科技助理范文10篇

各位领导：

我叫，从200年起担任乡（镇）长科技助理工作，2009年，在县科技局领导的带领下，按照乡党委、政府的工作布署，紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心，按照“抓经济、靠科技，抓科技、促经济”的工作原则，以“向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展”作为工作思路，以“农业增效，农民增收”作为工作目标，开展切实有效的工作，来提高广大农民群众的科技知识水平，并进一步提高了乡农民群众的收入水平。大力进行农业科技推广工作，取得了良好效果，赢得了乡广大群众的认可与满意，我现将2009年的工作情况汇报如下，请予评议。

一、开展乡镇科技工作

今年，按照上级领导的要求，乡对高新节水、“双膜”栽培、机械深松等先进实用技术进行了示范和推广，从而提高了我乡农业生产的科技水平和产出效益，有效增强了我乡农产品在市场上的竞争力。我个人通过把自己的专业技术优势与乡本地的自然优势相结合，进行新技术、新产品的推广工作，加快了科技成果的转化。同时，我依靠原单位的技术后盾，借助多方面的科技力量，根据乡经济发展的需要，牵线搭桥，通过引进人才、技术，促进了横向联合，推动了乡镇经济的发展。并围绕社会主义新农村建设和大力发展乡村农业科技，大力开展科技宣传培训，进一步提高广大农民群众的科技文化素质，先后组织了乡“科技活动周”、“科技下乡”、“科技之冬”等科普活动。2009年共推广引进新技术7项，开展科技培训60多期，培训农牧民8万余人次。加大了基层管理工作的科技含量，提高了乡领导的科学决策水平。

二、加大科技培训力度，增强农民群众科技生产能力

通过围绕“无公害农业生产、优质农业发展、农业生态环境保护、高新农业技术引进”四大主体，我在今年乡科技工作中，主要强化了农业科技生产的培训工作，通过推进新型农村科技服务体系建设，稳定和壮大农业科技人才队伍，积极开展农民技术培训，努力提高农民的科技意识和科技水平，加快农业高新技术的推广普及。一是在稳定现有农技服务推广体系，健全完善运行机制，加强乡镇级农技站（中心乡站）建设。二是开展农技推广技术培训。在继续加强对农民的科技培训的基础上，加强农技推广队伍自身的建设。重点是围绕农业新技术和推广技能等，按照学用结合的原则，在不同农业类型区域建立科技试验培训基地，采取分级、分层次的方式重点对基层农技推广人员加强培训。三是结合“科普之冬（春）活动”和送科技下乡活动，进行全方位、多层次的科技培训，广泛的开展农作物无公害生产、标准化生产、优质种子繁育、经济作物栽培技术、测土配方施肥、日光温室丰产栽培技术等内容的科技培训，全面提升牧区农牧民现代农业的科技生产能力和素质。

编者按：本文主要从开展乡镇科技工作；加年夜科技培训力度，增强农人群众科技出产能力；以尺度化出产为焦点，提高农产物质量平安水平；营造科技空气，转化手艺培训进行讲述。其中，主要包括：乡对高新节水、“双膜”栽培、机械深松等前进前辈适用手艺进行了示范和推广，从而提高了我乡农业出产的科技水安然安祥产出效益，有用增强了我乡农产物在市场上的竞争力、经由过程环绕“无公害农业出产、优质农业成长、农业生态情形呵护、高新农业手艺引进”四年夜主体、我经由过程坚持现代农业成长标的目的，走尺度立农、质量兴农、品牌强农的现代化农业成长之路、乡党委、政府的率领高度正视科技工作，并加年夜了科技投入力度，在上级的撑持下，我以科技培训工作落实为重点，收到了较好的下场等，具体材料请详见：

