开发会范文10篇

同志们：

正值全县上下深入开展学习实践科学发展观活动，扎实推进各项工作的重要时刻，召开全县扶贫开发工作会议，充分说明县委、县政府对这项工作的高度重视。会议的主要任务是：总结年主要成绩和基本经验，分析查找不足和问题，认真研究部署年扶贫开发工作。书记在会上将作重要讲话，请大家认真落实。下面，先讲三点意见：

一、总结成绩，查找不足，客观评价年扶贫开发工作

年，是全面落实“十二五”扶贫开发规划的承上启下之年，也是全县扶贫开发工作取得较好成绩的一年。一年来，扶贫开发工作以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，在县委、县政府的正确领导下，在全县广大干群的共同努力和各级各部门的密切配合、积极参与和大力支持下，围绕“缓解贫困、缩小差距、构建和谐”的总要求，以解决贫困群众的根本利益为切入点，以“兴致富产业、建生态家园、创文明新村”为载体，以项目资金监管为手段，创新思路，突出重点，强化措施，狠抓落实，全面完成了年度工作任务，为全县经济社会全面协调可持续发展做出了积极贡献。

一是贫困人口继续下降。根据新的扶贫标准，全县贫困人口下降到16.36万人，当年减少1.5万人，低收入人口和极端贫困人口分别减少1.5万人和0.5万人。

二是重点村建设扎实推进。年和年启动建设的重点村，通了过省、市考核验收，综合成绩名列省市前列。年启动的18个重点村建设完成总任务80%。

尊敬的各位领导、同志们

自治县的扶贫开发工作在省、地和各兄弟县市的关心与支持下，临时以来。取得了一定的成果，地委、行署研究后决定于今天在县召开全区扶贫开发工作现场会，省、地、县各级领导莅临进行考察和指导，这是对我鼓励，更是鞭笞。此，谨代表县四大班子和全县132万各族人民对你来表示热烈的欢迎！向省地各位领导、各兄弟县市多年来对我县扶贫开发工作的关心和支持表示衷心的感谢！

根据会议布置，借此机会。将自治县扶贫开发各项工作的开展情况作简要介绍，不当之处，敬请批评指正。

一、基本县情和扶贫开发概况

集深山区、石山区、少数民族聚居区为一体的省国土面积最大的县，彝族回族苗族自治县总面积6295平方公里。境内平均海拔2200米，素有“贵州屋脊”之称。全县辖35个乡镇、620个行政村（居）委会。2009年末总人口131.92万人，其中少数民族人口30.46万人，约占总人口的23.09%农业人口108.6万人，约占全县总人口的82.34%地域辽阔，地貌类型多样，资源较为丰富。但由于历史、自然等多方面的原因，全县经济社会发展还很缓慢，贫困面大、贫困人口多、贫困水平深的状况还很突出。因此，1986年被国务院首批认定为全国的贫困县之一，1994年被确定为国家“八七”扶贫攻坚县之一，2001年再次被确定为全国592个新阶段扶贫开发工作重点县之一。全县35个乡镇中有26个扶贫开发工作重点乡镇，610个行政村中有362个扶贫开发工作重点村。20多年来，随着经济社会的发展，全县农村贫困人口从1985年的73.28万人下降到2009年的24.37万人，占全县总人口的比重由92.3%下降到20.14%

依照“小试验、大方向”和“近期作示范、久远探路子”要求，立足实际，积极探索，不时创新，全县扶贫开发工作取得了明显效果。尤其是自2009年9月6日中央领导同志对我县扶贫开发工作作出重要批示后，国家随即启动了喀斯特地区扶贫开发综合治理”试点工作，国家层面成立了试点”工作协调小组，省、地成立了试点”工作领导小组和办公室，协助、指导我县开展工作。各级各部门领导多次莅临我县检查指导工作，为我县出政策、出思路、出资金、出技术、出人才。县认真贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要批示精神，立足县情实际，抢抓项目机遇，强化工作措施，扎实安排安排，向上谋求支持，中间抓好规划，往下抓好落实，扶贫开发各项工作扎实有序推进。近年来,县紧紧围绕毕节试验区三大主题。

