老干部工作范文10篇

一、强化“一种观念”，夯实老干部社区服务思想基础。大力倡树“真心关爱老干部，亲情服务在社区”的观念，制定出台了《关于加强老干部社区管理服务工作的意见》，成立了区离休干部社区服务工作领导小组，营造了依托社区关心、关怀、关爱老干部的浓厚氛围。

二、建立“两支队伍”，夯实老干部社区服务组织基础。一是建立老干部社区服务工作人员队伍。把有爱心、肯奉献、身体好的社区干部安排到老干部服务岗位，指导条件较好的社区招聘素质较高的专兼职老干部服务工作人员。目前，全区共有专兼职老干部社区服务工作人员85人。二是建立老干部社区服务志愿者队伍。指导各社区建立起医疗、购物、家政等志愿者服务队伍，与老干部结成服务对子，上门为老干部提供无偿服务。目前，全区老干部社区服务志愿者队伍达到210支、5700余人。

三、做到“三个明确”，夯实老干部社区服务工作基础。一是明确服务对象。建立了社区老干部信息库，确定高龄、独居、生活不能自理以及家庭负担重的四类老干部为重点服务对象。建立了社区老干部服务工作情况台账，实行服务登记、对账销号、结果备案制度。二是明确服务内容。立足“双高期”老干部实际，确定了学习活动、医疗保健、家居生活、精神慰藉等4大类20余项服务内容。同时，定期与老干部本人或亲属进行沟通，及时对服务内容进行调整。三是明确服务职责。明确了区老干部社区服务工作领导小组成员单位职责任务，要求老干部原管理单位主动与社区加强沟通协调，共同做好老干部管理服务工作。

四、搭建“四个平台”，深入开展老干部社区服务工作。一是搭建学习活动平台，构建老干部社区“欢乐家园”。在老干部党员居住集中地组建党支部或党小组，依托社区活动中心、远程教育课堂等场所，组织老干部实现就近学习。岱庙街道迎春社区以楼道为单位，选举组建了3个离退休干部党员楼道党支部，使每名老党员就近享受到了应有的政治待遇。不断加大投入，扩大活动场所，完善文体设施，为老干部就近活动提供必要条件。近年来，各社区活动设施投入达到了5000余万元。二是搭建家居生活平台，构建老干部社区“爱心家园”。制定下发了《关于进一步加强社区居家养老服务工作的意见》，68个社区全部建立起各具特色的居家养老服务中心。岱庙街道花园社区与“赢在起点居家养老服务社”建立了服务合作关系，为孤寡、行动不便及长年患病的老干部提供家政、助浴、购物等上门服务，深受老干部欢迎。向老干部发放了“老干部亲情服务联系卡”，极大地方便了老干部的生活。三是搭建医疗保健平台，构建老干部社区“健康家园”。对原有社区卫生室进行了改造、扩建，增设了医疗门诊、家庭病床、保健中心等服务项目，建立了老干部“健康档案”，实现了老干部“小病不出社区、健康保健日常化”的目标。四是搭建精神慰藉平台，构建老干部社区“温馨家园”。各社区均设立了谈心室，特别是充分发挥志愿者服务队的作用，定期组织与老干部谈心活动，为老干部提供精神慰藉服务。

五、建立“五项机制”，确保老干部社区服务取得实效。一是建立工作协调机制。区老干部社区服务工作领导小组每季度召开一次联席会议，协调解决遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。二是建立资金保障机制。设立了老干部社区服务专项经费，年初由区财政以每人每年100元的标准拨付区委老干部局进行专户管理。在此基础上，采取“党费出一点、社区筹一点、驻区单位集一点、社会机构捐一点”的办法筹措资金，保证老干部社区服务工作正常开展。三是建立典型带动机制。注重并充分发挥典型示范带动作用，积极学习借鉴外地先进经验，推动了全区面上工作的开展。四是建立工作落实机制。对老干部社区服务工作开展好的单位和部门，特别是受到市级以上表彰奖励的，年终考核适当提高优秀档次评选比例；对工作开展不力的，实行“一票否决”，增强了各单位做好工作的责任感和压力感。五是建立双向服务机制。一方面，社区全力为老干部搞好服务；另一方面，引导老干部自愿量力为社区建设服务。近年来，各社区根据老干部的优势和特长，设置政策宣传、卫生保洁、文体娱乐、治安调解等十多个服务岗位，700余名老干部认领了服务岗，取得了良好的社会效果。

