宽带范文10篇

能够按照人们的需求，在他们希望访问业务的地方提供宽带，将使网络服务提供商在市场竞争中脱颖而出，同时，可以使用户享受更美好的生活，并由此获得更多收益。

为什么说宽带业务应是服务提供商增长计划的基本组成部分？

诺基亚西门子通信：我们预计到2015年，全球将有50亿人实现相互连接，其中大多数人都会通过移动网络进行连接。宽带业务将惠益大约40亿人，到那时，宽带将无处不在。

连接对于国家经济和社会安康至关重要，所有国家和地区都可更进一步提高连接所能带来的收益，同时拓展服务提供商的业务。我们最近针对全球连接进行的一项调查表明，即使是美国以及瑞典、芬兰和英国等连接性得分最高的欧洲国家，仍然可以开展大量工作，以便从连接中获得最大惠益。

宽带连接可支持从IPTV与移动电视到社区服务与移动广告等各种先进的新业务。诺基亚西门子认为，所有这些业务都蕴含着巨大潜力，能够为您带来更多收益，并打造更精彩的最终用户体验。

现在，宽带接入通过固定网络已得到广泛的应用。那么，它今后的发展空间如何？

受益于奥巴马当选为美国新一届总统，美国或将重新掀起宽带建设大潮。奥巴马在竞选期间曾表示，希望能制定有关政策，鼓励建设下一代宽带，进一步加强宽带穿透率和基于宽带的接入和服务。

目前美国的宽带建设由于缺乏国家引导，无论是普及率还是接入速度，都远远落后于其他发达国家。如果奥巴马的新政能够实现，将会改变这一状况。

业内人士表示，光纤接入是奥巴马“鼓励建设下一代宽带”的最佳选择。但在偏远地区和农村，WiFi和WiMax都有巨大优势。与此同时，互联网以及基于宽带的产业将会在这一趋势中受益。

美国宽带受益奥巴马

奥巴马当选美国新总统，宽带建设受益匪浅。这不仅因为互联网在奥巴马的竞选中发挥了重大作用，更重要的是，奥巴马呼吁制定有关国家政策，鼓励建设下一代宽带，特别是要在农村和内陆城市进行建设。

日前在纽约召开的“Web2．0峰会”上，专家指出，麦凯恩可能就输在了互联网上。据悉，奥巴马在竞选中充分发挥网络视频、博客、社交网站和捐款网站等互联网新模式，为自己在网民中创造影响。其中，光在YouTube的视频片段中，奥巴马竞选视频流量时长就达1450万个小时。在整个网络广告上，奥巴马的支出达800万美元，占了所有美国政治广告的一半多。

摘要：近年来小区宽带化越来越热，多家电信和非电信运营商在"最后一公里"上争夺激烈。宽带网络正以前所未有的速度向前高速发展，丰富的业务提供形式和接入方式层出不穷。各种新兴的技术和运营方式的不断出现，目前小区宽带接入主要有以太网接入，ADSL,HFC三种主流技术，本文介绍几种采用FTTBLAN基于以太网技术宽带小区的布线解决方案…

关键词：FTTBLAN小区布线

Broadbandcommunityaretherageinnearyear..manycompanycompeted.broadbandnetworkdevelopmentveryfast.manynewtechnologyandnewserviceappliestobusiness.ETHERNETADSLAndHFCaremostlytechnology.ThearticleintroduceFTTBLANcommunityBroadbandnetworkcabledesignforethernet

Point:FTTBLANcommunitycabledesign

FTTBLAN宽带小区的几种布线设计方法

FTTBLANcommunityBroadbandnetworkcabledesign

随着社会经济和科技的飞速发展，通信网络正在发生深刻的变化，电信业务正在逐渐从传统的以电话业务为主的窄带业务向集语音、高速数据和图像为一体的多媒体宽带业务发展。多媒体通信已成为建立公用宽带网的主要动力。传统电话网将不可避免要过渡到以数据业务、特别是IP业务为中心的下一代电信网，这些都对电信网的宽带化提出了迫切的要求。

宽带网络就是依靠宽带技术为基础构建的网络体系。众所周知，多媒体信息的数据含量远远超过以前以单一形式传输信息的数据量，在传输速率不能降低并且同时信息容量增大的情况下，电信网络必须努力提高传输通道的容量和速度，否则必然不能保障信息及时、准确、完整地传递。因此，要实现社会信息的多媒体化，必须依靠宽带技术。

宽带网络按其技术结构来说可以分为宽带传输网、宽带交换网和宽带接入网三个部分。传输网是所有信息元素传输的基础通道，信息单元和数据就是通过传输网络实现从源地址到目的地址的转移。宽带交换网络通过对信息的接收、分拣和转发的过程，实现了信息的相互交换过程；接入网是整个宽带网络中与用户相连的最后一段，用户通过接入网连接到宽带网上。

