劳保工作计划范文10篇

2013年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定2013年度工作计划。

一、社保工作

2012年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人，提前半年完成区下达的目标任务107%；60岁以上待遇领取人员1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均达100%；居民医保新参保1984人，完成目标任务的110%；续保21122人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二。此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，2013年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划，全面部署,加大宣传力度，通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成2013年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列。

二、就业服务工作

就业乃“民生之本，和谐之基。”2013年我们将以精心打造“十五分钟就业服务网”为一主要抓手，创建充分就业示范社区，把社区平台建设和促进就业作为工作之重心。计划根据劳动市场需求，以就业为导向，结合失业人员自身特点，预计定期组织技能培训不少于280人，创业培训不少于120人，服务企业用工不少于800人，失业人员再就业不少于300人，就业困难人员实现再就业不少于100人，全面提高辖区失业人员职业技能水平与参与市场竞争能力以及劳动者就业率。对上我们将积极争取就业创业扶持政策和扶持资金，确保明年将创业补贴政策更大程度落实到位，进一步扩大就业创业政策惠普范围，将困难家庭纳入就业援助计划，加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持，全力推进再就业援助工作精细化管理，全面提升公共就业服务水平，确保完成社区的省级充分就业示范社区的创建指标。

二、企业退休人员工作

同志们：

这次全区劳动保障工作会议的主要任务是，贯彻全国和*市劳动保障工作会议以及区委九届五次会议和区十三届人大二次会议精神，总结去年劳动和社会保障工作，分析当前面临的新形势，安排今年的工作任务。下面我讲三个方面的问题。

一、20*年劳动保障工作回顾

20*年，我区劳动保障工作紧紧围绕改革和服务两个主题，坚持和落实科学的发展观，求真务实，锐意进取，全区劳动保障事业取得了新发展。

（一）主要工作均超额完成任务指标，并在全市保持领先地位

就业形势保持平稳。20*年新增城镇登记失业人员13807人，累计达到180*人，期末实有登记失业人员5076人，登记失业率为0.89%，比市下达的2%控制指标低1.11个百分点；有12927名失业人员实现再就业，再就业率达到71.8%，比市下达的60%再就业率任务指标高11.8个百分点；全年“4*0”就业困难人员总量5*9人，其中上年结转1083人，当年新增3966人，有3978人实现再就业，“4*0”就业困难人员就业率达78.8%；当年申报、认定就业特困人员714名，已全部安置就业，安置率达100%。

一、开拓创新，扎实推进，全市劳动就业服务工作实现了新的跨越

2011年，全市劳动就业服务系统在各级党委、政府和市劳动保障局党委的领导下，坚持“三个代表”重要思想，以科学发展观引领工作全局，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕扩大就业这一中心任务，按照“三抓一加强”和“321”工作思路，与时俱进，团结一致，奋力拚搏，扎实工作，各项工作有创新、有突破、有提高、有发展，全面完成了年初制定的目标任务。需要特别指出的是，基层劳动保障工作平台建设工作被评为“感动10件大事”之一，市职业介绍中心被国家劳动和社会保障部评为全国劳动保障系统2004-2011年度优质服务窗口单位，槐荫区振兴街劳动保障服务中心继2003年被评选为全国再就业工作先进单位，受到国务院表彰后，2011年被全国妇联授予“巾帼文明岗”称号，促进了全市劳动就业服务工作实现新的跨越。

截止到12月底，全市通过各种渠道安置城镇就业12.77万人，完成全年目标的101%，其中下岗失业人员再就业5.95万人，就业困难人员1.16万人，“4050”人员8780人。

