前，通过开展制度“三审一评”工作（“三审”指从合法性、廉洁性、规范性等三方面对制度文件进行审查，“一评”指从执行力方面对制度文件进行评估，简称“三审一评”，下同），认真查找和消除制度文件中可能存在的廉洁性风险，努力从制度层面铲除滋生腐败的土壤和条件，形成有效预防腐败的长效机制。

二、审评对象

正在起草制定的和正在执行的县住建局名义或由县住建局草拟以县政府名义印发的规范性文件。

三、审评内容

XX县审计局召开全体职工学习会，对《党员领导干部廉洁从政若干准则》进行集中学习，紧紧围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，并就贯彻落实《若干准则》提出了具体要求。

一、强化学习，全面掌握《若干准则》的作用与意义。全体党员干部要继续原原本本地深入学习《若干准则》，深刻理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实把思想认识统一到全党要求，转变工作作风，牢固树立廉洁从政、执政为民思想观念，以优良的党风促政风带行风。要把贯彻落实《若干准则》与贯彻落实《审计署关于加强审计纪律的八项规定》结合起来，要在深入查找廉政风险点、分析执行廉政纪律状况的基础上，采取切实可行的防控措施，完善廉政制度，形成以制度管人管事的工作运行机制，努力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐”的审计队伍。

二、领导率先垂范，切实履行岗位职责。在学习和执行中，领导班子及成员要以《若干准则》从严规范从政、从审行为，正确行使党和人民赋予的审计监督权力。要敢于坚持原则，敢抓敢管，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，严防廉政风险，并以自己的模范行动带好队伍，树立审计人员清正廉洁的良好形象。要加强机关党建工作，充分发挥支部作用，深入开展“”、民主生活会等党组织生活，教育引导全体党员干部树立正确的权利观、价值观和绩效观，正确行使权利，忠实履行岗位职责。

三、开展学习《若干准则》活动，形成系列学习成果。结合工作实际，精心制定学习活动实施方案，把学习《若干准则》作为领导班子建设和党风廉政建设的重点、亮点。通过培训、警示教育、撰写心得体会等形式，使学习活动深入全体党员干部脑海、深入内心、触及灵魂，准确掌握《若干准则》内涵与实质，增强廉洁风险防范意识和能力。通过学习活动，进一步健全完善党风廉政建设规章制度，筑牢“安全防护网”。

四、加强《若干准则》贯彻落实的监督检查，确保学习效果。以深入开展学习《若干准则》活动为契机，切实加强干部队伍教育管理、党风廉政建设和反腐败工作，大力倡导求真务实、秉公执法、执审为民的工作作风，提升全局廉洁从审、依法审计水平。加强对贯彻落实《若干准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干准则》的行为，在提高执行力、增强实效上下功夫。坚决制止和查处干部职工有损审计部门形象、有辱审计人员身份、有害群众利益的违纪违法行为，切实做到预防在先、关口前移，确保党员领导干部和全体审计人员廉洁从政、廉洁从审。

深化反腐倡廉教育，筑牢审计人员思想道德防线

一是抓好主题教育活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，认真开展“廉洁从审塑形象，忠诚为民创佳绩”反腐倡廉主题教育活动，不断强化党员干部用权理念、道德理念、廉洁理念、自律理念，自觉践行执审为民、廉洁从审。二是抓好日常廉政教育。坚持以岗位廉政教育为重点，开展形式多样的廉政教育，落实审计组审前警示、审中提醒、审厚讲评制度和“四必谈、一堂课”廉政教育制度，增强审计干部防范岗位廉政风险的意识和能力。三是加强廉政文化建设。要坚持推进廉政文化“五进”工程，切实做到“环境颂廉、教育倡廉、活动兴廉、载体传廉、制度保廉”。要加强廉政文化理论研究，注重培育和梳理廉政建设的先进典型，推广成功经验，在机关营造浓厚的“闽审清风文化”氛围。

规范廉洁从政行为，切实加强廉洁自律和厉行节约工作

党员领导干部要严格执行《廉政准则》，自觉做到用更高的标准要求自己、用更严的要求监督自己。要按照今年上级部署的党员领导干部廉洁自律的要求来规范自己的言行，尤其在节假日期间切实带头廉洁自律。要加强厉行节约、制止奢侈浪费工作，带头执行国家的财经法律法规，落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，下决心改进文风会风，严格控制“三公”经费支出，防止公款大吃大喝、公款旅游等行为的发生。

