老干部事迹材料范文10篇

老干部工作先进事迹材料

今年以来,x劳动和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县老干部局的密切配合下，立足自身职能，狠抓老干部工作，认真落实老干部待遇，为全县老干部工作做出积极贡献。

一、加强领导，提高对老干部工作的重视程度

局班子始终将老干部工作做为一项重要工作来抓。为保证老干部工作的正常开展，年初及时调整充实了老干部工作领导小组，由局长x同志任组长，副局长x同志任副组长，x科、x中心、x室主要负责人为成员，每半年总结一次工作开展情况，安排部署下步工作措施。并在机关建立健全了老干部上站学习、沟通联系、通报情况、走访慰问等各项工作制度。同时还从紧张的办公经费中拿出x万元做为全年老干部活动经费，用于组织老干部开展各项活动。

二、立足职能，认真落实全县老干部政治生活待遇

认真落实全县老干部政治生活待遇，解决广大离退休人员关心、关注的热点问题，是做好老干部工作的重点。为此，我局全力以赴，抓紧抓好。一是积积极解决企业离退休人员医疗保险问题。认真落实《x县企业退休人员医疗保障办法（试行）》，积极接收企业退休人员和已改制的企业退休人员，逐步把企业退休人员全部纳入医疗保险范围。出台了《未改制困难企业和改制后企业参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》。到目前，共有x名企业退休人员参保。成功解决了企业退休人员、县办困难企业和改制企业在职职工的医疗无保障这个老大难问题。二是认真发放离退休人员养老金。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。全年，共发放养老金x万元，足额发放率和社会化发放率均保持在x%，从未发生过拖欠现象。三是认真接待老干部来信来访工作。由于离退休人员管理工作繁琐，尤其在医疗费报销和养老金发放工作方面来访的人员骆绎不绝，他们常常带着怨气、满腹牢骚，x科和x中心的同志们不论工作再忙，也总是不厌其烦的做好解释工作，都使他们满意而归。全年共接待老干部来信来访x多人次，收到表扬信x封。四是对重点老干部对象的管理。将我县离退休人员中年岁较大、行动不便、患重病的离退休人员做为重点照顾对象，建立服务卡，录入微机，每季度派人定期进行走访和慰问，上门解决他们的实际问题。受到了他们的一致好评。今年共走访和慰问x余次，解决实际问题x起。

退休老干部先进事迹材料

退休干部，现年69岁，1971年参加工作，20余年一直从事农经工作，1995年10月退休。他始终保持共产党员的先进性，作为一名有着40年党龄的退休干部，他关心党的事业，关心城郊（××××路）辖区的发展，符合一名先进老干部的标准。

一共产主义事业的宣传员

他作为一名老党员，时刻不忘自己是一名共产党员，积极参加组织活动、支部活动，虽然工作上退休了，但思想上决不能松懈，虽然长年疾病缠身，但学习上决不落于人后，仍保持共产党员的本色，继续发扬党的优良传统和作风。如1999年中央决定抓紧处理和解决"×××"公务员之家版权所有问题，他积极参加社里支部组织的学习，旗帜鲜明地坚决拥护中央的重大决策，与×××划清界线，明确表示要坚定共产主义信念，坚决与党中央保持一致。又如在兴起学习"三个代表"重要思想新高潮和学习贯彻党的十大精神中，他坚持学习，并种种积极宣传。现在他每天不读书看报，加强新时期政治理论学习，努力改造自己的世界观，通过强化党性修养，做到了政治坚定，思想常新，理论永存，活到老，学到老，改造到老，保持革命晚节。

二社区建设的参与者

在享受社区关爱和党的温暖的同时，××*继续保持好思想、好传统、好作风，积极投身社区建设。他现在居住在民乐社区（原园丰四队一居委），每天他和社区的老人们一道锻炼身体，在身体允许的前提下，还参加一些力所能及的活动。如200*年民乐社区被定为××××市集中整治重点区，他参加义务轮户治安员，在巷道内巡逻。

