老干部规章制度范文10篇

编者按：xx局根据市委有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，制定了一系列的规章制度.理论学习，是所制定的制度之一。充分体现了xx局党委以人为本和求真务实的思想理念。学习是一个永恒的主题，作为xx局的一员，我坚决拥护局党委作出的英明决定，遵守xx局制定的一切规章制度和组织纪律，按时完成局领导安排的各项工作。通过政治学习，不断提高自己的思想素质。并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴.总之，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，争先创优，为xx局老干事业做出应有的贡献。

xx局根据市委有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，制定了一系列的规章制度，我认为这些规章制度的制定非常必要，我坚决拥护。

理论学习，是所制定的制度之一。干部理论学习采取分散自学与集中学习相结合，灵活的学习方式，是xx局党委根据xx局工作实际作的科学安排，充分体现了xx局党委以人为本和求真务实的思想理念。

学习是一个永恒的主题，作为xx局的一员，我坚决拥护局党委作出的英明决定，遵守xx局制定的一切规章制度和组织纪律，按时完成局领导安排的各项工作。积极参加局组织的集中学习，并合理安排自学时间，不请假、不无故缺席。勤做笔记，多写体会。做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。保质保量的完成局党委安排的中层干部笔记不得少于1万字的任务。

通过政治学习，不断提高自己的思想素质。并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”就要把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。

总之，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，争先创优，为xx局老干事业做出应有的贡献。

为适应新形势、新任务对老干部工作的要求，建设高素质的干部队伍，提升工作效率和服务质量，促进全省老干部工作再上新水平，现就进一步加强老干部部门自身建设提出如下意见。

一、提高思想认识，进一步明确老干部部门自身建设的目标任务

（一）充分认识加强老干部部门自身建设的重要性。加强老干部部门自身建设，是提高老干部工作整体水平的基本前提，是加强党的执政能力建设的必然要求。近年来，我省各级老干部部门高度重视自身建设，精心安排部署，通过开展“三年大培训”、“迎十六大争先创优”活动、“树组工干部形象”集中学教活动、保持共产党员先进性教育活动，以及加强文明单位创建等举措，使自身建设取得了明显成效。当前，离休干部进入高龄期和高发病期，退休干部大幅度增加，老干部工作任务日益繁重。特别是在社会主义市场经济条件下，老干部工作出现了许多新情况、新问题。老干部部门必须适应形势和任务的需要，进一步增强自身建设的责任感和紧迫感，不断总结经验、创新方法，提高自身建设水平，为做好老干部工作提供强有力的保证。

（二）老干部部门自身建设的目标和任务。加强老干部部门自身建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全省工作大局和全心全意为老干部服务的宗旨，按照《公务员法》要求，努力提高老干部工作队伍整体素质，加强各项基础工作建设，使老干部工作人员思想作风和工作作风有新的转变，综合素质和业务能力有新的提高，内部管理进一步制度化、规范化、程序化，锻造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的老干部工作队伍，树立老干部部门公道正派、务实高效、服务规范、秩序优良、环境优美的良好形象，把全省老干部部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。

二、强化学习教育，提高老干部工作人员思想政治素质和业务素质

（一）加强思想政治教育。要组织老干部工作人员加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，树立和落实科学发展观，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，坚持不懈地对工作人员进行理想信念教育、宗旨教育和党纪政纪教育，深入开展社会公德和职业道德教育，不断强化全心全意为老干部服务的意识，增强做好老干部工作的责任感和荣誉感。

今年来，****县委非常重视老干部工作队伍建设，积极打造一支业务精湛、作风优良、勇于开拓创新的老干部工作队伍，树立全心全意为老干部服务的宗旨。具体体现在以下几个方面：

一是领导重视。****县委书记陶光辉非常重视老干部工作队伍建设，亲自选派年龄轻、业务能力强、热心老干部事业的同志充实到老干部局班子队伍中来。县委常委、组织部长秦浩在充分考察调研老干部工作队伍情况后，召开部委会研究决定提拨经验丰富，勤勤恳恳工作在一线的老同志以及勤奋好学，进取心强的年轻同志。上级领导的重视和支持充分肯定了老干部工作者的成绩，精心打造了一支高素质高水平的老干部工作队伍。

二是建章立制。为提炼工作人员的服务水平、服务素质、服务理念。****县局改革陈旧不合理的规章制度，拓展思维，汲取精华、剔除糟粕，建立新的规章制度。立足实际，先后建立了工作人员责任首问制、工作纪律制度、卫生制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度及机关其他管理有关规定等。系列制度建立规范、便于实施，为工作的开展提供了依据。

