老干部局范文10篇

一、区委老干部局主要职责

㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。

㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。

㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。

㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。

㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。

根据《中共台州市委、台州市人民政府关于温岭市机构改革方案的通知》，设置中共温岭市委老干部局，为市委组织部管理的机构。

一、职能调整

划入市人事劳动社会保障局承担的全市机关事业单位退休人员综合管理和市直机关事业单位退休人员有关服务工作职能。

二、主要职责

根据上述职能调整，市委老干部局的主要职责是：

（一）负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落实。

20*年上半年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的高度重视以及景德镇市委老干部局的指导下，在抗击“**”疫情的同时，认真贯彻落实了老干部的“两项”待遇，充分发挥老干部作用，做了很多艰苦细致的工作，赢得广大老同志赞许。

一、从政治上关心老干部，认真落实政治待遇

1、走访慰问老干部。1月14日，市四套班子成员上门走访慰问正县级以上老干部32名。3月份，市委副书记王国华、市委组织部部长罗建国赴南昌、上饶看望长征干部赵君和副地级老干部王喜武。春节期间，市委老干部局走访慰问了全市离休干部和副县级以上退休干部，并送上节日慰问礼品。同时，各单位党组织走访慰问了本单位老干部。6月份，市委老干部局对我市老干部自管委员会成员及老年大学各班班长进行了走访，送上消暑食品。市委老干部局得知老干部生病住院，就前往家中、医院探望，老干部病逝，参加遗体告别仪式，并看望慰问遗孀。

2、召开迎春座谈会。1月份，市委、市政府在市国税局召开老干部迎春座谈会。市四套班子领导出席了会议，家住城区的副县级以上离休干部和部分科级老干部代表共70余人参加了会议。副书记王国华致新春贺辞，副市长张小康通报全市经济工作形势，老干部代表发了言，副书记罗卫江作了总结讲话。整个会议呈现出祥和、欢乐的气氛。

3、重大活动或重要会议邀请老干部参加。市委、市政府多次邀请老干部代表参加市里重大活动和重要会议，征求老干部意见。2月份，市委召开全市在职领导形势报告会，邀请30名老干部代表参加。市纪委聘请10名老干部为乐平市党员、干部廉洁自律“六条禁令”特邀监察员。

4、组织老干部政治学习、阅文。市委老干部局每月10日和26日，组织副县级以上老干部和离休干部政治学习，传达有关文件和会议精神，学习期间，市领导轮流参与，同时倾听老干部意见，使老干部大受鼓舞。防“**”期间，改集中学习为分散自学。市委老干部局每季度组织一次易地安置老干部座谈学习，并帮助解决一些生活中的实际困难。

1．贯彻落实党和政府关于老干部工作的方针、政策；会同有关部门研究拟定全区老干部工作的有关政策、规定。

2．做好老干部的安置工作，督促落实老干部的政治、生活待遇；承办老干部离休后提高待遇的报批工作。

3．抓好离退休干部党支部建设，做好老干部的思想政治工作。

4．负责全区离退休老干部发挥作用的组织指导工作。

5．参与研究制定老干部医疗保健工作的规定、办法，协调有关部门做好老干部的医疗保障工作。

6．负责编制各个时期的老干部名单，做好全区老干部的统计工作。

**县委老干部局成立于**年10月，隶属于县委组织部管理的党委行政部门。县关心下一代工作委员会及办公室、老年大学挂靠老干部局，现有干部职工7人，其中：科级干部4人。截止**年2月底，管理服务的离休干部84人，其中：企业21人，行政事业单位63人，居住在外省区的9人；退休的县级干部29人，共计，113人。管理服务的离休干部的遗霜42人。

县委老干部局从前是县上的一个先进集体单位，后因各种原因引发办公、活动没有条件、困难多，致使老干部意见大，每次召开会议，老干部纷纷提意见、质问，真可谓口诛笔伐。使县级干部谁都不愿意参加老干部局召开的会议，办公室活动租用企业马路边的四间低洼平房，房屋地面低于马路30多公分，进门是洼坑，遇有阴天下雨，水还倒灌，安全更无保障，小偷也择时关顾。老干部学习、活动、医药费报销、住房等许多实际困难得不到解决，意见很大，上级领导不满意，老干部群众不满意。**年县委接机构改革的时机，针对老干部的情况，调整了老干部局组织，新组织深入调查了解，在摸清实际情况的基础上，团结一班人，积极努力工作，积极争取县委组织部和县委、政府领导的帮助支持，认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针、政策，适宜加强党的执政能力建设的需要，坚持以人为本，可持的科学发展观，求真务实，开拓创新，围绕我县经济建设发展的中心，加强离退休干部党支部建设，落实好老干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用，加强部门自身建设，使我县的老干部工作迈上了一个新台阶。现在老干部民心气顺了，风气正了，矛盾化解了，局领导班子的工作力增强了，老干部办公、活动得到了改善，配备了自动人的办公设施，搬进了独院500㎡的办公楼，并开设了老年大学、老干部活动中心，关心下一代工作开展的有声有色，多次受到区、市组织的表彰奖励。老干部局的面貌发生了较大的变化。