恩施市是湖北省恩施土家族苗族自治州的一个县级市，属老、少、山、穷地区。

彭力勤，今年51岁，现任恩施市委老干部局局长，也是恩施州8县市老干部局唯一的女局长。在恩施市，只要你提到她，绝大多数老干部都能一口气说出她的手机号码，都亲切地说：这个土家妹子，真是我们的贴心人。

“老干部打下了江山，到今天，他们的离休费不能按时发放，医药费不能及时报销，我们不能坐视不管呀！”彭力勤找到市领导说。

彭力勤曾经下乡当过知青，在厂里当过工人，乡镇担任领导，机关任过股长、局长。丰富的阅历，增长了她的领导能力。

彭力勤**年10月调任市老干部局长时，正遇上全市国营企业改制。上任不久，便有几位企业离休干部因离休费、医药费不落实找到她。曾经在市轻工业局当过局长，对企业离休干部有特殊感情的她，内心很不是滋味，带领全局一班人深入调查，确立了重点抓好企业离休干部“两费”落实的工作思路，并向市委、市政府领导作了专题汇报，引起了有关领导的高度重视。经过努力和多方协调，**年8月将企业离休干部离休费交社保统筹，实行社会化发放，解决了历年拖欠、边清边欠和前清后欠的局面，走在了全国的前列。这种做法，印证了中办厅字[20*]61号文件的正确性和科学性。20*年7月，恩施市又把企业离休干部医疗费交社保管理，由市医保局按规定据实报销，行政事业单位离休干部医药费由财政全额负担，在市老干部局按规定据实报销。目前，全市所有离休干部离休费由财政或社保机构按时打卡，足额发放，医疗费在规定范围内据实报销，离休干部“两费”不存在任何拖欠。除此之外，她还积极向市委、市政府领导汇报，将改制企业离休干部公用经费由市财政列入预算拨给市老干部局管理，由市委老干部局统一组织老干部外出参观考察。

“为了老干部，我们苦点、累点又算得了什么？”彭力勤对干部职工说。

市委老干部局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实省委、长治市委老干部工作会议精神，与时俱进、开拓创新，在落实老干部两个待遇、发挥老干部独特作用、组织老干部开展活动等方面取得了新的成绩。

一、以离退休干部党支部建设为重点，加强政治待遇落实。多年来坚持召开迎春茶话会、市主要领导通报情况、组织老干部视察等制度，为离退休干部征订了各种报刊杂志，保证了政治学习的需要。为了进一步加强政治待遇落实,我们根据自愿、就近、方便的原则，在全市成立了8个离退休干部党支部和35个党小组，各支部定期召开老干部例会和支部大会，组织政治学习、座谈讨论、参观考察和文体活动等，内容丰富、形式多样、寓教于学、寓教于乐的活动，极大地提高了老同志们学习的积极性和自觉性。

二、以财政支持机制为着力点，狠抓生活待遇落实。在生活待遇方面，坚持春节慰问、“三八节”妇女老干部座谈联欢、夏季发防暑饮料、离退休干部健康体检、重阳节慰问等。还专门组织20余名副处老领导到四川九寨沟和云南进行健康疗养；并为30余名企业离休干部解决了取暖费、效益工资和地方补贴，使他们享受到了改革开放的成果；为物资局四位退休干部，协调划归事业养老所管理，保证了他们生活待遇的落实。我们事事为老干部着想，贴心为老干部服务。与劳动和社会保障局研究联合出台了《关于离休干部医药费报销的实施办法》，采用“送服务上门”的形式，每月定期收缴、审核医药费单据，极大地方便了广大离休干部，赢得了全市老干部的一致称赞。

三、抓好“三个依托”，促进各项活动开展。我们依托老年大学开展政治学习，依托活动中心，着力建立了四级活动阵地，依托涉老组织发挥老干部作用。活动中心顺利通过省级达标验收，老年大学被省委组织部、老干部局授予“全省老年大学示范校”称号，被省委、省政府表彰为“先进老年大学”。我们根据老干部的需求，邀请市委领导做专题报告，聘请理论教员讲解国内外形势，邀请专家举办老年保健讲座，举办“计生杯”象棋比赛，“珍奥杯”门球比赛和太极拳比赛，“焦碳杯”“圣堂杯”钓鱼比赛，培训竞技麻将、舞蹈、门球、举行“十一五”规划答题竞赛、“中华魂”读书演讲赛等活动，极大地丰富了老同志的晚年生活。在全省首届老干部艺术节，我市选送的节目荣获“青松奖”。我们积极为老促会、老体协、老年学会、老年大学、老年书画协会、关心下一代工作委员会等“老”字号组织创造条件，提供方便，鼓励发展，形成了老干部工作的强大合力。

