劳保工作总结范文10篇

驻市劳动保证局纪检监察工作在市纪委的领导下，2010年。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依照市纪委的布置和要求，认真履行派驻纪检监察工作职责，协助配合党组抓党风廉政建设教育，监督驻在部门贯彻落实上级的指示精神，监督劳动保证各项政策规定在本单位的落实，着力预防和解决党员干部党性党风党纪方面存在问题，为劳动保证和谐稳定提供政治和纪律保障。现将开展工作的情况汇报如下：

一、抓教育监督。

认真组织学习贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届八次和市纪委九届七次全会及国务院第三次廉政工作会议精神，1抓上级精神的贯彻。今年。学习了总书记总书记在考察时的重要讲话精神，把思想和行动统一到上级和领导的重要讲话精神上来。2月10日，召开了2010年党风廉政建设传达布置会，回顾总结了去年以来我局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的情况，明确了今年要在服务保证发展；强化教育监督；加强制度建设;深化纠风治理；加强组织领导等五个方面上下功夫，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。结合会议精神的贯彻落实，研究下发了2010年纪检监察工作要点》着重在廉政教育、制度建设、监督检查和纠风治理等四个方面17项内容上抓好劳动保证惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作。

认真贯彻落实市委反腐办《关于2010年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》要求，2抓廉洁自律教育。结合“两节”工作。下发通知提出要求，组织党员干部学习廉洁自律各项规定，召开“两节”期间廉政工作动员部署会，加强两节廉政建设各项规定落实情况的监督检查。结合重点岗位开展廉政教育、先进英模教育、典型案例警示教育等形式多样的党性党风党纪教育。以我市发生的典型案例为反面题材，加强党员干部的廉政教育，严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定。利用宣布市纪委关于给予原就业和培训管理中心主任邱晶光开除党籍奖励的决定之机，组织市局系统党员上警示教育课，对邱晶光发生的问题进行剖析，利用身边典型案例进行警示教育。全市系统范围内深入《开展就业专项资金监管警示教育》活动，将劳动保证和本系统5个典型案例整理成册下发各单位组织学习，进一步推动就业专项资金使用效益，预防资金违规违纪使用问题的发生。组织机关直属单位党员干部学习《坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财》等4起领导干部案件通报，进一步严明纪律，教育党员干部廉洁自律。贯彻中纪委等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》依照《市加强廉政文化建设的实施方法》制定《市劳动保证局加强廉政文化建设实施方案》不时丰富廉政文化建设，注重培育和树立身边正面典型，着力营造良好工作范围。3月24日，局党组转发漳浦县委组织部《关于开展向翟永学同志学习的决定》大力宣传局办公室主任科员翟永学同志下派到漳浦县车本村任村党支部第一书记，以艰苦扎实的工作作风，赢得了车本村老百姓真心拥戴这一身边典型事例，全市系统内组织开展掀起向翟永学同志学习的活动。结合开展创建学习型党组织，创先争优”和“先行，走前头”实践活动，组织党员干部职工以各种形式观看反腐倡廉电视剧《远山的红叶》以王瑛同志为榜样，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观和利益观。

召开了全市系统开展“能力建设年”活动动员大会，3抓开展“能力建设年”活动。根据《省人力资源和社会保证系统能力建设三年规划》通知精神。以业务工作规范化建设为重点，全面提升劳动保证系统整体管理能力和服务水平；以加强队伍建设为重点，努力打造一支素质高、作风正、勤勉、务实、清廉、为民服务的工作团队，全面推动我市劳动保证事业新跨越、新发展。充分利用开展“能力建设年”活动这一契机，进一步加强机关作风建设，着力解决机关作风方面存在问题。纠正和克服个别干部在岗不用心，位不出活，职不作为，效率低下、作风拖沓等消极慵懒现象。针对少数机关干部上班看股票行情况等问题，与机关工作人员签订《自己许诺》许诺上班时间决不从事与工作无关的事情，通过开展活动，强化服务意识，遵守工作制度，提高办事效率，提升工作水平，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