列位率领：

我叫***，从200*年起担任***乡（镇）长科技助理工作，2009年，在县科技局率领的率领下，按照乡党委、政府的工作布署，紧紧环绕社会主义新农村培植这个中心，按照“抓经济、靠科技，抓科技、促经济”的工作原则，以“向科技要质量，以科技增效益，用科技求成长”作为工作思绪，以“农业增效，农人增收”作为工作方针，开展切实有用的工作，来提高泛博农人群众的科技常识水平，并进一步提高了***乡农人群众的收入水平。鼎力进行农业科技推广工作，取得了精采下场，博得了***乡泛博群众的认可与对劲，我现将2009年的工作情形陈述请示如下，请予评议。

一、开展乡镇科技工作

今年，按照上级率领的要求，***乡对高新节水、“双膜”栽培、机械深松等前进前辈适用手艺进行了示范和推广，从而提高了我乡农业出产的科技水安然安祥产出效益，有用增强了我乡农产物在市场上的竞争力。我小我经由过程把自己的专业手艺优势与**乡当地的自然优势相连系，进行新手艺、新产物的推广工作，加速了科技功效的转化。同时，我依靠原单元的手艺后援，借助多方面的科技力量，按照***乡经济成长的需要，牵线搭桥，经由过程引进人才、手艺，促进了横向连系，敦促了***乡镇经济的成长。并环绕社会主义新农村培植和鼎力成长村子农业科技，鼎力开展科技宣传培训，进一步提高泛博农人群众的科技文化素质，先后组织了***乡“科技勾当周”、“科技下乡”、“科技之冬”等科普勾当。2009年共推广引进新手艺7项，开展科技培训60多期，培训农牧平易近8万余人次。加年夜了下层打点工作的科技含量，提高了乡率领的科学抉择妄想水平。

二、加年夜科技培训力度，增强农人群众科技出产能力

一、各级领导齐抓共管，为科技助理工作提供宽松环境

（一）领导重视，工作扎实

我县农村专业技术人才相对比较缺乏，因此，县、乡镇领导较重视乡镇（场）长科技助理工作，为促进这项工作的开展，不断加大了对挂职科技助理工作检查指导力度。乡镇（场）主要领导也把挂职科技助理作为联系上级部门的桥梁和纽带，亲自过问科技助理的工作，工作上支持，生活上关心，努力创造良好的内外环境。各涉农部门也十分重视科技助理选派管理工作，将选派科技助理作为科技兴农的重要手段。所有这些都有力地促进了科技助理作用的发挥，推动了这项工作的深入开展。

（二）管理规范，制度健全

按照县委、政府的要求，把健全乡镇（场）长科技助理管理制度，强化管理作为推动工作的重要途径不断探索和完善。县委组织部，科技局对第二批挂职科技助理的管理、考核等做了详细规定，并按照相关规定对科技助理分年中、年末两次进行考核，使这项工作实现了规范化管理。科技副职能按照各自的目标任务，勤奋工作。

二、科技助理工作成效显著

我是2006年5月份开始担任科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：

一、加强管理、保障安全公务员之家版权所有银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工,使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障atm及pos的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在2006年时频繁出现波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行一直都是非常稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。

二、科技项目、重点实施

在科技项目方面，2006年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先，我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：atm、crs等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作；自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的功能；等。

三、把握全局、团结协作

作为科技厅党组成员、厅长助理，我在200*年的工作职责主要是：第一，协助两位副厅长负责中长期科技发展规划和对外开放工作；第二，管理两个厅直属单位。另外，在下半年按照省委组织部的安排，我到省信访局进行了为期半年的锻炼。现将一年来履行岗位职责及廉洁自律情况报告如下：

一、主要工作完成情况

200*年对我们科技管理工作者来说是辉煌的一年。在这一年里，全国科技大会和全省科技大会陆续召开，省中长期科技发展规划及配套政策正式颁布实施，省政府与科技部举行了省部会商。全省的科技工作围绕以企业为主体的创新体系建设、科技成果转化和重大项目攻关取得了前所未有的成绩。我本人作为科技厅领导班子中的一员，在省委省政府的领导下，在党组书记厅长的带领下，以科学发展观为指导，在同志们的支持下完成了肩负的各项工作任务。

