劳动事迹材料范文10篇

同志先进事迹材料

2004年的3月20日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第十五届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的＊＊＊同志。

＊＊＊，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

＊＊＊同志曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。

心怀机保工作，用真心谋求发展。

1999年2月，＊＊＊同志刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。2002年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。2003年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，2004年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

×公司创建于××年×月×日，为国有集体企业。××年×月××日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，××同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从20*年的3500万元增长至20*年的4000万元，利税也从20*年的136万元增长至20*年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

，男，中共党员，大专学历，出生于年月日，毕业于，2008年7月调入成都新成石化有限公司工作，现任新成石化有限公司分公司安全主管。该同志爱岗敬业，始终脚踏实地、勤勤恳恳、默默奉献，把所有的精力和热情都毫无保留的投入到工作当中。他作为安全主管人员，他始终在工作中严格要求自己，精益求精，追求卓越，狠抓油库安全管理及基础工程建设，扎实稳步推进102油库技术改造工作，为分公司员工起到了良好的模范带头作用，同时个人能力取得了较大的进步和提高。在平凡的岗位上不断释放着自己的光和热，用他的实际行动赢得了广大职工的认可，得到了各级领导的肯定。

一、勤奋学习，善于思考，努力提高自己的复合素质

作为一名党员干部，始终能够认真学习马列主义、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观。他一直从事企业基层的安全工作，但不管工作多么繁忙他从间断过对政策、理论的学习，放松对世界观、人生观的改造。刻苦钻研业务知识，探索在新时期加强与改进石化行业安全工作的新思路与新模式。并且学以致用，用理论知识解决在实践遇到的问题中，在改造客观世界的改造主观世界，牢记入党誓词，牢固树立远大的共产主义理想，树立正确的人生观、世界观和价值观，努力为企业安全文化建设贡献自己的一切。正是他与时俱进的政治业务学习，使同志具备了先进共产党员应理论素质，为他在工作中践行科学发展观打下了的理论基础。

二、规范操作，夯实基础，基层安全管理实现科学化

该同志作为油库安全主管，严格对照《HSE管理手册》中职能分工和《HSE程序文件一览表》严格落实HSE职责。首先，组织相关人员对操作规程、应急预案和HSE作业指导书等进行重新修订，力求在源头上规范员工作业行为习惯，使各类操作文件更符合操作实际，实现生产作业的真正受控。组织员工进行HSE体系培训，明确本岗位HSE要求，规范管理，并且能根据所学对本岗位生产工作做相应调整与融合，有效提升HSE管理水平。将预防为主、领导参与、全员承诺的科学管理思想贯穿、渗透到安全生产的每个岗位、每个环节。为实现“国际先进”成品油企业奠定基础。其次，按照西北公司管理要求，查找102油库原版操作规程、应急预案和HSE作业指导书的编写存在的不细致、步骤不规范等问题，及时组织相关人员对作业文件进行重新修订，结合公司开展的“作业工作法”提炼工作，力求在源头上规范员工作业行为习惯，使各类操作文件更符合操作实际，实现生产作业的真正受控。再次，按照“四有一卡”要求，进一步保证操作步骤完整、细致、准确、量化，逐步形成了以调度指挥为中心，以作业板为主线，以作业卡为分支的管理模式。建立起公司领导、部门和班组相结合的三级管理检查考核机制，保障四有工作法落实到位。规范管理各类现场记录、台帐和数据表单，确保各类记录真实准确。

三、务实创新，无私奉献，不断开创安全工作的新局面

鸡西市鸡冠区红星乡红星村马春和先进事迹材料

个人简介：马春和，男，年月出生，汉族，中专，年务农，红星乡农民技术员

主要事迹：马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从年开始，他率先承包起村集体果园，带领广大农民发展果树生产。历经个春秋，现自家果园面积已发展到亩，全乡果园面积已达到亩，成为了全市远近闻名的果树大王，技术能手。公务员之家版权所有

