劳保工作意见范文10篇

为认真贯彻市劳动和社会保障局关于创建就业服务“真情相助”品牌的工作部署，全面提升就业服务水平，现就创建“真情相助”服务品牌工作提出以下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，通过创建“真情相助”品牌，促进就业服务工作进一步科学化、规范化、制度化，不断提高办事效率和工作质量，努力建设一支思想正、业务精、作风硬、服务好的劳动保障队伍，树立劳动保障部门在人民群众中的良好形象，促进全区就业工作不断迈上新的台阶。

二、工作目标

以职业介绍中心为窗口，以区就业服务机构为重点，各街道劳动保障服务中心共同参与，分步实施，整体推进。

1、从今年九月至2012年六月，全区各劳动就业服务机构建立起目标明确、责任到人、标准统一、考核规范、服务到位、奖惩落实的管理运行机制。

区直机关职工田径运动会将于2012年10月中旬举办，为充分展现我局干部职工的良好精神风貌，争取在区机关职工田径运动会上取得比赛成绩和精神文明的双丰收，特制定运动会筹备工作意见如下：

一、入场方队的组织、集训

1、入场方队的组织。我局入场方队需60名人员组成，原则上由机关和街道劳动保障服务中心45岁以下、已发服装的人员组成。名额分配：机关20名，街道劳动保障服务中心40名。

2、入场方队的报名。机关各部门、各街道劳动保障服务中心务于9月24日前将本单位（部门）参加方队的人员名单报局办公室。

3、方队集训。为保障方队队列整齐，并能反映我局干部职工的精神风貌，初步定于自9月26日始至运动会举行的每周五下午2：00至4：00组织队列训练，地点待定。

二、比赛成绩的争创

根据人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》精神，结合我省实际，经省政府同意，现就切实减轻企业负担、稳定就业局势提出如下意见：

一、允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费

1、各统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，可允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。

2、符合条件的困难企业可向统筹地区社会保险经办机构提出缓缴社会保险费的申请，经统筹地区劳动保障部门会同财政部门审核并报同级人民政府同意后，报省人民政府批准。失业保险费的缓缴办法仍按《河南省失业保险条例》的规定执行。

3、经核准缓缴社会保险费的困难企业，应与社会保险经办机构签订缓缴及补缴社会保险费的协议，社会保险经办机构可以要求企业提供担保、抵押。

4、经核准缓缴期间，困难企业应继续按规定申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算。在核准缓缴期间，发生职工流动、退休、死亡的，该职工欠缴部分应由企业和职工补齐。

20*年上半年，劳动和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，牢固确立“以人为本、以企为源、和谐共生”的工作理念，带领全体干部职工开拓创新、攻坚克难、团结奋斗，推进市政府确定的民生重点工作取得明显成效，劳动和社会保障各项工作实现了时序过半、任务超半目标，为促进我市经济社会发展，保障和改善民生，维护社会和谐稳定发挥了应有作用。为下半年全面完成劳动保障全年目标任务奠定了良好基础。

今年以来，因受经济发展宏观环境趋紧、制约要素增多、加之全省社会保险缴费基数上升、我市企业职工医保制度完善、各类企业缴费压力加大等社会大背景的影响，我市劳动保障工作也将面临许多新的困难和挑战。为了有效化解大环境硬制约的影响，确保我市劳动保障又好又快可持续发展，经局党组认真研究，决定从今年下半年起，在局机关深入开展以“服务基层、服务企业、服务群众”为主题、全面优化机关政务环境为重点，深化创建勤廉双优、高效服务的“服务型”机关为目标的作风效能建设和制度建设活动。为此，现就服务基层、服务企业、服务群众（以下简称“三服务”）创建工作提出如下意见：

一、正确定位，统一思想，充分认识“三服务”创建工作的重要性和紧迫性

劳动保障部门是重要的民生部门之一，当前，我市正处在重点发展向优化发展转型、全面小康向基本现代化迈进的关键时期，在经济建设与以改善民生为重点的社会建设同步协调发展任务很重、压力很大的新形势下，劳动保障部门“三服务”工作将显得尤为重要，更为紧迫。深化劳动保障“三服务”是坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观的必然要求；是坚持以企为源，促进企业持续健康发展，激活社会就业和社会保障源头的现实需要；是坚持和谐共生，维护社会和谐稳定的职责所在；是坚持执政为民，保障和改善民生的具体体现；是确保全面超额完成全年目标任务，推进劳动保障实现新跨越、再上新台阶的保障措施。各科室、全体干部职工，必须把“三服务”作为义不容辞的政治责任，作为自身能力建设的头等大事，切实端正态度，增强自觉性，以更新的定位、更高的标准、更大的力度、更实的举措，全身心地投入“三服务”实践之中。劳动保障部门在切实加强机关作风效能建设和制度建设上也应该比其他部门做得更好一点、更快一点，力争先人一步、胜人一筹，高点定位、争先进位。