1．完成省中长期科技发展规划编制的组织工作

为确保规划编制工作的开展，省政府成立了省长亲自挂帅的规划编制领导小组，领导小组下设办公室（简称规划办）负责日常工作。我任规划办副主任协助厅长和副厅长负责规划编制的组织协调工作。在规划编制的整个过程中，规划办共组织协调省直39个部门和单位、30多所大学和科研单位、近100家企业、300多名专家参加战略研究报告和规划编制工作。

为圆满完成规划的定稿工作，规划办加强督促协调，开展如下两方面工作：一方面，推进各专题规划的编制工作。由于各专题规划是在各自封闭的状况下编制的，所以很多目标描述、指标体系以及谋篇体例格式相差比较大。甚至同一指标在不同专题规划中有不同提法和数字。鉴于这种情况，规划办召开会议、下发文件来协调各专题规划的修改工作。最后组织专家按统一格式体例，集体讨论修改定稿。另一方面，完成规划纲要的编制工作。首先规划办与科技部进行了沟通，并按部里的意见对内容进行了修改；其次向省政府和省委进行了汇报。根据二月份省委常委会和省政府常务会两会精神进行了修改；再有将规划纲要提交全省科技大会讨论。会后，根据科技大会精神书记、省长的讲话精神，省人大、政协主要领导意见和大会代表的分组讨论意见，规划办组织专家对规划纲要进行了最后修改。

为进一步调动镇、区科技管理人员工作热情，形成上下整体合力，依靠科技创新，保持*经济又好又快发展。现对2009年度各镇、区科技助理工作目标考核提出如下意见：

一、考核内容及记分标准

2009年度各镇、区科技助理工作目标考核采取百分考核和加减分考核的方法。

（一）百分考核主要考核以下四个方面内容：

1.各镇、区全年科技工作目标任务完成情况，依据2009年度各镇、区开展“创新杯”竞赛活动完成实绩（50分）；

2.科技、政务信息年录用24篇（10分）；

编者按：本文主要从各级领导齐抓共管，为科技助理工作提供宽松环境；科技助理工作成效显著进行讲述。其中，主要包括：领导重视，工作扎实、管理规范，制度健全、提高了基层乡镇（场）领导班子的科技意识，加强了对科技工作的领导、健全了科技服务网络，激活了基层科技推广组织、加速了科技成果向生产力的转化，为科技服务经济发挥了桥梁纽带作用、培养锻炼了一批年轻干部等，具体材料请详见：

为了进一步加快“科技兴县”战略的实施步伐，加大我县乡、镇（场）科技工作力度，积极推进社会主义新农村建设，进一步加强乡镇科技力量，全面提高农村科技水平，2009年，在县委组织部的指导下，我们从农业、畜牧、林业等有关部门选派了专业技术干部到各乡、镇（场）任乡、镇（场）长科技助理。现在这批科技助理在基层工作已经有一年多的时间了，在这期间各位助理克服工作、生活中的种种困难，在当地党委、政府的直接领导下，通过不懈努力，较好的推进了乡镇（场）的科技工作，取得了较好的成效。同时各位助理也在基层得到了磨练和锻炼。现将一年来科技助理的工作情况总结如下：

一、各级领导齐抓共管，为科技助理工作提供宽松环境

（一）领导重视，工作扎实

我县农村专业技术人才相对比较缺乏，因此，县、乡镇领导较重视乡镇（场）长科技助理工作，为促进这项工作的开展，不断加大了对挂职科技助理工作检查指导力度。乡镇（场）主要领导也把挂职科技助理作为联系上级部门的桥梁和纽带，亲自过问科技助理的工作，工作上支持，生活上关心，努力创造良好的内外环境。各涉农部门也十分重视科技助理选派管理工作，将选派科技助理作为科技兴农的重要手段。所有这些都有力地促进了科技助理作用的发挥，推动了这项工作的深入开展。

