老干局范文10篇

2009上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2009年老干部工作要点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓基础建设，提高整体素质

一是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

三是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

县委考核组及与会的各位领导:

2009上半年，县委老干局领导班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2009年老干部工作要点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。

一、抓基础建设，提高整体素质

一是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

四是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

一、抓基础建造，提高整体素质

一是注重建造学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建造，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建造工程、举旗帜亮明灯及作风建造集中教导活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。

二是注重了制度建造，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调动后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。

四是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。

二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”

一是继承落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继承保持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。

二00六年，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导，以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线，以全面落实老干部政治、生活待遇为目标，认真搞好全县老干部工作，同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下：

一、继续保持先进性教育成果，扎实开展党员承诺制活动

为了使党员领导干部长期受教育，永葆先进性，培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍，建立一支求真务实、开拓创新的领导班子队伍，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，切实转变工作作风，提高工作效率，促进老干部工作的开展，我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结，形成规章制度，建立和完善党员教育管理的长效机制，领导干部能以身作责，认真执行各项规章制度，落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行，进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制，从而有效地保证了各项工作运行平稳，工作效率进一步提高。同时，根据县委[2006]4号文件精神，我局认真开展了党员承诺制活动，我局现有党员9名，6名在职，3名退休，共承诺事项26条，并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出承诺事项中，积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事项，党员做出的承诺，既没有过高过泛、难以实现，又防止了标准偏低，不经努力就能达到，支部对承诺事项进行了认真的审定，承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后，党支部及时召开了公开承诺大会，每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示，接受群众监督，并建立了党员承诺制台帐，实行销号制度，保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项，真正做到言必行、行必果、一诺千金。公务员之家版权所有

二、坚持“五项制度”，认真落实老干部政治待遇

我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，保证老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总结了二oo五年老干部公务员之家版权所有党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，今年我们加强了联络员制度，要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。

三、全面保证老干部生活待遇的落实

2013年我市老干部工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、省委九届六次全会和市委四届四次全会精神，按照全国全省组织部长会议和老干部局长会议的要求，围绕中心，服务大局，持续加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实落实离退休干部各项待遇，不断改进离退休干部服务管理，充分发挥离退休干部作用，以更加良好的精神状态和更加务实的工作作风，突出重点，创新方法，完善机制，着力提高老干部工作科学化水平。

1、全力抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻。要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为今年落实老干部政治待遇的首要任务。注重联系离退休干部的特点和思想实际，创新学习方法，切实把老干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来。通过举办报告会、学习会、座谈会、读书班等形式，深入抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻，不断增强针对性和实效性。继续办好厅级离退休干部读书班。

2、不断强化离退休干部思想政治建设。注重抓好离退休干部的理想信念、政治理论、形势政策和政治纪律教育，引导离退休干部正确看待现实生活中的各种矛盾问题，分清主流和支流，增强对党和国家、对中国特色社会主义、对改革开放的信心。要坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，认真抓好按规定阅读文件、参观学习、参加重要会议活动、定期通报情况、走访慰问等制度的落实，使老干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况。

3、积极创新离退休干部党支部建设工作。要针对离退休干部的实际，积极探索创新党组织的设置形式、活动方式和活动内容，加强支部班子建设，发挥示范带动作用。要注重加强制度建设，特别是抓好组织生活制度的落实，切实把离退休党员干部纳入党组织有效的教育管理体系中，不断提升离退休干部党组织建设水平。

4、切实落实好老干部生活待遇。要切实做好企事业单位改革改制中老干部的服务工作，进一步健全和完善“两费”保障机制，加大财政支持力度，扩大机制覆盖面。进一步做好“双高期”离休干部的服务工作，继续完善发放爱心联系卡、开辟就医“绿色通道”、开展志愿服务等做法，推进社区“四就近”等服务方式，为老干部提供更加多样化、个性化、亲情化的服务。