时刻提醒党员领导干部把《廉政准则》当作一面镜子，4抓《廉政准则》学习。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对《廉政准则》8个方面的禁止”和52个“不准”内容逐条逐项进行理解掌握。结合工作。对照检查，防止违反《廉政准则》行为。组织通读《关于领导干部演讲个人有关事项的规定》中办发[2010]16号）和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》中办发[2010]15号）充分认识实施这两项法规制度的重要意义，促进领导干部廉洁自律。依照要求，组织局7名处级领导干部填写《领导干部个人有关事项自查自纠报告表》7名处级领导干部能掌握政策规定，如实演讲个人有关事项，自己亲自填写自查表并署演讲人签名，自觉接受组织和群众的监督，把自查填表工作作为对自己一次最好的廉洁自律和警示教育。

一年以来，我所全面落实劳动保障各项政策，积极做好招工就业创业服务、城镇居民医保、退休人员管理、城乡居民社会养老保险、失地农民基本保障等社会保障工作，有力地推动和促进我镇劳动保障工作并取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、全面较出色完成各项工作任务。

一年来，我所采取有力措施，大力促进就业，不断提高劳动者职业技能，千方百计保障民生，顺利或超额完成各项工作任务：开展技能培训1200人次，特别是今年9月5、6日根据县委安排对辖区176名工匠进行培训；对“零就业家庭”实现动态归零；专门安排36名就业困难群体就业；通过产业优势并积极有效引导，培育4名典型自主创业人员；申请办理就业失业登记证40余人次；开展人力资源普查和居民基本信息采集，对人力资源状况有了比较清晰的了解和掌握并建立了台帐，更好的提供就业创业服务。

二、开展公共就业服务，促进辖区人员就业。

一是积极与职业技术培训部门联系，定期对有劳动能力、有就业意愿的下岗失业人员、无业等人员进行就业再就业技能培训，累计培训达1200余人次。二是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台，春节组织500余人参加招聘会。三是针对无业人员在所进行就业失业登记，领取就业失业登记证、全年领取就业失业登记证50余人。四是进一步完善用工信息的收集和制度。五是积极做好小额担保贷款工作。

三、扎实推进社会保障工作。

XX区劳保局，xx作为一名新录用公务员，一年来，在各位领导的关心和指导下，在同事的帮助下，我不断提高自己的工作能力和思维方法，提高为人民服务的思想觉悟，完成从应届毕业学生到社会人的转变，加快向一名成熟的公务人员的转变。主要工作现汇报如下：

我在花木镇的基层实习，在带教老师的精心指导和安排下，先后在经历了综治办、司法科、信访办、劳动事务所等四个部门的四个岗位。现将在四个岗位的主要工作总结如下：

一、花木镇综治办综合治理岗位

在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣传工作的档案整理，综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。

1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”

首先，通过了解政策和参与调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自20**年8月份开展以来的实际情况，倾听各社区的工作设想。

一、开拓创新，扎实推进，全市劳动就业服务工作实现了新的跨越

2011年，全市劳动就业服务系统在各级党委、政府和市劳动保障局党委的领导下，坚持“三个代表”重要思想，以科学发展观引领工作全局，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕扩大就业这一中心任务，按照“三抓一加强”和“321”工作思路，与时俱进，团结一致，奋力拚搏，扎实工作，各项工作有创新、有突破、有提高、有发展，全面完成了年初制定的目标任务。需要特别指出的是，基层劳动保障工作平台建设工作被评为“感动10件大事”之一，市职业介绍中心被国家劳动和社会保障部评为全国劳动保障系统2004-2011年度优质服务窗口单位，槐荫区振兴街劳动保障服务中心继2003年被评选为全国再就业工作先进单位，受到国务院表彰后，2011年被全国妇联授予“巾帼文明岗”称号，促进了全市劳动就业服务工作实现新的跨越。

截止到12月底，全市通过各种渠道安置城镇就业12.77万人，完成全年目标的101%，其中下岗失业人员再就业5.95万人，就业困难人员1.16万人，“4050”人员8780人。

劳务输出16万人次，完成了全年工作目标的106.67%。

城镇登记失业人员5.75万人,城镇登记失业率3.86%，控制在了4.1%以内。

全市共有各类职业介绍、人力资源机构231家，其中公益性12家。

XX区劳保局，xx作为一名新录用公务员，一年来，在各位领导的关心和指导下，在同事的帮助下，我不断提高自己的工作能力和思维方法，提高为人民服务的思想觉悟，完成从应届毕业学生到社会人的转变，加快向一名成熟的公务人员的转变。主要工作现汇报如下：

