垦殖范文10篇

2018年，是深入贯彻落实党的精神和全面从严治党的重要一年，也是垦殖场进一步深化农垦改革发展的关键一年。充分发挥纪检监察工作职能，认真做好全年的党风廉政建设和反腐败工作，对于优化全场经济社会事业发展环境、保持经济社会事业又好又快发展，具有十分重要的意义。为此，垦殖场纪委将认真贯彻落实区纪委的工作部署，围绕场党委确定的年度工作总目标，在纪检监察领域聚焦“五个突出”：

一、突出思想教育，提升党员干部的四个意识

1、充分利用民主生活会、、党员固定活动日、“两学一做”活动以及党委中心组例行学习等工作平台，以区纪委下发的各类腐败问题典型案例为主要教材，切实加强党员干部的思想教育工作，加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，形成干部廉政教育的长效机制。

2、依托王震公园、王震纪念馆、王震旧居等红色勤政廉政教育平台，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法等丰富多彩、特色鲜明的党风廉政教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，提升党员干部的政治素养。

3、深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央保持高度一致。做到：不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表同党中央精神相违背的言论，不编造、传播政治谣言。教育党员干部牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、突出工作落实，健全纪检监察的工作体制

第一篇

2012年是“十二五”规划的开局之年。一年来，垦殖场在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕县第四次党代会确定的“一三三三六”工作思路，发扬“艰苦奋斗，开拓创新”的农垦精神，结合实际，场党委提出“163”发展思路，（一创：创新发展模式；六抓：抓队伍聚合力，抓安稳保平安，抓发展促和谐，抓改制激活力，抓项目增后劲，抓投入夯基础；三保：保安全稳定、保经济发展、保先进排位），坚持在开拓创新中前进，在真抓实干中发展，在经受考验中提高，积极推进了各项事业又好又快发展。

（一）坚持加强党的建设，发展保障更加有力。

党的建设是一切工作的核心。一年来，以开展“创先争优”和“三讲三促”主题教育活动为契机，加强了思想政治建设、干部队伍作风建设、党风廉政建设和基层组织建设、宣传报道工作，为全场经济和社会各项事业发展提供坚实的组织保障。

加强思想政治建设。一年来，以实现“四个提升”为目标，思想政治建设得到进一步加强。加强理论武装，提升执政能力。以“三讲三促”主题教育活动为契机，进一步加强党的理论知识的学习，开展“五个一”读书学习活动，利用周五集中学习日，邀请知名讲师针对经济、政治等各方面知识进行授课指导，全面提高知识素养和综合素质。强化宗旨意识，提升服务本领。始终把为民办实事、解难事作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护群众的利益，进一步发挥党员表率作用。一年来，切实解决了职工子女上学、医疗、行路、用水、养老、社会保障等46件事关群众切身利益的突出问题，进一步融洽了干群关系。培育良好作风，提升工作效率。一年来，积极倡导“三办”、“三通”，践行“5+1，8+2”工作机制，制定了班子问责制度，行业管理、考勤、重大事项报告等一系列制度，进一步明确“八个严禁”行为，畅通“三查”渠道，实行“两个问责”，有效规范和管理干部，切实提高了工作效率。贯彻民主集中制，提升发展合力。坚持重大事项集体研究、集体决策，不搞“一言堂”，做到科学决策。一年来，在项目建设、农垦改革、财政收支等重大方面做到严格把关，合理安排，有序调度，从而凝聚推动发展的强大合力。

加强干部队伍建设。干部队伍建设的好坏直接决定着工作成败的关键。一是把握用人导向。注重培养使用年轻干部和干部的成长，经常与机关干部进行思想交流，深入了解所需，充分发掘激发干部潜能，“能者上、庸者让”的用人机制逐步形成。二是实行激励政策。制定鼓励机关干部参加在职教育、优秀机关干部返聘、招引项目奖励、信息撰写奖励等制度，进一步提高机关干部工作积极性。三是强化履职能力。实行机关干部岗位交流、待岗查看、奖惩等制度，大力改变“做与不做一个样，做好做坏一个样”的局面，进一步转变了工作作风。

今年以来，由于人事变动，根据场党委分工安排，本人分管花炮、煤矿（含打非）安全、计划生育、交通等工作，在场党委、场部的正确领导和场有关科室的积极配合下，创新务实，勤奋工作，取得了较好的成绩，圆满完成了全年的各项工作任务，现就一年来的履职情况、思想作风、廉洁自律方面作个简要汇报。