二、突出重点，务实创新，全面提升“三服务”整体水平和创建成效

劳动保障的各项工作直接面向基层、面向企业、面向群众。近年来，劳动保障部门以文明机关创建活动和作风效能机关建设为载体，“三服务”工作已取得了明显成效。今年下半年，要按照“争先服务、创新服务、优质服务、品牌服务”的要求，进一步做好“三服务”的深化、创新、规范、提高工作。

劳动保障工作是富民、惠民、安民的德政之举、民生工程。为进一步加强社会保险基金监管、内部控制和稽核审计工作，在本部门内建立一个运作规范、管理科学、监控有效的工作体系，对社会保险经办各项业务、各个环节进行全过程的监督，提高劳动保障政策法规和各项规章制度的执行力，保证各项社会保险基金的规范运行和安全完整，依据国家劳动保障部、财政部、审计署制定的《社会保险基金行政监督办法》、《关于内部审计工作的规定》、《社会保险审计暂行规定》、《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》等规章和制度，结合本部门实际,经局长办公会议研究，提出如下工作意见：

一、范围对象

按照基金监督管理、内部审计和社会保险稽核工作的有关要求，稽核审计工作的范围和对象主要包括以下几个方面：

1、养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险；

2、农村社会养老保险（老农保）；

3、农民基本养老保险（新农保）；

为进一步提高党员队伍素质，健全和完善党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，根据区委有关文件精神，结合我局实际，制定如下意见：

一、党员教育管理工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕落实科学发展观这个主题，紧密联系全区改革发展稳定大局，落实立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强和改进党员的教育和学习，达到提高素质、服务群众、促进劳动保障工作的根本目的，为建设繁荣、平安、温馨、洁净、诚信，努力开创劳动保障工作新局面奠定基础、创造条件。

二、目标任务

（一）提高理论修养。以扩大保持共产党员先进性教育成果为契机，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻十六届五中全会精神、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会及深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解结合起来，大力实施理论普及工程，用马克思主义中国化的最新理论成果统一思想、凝聚人心，武装全体党员。

（二）落实先进性要求。通过开展一些列主题实践活动，使广大党员立足岗位本职，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，切实把党员的权利和义务化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力，岗位当先锋，社会做奉献，创品牌、争一流，让先进性标准在工作岗位上体现，落实到具体党性实践活动中。

机关各处室，局属各事业单位：

20*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是南京加快发展、建设更高水平小康社会的启动之年。为确保市委、市政府赋予劳动保障工作的年度目标任务圆满完成，根据全市机关作风建设大会以及我局机关作风暨反腐倡廉建设大会的部署和要求，现制定20*年机关作风建设工作意见如下：

一、20*年机关作风建设指导思想。坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务全市改革发展大局为主线，以人民群众需求为导向，以开展“优质服务推进年”、“行风评议回头看”活动为抓手，强力推进，注重实效，全面实现效能提速、服务优质，为劳动保障事业的可持续发展提供坚强有力的作风保障。

二、积极行动，认真抓好评议意见和建议的整改落实。对去年机关综合评议中，人民群众对我局作风建设提出的74条批评意见和建议，涉及我局多个部门、多项业务，既指出了我们工作存在的不足，也中肯地提出了一些建设性的意见。一要高度重视，正确对待。要结合传达贯彻全市及全局机关作风建设大会精神，向全体干部职工通报市反馈的意见和建议情况。要注意引导大家充分认识，人民群众对劳动保障工作所提的意见和建议，是对劳动保障工作的关注和支持，是对劳动保障队伍整体形象的关心和爱护，大力调动积极因素，以正确的态度自觉主动地投身到整改落实工作中去。二要制定措施，切实整改。要对所提的意见和建议进行一次分析，剖析成因，拿出办法。要逐项逐条地列出整改计划，特别是要把近几年来群众反映的共性问题和重复反映的突出问题作为重点，有针对性地制定具体措施，下决心加以解决，确保整改到位，以整改的实效取信于民。三要落实责任，加强督查。要加强领导，落实整改责任制，各单位“一把手”是第一责任人，要做到对整改内容、责任部门、完成时限“三明确”。3月15日前，各单位要将整改方案报分管局长审定后，送局作风建设工作领导小组汇总。局作风建设领导小组将对整改情况进行督查，并于3月底前将整改情况向市作风办作专题汇报。同时，指导各单位迎接全市于6月底组织的整改情况检查。

