看范文10篇

古代女子往往“生在深闺人未识，是妍是媸无人知晓”。经媒人说合后，男方往往提出看一看的要求。这种由男方在媒人的副食下到女家作初次访问的活动，称之为“看亲”。雅称“相亲”。

相亲的日子是由媒人预先定好并通知男女双方的，因此，双方都要作好准备。男方要根据妇方父母的爱好，准备一点礼物；妇方要洒扫庭院，准备接待客人。作为当事人，男女二人都要打扮得尽可能有风度，有光彩一些，以便给对方一个好的“第一印象”。

看亲是婚姻能否成功的一个关键环节，特别是男方，尤其要慎重要对待。礼物虽无非烟酒点心之类，并不在乎数量多，价值高，而一定要投其所好，切忌触犯对方父母的禁忌；衣着打扮要大方入时；言行举止要谦虚有礼。古时看亲时，男子只能由媒人创造机会偷偷看姑娘一眼，现在不同了，男女双方可以直接见面、谈话。双方都有机会对对方有一个初步了解。

中国是个“礼义之邦”，讲究含蓄。看亲的结果往往并不直接表白出来，而用各种暗示来表现。很多地方都是在男方进门之后，女方父母先给小伙子倒上一杯热茶，小伙子看了姑娘觉得中意，就把这杯茶一口饮干；然后姑娘的父母同姑娘一起商量，如同意结亲，就留男方和媒人吃饭，不同意就任由男方告辞回家，有的父母甚至还托媒人将男方带来的见面礼带走。

有些地区除了看亲之外，还有“察人家”的习俗。“察人家”其实也是看亲，是男方由媒人带领到女方看过姑娘后，妇方父母对婚事暂不表态，再由媒人带领，回方男家。祁阳一带则称为“看当”。看当时，男方父母应先奉上香茶一盏，然后和妇方父母交谈。妇方父母通过察看男家并与男方父母交谈，如果对婚事认可，就将香茶喝尽，男方父母立即以“亲家”相称，并盛情款待客人。否则，女方父母应起身告辞，男方不要勉强留客。

德才兼备的原则，是我们党选拔干部的根本原则。近年来，桃源县委考察干部德才兼备时注重“四看”，取得很好的社会效果。

一看素质。我们主要看四个方面素质。首先，注重看政治素质。看领导干部是否具有较扎实的马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论功底，能否正确运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题，能否清正廉洁，勤政为民，坚持和维护党的民主集中制，做到自重、自省、自警、自励。其次，注重看业务素质。重点看领导干部是否具有胜任领导工作的文化水平和专业知识；是否具有胜任本职工作的领导能力，包括驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力、驾驭市场经济的能力、做好群众思想政治工作的能力。第三，注重看道德素质。看领导干部是否有清清白白为官、堂堂正正做人的高尚品德，能否廉洁自律，能否经得起名、利、权、色的考验。第四，注重看身体素质。看领导干部是否具有干好工作的健康身体。

二看政绩。我们坚持用唯物辩证的眼光来看待领导干部的政绩。一是既看当前工作的成绩，又看基础性、长效性的工作成果。二是既看工作成绩的大小，又看取得这些成绩的工作环境和条件，因地而异，纵比横比相结合。三是既看日常工作的成效，又看重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效。四是既看物质文明的成效，又看政治文明、精神文明的成效。

三看作风。我们坚持按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，对干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风进行全方位的考察。

四看口碑。在考察干部时，我们采取有效措施，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。一是在被考察部门、单位的群众中搞好民主推荐、民意测评，确定考察人选。二是坚持考察预告和公示制度，扩大公示面，广泛征求群众的意见，让广大群众参与考察工作。三是完善群众举报制度，拓宽举报渠道，加大群众对所反映问题的落实力度，特别是对一些带普遍性、倾向性和苗头性的问题，做到有的放矢、早掌握、早了解，有效防止了用人失察失误。

