劳务开发范文10篇

各位领导、各位代表：

县农村劳务开发工作以三个代表重要思想为指导，去年以来。全面贯彻十六大精神，以增加农民收入为目标，依照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，全面开拓农村劳动力转移渠道，不时提高农村劳务输出总量，促进我县农民收入稳步增长和农村经济快速发展，年全县在县内就业和外出就业人数达万余人，占全县农村劳动力的％，其中县内就业万人，外出就业万人，全年外出劳务收入突破亿元，农村劳务开发呈现良好的发展势头。下一阶段工作打算如下：

一、加强宣传。

大力营造外出务工光荣，加强农村劳务开发宣传工作。劳务输出快富的浓厚社会舆论氛围。充分发挥广播、专栏、标语等各种宣传媒体，大张旗鼓地宣传，各乡镇利用圩天进行宣传，悬挂宣传横幅，做到宣传进村入户，通过舆论的力量，调动社会各个方面关注、关心农民工这一社会群体，全县范围内掀起农村劳务开发的热潮。同时积极向上提供劳务新闻线索，为市、县劳务简报供稿，通过宣传，使广大农民增强要想富，外出就业是条路的思想。

二、领导重视。形成齐抓共管的工作机制

年我县进一步强化了农村劳务开发工作，劳务经济是新时期农村的重要经济增长点。成立了县农村劳务开发工作领导小组，领导小组的办公室主任由县农办的领导兼任，有专门的干部负责劳务开发具体工作，各乡镇成立了劳动保证服务所。能否把乡镇劳务开发工作结合进去，解决乡镇劳务开发工作无专职人员的问题。二今年县政府专门下发了关于进一步加强年我县农村劳务开发工作的意见》把农村劳务开发作为发展地方经济和增加农民收入的一项重要工作，摆上更加突出的位置。三是抓好重点乡镇（新桥、童坊、大同、河田、濯田、南山）农村劳务开发工作，摸清全镇的农村劳务开发现状基础上，进一步对该镇的农村劳务开发提出对策与建议，以点带面，促进全县农村劳务开发工作。各乡镇对劳务工作有什么问题和要求，需要县里解决会上都可提出来，农办汇总上报。

同志们：

在经济发展的新阶段，农村劳务经济的内涵和外延都在不断扩展。过去，我们称农民离家离田外出打工创收为打工经济，现在，我们把农民的劳务交易活动统称为劳务经济。它既包括外地的劳务交易活动，也包括本地的劳务交易活动，既包括二、三产业的劳务交易，也包括一产业的劳务交易。挖掘农村剩余劳动力的经济潜能，我们称为农村劳务经济开发。市委、市政府一直高度重视农村劳务经济开发工作，今年又把农民人均外出劳务收入占农民人均纯收入的比重作为镇办场园区经济工作考核的目标之一。今天，市委、市政府召开全市农村劳务经济开发工作会议，其主要的目的和任务是：深入贯彻落实全省农村劳务经济开发工作会议、全市经济工作会议、全市农村工作会议三个会议精神，分析当前农村劳务经济开发工作面临的形势，全面部署20*年的农村劳务经济开发工作，动员各地各单位，立足当前，着眼长远，抢抓机遇，破解农村剩余劳动力就业难和企业招工难等问题，加快农村劳动力培训转移步伐，推进农村劳务经济发展，进而加快农业农村经济的全面发展和社会主义的新农村建设。

刚才，大会表彰了七个先进单位，向14家农民工定点培训机构授了牌，5个单位的负责同志分别从不同的侧面和角度介绍了他们抓劳务经济开发工作的经验和作法。希望各地各单位向受表彰的先进单位学习，为农村劳务经济开发工作多服务、多作贡献；希望各培训机构以这14家授牌的农民工定点培训机构为样板，争取早日跨入定点培训的行列。下面，我先讲四点意见，供同志们工作中参考。