劳务输出16万人次，完成了全年工作目标的106.67%。

城镇登记失业人员5.75万人,城镇登记失业率3.86%，控制在了4.1%以内。

全市共有各类职业介绍、人力资源机构231家，其中公益性12家。

2009年是劳动保障事业发展的重要一年，也是工作任务非常繁重的一年。总的工作要求是：认真学习实践科学发展观，按照保民生、保增长、保稳定的要求，积极应对国际金融危机的影响，按照市委、市政府的总体工作部署，努力稳定全市就业局势，不断完善提高社会保障体系，努力构建和谐稳定劳动关系，全力为企业、为群众、为经济发展搞好服务，为全市经济平稳较快发展做出积极贡献。主要工作目标是：全年新就业3.5万人，就业转失业人员再就业0.8万人，转移农村劳动力1.2万人；城镇登记失业率控制在2%以内；企业养老、医疗和工伤保险参保人数分别扩面1.7万、1.8万和1.6万人；城镇居民基本医疗保险覆盖面达到90%以上，基本实现全覆盖；全市职工培训4.2万人，培训高技能人才2200人，完成技能鉴定1.7万人。具体工作中，要突出抓好四个重点：

（一）突出抓就业防失业，保持全市就业形势稳定。就业是每一个人赖以生存的基本条件，关系每一个劳动者及其家庭的切身利益。2009年，我们要把抓就业、防失业作为就业工作的首要任务，全面贯彻实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保全市就业形势基本稳定。一是把扩大就业与扩大内需紧密结合起来，全力促进就业。充分发挥政府投资和重大项目带动就业的作用，在安排政府投资和确定重大建设项目时，把增加就业岗位作为重要内容统筹考虑，提高经济发展对就业的拉动作用。要积极配合经济发展部门，完善鼓励劳动密集型行业和企业发展的扶持政策，保护劳动密集型企业发展，有效增加就业岗位。深入贯彻《就业促进法》和各级政府促进就业工作的一系列政策，进一步落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴等积极的就业促进措施，以更大的工作力度支持自主创业和自谋职业，带动更多人员实现就业再就业。各级劳动保障部门要积极发挥职能作用，采取各种有效措施，主动帮助企业度过难关，以保企业实现保就业的目标。要把促进失业人员再就业作为就业工作的重点，加强对失业人员的职业指导，帮助他们转变就业观念，根据当前的就业形势和自身的条件选择职业。广开就业门路，大力开发就业岗位，特别是社会管理、社会服务等公益性岗位，鼓励用人单位吸纳失业人员，帮助他们尽快实现就业再就业。进一步完善面向所有就业困难人员的就业援助制度，强化援助的针对性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”等困难弱势群体稳定就业。二是把扩大就业与调控失业紧密结合起来，努力防控失业。坚持一手抓就业、一手防失业，“两手抓、两手都要硬”。当前，要加大失业调控力度，落实突发严重失业问题限时上报和企业运营情况定期调度制度，建立与行业主管部门和企业配合联动的监控体系，不断健全失业监控预警机制。加强对企业生产经营情况的定期巡视，对目前受金融危机冲击较大的行业（企业）进行重点监控，动态掌握企业动向和职工变化趋势，防止发生规模裁员等严重失业问题。充分发挥劳动保障部门促进就业的职能优势，根据缺工企业的用工需求和裁减人员的技能情况，及时搞好对接，切实做好裁减人员的分流安置和再就业工作。要加强失业人员管理，进一步完善失业登记制度，将有就业需求的城乡各类失业人员，全部免费纳入失业登记范围，对符合条件的失业人员，按规定及时提供失业保险待遇。允许欠缴失业保险费的困难企业，在签订缓缴协议的前提下，正常转移职工的失业档案，并对符合条件的人员按累计缴费时间核定失业保险待遇，切实保障失业人员的基本生活。三是把扩大就业与加强职业培训紧密结合起来，以培训促进就业。把加强培训作为促进就业的一项重要措施，将技能培训和鉴定与促进就业紧密结合起来，积极构建“一体化”就业培训格局。要充分运用就业专项资金和失业保险基金，实施特别的职业培训计划和就业与创业提升计划。当前，要鼓励和引导企业充分利用目前生产任务不足的时机，广泛开展职工技能提升培训，全面提高职工素质，稳定职工队伍，做好技能人才储备。积极组织企业开展各类技能大赛，培养和选拔优秀高技能人才。要根据失业人员的培训意向，组织好技能培训和创业培训，全面增强失业人员的就业竞争能力和自主创业能力。切实做好返乡务工人员的培训工作，提高他们的就业和创业能力。全市各类技工院校是就业培训的中坚力量，要充分发挥培训主力军作用，大力加强校企合作，努力推进定单式、定向式培训，增强培训的针对性和有效性；同时根据实际情况适当延长培训时限，提高培训层次和标准，延缓就业压力。四是把扩大就业与加强公共就业服务紧密结合起来，全心服务就业。按照科学化、规范化、现代化的要求，继续加快中心市区人力资源市场建设，完善市场服务功能，健全信息网络系统，建立统筹城乡的市、县、镇三级人力资源市场网络体系，为劳动者就业搭建良好的平台。充分发挥公共就业服务机构的作用，继续深入开展好系列主题就业服务活动，为城乡劳动者择业和企业用工搞好服务。当前，在劳动力供大于求的情况下，要进一步规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化组织，鼓励各类职业中介为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务；严厉打击非法劳务中介，为劳动者择业创造良好的环境。