公文校核是指公文撰拟定稿后在送交领导审签之前，由专门责任人对其进行全面、系统审查和核对、校正的过程。它是公文处理过程中的一个重要环节，也是公文处理人员对公文起草的最后一次审查把关。这一关口把得如何，责任重大，事关公文质量与水平，务必引起高度重视，认真进行审查阅改，以搞好"质量检验"。如何搞好公文的校核，笔者认为起码要"六看"：

一看公文行文的必要性。党的机关公文行文规则是"行文应当确有需要，注重实效，坚持少而精。可发可不发的公文不发，可长可短的公文要短。"校核公文，首先要看公文制发是否需要。这是前提。要看一看是否有发文机关领导的明确指示要求?是否符合发文机关工作的实际需要?是否具有鲜明的目的及得力的举措?撰拟公文，实质上是将机关领导行文意图所涉及的情况进行集中和概括，加以系统化和条理化，形成一定格式的书面材料。这就要求撰拟公文的人员，既要准确理解领导意图，又要掌握实际情况，根据实际需要制发公文。对可发可不发的应建议不发，可以部门名义发的应建议以部门名义发，可单独发的应建议尽量不联合发，从源头上精减"文山"，确保发文的必要性，确保公文有的放矢。

二看公文行文的正确性。这是最为关键的环节。公文行文不仅必要，而且要准确无误。公文内容必须符合

党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示精神，保证政令一致，维护公文的严肃性和权威性。对于因情况变化而需对原有的政策做出变更的，应在表述上注意前后之间的衔接，不能使人造成歧义或曲解。如果发现行文意图或内容与党和国家有关方针政策相抵触，应及时向机关领导提出，不能违心迁就，不能将错就错。

三看公文行文的可行性。公文制发都具有鲜明的目的。公文中提出的意见、措施、办法，既要符合公文制发的目的要求，又要切实可行，所提出的意见、措施、办法要明确具体，要有很强的可操作性，人、财、物等基本要件应具备。公文不应说正确的"废话"，应简洁、有用，便于落实。撰拟公文和审核公文必须坚持实事求是的原则，要秉笔直书，务实求真，不弄虚作假。有的公文情况不实，谎报实情，隐瞒问题，虽与个别领导好大喜功有关，但也不容否认与个别公文撰拟人员一味迎合领导、拍马奉迎、粉饰太平有关。这都是不允许的，必须把实事求是的原则贯穿于公文起草、校核的实践之中。

四看公文行文的协调性。公文自身应是完整统一的整体，各部分之间要协调。公文与公文以及党的机关

根据中央、省委、苏州市委先进性教育活动领导小组的通知要求，在分析评议阶段结束前，各部门各单位要进行一次“回头看”。现结合我市实际通知如下：

一、增强搞好“回头看”的责任感

开展先进性教育活动，关键是要取得实效。分析评议阶段是先进性教育活动的核心阶段，对分析评议阶段工作进行“回头看”，是加强督促检查、确保先进性教育活动不走过场、不出偏差、取得实效的重要措施。各部门各单位一定要进一步提高对“关键是要取得实效”重要性的认识，增强搞好分析评议阶段“回头看”的自觉性和责任感，突出找准问题，坚持边议边改，着力解决问题，使这一阶段七个环节的工作落到实处，确保先进性教育活动符合中央和省、市委要求，真正成为群众满意工程。

二、认真组织实施“回头看”

对分析评议阶段工作进行“回头看”，要把是否找准突出问题作为重要内容，具体把握好以下几个方面：

(一)征求意见情况。(1)党组织是否通过多种形式和渠道征求基层、群众的意见；党员个人是否主动征求周围同志的意见。党组织对征求到的意见是否认真梳理，如实反馈；党员对群众反映的意见能否正确对待，做到有则改之，无则加勉。(2)领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门和单位负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间是否普遍开展谈心，效果如何，是否达到沟通思想、消除误会、形成共识。(3)对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风，行风方面的突出问题，影响本地本部门本单位改革发展稳定的突出问题，以及涉及群众切身利益方面的突出问题等找得准不准，基层和群众是否认可。