随着世界进入知识经济时代，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富。我国是全球人口最多的国家，人力资源的开发和利用对促进我国经济发展起着重要的作用。

人力资源是指为社会创造物质财富和精神财富所具有的从事智力劳动和体力劳动的人的总称。它是以“人”为载体，是各种生产要素中最积极最活跃的能动要素，是经济增长最重要的经济资源。它具有以下基本特性：

第一，人力资源是一种特殊“活”性资源，具有能动性、发展性、再生性和生物性。而能动性是其与其他一切资源最根本的区别。一切经济活动都首先是人力资源的活动，其次才引发、带动其他资源的活动。

第二，人力资源的形成、开发、配置、使用受到时间的限制，具有时效性。自然资源往往会随着时间的流逝而越发珍贵，而人力资源如长期赋闲则会造成极大的社会浪费。

第三，人力资源是一种潜在的生产力，具有高增值性。在现代社会的经济发展中，人力资本收益是呈递增状态，人力资源的收益的份额正在迅速超过自然资源和资本资源。它是生产要素中最活跃最积极的关键要素。

人力资源对一个国家的贡献与作用，不是自发产生的，是需要通过科学的开发和管理才能产生实际的绩效与价值。

同志们

目的认真总结全市上半年连片扶贫开发工作，这次全市连片扶贫开发流动现场会议。各县（区）通过相互借鉴交流学习，有力推动下一步连片开发及各项扶贫工作。几天来，大家观赏了四县（区）连片扶贫开发现场，感触大，体会深，效果好。今天上午的总结会上，市扶贫办何国章同志作了中肯的点评，各县（区）作了很好的发言，张敏同志对全市连片扶贫开发工作作了总结和安排，完全同意。下面，讲三点意见。

一、正确估价连片扶贫开发的新形势

通过全市上下的共同努力，半年来。市的连片扶贫开发工作取得显著效果。主要表示在一是规模大。这次观赏的四个县(区)连片扶贫开发现场，都是实施连片扶贫开发建设取得的新成果，突出了集中连片，整体推进规模大，覆盖了64个贫困村，贫困人口达3万多人。二是机制新。连片扶贫开发中，各县（区）创新思路，大胆探索，勇于实践，建立和完善了以农民为主体的建管机制、业主带动的产业发展机制、整合资源的投入机制等各项机制，促进了全市扶贫开发工作不时推向深入。三是效果丰。通过实施连片扶贫开发，项目区基础条件不时改善，产业发展取得实效，群众生产生活面貌大幅改观，减贫速度不时加快，贫困群众自我发展能力不时增强，基本实现了连片扶贫开发的目标。

但也还存在一些不容忽视的问题。一是工程进度较慢。依照上级要求，年底前老区连片扶贫开发项目要完成总任务的70%,连片扶贫开发试点项目实施中,虽然取得一定效果。其它试点项目要全面完成任务，但目前时间过半，仅完成全年任务的40%还需加快实施进度。二是项目资金整合不到位。局部部门对项目资金整合认识不到位，只有极少部门到位了局部项目资金，不能凸显连片开发项目资金的放大效应。三是发展不够平衡。项目建设点面结合不够，项目乡镇、村之间的建设质量、建设进度和建设效果整齐不齐。

