科技通讯范文10篇

通过最近一段时间在科技通讯公司的实习，我对公司的相关情况有了一定的了解，下面我就将自己的实习报告作以陈述。

一实习目的

1熟悉公司生产及生活环境，以及各项规章制度。

2熟悉公司生产流程和工作任务，提高岗位适应能力，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。

3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。

4掌握技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。

更理解了工作的真谛。有信心做号一名技术工作者，经过一个月的实习。学到很多东西。做一名优秀的人。

一实习目的

以及各项规章制度。1熟悉公司生产及生活环境。

提高岗位适应能力，2熟悉公司生产流程和工作任务。锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。

养成享乐耐劳的精神。3向技术人员学习。

最终能胜任岗位工作。4掌握技术质量部的各项工作的要点及要求。

随着互联网的高速发展，电子技术和通讯工程之间的关联性开始逐步增强，技术人员在此基础上不断改进和发展两者之间的协同关系，从根本上提升通讯工程的科技性和智能化，推进我国通讯事业的快速发展，加快通讯工程的信息化进程。

1电子技术发展探析

1.1电子技术概述电子技术是基于电子原理为应用依据的，通过具体的线路和设备解决生活和工作中的问题和需求。随着科技的进步，电子技术的发展已经越来越完善，电子技术的创新为新技术革命提供了强大的生命力，并为大型计算机云计算技术提供了强大的技术支持。电子技术和通讯技术结合的过程中，让科技和信息结合起来，让电子技术和计算机技术紧密的联合在一起，推动了大数字时代的发展。

1.2电子技术应用发展随着近年来国家提倡节能环保以来，电子技术在发展过程中一直注重开发节能效果好的材料和设备，并注重提高设备的使用效率，有效加快了其在高科技产业的有效应用。

2通信技术发展探析

2.1通讯技术概述通信技术作为电子工程当中的一个重要的分支，主要涉及信息传播和信号处理两大方面。通信技术与人们的工作和生活都存在很大的关联。目前通讯技术发展至今，其发展的好坏将直接影响到社会发展和经济发展，除此之外，通信技术在电子技术的支持下，发展出了多种通讯模式，如：光纤通信和互联网通信等。

由于我国科技水平不断提升，对于通信工程的发展具有积极的促进作用，同时各种先进的技术手段被引入到通信工程行业，其中，较为典型的一种先进技术就是光纤有线通讯技术。光纤有线通讯技术是将信息通过光导纤维这种载体进行传输的一种技术。此技术手段具有非常良好的前景发展，为现代通讯工程的发展起到了不可替代的作用。根据上述背景，对于光纤有线通讯技术在现代通讯技术中的应用分析是通讯工程的重中之重。

1现代通信工程的现状分析

随着科技时代的发展与进步，现代通信行业在国家经济潮流的的趋势中正在崛起，随着高质量的网络服务在人们生活中体现，人们貌似离不开现代通信工程了，具体根据现实通信状况分析，现代通信工程的现状具有以下几点：（1）现代通信工程主要是不断研究与更新新的信息传输设备，保证设备的稳定运行下实现网络技术运营。（2）电力工程随着科技的发展也在迅速发展，电力普遍被运用在人们的日常生活中，同时为现代网络通信打下了坚实的基础。（3）随着4G技术的不断发展与现代5G技术的试点实施，其导致通信工程的技术开发渠道也在有所增加，通信工程行业利用先进的技术手段推动着现代信息工业的发展。（4）对于通信设备的制造而言，我国通讯设备制造业还没有完全成熟，许多先进设备的制造方案没有具体的技术支持，导致很多设备需要从其他发达国家进口，使经济成本增加。（5）现代通讯工程中具有复杂的技术内容，这些都需要专业技术人员进行调试与实际操作，但是对于现阶段我国通信行业的整体水平看，十分缺乏相关专业的技术人才，为通信行业的发展产生了阻碍作用，使很多通信企业急缺该技术方面的精英。（6）该行业的骗子企业较多，给很多人留下的不好的印象，所以很多人就业都不会选择该行业进行发展，导致通信行业发展缓慢。

