劳模范文10篇

同志们：

今天我们在这里欢聚一堂，召开先进劳模五一座谈会，畅谈感想，共创未来，庆祝五一国际劳动节的到来。这对于**市邮政在公司化运营后进一步弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚；对于鼓舞广大邮政职工以劳模为榜样，积极投身建设现代化的**邮政事业，促进**邮政改革发展的顺利进行，必将产生积极影响和重要作用。借此机会，我代表**市邮政公司、**邮政公司党委向全体邮政职工致以节日的问候，向获得全国“五一”劳动奖章、首都劳动奖章和奖状的个人和集体表示最热烈的祝贺并致以崇高的敬意。

八年来，通过全局上下的努力，**邮政在发展与管理方面取得了良好的成绩，思想认识日益统一，干部职工队伍素质不断增强，业务结构日趋合理，通信服务能力逐步提升，经营运行质量越来越好，职工收益水平越来越高。在座的各位对此都是亲历者，也是见证人，更是劳动者。今天，出席座谈会的既有老劳模、老先进，又有新劳模、新先进，你们是**邮政的骄傲，是邮政职工的先进代表。你们身上折射出了当代邮政劳模的奉献精神，你们在各自的岗位上，忘我工作，尽心尽责，发挥主动性、积极性和创造性，作出了不平凡的业绩，为邮政事业的发展做出了贡献。同样，也正是因为有全市广大邮政职工默默无闻的辛勤劳动，不懈努力，才成就了我们今天发展的成果。

当前，**邮政的发展进入了一个崭新、关键的时期，公司化运作将为**邮政的发展带来新的发展机遇，同时，也给我们带来了更大的压力和挑战，借此机会，我代表公司给大家提几点希望：

一要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件，只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，才能提高人格魅力，才能增强驾驭邮政市场的能力。因此，要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏感性、敏锐性和政治鉴别力；要加强经济理论学习，掌握国家的经济政策，了解经济和邮政业发展的动态，熟悉本专业的基础知识。只有掌握了丰富的知识，打好基础，才能提高自身的思想素质和业务素质。

二要做改革创新的模范。改革是发展的动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展。在座的各位劳模，要以“三个代表”重要思想为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行公司的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自觉地体谅组织的困难，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者，以振奋的精神、高昂的斗志，带领员工不畏艰难，负重前进。

同志们:

时值“五一”国际劳动节来临之际，县委、县政府以召开座谈会的形式，看望和慰问全县各条路线上的劳动模范和先进生产（工作）者，共庆节日。借此机会，我谨代表县委、县人大常委会、县政府、县政协向曾经和正在为我县经济社会发展做出突出贡献的各级劳动模范表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向辛勤战斗在全县各条路线上的广大劳动者致以节日的祝贺和亲切的问候！

平凡孕育着伟大，劳动创造了历史。在我们XX这块红色的土地上,不同时期的先进模范人物用自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了一曲曲动人的赞歌，充分展示了“团结奋进，不胜不休”的英雄的XX人民的精神风貌，大家不愧为劳动群众的优秀代表，不愧为感召和引领全社会的典范，不愧为全县人民学习的楷模。

多年来，全县广大职工和劳动群众在县委、县政府的坚强领导下，充分发挥主人翁精神，开拓创新，锐意进取，艰苦奋斗，顽强拼搏，为全县经济发展和社会进步做出了重要贡献。特别是县十次党代会以来，全县人民坚持“3466”发展方略，集中精力狠抓发展，推进国民经济快速增长，多项指标创近十年来最好水平。农业产业化全面推进，总结提升的“XX经验”在全省、全国推广，规模以上工业产值两年来翻了一翻，重点项目和基础设施建设不断推进，城乡面貌日新月异，社会事业全面进步，这些成绩的取得，凝聚着全县广大建设者的辛勤汗水和无私奉献，凝聚着各行各业劳动群众的集体智慧和创造精神。特别是我们各条战线上涌现出来的劳动模范和先进工作者更是全县78万劳动人民的杰出代表，你们的崇高思想、优秀品质和模范事迹，充分展示了全县人民坚持党的科学发展观、聚精会神抓发展的崭新风貌，体现了工人阶级和劳动群众作为历史创造者、改革开放和现代化建设主力军的伟大作用，为全社会树立了光辉榜样，是全县人民学习的楷模。县委、县政府希望你们进一步发挥劳模带头作用，立足新的起点，树立更高目标，在加快XX发展中勇挑重担，再立新功。