（二）突出抓完善促提高，推动社会保障政策不断惠及广大职工群众。社会保障是维护社会和谐稳定的“安全网”和经济运行的“减振器”，具有调节社会需求、平抑经济波动的重要作用。2009年，我们要在去年各项社会保险政策全面改革的基础上，把社会保障工作的重点放在政策制度的巩固、完善和提高上，不断扩大社会保险覆盖范围，增强社会保障能力，切实发挥保障群众基本生活、拉动经济增长、维护社会稳定、增进人民福祉的作用。一是加大扩面征缴力度。今年虽然一些困难企业缴费能力会下降，但我们扩面征缴的力度不能减。在稳定现有参保企业和人员的基础上，继续抓好外资企业、非公有制经济组织和灵活就业人员的参保缴费，不断提高参保覆盖面。要坚持分类指导，对生产经营正常的企业，依法督促其参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；同时在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、基金不出现缺口的前提下，采取一次性措施适当降低失业、工伤、生育保险费率，为企业减负降压；对暂时无力缴费的困难企业，及时与相关部门审核并向省政府申批缓缴社会保险费，帮助企业度过难关。二是切实抓好职工养老保险。在抓好各类企业职工养老保险的基础上，进一步完善个体灵活就业人员参保缴费政策，适当延长缴费基数过渡期，缓解他们的缴费压力，避免出现断保断缴问题。继续稳妥抓好大龄城镇居民参保工作，让更多群众享受到社会保障待遇。提前做好农民工养老保险的数据测算等基础性工作，为全面实施做好应对准备。切实抓好企业退休人员社会化管理工作，确保各项待遇按时足额发放。三是继续完善医疗、工伤、生育保险制度。职工医保重点抓好新政策在三市的全面推开，加大指导协调力度，确保三市新老政策平稳过渡，为市级统筹奠定基础；充分发挥好医保基金的效能，研究推行单病种付费等控制办法，切实控制费用的过快增长。城镇居民医保要进一步完善现行政策，探索门诊统筹办法，提高政策吸引力和保障水平，努力扩大参保覆盖面，力争全市覆盖率达到90%以上，基本实现全覆盖。工伤保险重点抓好特殊、危险行业从业人员和农民工的参保，优先解决农民工的工伤保险问题；继续抓好工伤康复中心的管理和运行，不断提高康复能力和水平，减轻工伤职工的病痛和家庭负担。生育保险重点抓好服务领域的拓展，加强育龄妇女生育知识的宣传教育工作，深入企业和基层，依托医院做好孕前教育和产后服务。四是积极做好失业保险工作。充分用足用活政策，继续研究扩大失业保险基金使用范围，重点抓好失业人员的生活保障，提供相应的就业服务和培训，充分发挥好保生活、促就业、防失业的三大功能，同时根据上级要求，择机推进失业保险市级统筹。五是突出抓好新型农村养老保险试点。这是今年全市社会保险工作中的唯一一项制度改革，是统筹城乡社会保障的重要措施。2009年重点抓好环翠区、高区、经区的试点推行，为明年在全市全面铺开奠定基础。三区要研究制定具体的实施细则和工作方案，抓好政策的宣传和经办人员的培训，精心组织，深入发动，充分调动广大参保人员的积极性，切实把好事办好。其它市区要加强调研，搞好数据测算，为明年推行做好准备。六是坚持不懈地抓好基金监督和管理。要不断强化“高压线”意识，按照安全、高效、规范、有序的要求，落实和完善基金监督管理制度，规范基金管理行为，扎实搞好社会保险基金专项治理工作，防止出现新的挤占挪用和欠费问题。要创新基金监管方式，探索聘请社会中介机构参与基金审计，研究实行基金网上实时监控。切实加强基金财务的内控管理，杜绝工作人员的职务违法违纪行为。