二、深刻认识连片扶贫开发的新转变

一、加强领导，形成合力，在政治上把握方向。

开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导。一是成立了经发区党群工作领导小组，由党工委书记负总责，分管领导具体抓、党群干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党群互促共建局面。同时，经发区党工委明确了一名专门分管党建工作的副书记，兼任经发区总工会主席；配备了一名专职工会副主席，协管党群工作，从而确保了工会工作在党工委领导层面的统一性。把优秀干部提名到工会领导班子，为全区16个镇（开发区）相继配备了专职工会主席，全力打造一支富有凝聚力和战斗力的工会干部队伍;二是积极引导各级工会组织和广大工会干部牢牢把握“进军现代化，建设新武进”这一主题，牢固树立共建共享幸福武进的重要理念，把对党负责和对职工群众负责统一起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。三是区委专门下发《关于进一步加强和改进新形势下群团工作的意见》和《关于探索党群工作一体化，构建新形势下党群工作新格局的意见》，作为加强工会建设的指导性文件。同时，把工会工作摆上党委重要议程，做到同部署、同落实，同检查、同考核，有力地促进了工会工作的有序开展。

二、创新机制，狠抓落实，积极推进工会组建。

始终坚持“原则问题把关，具体工作放手”的原则，不断创新和完善工会工作的制度机制。

首先，建立健全工作制度。坚持落实好“七项工作制度”，即：区委定期研究工会工作制度，区委常委会每年听取1－2次工会工作汇报制度，区总工会与区政府联席会议制度，工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构制度，区委、区政府领导出席工会重要活动制度，区人大和政协视察、联系工会工作制度，工会工作年度目标管理考核制度，并把建立工会组织、增强工会活力和关爱企业员工作为评选先进基层党组织、文明单位、劳动关系和谐企业、依法经营优秀企业、推荐政协委员等荣誉的重要参评条件之一，切实形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。

其次，以党建带工建。坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。

2016年开发区系统工会工作总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和县委十四届六次全会精神，认真落实系列重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》，紧紧围绕县总工会工作部署和开发区转型升级发展要求，按照县工会第十五次代表大会确定的目标，坚持以“依法治会”为主题，以维权、帮扶和组织建设为重点，不断开创系统工会工作新局面。

一、全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及县委十六届四次全会精神

1、深入学习、全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。利用周一例会、理论中心组学习、领导干部上党课等方式，通过“集中宣讲、学习培训、演讲比赛”等多种形式，掀起学习贯彻的热潮，切实把干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，始终保持工会工作的正确政治方向。

2、深入学习系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要性论述。结合学习马克思主义经典著作，把的关于工人运动的时代主题、工会工作的政治方向、工会的基本职责作为首要内容，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

3、大力推进依法治会。结合“机关集中学法月”活动，学会用法治思维和法治方式推进工会工作，始终做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。同时，积极协助县总工会开展“送法进企业，普法进园区”等系列活动，引导广大职工学法、尊法、守法、用法。

二、深入开展“建功立业”和“迎接高速时代大讨论”活动

编者按：本文主要从思想和学习情况；一年来的主要工作；存在的问题和今后努力的方向进行讲述。其中，主要包括：在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习、重点工程项目建设是开发建设的载体和基地、因主观上有要求交流的想法，在工作中显得主动性不够，管理深度也不够，更谈不上创造性地发展工作，创新精神也显不足等，具体材料请详见：

在开发区党委，管委会领导和统一布署下，在有关部门的支持、配合和帮助下，通过一年的学习和工作，使自己的思想水平和工作能力有了进一步提高，也做了一些份内工作。同时，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些问题和不足，现述职总结，请同志们批评、指正。

一、思想和学习情况

在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，特别是党的十六大精神，也看了一些有关经济、金融、经营和管理等方面的书籍，结合加入wto的形势需要，学习了一些国际贸易方面的新知识。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同志们学习。通过学习，丰富了自己的知识，改善了自己的知识结构，提高了自身素质。通过对这些知识的学习和更新也将使我受益终生。

另外，在工作中没有违反中央、省市的有关规定，基本做到了廉洁从政。

二、一年来的主要工作

激活传统继往开来

——CI系统成果暨推广动员大会主持词

同志们、新闻界的各位朋友：

去年7月，为提升对外形象，增强核心竞争力，塑造廊坊开发区品牌，工委、管委决定在全区范围内导入CI工程。九个月来，在开发区各位领导的悉心关怀和各部门、各单位的积极参与、密切配合下，经过开发区CI导入工作委员会和北京源动力广告公司近的紧张工作，廊坊开发区CI系统的设计方案今天终于完成并正式。