三是组织培训。为丰富工作人员的内涵，提升服务意识和服务水平，积极组织人员参加省、市一级工作培训、相关部门业务知识培训及本部门老干部政策文件学习等。定期或不定期地开展支部理论学习、政策文件学习、老干部业务知识学习。使每一个老干部工作者都能成为接访能手，做好宣传解释工作，把矛盾化解在基层，化解在一线。

四是丰富生活。****县局领导坚持以人为本，共建和谐单位的理念。对老干部工作者实行人性化管理，推行愉快工作的新理念。多次组织支部参观学习活动、技能比赛活动，使老干部工作者始终保持一颗愉悦的心、年轻的心从事烦琐的老干部事业。

岁月流逝，光阴荏苒。一批批老同志相继从领导岗位上离休、退休了离退休老干部是党和国家的珍贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他进行服务和管理，怎样让他紧跟时代步伐，始终坚持一个共产党员的先进本性和高尚情操，新形势下我老干部工作部门的一项重要工作任务。当前,改革进入攻坚阶段,发展正处关键时期,既面临着良好机遇,又面临着严峻挑战。要发挥和释放，需要我把他组织好、管理好、引导好，使他老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”认为，发挥老干部党支战斗堡垒作用是关键，只有切实做好新形势下的老干部党支部建设，不时将我工作推向新的台阶。

县老干部党支部建设的现状

1老干部党员及党支部建设的现状：年6月底为止。其中离休干部49人，副县级以上退休干部205人；共有党员238人，党员数占老干部总人数的93.7%其中离休干部党员42人，退休干部党员196人，年龄最大的93岁，最小的52岁，平均年龄68.6岁。从居住范围来看，县内居住的老干部共239人，占老干部总数的94%南充居住3人，居住5人，居住5人，居住2人。县委组织部、老干部局及各单位的共同努力下，全县已建有县城离退休干部党支部等13个老干部党支部，其中县城离退干支部是由破产改制企业、异地安排老干部及乡镇回来的老干部党员组织起来的党支部，由老干部局代管，由原单位党委（党组）管理的党支部12个，纳入党员148人，占老干部党员总数的62.2%未纳入老干部党支部管理的90名党员中，有78名离退休干部党员接受原单位党组织管理，接受社区党组织管理的有12人。

2老干部党支部活动开展情况：经过近几年来的努力。有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县城离退休干部党支部，从84年成立以来，坚持每月30日的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县经贸局离退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。支部活动中，各支部都做到四化”一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县城离退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化，县人大离退干支部组织老党员到嘉陵江太极湖考察武胜“水文化”旅游资源，党员先进性教育中组织老党员观看电影《张思德》郑培民》等。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充溢了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙扶持都要坚持到会。

200*年上半年，我县老干部工作在县委、政府及市委老干部局的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，围绕县委、政府的中心工作，创新工作方法，强化自身建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，全面贯彻落实老干部工作方针、政策，努力塑造“政治坚定、敬老爱岗、团结勤奋、求实创新”的老干部工作队伍，老干部管理服务工作不断迈上新台阶。

一、保持共产党员先进性教育活动深入开展

保持共产党员先进性教育活动从200*年1月启动以来，我局全体党员按照“学习要深入、作风要转变、问题要整改、素质要提高、工作要促进”的要求，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的学习教育，对政治学习不经常、学习形式不丰富，工作创新性不强、开拓进取精神不够，老干部重服务、轻管理，老干部的政治生活待遇呼吁不够及组织老干部外出参观时间较少等突出问题进行了切实有效的整改。

一是在政治学习上完善了局内政治理论学习制度，制定了学习考勤制度、笔记调阅制度和学习奖惩制度（对不按时学习和记学习笔记各3次以上者给予批评，5次以上者年终考核不能评为优秀并扣除年终目标奖），在学习内容上丰富了形式，不定期邀请县级领导和专家学者到局内讲课，组织外出学习考察，加强与周边县市的学习与交流，到革命圣地进行传统教育等，使党支部学习形式单一的问题得到彻底改变。

二是在老干部的服务管理工作上，建立完善工作时间考勤制度、信访接待制度、走访慰问制度、交心谈心制度等各项规章制度，把服务和管理工作有机结合起来。

三是在老干部政治生活待遇落实和组织外出参观的问题上，已同县医保中心协调解决了离休干部报销医药费问题，计划在重阳节前组织老干部参观市内重点建设，在9月中旬组织部分老干部到三峡参观考察。