四、以自身建设为根本，建设高素质工作队伍。在机关建设方面，我们进一步建立健全了学习制度、出勤制度、奖励制度、考核制度等，以压担子、上待遇、细考核为手段，有效地激发和调动了全体工作人员的积极性。组织机关工作人员学政策、学法律、学业务，树立爱岗敬业，无私奉献的精神，以实际行动把党对老干部的关怀和温暖落到实处、送到老干部的心中。还多次对协理员进行培训，在精神文明建设方面，开展争创“文明科室”做老干部的贴心人，争当“优秀党员”做先进工作者，评比“五好家庭”，激励所有工作人员尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献，为构建和谐潞城，开创老干部工作新局面做出努力。

“*，一条腿，一身的伤病，现在出院子都困难……

”5月10日，细雨霏霏。记者一大早就赶到××市民政局打听××老人的近况。

花白的头发，戴着眼镜，微胖，穿着简朴，但干净整齐，端坐在简陋的客厅看报纸……记者随××市民政局副书记、副局长孟祥群等走进××市供销社××老人的家。

大家道明来意并谈及晚年生活，“主要靠读报、看电视、学文件打发时间。”*乐呵呵地说。顺着这个话题聊，大家发现*很关心当前的学习实践科学发展观活动，对科学发展有着独到的见解。

“科学发展实干精神不能丢”

“我特别想多活几年，好好看一看祖国的发展，也在发展中跟着讨好。”老人感慨地说，改革开放以来特别是近年来国家的快速发展让他们享受到了很多发展的实惠。“现在，我每个月退休金加伤残补助金、护理费有3000多元，医疗费据实全额报销，老伴也有700多元的退休金，晚年生活比较宽裕，这得益于国家的发展。”*对“发展是第一要义”有直观的感受。他说，过去，每个月只有几十元的补助金和护理费，2005年以来国家取消了城市、农村伤残补助界限，上调了护理费标准，他和老伴都拿上了“双份工资”，每个月多了1000多元收入。“发展确实要讲科学，过去我们蛮干、死干，搞了不少违背自然规律的事，不仅没有发展，甚至走了回头路。”*用“”年代的“大办钢铁”、“毁林造田”等惨痛教训提醒大家要坚定不移地走科学发展之路。“过去我们只知道苦干，今天的科学发展更讲究巧干。但是再怎么巧干，实干精神不能丢。”*认为现在一些党员干部的工作作风不够扎实。“过去县委书记、县长骑自行车下乡，我们县供销社主任走着下乡，在民家里同吃同住同劳动一搞半个月。现在的干部坐小车下乡，早上出发晚上回，很多都只在乡政府打一圈，连农民的面都没有见到。”*说，新时期倡导苦干精神十分必要。

20*年*月*日，余干县召开了“七一”表彰暨人才工作会议，获奖代表中，一位年逾古稀的78岁老干部的发言深深的打动了所有听众，他就是余干县政协离休老干部、老党员，老干部督导组组长*同志。

*同志1949年5月参军南下，以后长期在外地工作，直到50多岁才调回家乡。离休以后，他心系家乡建设，总觉得应当老有所为，应对社会对家乡有所奉献。在余干县“三项创建”活动开展以来，在他的带领下，政协老干部自发组织了“创建督导组”，由*同志任组长。这些老同志都是副县处级以上老干部，有些是当年身经百战为国家流过血负过伤的将军战士，有些是在领导岗位上独当一面为社会经济建设作出重大贡献的老同志。他们退下来以后，并没有在家里坐享清福，而是积极投身于家乡建设事业。1997年，县委县政府向全县发出了“创建文明卫生城”号召，在余干县的“三项创建”活动中，他们每天佩带着“创建督导员”的标志出现在大街小巷中，不管是双休日、节假日，也不管是日晒还是风吹雨淋，他们都照样干。这些老同志说：“创建工作无小事，再苦再累都坚持”。组长*同志更是不顾年岁已高，每次都是身先士卒。