宽带接入网

接入网的建设占全网投资的比例较大，是技术最复杂、实施最困难、影响面最广的一部分。要因地制宜，因时制宜，尽量合理地发展接入网。先进的光纤接入网发展既要考虑光纤接入网与原电缆接入网拓扑结构的兼容性，又要明确接入网的全光纤化方向；既要节省投资成本，又要坚持高起点、分期实施的原则。因此在接入网的建设过程中我们应该循序渐进，从低速业务开始，逐渐向高速业务发展。当前常用的窄带接入技术有频带Modem技术，V.90标准的Modem下行速率是56kbps；窄带ISDN接入技术能在一对普通的电话线上，通过基本速率（2B＋D，144kbps）接口，为用户提供端到端的全数字连接的多种电信业务。目前，宽带接入技术主要有下列几种：

（一）基于电信网用户线的数字用户线（DSL）接入技术

论文关键词：宽带薪酬绩效管理薪酬管理

论文摘要：薪酬管理是人力资源管理的核心，薪酬的指示作用不仅可以引发员工做出企业所需要的行为，还可以强化这些行为，从而确保企业竞争战略的实现。随着以人为本的现代管理思想的建立，宽带薪酬作为一种新型的薪酬结构设计方式应运而生，为企业带来了更大的灵活性。从现有的关于宽带薪酬理论的研究中不难发现，目前的学术界缺乏从宽带薪酬人力资源管理的相互关系的视角进行研究，文章在研究宽带薪酬的内涵及其设计过程的基础上，对宽带薪酬与人力资源管理各职能之间的相互关系进行了分析。

一、宽带薪酬的内涵

宽带薪酬又称海氏薪酬制，是由美国薪酬设计专家艾德华·场薪酬水平，将原来较多的薪酬等级重新组合成少数几个薪酬等级，同时拉大每个薪酬等级所对应的薪酬浮动范围，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程。宽带薪酬以绩效和能力为本质内容，弱化员工对职位名称和等级的重视，注重员工的个人成长和多种职业轨道的开发。宽带薪酬的设计思想将薪酬与新技能的掌握、能力的开发、更为宽泛职责的承担以及最终的绩效联系在一起，在促使员工实现自我价值的同时也实现了企业的长远发展。

二、宽带薪酬体系的设计

1、判断企业是否适合进行宽带薪酬体系的设计

论文摘要：随着经济环境的不断发展和变化，一些企业已采用了更加灵活的宽带薪酬体系。本文主要对宽带薪酬的特征和宽带薪酬体系设计流程进行了论述，可供大家交流!

论文关键词：宽带薪酬：设计；模式；管理

所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。

1基于宽带的薪酬体系设计流程

1．1根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列

在传统的金字塔型组织结构、强调个人贡献的文化氛围中，往往采用等级制的薪酬模式，但随着组织的等级逐渐趋于平坦，强调团队协作而不是个人贡献，在组织中用较少的工资范围跨度、很大的工资类别来代替以前较多的工资级别。在这种情况下，宽带薪酬模式应运而生，以此减少了工作之间的等级差别。

尊敬的城乡宽带客户：

为认真贯彻落实《人民政府关于促进信息消费扩大内需的实施意见》精神，我公司确立了有线电视传统业务与广电宽带新业务融合发展的战略构想，加快了广电网络升级和网络业务转型的步伐，着力把广电网络打造成看电视、用电视、上宽带、双向传输、互动点播等多功能的现代化综合资讯网络。我们已与联通签订了战略合作协议，双方结成战略合作伙伴，将全面发挥广电网络覆盖广，有线电视用户多、广电节目优和联通网速快之优势，为您提供一流的广电宽带服务。

我们广电宽带的特点：一是网速快捷。4M宽带实际测速能达到5.4M的带宽，10M宽带实际测速能达到13M的带宽；二是价格便宜。4M宽带一年只需480元，10M宽带一年只需620元，而且同时推出看电视上宽带特惠包；三是安装方便。您家的有线电视，既能看电视又能上网，广电“一线通”全部搞定，不但为您节省装修成本，而且使您的雅居或华厦更加整洁美观；四是服务优良。我公司组建了一支作风正、业务精的专业客户服务队伍，秉承“热心、耐心、细心、贴心、诚心”的服务理念服务客户，所有故障一般在24小时内为您解决好；五是网速稳定。广电网不会受上网高峰期上网人多而网速下降的影响，也不会受天气变化的影响，使您随时都可在宽带“高速公路上”尽情享受。

尊敬的宽带用户，不要再犹豫了，看电视、上宽带，就用“广电网络”一线通。使用广电宽带，感知世界脉搏，尽享无限精彩。快快行动吧，广电宽带是您最佳的选择。广电网络公司全体员工祝您全家幸福，四季安康！

摘要:经营战略决定薪酬体系，薪酬体系服务经营战略。S公司作为一家高科技型企业，为保持其在相关专业细分市场的领先地位，采用了差异化聚焦型战略。着重对在差异化聚焦战略前提下，为充分调动和发挥企业关键核心人才的积极性，如何对现有宽带薪酬体系进行优化提升进行了研究和探索。

