老干部工作方案范文10篇

为认真贯彻落实上级关于作风建设、从严管理干部的有关要求，扎实开展“机关和谐建设创新年”活动，进一步改进和加强机关作风建设，根据市委统一部署，集中两个周时间，在全体干部中开展思想作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

根据乳发[2011]4号文件精神，把机关思想作风纪律整顿活动作为开展“机关和谐建设创新年”活动的重要内容，认真查摆整改在思想、工作、纪律方面存在的突出问题，动员全体干部以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加科学的方法投入到老干部工作中，以优异的成绩向建党90周年献礼。

二、具体要求

整顿活动以正面教育、自查自纠、自我提高为主，认真、务实、扎实开展，重点做到四个结合，强化四种意识。

（一）与推动中心工作相结合，强化服务大局意识。围绕建设幸福的总体目标，创新思路，强化措施，打造亮点，进一步增强为全市老干部服务的意识，使服务意识、水平、效率明显提高，形成严谨、快捷、高效的服务作风，开创全市老干部工作新局面，为建设和谐幸福新作出积极贡献。

老干部处年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：

一、落实政策有机制

1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

为保障离休干部保健疗养期间的安全，进一步加强应对离休干部外出期间突发事件的处置能力，对可能发生的各类事故采取有效措施，高效、有序地开展事故救助工作，最大限度地减少突发事件发生带来的损失，制定本预案。

一、适用范围

本预案适用于*市离休干部（含地市职退休干部）在保健疗养期间可能发生的交通安全事故、食物中毒事故、突发急病事故等突发性事件。

二、基本原则

1．安全第一，预防为主的原则。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，有效控制危险点和危险源，积极应对可能发生的各类事故。

2．分级管理，各负其责的原则。地市职离退休干部的保健疗养，由市委老干部局牵头，市委、市人大、市政府、市政协办公室，市干部保健办共同负责组织实施；地市级及享受地市级两项待遇的离休干部，由离休干部所在单位与市委老干部局共同组织实施；其他离休干部由市委老干部局统筹安排，并在其指导下由单位配合疗养院组织实施，或由离休干部所在单位与市委老干部局共同商定组织实施。

为了贯彻落实鄂办文[20*]67号文件精神，切实做到无论国有企业改革怎样深化，离休干部的事情有人管，工作有机构负责，所需经费有保障，经省委老干部工作领导小组研究同意．特提出如下实施方案：

一、组织领导

建立推进全省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作领导小组(以下简称领导小组)，由翟天山同志任组长，省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省国资委各一名领导为成员。下设办公室，办公室设在省委老干部局；同时，由领导小组成员单位各确定1-2名工作人员，组成工作专班，负责本部门职责范围内的工作任务的落实及相关联络事宜。

二、责任分工

省委组织部负责综合协调。省委老干部局按照鄂办文[20*]67号文件的规定，负责摸清省属国有企业改制和破产企业的离休干部管理服务工作的现状及基本情况，并对省属国有企业改制和破产企业原主管部门或单位对离休干部管理服务工作所需经费的保障能力进行核实，分别归类；负责协助省直有关单位和部门落实省属不在汉国有改制为非国有控股、破产企业离休干部移交属地管理服务工作。省财政厅负责会同有关部门根据核实的情况向省政府专题报告，明确资金来源。省劳动和社会保障厅负责落实省属改制为非国有控股、破产企业离休干部医疗保障工作。省国资委负责落实省直在汉无主管部门改制为非国有控股、破产企业离休干部管理服务工作。省属国有改制为非国有控股、破产企业的主管部门(原主管部门)负责本部门改制为非国有控股、破产企业离休干部管理服务的落实。各市、州、县(市)负责落实本地区改制为非国有控股、破产企业离休干部的管理服务工作，同时做好属地省属改制为非国有控股、破产企业离休干部管理服务的接收工作。

三、工作步骤及时间安排

为全面贯彻北京市第十九次老干部座谈会精神，深入落实《中共北京市委组织部等六单位关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的通知》和《中共*区委办公室、*区人民政府办公室转发〈区委组织部等六单位关于进一步做好我区离休干部社区高龄养老服务工作的意见〉的通知》、《中共*区委办公室、*区人民政府办公室关于印发〈*区20*年建设和谐社区折子工程〉的通知》要求，进一步明确职责任务，扎实推进全区老干部社区高龄养老服务工作开展，制定本实施方案。