一、认清劳务经济开发工作的形势

分析形势是为了认清形势，总结工作是为了推进工作。回顾20*年的农村劳务经济开发工作，可用二句话概括：成效很大，差距很大。

成效很大。近年，按照省委、省政府大培训、大转移、大增收、大发展的指导思想和工作部署，今年全市上下结合，社会各方共同参与，农村劳动力培训、转移、维权、服务的工作机制初步建立，网络基本形成，发展态势很好。五组数据可以说明：①新增转移2万人，培训1.2万人；②累计转移33.8万，占全市农村劳动力总数的52%；③其中市内转移22.5万，占转移数66.6%；④农民人均劳务收入1229元，占农民人均纯收入的29.5%；⑤农民人均纯收入增加额中有221元来自劳务收入，对农民增收的贡献率高达62.8%。前不久，陈市长在全省会议上作典型发言，介绍经验，这是全市各地各部门和全社会共同努力的结果，可喜可贺。

随着城乡一体化建设的发展，各级各部门把重视“三农”工作，解决“三农”问题放在了更加突出的位置。加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是增加农民收入、解决“三农”问题的重要途径，是保持城乡稳定、促进##经济社会协调发展的重要措施。为此，福建省##县劳务开发办就农村劳务开发工作开展了一系列的调查。

一、##县农村劳务开发的实践与成效

近年来，我县始终牢固树立“欲富民，必先减少农民”这一轴心，用抓工业的思路抓“三农”，把劳务开发作为产业来抓，创新农村劳务开发机制，积极挖掘农业内部就业潜力，发展私营个体经济，加快小城镇建设，提高劳务输出的组织化程度，进一步加快了农村劳务开发步伐。据调查统计，2004年，全县23.11万个农村劳动力中，就地转移二、三产业的有3万人，占总数的13.0%，县外劳务输出7.8万人，占总数的33.8%。全县实现劳务总收入6.4亿元，拉到农民人均增收1616元，占农民人均纯收入的46.5%，比去年增长14.7%，走出了一条劳务开发带动农民收入稳定增长的新路子。目前，我县劳务农村劳动力培训总量、就业结构、文化程度等方面呈现以下良好的发展趋势：

（一）培训总量不断增加。

一是农业科技培训。充分利用农业技术推广体系，结合实施“绿色证书工程”、“跨世纪青年农民培训工程”、“农科教培训工程”、“县乡村实用人才工程”开设了农学、农机、畜牧兽医、果树、蔬菜等培训专业，今年培训农民1.3万人以上，现已培训1.12万人；二是职业技能培训。通过扩充公办、民办职业培训机构，对农民开展职业技能培训，截止目前，全县共审批机电技能培训中心、东华技校、第二职业技校等公办、民办职业培训机构17家，开设了农机驾驶、车工、钳工、机电、服装电脑“CAD”设计等专业，今年组织参加职业技能培训的有2730人，现已培训1964人，其中获得职业技能证书的有750余人；三是引导性培训。鼓励农民外出就业的政策措施和外出求职基本常识培训，以及法律法规知识、安全常识、公民道德规范等知识培训，确保每年新转移的农村劳动力能获得必要的基础知识，增强其外出求职信心，大胆出门闯天下，现已培训近5000人。

（二）劳务输出的地域不断扩大。

#乡2006年劳务开发工作总结

2006年，全乡劳务开发工作，在乡党委、政府的高度重视和各有关部门的密切协作、积极配合下，全乡上下认真贯彻翠屏区2006年劳务开发工作会议精神，以增加农民收入为主线，加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，注重服务管理，组织输出和自谋输出相结合，明确任务，落实责任，坚持走“公务员之家版权所有信息搜集、组织招收、技能培训、输送管理”的路子，通过政府引导、部门参与和市场调节，加大组织输出力度，劳务输出工作取得了显著成效。现将2006年度我乡劳务输出工作情况总结如下：

