考核方案范文10篇

建设系统12319服务热线指挥中心

星级热线受理员评比办法

为了进一步加强12319指挥中心内部管理考核，充分调动热线受理员的服务主动性和积极性，全面提高12319的服务质量，特开展“星级热线受理员”评比活动。具体办法如下：

一、评比办法

1、每位热线受理员初始级为二星，最高级为三星，根据考核结果进行加星或减星，每季度进行一次评定。

2、评比依据分以下八类：

为认真贯彻落实省政府《关于加强引进内资工作的通知》（浙政发［2005］61号）精神，进一步提高我市对外开放水平，加强引进内资工作力度，积极引进国内优质建设资金，推动全市打造先进制造业基地建设，经研究，特制定本办法。

一、内资范围

（一）直接用于在我市兴办工业、农业、服务业、社会事业及重大基础设施等项目的市外国内资金（不包括房地产开发项目）；

（二）已在我市开办的市外企业新增投资部分（含外资企业增资中的市外内资部分）；

（三）市外大企业、大集团或投资公司收购市内工业企业股份或作风险投资的资金；

（四）引进市外非政府性无偿资金，用于市内各建设项目的资金；

红旗车评比考核方案

为进一步强化车队管理，实现节能降耗，提高车辆使用效率，调动驾驶员的积极性，制定红旗车评比考核方案如下：

一、考核原则：全面、客观、公正、准确

二、考核措施：“一看、二查、三测评”即一看车况、二查资料、三征求用车单位意见。

三、考核人员：邀请局、所有关领导，分管领导，小车队全体人员。

四、考核期限：每季度一次，在季末或季初时小车队根据单位工作实际临时决定。

第一章总则

第一条按照《县人民政府关于印发＜“诚信”建设总体方案＞的通知》（政发〔〕32号）要求，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各乡镇、各部门。

第三条诚信建设主要责任指标考核坚持客观公正、民主、公开、注重实效的原则。

第四条诚信建设主要责任指标考核的结果，将作为评定开展诚信建设示范单位及其负责同志工作实绩的重要依据。

第五条诚信建设主要责任指标考核的目标是，加快推进社会信用体系建设，全面提升部门诚信水平，改善经济社会发展环境。

为认真贯彻落实国务院和省、市党委、政府关于安全生产工作的要求，促进各级农业部门进一步落实农业安全生产责任制，有效防范和遏制农业生产安全事故的发生，确保全市农业安全生产形势持续稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》和省、市关于事故责任追究相关规定，结合年初与各县签订的农机、渔业安全生产责任书的有关内容，制定本方案。

一、考核对象

各县、区（市）农(林)畜牧局。

二、考核内容

考评内容按年初签订的农机、渔业安全工作责任书的责任目标和农业安全生产管理要求进行考核。

三、考核方式

按照市效能办《关于印发〈关于开展年全市“万人评议作风效能”活动实施方案〉的通知》（效发号）、《年全市“万人评议作风效能”活动执行方案》（效发号）等文件精神,定于年11月13日上午10：30--11：30召开市“万人评议作风效能”活动暨经开区绩效考核测评会，现制定本活动方案。

一、组织领导

市“万人评议作风效能”活动暨经开区绩效考核测评会在区工委管委会的领导下，由区机关效能建设领导小组统一组织实施，区纪工委副书记总负责，区行政服务中心主任、区效能办主任负责总协调。下设场地布置、人员组织、综合协调三个工作小组。工作人员从相关部门抽调，其组成如下：

二、工作原则：

坚持以群众评判为导向、以人民满意为标准；坚持公开、公平、公正；坚持求真务实，边评边改，评改结合；坚持科学规范、简便易行。

三、各工作组主要工作任务

一、考核对象及依据

（一）考核对象：分局机关全体工作人员。

（二）考核依据：市局或分局下达给各工作人员的工作任务及其完成情况。

二、考核原则

（一）坚持定性考核与定量考核相结合的原则。

（二）坚持月度考核与年终考核相结合的原则。

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实对工作系列重要指示精神，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，按照《中共市委党建领导小组关于印发<2020年度党委(党组)书记抓党建述职评议考核实施方案>的通知》要求，现就做好2020年度抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。

一、述职评议考核范围和时间

（一）述职评议考核范围。

2020年度全镇党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，全镇各党组织书记全员参与，向镇党委集中述职，采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，村（社区）书记应现场述职。

（二）述职评议时间。

2020年1月底前

按照《事业单位工作人员考核暂行规定》和《关于做好2012年度考核工作的通知》精神，结合医院实际，特制定我院工作人员2012年度考核实施方案。

一、组织领导：

为加强对年度考核工作的领导，确保考核工作的顺利进行，成立市人民医院工作人员考核领导小组。

二、考核范围：

我院所有在职在岗人员，其中：

1、借调人员、季节工，本院不负责考核。

做好全国社区卫生服务适宜技术试点工作，加强对社区公共卫生服务的绩效考核，更好地满足居民群众基本健康需求，根据市卫生局、市财政局《关于印发市社区卫生服务体系建设实施方案的通知》及《关于做好政府购买城市社区卫生服务项目管理工作的通知》文件精神，现结合我区实际，制定本工作方案。

一、指导原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以群众真正受益为出发点，坚持以群众满意为立足点，坚持以满足群众健康需求为着力点，依托城市社区卫生服务机构为平台，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务，提高社区医疗卫生服务能力，努力实现公共卫生服务无偿提供的工作目标，为构建和谐社区作出应有的努力。

二、考核内容

1.社区卫生诊断：开展居民健康调查和社区环境调查，掌握本社区主要卫生问题，确定优先干预项目，制定健康促进计划。

2.居民健康档案：建立居民健康档案，实行动态管理，建档率、合格率>90%。