我在花木镇的基层实习，在带教老师的精心指导和安排下，先后在经历了综治办、司法科、信访办、劳动事务所等四个部门的四个岗位。现将在四个岗位的主要工作总结如下：

一、花木镇综治办综合治理岗位

在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣传工作的档案整理，综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。

1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”

首先，通过了解政策和参与调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自20*年8月份开展以来的实际情况，倾听各社区的工作设想。

一、指导思想和工作目标

××县劳动和社会保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展特种设备安全隐患排查治理专项行动，进一步落实安全生产责任制，全面排查治理隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立健全了隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，有效地防范和遏制了重特大事故的发生，促进了我局特种设备的安全运行。

二、加强领导，精心组织

为了保证此次特种设备安全隐患排查治理工作的顺利开展，我局成立了由局党组书记、局长闵晓春同志为组长，局党组成员、副局长阚华勋同志为副组长，局属各部门、局机关各科室负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责特种设备安全隐患排查治理工作的组织协调。

三、采取有效措施，确保特种设备安全运行

今年来，我局采取一系列有效措施，确保了特种设备的安全运行。

第一部分创建“三强”班子“四好”队伍活动情况

自20*年全省人事编制系统开展创建“三强”班子“四好”队伍活动以来，我局始终坚持以“三强”“四好”为目标，努力建设一个思想过硬、纪律严明、作风踏实、团结进取、务实高效的领导班子和一支学习型、创新型、实干型的高素质人事编制干部队伍。围绕新区“锻造实力高新、构建和谐天元”的工作主题，贯彻实施《公务员法》，积极推进人事制度改革，以一流的服务水平，创一流的工作业绩，得到各级组织的充分肯定，先后被评为“省机关事业单位养老保险先进单位”、“省人事编制系统先进单位”、“市级文明机关”、“市为民办实事工作先进集体”、“区双文明建设先进单位”、“区先进党组织”、“区人大建议和政协提案办理工作先进单位”。

一、班子垂范凝聚人心局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与以jzm同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局，[有文章需求，请到文秘写作网站留言板，12小时内解决您的问题！]带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

二、队伍建设以人为本

在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“企业服务年”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持“双周五学习制度”，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。按照“企业服务年”活动的要求，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为区内企业做好劳动人事和就业社会保险服务。

三、内抓管理外树形象

支部虽然做了一些工作,2011年在团区委的有力指导和局党组的领导下.也较好地完成了各项工作任务,但离领导和广大青年的要求还有一定差距,还存在一些不足,如活动内容还不够丰富;活动方式还不够多样;助手作用的发挥还需要进一步加强等.2010年,将在做好本职工作的前提下,不断总结经验,改进不足,加强与兄弟单位之间的交流学习,争创佳绩,为团组织奉献我青春,做一个合格的共青团干部.

能够立足本职,担任区劳动保障局团支部书记一年来.爱岗敬业,以实际行动为团旗增光添彩.思想上积极要求进步,工作中积极主动.2011年区劳动保障局团支部在局党组的正确领导下,团区委的关怀指导下,紧紧围绕团的目标工作任务,认真学习,努力工作,扎实有效地开展各项活动,较好地完成了上级交给的各项工作任务.下面将一年来的工作情况总结如下:

强化政治学习,一.不断提高政治素质.

作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校,共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织.必须要有正确理论作指导,才能保持正确的发展方向,更好地服务社会,服务大局,服务青年.一年来,支部始终以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,立足本职,开拓创新,充分发挥党的助手和后备军作用,各项工作取得了新的进展.深刻领会理论和"三个代表"重要思想的丰富内涵,认真学习了党的十六大及十七届四中全会精神,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提高自身政治素质.同时经常组织团员青年自觉开展理论学习,做好读书笔记;开展"八荣八耻"教育,教育团员青年明荣知耻,树立良好的职业道德;深化增强共青团员意识主题教育活动,组织重温入团誓词,学习团章,增强责任感和荣誉感.通过开展学习教育活动,努力提高团员青年的理论素质和政治素质.

认真开展各项活动,二.不断增强凝聚力.