同志们，全面建设小康经济社会，实现“十一五”宏伟目标，推进XX又快又好地发展，为广大劳动者提供了一个广阔的舞台。进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，加快发展，全面实现“十一五”开门红是摆在全县人民面前光荣而艰巨的任务，是全县广大劳动群众崇高而庄严的使命。新的形势任务要求我们必须认真把握以下三点：

一、把学习作为终身的追求，紧跟时代，迎接挑战

各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市直各部门、单位,各大企业,各高等院校:

2012年市政府表彰市劳动模范以来,全市人民在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,以高度的主人翁责任感,解放思想,与时俱进,干事创业,为加快建设现代化强市、推进和谐社会建设做出了积极贡献。各条战线涌现出一大批品德高尚、功绩卓著、贡献突出的先进模范人物。为了弘扬他们的优秀品质和崇高精神,倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,市政府决定,今年“五一”国际劳动节前夕命名表彰200名市级劳动模范,其中职工劳模160名(含农民工),农民劳模40名,并召开命名表彰大会。现将推荐劳动模范的有关事项通知如下。

一、评选范围和条件

评选推荐的范围是,2012年以来,在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、农民工及其他人员。

评选的基本条件是,认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在建设现代化强市、推进和谐社会建设中取得突出成绩,并具备下列条件之一者:

(一)在重点工程建设或重大科研项目中做出优异成绩的;

各县、市、区人民政府，管理区，经济开发区，市政府各部门，各大中型企业、事业单位：

年市劳动模范表彰大会召开以来，全市广大劳动者在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，团结一心，扎实工作，在全面推进经济、政治、文化和社会建设中，学先进、赶先进，涌现出了一大批先进模范人物。为弘扬劳模精神，激励全市广大劳动者以更大的热情投身经济发展的主战场，根据《市劳动模范管理工作办法》(政发［］11号)，市人民政府决定在年“五一”国际劳动节前，评选表彰市劳动模范。现就做好年市劳动模范推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、评选表彰范围、名额分配

这次评选表彰的范围是，年底前党组织关系或工会关系在的各企业职工和管理人员，各机关事业单位科教文卫人员和机关工作人员，全市农民及其他社会各阶层人员，驻武警、消防部队的官兵。

年拟评选表彰市劳动模范100名（职工劳模85名、农民劳模15名），其中设10名特等劳模（具体名额分配见附表）。

在推荐劳模的人选中，企业一线普通职工、机关事业单位普通干部不低于总名额的45％，科教人员不低于25％，农民劳模不低于15％，自主创业人员和个体经营者不超过5％，企业负责人不超过10％。对基层领导干部的评选要从严掌握，县处级（含）以上党政群干部不参加评选。事业单位的领导干部与党政群机关同级干部同等对待，但在科研、教学等方面做出突出贡献的专家或者学术带头人，可按科研教学人员对待。在农民劳模中，村委会主要干部所占比例不得超过50％。在推荐的劳模人选中，女性所占比例不应低于总名额的20％，基层干部所占比例不应低于总名额的5％，少数民族人选、农村外出务工人员人选等应占一定比例。

各乡镇人民政府，县政府各部门：

根据《县劳动模范评选命名表彰管理办法》（秭政发〔〕27号），县政府决定，今年“五一”国际劳动节表彰一批为全县经济建设和社会发展做出突出贡献的劳动模范。为切实做好2012-2013年度县劳动模范推荐评选工作，现就有关事项通知如下：

一、推荐评选范围

2012-2013年度劳动模范拟评选表彰30名，其中职工劳模22名，农民劳模8名。评选表彰范围为2012年以来，在我县改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的劳动者。

在拟评选表彰劳模人选总名额中，企业职工不低于35%，农民不低于25%，科教人员不低于15%，党政部门工作人员不超过15%；女性劳模不低于推荐总名额的20%，进城务工人员和自主创业人员应有一定数量。在企业职工劳模中，一线工人和专业技术人员不低于60%，企业负责人不超过30%。在农民劳模中，村干部不超过25%。