2光纤有线通讯技术所存在的优势及特点

2.1材料耐久性较强。光纤有线通讯技术的传输媒介是石英，石英是一种物理性质和化学性质均十分稳定的矿产资源，晶体属三方晶系的氧化物矿物。石英是由二氧化硅组成的矿物，化学式SiO2。硅酸盐类材料质地坚硬，可以抵御绝大部分的腐蚀。在一般光纤在信息传输过程中，由于吸收与散射等相关原因会减少光的功率，造成光纤损耗，但是由于石英材料的特性，导致由石英材料制成的光纤损耗相对较低，因为在资源上可以减少很多的浪费。2.2通信频带较宽，传输信息容量较大。在传统通信工程中，人们一般都用电缆或者铜线作为信息传输的媒介，但是这两种媒介的缺点就是通信频带较窄，所能存储传输的信息量很小，这样在信息传输中的损耗与时间浪费会大大增加。而现代光纤有线通讯技术在实际中克服了传统介质的缺点。光纤有线传输技术的原理是以光的形式进行信息传输，频带宽，极大的增加了信息传输的速率与信息容量，使有效信息更快、更多的传输给用户。2.3抗干扰能力比传统技术强。在传统通信工程传输信息时，利用的媒介很容易收到电磁信号的干扰，导致传输信息的质量下降。由于光纤有线通讯技术中所使用的媒介材料是石英，石英具有抗腐蚀与抗干扰的稳定特性，即使在极端的天气下，该介质也能保证光纤通信的正常运行。这样既能保证信息传输的质量，又能保证材料的损耗减少，为通信工程部门减少经济损耗。2.4敷设过程简单。对于光纤材料而言，一般的光纤都设计的比较娇小轻便，运输过程比较容易，相比于传统媒介金属来讲，在敷设过程中由于其本身材料原因，导致敷设过程十分简便，这样更加有利于通信工程网路的快速建设，减少时间成本。

3光纤有限通讯技术在现代通信工程中的具体应用

摘要：在我国经济高速发展的时代背景下，社会逐渐全面迈入小康社会，我国通讯行业迅猛发展，社会进入信息化的时代。在此时的时代背景下，光纤通讯技术迅猛发展，大幅提高了通讯效率和通讯质量，成为了如今得到最为运用广泛的现代通讯方式。其与传统电信通信有较多优势，因此备受人们关注。本文主要描述了我国光纤通信技术发展的现状，总结了光纤通信技术的特点和优势，并对其发展趋势进行了分析与展望。

关键词：光纤通讯技术;优越性;发展趋势

一、光纤和光纤通讯技术概念

所谓光纤就是，光导纤维的一种缩写形式。光线的材料根据材料分为塑料光纤和玻璃光纤，其皆具备传播光的特性。如下图1所示。光的全反射原理是光纤通讯中最基本的原理，光脉通过发光二极管等装置发射到光纤傍边，另一侧的光纤则通过光敏原件检测脉冲来完成信息传输。光纤是一类特殊的波导，其设计用于在低损耗下长距离传输宽光谱的光辐射，从紫外到远红外。光纤技术的发展，主要是由长途电话运营商所希望的廉价，低噪声，高可靠性的传输系统。幸运的是，许多其他领域，特别是激光血管成形术，也受益。光纤通讯，就是利用光波信息载体，使用光纤原理信息传输的现代通信技术。随着极低损耗光纤的发展及其在通信系统中的应用，在过去的40年里发生了一场革命。2001，使用玻璃纤维作为传输介质和光波作为载波，信息的速度超过1Tbit/s传输（这大约相当于约1500万同时电话传输）通过一个细如发丝的光纤。演示实验的传输在14Tbit／s的速率超过160公里长的单纤维被证明在2006，相当于1S.最近记录超过100Tbit/s传输超过165公里的单模光纤已发送140个数字高清电影。这些可以看作是极其重要的技术成果。在这一章中我们将讨论具有特殊应用的光纤通信系统光纤的传输特性也存在的一些非通信应用如传感。到目前为止，我国光纤通讯技术一直处在高速发展的状态，光纤产能甚至突破了1亿2千万芯公里，国内光纤通讯系统的建设需求得到了满足，同时全球多个国家光纤通信系统建设得到了可靠支持。