企业文化的活力要像白羊座一样！精力旺盛、活力充沛！对企业文化抱有初生的原始灵魂和感觉，永远具备一颗赤子之心，对企业文化的创新工作拥有强烈的好奇心、坚强的意志力，不服输和冒险犯难、创新求变的精神，视第一为理所当然，永不落在别人的后面，面对竞争压力时，以战斗力十足而且洋溢着热情的活力去行动。对企业文化充满自信，不等待机会，没有机会，积极的争取或制造机会，无畏艰难和困苦。就白羊座而言，企业对企业文化的理念关键词的要求就是：我要热情的企业文化！

企业文化的稳定要像金牛座一样！凡事要三思而后行，企业文化的稳定性操作最重要，一旦实施了企业文化，就一定要有把握赢。做企业文化工作就要像金牛座一样工作最勤勉、刻苦耐劳、坚忍不拔，要有足够的耐心、耐力和韧性。企业一旦下定决心建设企业文化，就要做到：没有人可以改变这一立场。同时，企业文化的内涵要忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责，凡事讲求规则及合理性。通过内化于人心，让每一个人在文化的熏陶下去自我要求完美，遵循企业文化的自身规律，让企业文化释放出卓越的生产力，在企业战略、战术、策划、规划、计划以及研发、创造、生产、销售、管理的各个领域中，让企业文化成为一种艺术。就金牛座而言，企业对企业文化的理念关键词的要求就是：我有稳固的企业文化！

企业文化的变速要像双子座一样！企业文化是企业历史的沉淀，其中有很多固化了的企业文化习惯与风俗。但是，企业的发展是在变化中前进的，企业的创新也必然带来文化的创新与改变，如果不变更与跟进企业的整体发展进程，企业文化就将成为企业发展的绊脚石。这时候，就要求企业文化的变化速度要像快如风的双子座一样，机灵经营企业文化，而不是死板经营企业文化。前者是积极变化的企业文化，后者是消极呆滞的企业文化；前者是动态发展的企业文化，后者是静止死寂的企业文化；前者是前途光明的企业文化，后者是暗然无路的企业文化。企业与企业文化要相互促进，共荣共存。但企业文化的创变要符合人性，要人格化，不能多变得让人难以捉摸。要取双子座的善良、快乐、温柔的美好理念，而非双子座的邪恶、忧郁、残暴的恶劣思想。对企业文化的思考走得再远，也要最终落地在企业各个环节中。就双子座而言，企业对企业文化的理念关键词的要求就是：我会创新的企业文化！

企业文化的敏锐要像巨蟹座一样！企业对社会的最大贡献就是为人们创造了一个满足大家庭之爱与工作安定需求的场所。企业不喜欢经常跳槽的人，员工也不喜欢经常炒鱿鱼的企业。企业如人，人需要安全感，企业也需要安全感。对此，企业领导者要敏锐地觉悟到人们这一根本的社会心理需求，认真经营企业文化，为员工的爱与安全的需求做出一定的付出如物质与精神的双重满足。企业文化的社会正义道德意识要强烈，领导者对个人欲望的追求要适度。企业文化要具有自尊心，要和善、体贴、宽容、不记员工仇，对员工忠诚，这样员工也才会对企业忠诚。企业要做一个最受尊重的企业，企业员工要做一个最受尊重的企业员工，企业领导者要做一个最受尊重的企业家。从树立品牌的角度讲，品牌就是企业形象在社会与消费者以及员工与家庭心目中的成功注册。企业要对社会重大事件保持高度的敏锐心，在地震、旱涝灾害发生时，企业要能如巨蟹座一样生性慷慨捐助企业爱心，心甘情愿地帮助有需要的人。长久地看这个问题，企业的长治久安与品牌的百年长青同样也需要并必须有社会、消费者、员工的全身心的呵护与爱戴才能达成，这就是先付出后索取。就巨蟹座而言，企业对企业文化的理念关键词的要求就是：我爱大家的企业文化！