（二）管理规范，制度健全

编者按：本文主要从各级率领齐抓共管，为科技助理工作供给宽松情形；科技助理工作成效显著进行讲述。其中，主要包括：率领正视，工作扎实、打点规范，轨制健全、提高了下层乡镇（场）率领班子的科技意识，增强了对科技工作的率领、健全了科技处事收集，激活了下层科技推广组织、加速了科技功效向出产力的转化，为科技处事经济阐扬了桥梁纽带浸染、培育磨炼了一批年青干部等，具体材料请详见：

为了进一步加速“科技兴县”计谋的实施轨范，加年夜我县乡、镇（场）科技工作力度，积极推进社会主义新农村培植，进一步增强乡镇科技力量，周全提高农村科技水平，2009年，在县委组织部的指导下，我们从农业、畜牧、林业等有关部门遴派了专业手艺干部到各乡、镇（场）任乡、镇（场）长科技助理。此刻这批科技助理在下层工作已经有一年多的时刻了

，在这时代列位助理战胜工作、糊口中的各种坚苦，在当地党委、政府的直接率领下，经由过程不懈全力，较好的推进了乡镇（场）的科技工作，取得了较好的成效。同时列位助理也在下层获得了考验和磨炼。现将一年来科技助理的工作情形总结如下：

一、各级率领齐抓共管，为科技助理工作供给宽松情形

（一）率领正视，工作扎实

我县农村专业手艺人才相对斗劲缺乏，是以，县、乡镇率领较正视乡镇（场）长科技助理工作，为促进这项工作的开展，不竭加年夜了对挂职科技助理工作搜检指导力度。乡镇（场）首要率领也把挂职科技助理作为联系上级部门的桥梁和纽带，亲自干预干与科技助理的工作，工作上撑持，糊口上关心，全力缔造精采的内外情形。各涉农部门也十分正视科技助理遴派打点工作，将遴派科技助理作为科技兴农的主要手段。所有这些都有力地促进了科技助理浸染的阐扬，敦促了这项工作的深切开展。

高校科研财务助理人才队伍科研创新在国家发展中起着重要作用，高校是国家科技创新的重要主体之一，承担着国家大量重要科研项目的研发。随着全球科技创新的空前活跃，科技创新逐渐成为衡量高校实力的重要指标。这就需要各高校立足于自身转型升级的实际，不断完善对科研体制的改革，建立结构合理、专业、稳定的科研队伍。而如何有效减轻科研人员负担，激发人员的创造动力，是支持各高校科研发展的重要措施。科研财务助理可帮助课题研究人员做好经费财务管理，规范、计划经费支出，减轻科研人员花费在经费管理上的精力负担，更是完善高校科技管理体制的重要措施。

一、科研财务助理岗位的作用

在当前关于科研财务助理岗位的相关文件中，将该岗位定义为“为科研人员在项目预算编制、经费、财务等方面提供专业化服务”，即科研财务助理属于一种辅助性岗位，专门负责对科研项目经费的管理，以保障各项实验的顺利运行、科技成果顺利转化。随着科研领域“放管服”政策力度的加大，科研财务助理岗位职责也从最初的“报账员”转变为集行政、预算、报销等多种业务为一体的综合性辅助岗位，其需辅助的工作内容贯穿科研立项到结题验收的整个过程。科研财务助理在财务管理上，主要负责预算决算报表的编制、经费报销等；在项目过程管理上，主要负责立项、结项办理及中期的审查等；在综合业务上，需配合科研人员进行研究的辅助、设备的维护等。因此，对于高校科研来说，科研财务助理可为其提供有力支撑，能促使科研人员全身心地投入到研究工作中，有利于提高科研质量和效率。