党的***提出“全面做好离退休干部工作。”这是新时期党中央对老干部工作提出的更高的要求，为在新的历史条件下，进一步开创老干部工作新局面指明了方向。新时期的老干部从构成看，离休干部年龄逐渐增大，疾病逐渐增多，人数逐渐减少；随着我国人口老龄化的提前到来，退休干部人数却在逐年增多，老干部工作面临许多新情况、新问题。这就要求我们在做好新时期老干部工作中，因人而宜、因地制宜，解放思想，与时俱进。既要适应“双高期”离休干部的实际，做好老干部的亲情化服务，满足老干部的个性化需求，又要积极研究探索创新退休干部管理服务工作的新思路、新途径，准确把握做好老干部工作的新要求，以改革创新的精神，全面做好新时期老干部工作。

一、加强领导，形成合力，是做好新时期老干部工作的坚强组织保证

做好老干部工作，领导重视是关键。县委、县政府始终把老干部工作做为保证社会和谐稳定，促进县域经济发展的一件大事来抓。县委常委、组织部长和常务副县长分管老干部工作。县委、县政府根据工作需要，定期或不定期地听取老干部工作汇报，研究落实老干部工作。每年定期召开两次老干部座谈会，分别组织一次老干部和一定级别的老干部对县域经济和邻近市县参观考察；。组织部在对基层党委年度目标千分考核中，老干部工作占30分。党委和政府各部门齐抓共管，作到“四优先、一经常”：即组织、人事、劳动部门优先为老干部审批工资，落实相关待遇；财政优先为老干部支付工资、补贴、医药费等；社保部门优先为老干部发放工资、补贴；定点医院对老干部实行优先照顾原则，开设离休干部门诊、病房；新闻媒体经常宣传报道老干部工作。

二、政策落实，机制创新，是做好新时期老干部工作的根本保障

（一）求真务实，改革创新，落实好老干部政治待遇。

第一，老干部政治待遇落实制度化。为确保老干部的政治待遇的贯彻落实，我们建立学习活动制度、工作通报制度、走访慰问制度、形势教育制度、参观考察制度等。为离休干部订阅《辽宁日报》、《本溪日报》、《老年报》、《老同志之友》，退休干部订阅《老年报》、《老同志之友》，党员离休干部人手一份《共产党员》杂志。

20*年，全县老干部工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的***五中、六中全会精神，按照中央、省、市、县委对老干部工作提出的要求，结合我县实际，以落实老干部两项待遇为中心，认真做好老干部思想政治工作，进一步健全完善“三个机制”，认真开展调查研究工作，抓好老干部工作人员自身建设，为维护全县老干部队伍稳定再做贡献。

一、认真学习贯彻***六中全会精神，提高老干部思想政治水平

1、组织老干部认真学习贯彻***六中全会精神，引导老同志领会六中全会的新思想，新观点，新举措，全面理解把握十一五期间经济社会发展的指导思想、目标和任务。

2、抓好老干部的时事政治学习。每月举办一次县处级老干部时事政治通报会，组织他们学习党的各项方针政策、传达县里重要会议精神。

3、半年召开一次老干部座谈会，通报县里的政治经济发展情况，听取老干部的意见和建议，并请县里领导或有关部门负责人参加座谈会。

二、继续健全完善离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇

各省、自治区,直辖市党委组织部,中央各部委,国家机关各部委党组,各人民团体党组:

自**年中共中央作出关于建立老干部退休制度的决定以来,达到离休退休年龄的干部,除少数确因工作需要、经任免机关批准暂时留任者外,大都从各自的工作岗位上退了下来。这些老同志用实际行动为顺利实现新老干部合作与交替,废除领导职务终身制,作出了积极的贡献。各级党委和政府根据党中央、国务院的有关方针政策,做了大量工作,为退下来的老同志“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”创造了条件。但是,从全国来看,老干部工作发展还不够平衡。为进一步加强老干部工作,特作如下通知:

一、切实加强对老干部工作的领导

老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性,列入重要议事日程,研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志,要亲自过问老干部工作,应每年定期或不定期地召开老同志座谈会,沟通思想,倾听意见,加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用,指导有关部门做好老干部工作。要发扬我党关心爱护老干部的优良传统,形成尊敬老的良好社会风尚。

二、有组织有领导地发挥老干部作用

老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争和社会主义建设事业中,积累了丰富的经验,保持着优良传统和作风,具有独特的优势。发挥老同志的这些优势,对密切党群关系,搞好社会主义物质文明和精神文明建设,都具有重要的意义。

20*年老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十六届五中全会和省委十届九次全会精神，紧紧围绕江苏“两个率先”和全省安全生产监管监察的工作大局，按照全国老干部局长会议、全省老干部局工作会议的部署和要求，认真落实《中共江苏省委、江苏省人民政府关于进一步加强和改进老干部工作的意见》，与时俱进，开拓创新，着力解决好老干部工作面临的重点难点问题，进一步老干部工作的新局面。

一、贯彻落实十六届五中全会和省委十届九次全会精神。开展学习贯彻党章专题教育活动，按照机关党委的统一要求，充分利用每月一次的学习日时间，督促三个老干部支部，抓好学习内容的落实，把老干部的思想统一到五中全会精神和省委十届九次全会精神上来。

二、认真贯彻落实中办厅字[20*]12号和苏办[20*]39号文件精神，切实做好国有改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作。采取多种形式，加强调查研究，加大督查力度，确保国有改制和破产企事业单位离休干部的事情有人管、工作有机构负责、经费有保障，各项待遇落实到位。

三、召开局直属企事业单位老干部工作座谈会。传达国家总局、省委20*年老干部主要工作部署，研究探讨在新形势下做好老干部工作的经验和方法，互相交流，努力增强工作实效，提高工作本领，提升工作层次，推动省局系统老干部工作上新台阶。

四、细致地做好经常工作。一是安排好离休干部疗养，组织好全体老同志的体检。二是按时办理离退休及有关人员的各类证件（西康路33号活动证、离休干部免费乘车证、各类人员医疗证）。三是做好曰常老同志医疗审核盖章和七位易地安置老同志的医疗费上报、审核、报销、结算、返还等方面的工作。四是坚持节假日走访慰问制度（主要对象是离休干部、建国前老工人、厅局级干部、离退休干部遗属）。五是做好送温暖工作，不定期走访慰问住院病号、为70、80周岁老同志祝寿。六是发放各类离休干部各类补贴。

五、组织老同志集体参观游览。组织两次以看革命老区为主要内容的参观活动，使老同志开阔视野，调节身心，加深联系。

如何建设一支适应新形势的需要、整体素质高、团结和谐的老干部工作队伍，是摆在各级党委及其有关部门面前的重要课题。近年来，淮安市结合本地实际，着力构建和谐老干部工作队伍，并取得了良好的效果。目前，市、县（区）两级老干部部门102名工作人员，全力服务着全市3530名离休干部和部分退休干部，从调研情况看，全市老干部工作党委、政府满意，老干部开心，老干部工作人员舒心。

一、淮安市构建和谐老干部工作队伍的实践

今年以来，我市采取上门走访、召开座谈会、印发表格、查阅档案等多种形式，对全市构建和谐老干部工作队伍情况进行深入调研。从调研情况看，全市老干部工作人员齐心协力创和谐，和衷共济谋发展，呈现着老干部部门与其他部门友善和谐，市直老干部工作人员之间、县区老干部工作人员之间融洽和谐，市直老干部工作人员与县区老干部工作人员之间互敬和谐，全市老干部工作人员与老干部之间互爱和谐的良好局面。