一、指导思想、工作原则和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，按照总书记提出的“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，深入落实市、区有关会议精神，与时俱进，开拓创新，积极推进老干部社区高龄养老服务工作。

坚持老干部由原单位管理服务不变的基本原则，做到“四个纳入”：一是纳入街道（乡镇）、社区党建工作总体安排；二是纳入老干部单位重要工作议事日程；三是纳入社区居委会日常管理服务工作；四是纳入《*区老干部工作领导责任制》考核当中。

努力构建由区委组织部牵头抓总，区委老干部局具体协调，老干部单位、有关职能部门、街道（乡镇）、社区居委会和老干部自管组织共同参与、各负其责的社区工作网络；完善以居家养老为基础，单位提供管理服务为保障，社区服务资源为依托，社会助老服务为补充的“四位一体”的高龄养老服务模式；推进老干部就近医疗、就近学习活动、就近得到照顾、就近发挥作用等“四就近”服务工作落实；加强社区老干部党建，创新党组织设置形式和活动方式，做到老干部思想政治工作有人抓，生活待遇问题有人管，出现特殊困难有人帮，存在思想疑惑有人解，切实提高他们晚年的生活质量。

二、工作方法及主要内容

第一篇:交通局依法行政整改报告

根据《依法行政突出问题承诺整改工作方案的通知》文件要求，从2014年6月至10月开展了为期4个多月的集中整改，结合交通运输工作实际，通过专项整改与有效推进执法工作相结合，全面检查与解决反映突出问题相结合，目前工作取得阶段性成果。现将依法行政突出问题承诺整改落实情况总结如下。

一、加强领导，精心组织，严格督导

为扎实推进依法行政突出问题整改工作的深入开展，结合工作实际制定下发了《交通运输局依法行政突出问题承诺整改工作方案》，强调对执法队伍中的违法违纪行为坚持“零容忍”态度，切实做到“有错必究、有案必查、有腐必惩”。一是对全州公路超限检测站规范运行情况、治超卸载处理情况等进行全面督导和暗访；同时，对执法人员进行严格监督，做到排查工作全覆盖、整改工作全落实。到目前，未发现只罚款（收费）、不卸载问题；未发现办理罚款“年票”“月票”行为；未发现无执法资格人员上路执法行为；未发现随意提高或降低治超执法标准问题等“十项整改内容”中的违法违规行为。二是为打击非法维修点及维修企业超范围作业、非法改装拼装车辆，同时强化维修企业安全源头监管，汽车维修企业二级维护弄虚作假等违法违规行为，州运管处抽调精干力量对县维修企业进行了检查和清理。

二、整改落实情况

在路政执法中，打击车辆超限运输违法行为，净化交通市场环境，强化治限宣传，推进依法行政。一是拓展监督渠道。通过公布投诉电话、设置意见箱、座谈走访等途径，广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，认真查找工作中存在的问题和不足。二是开展专项督查。结合开展“道路交通安全综合整治年”活动，打击车辆超限运输违法行为，净化交通运输市场环境，强化治限宣传，推进依法行政工作。并于7月中下旬，由局分管领导和路政支队负责人等组成的3个督查组，分赴全州13个县3个超限检测站，采取察看现场、查阅台账、听取汇报、交换意见的方式，重点督查基层路政执法管理工作政风行风情况，了解各单位在政风行风建设中面临的困难和问题，指导帮助基层加强政风行风建设。三是组织明查暗访。利用交通汛期安全督查派员对13个县和3个超限检测站进行了明查暗访。超限治理工作实现了行政相对人由被动式的服从管理向主动式的护路行为的转变。各站点始终坚持以人为本、以车为本的理念，严格按照“五不准”的要求规范队伍，严格执行治理双超政策，坚持二十四小时检测，始终保持超限治理的高压态势。通过严格治超标准，严禁以罚代管，严禁以罚代卸。严厉打击了驳载绕卡行为，防止了闯卡堵卡事件的发生。截至10月共投入执法人员6249人次、检测车辆112382辆，其中超限车辆5476辆、卸载车辆5476辆、卸载（转运）吨位32569吨、劝返车辆576辆、发放宣传资料5000余份。