5、着力深化“我和老干部拉家常”活动。继续把“我和老干部拉家常”作为我市老干部工作部门改进工作作风的主要载体，把“登老干部门、知老干部情、解老干部忧”作为基础性、常态性工作来抓。按照《关于开展“我和老干部拉家常”活动实施方案》，明确目标任务、创新工作方法，撰写工作手记，建立工作台帐。围绕“五个一”的工作要求，积极把“五个重点”（有特殊困难的老干部，异地安置特别是安置在农村、山区的老干部，改制、破产企业的老干部，疾病缠身的老干部，有信访问题的老干部）和“六个结合”（与宣传政策和加强老干部思想政治建设相结合；与开展为离休干部精神慰藉服务相结合；与开展老干部政策督促检查相结合；与解决老干部生活中和老干部工作中存在的问题和困难相结合；与发现、总结、宣传、推广老干部工作中的典型经验相结合；与推动老干部工作社会创新管理相结合）工作做深做细做实。以“我和老干部拉家常”活动为抓手，继续做好宣传政策、落实待遇、凝聚力量、理顺情绪、释疑解惑、排忧解难等工作，不断推动老干部服务管理工作上新水平。

锐意进取默默奉献

──中共*县委老干部局副局长先进事迹材料

，男，1965年11月生，大专文化，现任中共库车县委老干部局副局长。作为全县分管老干部工作的领导，在实际工作中他以老干工作为己任，认真学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识。爱岗敬业，勇于开拓，求真务实，与局班子成员结成一个团结的战斗集体，以良好的政治素质和较强的业务水平赢得了同志们的好评，使我县的老干部工作一步一个脚印，一年上一个台阶。

一、加强学习，努力干好本职工作

同志到老干局后，主动找来老干部工作管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台，他都及时组织工作人员学习，确保工作不失误。在平时的工作中他采取多种渠道，积极了解老干部的思想动态，了解老干局的实际公务员之家版权所有困难，通过上门主动找老干部谈心，组织与老干部集体学习与交流思想，很好的掌握了老干部工作的重点，尽快地进入了角色。为了解决人员设备上的不足，他积极和上级部门申请，配齐配强了班子和办公设置，2003年以来，陆续有四名人名编入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了为老干部服务的基础。为了老干局工作环境更加和谐，创造一个心留人的环境，他积极申请经费，为老干局办公室购置了大批的新设备，改善了办公环境，现在的老干局人员和设置之间搭配合理，运转协调。

二、加强管理，强化服务

他是一位农民的儿子，他朴实、忠厚、正直、善良；

他是一名共产党员，他讲党性、讲原则、时刻牢记党的宗旨、永葆党员的先进性；

他是一名老干部工作者，他廉洁、自律、奉献，数年如一日，用行动树立了老干部工作者的光辉形象；

他就是中共XX县委老干部工作局副局长AAA。**年8月，AAA同志从黄陵县人武部后勤科长的岗位上转业到XX任县委老干局副局长，分管老干部业务工作。

他对老干部始终怀着深深的敬仰之情和赤子般的爱心，把做好老干部工作做为自己的天职，对待老干部就像对待自己的父母，诚心诚意为老干部办实事、解难事，受到县委、县政府的肯定和老干部的称赞。

以做好老干部工作为天职

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

去年11月，我被任命为市委老干局副局长，这一年对我来说是不平凡的一年，是一次新的考验。一年来，我认真履行岗位职责，努力当好领导的参谋和助手，充分调动机关干部职工的工作积极性、主动性，更好地为老干部办好事、办实事。现就一年来学习、工作、廉洁自律等方面汇报如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。

一年来，我认真学习党的十六届五中、六中全会及十七大报告等文件精神，把廉政建设同政治理论学习有机结合起来，通过经常性的党性、党风、党纪教育，树立了正确的权利观、地位观、利益观。同时，我通过翻阅书籍、上网查阅资料等形式加强业务学习，不断提高自身业务素质。在此基础上，结合学习和工作实践我撰写了3篇调研文章。通过扎实有效的思想政治教育，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，自身领导能力和领导水平不断得到提高，使自己更加胜任本职工作。

二、认真履行岗位职责，务实工作作风。

根据柳老通【2011】14号文件精神，在柳江县委、县政府的大力支持下，结合我县实际情况，从今年5月份开始，在重点建好县四家班子退休干部信息库的同时，自我加压，创先争优，对全县财政供养的所有退休干部进行信息采集及建库。我们的做法如下：

一、科学筹划、规范建库。局办公室覃艳葵主任多次向自治区、市老干局相关领导及工作人员咨询、请教，得知中组部委托福建省委组织部开发了一套免费的退休干部信息库软件，并申请安装成功，这对建好信息库起到事半功倍的作用。我们加以细化，为各单位建立子系统和备份，一个单位一个序号，各单位对号入座，方便查询，有效防止数据丢失，确保信息安全。同时，聘请专业人员韦晓军同志到市局安置科进行专题学习培训，系统掌握信息库软件的申请、安装、操作等，为对各单位进行业务培训做好准备。