1999年，*同志93岁的老母亲病重在床，家中亲人催他去看望。为了不影响工作，*同志在凌晨二点骑着自行车摸黑赶到三塘老家，往返五十多华里路，含泪见了老母亲一眼之后，就在当天上午8点钟前赶回县城布置组里的工作。因为工作忙，平时对家里的一些事他也很少过问，亲朋好友都不理解，劝他说：“搞创建，有这么多在职干部，缺你一个老人家有啥要紧？”有的说：“你年纪这么大，又有县处待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”*同志总是笑着说：“余干是我家，创建靠大家。”他的心愿就是要在有生之年，多为家乡人民做些好事，在“三项创建”活动中，要让县城更清洁，家乡更美好。

位于余干县城中央的东山岭历史文化景点众多，本是一座远近闻名风景优美的山岭，然而这些年来由于县城空气环境不断恶化，煤灰飞扬，严重影响了县城居民生活以及东山景观，群众反映很大。为解决这个问题，*同志深入细致的做工作，想方设法出主意，联系居民购买无烟煤。首先在东山岭食堂改烧无烟煤，试验效果很好，不仅没有了煤烟，而且经济实惠。紧接着老干部督导组组织召开了有几十人参加的现场会进行推广，就这样县城煤烟污染问题得到了较好的解决。

在督查过程中，有时也会有一些人对他们行为不理解。有一次，当老干部督导组在宣传门前“三包”责任制，看到有户人家旁边杂草丛生，要求他们拔掉时，一位妇女骂他们爱管闲事，是老傻瓜。面对不理解和辱骂，*同志没有计较，更没有泄气，而是耐心的对她进行说服教育，决定以实际行动感染她。第二天一大草，*同志帮她拔了草，这位妇女开门看到他，由衷的说了一句感激的话：“老干部真好！”

仓前岭南路，下雨后泥泞不堪，到了晴天也要穿靴，附近群众怨言多、意见大。*同志看在眼里急在心里，暗暗下决心要把问题解决。但是没有钱怎么办？有钱要干，没钱也要干！于是他向县领导提建议：政府拔一点，单位捐一点，私人筹一点。他的建议不仅得到了领导的高度重视，也得到群众的大力支持。老干部督导组组织民工进行施工，为搞好这一工程建设，他们风里来、雨里去，连续奋斗了几十天，终于把5000多平方米的水泥路面修好了，同时还修好了1000多米长的排水沟，总共只用了17万元。群众高兴地把这条路叫做“廉政路”。

“廖老，一条腿，一身的伤病，现在出院子都困难……

”5月10日，细雨霏霏。记者一大早就赶到××市民政局打听××老人的近况。

花白的头发，戴着眼镜，微胖，穿着简朴，但干净整齐，端坐在简陋的客厅看报纸……记者随××市民政局副书记、副局长孟祥群等走进××市供销社××老人的家。

大家道明来意并谈及晚年生活，“主要靠读报、看电视、学文件打发时间。”廖老乐呵呵地说。顺着这个话题聊，大家发现廖老很关心当前的学习实践科学发展观活动，对科学发展有着独到的见解。

“科学发展实干精神不能丢”