企业文化的威望要像狮子座一样！威望是别人为你树立的，威望是自己苛求不来的。威望是做人，威望是有人缘，有人追随。每一家企业都希望自己一手打造的企业文化像《圣经》一样具有至高无上的尊严与权威。但是权威有时候就是“高处不胜寒”，甚至就是一种具有杀伤力的伤害。企业文化不是曲高和寡、不是阳春白雪，企业文化的权力是员工给予的，企业文化权力的支配要有员工的份。这样的企业文化才会受到员工、消费者与社会的广泛尊重，这样的企业文化才有威望可言，这样的企业文化才能运用自如，才能达到辅佐企业发展的目的。因此，企业文化本质上要有阳刚之势也要有阴柔之功，要有专制手段也要有民主章法。企业文化要有活力，领导就必须宽宏大量、光明磊落、不拘小节、心胸开阔，决不能泯顽固化、清高傲慢、垄断独裁。企业家要用企业文化为员工树立崇高的理想，不以企业为强势，不以员工为弱势，为生命而战！为正义而战！。企业文化要排除狼心狗肺，要有慈悲心、同情心与同理心；企业文化要有序开展而不是无序进行；企业文化要能够发挥员工创造的才华；企业文化要有成就感，要有自己特色的研究成果；企业文化要具有企业发展的建设性。企业文化不是旅游、聚餐、KTV，而非为乐而乐；企业文化不是风花雪夜，而非浪漫之事；企业文化业不是赞美声一片，而非你好我好大家好。企业文化是企业的生命，是企业的原则，是企业生存的法宝。就狮子座而言，企业对企业文化的理念关键词的要求就是：我为大家的企业文化！

企业文化的打假要像处女座一样！很多企业都宣称自己有企业文化，认真一看就是几句空洞的理念口号，这样的企业文化其实就是假企业文化，绝对不是真企业文化。有的企业文化是封闭的、封建的，如搞企业领导个人崇拜，如搞精神枷锁，什么“生为人，死为鬼”，这其实就是惧怕社会竞争、企业文化脆弱的表现。优秀的企业文化是欢迎批评指正的，是具有社会文化价值的，而不是见不得人、受不得风吹日晒雷打雨淋的。要想搞好企业文化就得像处女座一样善于挑剔不足之处，努力追求尽善完美。要经得起打击，而不是一捅就破、一推就倒、一蹶不振。公务员之家:

摘要：作为伟大的政治家、军事家、文学家，对曹操情有独钟。他站在历史唯物主义的立场上，一反传统的“通说定论”，给了曹操很高的评价。不仅肯定曹操推动历史的伟大作用，而且赞赏他在政治、文学方面的杰出才能，尤其对曹操诗歌更加偏爱，并且从中汲取了丰富的艺术营养。

关键词：曹操评价

在中国历史上，能集政治家、军事家、文学家于一身者，曹操是首当其冲的一人。同样，作为抱负远大、气吞山河的政治家、军事家的，与曹操有着超越时空界域的“相似”之处；作为诗人，在行军打仗之际，一个横槊赋诗，一个在马背上吟诗，在抒发的思想感情方面，二人存在着内在蕴涵的“神似”之处。

一生博览群书，有着深厚的古代文史功底，他不独对古典小说名著十分熟悉，并多有精辟的评论，且对《二十四史》、《昭明文选》等都很熟悉。他信手拈来的对历史人物及历史事件的评价，令人十分赞叹。然则，对中国古代诗歌的阅读和批评中，他对曹操的诗歌似乎更为偏爱。不论是在生活中、会议上、行军中，还是在家庭教育上，他都曾不止一次地谈到曹操。