推进预防腐败工作，不断完善源头防腐制度体系建设

一是健全审计廉政风险防控制度建设。根据审计署加强廉政风险防控工作的新要求和对照《省审计机关工作人员防止利益冲突暂行规定》，开展查找廉政风险“回头看”活动，继续组织开展廉政风险排查，完善风险防控的各项工作制度。二是健全廉洁从审制度。要围绕廉政、质量、效率等方面健全制度，规范审计组和审计人员审计现场行为。要围绕审计回访检查发现的问题，修订审计外勤经费自理管理办法和审计纪律自报制度，建立审计组进点前签订廉政责任承诺书制度。三是完善审计项目计划管理办法。要从适度确定项目总量、优化项目管理机制、改进计划安排流程、建立项目督查和通报制度入手，加强和改进审计项目计划管理，节约审计成本。四是健全信息公开机制和推进审计信息化建设。要建立健全政务公开领导机构和办事机构，制定政务公开标准化工作制度，修订完善审计机关政府信息公开指南和目录。继续推行“阳光审计”工程，落实审计“五公开”制度，继续推进以联网审计为重点的信息化建设，注重运用现代信息技术推进预防腐败工作。五是开展制度廉洁性评估。把建立《审计组审计项目廉政档案管理办法》，推行审计项目廉政档案制度，作为制度廉洁性评估和考核党风廉政责任制落实的一项重要依据。

在市委、市政府、市机关效能领导小组的正确领导下，我局扎实开展“创业服务年”活动，做到立足服务搞审计，利用审计促服务，全面贯彻落实市委、市政府下发的《市开展创业服务年活动实施方案》等文件的精神，在2月份就进行了动员部署，并制定下发了创业服务年活动方案，成立了活动领导小组，明确了服务内容、服务方法、服务任务、服务目标。在“创业服务年”活动中做了大量工作，取得了较好成效。

一、招商引资自我加压服务创业。今年我局的招商工作较往年出现了“三个突破”：一是指导思想上有突破，改变了过去的招商是审计局工作“副业”的思想，树立了招商与审计并重的思想，树立了敢为人先招大项目的观念，力争招商超任务目标。局里抽调了一名副局长和二名科长组成了招商小分队。二是招商机制上有突破，局党组研究决定，突破过去只靠招商小分队的做法，招商小分队完成市里下达的2.4亿任务，局班子成员每人带领分管科室再完成2000万任务，并给每个班子成员2万元工作经费，调动了全局工作人员的招商积极性和责任感。三是招商工作模式上有突破，建立了产业项目库，由过去广泛招商向服务业、新材料、新能源招商转变；由参加大型经贸活动招商向小规模、“一对一”等定向有效转变；由小项目向5000万以上工业项目转变；由随机型招商向我市新能源、钢铁等产业链招商转变。到6月底，已实际进资6300万元，有4个项目正在洽谈中，招商小分队大部分时间在外跑招商。

二、大力推进重大项目建设服务创业。我局推进重大项目挂点单位是下村硅料厂，局里成立了领导小组，由局长谢桂生任组长，派了一名副县级干部蹲点企业，帮助协调项目推进过程所遇到困难和问题。今年5月份由于下大雨，排污系统密封不够严，溢出了少量污水，有关单位开出了20万元的罚款，我局主要领导了解情况后，多次与有关部门协调，最后处理结果双方满意。企业资金短缺，我局多次与金融部门联系，深入细致做工作，尽力帮助解决一部分资金。我局还帮助解决了企业的消防、用电、技术人员职称评定等问题。对政府投资的项目，我局全过程跟踪审计，目前已完成北湖公园四个单项工程和抱石公园景观塔主体土建工程及水电、消防、电梯等工程决算审计，报送工程造价8269.32万元，核减工程造价2028.85万元，核减率为24.5%。

三、优化政务环境服务创业。一是在《日报》公开承诺“创业服务年”的内容和方式，并落实在日常工作中，向社会公示了我局的业务内容和操作流程。二是大力营造创业服务氛围。在局网站开设创业服务年活动宣传专栏,局“审计简报”开设专刊，制作宣传专栏，悬挂宣传标语，将审计政策、法规制作了宣传手册向社会发放。到目前为止已发表了创业服务宣传文章8篇，每月都向市效能办报发了信息2条以上，在日报发表创业服务及机关作风建设的新闻稿7篇，论文2篇，在《中国审计报》发表创业服务新闻2条。三是利用审计职能为创业服务优化政务环境，每审计一个单位，都注意查找该单位是否存在“六乱”的现象，在今年上半年的审计中，已查处了4个单位的乱收费情况。

