考勤管理范文10篇

手术室是医院的核心技术部门,手术室的工作效率直接影响平均住院日与医院的整体效益。首台手术准时开始是高效率手术室应具备的特征之一,也是影响手术间利用率的重要因素,更是有效利用手术室人力物力资源,降低成本,增加收益的基础[1]。国外研究表明,设备故障和患者进入手术室的延迟是影响手术延迟的主要原因,而延迟最常见的原因是外科医师和麻醉师未及时到岗以及患者的准备不足[2]。国内研究进一步证实手术周转时间长,医师上台时间迟是整个流程不顺畅的主要原因[3]。某军队医院首台手术准时开始率平均为37.5%,影响手术室的整体运转[4]。自2018年4月起,该院上线指纹/人脸识别考勤管理系统,以期提高首台手术准时率。本研究采用同期对照的方法,对比手术室考勤管理系统上线前后的首台手术准时率,从而量化评价系统的应用效果。

1资料与方法

1.1手术室一般情况。研究医院为军队三级甲等综合医院,涉及4个麻醉科手术室,共39个手术间,供妇产科、普外科、烧伤科、骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、脑外科、心血管外科等17个科室开展手术,年手术量逾47860例。规定以切皮时间不超过9:00作为首台手术准时开始的依据,一助和主刀医师必须分别在8:30和9:00前进入手术室。1.2研究数据。分别选择2017年10—12月和2018年10—12月的首台手术作为对照组与观察组。其中,对照组首台手术2318例,包括妇产科111例、骨科397例、耳鼻喉科134例、普外科703例、泌尿外科102例、脑外科109例、烧伤科153例、心血管外科213例、胸外科214例、其他科室182例。观察组首台手术2442例,其中妇产科91例、骨科423例、耳鼻喉科122例、普外科717例、泌尿外科106例、脑外科103例、烧伤科176例、心血管外科224例、胸外科237例、其他科室243例。两组手术科室构成差异无统计学意义(χ2=12.34,P=0.195),具有可比性。1.3方法。1.3.1首台手术准点率的调查与分析方法。首台手术开始时间通过手术麻醉系统和术后登记系统查阅,统计首台手术开始时间、准时开始例数、未准时开始例数及原因。1.3.2干预方法。主刀医师、麻醉医师在手术开始前30分钟进入手术室,首台手术必须在9:00前开始,如果医师未能在规定时间到达,手术室工作人员电话催促;同一个手术间安排给同一个科室,增强手术接台衔接性;在手术室多个入口处安装数码摄像头,可通过电脑实时记录和监控医务人员出勤情况;医务处每周不定时现场勘查,并对迟到者予以扣分处理。1.3.3考勤管理系统。由于麻醉科手术室分布于医院4个不同楼层,因此分别在手术室入口处和护士台安装iFace303考勤机,支持指纹和人脸识别功能,各手术室护士负责医师的数据采集工作,包括指纹、人脸、工号、姓名的录入。客户端采用ZKTime9.0考勤管理系统,通过数据库连接并配置相关参数(包括系统设置和设备设置),将多台设备连接至网络并添加为同一区域,实现数据同步和共享的多终端管理,自动上传人员数据和考勤数据。医师可在任意手术室通过指纹或人脸识别完成打卡,识别成功后,语音提示打卡成功。另外,根据人员身份证号对考勤管理系统和手术预约系统进行对接,从而获取房间号、姓名、类别、科室、首台手术申请时间、打卡时间等相关信息,并通过业务处理系统实现考勤数据更新,最终形成报表统计和查询。医务处根据类别生成报表,对于正台手术不能按时切皮、入室不签到、入室不上台或不入室的主诊组,在大周会上通报批评,要求个人及科室提交检讨书和情况说明,并予以调整手术台次处置,必要时取消主诊资格,考勤结果纳入绩效考核。1.3.4手术考勤显示程序。手术室入口处安装挂壁式电视机,显示当天所有首台手术房间号、类别、姓名、手术申请时间、打卡时间。通过大屏颜色区分可以很直观地了解手术医师是否完成打卡,如医师完成考勤打卡后,电视屏幕即时显示蓝色,表示已成功打卡;未打卡签到的,则显示为红色。1.3.5统计分析方法。运用SPSS21.0软件进行统计学分析。计数资料采用例数、率(%)进行描述。不同组别的首台手术准时率、手术科室构成的比较,以及分科室首台手术准时率的比较均采用卡方检验。以P<0.05表示差异有统计学意义。