杜蒙县委老干部局认真贯彻落实省、市《关于加强老干部活动中心（室）建设管理的意见》和《关于开展创建老干部之家活动的意见》文件精神。以“三个代表”的重要思想为指针，以创建“老干部之家”活动为载体，以争创模范老干部之家为目标，以老干部满意为标准，以提高职工队伍政治素质、业务水平和优质服务意识为切入点，一手抓活动阵地建设和设施建设，一手抓开展适合老年人特点的，形式多样的活动，尽最大努力让老干部实现老有所养、所有所乐、老有所学、老有所教，把党的关怀与温暖送到老干部心坎上，把社会的尊敬和爱戴送到老干部生活中，把老干部的意见和建议及时反映上去，把老干部活动室真正办成“老干部之家”。年初以来，为了不断加强对老干部活动场所的建设和管理，进一步理顺和扩大服务范围和服务领域，以便更好的推进我县离退休干部晚年文体娱乐生活的开展，县委老干部局从实际出发，从基础做起，从调查研究入手，对全县老干部活动场所建设、设施建设和活动开展情况进行了全面细致的调查，调查从听汇报、看场所、开座谈会等方法进行。通过近一个月的调查情况看，我们肯定了一些好的做法和经验，但也发现了一些存在的不容忽视的问题，为我们安排下步工作提供了有益的借鉴和参考。现将我县老干部活动场所建设的调查情况与做一汇报。

一、基本情况

我县现有离休干部260人，退休干部1284人。这些离退休干部大多数分布在城镇，小部分住在农村乡（镇）、农林牧渔场。从管理和服务人员结构看：全县共有老干部活动室管理和服务人员79人，其中专职人员44人，兼职人员35人。从活动室数量上看：全县共有大小活动室22个，其中：中心活动室1个，基层各单位活动室21个。从活动室建筑面积上看：全县活动室总建筑面积3500平方米，县活动中心建筑面积1500平方米，中心活动室和基层活动室全天对外开放，每天平均接待活动人数达500人次，县内省直三权在上单位的老干部，我们也都无偿为他们提供活动场所，无偿服务。活动中心内设7个活动室，5个活动小组、1个活动站：棋牌室（麻将、扑克、象棋），台球室，太极拳及健身室、乒乓球室、图书室、阅文室，侃谈室（一楼大厅）、夕阳红活动站。室外主要有门球场地，太极拳晨练点等设施。基层活动室也都根据各自的经济条件和环境配备了必要的活动设施，条件好的还配备了健身器材等。

二、领导重视，不断加强活动室“硬件”建设

县委、县政府对老干部工作和老干部活动中心建设非常重视，每年都定期召开老干部工作领导小组成员会议，听取老干部工作和活动室建设情况汇报，及时解决工作中存在的一些实际问题，有针对性的安排下步工作，使老干部活动室建设得到了有力的领导保障。去年秋季，县委、县政府急老干部之所急，特事特办，特事快办，针对原老干部活动中心面积狭小，位置偏远，不适宜做老干部活动室，老干部不愿来参加活动，意见大的问题，先后召开书记办公会，政府常务会，一致认为，老干部的事没有小事，老干部的事就是我们的事，不仅要快办，而且要办好。决定对老干部活动中心进行大规模整建。县委、县政府通过以土地置换形式投入资金100多万元，在老干部居住相对集中，位于镇中心花园地带、为老干部更新了一处宽敞明亮的活动中心。老干部对县委、县政府的这一项重大举措非常满意，在社会上收到良好的反映。新的活动中心落成后，活动设施等“硬件”建设问题又摆在了老干部局的案头，为了争取资金，争得县领导和社会各界的支持，新到任不久的老干部局长于桂荣同志，不辞辛劳，不计较个人得失，为了活动中心的“硬件”建设舍出脸来，象燕子垒窝般的东奔西跑，上至市里，县里，下至基层党委和农村乡镇，为老干部活动中心搬砖添瓦。县委、县政府又拨出专款1万多元为老干部活动中心购置了活动设备和会议桌椅，又为老干部配备了一辆专用轿车。副县长陈国彬同志为活动中心无偿争取一套全新的价值万元的乒乓球案子。县交警大队为老干部送来了麻将和桌椅，审计局为老干部局送来了一台电脑等，县财政局送来了价值万元的新台球案子两付。在县领导和社会各界的大力支援下，老干部活动中心已初具规模，活动开展得有声有色。各基层党委也同时加大了对活动室的领导和投入。粮食党委近年来加大了对活动室人财物的投入，先后投入资金6万元，为活动室安装了健身器材和高档次的活动用品，选派3名热爱老干部工作，敬业爱岗的工作人员为老干部服务。交通系统长期以来为老干部办实事不讲条件，不讲困难，投入资金6万多元为老干部购买了一处集体供暖的居民住房，改建后用于做老干部活动室，又在院中心为老干部修建一处标准化门球场地。活动室全天供应开水，节假日不休息，受到广大离退休老干部的热烈欢迎。