二、评选表彰原则

同志们：

在“五·一”国际劳动节即将到来之际，县委、县政府决定在这里隆重召开县第八届劳动模范命名表彰大会。今天的会议，不仅是展示劳模风采、弘扬劳模精神的大会，更是鼓舞士气、推动发展的大会。对激励全县人民以先进模范为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，创先争优，推动全县经济社会跨越式发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向受表彰的劳动模范表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向辛勤工作在全县各行各业、各条战线上的广大干部职工，致以亲切的问候和良好的节日祝愿！

刚才，命名表彰了50名劳动模范。他们的事迹感人至深，他们的精神催人奋进。今天受到表彰的劳动模范，是全县广大劳动者的杰出代表，他们中有任劳任怨、爱岗敬业，在平凡岗位上默默奉献的一线职工；有勤劳致富、扎根农村，带领群众共同致富的农村带头人；有奋力拼搏、勇攀高峰，为发展科学技术和推广科技成果做出突出成绩的科技工作者；有无怨无悔、呕心沥血，在教坛上辛勤耕耘的人民教师；有救死扶伤、医术精湛，医德高尚的医务工作者；有搏击市场、回报社会，艰苦创业的优秀企业家；有恪尽职守、一心为民，廉洁勤政的党政干部。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，他们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了“解放思想勇于创造、顾全大局爱岗敬业、脚踏实地艰苦奋斗、奋勇争先勇争一流”的时代新风。他们在改革开放的新形势下识大体、顾大局，以高度的主人翁责任感，锐意进取，辛勤工作。他们良好的职业道德和无私奉献的精神，昭示着社会发展的方向，激励全县人民以更加旺盛的斗志，积极投身于改革和全面建设小康社会的伟大事业。他们都是创造历史的有功之臣，是我们广大干部职工学习的榜样。为了把劳动模范的事迹宣传好，把劳动模范的精神弘扬好。下面我讲三点意见：

一、大力弘扬劳模精神，在改革与发展的旗帜上谱写新的篇章

近年来，全县上下深入贯彻落实科学发展观，大力实施生态经济强县战略，坚持以科学发展、跨越发展为主题，以转变经济发展方式为主线，集中力量建设“一区五园”，工业兴县迈出坚实步伐；大力发展现代农业和特色农业，农民收入大幅增加；坚持统筹城乡发展，扎实推进脱贫奔小康试点县建设，加强城镇建设，城乡面貌发生巨大变化；加快发展社会事业，着力解决民生问题，全县经济社会实现了又好又快发展。国内生产总值由年的14.68亿元增长到年的43亿元，年均递增15.5%；财政收入由年的1.29亿元增长到年的4.7亿元，年均递增29.4%，其中地方一般预算收入由年的0.6亿元增长到年的2.15亿元，年均递增29%；城镇居民人均可支配收入由年的5256元增长到年的9684元，年均递增13%；农民人均纯收入由年的1937元增长到年的4013元，年均递增15.7%。主要经济指标全面超额完成了“”确定的目标，在全省县域经济综合考核排名中从年的第73位前进到年的第40位，5年前进了33位，特别是去年前进了15位，被省委、省政府授予年度“全省县域经济发展进位先进县”。这些成绩的取得，是全县人民团结拼搏、克难奋进的结果；是各行各业劳动模范默默耕耘、无私奉献的结果；是全县工人阶级和广大职工不断创造、共谋发展的结果。