“我特别想多活几年，好好看一看祖国的发展，也在发展中跟着讨好。”老人感慨地说，改革开放以来特别是近年来国家的快速发展让他们享受到了很多发展的实惠。“现在，我每个月退休金加伤残补助金、护理费有3000多元，医疗费据实全额报销，老伴也有700多元的退休金，晚年生活比较宽裕，这得益于国家的发展。”廖老对“发展是第一要义”有直观的感受。他说，过去，每个月只有几十元的补助金和护理费，2005年以来国家取消了城市、农村伤残补助界限，上调了护理费标准，他和老伴都拿上了“双份工资”，每个月多了1000多元收入。“发展确实要讲科学，过去我们蛮干、死干，搞了不少违背自然规律的事，不仅没有发展，甚至走了回头路。”廖老用“”年代的“大办钢铁”、“毁林造田”等惨痛教训提醒大家要坚定不移地走科学发展之路。“过去我们只知道苦干，今天的科学发展更讲究巧干。但是再怎么巧干，实干精神不能丢。”廖老认为现在一些党员干部的工作作风不够扎实。“过去县委书记、县长骑自行车下乡，我们县供销社主任走着下乡，在农民家里同吃同住同劳动一搞半个月。现在的干部坐小车下乡，早上出发晚上回，很多都只在乡政府打一圈，连农民的面都没有见到。”廖老说，新时期倡导苦干精神十分必要。

我镇老干支部书记、关工委常务副主任同志，虽已退休十又一年，却在十一个春秋岁月发挥着余热，人老心不老，两头分别联系着退休老干部和成长青少年，在老干支部和关工委的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地工作，夕阳红依旧，传递正能量，为我镇发展贡献全力。

一、活到老，学到老，愈久弥坚的正能量之星。余老书记坚持“政治坚定、思想常新、理想永存”的信念，始终牢记党员身份，保持公仆本色，时刻与党中央靠齐，理论学习不放松，在老年支部办公室，每月组织退休老干部集中学习，及时宣传最新政策法规；充分利用老年大学等平台，每年办学两期，课程设置丰富多彩，还不定期举办知识讲座；在元旦、春节、“三八”、“七一”、国庆、重阳等节假日，组织离退休干部举办各项活动，如文艺汇演、茶话会、座谈会等，加强交流，紧密联系，加强老干部思想政治建设。

二、高尚品德驻心间，阳光普照的正能量之星。余老是从艰苦年代走过来的党性纯洁的老干部，一直以来，她号召着广大干部群众要保持苦命传统，以身作则，弘扬主旋律，树立新风尚，做出新贡献，发挥“五老”正能量，担当“十员”好角色：当好党的方针政策宣传员，当好党委政府的联络员，当好经济发展的推动员，当好科学知识的宣讲员，当好社会事业的管理员，当好困难干群的扶助员，当好矛盾纠纷的调解员，当好城镇网吧的义务监督员，当好文艺活动的运动员，当好留守儿童贫困学生的帮助教导员。

针对青少年的学习教育、法制教育，余老书记多次邀请县公安、司法机关工作人员对青少年进行法制和纪律教育，为学生讲解法律知识和法制案件，增强他们的法治观念，养成良好的遵纪守法行为；针对未成年人进网吧问题，余书记组织老同志、老干部等“五老”力量组成“红袖章”义务监督队伍，不定期对全镇各个网吧、游戏室进行义务监督，对这些爱上网的同学上门帮教，引导他们思想转变，帮助他们戒除网瘾。这其中像陶湾学校八年级学生方超华就是在余老的多次帮扶下戒除的网瘾，又如何威、何华两兄弟也是在戒除网瘾后有了突飞猛进的学习进步。以余老为带头的“五老”队伍成为我镇青少年健康成长的一股有形力量。

我镇辖区学校目前有留守儿童300多名，余老与关工委的各位老同志，多方奔走，积极筹资，努力帮助他们解决生活困难。去年，在镇关工委的支持下，余老为辖区内何弋安等36名困难学生向镇政府提议办理了低保，帮助有残疾的学生办理残疾证，对学习优异的、两人连续三年给予每人每年1200元的资金补助，联合镇妇联对“春蕾女童”进行慰问。

三、为和谐社会添砖加瓦，经济建设的正能量之星。我镇是城关镇，人口稠密，镇情复杂，辖区内市县级重点工程众多，经济社会高速发展，所以面对的发展问题也很多。作为一名老干部，同志本无需有此方面的担当，但在我县东站片区综合改造重点工程建设上，余老积极配合、服务大局，主动发挥她作为老干部的人脉和热情，积极贡献着自己的力量。她配合镇、村干部努力调解各类矛盾纠纷，参与调解了西街两家宅基地纠纷，她向百姓群众宣传工作政策，自己吃透工作方案后又给各家各户分析讲解，在高铁征地拆迁中，有几户潜在钉子户的工作非常难做，她不厌其烦，多次上门，耐心细致的做他们的思想工作，最终使几户钉子户转变了观念，成功签订了拆迁协议。