（三）突出抓执法保稳定，创建和谐稳定劳动关系。越是在经济发展遇到困难的时候，越要切实维护好职工的合法权益。要继续抓好“三法一条例”的贯彻实施，大力倡导“和谐执法”理念，坚持监察、仲裁、信访三位一体，“准确适度”执法，主动化解矛盾，实现维护职工权益与促进企业发展的和谐统一，做到让政府放心、企业安心、职工舒心。一是建立监察应急预警机制。坚持“重处理、轻处罚”，通过建立“网格化、网络化”监察管理体制，实现对用工单位的动态监管和对违法行为的主动预防。加大投诉举报处理力度，加强监察应急预警，重点监控可能发生恶意欠薪、拖欠社会保险费、发生规模裁员、大量终止劳动合同的企业，动态掌握用工信息和生产经营状况，早发现、早介入、早处置，避免发生群体性事件。二是建立化解劳资矛盾长效机制。坚持“调裁结合、调解为主”，加强劳动争议仲裁处理，充分运用劳动仲裁协调、调解、简单争议一裁终局等人性化、高效率机制，努力达到低成本、无后患解决争端目的。深入推进仲裁诉讼执法一体化，加强与法院的合作，在新建人力资源市场专设劳动保障法庭，实现关口前移，建立互为补充、方便群众、快速高效处理劳资矛盾纠纷的长效工作机制。继续深化“阳光仲裁”，推行流动仲裁庭制度，尽量把仲裁庭开到基层和企业，既维护企业和职工权益，又宣传劳动法律法规和政策。三是深入开展劳动保障信访咨询服务活动。建立劳动保障综合咨询服务机制，整合“12333”咨询服务电话功能，扩大服务领域和服务内容，实行局属单位轮换值班制度，做好案件处理与政策咨询服务并举的文章；继续开展好信访咨询宣传服务日活动，切实为职工群众搞好政策咨询服务。