劳动模范是“民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模”。多年来，我县大力弘扬劳模精神，着力培养劳模典型，涌现出等一批省级劳模，并相继培养出一大批市级、县级劳动模范。他们虽然岗位不同，但在他们身上集中体现了四种精神：一是爱岗敬业的精神。他们坚持以岗为家，热爱本职，对事业倾注了大量精力和无限的热情，干一行，爱一行，专一行，精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精。他们对自己的岗位和所从事的工作高看一眼，厚爱一分，为了社会进步和经济发展，不惜舍小家顾大家，舍小利求大义；他们不是工作的痴迷者，就是事业的工作狂。这种爱岗敬业的精神，既是我们中华民族公而忘私、勤劳朴实传统美德的体现，也是实现跨越式发展的动力之源。二是务实创新的精神。在广大劳模身上，我们看到，他们作风扎实，求真务实，说实话、办实事，俯下身子干事业，一心一意谋发展，以脚踏实地的作风、兢兢业业的工作，创造了实实在在的业绩。他们紧贴时代步伐，坚持开拓创新，有的在科技一线大胆发明创造，开展技术革新，推动了科技进步；有的在教育一线探索教育教学新方法，推动了教育事业发展；有的在改革发展一线创造了新经验，走出了新路子，为我县经济社会发展注入了新的生机和活力。三是与时俱进的精神。他们紧紧把握时代的脉搏，紧跟时展的步伐，不断解放思想，更新观念，在工作中创新思路；不断学习新知识，掌握新技能，创造新经验，增长新才干，在改革发展中大显身手，争当时代的弄潮儿。四是永葆本色的精神。他们在新的复杂形势下，经受得住考验，经受得住诱惑，勤勤恳恳地工作，无怨无悔地奉献，吃的是草，挤出的是奶。甘于平凡，甘于奉献。他们珍惜荣誉，永葆本色，让劳模精神永放光彩，不断创造新的价值。他们就像浩瀚大海中的一朵浪花，就像春夜喜雨中的一滴细雨，就像万花丛中的一朵鲜花，平凡而伟大。

各镇、各街道办事处，市各部门、各直属单位：

根据《市人民政府办公厅关于适当调整劳动模范待遇的通知》（政办发〔2008〕131号）精神，结合我市实际，经市政府同意，对有关待遇、标准作适当调整。现就有关事项通知如下：

一、享受待遇的对象

（一）已获得慈溪市级以上劳动模范称号的个人；

（二）按原规定已在享受劳动模范待遇的个人；

（三）自年至年期间获得省先进生产（工作）者称号的个人；

各位同志：劳动模范是我国亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为企业的改革开放和现代化建设做出了重大的贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、企业不会忘记、人民倍加崇敬。

在职工群众心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，你们办事认真，埋头肯干，踏实工作，不计较个人的利益得失，无私地奉献。你们没有显赫的英雄事迹，但是你们所折射出来的责任感、使命感，能引领大家抛弃私心杂念，向着共同的目标奋进。有了劳模这面镜子，大家就能对照找出自身的不足，有了劳模精神的感召，大家就有了标尺，就能够形成良好的崇尚责任、牢记责任、时刻不忘履行自己职责的意识。每一位职工有了劳模的责任意识，有了劳模强烈的使命感，无论遇到什么困难，无论遇到什么样的复杂环境，就都能够尽职尽责地排除，就都能够形成强大的凝聚力和向心力，因此你们在企业甚至社会的发展中发挥了不可替代的作用。

今年，企业面临大的经济环境的考验，在这个时候，劳模们更加应该发挥你们的聪明才智，继往开来，踏实工作，起好带头作用，为员工做好榜样，提高企业员工的积极性，帮助企业和国家渡过难关。在当前深入学习实践科学发展观的同时，劳模同志们应适时的提高自身思想素养和理论素养，掌握好科学的方法论，并应用到实际工作中，带动身边的员工努力工作，为企业和社会的发展做出应有的贡献。

2009年，是企业改革发展的关键之年，时代赋予了我们难得的机遇和一个崭新的起点，也为我们提供了发挥智慧和才华的广阔天地。因此各部门在实际工作中要要清晰的认识到劳模的重要性，做到以下三点：

一是规范劳模评选制度，把评选“老黄牛”式的劳模评选思维向“智能型、创新型”思维转换。在选树劳模的过程中，既要突出时代性，又要具有先进性；既要坚持工作业绩的考核，又要坚持道德品质的考核。并且注重在青年职工和知识分子中选树模范，逐步使先进人物的评选思维由勤勤恳恳的“老黄牛型”转变为开拓创新型，由体力型转变为智力型及体力智力结合型，充分体现科学发展观的深刻内涵和“科技兴企”的工作内涵，使知识型、管理型、创新型的劳动模范成为新时期的主旋律。