2结果

对照组首台手术2318例,准时率为37%;观察组首台手术2442例,准时率为61%。两组差异有统计学意义(χ2=263.25,P<0.01),考勤管理系统上线后,首台手术准时率提高。各科室的各组分析结果与总的比较结果相同(表1)。

3讨论

1、主题内容及适用范围

1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象

2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

学生考勤管理是学生管理工作的重要内容，同时也是学校管理的重要组成部分，过去传统的学习考勤管理存在着主观性强、管理漏洞多、管理参差不齐等问题，严重影响了学生管理工作的秩序。基于RFID技术的学生考勤管理系统能够强化考勤管理制度和程序，运用现代信息技术对学生考勤工作进行严格管理，有利于学生利益的保护和学校管理工作的正常秩序。

1RFID技术相关内容简述

RFID技术是射频识别技术的简称，是利用射频信号和空间耦合为主要传输特点的一种现代无线通信技术，能够对被识别的对象进行自动、精准的识别。作为一种非接触式的现代识别技术，RFID技术能够对识别度向进行快速、及时、准确的信息采集，获取识别对象的相关数据。当前RFID技术在社会经济活动中的各个领域都有着较为广泛的应用，例如我们在生活中常见的条形码扫描就是基于RFID技术发展起来的。RFID技术主要是由射频卡、阅读器和数据管理系统三个主要部分构成的，其工作原理简单的说就是射频器在一定范围内对识别对象进行扫描，将获得的信息通过阅读器传入到数据管理系统中，通过与数据管理系统中相关信息的比对对识别对象进行辨别和确认。

2基于RFID技术的学生考勤管理系统研究

2.1基于RFID技术学生考勤管理系统设计思路

为了提高设计出来的学生考勤系统能够与学校其他管理系统向融合，基于RFID技术学生考勤管理系统设计要与学校校园网进行链接，借助于校园网络平台，通过C/S和B/S技术设计包括学生数据库管理系统、服务器应用系统和用户浏览器系统为一体的学生考勤管理系统。该系统的工作原理主要为将录有学生基本信息的RFID标签通过校园网络标记到学生持有的校园一卡通或者是学生IC卡上，当学生进入到需要考勤的区域内，通过RFID技术上的阅读器对学生信息进行采集，并且采集到的信息通过无线网络发送到校园网络管理平台上，通过与平台数据库的信息比对对学生身份进行辨别，然后通过用户浏览器对学生的考勤信息和考勤记录进行统计和查询。

1硬件设备管理

1.1依托数据，形成考勤划卡。在划卡设备中，充分发挥考勤机的基础作用，并对网络考勤机进行运用。由于本公司规模比较大，所设置的部门比较多，分别将36台考勤机设置于公司大门及各个部门位置处，在所有的考勤机中，都对独立的“地址”号进行了设置。通过所有员工每天上、下班及出入公司大门的划卡情况，就会促进划卡数据的形成，这些所生成的划卡数据就是最原始的第一手数据。1.2内部OA，实现数据传输。在本公司最传统的考勤划卡数据中，主要通过数据线、电话号码以及Modem来完成数据传输工作，数据传输速度特别慢，对使用者各项工作的开展造成了严重影响。伴随着本公司办公自动化系统网的形成，也就是OA网，在该考勤管理系统中，利用数据库SQLserven，就能够将考勤划卡数据转换为Oracle9.i，并且能够将其成功地与公司网完成接轨工作。在光纤传输工作中，只需十几分钟的时间，就能够实现全部设置工作，能够将所有考勤机的数据逐步传输至相关服务器之中，并且能够自主完成所有考勤数据的导入工作，将其顺利导入至《哈锅考勤管理系统》这一软件中去，将公司OA网的功能功效发挥出来，能够显著提升有关数据传输速度，与此同时，也能够确保办公效率提升这一目的的实现。