老干部是党和国家的宝贵财富，做为老干部工作人员要想为老干部解决各种具体困难，为他们提供真情服务，就必须强化五种意识。

一、强化爱岗敬业的意识。社会上普遍有人认为老干部局无职无权，是清水衙门，在这样的单位工作无意思，但是我们却不这样认为，工作无高低贵贱之分，作为共产党员哪里需要就到哪里去，有一分光就要发一分热，无论做什么工作都要认真负责，兢兢业业，切不可拈轻怕重，挑三拣四。为老干部服务是我们无尚的光荣，也是我们应尽的神圣职责和义务，我们要充分认识到为老干部服务的重要意义，端正工作态度，爱岗敬业，为老干部提供真诚服务。

二、强化勤奋学习的意识。学无止境，“学如逆水行舟，不进则退”，在当今知识爆炸的年代，各种新事物层出不穷，机遇和挑战并存，时代给我们提出了更高的要求。我们必须充分认识到加强学习的重要性和必要性，努力增强自身素质和能力，不仅要学习党的方针政策，思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，切实增强自己的政治敏锐感和政治鉴别力，还要努力加强业务学习，增强自己的业务知识，提高自己的业务技能，对老干部政策和业务方面的知识要了然于胸，做到对工作驾轻就熟、游刃有余。

三、强化团结协作的意识。大家都知道掰断一根筷子容易，但是要想掰断一把筷子却不那么容易了。在一个单位里要想把工作搞上去，大家就必须拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，顾全大局、心胸开阔，个人利益服从集体利益，不能为了个人的一己私利损害大家的共同利益。当同志们遇到困难时，要勇于伸出友谊之手，拉他们一把，不要袖手旁观、沾沾自喜，更不能落井下石。只有大家精诚团结，我们的工作才能不断走向前进。

四、强化提高效率的意识。每个人都要树立强烈的工作责任感和事业心，当天的工作必须当天完成，干什么事情都要有个打算和计划，按部就班、扎扎实实地去落实，不能拖拖拉拉、疲疲塌塌，影响到我们下一步工作的开展。我们是为老干部服务的，他们绝大部分已进入了高龄期和高发病期，他们遇到的困难和问题等不得，也拖不得，我们要换位思考，设身处地地去为老干部着想，尽快帮助他们解决遇到的各种困难和问题，形成雷厉风行、果敢刚毅的工作作风。

五、强化遵守纪律的意识。“不以规矩，无以成方圆”，每个单位都有自己的规章制度，有自己的日常行为规范，需要大家共同去维护、遵守和执行，大家也要加强自律意识，主动自觉地去遵守。切不可犯自由主义的错误，视各种规章制度如摆设，无组织无纪律，我行我素、独来独往，有令不行、有禁不止，形成一种懒散散漫的作风，长此以往势必会影响到单位在群众中的威信和形象，不利于工作的开展。只有大家强化了组织纪律观念，我们的工作才能有条不紊、按部就班地不断走向前进。

考核项目考核内容分值自查申报评分

基础管理

（15分）1、有离退休人员基本信息管理库。3

2、有年度离退休管理工作计划和总结。4

3、统计报表真实，按时上报的。4

4、有健全的离退休管理工作规章制度4

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用"三个代表"重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了"服务为本"的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。

一、工作回顾

一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论以及同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实"三个代表"的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面；能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。

二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。

三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。

在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。

本人是乡政府主任科员，分管老干办工作。现就一年来学习工作廉洁自律等情况汇报如下：

一、学习方面

要使自己成为学习型、创新型合格的公务员只有努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质，不断提升自己、充实自己。俗话说“书到用时方恨少”因此本人认识到自己的理论水平和知识面都很欠缺，业务不精，需要认真的加强学习，才能适应新形势，提升新要求而胜任工作，否则不进则退，终究被环境历史所淘汰，所以要不断的加强学习，胜任时代的要求，要加强对政策法规、法律知识、管理知识、宗族宗教知识、科技知识、健康知识的学习。通过结合工作创新实践，指导实践加以应用，从而解决工作中的不足，所以说本人能经常的加强学习，结合工作加以应用，是比较好的。

二、务实的工作

在工作中本人能干一行爱一行专一，使之做出一定的成效。在老干部工作中，能充分的认识到老干部是党和国家的宝贵财富是全面建成小康社会，构建和谐社会的重要政治力量，是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想、好传统、好作风永远是推进中国特色社会主义事业的强大精神力量，当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好老干部工作，他们有个幸福、安宁、健康、愉快的晚年，是我们义不容辞的职责。而尊重老干部、学习老干部、关心照顾好老干部是我们党的优良传统。也是党的十八大报告的精神要求，为此我们使老干部身心健康、长寿，我们做了这方面的工作：

1、使同志老有所康，我们不定期的为老同志讲健康知识，健身要领和方法，注意保养爱护身休，调节好生活起居。

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。