一、劳务开发工作基本情况

2006年全乡计划输出劳动力5000人。在乡党委、政府的高度重视下，乡劳动保障所和各部门紧密配合、积极组织，全年实际输出劳动力5500人次，占年计划的110%。其中组织输出65人次，占任务的108%，自谋输出5435人次，培训农民工1200人次，占计划900人次的133%，培训川妹子18人，培训川厨师16人，培训川缝纫13人，培训川建工18人；全年订单输出610人次，占全年计划550人次的110%，年内创劳务总收入0.26亿元，人均劳务纯收入7800元，逐年递增的劳务经济收入，即渗透着广大务工人员的心血和汗水，也充分体现了乡党委、政府的大力发展劳务产业的科学决策，反映出我乡劳务产业发展势头强劲，潜力巨大。

二、具体做法

（一）以信息搜集为基础，拓展增收空间。为了同用工单位长期开展合作，确保农民收入的稳定性，坚持走“组织招收、技能培训、输送管理”服务一条龙的路子。乡党委、政府把劳务工作作为增加农民收入的重要途径，实行目标管理，制定考核办法。为了进一步加快劳务产业的发展，把劳务工作向村、社逐级延伸，横向到边纵向到底。形成了劳务工作有人抓、具体工作有人干、人人肩上有担子的良好工作格局，为劳务产业的发展打下良好的基础。

劳务开发是丘陵欠发达地区增加农民收入,促进区域经济发展最现实、最有效的途径。近年来,*乡党委、政府始终坚持把劳务开发作为增加农民收入的引擎,探索出“提高素质—对外输出—回引创业—就近转移”的劳务开发之路，为促进全乡经济发展、社会稳定和产业结构调整、改变就业观念等方面都产生了巨大的推动作用，劳务经济呈稳定、有序发展态势，取得了一定的成效。为过一步强化劳务经济工作，助推新农村建设，我们就全乡的劳务开发工作进行了专题调研。

一、劳务开发基本情况

（一）劳务开发现状。*乡地处*县东南部，幅员面积28.1平方公里，位于*与*的*，属于*的旱片死角，现有3159户，11311人，其中农业人口为10942人。乡村劳动力总数为8562人，其中劳动年龄内的人数为6661人，乡村从业人员7116人，年内农村劳动力转移4188人，劳动力转移总收入2584万元。去年10月底，全乡外出务工人员4100余人，通过汇兑和带回资金近2000万元，占全乡农村经济总收入的38%，极大地改善了全乡人民的生产、生活条件；回乡创业6人，以发展特色养殖业为主，年户平增收达2万元以上。

（二）人员构成及分布。

从行业分布看，建筑装修行业占38%，进企业务工占32%，商业贸易、餐饮服务及其它行业分别各占10%。其中，在民营、私企的占75%，外资企业的占20%，在国有、集体企业或出国务工者总数占5%。职业主要以简单和重复劳动为主，大部分是从事一线的普通工和辅助工。

从年龄结构上看，35岁以下的占79.09%，36岁—45岁的占19.73%，46岁以上的占1.18%。从文化层次上看，小学及以下文化程度占11.25%，初中占52.6%，高中（含中专）占25.4%，大专及以上文化程度占10.75%。

我乡地处偏远山区，农业经济发展滞后，人均收入增长缓慢，为了彻底改善我乡的落后经济面貌，必须加强劳务开发工作，提高劳务开发实效，全面落实“惠民行动”政策，确保我辖区农民经济持续较快增长，经乡政府研究决定，特制订如下实施意见：

一、健全领导

为了确保我乡的劳务开发工作的可持续发展，乡政府专门成立了劳务开发领导小组并办公室。

组长：*

副组长：*

成员：*

一、指导思想

以党的十七届三中全会和中、省、市农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕增加农民收入这一核心，以技能培训为支撑，以转移输出为重点,努力实现劳务经济发展方式转变。