一、吃尽辛苦，换取今日丰硕的成果

任何成绩的取得都不是偶然的，对于马春和而言，也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里，马春和带领家人，起早贪黑忙碌在果园里，剪枝、施肥、打药，春夏秋三季和果园捆绑在一起。多产果是马春和一直追求的目标。为了心中这个目标，他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期，他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒，他的手皲裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起来了，他也不叫累。记的有一次，在给果树剪枝时，由于长时间超附荷劳作，一不留心，手被剪刀划成了大口子，鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说：“我没那么娇惯，一点小伤，没事的”。草草包扎后，继续干他的活儿。用他的话说：“节气不等人，不能因人为因素而使果树减产！”现在苦尽甘来，马春和家的果园面积已发展到多亩，果树品种达多种，年产量达万斤以上，年产值达万元以上。

二、学科技、用科技，促发展

x，x岁，现任人事劳动和社会保障局局长。几年来，他以“三个代表”重要思想为指导，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，牢记宗旨，立党为公，局机关党的建设一年一个新台阶，业务工作年年实现新跨越，团结带领全局党员干部，发奋图强，争先创优，为推进全县的政治文明、经济发展和社会进步做出了突出的贡献。

一、认真学习党的理论，不断创新工作方法

作为一名基层党组织的主要负责人，x同志深知信念是共产党员的精神支柱，理论知识是干事和谋事的资本；深知“打铁先需自身硬”的道理，对“思想是行动的先导”、“没有革命的理论，就没有革命的实践”有着切身的体会。为此，他把学习理论、武装头脑作为一种境界孜孜以求。为自己制定了日读十页书制度，持之以恒。几年来，他通读了《选集》、《邓小平理论文选》等著作，系统地学习了十六大报告、“三个代表”学习纲要以及党内监督条例、处罚条例等理论文章共三十余篇，为抓好全局党建工作打下了扎实的理论基础。x年初，上级批准我局建立党委，x同志任党委书记，他感到肩上的担子更重了。为充分发挥党组织的作用，他在亲自抓党委建设、支部建设的同时，深入到厂矿、乡镇以及服务对象当中，征求对我局干部职工思想作风方面的意见。在此基础上，x同志潜心谋划，有针对性地提出了党建工作层层负责、党建目标层层分解以及典型带动、互帮互促、互相监督的新思路，建立健全了各项规章制度，制定了严格的奖惩措施；提出了以党的理论指导业务工作的开展，用实实在在的工作业绩检验党建工作成效的新办法，实行一岗双责，将党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，实现二者的互为促进。

二、努力创建学习型机关，提高党员干部素质

面对新的形势、新的任务，x同志强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥好职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。基于此熟悉，他坚持以人为本，从抓学习入手，着力提高机关干部综合素质。一是不断创新学习方法。为改变以往一人念、大家听的传统说教式的学习方式，他经常组织开展经验交流、理论研讨等形式多样的活动，不断激发同志们的学习爱好。今年x月x日，x同志亲自倡导并主持了以“以民为本，求真务实”为主题理论研讨活动，全局党员干部纷纷深入调研，积极撰写理论文章，并集中进行进行经验交流。此举不仅在使机关干部提高了理论业务知识，更重要的是引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上，使党员干部更加牢固地树立民本意识和服务意识。二是丰富学习内容。在学理论的基础上，他结合本局实际，充实学习内容，千方百计创造机会组织党员干部学法律、学科技，提高综合素质。去年，他针对机关工作人员计算机操作能力不平衡的实际，与县电大沟通，借用场地、聘用教师，组织机关干部利用二个月双休日的时间进行了一次计算机业务知识培训，使同志们在尽短的时间内把握了计算机基本操作知识，适应了现代化办公的需要。今年，他又邀请县委办公室、县委宣传部领导亲自授课，为机关工人员开办了公文写作知识培训班，增强同志们文字表达能力。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。

三、坚持党性原则，注重党风廉政建设

劳动保障干部先进事迹材料--公仆本色

公仆本色

—记xx县劳动和社会保障局局长xx

“上不辱使命，下不负重望”，这是xx到xx县劳动和社会保障局任局长时的诺言。如今6年过去了，他以自己的人格魅力和模范行动展示了一个共产党员的高尚情操，展示了一个劳动保障干部对事业的不懈追求和无私奉献，为xx县的劳动保障工作谱写了新的篇章。