（四）突出抓服务促升级，推动劳动保障服务水平全面提高。在全市劳动保障系统全面倡导人性化服务理念，创新服务方式，改善服务态度，把劳动保障服务工作提高到一个新的层次和水平。一是深入学习实践科学发展观，扎实开展“管理服务年”活动。按照市委的部署和要求，紧密联系劳动保障工作实际，精心组织，周密部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动，努力实现干部职工受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。结合学习实践活动，局党委研究决定，将2009年作为劳动保障系统“管理服务年”，把所有直接为群众办理的业务事项，全部集中到新人力资源市场的劳动保障综合服务大厅，进一步优化办事流程，提高服务质量，每月评出“优质服务窗口”和“服务标兵”，争创全省、全国优质服务窗口，实现劳动保障服务整体上档升级。二是加快信息化建设步伐。没有劳动保障的信息化就没有劳动保障的现代化。近两年，全市劳动保障信息化建设水平有了很大提高，但在新业务不断开展、服务需求不断增加的情况下，信息化建设还要进一步加快速度，逐步实现劳动保障服务工作的全程信息化。1.加快社会保障卡的建设和应用步伐。在总结试点发放经验的基础上，加快发放进度，完善社保卡的各项功能，不断扩大应用范围，加快建立标准统一、安全可靠、功能完善的社保卡信息管理系统。2.进一步加强“金保工程”建设。继续抓好全市“核心平台二版”系统的完善工作，解决好应用中的技术问题，早日完成全市各级网络升级，保障各项经办业务的顺利开展。3.加快办公自动化建设。积极推进就业和社会保险业务网上经办，逐步实现社会保险费网上申报、缴费、业务变更和信息查询等功能，方便企业和群众参保缴费。积极推进电子政务建设，开发建设办公局域网，实现公文、资料、信息等网上传输、办理，进一步提高工作效率。三是优化业务经办流程，提高规范化服务能力。当前，我市劳动保障工作正处于从粗放型管理向精细化管理转变、从手工半手工操作向现代化的管理方式转变、从分散服务向集中服务转变的关键时期，要按照“公正、便民、廉洁、高效”的要求，进一步整合现有资源，压缩工作环节，改进业务流程，优化岗位设置，制定和推行统一的岗位服务标准，统一规范窗口服务。劳动保障服务窗口直接面向办事群众，服务工作好坏直接影响着劳动保障系统的整体形象。要大力推行柜员制做法，做到每个单位的业务能够在其任何一个服务窗口办理，每个工作人员能够为参保对象提供全面服务，努力把服务窗口打造成展示劳动保障系统形象的主阵地。四是主动减轻企业负担，积极为企业发展搞好服务。认真落实五部门联合制定的困难企业缓缴社会保险费、阶段性下调三项社会保险缴费费率、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位等政策，进一步清理物价部门公布取消的行政事业性收费项目，最大限度地减轻企业负担。积极引导企业主动承担社会责任，尽量不裁员、少裁员，稳定职工队伍，做到即使轮岗作业也不要放长假，即使适当降薪也不要裁员，为企业今后的发展蓄足后劲。

加强作风建设，提高执行能力，确保圆满完成各项目标任务

20*年是“*”的开局之年，开好头、起好步，十分关键。今年的劳动和社会保障工作主要指标是，全年开发社区就业岗位达到1.5万个，失业人员再就业达到1.2万人，城镇登记失业率控制在2%以内；社会保险征缴率保持在98%以上，征缴总额比上年增长10%；劳动争议案件按期结案率达到100%。

一、调整再就业政策，优化服务环境，进一步完善就业服务体系

就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重。今年就业工作要以促进城镇困难群体就业为重点,优化就业服务环境，大力开发就业岗位，调整完善就业政策和服务，推进技能培训，强化就业困难群体的长效帮扶机制。进一步扩大就业，促进稳定就业。重点抓好四个方面的工作：

一是转变就业调控策略，调整完善促进再就业政策。再就业帮扶对象从“4050”人员扩大到低保、残疾、社区矫正人员等就业困难群体。建立促进就业与低保政策、残疾人就业政策的联动机制。调整促进就业优惠政策，继续加大促进就业资金投入，完善小额贷款、自谋职业、自主创业、后续培训优惠政策，落实税收减免、社会保险和岗位补贴政策，鼓励企业招用失业人员；加强职业培训扶持力度，在提高社区岗位的规范化、组织化方面给予资金支持，提高就业质量和稳定性。同时加强促进就业资金的监管力度，确保资金安全，提高资金的使用效益。

二是加大岗位开发力度，鼓励多种形式就业。抓住实施“三区”战略和奥运基础建设机遇，增加就业岗位；围绕群众生活方式转变，在方便社区居民、提升群众生活质量的同时，开发适宜失业人员从事的社区物业管理服务、卫生保健服务、文体健身服务、家政服务、修理服务、养老托幼服务等就业岗位；积极开发“文化社区”、“便民社区”、“敬老社区”、“安全社区”等特色社区建设中产生的岗位，鼓励失业人员在社区创业和就业；对有志于创业的失业人员，在创业培训、创业指导、咨询服务等方面给予大力支持。各级各部门开发的公益性岗位，要优先安排困难失业人员，确保托底安置政策落实到位。

