劳保范文10篇

我于2011年4月经组织调整到岱岳区社会劳动保险事业处任主任，几年来在各级领导的关怀支持下，我与保险处的同志一道抓“扩面”促“征缴”，彻底扭转了我区企业养老保险基金严重收不抵支的被动局面，实现了基金的较大结余，步入了良性循环。

一、抓扩面促征缴，四年迈了四大步，扭转了我区企业养老保险基金收不抵支的被动局面。

2010年底以前我区企业养老保险基金始终处于收不抵支的被动局面。靠市下拨调剂金来维持离退休人员养老金的发放，即使如此仍始终拖欠全体离退休职工1个月的养老金，经常出现上访，造成极坏影响。

2011年4月劳动保障局党委对劳保处班子进行了调整，借此良机我们首先在保险处内部进行了思想、作风、纪律整顿，开展了使命感、责任感、荣辱感教育；针对保险处自身存在的问题及我区企业养老保险工作的实际，进行了查找与分析，提出了“以强化内部管理，凝心，聚力，加强队伍建设为前提；以扩面征缴为突破口，增加基金储备，以征缴保发放”的整体工作思路，狠抓养老保险金的扩面征缴，当年实现新增参保人员3500人，征缴基金3170万元，增长率达到67%，实现了收支结余，在我区企业养老保险发展史上跨出了历史性一步；2004年、2005、2006年三年又迈了三大步，基金征缴分别达到4306万元与5775万元，8250万元，分别是2010年的2.3倍与3.1倍，4.4倍。

2、养老金社会化发放率达到100%,对我区社会稳定与经济发展起到了减震、稳定作用，对企事业单位破产改制工作的顺利进行起到了有力的支持作用。

随着养老保险基金征缴工作的深入、基金征缴数额的增加，2011年底我们补齐了往年所拖欠的离退休人员的养老金，实现了足额按时发放。近几年尽管离退休职工人数大幅度增加（2010年底离退休职工3700人至今年10月份达到5062人），离退休职工的养老金、女职工生育金、死亡老同志丧葬费救助金等大幅度提高，仍实现了较大结余，至2006年底基金累积结余达到了8112万元。

各位领导、各位评委：

今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为乡政府中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。我叫，今年24岁，大专学历。参加工作一年多来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在劳保所的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足；领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提高和磨炼，这一切增强了我竞争的勇气和信心。

我竞选的岗位是劳保所副所长，我的任职优势有如下三点：

一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对劳保工作持有满腔热情。

二、有一定的工作经验。在劳保所工作期间始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我，跟随领导、同志们学习、掌握了许多工作技巧和方法。年双庆晚会上我组织并编排了开场舞蹈，成为晚会上一道亮丽的风景线。

三、具有较好的文化知识基础。本人在大学学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的文化知识基础。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在继续完成本科层次的学习。

县网管中心：

根据县人民政府信息公开工作要求，现将我局年政府信息公开工作情况报告如下：

一、概述

近年来，我局认真落实省、市、县信息公开有关文件精神，结合劳动保障工作职能职责，以“关注民生、聚焦劳动保障、服务社会大众”为宗旨，不断强化组织领导，完善公开内容，活化公开形式，健全公开机制，把做好信息公开工作作为强化基础建设、促进作风转变、推动依法行政和密切联系群众的重要渠道和措施来抓，进一步改进机关作风和加快政府职能转变，不断完善全县统一的政府信息公开网站公共平台，使全局信息公开工作达到了公开化和透明化，广泛接受了社会群众的监督，为行政机关提供高速、便捷、安全、节省的政府信息公开渠道。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开范围。我局信息公开工作依照《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》的规定，坚持严格依法、全面真实、及时便民、有效监督的原则，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，除涉密事项或有关规定不予公开的以外，都进行了及时的公开，并不断充实公开的内容及时更新内容，力争体现劳动保障特色。主要范围是：“政策文件、劳动保障事业发展规划、劳动保障管理的规范文件及执行情况、社会保险基金管理情况、信访事项、与公众密切相关的重大事项、行政许可事项、机构和人事财务、法律法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项”等。一是做到涉及群众切身利益的政策规定执行情况，做到群众想了解什么，我们公示什么。如：社会保险参保缴费，退休、医疗保险待遇享受相关政策问题；二是对群众关心的工作开展情况给予及时全面公布，切实解决干部群众关心的热点、难点问题。如:小额担保贷款、社会保险补贴、公益性岗位开发及补贴发放、五大保险征缴等情况；三是及时公示群众意见和建议的办理回复情况。