二、光纤通信技术的优越性

光纤通信技术与传统电通信比较，主要有2个区别：一是以较高平率的光波最为载波;二是以光纤作为传输介质.因此它有如下优点:

【摘要】随着信息化技术的飞速发展，计算机技术在通讯系统中也得到了新的发展空间，计算机通讯技术能够融入到相关的多媒体通讯中，并且在计算机技术的影响下，通讯技术有了新的进展，不仅抗干扰能力极强，并且在计费体系以及信息管理系统等方面也有了新的应用，本文将会针对计算机通讯的主要特征进行简单的分析，并对计算机技术在通讯中的实际应用以及发展潜质等内容进行具体的阐述。

【关键词】计算机技术；通讯应用研究；发展潜质

自从进入了二十一世纪之后，我国计算机技术就突飞猛进的发展，不仅更新速度越来越快，很多行业也在运用计算机来对信息进行处理和收集，这种处理信息的方式不仅可以大大的提升企业的工作效率，还可以更好的解决通讯问题。计算机的出现大大的方便了人们的工作。计算机通讯的主要任务就是为了传输资料、数据，为方面信息的传递奠定基础，随着互联网技术的不断发展，计算机通讯效用也在不断的增加，且正逐渐的朝着电子技术的领域发展。

1计算机通讯的主要特征

计算机进行信息传递的最大优势就在于可以实现语言、文字、图像、数值以及声音等的共同传递。在实际的传递过程中，计算机通讯应该对数据和监管过程进行有效的处理。在实际的传递过程中，数据通常会达到2500bit/s，这一传递速度与传统的传输速度相比更快。另外，计算机通讯还具有很多传统通讯所不具有的优势，首先计算机通讯具有较强的抗干扰能力，能够对相关资料进行安全设置，这在很大程度上可以保证数据的安全性和可靠性。还可以在传输过程中对一些噪音进行及时的处理，对其进行加密计算，将其转化成另外一种码型，这种转换往往具有较强的保密性[1]。

2计算机技术在通讯中的实际运用

一、大规模MIMO通讯技术

1.1大规模MIMO通信技术的基本特性

具体来讲，大规模MIMO通信技术指的是在基站端设置比现有系统中天线数更大的大规模天线阵列，进而同时服务于多个用户（一般情况下，我们默认为几百根，同时服务用户总数约为总天线数的10%）。这部分天线能够分散于小区内，或者是以大规模天线阵列的形式进行集中配置。大规模MIMO技术受到更多重视的主要原因在于：其在设置大规模天线阵列后，系统能够获取大量常规系统难以比拟的物理特性及优势。经详细研究，包含以下几个方面：首先，由于天线数的不断增多，各用户间的通讯渠道会呈现出正交特征，即为用户间干扰能够得到迅速消除，最终有效提高系统容量；其次，随着基站天线数量的上升，令信道快衰落、热噪声被有效均匀化，也就是说信道硬化作用使得更多用户不至于陷入深衰落，减少了空中接口的等待延迟，并且简化了调度方针；再次，更多天线的利用，能够令波束能量聚焦对准到更小的空间范围，有效提高了空间分辨率；除此之外，更大量天线的启用，令阵列增益迅速提升，进而有效减少了发射端的能耗，令系统总能效提升多个数量级。