（一）思想上教育，倡导和谐的理念

一是沟通感情增和谐。全市老干部部门通过召开座谈会、茶话会、“诸葛”会等多种形式，征求并充分尊重工作人员对和谐机关、和谐队伍建设的意见和建议。老干部部门领导班子经常召集局务会、局长办公会，听取各方意见，交流思想与感情。据统计，仅市级老干部部门今年就召开局务会等相关会议36次，大家畅所欲言，感情上产生共鸣，真正形成了知无不言，言无不尽的和谐氛围。二是主题教育倡和谐。开展了“学恩来精神，创和谐老干部部门”、“讲党性、重品行、作表率”、“学习实践科学发展观”等主题教育活动，通过组织工作人员学习、培训等形式，增强老干部部门与老干部工作队伍构建和谐的责任感和使命感，提高主动性和自觉性，在培训中增进友谊，在学习中倡导和谐。三是“红色之旅”促和谐。通过分期分批组织老干部工作人员赴革命圣地进行红色之旅，接受革命传统教育，进一步增强了构建和谐的意识，进一步增强了服务老干部的意识。通过系列教育活动的开展，目前全市老干部工作人员已形成“和谐关系到每个人、关系到每一天”的共识，构建和谐已成为老干部工作人员的自觉行动，时时想和谐，事事讲和谐，努力把老干部局打造成和谐温馨的老干部工作者之家、老干部之家。

（二）政治上关怀，打牢和谐的基础

为认真贯彻落实中央关于老干部工作的方针政策，确保“老干部基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”。结合我区实际，特作如下决定：

一、切实加强对老干部工作的领导

1、老干部工作是全党的一项重要工作，是党的干部工作的一个重要组成部分。全区各级党政组织和广大党员干部要从讲政治的高度认识老干部工作的重要性和特殊意义，进一步增强做好老干部工作的责任感和使全感。

2、区委常委会每年至少研究老干部工作1--2次，各级党政组织、企事业单位要定期研究部署老干部工作，区委督查室将老干部工作列入督查。党政一把手必须承担起老干部工作的第一责任，及时解决老干部工作中遇到的困难和问题。加强新形势下老干部工作的调查研究，注意总结新形势下老干部工作的新鲜经验。

3、组织、人事和老干部主管部门要加强协调、指导和监督。组织部门要把落实老干部政策和履行老干部工作职责情况作为考察领导班子、领导干部政绩的一项重要内容。

二、确保老干部基本政治待遇不变

同志们：

这次全市老干部工作会议的主要任务是:认真学习贯彻党的***、全国和全省老干部局长会议精神，回顾总结两年来全市老干部工作，表彰20*—20*年度老干部工作先进单位和先进个人，研究部署今年的工作任务。

市委、市政府对这次会议非常重视。市委常委、组织部张部长、市政府韩副市长亲自到会，张部长还将作重要讲话，对这次会议的精神，会后大家要认真学习，抓好落实。

下面，我先传达一下全国和全省老干部局长会议精神，再就二年来全市老干部工作情况作一回顾总结，对2008年的主要工作任务，讲几点意见。

一、全国、全省老干部局长会议精神

全国会议精神：2月20日至21日，全国老干部局长会议在北京召开。会议深入学习贯彻党的***精神和全国组织工作会议精神，对党的十六大以来的老干部工作进行了总结，研究部署了2008年和今后一个时期的老干部工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮接见会议代表并作重要讲话，中央组织部常务副部长沈跃跃在会上作了工作报告，中组部老干部局局长毛子炎在会议结束时作了总结讲话，各省区市、中央和国家机关各部委、各人民团体老干部工作部门负责同志参加了会议。

20*年全市老干部工作的总体要求是：以“***”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的***四中全会精神和全国、全省老干部“双先”表彰大会精神，从加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕我市争创“两个率先”先导区、示范区的奋斗目标，按照“与时俱进，开拓创新，攻坚克难，奋争一流”的思路，以人为本，求真务实，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，全面落实好老干部的政治、生活待遇，发挥好老干部的积极作用，推动我市老干部工作再上新台阶。