*同志是殷都区委老干部局局长，他长期奋斗在老干部工作第一线，至今已有17年。17年来，他甘于清贫，乐于奉献，赢得了广大老干部的信赖和称赞，在平凡的岗位上不断为党旗增光添彩。

他始终认为老干部工作无小事，只有把老干部的两个待遇落实好，他们才能安度晚年。为了给老干部订阅一份报纸，他按照文件规定，对经济困难的单位反复做工作，直到按政策落实。为使老干部“两费”落实好，他认真调查区属企业离休干部的工资、药费落实情况，对三名因企业效益下滑而家庭生活困难、药费报销更难的老干部的实际情况，多次向领导反映，并提供政策依据和参考做法，终于把这三名离休干部的供给关系转为区财政直供。目前全区老干部的“两费”全部兑现，老干部对此相当满意。

他时刻把老干部的冷暖挂在心上，坚持每年普遍走访老干部2—3次，及时了解他们的生活和思想状况。该区供销公司离休干部孙雁云同志，在职时因爱人户口不在城市等原因一直没有住房，在爱人子女进城后全家四口生活十分不便。*同志抓住机关分房的时机，多次找领导和分房小组反映孙雁云的困难。在他的努力下，由区供销公司、区财政和孙雁云本人按比例共同出资为其购买了一套三室一厅住房，终于解决了孙雁云的困难。但是，住房也正困难的*同志一次也没有向领导提出过自己的住房困难问题，以致错过区机关最后一次分房机会。

区政协一位退休副主席，平时患有高血压，*同志经常去他家看望。一天他又去看望，这位老领导说他一条腿有点软，手也无力，*同志一听此话，立即意识到可能是脑中风，迅速开车送其上医院检查，可当时较近的安钢医院CT检修，他又将其送到市区的151医院做了检查，第二天又亲自将CT结果取回，并就近将其送到安钢医院住院治疗。住院时，周围的人看到*同志跑前跑后忙个不停，还以为是其家人。

在筹建区老干部活动中心时，*和同志们不惜辛苦，在半年时间里就办完了征地、建设手续。打扫活动中心厕所的活他一干就是三年。清理房顶树叶、维修暖气管道等事情他都亲自带头干，每次弄得满脸是灰，也无一句怨言。老干部看在眼里，感激在心里，亲切地说：“咱们的局长既是领导人，又是服务员”。

一直以来，我局认真贯彻州委老干部局有关老干部工作的各项方针政策，认真落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇和老年人体育方面，做了很大努力，取得了一定的成绩：

一、提高认识，加强组织领导

州体育局的老干部工作之所以得到老干部的认可，是与局领导不断提高对老干部工作的认识分不开的。局领导站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部工作，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财富。离退休干部曾经为体育事业的发展流过汗水，做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此，局领导十分注重加强对老干部工作的领导，由王介才局长亲自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老干部工作作为干部工作的重要组成部分。

二、加强管理，认真落实责任制

根据《州直单位、部门老干部工作目标管理责任书》的要求，我局一是采取经常检查老干部管理情况，发现问题及时解决，每季度采取走访和电话联系的方式，主动跟离退休干部联系，听取他们对本单位工作的意见和建议，征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求，帮助他们解决实际困难，对一些难办的问题，主要领导都亲自出面帮助解决。对于身居外地的老干部，我局不管是领导还是职工出差，都要去看一看，了解情况，发现困难及问题，及时给予帮助和解决。二是按规定为老同志们订阅老年报、健康报，提供学习园地。三是每位老干部重病，我局主管老干部的领导主动忙前忙后，做好各方面的协调。四是为老干部提供活动场所，每年组织3-5次的文体活动，真正使老干部老有所乐、老有所为、老有所学、老有所医、老有所养、老有所教。

三、领导重视，全面落实老干部的两项待遇