1.2大规模MIMO技术应用过程中的问题分析

尽管大规模MIMO通信技术的吸引力较强，然而这些特性的实现需要依靠基站端对信道信息的获取程度。对于目前蜂窝系统中的双工制式，主要为时分双工、频分双工，两者信道信息的获得手段及成本存在较大差别。在此技术应用初期，大部分专家仅仅针对TDD制式下的有关技术内容展开探索的，即为从信道信息获取时的导频开销角度进行考虑的。即便该模式对大规模MIMO技术的应用具备先天优势，然而考虑到多小区蜂窝系统的时候，则因导频数目不足，在多个小区间必须借助共用导频序列，进而造成严重的导频污染问题，对TDD制式下的MIMO系统容量性能产生巨大的影响。针对这一难题，近年来专家人士通过对用户进行分组的手段，同时利用信道统计信息进行第一层预编码，把以往的高维信道变换成低维信道，最终有效减少了预测有效信道时所需的导频支出。当然，对于大规模MIMO系统来讲，像怎样更好地设计简便的收发机波束成形及功率分配算法等问题，仍旧是今后通信技术研究工作中的重点论题。

二、绿色通讯技术

【摘要】本文通过对现在的移动通讯进行简单的阐述，以此来说明将来我们需要发展5G无线通信网络的重要性。5G网络通信主要在异构网络、大规模多输入输出MIMO通信、绿色通信等关键技术存在较大的难题，我们在这三点进行详细的分析讨论，也给出一定的研究方向，对今后5G通信的提高和普及提供一定的参考数据。

【关键词】5G无线通讯;异构网络;绿色通信

关键技术由于我国社会经济的快速发展，移动通讯逐渐融入到人们的生活，也改变了人们的生活状态。往大处说，移动通讯让原来的社会发生了翻天覆地的变化，渗透到社会的经济、政治、文化、科技等重要领域。处于二十一世纪的我们，迈进了信息化时代，移动通信设备的尺寸变得越来越小，电脑、手机等被很多人青睐，使其相关行业得到飞速的发展。预计到2020年，移动通信网络将要拓展到一千倍的容量和一百倍的基数增长，而我们使用通讯的用户对网络的要求也呈指数曲线上升。因而用户对网络的需求与日俱增，以现在网络发展的速度，预计到2020年，我们需要5G才能满足用户对网络的需求，因此5G宽带移动通信必将会成为一个全新的行业，以此满足更多用户更高的需求，使其成为全球化的发展趋势，进一步提升用户的体验，为智能生活添加更多的色彩[1-2]。随着互联网和物联网的应用和发展，使得作为桥梁的移动通讯凸显得尤为重要，可以说没有移动通讯，就不会有互联网以及物联网的发展和进步。移动通讯在信息网络中也在逐步的发展和完善，从老式传统的基站与用户形成蜂窝网络结构，发展到现在的多样化构成的移动通信网络，并且实现偏远山区的网络通信覆盖。为了更好的自我调节网络的通信能力，只有不断的拓展移动网络的通信能力，才会让我们的社会更加智能化。但是，面对5G无线通信系统的实现，我们还有较长的路要走，其中的关键技术需要我们更多的技术人员去解决。

一、大规模MIMO通讯技术

1.1大规模MIMO通信技术的基本特性。所谓大规模MIMO通信技术是指基站端的设置远大于当前系统中天线数，这样有效地服务更多的用户需求。而MIMO技术之所以受到重视，是因为其独特的特性，有如下几点：第一，随着用户的不断增加，天线数也随之增加，与此同时，每个移动用户的通讯会出现相交现象，而我们一般通过大规模的MIMO技术就可以有效的消除和避免用户之间的干扰，使整个移动网络的容量得到提升；第二，随着基站天线数量呈一定的增长趋势，可以使得更多的用户不会出现通讯中断和信号衰落，减少通讯过程中存在的缺陷和不足。1.2大规模MIMO技术应用过程中的问题分析。由于大规模MIMO通信技术为移动通讯提供了较好的性能，但是依然需要依靠基站端对信息通道的获取程度。在该技术刚出现时，很多学者和教授只是单一的从TDD制式下的有关技术进行分析研究。而我们在研究网络通信时，往往只考虑到了MIMO技术的先天性优势，而忽略了导频数目的不足，这样就会造成严重的导频污染问题，对TDD制式下的MIMO系统容量性能产生严重的影响。针对出现的问题，现在有学者想通过对不同的用户进行分类，从而来达到所需的导频支出的目的[3]。