劳动保证站会积极配合劳动保证工作，今后的工作中。增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。

紧紧围绕年初下达的目标任务，劳动保证工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下。努力创新思维，全力推进就业和社会保证工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不时加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保证工作的有效开展，现将劳动保证工作一年来工作开展情况汇报如下：

一、全年目标任务完成情况：

其中农村劳动力235人，全村户籍人口379人。转移就业230人，转移率达97%以上；援助困难人员就业2人，完成100%农村劳动力转移23人，完成230%新增农村劳动力输出9人，完成150%培育自主守业者2人，带动就业12人，完成100%失业平安金认定准确率100%新农保参保率100%

二、建立健全各类基础台账

失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等）对这些台帐进行认真梳理、归类，建立健全劳动保证18项基础工作台帐。定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回访的形式，解他生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。

街道办事处，各镇人民政府，市政府各部门，枝江经济开发区管委会：

为认真贯彻落实《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《省劳动和社会保障监察条例》、《省政府办公厅关于切实加强劳动保障监察工作的通知》（政办发〔〕117号）精神，切实加强劳动保障监察工作，经市人民政府同意，现就有关问题通知如下：

一、充分认识加强劳动保障监察工作的重要性和紧迫性

劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、促进劳动保障事业健康发展的重要手段，是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的有力武器。近年来，各地各有关部门认真贯彻实施劳动保障法律法规，不断加大工作力度，为建立和谐劳动关系、促进经济发展和社会稳定作出了积极贡献。但也存在一些不容忽视的问题，随着市场主体多元化、用工形式多样化和劳动关系复杂化，劳动保障监察工作任务更加艰巨，维权案件处理更加复杂，劳动保障监察制度建设亟待加强。各地各有关部门一定要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强劳动保障监察工作的重要性和紧迫性，进一步加强劳动保障监察制度建设，不断提升执法能力，促进经济社会和谐健康发展。

二、认真把握劳动保障监察工作重点

各地各有关部门要切实履行工作职责，积极宣传劳动保障法律、法规，进一步加大对用人单位贯彻落实情况的督办检查力度。劳动保障监察机构要积极受理举报和投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。当前，要重点检查督促用人单位做好以下工作：

当父亲饮尽那杯用年景酿成的浊酒，颀长落寞的旱烟管还在滋滋燃烧的时候，冬夜久违一声的春雷，让父亲打了一个颤栗，他丢掉旱烟管，跑到坪场，闪电扯天扯地，父亲花白的头发在夜风中翻卷着，飘扬着，芬芳了枯寂的庭院。来了，终于来了，父亲等了一冬的春雷姗姗来临。春雷邀约春雨在冬夜

款款飘临。昨夜的一场春雨，把冗长的冬夜撩拨得湿漉漉的，撩拨着父亲澎湃的心潮。

那挂清洗得锃亮的犁铧在腊醺中透着坚忍和执着，父亲抚摸着他的老伙计，犹如那管不弃不离的老烟管，那用桐油浸染的人生，历久弥新，历久弥坚。这时候，让父亲牵肠挂肚的老水牛和着春雷哞哞地叫了起来，知性知情的老伙计，伴着父亲走过了几度春秋，老了老了，愈显得重情呢。父亲把糍粑煎得油焦可口，让老水牛吃得明明白白，有滋有味。它知道，父亲和它的田园交响曲在父亲的田垄里即将奏响。

春雨丝丝缕缕揉搓着父亲的白发和老水牛的蓑衣。那牛，那犁，那脚，跋涉成三点一线的风景，亘古不变的雕塑；水花，泥浪，牛哞，串成祖先永恒的歌谣。父亲以匐伏的姿势在田野上抒写一行行绿色的旋律，空荡的田畴瞬时变成生机勃勃，充满活力。那些经秋膏滋润的籽实保养得饱满结实，一时间充满了勃勃的生机。父亲用丝帕将苞谷、黄豆、南瓜籽、四季豆、长豆荚籽、丝瓜籽分别包裹起来挂在壁板上，酱瓜、黄瓜、苦瓜则淋在棕片上在太阳下晾干后收藏起来，辣椒籽则必须从专门挑拣出来的干辣椒取出，这些饱含希望的种子陪伴父亲度过温暖的长冬。现在，父亲将它们一一请出，皈依各自的温床。