二、科研财务助理岗位职责和要求

科研财务助理所涉业务并不仅仅限于财务管理方面，还需要做好对科研项目的辅助，兼顾辅助科研、财务的双重职能，因此，只有复合型专业人才才能胜任该项工作。该岗位工作内容包括经费管理，整个科研过程的辅助、检查、监督等多个方面。在经费管理上，主要涉及项目相关财务经费的预决算编制、支出、调整、审计等内容，以确保可规范的执行相关经费；在科研辅助上，包括从立项到验收及成果推广整个过程中的检查和监督，以确保各个环节资金的落实到位。此外，还应配合相关部门对经费执行情况进行监督，管理好结余经费，协助制定团队采购计划，做好对科研相关资产的管理等。处于不同岗位的科研财务助理，其所面对的实际职责会有一定区别，需按照不同团队、项目的要求来进行具体设置。如处于整个科研团队财务辅助工作岗位上，应在上述基础上，兼顾管理整个团队的日常运行；负责重大项目的科研财务助理，除了对该项目提供专业的财务管理服务外，还应关注项目相关课题经费执行度，对其进行定期抽查，对项目从头至尾整个执行期内展开科研和财务的辅助。基于岗位职责的复杂性，对科研财务助理提出了较高要求，需要相关人员有一定的财务及法律方面的知识，有学习意识，能经常主动学习国家相关政策、科研项目管理办法，能遵循高校财务管理制度规范办事，具备相应的财务职业道德，对科研项目及技术成果有较强的保密意识，以及良好的服务意识，专注于对科研创新的服务和辅助。此外，科研财务助理还应有良好的沟通能力，能做到与科研项目、财务相关各类人员和部门的顺畅沟通，以及各个方面工作的协调。

三、高校科研财务助理队伍建设中存在的问题

摘要:伴随着科研经费管理制度的不断完善，各级部门对科研经费管理要求越来越高。科研人员在搞科研的同时，还要应付预算编制、执行和调整、经费报销、财务决算验收等各类事情，把科研人员逼成了会计。与此同时，在项目执行过程中也反映出一些科研经费管理存在的问题。项目承担单位建立健全科研财务助理制度，能够在预算编制、预算执行、验收决算环节为科研人员提供项目预算编制和调剂、经费支出报销、财务决算和验收等方面的专业化服务，从源头规范科研经费管理。

关键词:科研财务助理;科研经费管理;预算;验收

0引言

历年来，各级政府高度重视科技发展，科研投入逐年递增。为加强科研经费管理，提高财政专项经费使用效率，各级政府陆续出台相关管理办法。伴随着制度不断完善，各级部门对科研经费管理越来越规范。科研人员在搞科研的同时，还要应付预算编制、执行和调整、经费报销、财务决算验收等各类事情，把科研人员逼成了会计。在此背景下，2016年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔2016〕5号)，明确要求项目承担单位建立健全科研财务助理制度，为科研人员在项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等方面提供专业化服务。四川省也出台了《关于进一步完善省级财政科研项目资金管理政策的实施意见》(川委办〔2017〕2号)，其第十四条提出，项目承担单位要建立健全科研财务助理制度，为科研人员在项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等方面提供专业化服务，科研财务助理所需费用可由项目承担单位根据情况通过科研项目资金等渠道解决。

1研究现状

我国学者对目前科研财务助理制度推行进行了多方面的研究。付瑶丹［1］从科研财务助理制度执行的角度，对科研财务助理的工作职责、业务培训、考核激励等三个方面提出建议。王乃［2］探讨了科研财务助理应具备的素质与岗位职责，并对如何健全科研财务助理制度管理机制、队伍建设和监管机制提出了优化建议。蒋莉平［3］就科研团队(项目组)自主聘用和财务处统一安排科研财务助理两种模式分析了不同科研财务助理聘用模式的特点，为推进该管理方式的实施提供了参考。林丹凤［4］着重探讨了国家政策出台前后科研财务助理模式存在的实际问题，从进一步强化制度建设、职责要求和素质培训等方面提出了思考。