一、主要做法

(一)县委、政府重视支持老干部工作

按照我县老干部管理的不同层次、不同条件和不同范围，县委、政府非常重视并支持老干部工作。

1、老干部管理服务的组织机构健全，保证了管理体系的正常运转。成立了“**县老干部工作领导小组”，办公室设在老干部局；成立了“**县离休干部医疗保障管理委员会”，办公室设在医保中心；使我县离休干部“三个机制”运转正常。县委许书记、曹书记、夏部长、昝县长亲自抓，按照中央、区、市文件精神，督促办理“三个机制”的建立和落实工作。县社保局、医保中心负责实施医疗保障和离休费保障，财政局负责财力保障，老干部局负责协调落实，相关部门配合协调。

6月23日，市委老干部局召开局务扩大会议，听取了机关各处室、各基层单位上半年工作汇报，听取了各调研组的汇报。局长冯庆国在会上做了总结讲话。

他说，上半年，市委老干部局认真贯彻落实中央老干部工作和省委老干部工作精神，在市委、市政府的关心重视下，在市委组织部的直接领导支持下，想事、干事、成事，圆满完成了十项工作任务。基层各单位努力改善环境，创造条件，注重实效，不断丰富老干部的活动内容。各级老干部工作部门工作富有开拓性、创造性，大局意识和服务意识都很强。在同志们的共同努力下，上半年老干部工作坚持“五抓”，完成得很好，很出色。

一是抓策划。根据中央、省老干部工作精神和市***四次全会精神，结合实际，策划了今年老干部工作，即“一个主题、五项重点、两个目标”。各地各单位按照这个思路，有特色地开展了老干部工作，取得了不同程度的进步。

二是抓载体。为保证全年任务的完成，我们设立了三个载体。第一个载体是开展“五讲”活动。通过“讲学习”，采取讲座辅导、阅读文件、参观考察等方式，组织广大离退休干部深入学习***精神，统一思想，凝心聚力，减少杂音。1500多名离退休干部参加了市局组织的***知识竞赛。通过“讲政策”，开展了政策“回头查”工作，狠抓了离休费、医疗统筹、供热费等关键性问题，医疗统筹水准不断提高。通过“讲贡献”，搭建平台发挥老干部余热，组织老干部搞调研，献计献策。充分发挥老行家、老专家的作用，动员老干部参与招商引资，搞种植养殖，宣传党的理论和国家政策，关心教育下一代等，全市有600多名老干部在不同领域发挥作用。通过“讲健康”，紧扣时代主题，开展了纪念改革开放30周年、喜迎奥运歌咏比赛、球类比赛、棋牌比赛、书画展览、保健知识讲座等系列活动，市老干部活动中心和市老干部大学发挥了牵头作用，基层老干部活动室、老年大学等文化娱乐场所在愉悦老干部身心方面发挥了主阵地作用。通过“讲服务”，树立“双热爱”思想，全心全意为老干部服务，做到了老干部工作特事特办，攻坚克难，赢得了老干部的好评。第二个载体是开展“关爱到家”走访慰问活动。通过逐户走访老干部，真心诚意为老干部办好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀送到老干部家中。基层各级组织把上级的要求与本地实际和老干部实际结合起来，结合住院看望、送节日福利、为老干部过生日、送文件到家等，走访慰问了3000多名老干部。这项工作得到上级老干部部门的肯定。第三个载体是开展“争做四个模范，共建和谐吉林”活动，得到了各级老干部部门和广大离退休干部的积极响应。

三是抓难点，突出重点。今年老干部工作难点问题6个，已解决医疗统筹提标等3个；老干部上访问题12件，已解决3件，即将解决的3件，另涉省2件正在协调中。通过耐心做工作，让老干部息访，杜绝越级访。

四是抓特色，突出典型。通过深入调研，总结了各县（市）区和各单位的基本特点。如，永吉县老干部工作的特点是在县委、县政府的重视下，县委组织部和老干部局真抓实干，努力克服财政困难解决老干部各项待遇；磐石市老干部工作的特点是各项工作全面进展，尤其在企业离休干部集中管理党建方面富有成效；舒兰市老干部工作的特点是老干部大学办得有声有色，发挥老干部作用工作成效明显；市公安局、市房产局、市民政局、市林业局等单位坚持老干部生活待遇从优政策，等等。调研中还发现了许多关心重视老干部工作的领导、热心为老干部服务的工作人员和老干部工作成效突出的单位。如永吉县委书记郭树峰、昌邑区委书记佟文君、永吉县委组织部长邹俊峰、磐石市委老干部局长毛耀新、昌邑区委老干部局长赵云霞、桦甸市交通局老干部党支部等。

