劳动监察范文10篇

第一章总则

第一条为保证劳动法律、法规的贯彻实施,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。

第二条本条例所称劳动监察,是指劳动行政部门对与劳动者形成劳动关系的国家机关、企业、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位以及社会职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等相关单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行的监督检查。

第三条本市行政区域内的劳动监察适用本条例。

第四条劳动行政部门主管劳动监察工作。

人民政府有关部门应当按照各自的职责,协同做好劳动监察工作。

为切实维护农民工合法权益，确保年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，愉快返乡，欢度佳节，维护社会和谐稳定，根据人力资源和社会保障部及省、市有关构建和谐劳动关系的要求，决定从年11月1日到的1月20日，在全市组织开展建设领域劳动监察专项行动（以下简称专项行动）。为确保专项行动的有序进行，结合我市实际，制定以下实施方案。

一、工作目标

全面开展农民工工资支付情况排查，督促用人单位依法签订劳动合同并按劳动合同约定支付农民工工资，依法为农民工缴纳社会保险费，即时受理和查处不签订劳动合同、拖欠农民工工资和拖欠社会保险费案件，严厉打击恶意拖欠工资和欠薪逃匿行为，确保农民工工资的按时足额发放，拖欠农民工工资偿还率达到100%，投诉案件结案率达到100%，当期农民工工资支付零拖欠。

二、范围和内容

（一）专项行动范围。全市使用农民工的各类建筑企业。包括建设单位、施工单位、劳务分包企业。

（二）专项行动内容。检查用人单位劳动合同签订情况；按照工资支付有关规定支付农民工工资情况；依法参加社会保险等遵守劳动保障法律法规的情况。

2013年劳动监察与培训，以人为本为宗旨、以法律为准绳，积极宣传和贯彻国家劳动法律法规及政策，努力在依法维护劳动者合法权益，扩大劳动保障年审幅盖面及推行持职业资格证书上岗制度等方面取得新的成效。

一、进一步加大宣传劳动法律法规力度。通过采取多种不同形式的宣传活动，全面宣传国家劳动法律法规及政策，并积极督促用人单位遵守国家劳动法律法规。

二、进一步加强执法人员自身建设。通过组织执法人员定期学习业务知识外，还通过分析具体案例，以提高执法人员的办案实际能力。

三、进一步推行国家职业资格证书制度。今年打算在矿山及建筑行业严格推行国家职业资格证书制度，对此行业的常用技术工种从业人员争取做到上岗持证率达80%以上。

四、进一步加强劳动行政执法检查力度。除加强日常巡查并组织开展两至三次专项执法检查外，对故意不配合劳动行政执法及恶意侵害劳动者合法权益的用工单位，依法给予相应的行政处罚。

五、进一步挖掘和鼓励民间力量举办职业培训，努力提高全社会劳动者技能素质。对具备且有意向举办职业技能培训的个人或单位，要及时加以引导和鼓励，争取发展一至两个新的民办职业培训机构。

2011年我将继续秉承良好的学习和工作作风，2010年我顺利完成了领导交给的各项工作任务。不怕苦、不叫累，继续全心全意为人民服务。

社区主要负责劳动监察工作和老龄工作。一年来，大家好！叫。街工委的正确领导下，依照街工委的要求不时开展工作，严格完成了街道交给我各项任务。现将一年来的工作演讲如下：

劳动监察工作：第一。

对有问题的用户通知进行整改，每月对辖区商服网点进行平安检查。并签字确认。对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理，并登记造册，建立基础信息数据库和台帐，实现动态管理。辖区内地毯式地调查摸底了企业3家；个体户32家(其中13家有执照，19家没有执照)2010年7月份社区居民申请购买了608支高效照明节能灯，货10天内全部发放完毕。

老龄工作：第二。

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的重要思想，认真贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保证法》积极落实上级有关老龄工作方针政策。回顾过去的一年,为民服务是社区一切工作的动身点和落脚点”为社区老年朋友服务是社区服务中的重要工作。坚持以党的十七大精神为指导。主要做了以下几个方面工作：

今年，劳动监察科将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷，维护社会的稳定。为了更好地完成今年的工作任务，结合监察工作实际情况，提出今年的工作计划：

一、基本思路

按照国家人社部、省人社厅和市委、市政府部署要求，紧紧围绕我市人力资源社会保障中心工作，以维护和谐劳动关系为主线，把维护劳动者利益放在重要位置，积极探索工作中的新规律、新特点，强化执法能力建设，依法保障劳动者合法权益，努力促进劳动关系和谐稳定。

二、工作目标

今年，劳动监察科计划围绕三个重点，开展各项工作。一是以“机构标准化、人员专业化、执法规范化”的“三化”要求为重点，不断完善监察队伍建设，增强执法人员服务意识和能力水平，提升劳动保障监察工作质量。二是以打击违法用工，规范劳动用工，维护劳动者合法权益为重点，通过开展日常巡查、书面材料监督审查、各类专项检查行动，提高用人单位规范劳动保障管理行为的自觉性，及时受理查处投诉举报案件，确保案件结案率在95％以上。年末，书面审查工作覆盖率要达到85％以上，日常巡查用人单位不少于150家。三是以劳动保障“两网化”系统运用为重点，充分发挥网络系统和社区网格的作用，建立起“横到边、纵到底”的劳动保障体系，推进监察工作深入开展。