在春天，父亲用一冬的力量播种五谷，播种希望。

夏

为了认真执行县纪委和乡党委政府关于党风廉政建设的有关规定，更好地接受全乡党员干部、群众的监督，本人郑重承诺如下：

一、工作职责：

1、宣传劳动保障法律和法规及城居社会养老保险的办理；

2、宣传城居医疗保险政策及办理相关手续；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报投诉；

4、依法纠查和查处违反劳动保障法律、法规

同志们

这里召开全局党员和非党中层干部会议，今天。主要任务是贯彻落实县委召开的创先争优活动动员会议精神，对我局深入开展创先争优活动进行动员和部署。

讲四点意见。下面。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义。

责任重大，党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大作出的一项战略部署。意义深远。

开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动效果的现实需要。创先争优活动既是学习实践科学发展观的延展和深入，第一。又是推动基层党组织和党员立足本职发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经常性工作。开展创先争优活动，有利于进一步把科学发展理念贯彻落实到基层党组织，植根于党员的头脑之中;有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作，切实解决学习实践活动尚未解决好的问题和群众反映的突出问题，兑现向群众作出的许诺;有利于进一步健全促进科学发展的制度机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

20*年，按照局党委的分工，我负责分管全局财务管理、社会保险基金安全运行和工会建设工作。一年来，在局党委的领导下，按照局党委的总体工作思路，我在工作中恪尽职守，精心组织、积极协调、突出重点，尽职尽责地圆满完成了全年的各项工作及目标任务。

一、加强会计监督和会计管理，建立健全财务规章制度。为了适应新的管理体制的要求，保证各项

工作任务的完成，我根据《会计法》及有关财务法律、法规，修订完善了《××市劳动和社会保障局财务管理制度》，明确了收支、往来及各项资产的管理细则，划分了职责，规范了行为，建立了财务分析长效机制，为领导正确决策提供了准确的数字依据，使财务工作达到规范化、制度化。为规范会计人员的工作职责和行为，我制定了《××市劳动局会计人员岗位职责》和《××市劳动局会计人员行为规范》，为我局财务管理创立高效、快捷的工作作风打下了良好的基础。为了加强国有资产管理，防止资产流失，我完善制定了《固定资产管理制度》，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法。为了加强各类社会保险基金的监督与管理，达到制度化、规范化、全方位监控管理。我完善制定了《××市社会保险基金监督管理办法》。为了加强部门预算管理，细化支出预算，合理安排预算执行计划，提高财政资金的使用效益，根据××市财政局部门预算管理的有关要求，我着手制定了《定额支出预算管理办法》。随着一批财务管理制度的施行，进一步规范了我局会计基础工作，做到了有章可循，使财务管理工作达到规范化、制度化的要求。

二、加强国有资产管理，防止国有资产流失。根据市政府关于清产核资工作的具体安排和要求，针对我局国有资产管理的现状，我着手制定了《固定资产管理制度》，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法，按要求设计了《固定资产清查表》和《往来款项清查登记表》，根据国家财政部颁发的《预算单位固定资产分类与代码》的规定，结合实际情况制定了统一的固定资产代码，设计了固定资产登记表和卡片，实行

“一物一卡，账卡物相符”的管理模式，带领相关人员采取实地盘点的方式对全局各类资产进行了详细的登记，核准了物品的名称、型号、存放地点，对固定资产分类编码，建立了固定资产台帐。对于往来款项的清查核实，我在调阅帐薄的基础上，追溯有关当事人，了解详情，查明原因，限期清理。在详细清查的基础上，我组织有关人员借鉴先进的管理经验，研制开发了《××市劳动和社会保障局固定资产管理系统》软件，由静态管理发展为动态管理，有效监控了资产的使用状态。

三、加强内部审计，健全财务管理体系。为了加强财务监督，完善财务管理，根据局党委“抓大创新”工作思路的要求，我根据《审计法》及《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法规，着手制定了《××市劳动和社会保障局内部审计办法》，详细规定了我局内部审计工作的工作职责和具体工作流程等，制定了我局内部审计工作方案。

为进一步加强党的建设，促进我局党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道，提高党建工作水平，特制定本制度：

一、督导检查的主要内容

围绕县委党建工作部署，督导检查局党委所辖各支部加强班子建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面的情况，分析存在问题，提出整改意见，并督促其抓好整改落实。

二、实施办法

1、建立督查督办制度。局党委党建工作领导小组办公室在每次党组会议后制订督办工作一览表,内容包括督办工作事项、牵头领导、承办支部、办结时限等,送承办单位、及牵头领导，以便在规定时限内落实到位；一份留局党委备案，作为考核支部党建工作的重要依据。

2、成立党建督导组，由一名局党委委员任组长。督导组的主要职责是：配合局党建工作领导小组对各支部开展党建工作情况检查，督促其贯彻落实区委党建工作部署，收集各单位党建工作存在的问题，提出改进意见和建议。督导组成员有权对不认真贯彻落实上级党组织工作部署、不及时执行整改意见的基层党组织领导干部提出批评，督促其限期整改，并向局党委提出处理有关责任人的意见和建议。