关键词:差异化聚焦战略;宽带薪酬体系;优化提升

在激烈的市场竞争中，企业要实现持续健康发展，首先必须要选择与自身资源禀赋相匹配的经营战略，即竞争战略，其主要内容就是寻求在某一特定产业或市场中获得和保持竞争优势。要很好地实现既定经营战略，必须要有人力资源的保障，而人才作用的发挥，离不开薪酬体系[1]这个杠杆。当薪酬体系和经营战略有机统一，实现方向一致、时间一致，并发挥有效作用时，它就能够增强员工的责任感，可以吸引并留住高质量的员工，激励员工高效工作为企业创造价值，从而支持企业获得和保持竞争优势。

1经营战略迈克尔•波特

[2]在“五力模型”中详尽阐述了经营战略的3种基本类型，即成本领先战略、差异化战略和聚焦战略。成本领先战略的核心聚焦点在于设法削减成本，在基本满足客户需求的前提下，积极寻求生产、营销、管理等领域中的高效率，确保将制造费用保持在尽可能低的水平上。差异化战略聚焦于为客户提供特定需要的产品，其差异化是高品质的产品、专业化的服务、领先的技术或杰出的品牌形象。聚焦战略则是在细分市场上（基于产品品种、客户类型、销售渠道等）寻求成本优势（成本聚焦）或者差异化优势（差异化聚焦），最终持续进入新的细分市场并保持在原有细分市场中的领先优势。

2薪酬策略与体系

一、宽带智能网研究的内容

未来的信息网络将朝着宽带化、个人化、智能化的方向发展。传统的单一媒体的话音业务或数据业务已逐渐不能满足人们的要求，人们希望能够通过多媒体的方式进行信息交互。这些多媒体业务包括宽带视频会议、以及等。多媒体业务的特点是对要求较高，需要较高的带宽，一般都涉及多用户、多连接、多媒体。目前，实现多媒体业务的方式基本上是一种平台，一种业务的资源很难为另一种业务所共用。所有这些造成多媒体业务使用成本高，业务的灵活性较差，所以尽管宽带多媒体业务具有潜在的巨大市场，但是由于使用价格昂贵，普通用户不敢使用，造成市场拉动缺乏，限制了它的发展。

宽带智能网就是研究在以为基础的宽带网络上利用智能网技术如何开发各种多媒体业务。宽带智能网不是简单地将多种业务集成，它的目的是要实现一个可编程的业务平台，实现业务的灵活加载、扩展和新业务的增加。与以往的业务提供方式不同，宽带智能网能够在一个平台上提供多种业务（宽带智能网能支持的业务如表所示），实现不同业务之间的资源共用，这样可以有效地降低多媒体业务的运营成本，使用户更容易接受；宽带智能网使得业务的扩展更加灵活，这样能适应不断增长和变化的客户化需求。由此可见，宽带智能网能有效地解决当前宽带网络提供多媒体业务的瓶颈问题。

表宽带智能网能支持的多媒体业务

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业务举例

摘要超宽带无线技术随着向民用解禁正迅猛的发展，由于其信道衰落不敏感、发射信号功率谱密度低，系统复杂度低，功耗小，定位精度精确等诸多吸引人的优点，它将在无线通信、网络、雷达系统、图像处理和定位系统中得到广泛的商业应用。

关键词超宽带(UWB)；脉冲无线电；IR；OFDM；DS-UWB

美国联邦通信委员会FCC（FederalCommunicationsCommision）于2002年2月14日通过了一项曾经只应用于军事和政府部门，现今可民用化的超宽带UWB（UltraWideBand）无线通信技术。UWB完全迥异于其它无线技术，具有对信道衰落不敏感、发射信号功率谱密度低，系统复杂度低，功耗小，定位精度精确等优点。在无线通信、网络、雷达系统、图像处理和定位系统中都具有其它技术无法比拟的优点。它不用载波而采用时间间隔极短(小于1ns)的脉冲进行通信，因此也可称作脉冲无线电(ImpulseRadio)，与二进制移相键控(BPSK)信号波形相比，超宽带不采用余弦波进行载波调制而是发送间隔小于1ns的能量脉冲，因此它的带宽极宽，高达数GHz，且由于频谱的功率密度极小，它具有扩频通信的特点。目前，为保障全球定位系统GPS，导航系统和军事通信频段，FCC限定UWB频域在3.1至10.6GHz，且发射功率低于41dB。UWB向民用解禁后，我们更为关注的是它带来的商业和民用价值。

1UWB的特点

⑴带宽非常宽

UWB使用带宽高达几个GHz，频率范围从3.1GHz到10.6GHz。超宽带系统容量大，不单独占用现在已经拥挤不堪的频率资源，而是共享其它无线技术所使用的频段，这使得频率资源日益紧张的今天有了实质性的缓解。