一、履职尽责，着力抓好分管线的各项工作

（1）直面高危，强化举措，确保安全生产平稳态势

我是垦殖场担任安委会主任和负责安全生产工作时间最长的副场长，也深知安全生产工作的重要性，做到时刻绷紧安全生产这根弦，在抓安全生产工作方面也下了大量时间作了深入探索，取得了一些成绩。但也有人说“我是坐在火药筒上工作”，尽管如此，我还是一直坚持分管花炮安全工作，也深知这是一个煅炼和提升工作执行力的机会，一年来，我坚持特别措施抓安全、强硬措施保安全的工作理念，坚持不讲空话、大话和套话，以务实的态度抓安全，确保了全场安全平稳态势。主要做了如下工作：一是强化制度。制定下发了《花炮行业安全管理制度》和《煤炭行业安全管理制度》等一系列安全管理制度，从制度上狠抓了场属企业安全生产。二是狠抓监管。积极推进安全本质工程，坚持每周每企业一次安全检查和每周一次安全生产大检查制度，落实驻厂、矿人员全方位监管。同时我本人也经常性进行检查，发现安全隐患，及时整改，将其消除在萌芽状态。今年来，共下企业开展安全大检查80多次，排查安全隐患近100条并及时整改。三是落实责任。对驻厂矿人员、企业强化了责任的落实，实行“谁驻厂、矿，谁签字，谁负责”，增强了驻厂、矿人员的责任意识；对企业按照市政府“百分制考核制度”进行严格考核，切实推行花炮企业一条龙“流水线”作业和哑铃式管理，有效使企业主转变了其责任主体意识。四是加大培训。积极组织从业人员对安全法规、安全操作规程进行学习和现场示范，有效提高了培训效果，促进了企业安全与效益的提升。据统计，今年来共组织200多人进行安全培训，召开安全专题会议10次。五是加强打非。针对我场家属区有个别引线非法生产，以杨岐林场范围内的非法生产的情况，我亲自带领机关干部与公安机关、县主管部门的通力合作，迅速遏制了非法生产现象。加大了禁钾工作力度，目前，全场无使用氯酸钾生产的企业，同时也制止了林场境内的非法生产。通过以上行之有效的措施，确保了全场安全生产平稳态势。

（2）搞好服务，抓好征管，确保发展后劲活力

花炮、煤矿企业是我场产业中的重要产业。因此，搞好企业服务，为营造企业良好的生产环境，对于一个基层干部的我来说，是义不容辞的事情。一是抓好企业提升改造。针对全场花炮企业处于提升改造阶段，且任务重、时间紧，本人和花炮办同志放弃大多数双休日，多次到企业和县市及市外有关部门办理换证手续，可谓夙兴夜寐，终于在年底全部完成花炮企业提升改造工作，大大提升了企业的生产规，确保发展后劲的增强。二是抓好矛盾纠纷调处。妥善抓好了阳萍厂6·19事件的扫尾工作，为加快企业生产经营奠定了基础；因企业提升改造期间受到土地等方面的约束，本人亲自多次冒着烈日与周边村组及相关村民协调征地事宜，被当地老表所感动，使这一阻碍企业发展壮大的瓶颈及时得以有效解决，受到企业主的好评。四是抓好税收征管。2011年，本人还协管了税收征管，今年来，本人和财税线、矿管办、花炮办同志切实加强了税收征管力度，严防了税收“跑冒滴漏”此外，为缓解企业资金周转难问题，主动通过渠道实行银企对接，融通银行资金100多万元。

第一篇

2012年，本人在县委政法委、县综治委及场党委、场部的正确领导下，以十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，扎实推进，取得了较为明显的成效。下面我将一年来的工作述职如下：

一、提高了对综治工作的思想认识

做为一名分管综治工作的副场长，我深感责任重大。牢固树立“稳定压倒一切”。抓稳定，促发展的思想和一个安定祥和的社会环境是开展各项工作的前提和基础。为此我首先从自身出发，认真学习有关综合治理方面的知识和国家的各类方针政策。不断加强理论素养，以提高应对复杂局面的能力。并要求综治、信访办全体同志加强业务知识的学习，不断提高业务水平。

二、加强领导、切实履行工作职责

1、认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合我场实际，年初即进行认真研究，拟定计划，谋划措施，分解任务，强化监督检查，确保各项工作任务落实到位。

我场国有垦区危房改造，得到省市县政府批准，于今年6月正式启动，为切实把这一惠及千家万户的民生工程，也是国家安居保障性工程抓实抓好，在近三个月中，主要做了以下方面工作。

一、组织领导到位

1、成立了党委书记何新发为组长、场长为第一副组长、副书记为常务副组长、其他党政领导班子成员为副组长的县垦殖场危房改造领导小组，下设办公室、技术组、宣传组等。

2、组成了总场驻分场危房改造工作小组。

3、建立了危房改造工作责任制，严格扶助对象、用地标准、改造任务、工程质量和竣工时间。各项工作任务分解到单位，到人。做到各司其职、各负其责、密切配合，形成工作合力。同时严格组织纪律，强化工作职能。建立了调度督导机制，实行周调度，月检查，年考评。建立了责任追究制度，奖罚分明，总场纪检监察要全程监督，维护危房改造工作正常秩序。