一、在政治上，认为曹操是一位“非常之人”、“超世之杰”。从曹操身上，汲取了不少政治智慧

在谈到曹操推动历史前进中的作用时指出：曹操这个人懂得用人之道，招贤纳士，搞五湖四海，不搞宗派，他还注意发展生产，引水灌溉，发展农业生产。[1]曹操这个人有政治头脑，具有敏锐的政治洞察力和深谋远虑的政治举措。他不是光搞政治，也知道经济决定政治，决定上层建筑的。他在政治经济上采取的向人民让步的缓和阶级矛盾的进步措施，是符合历史发展规律，顺应历史潮流的，这对当时的人们是有利的。如他的《度关山》诗说：“天地间，人为贵，立君牧民，为之轨则……兼爱尚同，疏者为戚。”可见曹操以民为本的贤明思想是存在已久并发展而为歌咏的。其中的思想和理想是进步的。看来曹操也是懂得“民以食为天”的道理。对于曹操政治上有益的做法，是积极灵活地采纳的，曹操在政治上的策略及措施对都有直接或间接的影响，这也显示作为一代伟人所具有的历史家的深邃和政治家的胆识。

敬爱的党组织：

国际战争接连不时，现如今。霸权主义和强权政治威胁着各个国家的利益与和平。应该做的树立正确的人生价值观，勤奋学习，报效祖国，21世纪是科技的时代，不再是冷兵器的时代，有了稳定的社会环境，没有经历过什么血泪人生，所以更应该珍惜现拥有的一切，发挥自己的积极主动性，空虚思想，关心国际大事，不忘历史。相信，这一代暮气蓬勃的青年们这一群欲为国家报壮志的勇士们不懈努力之下，中华民族肯定会迅速崛起，屹立于世界民族之林，东方巨龙肯定会腾飞于神州大地

全体入党积极分子集体观看了一部红色影片—惊沙》这部红色主旋律以秦基伟将军年轻时为原型，自动化学生党支部的组织下。演绎了一段西路军后勤部队临泽突围，以少胜多的战役，这部红色主旋律振奋了场的所有观众。故事发生在西路军高台失守，第五军全军覆灭，紧接着临泽被围。依然清晰记得一名被抓到第五军战士临死前的一句“如果我有你十分之一的补给和弹药，那么我今天的位置就要换一下了明知不敌，但仍血战到底，这种自我牺牲，坚持革命的高尚信念值得我学习。

面对多于自己十倍的马家军，临泽被围。红军战士在缺少粮草，弹药缺乏的情况下，依然和彪悍、装备精良的马家军继续战斗三天三夜，最终突出重围。这支队伍内无粮草，外无救援，仍血战到底，毫不畏惧，这种大无畏的精神必将鼓舞着一代又一代的热血青年们为革命牺牲一切。被围期间，有宁死不做俘虏的桂芳，有小错误不时最后英勇牺牲的桂芳的丈夫—老韩，有看来书生气十足，却视死如归的彭定山，也有稚气未脱的幺妹，但仍坚持革命，毫不退缩。其中的战友情，夫妻情，兄妹情与父子情都淋漓尽致的表示进去，可谓是惊天地，泣鬼神，荡气回肠，催人泪下。

感到历经50载，最后看到秦部长作为将军参与阅兵式的气势澎湃。军壮大的不易与坎坷，更为我军在艰苦的条件下，最终取得革命的胜利而自豪、骄傲。认为，有这样优秀的将领，这样有血性、强悍的军队，还有什么敌人、什么敌对势力是不可战胜的回顾现在生活富裕了不必再过着战争时期老一辈哪样的艰苦生活了但这并不意味着我可以忘却那一段岁月。老一辈先烈们历史使命是中华民族取得民族独立，人民解放而浴血奋战，而我使命则是维护这个用血与泪打下的江山。。