四、深化机关作风建设服务创业。我局在作风建设上，首先是班子成员做到了“四带头”：带头坚持学习，中心学习组确保了每月集中学习一天，班子成员带头搞调研、写论文，班子成员已6篇；带头遵纪守法，都能严格执行审计“八不准”，班子成员实行“一线工作法”，分管领导到现场和大家一起搞审计；带头讲团结，互相之间补台不拆台，分工不分家，思想上同心，目标上同行，行动上同步。其次是干部队伍建设做到了“四强化”：强化人才培养激励机制，今年科级干部进行了岗位交流调整，新进6名人员面向社会公开招考招聘。局里开展了“创先争优”系列评选活动，通过创先争优评选激励人才脱颖而出。局党组研究决定，今后科级干部空缺岗位实行公开竞考竞聘。强化廉政建设，在严格执行原各项审计纪律的基础上，今年我局又制定下发了《市审计局审计组廉洁从审暂行规定》，更细化规范了审计人员的审计行为，上半年组织了全局干部学习了二次《党员领导干部廉洁从政若干规定》，并出了15个题目组织大家竞赛，今年以来没有出现一次违犯廉洁从审的人和事。强化审计文化和审计理论学习，围绕提升审计队伍的理论修养和价值取向，今年我局开展了“三创”（创学习型党总支、创学习型审计机关、创学习型审计人员）活动、“打造六型机关”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型、节约型）活动，为每个干部购买了四本新书，制定了学习计划，明确了目标要求，落实了检查考核制度，形成了人人看书，个个动笔的局面，被市委授予“创学习型党组织暨中心组理论学习示范点”。强化业务能力建设，今年我局已举办了2期业务培训班，主要学习新的《审计法实施条例》和财政、审计法规，送了一名干部到审计署参加AO计算机等级考试培训。

五、依法审计为被审单位服务创业。对被审单位我们做到了“三上门、三勾通”：送审计专业技能、审计业务培训上门，送审计财政法规、审计建议上门，送廉洁从审反馈函、廉洁从审规章制度上门；审计人员与被审单位财会人员及时勾通、分管领导与被审单位分管领导有事就勾通、主要领导与被审单位主要领导就审计整改勾通。“三上门、三勾通”较好的协调了与被审单位的关系，绝大部分被审单位认同我们的审计报告和审计决定，整改也比较迅速。认真贯彻“首问负责制”、“限时办结制”、“过错责任追究制”，并在平时工作中认真落实到位，树立了良好的审计形象。

2012年纪检监察工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，按照县纪委和市局的工作要求,结合审计机关实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍，以创建廉洁型机关为目标,切实加强机关作风建设,努力构建文明和谐的审计机关。

一、强化教育，增强审计人员廉洁从审意识

（一）认真组织审计人员学习党的十七大精神和中央、市委、县委以及市局关于党风廉政建设的文件精神，进一步提高审计人员对党风廉政建设重要性的认识，增强审计人员廉洁从审意识。

（二）结合新《党章》学习，大力开展党纪、政纪、条规教育，深入开展理想信念主题教育活动，夯实廉洁从审思想基础。扎实开展廉洁从审教育，引导审计人员强化政治意识、大局意识、责任意识，提高遵纪守法意识和依法行政、依法审计的意识。

（三）不断创新警示教育形式，采取集中学习与自学相结合，文献资料学习与现代化手段教育相结合，充分利用报刊和廉政文化创建等活动，开辟廉政教育新途经。用典型案例教育审计人员。

二、认真贯彻执行党内监督条例，加强党员干部作风建设。

一是履行主体责任。

党组高度重视党风廉政建设工作，与审计工作同部署、同落实、同检查。制定完善党风廉政建设主体责任清单，明确责任和任务分工，签订主体责任承诺书，党组书记督促班子成员落实“一岗双责”，每季度听取班子成员在分管领域内的党风廉政建设履职情况报告。

二是加强审计作风建设。

开展“吃空饷”问题集中治理、编外聘用人员清理摸底等，匡正选人用人风气。制定《审计项目限时办结制》，落实审计两统筹机制，推进机关管理规范化，审计效率相较以往有了大幅提升。

三是加强廉政宣传教育。

组织开展“510廉洁宣传月”活动、观看警示教育片，主讲廉洁从审专题党课等，提高审计人员清廉意识。