二、宣传引导到位

按照县委的统一部署，我场从2012年1月4日开始，认真开展了垦殖场干部作风整治活动，广泛宣传发动，深入基层，分析查摆问题，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全场形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐垦殖场的强大合力。

在1月日-5月31日的这段时间里，垦殖场紧跟县委部署，坚持搞好垦殖场干部作风整治活动，场领导高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，开展了基层走访调研、工作座谈会进行交流讨论、把职工群众反映出来的问题进行分析研究，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题；着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题；着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题；认真解决影响我县经济发展的“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”的“四不”问题，以及工作人员服务意识不强、服务态度差、工作方法简单粗暴、吃拿卡要等行为；严厉查处党员干部参与黄赌毒黑、插手工程建设、参与经济垄断的“三严禁”行为，改进工作方法，提升工作效率，加强机关效能建设。达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。

一、搞好宣传动员，发动群众，营造氛围

县委县政府召开干部作风整治活动动员会议后，垦殖场立即安排部署，成立领导小组，召开垦殖场干部作风整治活动专题学习会，并召开了全场动员大会。场党委委成立干部作风整治工作组，1个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等制度，通过制定方案在全场范围内开展的垦殖场干部作风整治活动。使垦殖场干部作风整治活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全场营造了整治干部工作作风的良好氛围。

二、开展多种形式工作，做好干部工作作风整治活动

在自查自纠阶段，坚持做好五个一工作，一是组织了一次基层走访活动，问题涉及到干部作风和企业自身有关问题，特别是企业改制、低保、社保、医保、危旧房改造、新农村建设、下岗人员生活费问题反映比较集中。二是召开一次座谈会，要求我们全场干部职工在工作上严格执行“六个不准”，“六个一律”。三是开展了一次领导点评活动，针对总场机关工作人员工作作风问题，作了特别强调，在工作期间不准上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动，不准赌博或变相赌博活动等“六个不准”。四是召开班子民主生活会，专门听取活动开展情况的汇报，就深入推进垦殖场干部作风整治活动提出了明确的要求。带头开展分析评议，带头抓好整改。

勤勤恳恳、兢兢业业，同志垦殖场机关工作。争创活动中，把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优”活动的带头人。

一、扎实工作、有力推动农垦改革工作顺利进行

按照省市县非工口改革精神，自县非工口企业改革动员会召开后。迅速行动。作为垦殖场改革领导小组副组长，负责日常事务。做到宣传到位，情况摸排到位；做到底数清，思想明。为改革顺利推进打下坚实基础。垦殖是一个历史悠久，非工口企业改革工作重点在农垦、关键在农垦，难点也在农垦，具有情况复杂、牵涉面大、面对问题多的特点。为做好改革的宣传工作，考虑到全场职工人员分散，通知到位开会难，将垦殖场职工的宣传解释维稳工作全部分解到管理人员去落实。自已也放弃国庆等休假日，承包“十户改革对象，亲自上门上户宣传解释，把省市县改革精神真正落实到每个职工。为上报市农垦办、县国企改革办各种改革材料，总是亲自把关，亲自落实。有时为了准确及时上报材料，不分昼夜，电脑旁一呆就是10多小时，直到做好为止。推动改革的同时，一样狠抓管理生产不放松，严格要求，促进全场经济社会健康有序进行，垦殖场生产发展，不因改革而受影响，全场各项生产运行良好。有效地维护的全场的稳定，推动了全场改革工作顺利进行，不拖全县后腿。

二、深入一线、不断提高业务工作能力

主要以林果业为主，垦殖场是一个以综合性的农场。作为垦殖场负责日常工作的从一个“门外行”现在对林业、果业的生产、管理都轻车熟路，全场的生产与管理中，成为农户的指导员”技术员”总场工作期间，总是深入一线，与群众中打成一片，解群众生产管理中存在问题和不足。经常性地邀请县果来局技术人员现场指导、上课。特别是这些新果农承包户，管理技术欠缺，来自各个地方，总是根据各种果树各个时节的管理要求，及时上门上户做好果农的推动工作，不断丰富自已的业务水平。

三、努力学习政治理论知识

2011年由于我垦殖场党政高度重视，我场人口计生工作取得了明显成效，但是我场人口形势仍然十分严峻，出生人口政策符合率偏低、出生人口性别比率偏高。多孩出生率偏高的局面没有明显的改观。为响应计划生育优质服务活动，确保“一升三降”目标的实现，现结合我场实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持求真务实、真抓实干的工作作风，采取超常规举措，破难攻坚，统筹解决制约人口计生发展的突出问题，为完成2012年度人口和计划生育目标任务奠定坚实的基础，推动我场人口和计划生育工作健康发展。