三、充分利用活动场所，开展丰富多彩的活动

锐意进取默默奉献

──中共*县委老干部局副局长先进事迹材料

，男，1965年11月生，大专文化，现任中共库车县委老干部局副局长。作为全县分管老干部工作的领导，在实际工作中他以老干工作为己任，认真学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识。爱岗敬业，勇于开拓，求真务实，与局班子成员结成一个团结的战斗集体，以良好的政治素质和较强的业务水平赢得了同志们的好评，使我县的老干部工作一步一个脚印，一年上一个台阶。

一、加强学习，努力干好本职工作

同志到老干局后，主动找来老干部工作管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台，他都及时组织工作人员学习，确保工作不失误。在平时的工作中他采取多种渠道，积极了解老干部的思想动态，了解老干局的实际公务员之家版权所有困难，通过上门主动找老干部谈心，组织与老干部集体学习与交流思想，很好的掌握了老干部工作的重点，尽快地进入了角色。为了解决人员设备上的不足，他积极和上级部门申请，配齐配强了班子和办公设置，2003年以来，陆续有四名人名编入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了为老干部服务的基础。为了老干局工作环境更加和谐，创造一个心留人的环境，他积极申请经费，为老干局办公室购置了大批的新设备，改善了办公环境，现在的老干局人员和设置之间搭配合理，运转协调。

二、加强管理，强化服务

今年以来，县委办公室老干部工作坚持以科学发展观为指导，以落实“两个待遇”、完善“三个机制”为重点，充分发挥了老干部在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中的积极作用，老干部各项工作取得了新进展。

一、全面落实老干部政治待遇。坚持以加强理论学习为抓手，不断满足老干部政治理论学习需求，保持老干部政治坚定、思想常新。一是完善学习制度。坚持每月组织一次集中学习，每半年召开一次民主生活会，全年组织两次形势通报会，重要文件及时传达，日常重要时事及时宣讲。上半年，结合深入学习实践科学发展观活动，开展集中学习15次，召开民主生活会1次，组织形势通报会1次。二是丰富学习内容。订阅报刊杂志30余种，为老干部提供了丰富精神食粮。开展了向老干部楷模刘恨钱同志学习的主题活动，给老干部一次心灵的洗礼，进一步坚定老干部保持共产党员先进性、把一生交给党、实践入党誓言的理想信念。三是创新学习载体。组织老干部参观考察工农业建设项目，使老干部目睹了近年来经济社会发展的巨大成就，更加坚定了老干部对实现走在全省山区县市前列宏伟目标的信心。组织老干部知识竞赛，激发了老干部学习理论、钻研知识的热情，老干部参与率达到百分之百。广泛征求老干部意见、建议，尊重、理解老干部的合理要求。通过多形式的学习活动，老干部思想觉悟不断提高，党性观念更加坚定，自重、自省、自警、自律意识和支部的凝聚力进一步增强，服务中心的作用更加突出。

二、着力解决老干部后顾之忧。坚持以人为本的工作理念，主动服务，热情服务，在思想上关心老干部、生活上关爱老干部、感情上关怀老干部，着力解决老干部的生活需求。在老干部落实政策待遇上做到了“五优先”，即老干部工作经费优先支付，老干部活动优先安排，困难老干部优先照顾，老干部报刊优先征订，老干部的意见、建议优先采纳。县委办公室在年初将老干部活动经费在一次性拨付到位，看望老干部费用得到及时、有效保障。今年以来，共慰问老干部87人次，发放慰问金（钱物）6000余元。老干部各项政策待遇得到全面落实，营造了尊重、爱护、关心老干部的良好氛围。在安排老干部文化生活上做到了“三有”，即年初有计划、经费有保障、活动有场所。县委办公室以“倡导健康科学娱乐方式，活跃老干部文化生活”为宗旨，研究制定了切实可行的工作方案，将各类活动安排到天，细化措施，严格实施。进一步加强老干部活动室建设，购置活动器材，订阅各类报刊杂志，举办老干部才艺展示大赛，不断满足老干部文化生活需求，为老干部创造了一个温馨的生活环境。