二、绿色通讯技术

上海市青少年业余无线电通讯项目自1987年在著名教育家吕型伟先生创立以来已走过了十五个年头，此项活动的一开展就受到了当时在上海工作的同志的重视，并特地为上海市少科站题词：把上海市青少年业余无线电通讯活动开展好。从此以后，上海市的青少年业余无线电通讯活动蓬蓬勃勃地开展了起来。

特别是1997年以来，上海市成立了一个三级通讯训练网络：以上海市青少年科技教育中心为指挥中心电台，在各区、县及150多个学校成立分台，从而构成了一个空中无线网络，进行空中无线教育，收到了良好的效果，得到了国家教育部门领导及体委有关领导的接见及赞扬。在各级领导的重视下广大青少年无线电爱好者经过严格的训练，在技术上得到了大幅度的提高，从1999年到2001年连续三年包揽了全国竞赛的前三名。

目前，在上海地区仍然活跃着一支青少年业余无线电活动的积极分子，特别是有一支经过培训的教师队伍在默默无闻地工作着。

时代在变化，国际上的无线电通讯活动也不断在变化，我们要根据种种变化，不断丰富活动内容，不断开创新的青少年无线电通讯的活动领域。我们以为，要在下列几方面开展一些切合实际的工作：

一、加强师资培训

无线电通讯自意大利科学家马可尼发明以来有一百年左右的历史，从过去原始的莫尔斯电码通讯发展到现今的卫星数字化通讯，电子信息技术与当今其他各个科技领域的发展速度相比是最为领先的，由于计算机技术的加入，使无线电通讯技术的发展更为迅速！所以原来的一些青少年通讯训练的老框框也必须不断修改，使之不断地去适应这种高速度的发展。

成立于1985年的中兴通讯是国内最大的通信设备制造业上市公司，是中国政府重点扶持的520家重点企业之一，也是中国技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一。公司在全球范围内的专利申请数量超过15000多项，与全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系。2008年，中兴通讯全面参与3G和固定宽带市场的发展，在国内三大运营商的3G项目建设所占份额接近3成，位居中国3G市场综合排名第一。中兴通讯在全球的飞速扩张离不开强大的人力资源支持，完善的人力资源建设为公司提供了坚实的智力资源基础，形成了“以人为本”的人才资本经营机制。正如中兴通讯总裁殷一民所说：“在高科技企业中，传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置，对人才资本的经营才是最重要的企业行为。与其他资本要素相同，人才资本经营的主要目标是扩张增值。引进人才，还要使用好人才，把人才作为可使企业资产增加的人才资本。”中兴通讯的人力资源战略为这一理念做了最佳的注解。

1从中兴通讯的人力资源战略看IT通信行业的人才需求通信行业的最大特点是高速发展。作为行业开拓者，中兴通讯面对企业业务高速膨胀、市场份额不断扩大以及技术的更新换代持续加快等问题，首先要进行人力资源扩张，因为人力资源短缺是限制业务拓展的主要障碍之一。自90年代中期开始，中兴通讯在“国有民营”的新机制下建立了“以人为本”的人才资本经营机制，围绕人才资本核心进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的配置与定位。在使用人才方面，中兴通讯唯才是用，不论资排辈。技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。这种“以人为本”的人才资本经营机制吸引了大批人才加盟中兴，中兴在众多同类企业中脱颖而出，在20余年间完成了从一个小型电子厂到世界知名通信制造企业的蜕变。下面我们就从中兴通讯发展过程中不同时期对人力资源体系建设的侧重点来了解IT通信行业不同层次、不同规模的企业对专业人才的需求。