创新

为了加强工资审批管理，阻塞漏洞，xx与班子成员潜心琢磨、精心研究制定了“工资联审制度”。即“内部联审”，机关企事业单位先到各保险部门缴费认证，然后工资办审批工资，确保了保险基金征缴和人员管理，实行该制度后每年基金征缴率均达100％；“外部联审”，生产单位先得到相关部门的计划认证、产量认证、资源认证，定额站才予以审批，加强了林业资源的宏观调控，有效遏制了套取工资现象，两年来拒付不合理工资达98万元。“工资联审制度”得到上级业务主管部门和xx县（局）高度评价。

**市**区**乡**村**先进事迹材料个人简介：**，男，1946年10月出生，汉族，中专，1966年务农，**乡农民技术员主要事迹：**同志是**市**区**乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从1965年开始，他率先承包起村集体果园，带领广大农民发展果树生产。历经40个春秋，现自家果园面积已发展到100亩，全乡果园面积已达到6000亩，成为了全市远近闻名的果树大王，技术能手。

一、吃尽辛苦，换取今日丰硕的成果任何成绩的取得都不是偶然的，对于**而言，也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里，**带领家人，起早贪黑忙碌在果园里，剪枝、施肥、打药，春夏秋三季和果园捆绑在一起。多产果是**一直追求的目标。为了心中这个目标，他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期，他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒，他的手皲裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起来了，他也不叫累。记的有一次，在给果树剪枝时，由于长时间超附荷劳作，一不留心，手被剪刀划成了大口子，鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说：“我没那么娇惯，一点小伤，没事的”。草草包扎后，继续干他的活儿。用他的话说：“节气不等人，不能因人为因素而使果树减产！”现在苦尽甘来，**家的果园面积已发展到100多亩，果树品种达60多种，年产量达10万斤以上，年产值达15万元以上。

二、学科技、用科技，促发展在果树生产管理过程中，**十分注重果树生产管理知识的学习。不管平时干活再苦、再累，他总要挤出时间到市内大书店买回果树生产适用的书籍，仔细研读。并主动积极参加市、区、乡举办的果树培训班，向老师虚心求教，与周围同志诚恳交流经验，这在无形中使他在果树生产管理的水平有了很大的提高。现**家各类果树方面的书籍已达上百本，他本人参加过各类培训班100余次。学科技的目的就是在于用好科技，为生产服务。每年早春，他对果园内不同品种合理剪枝，按无公害操作标准，大量施用腐熟农家肥，平衡施用N、P、K肥，应用低残留农药及时防治病虫害。在他的精心管理下，他家产出的果无农药残留、口感好，深受广大消费者欢迎和喜爱。

三、抓住果树品种改良的关键，加快了全乡果树品种改良的步伐早期，**乡各村的老果园品种主要是以大秋、海棠、黄太平和香水梨等品种为主。针对这些果树老化、品种单一、病虫害较多、果品口感不好等现状，从94年起，**同志自费到吉林果树科研所、辽宁果树科研所、**市果树科研所拜师取经，先后引进了大梨、大磁梨、苹果梨、南果梨、龙冠、奎平1、2号、红提、黑提等56个品种，在自家果园里进行试验栽培。经过几年的认真钻研、反复研究，苦心经营**同志逐步淘汰了自家果园的老品种，嫁接、换头并新栽了123、奎平1、2号、新梨3号、南果梨、大慈梨、提子葡萄等优质新品种，并逐步向周边果农推广。目前，这些果树新品种在**乡的栽培面积达已5000多亩，极大地推进了**乡果树改良的进程。