二、准备充分、联合下文。建库文件由县委组织部与老干局联合发文，开会的通知则由组织部单独下发。为引起各单位领导的重视、提高各单位对建库工作的知晓率、使会议成功召开，覃贞醒副局长亲自到组织部办公室以组织部的名义打电话给100多个单位，请他们派人到组织部领取会议通知，以确保他们按时到会。

三、开会动员、业务培训。在充分准备后，9月28日，我们召开全县建立退休干部信息库工作会议，各单位1名建库工作人员及1名分管领导参加。一是由县老干局领导作动员发言，阐明建库工作的背景、目的、意义等，把事情讲清楚，把道理说明白。建库工作顺利与否，关键是调动各单位的积极性，争取得到他们的重视和支持，促使这项工作变成各单位的自觉行动，形成齐抓共管的良好局面。所以必须明确一点，就是服务管理老干部不是老干局一个部门的事情，而是家庭、社区、单位、老干局“四位一体的”联动模式，各司其职，各负其责，侧重点不同。二是县委组织部领导讲话，强调建库工作是一项社会系统工程，是上级党委的要求，由县委、县政府交办，组织部主办，老干局协办、负责组织实施，各单位承办。这一点很重要，能增强各单位的责任心，有利于推动工作顺利开展。三是业务培训。主要内容有，在老干局的指导下，各单位自带U盘到老干局拷贝建库系统软件或自行从中组部邮箱里面下载，并按软件要求采集好本单位退休干部的信息，建好信息库。然后送电子版和一份简表纸质材料到老干局，由老干局工作人员点击接收即可。这样，老干局的工作量就大大减轻。同时，促使各单位认真采集本单位退休干部的信息，加强与退休干部的联系，增加感情联络，增强单位责任感，达到互动双赢的效果。

四、工作指导，服务周到。在信息采集及建库工作中，有些单位不会下载、安装软件，有些对所录内容理解不够等，我们的工作人员都会耐心讲解，直到对方明白为止。如对方需要，我们的工作人员还会上门指导。细致周到的服务，得到各单位的肯定和赞扬，促使他们更积极主动地做好建库工作。

良好的开端是成功的一半。经过二个月的努力，到12月5日，已有50多个单位完成对本单位2200多名退休干部的信息采集及建库工作，还有30多个单位即将完成建库工作，取得了预期的效果。

2012年10月13日至16日，根据《审计法》第十六条规定和2012年全区审计工作计划安排，我局在开展对中共区委老干部工作局2005年1月至2012年9月财务收支审计中，在审前调查和与被审计单位人员谈话交流、了解情况等方面工作认真细致、方法处理得当，审计取得了较好的成效。

一、主要做法

（一）与区老干局领导职工谈话交流，了解有关情况，确定审计方向和目标。审计组进点后首先分别与区老干局领导职工进行谈话交流，了解被审计单位领导职务分工、资金来源、收支管理等有关情况，确定审计的内容重点和先后顺序。首先，综合考虑了区老干局的基本情况、部门职责和单位内部控制制度等情况；其次，对区老干局财务管理状况、会计核算情况以及财务收支数据进行了解分析，确定了审计方向和目标。

（二）结合审前调查了解情况，实施重点审计。针对审前调查所掌握的情况，审计组决定在审计区老干局财务收支真实性、合法性的同时，确定将非税收入收缴管理、银行存款、库存现金、往来款等事项作为审计重点。随后，审核相关财务资料，审查非税收入是否及时足额上缴，银行存款是否账实相符，库存现金是否符合规定，往来是否长期挂账，有无在往来中列收列支。

（三）核对分析，认真审阅会计账簿和原始凭证。审计组采用详查法，检查获取总账和明细账各项收支数据，核对总账、明细账、报表是否账账相符、账表相符。在初步审阅会计账簿的基础上，认真审阅原始凭证和记账凭证，检查凭证要素是否齐全、真实、规范，审查凭证所反映的经济业务是否真实合法合规。审计过程中，针对有疑问和发现的问题，及时调阅相关资料，与相关人员交谈了解情况，认真核对分析，对确定属违法违纪的事项，提取相关证据。

二、审前调查的体会