1.11985年～1992年：艰难创业期20世纪80年代，中国提出优先发展通信业的政策。中兴通讯从1985年成立，开展来料加工电子小产品业务，逐步转为生产我国急需的数字程控交换机，并初步具备了自主研发程控交换机的能力。公司相继研制出ZX-60程控空分交换机、ZX500用户数字程控交换机以及ZX500A农话端局交换机，其中中兴ZX500用户数字程控交换机被认定为国内具有知识产权的国产化第一台数字程控交化机。

1.21993年～1995年：稳步提升期90年代中期，中兴的企业研发能力稳步提升，由一家生产中小容量的交换机厂商转变为生产万门以上大容量交换机的主流电信设备制造商。在成功研制“94年度国家级新产品”ZXJ2000局用数字程控交换机的基础上又自主开发出终局容量为17万线的ZXJ10大容量局用数字程控交换机。此时公司总人数接近400人，在高校集中地南京、上海设立了研究所，与南邮、北邮及清华等高等学府开始开展合作。在此期间，公司提出了以“引进人才，让创新具备驱动力”为核心思想的人力资源战略，通过自主创新不断掌握核心技术。公司设置综合管理部，开展传统的人事工作，将引进成熟型、技术型人才列为各级管理部门的首要职责和各级干部的主要工作任务之一。把人才引进、管理提升为企业战略，支持并形成了“共生效应”和“乘数效应”。公司希望吸引、消化及培养一批人才，实现滚动发展，吸引更多优秀人才，实现人才产业化。

1.31996年～1998年：快速发展壮大期随着中兴的快速发展壮大，公司明确提出了战略上的“三个转变”：产品结构向多元化领域扩展；目标市场向本地网、市话网扩展；由国内市场向国际市场扩展，开始了向实现国际化综合性大通信企业目标迈进的战略性转变的开端。同年，中兴通讯入选国务院重点扶持企业。此时公司总人数已超过3,000人，在美国设立了研究所(新泽西、圣地亚哥、硅谷3家)，打开了国际化市场。市场的不断拓展使人力资源总处在紧张状态。公司在本阶段组建了人事部，副总裁亲自抓人事部的队伍建设。人事部招聘满足企业发展的人才，高峰期的一个月内就招聘了800多名员工。应届毕业生的招聘是公司人力资源的重要来源，我们与北大、清华、上海交大、西安电子科技大学、电子科技大学、哈工大等近30所高校建立了日常联系，希望能够积累良好的人力资源潜在市场。建立完整的人力资源支撑体系，构建“以人为本”的人才资本经营机制，规划技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系成为本阶段支持企业发展的重要战略。

1.41998年～2002年：提升行业地位期本阶段，国内的传统固定电话网络设备投资增速趋缓、电信重组，中兴正式确定了移动通信、数据通信、光通信三大战略领域。移动通信明显见效，尤以CDMA和PHS为代表。中兴发挥多元化产品优势，实现了持续增长，销售业绩领先于大多数同行，进一步提升了行业地位。此时公司总人数达到了13,000人。2002年，中兴与教育部、国防科工委的领导和北大、清华、上海交大、西安电子科技大学、电子科技大学、哈工大等41所高校的校长、副校长、研究生院院长等100多人组建了“中兴通讯高校战略合作发展委员会”，并开始与各高校共同组建通信联合实验室，将与高校合作提升至企业发展战略高度。与此同时，公司将总务部、培训部和人事部组成人力资源中心，人力资源战略和规划的初级模式渐渐形成。公司从经验管理向科学管理迈进，开始学习外部人力资源的管理思想和经验。人力资源中心策划组织每月一次的高层研讨班，从外部请来专家，和包括总裁在内的高层领导共同研讨人才发展战略。日常的HR事务从总部下移到事业部，使用网上系统进行高效管理，彻底打破旧有的人力资源管理模式。