三、积极引导老干部发挥余热。坚持把老干部工作与服务大局结合起来，充分发挥老干部政治优势和经验优势，积极引导老干部发挥余热，为经济社会发展又好又快发展献计出力。一是主动思谋发展。组织开展“我为献一策”活动，老干部围绕推进科学发展提出建议、意见20余条，徐光培同志的“深挖潜力乘胜前进”的建议受到县委主要领导的高度重视，并以县委《参阅件》印发。陈德松同志的“关于开发怪石坡的建议”得到县旅游局的高度重视，并列入招商引资开发项目。二是倾心传承革命传统。组织开展“回顾解放”革命传统教育活动，两位离休干部围绕活动主题，撰写了深刻的体会文章，并在《三峡日报》刊载，在教育广大青少年、激发爱国主义热情方面产生了较好的社会影响。三是热心参与公益服务。组织开展老年人服务活动，县委办老干部积极参与到服务活动之中，不计名利、不为报酬，展现了老干部热心助人、乐于奉献的生活态度，在老年人中树立了学习的榜样。

我镇老干支部书记、关工委常务副主任同志，虽已退休十又一年，却在十一个春秋岁月发挥着余热，人老心不老，两头分别联系着退休老干部和成长青少年，在老干支部和关工委的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地工作，夕阳红依旧，传递正能量，为我镇发展贡献全力。

一、活到老，学到老，愈久弥坚的正能量之星。余老书记坚持“政治坚定、思想常新、理想永存”的信念，始终牢记党员身份，保持公仆本色，时刻与党中央靠齐，理论学习不放松，在老年支部办公室，每月组织退休老干部集中学习，及时宣传最新政策法规；充分利用老年大学等平台，每年办学两期，课程设置丰富多彩，还不定期举办知识讲座；在元旦、春节、“三八”、“七一”、国庆、重阳等节假日，组织离退休干部举办各项活动，如文艺汇演、茶话会、座谈会等，加强交流，紧密联系，加强老干部思想政治建设。

二、高尚品德驻心间，阳光普照的正能量之星。余老是从艰苦年代走过来的党性纯洁的老干部，一直以来，她号召着广大干部群众要保持苦命传统，以身作则，弘扬主旋律，树立新风尚，做出新贡献，发挥“五老”正能量，担当“十员”好角色：当好党的方针政策宣传员，当好党委政府的联络员，当好经济发展的推动员，当好科学知识的宣讲员，当好社会事业的管理员，当好困难干群的扶助员，当好矛盾纠纷的调解员，当好城镇网吧的义务监督员，当好文艺活动的运动员，当好留守儿童贫困学生的帮助教导员。

针对青少年的学习教育、法制教育，余老书记多次邀请县公安、司法机关工作人员对青少年进行法制和纪律教育，为学生讲解法律知识和法制案件，增强他们的法治观念，养成良好的遵纪守法行为；针对未成年人进网吧问题，余书记组织老同志、老干部等“五老”力量组成“红袖章”义务监督队伍，不定期对全镇各个网吧、游戏室进行义务监督，对这些爱上网的同学上门帮教，引导他们思想转变，帮助他们戒除网瘾。这其中像陶湾学校八年级学生方超华就是在余老的多次帮扶下戒除的网瘾，又如何威、何华两兄弟也是在戒除网瘾后有了突飞猛进的学习进步。以余老为带头的“五老”队伍成为我镇青少年健康成长的一股有形力量。

我镇辖区学校目前有留守儿童300多名，余老与关工委的各位老同志，多方奔走，积极筹资，努力帮助他们解决生活困难。去年，在镇关工委的支持下，余老为辖区内何弋安等36名困难学生向镇政府提议办理了低保，帮助有残疾的学生办理残疾证，对学习优异的、两人连续三年给予每人每年1200元的资金补助，联合镇妇联对“春蕾女童”进行慰问。

三、为和谐社会添砖加瓦，经济建设的正能量之星。我镇是城关镇，人口稠密，镇情复杂，辖区内市县级重点工程众多，经济社会高速发展，所以面对的发展问题也很多。作为一名老干部，同志本无需有此方面的担当，但在我县东站片区综合改造重点工程建设上，余老积极配合、服务大局，主动发挥她作为老干部的人脉和热情，积极贡献着自己的力量。她配合镇、村干部努力调解各类矛盾纠纷，参与调解了西街两家宅基地纠纷，她向百姓群众宣传工作政策，自己吃透工作方案后又给各家各户分析讲解，在高铁征地拆迁中，有几户潜在钉子户的工作非常难做，她不厌其烦，多次上门，耐心细致的做他们的思想工作，最终使几户钉子户转变了观念，成功签订了拆迁协议。