三、工作措施

第一条（目的和依据）

为了加强劳动监察工作，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障法律、法规、规章的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条（定义）

本规定所称劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户（以下统称用人单位）遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。

第三条（管理部门）

**市劳动和社会保障局（以下称市劳动保障行政部门）是本市劳动监察工作的行政主管部门。区、县劳动行政部门负责本辖区内的劳动监察工作。

编者按：本文主要从工作经历；岗位认识；任本岗位的优势条件进行讲述。其中，主要包括：认真研读了各部门岗位职责，我认为劳动监察科是宣传贯彻执行上级有关劳动、安全生产方面的法律、法规和政策，依法对用工单位，执行劳动法律、法规的情况进行督察检查，其最根本的职责是提高辖区就业率，努力实现社区充分就业，切实保护员工的身体健康，认真加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障人身和财产安全，促进经济发展和社会稳定。有多年的工作经验；有较强的事业心和责任感等，具体材料请详见：

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家上午好：

首先，非常荣幸,非常感谢大竹林街道党工委、办事处，给了我一个"推销自已、自我展示"的机会。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共党员，我竟争的岗位是劳动监察科科长,今天，我的演讲分为四个部分：一是岗位的认识；二是我的工作经历；三是胜任本岗位的优势条件；四是工作措施。

工作经历

我一九八0年十一月应征入伍，在部队历任班长、排长、副连长、连长、政治指导员、副营职参谋、司令部管理股副股长、股长等职，连队党支部书记、司令部机关党支部组织委员。在部队曾带出两个三等功连队和一个先进党支部，先后两次荣立三等功，五次评为优秀党员、一次党务工作者、多次受嘉奖。2000年转业安排到大竹林镇工作，先后在环保站、建管办工作，2005年被党委、政府派到青堡村任党支部书记，2006年4月任经发办主任兼安监办主任。2005年被大竹林镇党委、政府评为优秀公务员、2005、2006年连续两年被大竹林街道党工委评为优秀党员、2006年被高新区管委会评为安全生产、消防、抗旱救灾工作先进个人。

岗位认识

今年上半年，劳动监察、仲裁工作在局党总支正确领导下，严格执行国家有关法律法规,认真贯彻落实省、市、区社会保障工作会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，围绕大局、锐意进取、扎实工作，积极维护劳动者的合法权益，圆满完成了上半年工作目标任务，为促进平安、和谐作出了积极贡献。现将上半年工作作如下汇报：

一、认真做好劳动监察、仲裁工作，切实维护劳动者合法权益

（一）劳动监察工作：

1、开展了“拖欠农民工工资”专项检查行动。累计发放宣传材料500余份，接受咨询130余人次，办结15起拖欠农民工工资案件，成功处理一起重大集体上访欠薪事件，累计追讨被拖欠工资360万余元，最大限度地维护了农民工们的合法权益。

2、开展了“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。对辖区内33所职业介绍机构、人力资源管理公司进行了排查、登记，对1家未申领职业介绍许可证的中介所下达了限期责令改正通知书；收缴非法中介广告牌3块，刮除张贴在门窗上的非法招工信息2处；发放“致广大农民工朋友的一封信”300余份。有效遏制职业中介领域的违法活动，使本区人力资源市场秩序得到进一步改善。

3、开展了“《劳动合同法》执行情况”专项检查行动。累计检查用人单位51户，涉及劳动者1100余人，下达询问通知书11份、责令改正决定书8份；督促用人单位补签劳动合同126份，纠正无效劳动合同78份；修改公司规章制度40余条；补发劳动者工资3.7万元，清退抵押金0.3万元，补缴社会保险费6.5万元。

2011年是“十二五”规划实施的第一年，我分局将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务，结合我分局工作的实际情况，提出明年的工作设想：

一、理顺关系，切实做好职权下放后的衔接工作

根据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区管理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将根据工作实际情况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放管理后的衔接工作。

二、认真开展劳动保障监察两网化建设工作

2011年，我分局将积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，使我分局能第一时间掌握各市区劳动纠纷投诉举报及处理情况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控能力。

三、加强培训，进一步规范执法程序

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好：

首先，非常感谢大竹林街道党工委、办事处，给了我一个"推销自已、自我展示"的机会。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共党员，我竟争的岗位是劳动监察科科长,今天，我的演讲分为四个部分：一是岗位的认识；二是我的工作经历；三是胜任本岗位的优势条件；四是工作措施。

岗位认识

我本次竟争的岗位是劳动监察科科长。

街道召开竟争上岗动员会后，我认真研读了各部门岗位职责，我认为劳动监察科是宣传贯彻执行上级有关劳动、安全生产方面的法律、法规和政策，依法对用工单位，执行劳动法律、法规的情况进行督察检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法进行处罚。其最根本的职责是提高辖区就业率，努力实现社区充分就业，切实保护员工的身体健康，认真加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障人身和财产安全，促进经济发展和社会稳定。

工作经历