一、坚持从政治上、思想上尊重关心老干部，落实好老干部的政治待遇，切实加强老干部的思想政治建设，保持老干部队伍稳定

1、积极组织广大老同志认真学习党的***报告和***四中全会精神。从老同志的特点和实际出发，采取多种形式组织好老同志的政治理论学习，引导老同志深刻领会、全面理解党的***四中全会《决定》提出的一系列新思想、新观点、新举措，切实把老同志的思想和行动统一到四中全会精神上来，统一到中央和省、市委的各项决策上来，用科学发展的理念理解建设“和谐宜人新无锡”的丰富内涵。

2、创新学习形式，增强老干部思想教育的针对性。办好老干部“荧屏党校”，在老干部中实施“助老上网工程”，方便老干部的居家学习和终身学习。结合纪念红军长征胜利70周年、抗日战争胜利60周年，会同有关部门，组织开展好以弘扬长征精神、民族精神为内容的系列活动，满足老干部的政治和精神文化生活的需求，进一步在全社会营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。

3、按照省市委的统一部署，在老干部党员中认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。在老干部中开展“永葆革命本色，树立先进形象”主题教育活动，把先进性教育作为主题教育的重要内容，坚持从老干部党支部和老干部的实际出发，在创特色、求实效上下工夫，以主题教育推动党员先进性教育，用先进性教育的成果来检验主题教育的实效，在广大老同志中进一步弘扬正气，坚定共产党人的理想和信念。

4、围绕加强党的执政能力建设，按照市委“强基工程”的要求，进一步抓好离退休干部党支部建设。抓好老干部党支部班子建设，结合企业改革和支部换届改选，选好配强老干部党支部书记；组织好全市第15期老干部党支部书记集中培训，增强培训的针对性、实效性；推广江阴市霞客镇老干部党支部的先进经验，下半年召开全市老干部党支部建设经验交流会；坚持老干部党支部书记季度例会制度，及时交流、总结老干部党支部工作情况。通过抓好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部的团结、凝聚作用。

同志们：

市委老干部局在临澧县举办为期两天的全市老干系统“讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象”活动骨干培训班，可以说是全市老干系统树形象活动的部署动员，是老干部工作业务的集中辅导，是深入推进老干系统自身建设的有效举措。*的老干部工作在全国、全省有影响、有位置，与在座各位的共同努力是分不开的。在此，我代表中共*市委组织部向在老干部工作一线辛勤为老干部服务的同志表示亲切的慰问和崇高的敬意，同时感谢临澧县委、县委组织部及县委老干部局的精心安排。

下面，我围绕三句话谈点个人意见。

第一句话：老干部工作大有作为

思想决定行动，认识到位是做好老干部工作的首要前提。老干部是否重要及老干部工作在自己心目中处于什么位置的问题，应该是每一位老干部工作者都不能回避的问题。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作大有作为。之所以有这样的认为，是基于以下三个方面来思考的。

一是从各级领导的言论来看，老干部工作的地位越来越高。最近以来，各级领导纷纷对老干部工作作出批示，发表讲话，出现了不少新提法。如同志在党的十七大报告中提出要“全面做好离退休干部工作”；习在全国组织工作会议上强调，各级党委要继续以深厚感情做好离退休干部工作，对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用；李源潮同志先后两次就老干部工作作重要讲话，要求各级党委、政府和组织部门决不能把老干部工作这个政治性非常强的工作当作一般性的事务工作来处理，要努力让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年；黄建国同志强调指出，一个地方、一个部门、一个单位的老干部工作开展得好坏，老干部队伍是否稳定，老同志是否满意，是检验这个领导班子是否有凝聚力、战斗力，是否对革命前辈有深厚感情的一个重要方面，也是检验其经济社会发展程度和水平的一个重要标志。以上这些中央、省委领导的重要指示充分说明，从中央到地方，各级党委、各级领导敬老、尊老、爱老的氛围越来越浓，同时为我们在新的历史条件下进一步开创老干部工作新局面指明了方向。