三是建设完善劳动力市场，优化就业服务环境。区职业介绍服务中心迁移到新址后，按照科学化、规范化、现代化的要求进行建设和完善，同时完善计算机信息网络，建立区域公共就业信息平台，实现全区职业介绍信息共享；定期开展劳动力市场职业供求分析，并向社会供求信息，引导劳动力市场健康良性运行；整顿、规范全区各类职业介绍机构服务行为，打击非法职介活动，为劳动者营造平等、公开、高效的市场就业服务环境；积极与外省市驻京办，以及外省市劳务基地建立稳定的劳务输出输入联系，实现求职信息和用人信息的互通，加强劳务输入的组织化管理，通过有序流动和对口输入，减少盲目流动；研究制定公共就业服务规程，在就业服务的职能、项目、模式、手段等方面明确服务标准，加强职业指导、求职技巧训练、岗位推荐、职业能力测试等多层次的就业服务。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，继续深化五型机关创建活动

1、扎实抓好党的十七大精神的学习贯彻，用十七大精神武装党员干部的头脑。今年要继续把学习贯彻党的十七大精神做为全局党建工作的首要任务来抓，要按中央、省市用十七大精神武装头脑指导实践，推动工作的要求，组织开展多形式的学习宣传和贯彻活动，引导全局党员干部全面系统地领会十七大提出的一系列新思想、新观点、新论断，准确把握十七大提出的重大理论观点、战略思想和工作部署，特别是关于改善民生问题的战略部署，切实把全局党员干部职工的思想统一到十七大精神上来，统一到以人为本的科学发展观上来，增强做好劳动保障工作的自觉性和主动性。学习贯彻十七大精神要坚持理论与实践相结合，在努力提高党员干部运用科学的发展观分析和解决劳动保障工作中的实际问题能力上下功夫。要坚持以局中心组为龙头，以科级以上干部为重点，不断创新学习形式，落实学习制度，加强学习交流，切实保证学习实效，把学习贯彻活动不断引向深入。

2、要把学习贯彻的重点放在立足本职，努力做好劳动保障工作上来。“加快推进以改善民生为重点的社会建设”是党的十七大确定的重大战略部署，是落实以人为本的科学发展观的重大举措，做为担负社会保障和改善民生工作任务的劳动保障部门的党员干部创造性地做好劳动保障工作，即是学习贯彻十七大精神的需要，又是本职工作的要求。因此，全局每个党员干部要立足劳动保障工作实际，在三个狠下功夫上做文章。一是要在武装头脑上下功夫。要深刻领会正确把握科学发展观的基本内涵，自觉地坚持以人为本和科学全面协调发展理念，努力提高做好就业再就业、深化企业收入分配制度改革、劳动技能培训、社会保障和维护劳动者合法权益工作的能力和水平。二是在指导工作实践上狠下功夫。要牢固树立宗旨意识，不断深化服务管理，提高服务水平，正确分析和解决新形势下劳动保障工作出现的新情况、新问题，突出工作思路创新，措施创新、工作方法创新，努力开创全市劳动保障工作的新局面。三是在推动工作成效上下功夫。劳动保障工作关系到千家万户，关系到经济发展和社会稳定，社会认可、群众满意是评价工作成效的最终标准。因此全局党员干部要立足本职，创造性地开展工作，用优质高效的服务、争创一流业绩，切实让社会认可、群众满意。

3、认真开展建党87周年和改革开放30周年纪念活动。要按照中央、省市委和市直工委的统一部署，围绕纪念建党87周年和改革开放30周年，结合劳动保障工作实际，开展内容丰富、形式多样的活动，通过纪念活动，对全局广大党员干部进行深入的党的理想、宗旨、党的基本路线、基本经验的教育，进一步坚定走中国特色的社会主义道路，坚持改革开放的决心和信心，更加自觉地贯彻执行党的路线方针政策，做好劳动保障工作。全局纪念活动将做出具体安排。

4、继续深化五型机关创建活动。实践证明，“五型”机关创建活动是加强基层党组织思想建设的重要载体。今年要在认真总结多年“五型”机关创建活动经验的基础上，继续紧紧围绕提高党员素质、创新机关工作，提高服务质量和办事效率，增强廉政意识，健全反腐倡廉工作机制，优化发展环境，促进*又好又快和和谐发展深入创建活动。活动的思路要创新，形式要多样，要讲求活动的效果，切实把五型机关创建活动引向深入。市局机关党委拟年内组织一次“五型”机关现场观摩和经验交流会，总结推广一批先进典型。