三、突出重点，扎实开展行风评议“回头看”活动。今年，全市劳动保障系统将行风评议“回头看”活动。全局上下要围绕“四个重点”、注重“三个结合”、防止和克服“两种倾向”，进一步巩固和扩大去年行风评议成效，推动全系统行风建设再上台阶，为区县局作出榜样。一要围绕“四个重点”，即：围绕服务理念，重点查看以人为本、服务群众、服务民生的思想意识树立得牢不牢；围绕服务环境，重点查看各项服务指南、便民措施考虑得全不全；围绕服务制度，重点查看首问负责、服务承诺、一次查实待岗等作风建设制度，特别是去年行风评议推行的一次性告知、咨询接待登记、挂牌上岗等制度坚持得好不好；围绕服务主体，重点查看文明、优质、高效服务的能力展示得强不强。二要注重“三个结合”，即：注重与“优质服务推进年”活动的有机结合，做到同步部署、同步落实；注重与推进劳动保障业务工作的有机结合，做到相互促进、相得益彰；注重与外部监督的有机结合，做到全面监督、全面提高。局作风建设领导小组将适时分批组织局作风和行风建设监督员代表，尤其是去年指导我局行评的市行评代表，重点对局各处室和事业单位的行风评议“回头看”落实情况进行检查验收。三要防止和克服“两种倾向”，即：防止和克服行风评议等大项活动一结束，松口气、歇歇脚，松一阵、紧一阵的倾向；防止和克服抓作风和行风建设与业务建设相互脱节，单打一，重形式、轻实效的倾向。

四、加大力度，确保实现优质高效服务。要以开展“优质服务推进年”活动为契机，加大力度，进一步提高服务水平和办事效率，牢固树立劳动保障队伍为民、务实、高效的崭新形象。一要加大行政执行力度。今年的全市劳动保障目标任务已经基本明确，面对繁重的任务和更高的要求，各单位要坚决服从市委、市政府的决策部署，把形势分析得更透彻一些，把困难估计得更充分一些，把对策措施考虑得更周全一些，确保完成年度各项目标任务。要畅通政令，凡是市里和局里决定的事项，要坚决执行，决不能遇着困难绕着走或是将矛盾上交。二要加大“三个服务”力度。加强服务型机关建设，坚持“服务发展”、“服务基层”、“服务群众”是机关作风建设的永恒主题和重要内容。要通过深化“三个一”联系点活动，继续打造我局联系群众、服务基层、促进发展的特色品牌。要深入基层，体察民情，现场服务，坚持多指导不干预、多服务不设卡、多协调不扯皮，真心实事地急其之所急、想其之所想、解其之所难。年内，开展“走访企业”活动，由局领导带队，深入到企业，现场办公，征求意见，搞好服务。要进一步规范精简基层工作台账，防止造成基层忙乱，切实为基层减负。三要加大处室作风建设力度。继续抓好处室作风建设，以提高行政执行力为重点，强化工作落实的力度，抓住不落实的事，盯住不落实的人，切实解决中间梗阻、政令不畅等问题。继续开展“优质服务窗口”、“三优文明窗口”、“共产党员示范岗”、“青年文明号”等创建活动。年底，表彰一批机关作风建设先进处室和“优质服务明星”，充分发挥先进典型示范引路效应，大力营造弘扬先进、争先创优的良好氛围。四要加大权力阳光运行力度。要按照权力阳光运行机制建设要求，扩大适用范围，提高应用能力，推进权力阳光业务系统的应用，逐步实现“外网受理、内网办理、外网反馈”的工作机制。今年第一季度对系统进行全面的完善、调试和应用，上半年实现全部行政权力网上运行和行政审批一门受理，6月底参加全市组织的集中测试。

各社区、村委会劳动保障站：

根据市区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。

一、指导思想及工作目标

(一)、年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。

(二)、年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮助960人实现就业和再就业(其中：①失业人员实现就业440人，失地无业农民520人，②“4050”等救助对象120人实现再就业)，登记失业率控制在4％以内；组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率达到60％以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农民工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。

二、继续做好就业再就业工作

为了配合我市电力工业结构调整，规范职工分流安置工作，依据市政府《关于加快小火电机组关停工作的实施意见》，现就对小火电机组关停后职工安置工作提出如下指导意见。

一、职工安置政策

（一）职工安置渠道

1.企业内部安置；

2.解除劳动合同。

（二）解除劳动合同政策

为应对金融危机对我市就业形势的影响，维护全市就业局势稳定，促进全市经济社会健康有序发展，××市劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中，确立了“强化服务解民难、科学发展保民生”的学习实践主题，将“创业就业十大行动”作为深入学习实践科学发展观活动的实践载体，明确了各项行动的目标、内容和保障措施，目前，“十大行动”正紧张有序推进。

行动之一：创业促就业扶持行动

★针对问题：

劳动者创业意识不强，创业经验缺乏，创业资金不足，创业政策了解不够等。

★行动目标：

使参加创业培训的劳动者数量有一个大的增加，新增创业人数及其带动就业人员数有一个大的增加，创办新企业的数量不断增加且企业存活率不断提高，社会各界对当地创业环境和创业工作的满意程序不断提高。全年开展创业培训4000人，扶持4500人创业，带动就业18000人。