二、奋斗目标

力争全年实现转移和输出农民工31.2万人，实现劳务收入21亿元，开展实用技术培训29万人次、引导性培训7.5万人、农民工技能培训2.8万人(具体任务见附表)。

三、主要措施

(一)强化技能培训，增强就业能力

实施劳务经济开发，对于促进地方经济发展推进农村工业化、城镇化、现代化都具有重要意义。国务院办公厅于**年9月18日转发了农业部《**-2010年全国农民工培训规划》的通知.**、**年中央一号文件同时指出，要适应产业结构升级和提高竞争力的需要，进一步搞好农民转业转岗培训工作，扩大农村劳动力转移培训阳光工程实施规模，推动城乡经济协调发展。省委、省政府把农村劳动力转移培训作为经济社会发展的战略举措来抓，提出了“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路。县长张歌莺在政府工作报告中提出了**年输出农民工10万人，创收5亿元的目标。结合**实际，当前着重要从三个方面开展劳务经济开发工作。

一、总结经验，稳步推进劳务经济开发

经过各级的共同努力，今年元至10月份我县劳务经济取得较好成绩。目前，已完成农村劳动力培训1.16万人，占全年计划总数12410人的93%；完成新增转移劳动力数1.17万人，占全年计划转移数的96.5%，比去年同期增加0.36万人，增长幅度外64.5%。据统计部门数字显示，前三季度农民人均现金收入1312元，比去年同期增长34.81元，增长幅度为2.72%，前三季度农民人均工资性收入为610.63元，比去年同期增加39.26元，增长幅度为6.87%。主要经验是：

（一）领导重视。成绩的取得与县委、县政府领导重视分不开。在推动劳务经济发展过程中，县委政府主要领导亲自参与指导，督办检查。一是组建专班。经县委、县政府研究决定，成立了**劳务经济领导小组。县委副书记、县长、政协主席张歌莺同志亲自挂帅担任组长，其他四大家分管领导担任副组长，县直16个单位为成员。二是成立机构。县劳务经济领导小组下设办公室，安排专职工作人员，配置专用办公设施。并在各乡镇分别成立相应工作机构，安排了专职工作人员。各村还明确了一名打工经济联络员。三是健全制度。明确了办公室职责，建立健全了办公制度。在各级各部门的重视和支持下，全县上下形成了政府主管、部门配合、村组联络的工作机制，为劳务经济的实施提供了强有力的组织保证。

(二)部门配合。半年来，办公室充分发挥工作职能，开展了大量工作。一是统筹规划。为了充分发挥各成员单位职能，扭转过去“都管都不管”的局面，劳务办对全县劳务经济开发工作进行统筹规划，分解了任务，明确了职责，建立部门联席会议制度。二是各司其职。16个成员单位按照职责分工，各司其职，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员长期抓，各乡镇密切配合，合力推进劳务经济开发工作。彻底打破了过去“部门分割、条块分割、各自为阵”工作格局，充分发挥了各职能部门的作用，有力推动了劳务经济发展。

(三)强化培训。一是整合资源。根据市场需求状况，对各培训学校进行科学、合理地整合，由原来近20个专业压缩到12个，初步确立了机动车驾驶、电焊工、车工、机动车修理、计算机操作、餐饮服务、美容美发、缝纫、泥瓦工、家电维修、电工配电、建筑装璜等专业的培训。每所学校一般只设置3－4个优势专业。二是创新模式。一方面对初、高中毕业生进行专业技能培训，为以后就业做好准备。另一方面开展定单培训，鼓励引导培训机构和输入单位联合办学，实行技能培训和介绍就业相结合，提高培训人员的就业率。今年9月份，成功组织了两百多名应、往届毕业生，赴深圳工业行业培训中心开展为期两年的勤工俭学活动，完成学业后，全部实现就地转移就业。三是管理规范。在培训基地管理上，我县积极做到了“四个到位”，即：学员台帐建立到位、招生工作宣传到位、教学资源整合到位、资金补助落实到位。在教学中，重点对全县四家培训机构的招生、教学、输出进行全程监督，特别是对每期培训的教学内容、教学计划安排、培训质量都进行了严格审查，对各培训学校所设置的专业实行教学质量评估考核。