二、深入开展“双标”活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设

一、提高认识，统一思想，增强推行办事公开工作的自觉性

全市系统各级公共事业单位是劳动保障部门的重要组成部分，担负着向社会及广大人民群众提供劳动保障公共服务的重要职责。在全市系统各级事业单位中推行政务公开、办事公开，是坚持立党为公，执政为民，贯彻落实科学的发展观，构建和谐社会、和谐*，深化全市劳动保障工作的重要举措，是积极推进全市系统依法行政、维护群众的合法权益，加强行风效能建设和党风廉政建设的有效载体，对于加强全市系统队伍建设，切实转变职能，转变作风，强化管理服务，努力提速提质，强化监督，从源头上治理和预防腐败，提升部门形象有极其重要作用。

全市系统各级各单位特别是各级事业单位领导班子及领导干部和干部职工一定要把思想统一到中央省市委政府的要求上来，进一步深化对各级事业单位政务公开办事公开重要意义的认识，切实增强工作的自觉性和紧迫感，结合工作实际，采取有效措施，把政务公开、办事公开抓紧抓好，抓出成效。

二、指导思想、基本原则和范围

（一）指导思想

全市系统各级事业单位办事公开工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学的发展观为统领，以解决劳动保障工作中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，通过积极推行办事公开，进一步规范办事行为，改进工作作风，增强办事透明度，努力提高办事效率和服务质量，切实保障人民群众的民主权利，维护好人民群众的根本利益，推进全市劳动保障事业深入开展。

为认真贯彻全县老干部工作会议精神，根据县委组织部、老干部局《2011年全县老干部工作要点》，结合我局工作实际，特制订工作计划：

一、总体要求

以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会和县委十二届十六次全会精神，更加关心和重视老干部工作，坚持以人为本，倡导人文关怀，切实保障离退休干部政治、生活“两项待遇”的落实，进一步深化服务管理，注重发挥老干部的优势和余热，为促进淳安科学发展和社会和谐作出新的贡献。

二、工作重点

（一）以争创市级“五好”党支部为抓手，切实加强离退休干部党支部建设

1、全力支持离退休人员支部创建市级“五好”党支部活动，并以此活动为抓手，深化“千岛湖先锋”创先争优活动。按照县委组织部、县委老干部局深入开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的“千岛湖先锋”创先争优活动的要求，在去年我局创建县级“五好”党支部成功的基础上，今年局党组成立了以书记、局长为组长的创建市级“五好”党支部活动领导小组，重视和支持离退休人员党支部开展创建活动，局党总支加强对创建活动的指导，局属各单位党支部要积极配合，认真制定活动计划，精心搞好动员布置，全面开展创建。在深化创先争优和创建“五好”支部活动中，要充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势，积极采纳他们献言献策。开展“心系和谐当参谋、促进发展献余热”主题实践活动，积极引导老干部为构建和谐淳安发挥应有的作用。

局机关各科室、局属各单位：

为认真贯彻全县老干部工作会议精神，根据县委组织部、老干部局《年全县老干部工作要点》，结合我局工作实际，特制订工作计划：

一、总体要求

以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的届中全会和县委届次全会精神，更加关心和重视老干部工作，坚持以人为本，倡导人文关怀，切实保障离退休干部政治、生活“两项待遇”的落实，进一步深化服务管理，注重发挥老干部的优势和余热，为促进淳安科学发展和社会和谐作出新的贡献。

二、工作重点

（一）以争创市级“五好”党支部为抓手，切实加强离退休干部党支部建设

—、明确工作目标，加强工作责任心

年我乡劳动保障工作的主要指标任务是:

(一)扶持创业人数5人;

(二)稳定农村劳动力转移就业人数3000人;

(三)完成农村劳动力转移技能培训120人;

(四)企业养老保险新增参保数80人人(征缴金额16万元);