2融合环境目的编制软件

在本公司传统的考勤工作中，关于上个月整个公司所有员工的考勤情况方面，需要每个月利用几天的时间开展手工记账工作，并将这些手工记账报告给财务部门，然后财务部再安排几个专门人员，完成这些考勤数据的手工录入工作，该工作比较大的工作量，并且在开计算机在企业考勤管理中的应用文/杨晓娣随着时代的发展和进步，计算机已经逐渐应用到更加广泛的领域，并在其中展现重要作用。企业也随着计算机的应用而达到更加科学规范的管理标准，尤其在考勤管理中，充分发挥计算机的应用效能，不仅能够实现企业的管理要求，更加能够达到公开、透明、规范、公平的需要。

3优化管理结构，提升系统功能性

3.1系统结构划分。在考勤管理系统结构中，主要包括八大模块内容，其分别为“设置基础信息”、“总结考勤数据”、“强化数据查询”、“数据自动处理”、“设置考勤机器”、“优化系统设置”、“窗口对话显示”以及“退出系统”。在所有的模块中，还包括自身的子菜单与级联菜单。利用有关操作，就可以开展相关的设置、录入、数据处理、查询以及数据导出工作，该方法操作起来比较简单、便捷，能为用户的使用提供方便。3.2模块功能分析。3.2.1设置基础信息，做好根基奠定。关于基础信息的设置方面，包括许多内容，例如，人员档案、部门定义、证件类别、请假类别、休息规律、假日调休、班制、班类等。针对各个单位的所有人员变动部门、更改或者串休等情况，只需要利用简洁操作，就能够顺利完成相关设置工作，并且能够形成该系统最为基本的资料，为确保处理结果的准确性打下良好基础。3.2.2总结考勤数据，做好系统录入。关于考勤数据录入方面，包括许多方面内容，例如，班类更换、手工数据录入、手工排班、换卡登记、请假登记、原始数据接收、值班名单、夜班名单、日报等，通过录入这些数据信息，能够提升考勤结果的准确性。在原始数据遭遇断电、机械故障等情况时，可以通过手工接收数据的形式，将其录入这系统中。3.2.3强化数据查询，优化系统功能。在数据查询统计中，主要包括累假查询、未报考勤查询、未报夜班名单查询、未报请假查询、未报请假查询、未划卡查询、就餐补助查询以及原始数据查询。通过上述查询功能，能够将自身所需要数据迅速查找出来，在开展具体管理工作中，能够为有关管理工作的高效开展提供重要依据，进而实现管理效率的提升。3.2.4数据自动处理，发挥系统作用。关于考勤数据处理方面，主要包括日考勤处理、个人月考勤明细及汇总、部门月考勤汇总、个人及部门加班汇总。在所有的汇总工作中，日考勤处理功能发挥着重要的基础作用。在整个考勤管理系统中，日考勤处理功能发挥着最为关键的作用。3.2.5设置考勤机器，实时显示划卡信息。关于考勤机设置方面，主要包括考勤机设置、考勤机通讯以及下载档案设置。利用考勤机设置，能够对其开展相关的增加或删除设置。通过考勤机通讯，能够对考勤集中的数据，开展上载与下载工作，并且能够将划卡人的划卡信息实时显示出来，并且能够对考勤机的时钟进行调整，以此来开展冷、热启动等工作。在下载档案设置中，能够利用全公司的“人员档案”检索，开展相关顺序排列工作。3.2.6优化系统设置，开展系统工作。在系统设置中，主要包含修改登录密码、用户设置与用户管理。利用该功能，用户能够对有关密码进行自主修改，这里所指的“用户”包括管理员与普通用户，针对管理员而言，其能够对用户开展增加与删除工作，并且能够对普通用户的操作权限进行控制，与此同时，还能够开展部分相关的系统设置工作。3.2.7窗口对话显示，母子菜单应用。在窗口见面中，能够将所有已经打开的子菜单显示出来。3.2.8轻点退出系统，随时展开应用。只要对退出系统进行单击确认，就可以从该系统中退出来。