各位领导、各位代表：

去年以来，我县农村劳务开发工作以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻十六大精神，以增加农民收入为目标，按照"公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务"的方针，全面开拓农村劳动力转移渠道，不断提高农村劳务输出总量，促进我县农民收入稳步增长和农村经济快速发展，****年全县在县内就业和外出就业人数达万余人，占全县农村劳动力的％，其中县内就业万人，外出就业万人，全年外出劳务收入突破亿元，农村劳务开发呈现良好的发展势头。下一阶段工作打算如下：

一、加强宣传，发挥舆论的引导作用

加强农村劳务开发宣传工作，大力营造"外出务工光荣，劳务输出快富"的浓厚社会舆论氛围。充分发挥广播、专栏、标语等各种宣传媒体，大张旗鼓地宣传，各乡镇利用圩天进行宣传，悬挂宣传横幅，做到宣传进村入户，通过舆论的力量，调动社会各个方面关注、关心"农民工"这一社会群体，在全县范围内掀起农村劳务开发的热潮。同时积极向上提供劳务新闻线索，为市、县劳务简报供稿，通过宣传，使广大农民增强"要想富，外出就业是条路"的思想。

二、领导重视，部门配合，形成齐抓共管的工作机制

劳务经济是新时期农村的重要经济增长点，****年我县进一步强化了农村劳务开发工作，成立了县农村劳务开发工作领导小组，领导小组的办公室主任由县农办的领导兼任，有专门的干部负责劳务开发具体工作，各乡镇成立了劳动保障服务所。（能否把乡镇劳务开发工作结合进去，解决乡镇劳务开发工作无专职人员的问题。）二今年县政府专门下发了《关于进一步加强****年我县农村劳务开发工作的意见》，把农村劳务开发作为发展地方经济和增加农民收入的一项重要工作，摆上更加突出的位置。三是抓好重点乡镇（新桥、童坊、大同、河田、濯田、南山）的农村劳务开发工作，在摸清全镇的农村劳务开发现状基础上，进一步对该镇的农村劳务开发提出对策与建议，以点带面，促进全县农村劳务开发工作。（各乡镇对劳务工作有什么问题和要求，需要县里解决会上都可提出来，农办汇总上报。）

同志们：

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，指出“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势"。县委、县政府对此项工作高度重视，把“三农”工作作为全县工作的重中之重，把增加农民收入作为“三农”工作的重中之重，把农村劳动力转移就业工作作为增加农民收入的重中之重来抓，从政策、资金、项目上向农村劳动力转移就业工作倾斜，促进农村劳动力转移就业工作取得突破。这次会议的主题是贯彻落实市、县农村工作会议及市百万农村劳动力转移就业工程工作会议精神，分析我县农村劳动力转移就业的形势，专题研究部署加强农村劳动力培训，加快转移就业步伐，努力增加农民收入的问题。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，挖掘我县农村劳动力转移就业新潜力

当前，农业农村经济发展进入了新的历史阶段，农村劳动力面临着第三次解放，其特点是突破城乡分割二元结构的藩篱，形成劳动力转移的加速期。面对新时期的新形势，我们必须以新的眼光来审视、以新的角度来看待、以新的思维来分析农村劳动力转移就业问题，这对于做好农村劳动力转移工作，增加农民收入至关重要，意义重大。

（一）时间的推移，我县农村劳动力转移就业呈现出新的特点和变化

随着改革开放和“三百工程”的纵深推进，转移规模不断扩大，就业渠道不断拓宽，就业结构不断优化，回乡创业不断增加，农村劳动力转移已成为促进农民增收新的增长点。20*年，我县转移的农村劳动力人数为17.2万人，比1999年增长45％；劳动力转移就业收入为1079元，比1999年的717元净增362元，增长50％，年均增长12.5％；农村劳动力县外收入为741元，比1999年净增266元，增长56％，年均增长14％。近年来，我县转移的农村劳动力约占农村劳动力总数的40％左右，转移人数和转移就业收入都不断增长。目前，我县已被农业部确定为农村劳动力转移就业示范县。从总体上看我县农村劳动力转移有如下四个鲜明特点：