结合我局实际,今年我支部严格按照团区委的要求.积极开展各项活动,将教育遇于各项活动之中.团支委一班人在工作中,一是积极争取局领导支持,利用有限的办公场地,建立青年健身活动场所,添置了文化娱乐设施.二是组织全局青年积极参加全区2011年职工运动会,参与跳绳,接力,广播体操等项目的比赛,取得了第二名的优异成绩.三是于5月15日,组织团员青年参加了以"正年轻"为主题的"红色旅游"活动,参观赤水城,重走铁索桥,进一步激发了团员青年的爱国之情.通过开展各项活动,进一步增强团组织的凝聚力和吸引力.同时,还积极开展"推优"活动,及时向党组织输送优秀人才.经组织考察,有2名团员青年被接收为预备党员,3名团员青年被确定为建党积极分子.开展优秀团员评选活动,2名同志被团区委评为优秀团员.

今年以来，市劳动和社会保障局按照市委、市政府《关于抢抓机遇进一步加快生态文明城市建设的若干意见》部署，结合年初确定的劳动保障实事目标和主要工作目标，以开展深入学习实践科学发展观活动为统揽，以保就业、保民生、保稳定为主线，推进“巩固提高、服务到位”年各项措施的落实，并围绕中国妇女儿童发展纲要和市妇女儿童发展规划，扎实工作，在实施妇儿“两规”工作方面做了大量工作，对我市的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

（一）进一步拓宽妇女就业领域，加大促进妇女就业的力度。一是以保持就业局势稳定为中心，要全面落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助各类劳动者特别是就业困难群体实现就业，落实就业岗位援助保障托底机制和鼓励失业人员创业政策，建立公益性岗位储备制度，巩固并扩大“充分就业社区”创建成果，实施创业带动就业；二是加强对妇女的职业指导和职业介绍等就业服务工作；三是根据职业变化需求和妇女从业人员特点，开展有针对性、实用性、有效性的就业前培训、在职培训和转岗培训等，提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化的能力；四是面向广大农村妇女开展各种适用技术培训，引导和扶持农村妇女向非农产业转移，帮助提高其向非农产业转移的能力。

（二）继续完善各项社会保险制度，认真落实各项社会保险政策。一是以扎实推进“老有所养”、“病有所医”行动计划为重点，进一步深化社会保险制度改革；二是继续加大社会保险扩面征缴力度，让更多的民众包括广大妇女享受到发展的成果；三是在全面推进城镇居民医保、新型农保的基础上，解决老年居民养老保障问题，完善医疗、工伤保险政策，推进商贸、餐饮、旅宿等服务行业农民工工伤保险。

（三）围绕维护职工合法权益，大力加强和谐稳定的劳动关系建设。一是加强劳动合同管理，完善劳动合同管理长效机制，推进劳动用工备案制度建立，结合劳动用工年审，开展劳动保障维权专项检查；二是根据劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的薪酬分配制度，落实男女同工同酬；三是以全面贯彻“三法一条例”为重点，进一步完善劳动保障维权机制，规范劳动用工行为，扩大工资支付保证金制度覆盖范围，完善劳动争议案件的处理，加强协调劳动关系三方机制建设，深入推进和谐劳动关系创建工作。

（四）进一步加大执法力度，依法维护妇女儿童的合法权益。一是严肃处理用人单位在招聘中随意提高女性录用标准的行为；二是对强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理；三是督促企业健全和完善女职工特殊劳动保护措施，进一步改善女职工的劳动条件，维护女职工的健康。

（五）加强对“两规”监测指标的统计和评估工作。加强对“两规”监测指标的统计调查和分析评估，围绕“两规”的终期目标，结合劳动保障工作，及时发现问题，制订改进措施，确保在2012年全面完成“两规”的各项目标任务。

2009年，我局的挂钩扶贫点是德化乡窝拖村。一年来，我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对德化乡窝拖村实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。按照《关于请报送2009年挂钩扶贫工作总结的函》（宁扶办发[2009]50号）文件要求，现将我局一年来的挂钩扶贫工作总结如下：

一、2009年扶贫工作情况

（一）提高认识，强化机构，提供组织保障

开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长和各经办机构负责人任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。

2009年，我局主要领导3次亲自带领机关相关同志和全体干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上；二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研；三是掌握政策，了解信息，结合人事和劳动社会保障部门的实际，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢；四是适时组织机关干部职工向贫困村特困户献爱心；五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。

（二）深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础