二是要认真落实劳模待遇，把劳模的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。首先要理解和尊重劳模。纠正那种“劳模只能讲奉献”的片面认识和对劳模求全责备的态度，把尊重、爱护劳模当做全心全意依靠职工办企业的大事来抓。其次要加强对劳模的日常教育。使劳模不但可将原有技能得到发挥，又能将新学知识运用于工作实际，使劳模这面旗帜再添新彩。再次要尽可能多地关心劳模的工作和生活。使劳动模范在全面建设新澄合的进程中发挥出更大的作用、做出更大的贡献。

10月19日一早开会前，正在北京出席十七大的江苏省徐州下水道四班班长陈秋燕代表在驻地迎来了两位特殊的客人，一位是著名全国劳动模范时传祥的儿子、现任北京市总工会副主席的时纯利，一位是时传祥生前所在的北京市崇文区环境卫生服务中心三队的队长关阔山。

“我们从新闻上看到总书记参加江苏团讨论时与您的亲切对话，都感到非常激动。”一见面，同为劳动模范的时纯利就紧紧拉着陈秋燕代表的手说。

“是啊，能有机会当面向总书记汇报工作，要归功于我们四班这个光荣的集体。”陈秋燕说，四班被誉为时传祥式的先进集体，是在时传祥精神的感召和激励下成长起来的，先后三任班长都有幸当上全国党代表。1996年，同志亲自到四班看望了全体职工。“这次总书记又亲切问候四班的老班长和全体同志，关心广大环卫职工的生产生活，要求我们继续弘扬‘宁可脏一人、服务千万家’的优良传统。”陈秋燕手持报道总书记参加江苏团讨论的报纸，再次激动地回忆起当时的情景，与时纯利、关阔山分享着自己的喜悦。

“总书记的话，不仅是你个人的光荣和对你个人的鼓励，也是咱们全体市政建设系统的光荣，是所有环卫工人的光荣。”全国五一劳动奖章获得者关阔山说，从报纸、电视上看到有关报道后，他们萌生了与徐州下水道四班结对学习的想法，这次是专程来邀请陈秋燕明天去他们那个北京市劳模教育基地，给新党员讲课。

“党和政府对我们环卫工人的关心，是对我们进一步做好环卫工作的极大鼓舞。”三位劳模一致表示，时代变了，工作条件好了，但时传祥精神不能丢。要按照总书记的重要指示精神，互相学习，互相帮助，继续发扬“宁可脏一人、服务千万家”的好传统，更加努力地做好本职工作，全心全意为人民服务。（顾雷鸣）（人民网—新华日报）

为深入贯彻落实总书记在2012年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，进一步加强市劳动模范服务和管理工作，充分体现党和政府对劳动模范的关心爱护，结合我市实际，特制定本意见。

一、充分认识进一步加强劳动模范服务和管理工作的重要意义

总书记指出：要“在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件”。劳动模范是工人阶级和广大职工群众的杰出代表，是社会的中坚和人民的楷模，他们为我市经济和社会发展作出了杰出的贡献。切实关心劳模的工作、学习、生活和健康，帮助解决实际问题，做好劳模的服务和管理工作，就能够最大限度地调动好、保护好和发挥好劳模的先进性、主动性和创造性，进而为跨越式发展和现代化滨湖大城市建设创造出更加辉煌的业绩。各级工会要充分认识进一步加强劳动模范服务和管理工作的重要意义，以高度的政治责任感和对工人阶级深厚的情感，认真做好劳模服务管理工作。

二、劳动模范服务和管理工作要求

1、建立健全劳模服务管理体系。根据劳模关系社会化的趋势，建立县、区属地和单位共同管理体系。原则上在职劳模由所在单位和系统管理；无主管部门的改制企业（私企、外企）在职劳模按工会组织的隶属关系管理；企事业单位的退休劳模由户口所在地街道（乡镇）主管，所在单位协同管理；关、停、并、转企业劳模和失业劳模由户口所在地街道（乡镇）管理。

2、完善劳模台帐、档案。各县、区、产业（系统）工会要建立全国、省（部）、市三级劳模电子信息档案，定期更新；各街道（乡镇）和企事业单位工会要做好劳模台帐，对所管理的劳模要做到底数清、情况明，劳模的调（转）入、调（转）出、退休、出国、返乡定居、死亡等各类动态情况要及时更新，每年定期向上一级工会上报一次变动情况，做到不漏报、不错报。