摘要：随着Internet/Intranet的快速发展，数据库技术的进一步成熟，建立智能化的学生考勤管理系统是当前高校管理部门的迫切要求。本文参考了目前国内高校学生管理的发展情况及管理模式，借鉴了目前国内先进的大型管理系统，对本院学生上课考勤管理进行了总体设计，建设“基于Web的”运行平台，实现方便快捷的前端Web登录和查询，采用ASP及ADO技术对数据库进行操作及维护。

关键词：考勤管理；系统；数据库

学校通过考勤制度来管理学生的每天上课的考勤情况，以此来加强学生的纪律性。原有的考勤方式，是通过教师上课点名，对缺勤的学生进行登记，每月上报一次考勤记录给教务部门，再由教务部门进行统计，这种方式统计工作复杂耗时，不准确，不方便进行实时查询及进行各种条件的汇总。基于WEB的学生考勤管理系统的出现，极大地解决了这种问题，不但使考勤管理的效率提高，还能有效地让学生养成良好的上课纪律，帮助学生提高学习成绩。

一、学生考勤管理的现状

我国目前很多学校都采用传统的纸质考勤表的方式对学生的出勤情况进行记录，这种方式存在一些漏洞。首先考勤表格形式不规范，具有很强的随意性。其次此考勤表需要随身携带，如果考勤表丢失、破损后，将无法记录考勤。在进行考勤统计时，学校将每个班级的考勤表收回，然后按照上面的信息仔细核对，由于学校班级多、人数多，在统计时需要耗费学校相关人员很多时间才能将信息统计完毕，统计过程中还会出现统计错误，统计数据准确性难以保障，而且也没有制定预警措施，当学生考勤表丢失时，学生考勤情况有可能失真，也会因为统计数据错误而影响学生的考试情况。因此这种考勤的设计无法适应学校设计考勤的目的，急需要进行改革。

二、基于WEB学生考勤管理系统的设计

电力施工

供电所劳动考勤管理制度

为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。

一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。

1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，

2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。公务员之家版权所有

依照相关规定，为了规范全局的劳动考勤管理，促使全局干部职工自觉遵守本局工作纪律,提高工作积极性,结合本局实际，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用全局干部职工。

二、检查考核

（一）本办法由局办公室负责检查考核。

（二）局领导及局办公室有关人员不定期对本办法的执行情况进行检查,提出考核意见。

一、考勤管理的重要意义

学风是一所大学的灵魂，是其办学思想、管理水平和教育质量的重要标志。学生课堂考勤工作是高校学风建设的根本，是日常教学管理工作的重要环节。切实抓好学生课堂考勤管理工作，是保证高校教育教学秩序正常运行和各项集体活动的顺利开展的重要手段，对于加强学生的组织纪律性，提高教学质量起到重要作用，对推进我校学风建设有着极为深远的意义。有效的课堂考勤不仅是保证教学秩序的稳定，提高教学活动的质量的前提，而且促进了良好校风和学风的形成，密切了师生关系，强化了教师的工作责任感。

二、调查对象与方法

（一）调查对象：徐海学院在校学生，随机抽取1000名，其中女生380名，男生620名。

（二）调查方法：（1）问卷调查法，本次调查共发放调查问卷1000份，收回1000份，有效回收率为100％；（2）访问法，通过对四个年级辅导员和4名公共课教师和6名专业课教师进行专访，了解学生课堂出勤与课堂纪律情况。

三、调查结果

第一章总则

第一条为严格工作纪律，加强对委局办机关工作人员的管理和监督，增强委局办机关工作人员的责任意识，提高工作效率，树立纪检监察机关良好形象，营造干事创业的良好氛围，保证我市党风廉政建设和反腐败工作的顺利实施，根据有关政策规定制定本规定。

第二条本规定适用于委局办机关干部、职工。

第二章考勤

第三条出勤情况作为委局办机关干部、职工年度考核、奖惩及任用的依据之一。

第四条机关干部、职工应自觉遵守出勤制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。各室（厅、处）领导负责督促落实本部门人员按时出勤。干部管理室负责机关出勤情况统计和监督检查，并定期通报出勤情况。