四、自己富了不算富，带动乡亲们富了才算真正富**同志致富不忘众乡亲。多年来，他利用自己在实践中积累的果树生产管理经验，默默无闻地为**乡广大果农无偿服务。在农闲时节，他召集果农到自家果园中进行现场传授经验，进行技术培训，向他们讲解果树的新品种、新技术，还把自己多年引进试验成功的十几个果树品种无偿向广大种植户推广、传授。全乡各村果树种植户只要遇到技术上的难题，都会向他求教，他总是有求必应，积极帮助解决。许传敏是**乡又一果树生产大户，他家的果树面积现有50多亩。多年来，由于技术不通、管理落后，使得果树产量一直不高，去年他愁眉苦脸地找到**，**二话没话，亲临许传敏家果园现场观看、查找原因，最终他发现许家的果树是由于施肥不到位，才导致果树营养不良，生长后劲不足。加之病虫害的防治不到位，致使产量低下。症结找到了，他又教会许传敏如何改变现状走出困境的方法。现在，许传敏家果树产量比原先年增产2000公斤，年收入增加了2000元。在**这个技术能手的带动下，周围邻里30户也从事了果树生产，使全乡100多户果农迈上了致富路。

光环闪耀

2004年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子××*通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从××*手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。

在短短的半年时间内，××*获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，原创：并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上××*又榜上有名。

××*靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了××*，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。

本色依旧

当鲜花和掌声如潮水般向××*涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习……

XXX同志，男，XXXX年出生，XX文化，自参加寺庙工作组以来，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领各项工作，坚决执行党的民族、宗教政策，认真贯彻落实中央、省、州的各项决定和部署，认真工作，在维护社会稳定中完成了各项工作任务，取得显著成绩，作出突出贡献。由于工作突出，他的寺庙工作被上级领导考评为优秀。XXX同志严以律己，宽以待人，积极工作，无私奉献获得上级领导的肯定和同事的赞扬，受到寺庙僧人的尊重与拥护，他的先进事迹主要如下：

一、提高认识，明确目标任务

XXX同志自2008年3月下旬抽到**县**寺寺庙工作组后，积极参加培训会、动员大会等有关会议，认真学习领会会议精神，思想认识进一步得到提高和深化，自觉把思想和认识统一到中央、省、州精神上来。认识到3月16日发生在**县的打砸抢烧事件，是一次严重的骚乱事件。我们同达赖分裂集团斗争的实质不是信教与不信教，自治与不自治的问题，而是事关国家民族根本利益的统一与分裂的问题，必须保持清醒头脑，旗帜鲜明的反对达赖分裂主义及其破坏活动。明确了开展寺庙清理整顿教育工作的主要内容、工作目标和工作任务。

二、认真学习，切实遵章守法

XXX同志到**寺后，查阅了大量资料，了解查理寺的历史和基本情况，认真学习藏佛教知识、《揭批十四世达赖喇嘛47问》、《西藏历史》等资料和《宪法》、《民族区域自治法》、《宗教事务条例》等法律法规，掌握了党和政府对宗教问题的基本观点和基本政策，为宣传党的政策，切实开展好寺庙清理整顿教育工作奠定了基础。工作中，他始终坚定政治立场，保持清醒的政治头脑和敏锐的政治眼光，自觉克服畏难情绪和麻痹松懈思想，坚定不移的贯彻州委、州县寺庙领导小组的决策部署，不折不扣的执行州委关于对党员干部在反对达赖分裂集团和境内外分裂势力斗争中的“八不准”规定，自觉遵守政治、组织和工作纪律，严格执行工作组内部四项制度，坚守岗位，保证了清理整顿教育工作有序有效进行。

三、扎实工作，圆满完成任务

内容提要:该同志敬业、认真、负责，表现出色，较好地完成了本职工作。一、加强政策学习，不断提高工作水平认真学习、宣传《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》等就业工作法律法规，深入贯彻党的十七大精神，...

该同志敬业、认真、负责，表现出色，较好地完成了本职工作。

一、加强政策学习，不断提高工作水平

认真学习、宣传《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》等就业工作法律法规，深入贯彻党的十七大精神，深刻领会并切实把握党和国家在推动和促进就业工作方面的大政方针与精神实质，明确工作方向，提高政策理论水平。

认真学习《湖北省就业再就业资金管理办法》、《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》以及财政政策法规和社保财务理论知识，切实掌握就业资金的使用范围、补贴对象、补贴标准、拨付程序及相关要求，从而增强工作能力，改进工作方法，提升服务水平。

二、加强资金管理，切实落实就业政策