二、工作任务

本次服务活动的主要任务：以环孕检工作为先导，以征收社会抚养费为手段，以二女户结扎为突破口。重点对2011年7月以来有怀孕生育史的一男户、二孩及二孩以上的对象进行全面清理，并落实相应的长效节育措施；对政策外怀孕对象的补救措施落实全部到位；对涉及“两非”的行为打击到位；对颇具影响力的富人超生查处到位；对外出务工人员的环孕检、长效节育措施、社会抚养费的征收、婚育证的办理、合同的签订要全部到位。

三、工作安排

【英文标题】LandReclamationandLand-useChangesDuringLast50YearsinKe''''erqinDeserts,InnerMongoliaWulantuya(UrbanandEnvironmentDepartment,PekingUniversity,Beijing100871)

【内容提要】放牧和垦殖是我国北方农牧交错带主要土地利用活动。该活动范围的扩大或缩小、活动强度的增大或减弱是引起交错带土地利用变化的直接因素，其结果是草地和耕地面积的量变和质变，也是该区土地利用变化最直观的体现。文章选取我国典型的农牧交错区——科尔沁沙地，以人类垦殖活动作为主线，以耕地面积变化作为切入点，对科尔沁沙地近50年的土地利用变化进行了动态分析。结果表明：随着建国以来四次大规模的垦荒，科尔沁土地利用格局产生了显著的变化，集中体现为耕地面积的大幅度增加和草地等其他用地面积的减少，具体表现则是沙地农耕北界的北跃和耕地重心的北移。文章进而分析了引起这一变化的主要人文因子。

【英文摘要】Ke''''erqinDeserts,ineasternInnerMongolia,hasrelativelyfavoritewaterandheatconditionsforagriculture.Basedonanalysesofhumanreclamationactivities,areaofcultivatedlandinonetypicalregion,andspatialstructuresandinnerdifferencesin/amongmajorcounties,land-usepatternchangesduringlast50yearsinKe′erqinDesertsisdiscussed.Theresultshowsthat,afterfourtimeslarge-scalereclamationsincethefoundationofP.R.China,Land-usepatternChangedvastlyinKe′erqinDeserts.Themajorfeatureofthatchangeisnorthern-wardmovementofbothnorthernagriculturecultivationfrontierandfarmlandgravityinKe′erqinDeserts.Andthemajordrivingforceofthatchangeisincreasesinpopulationanddirectionofnationaldevelopmentpolices,ratherthannaturalconditionsofrainfallandtemperature,whichhavelittlechangecomparedwith50yearsago.Over-reclamationwithoutproperprotectingmeasureshascausedenvironmentalworseningandsoil-desertificationinKe''''erqinDeserts.

【关键词】垦殖/土地利用变化/人文驱动因子/科尔沁沙地reclamazation/changesoflanduse/humandrivingfactor/keergindeserts

【正文】

科尔沁沙地位于内蒙古东部，介于大兴安岭、努鲁儿虎山系和松嫩平原间，呈三角形分布。由于沙地相对优越的水热条件，该区农业开发较早并有一定的发展。到解放初期，科尔沁沿西辽河两岸及洮南—开通—郑家屯—通辽线以东大部地区已变成以农为主的农牧交错区，而东经123°以西地区基本为纯牧区[1,2]，西辽河平原则成为内蒙古东部重要的粮食产地，直到现在。

第一篇

我场村两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，场党委集中力量、依法依规、结合村情、稳步推进。枫林湾和新建两个村按照“两推一选”实施方案，选举产生的新一届党支部的支部书记和委员，政治可靠、作风正派、工作务实、整体素质高，群众满意，组织放心。党支部换届选举主要从以下方面开展工作：

一、方案制订与宣传发动同步进行

党政班子成员驻村负责。党委综合各方面的意见和要求，制订政策性强、操作明了的“两推一选”实施方案。召开全场村级换届选举动员大会，各村召开党员大会和村民代表会议，学习方案，宣讲相关政策和法规知识。使村民了解村两委换届选举的目的，了解推荐候选人的条件、选举的程序、时间和方法等。村干部用电话通知外出务工的党员返村参加选举等等，激发了广大农民党员和群众参与的积极性，确保了参选的党员符合法定要求。

二、组织考察与群众推荐提前介入

县动员大会召开的当天，党委立马成立考察组对现任两委班子和个人业绩，存在的主要问题进行了全面考察，村财务审计和公布反馈情况全面了解，掌握了村部的基本情况和发展思路。与此同时，分别多次召集党员、村民代表、广泛征求各方面推荐意见，通过认真考察和广泛推荐，使党委全面掌握各村真实面貌和推荐候选人德才等基本情况，为党委指导村级换届选举工作和6进4确定候选人提供准确依据。