一、盘龙区老干部局

（一）、基本情况：

中共盘龙区委老干部局是在区委、区政府领导下，由区委组织部管理的正科级机构，是主管全区离休干部和副科以上退休干部工作的职能部门。

（二）、领导班子：

局长：琚华芝

副局长：普艳兰

在北仑区的大街小巷，常常可以见到一位和蔼可亲的老同志骑着自行车在奔波着，他就是北仑区委老干部局局长林志祥。

春去冬来，林志祥来到老干部局领导岗位已整整14个年头了。14年来，他尝到了无数酸甜苦辣。有人劝他向组织上要求换个岗位，也有人请他到别处去图个新鲜，但林志祥从不为所动。他究竟是怎么想的呢？

工作不应挑肥拣瘦，一切要以党和人民的利益为重。

林志祥出生在北仑梅山一个农民家庭，父母的敦实淳朴给年轻的林志祥留下了深刻的印象。**年他转业分配到北仑区，当过乡镇党委书记，干过纪检监察机关领导工作。**年组织上安排林志祥到区委老干部局任副局长。当时的老干部局，正处于初建时期，到那儿当领导，确实难煞了林志祥。说是老干部局副局长，实际上是一个“光杆司令”，一个办公室，几张桌椅就是老干部局全部家当，没有办公用的必备资料，没有档案，就连老干部确切的名单也无备档。林志祥暗下决心，一切得从头开始。没有资料，他一个地方一个部门去调查、索要；没有老干部名单，他就请有关部门同志一起去一个部门一个干部去核查登记。通过一段时间的努力，北仑区委老干部局终于初成雏形。

有人形容老干部工作是上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，真是集苦、难、烦于一体的行当。单发放物品就让你忙得不亦乐乎，回想起来，林志祥深有感触地说：“计划经济年代，北仑老干部福利要到宁波去开票领物，那时条件差，为了节约，舍不得叫三轮车，自己一个人将糖、香烟等物品从329国道发货点背扛肩挑到汽车东站，然后从东站乘长途车到北仑，骑自行车再一份一份、一户一户给老干部送上门。每次累得汗流浃背，口干舌燥，有时还洋相百出。记得一次送糖不慎塑料袋漏底了，糖撒了一地，引来一圈围观人群，弄得好不尴尬。”有人说这局长，还不如人家服务员、送货员。而林志祥却不这么认为，他说：革命先辈为我们过上好日子连命都不要了，我们干工作苦些累些算什么？一个共产党员为党工作不能这山望着那山高，为党工作就不能整天围绕个人打小算盘……

当公仆就要全心全意，想人所想，急人所急，让人满意。

根据《中共南京市委、南京市人民政府关于印发<鼓楼区党政机构改革方案>的通知》和《中共南京市鼓楼区委、南京市鼓楼区人民政府关于鼓楼区党政机构改革方案的实施意见》的规定，中共南京市鼓楼区委老干部局为区委组织部管理的正处级部门管理机构。

一、主要职责

（一）贯彻落实中央和省、市、区有关老干部工作的方针政策，督促检查老干部政治、生活待遇的落实以及发挥作用的工作。

（二）指导全区老干部管理和服务工作，对全区老干部工作中出现的情况和问题进行调查研究，制定或参与制定全区老干部工作的有关政策规定，并组织实施。

（三）了解掌握老干部思想状况和要求，指导全区老干部党支部建设，协助区委、区委组织部及上级有关部门总结、表彰和宣传老干部的先进事迹。

（四）做好为离休干部服务工作，建立区、街、社区老干部综合服务网络，管理和安排老干部用车服务，指导协调各街道、系统做好离休干部管理服务工作。

2008年是深入学习党的十七大精神,为了全方位塑造老干部局干部的新形象，按照区、市老干部局和县委组织部“讲党性、重品行、作表率”及“干干净净干事”活动总体要求，为切实转变工作作风,全面推进重点工作,把老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为”落到实处。特向社会各界郑重承诺：

一、落实待遇,保重点。

按照十七大报告“全面做好离退休干部工作”的要求，认真落实老干部政治、生活待遇，发挥老干部作用。(1)每月组织离休干部、副县级以上退休干部的政治学习2次。(2)组织端午、中秋、重阳三个传统节日进行慰问、走访活动。(3)积极鼓励老干部在关工委、老年大学等老年社会团体中任职，充分发挥老干部的骨干和先锋模范作用。(4)保障老干部的生活费和医药费的落实。(5)保障老干部其它单项生活补贴和遗属生活补贴的落实。(6)保证活动中心周一至周五全天开放。

二、转变作风，抓落实。

坚持政务公开、挂牌上岗和工作人员去向公示制度，坚持首问责任制和“五必须，五规范”，认真对待来信来访，做到文明礼貌、态度诚恳、热情周到，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象。

三、强化服务，作表率。