今天，我办党员干部聚集一堂一起观看的召开盛况，面对这场世纪盛会我们更是心潮澎湃，深受鼓舞。聆听的工作报告，我们深有感触。在全面建设小康社会的关键时刻和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的将对党和国家各项事业作出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图。

大家充分意识到作为一名党员，应该时刻保持努力学习，深入贯彻党的会议精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质。

我们要坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，主动适应新形式、新挑战下的要求，进一步加强自身建设，强化能力素质，全面增强服务水平和能力，树立热情服务、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。

党支部也要求全体党员深刻认识和把握的重大意义和精神实质，深刻认识和把握以来党和国家的重大成就和巨大变化，深刻认识和把握科学发展观等重大战略思想，深刻认识和把握经济、政治、文化、社会和党的建设的历史任务，把思想认识统一到党的精神上来，进一步深入学习贯彻党的精神。

从理赔看寿险营销

山东分公司核保核赔部岳书锋

国际寿险行销研究协会（即limra）在寿险行销行为准则中写到：“保险是一个服务、销售、再服务的行业。”我们知道，寿险营销是一种文化，公务员之家，全国公务员公同的天地具有高度的开放性，它所体现出来的是一种寿险市场共同的文化价值观；同时保险的保障功能最终体现在理赔上，是检验保险是否诚信的试金石，也是检验寿险营销是否成功的很重要的一个方面。2003年吴定富主席在“世界经济发展与企业信用论坛”上演讲时说：“从某种意义上说，保险公司经营的产品实际上是一种以信用为基础以法律为保障的承诺。”这也说明了理赔与寿险营销是密不可分、互相促进的。关国亮董事长说过：保险业最重要的两个字，一个是“信”字，一个是“责”字。从寿险营销到理赔都离不开这两个字，从理赔的工作来看寿险营销，可以在新的角度发掘寿险营销的本质和作用，提高寿险营销的意境，把营销服务与理赔服务合二为一，提高保险公司的服务范围和水平，才能在保险业国际化的背景下立于不败之地。不难发现，在目前竞争激烈的保险市场中，无论是中资保险公司，还是外资、合资保险公司，大家都使出浑身解数，以各自特有的营销理念，切分保险市场这块大“蛋糕”。

一、寿险营销重在专业

“保险人”营销模式是十几年前由美国友邦保险带入中国的，并成为目前寿险业营销主渠道，眼下“人”业务已占整个寿险保费规模的80％。信诚人寿的ceo谢观兴曾说过，中国保险业已经进入了这样一个时期：你必须要专业，必须迎合人们的需求，如果单靠卖关系或者卖新产品，你在保险这行里都不会做长的，你要根据每个人的需求为他们做出专业化的规划。

那如何做到寿险营销的专业化呢？其中最重要的一条就是寿险营销员要懂得一些必需的寿险理赔知识，知道如何在理赔的基础上为客户提供最佳的产品规划方案，专业理赔产生的是专业的寿险营销体系。

为纪念中国共产党成立80周年，市委组织部印发通知，转发市老干部局关于在全市老干部中开展"忆传统、话改革、看未来"主题教育活动的安排意见。通过主题教育活动，进一步深入学习和实践同志"三个代表"重要思想，加强和改进老干部思想政治工作，认真回顾党的光辉历程，共话我国改革开放以来，特别是"九五"期间各项事业取得的成就，展望我国新世纪发展的美好前景，坚定建设有中国特色社会主义的信念，继续力所能及地为首都的改革、发展、稳定做贡献。

主题教育活动的内容安排是：

读一本书--组织老干部学习《中国共产党80周年知识问答》；

答一张卷--组织老干部认真填写"党史百题知识答卷"；

写一篇征文--结合建党80周年征文活动，组织老同志进行征文的写作或书画活动；

开展一次讨论--讨论学习全国人大九届四次会议通过的《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的感想体会；