为全面有效推广CI系统，推动开发区二次创业，工委、管委决定召开今天的CI成果暨推广动员大会。参加今天会议的有开发区工委、管委各位领导，工委、管委及公检法机关全体干部职工，区内垂直领导部门的中层以上领导干部，共计400余人。

副市长，河北电视台、河北日报、河北广播电台、廊坊电视台、廊坊日报、廊坊广播电台等新闻媒体的记者朋友，也来参加今天的会。让我们以热烈的掌声对他们的光临表示欢迎。

编者按：本文主要从思想和学习情况；一年来的主要工作；存在的问题和今后努力的方向进行讲述。其中，主要包括：在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习、在本人分工范围内做了一些规划、建设、房管及政策法规方面的日常管理工作、因主观上有要求交流的想法，在工作中显得主动性不够，管理深度也不够，更谈不上创造性地发展工作，创新精神也显不足等，具体材料请详见：

20*年，在开发区党委，管委会领导和统一布署下，在有关部门的支持、配合和帮助下，通过一年的学习和工作，使自己的思想水平和工作能力有了进一步提高，也做了一些份内工作。同时，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些问题和不足，现述职总结，请同志们批评、指正。

一、思想和学习情况

在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，特别是党的十六大精神，也看了一些有关经济、金融、经营和管理等方面的书籍，结合加入wto的形势需要，学习了一些国际贸易方面的新知识。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同志们学习。通过学习，丰富了自己的知识，改善了自己的知识结构，提高了自身素质。通过对这些知识的学习和更新也将使我受益终生。

另外，在工作中没有违反中央、省市的有关规定，基本做到了廉洁从政。

二、一年来的主要工作

国家开发银行**省分行在2007年取得了卓越的成绩，资产规模突破千亿，非个人中长期资产余额在陕各金融机构中位列第一。这一系列骄人业绩的取得取决于分行党委的正确领导、取决于全行职工的拼搏，工会在其中也发挥了组织与个人的平衡作用。有个比喻说的好，工会工作好比秤杆，一则它不太引人注目，二则它又是价值的衡量。在实际工作中，分行党委好比秤砣，把握着分行的工作重点和发展方向，广大职工则是秤盘，承载着具体的业务工作，而两者之间价值的体现就需要秤杆来保持平衡了。几年来，作为分行的工会主席，在实际的工作中，如何发挥好工会的“秤杆”作用，我有几点体会：

体会一：工会要在党委的领导下，以业务发展为中心，开展各项工作

第一、工会工作的重要依托是党委。从本质上讲，工会是党领导下的职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织要在实现党的总任务、总目标的过程中发挥积极作用，就必须始终坚持党的领导。坚持党对工会的领导，是工会的政治优势和优良传统。分行工会也只有紧紧依靠党委的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能更好地团结广大职工群众积极投身开发银行的改革与发展。因此，分行工会成立以来，始终坚持党委的领导，坚持重大问题及时向党委汇报，认真贯彻执党委的决定，紧紧围绕党委在不同时期的中心任务。

第二、业务发展是工会工作的中心。以开发性金融理论为指引，发展业务是分行的中心工作，也始终是工会的中心任务。围绕开发性金融实践开展工会工作一直是我们的主导思想，也是工作的主要思路。

在总行工会和分行党委的正确领导与大力支持下，分行工会紧紧围绕中心，注重调动广大职工的积极性和主动性，为分行完成全年工作目标起到了助推器和保证作用。截至2007年末，分行管理资产和表外受托业务总额达到1080.89亿元，其中开行资产638.44亿元，受托业务442.45亿元；资产总额较年初增加391.78亿元，增速为56.85%。表内贷款和表外受托业务余额合计1000.64亿元，较年初增加326.26亿元，余额增长居全系统第一，增幅达48.38%。

体会二：工会要实心实意为职工着想，维护职工合法权益